聘用合同范本【简单版】
聘用合同范本5篇
聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况甲方聘请乙方担任__________岗位工作。
乙方应按照甲方的要求并按其岗位职责完成工作。
二、聘用期限本合同有效期为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
期满后如双方继续合作则需签订新的合同。
三、岗位职责及工作要求乙方应按照甲方的岗位职责和工作要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务。
甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和职责。
乙方应当服从甲方的安排和管理。
四、工作时间和休假制度1. 工作时间：按照甲方的规定执行，一般为每周五天工作制，每天八小时工作制。
如工作需要加班，应按国家法律法规规定支付加班费。
2. 休假制度：按照甲方的规定执行。
乙方有权享受国家法定节日休假和带薪休假等福利待遇。
五、薪酬待遇和福利1. 薪酬待遇：乙方的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度执行，具体数额根据乙方的岗位和工作表现确定。
甲方按照国家和地方的规定为乙方支付社会保险和住房公积金等费用。
2. 福利：乙方享受甲方规定的员工福利，包括但不限于年终奖、节日福利等。
六、保密义务和竞业限制乙方应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息承担保密义务。
在聘用期内及离职后一定期限内，乙方不得在与甲方业务相关的其他公司从事相关工作或参与竞争活动。
具体保密和竞业限制条款以协议形式另行约定。
七、违约责任和赔偿损失如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。
如因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。
具体的违约行为和赔偿标准以本合同约定为准。
八、合同的变更和解除本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。
简单的聘用合同怎么写6篇
简单的聘用合同怎么写6篇篇1简单的聘用合同怎么写一、合同双方1. 雇主：______________（以下简称“雇主”）2. 员工：______________（以下简称“员工”）二、工作内容1. 员工受雇于雇主，担任职位为______________，工作内容包括但不限于______________。
2. 员工应按照雇主的工作安排和要求完成工作任务，维护雇主的利益和声誉。
三、工作时间和地点1. 员工的工作时间为每周工作______天，每天工作______小时，具体工作时间安排由雇主决定。
2. 员工应按照雇主规定的工作地点履行工作职责。
如有调动工作地点的情况，应提前通知员工并协商解决。
四、薪酬和福利1. 员工的薪酬为每月______ 元，具体薪酬构成包括基本工资、绩效奖金等。
具体薪酬发放时间和方式由雇主确定。
2. 员工享有雇主提供的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。
具体福利待遇详见公司规定。
五、保密条款1. 员工应保守雇主的商业秘密和机密信息，不得私自泄露或利用商业秘密谋取个人利益。
2. 员工在离职后仍应遵守保密条款，不得利用已掌握的机密信息从事竞争行为。
六、解除劳动合同1. 若员工有违纪或违法行为，雇主有权解除劳动合同。
2. 若员工主动辞职，需提前_____个月通知雇主，否则需支付违约金。
七、其他条款1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。
2. 其他未尽事宜，双方可根据实际情况协商解决。
雇主（盖章）：______________ 员工（签字）：______________日期：______________ 日期：______________以上即是一份简单的聘用合同的范本，具体条款可根据实际情况进行调整和修改。
希望双方能够按照合同规定履行各自的责任，共同促进工作的顺利进行，谢谢！篇2简单的聘用合同怎么写一、甲方为聘用方，乙方为被聘用方。
二、甲方聘用乙方为其单位的某职务。
简单雇佣合同范本模板5篇
简单雇佣合同范本模板5篇篇1甲方（雇主）：_________________________乙方（雇员）：_________________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就甲方雇佣乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满，双方协商一致可续签合同。
二、工作内容与地点1. 乙方从事的具体工作应为甲方指定的岗位，具体工作内容包括但不限于________（根据实际情况详细列出）。
2. 乙方工作地点为_____________（具体地址）。
三、工作时间与报酬1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，包括加班。
2. 乙方的劳动报酬按照甲方的薪酬制度执行，月薪为____元。
加班工资按照国家规定支付。
甲方可以根据业务情况适当调整乙方的薪酬，但应提前通知乙方并得到乙方的同意。
四、双方权益与义务1. 甲方应按时支付乙方的劳动报酬，提供必要的工作条件，保障乙方在工作中的安全和健康。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，勤勉工作，完成甲方布置的工作任务。
3. 乙方有获得劳动报酬的权利，有权获得安全的工作环境，有权拒绝违法违规的工作要求。
4. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息。
未经甲方许可，不得泄露或向他人提供甲方的商业秘密和机密信息。
否则应承担法律责任。
五、违约责任1. 若甲方未按时支付乙方的劳动报酬，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资和滞纳金。
滞纳金按照每逾期一天支付拖欠工资的百分之___计算。
若甲方持续拖欠工资超过___个月，乙方有权解除合同并要求甲方支付全部拖欠工资及滞纳金。
2. 若乙方违反甲方的规章制度或违反本合同的约定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
若损失无法计算，乙方应支付违约金____元给甲方。
违约金不足以弥补甲方损失的，甲方有权要求乙方补足损失。
若乙方行为构成犯罪，甲方有权向有关部门报案并追究乙方的法律责任。
简单雇佣合同的范本8篇
简单雇佣合同的范本8篇第1篇示例：简单雇佣合同雇主：_____________（以下简称“甲方”）鉴于甲方需招聘员工以满足公司的业务需求，乙方愿意接受甲方的雇佣，根据平等自愿、公平交易的原则，甲乙双方达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方接受甲方的雇佣，担任_____________岗位，具体工作内容为_____________。
1.2 乙方应遵守公司的规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。
2.2 如有需要，甲方可根据公司的实际情况调整乙方的工作时间，但需提前告知乙方。
第三条试用期3.1 乙方入职后的前____个月为试用期，期间按照公司规定的薪资标准支付薪酬。
3.2 试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否转正。
第四条薪资待遇4.2 薪酬将于每月______日发放至乙方指定的银行账户。
5.1 乙方享有公司提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、商业保险、带薪年假等。
5.2 乙方参加公司的培训和活动时，甲方将为乙方支付相应的费用。
第六条保密义务6.1 乙方应绝对保密公司的商业秘密和机密信息，不得泄露给他人。
6.2 乙方离职后，应归还公司的所有资料和文件。
第七条终止合同7.1 若乙方因故不能继续履行合同，应提前______个工作日通知甲方，经双方协商一致终止合同。
7.2 若乙方违反合同约定，甲方有权终止合同，并追究乙方的法律责任。
第八条其他事项8.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
8.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位名称）：_____________ 乙方：_____________以上为《简单雇佣合同》的范本，供甲乙双方参考并签署。
希第2篇示例：简单雇佣合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需招聘员工以完成公司工作，乙方愿意接受甲方的雇佣并完成工作任务，双方经友好协商达成以下条款：第一条工作内容1.1 乙方应按照甲方的安排完成工作任务，认真负责并积极配合团队合作。
聘用合同简单版(5篇)
聘用合同简单版甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1、合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止（其中____年____月____日至____年____月____日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条工作条件和劳动保护1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3、乙方享受规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
聘用合同范本6篇
聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司地址：_____________________________联系电话：_________________________乙方（受聘方）：__________________地址：_____________________________联系电话：_________________________根据中华人民共和国相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就甲方聘用乙方担任特定职位一事达成如下协议：一、聘用职位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任_______________职位。
2. 乙方的主要工作内容为_______________。
二、聘用期限本合同期限为____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
三、工作时间、休息休假1. 乙方应按照甲方的规定工作时间上下班，并执行请假制度。
2. 甲方保证乙方享有国家规定的休息日和节假日。
四、薪资待遇及福利1. 乙方的基本工资为_____元/月。
2. 甲方根据企业效益及乙方表现，给予相应的奖金和津贴。
3. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
4. 其他福利：_____________________________________。
五、保密义务乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方许可，不得将甲方的商业信息泄露给第三方。
六、知识产权乙方在甲方工作期间所完成的成果和知识产权归甲方所有。
七、违约责任1. 若乙方在合同期内擅自离职，应支付甲方违约金_____元。
2. 其他违约责任：_____________________________________。
八、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 在合同期限内，乙方如有严重违反甲方规定的行为，甲方有权解除合同。
3. 合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。
简单的聘用合同范本4篇
简单的聘用合同范本4篇篇1聘用合同范本甲方（单位）：_____________（以下简称甲方）地址：_____________法定代表人（负责人）：_____________电话：_____________传真：_____________电子邮箱：_____________乙方（个人）：_____________（以下简称乙方）身份证号：_____________联系地址：_____________联系电话：_____________鉴于甲方需要招聘人员，乙方愿意应聘并履行相关工作，双方经友好协商，达成如下聘用合同：第一条工作职责1.1 乙方应根据甲方的工作安排，认真履行其工作职责，服从管理，提高工作效率。
1.2 甲方聘请乙方为_____________（具体职位），主要工作内容包括_____________。
1.3 乙方应根据工作性质的要求，服从调配，保证工作质量和效率。
第二条工作时间2.1 乙方工作时间为每周工作__天（小时），具体工作时间为_____________。
2.2 乙方如需请假，应提前与甲方沟通并经过批准。
第三条薪资待遇3.1 甲方将按照乙方的工作表现及时支付工资，工资发放日期为每月__日。
3.2 乙方的基本工资为_____________，具体假期和加班等工资待遇请参照公司有关规定。
第四条社会保险4.1 甲方依法为乙方购买失业保险、工伤保险、医疗保险等社会保险。
4.2 乙方应积极配合甲方相关手续的办理。
第五条保密义务5.1 乙方在工作过程中可能接触到甲方的商业机密及个人信息，乙方应严格遵守保密协议，不得将相关信息泄露给他人。
5.2 乙方违反保密协议的，应承担相应法律责任。
第六条解除合同6.1 若因乙方过失导致工作效率低下、工作质量差、违法违规等情况，甲方有权解除合同。
6.2 若因甲方经营状况恶化、市场需求减少等原因，导致无法继续聘用乙方，甲方应提前通知乙方，并支付相应经济补偿。
简单员工聘用合同范本(经典)5篇
简单员工聘用合同范本（经典）5篇篇1甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方（受聘员工）：__________住址：__________联系方式：__________身份证号码：__________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事岗位为：__________。
具体工作内容包括但不限于：__________（此处详细列举乙方的工作职责和任务）。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满后，根据双方意愿，可再行签订续约合同。
三、工作时间、地点及薪酬1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定安排工作时间，实行标准工时制。
2. 工作地点：乙方工作地点为甲方指定的地点。
3. 薪酬：乙方的薪酬按照甲方的薪酬制度执行，具体金额和支付方式另行约定。
四、保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年假等休假制度。
3. 其他福利待遇按照甲方相关规定执行。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后的一定期限内（通常为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。
六、违约责任1. 若甲方违反本合同约定，未按时支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方履行义务并支付违约金。
2. 若乙方违反本合同约定，泄露甲方商业秘密或违反竞业限制约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。
七、合同解除与终止1. 本合同可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方解除本合同并不支付经济补偿：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
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聘用合同范本【简单版】
甲方（用人单位）:_________________
乙方:_____________________________
性别:_____________________________
文化程度:_________________________
身份证号码:_______________________
甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同各项条款.
合同期限
第一条本合同期限为______年（含试用期______月）,自______年______月______日（首次合同从报到之日起,续签合同从签字之日起）至______年______月______日.
工作内容
第二条甲方聘用乙方在____________（科室、部门）,担任
____________（岗位、职位）.
双方的权利和义务
第三条甲方的权利与义务
（一）负责乙方的日常人事管理.
（二）为乙方提供工作条件,明确岗位职责.根据工作岗位需要,提供必要的安全保护等用品.
（三）根据乙方的表现、业绩及工作需要,按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等.
（四）根据工作岗位需要,在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同.
（五）其他
________________________________________________.
第四条乙方的权利与义务
（一）接受甲方的管理,按合同要求认真履行岗位职责,完成工作任务,服从工作安排或调整,参加培训学习,接受教育和考核、考察,
遵纪守法.
（二）享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇.养老、医疗、失业等社会保险及房改,按上
级部署和学校有关规定执行.
（三）乙方在聘用合同期内,公派出国、探亲、在职学习、借阅
图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行.
（四）乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书,其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行
聘用合同的变更、解除、终止
第五条？如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化,合同应变更相关内容.
第六条？如订立合同所依据的客观情况发生重大变化,致使原合
同无法履行,经双方协商同意,可以变更合同相应内容.
第七条乙方有下列情况之一,甲方可以提前解除聘用合同,并以书面形式通知乙方.
（一）履行合同差、完不成工作任务、考核不合格.
（二）损害单位权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的；违反工作规定或操作规程,发生责任事故,给单
位造成严重经济损失的.
（三）无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的.
（四）年累计旷工时间超过15天的.
（五）被劳教、判刑等依法追究刑事责任的.
（六）患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机构鉴定乙方不能从事原工作,又不同意甲方调整工作岗位的.
（七）伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的.
第八条？有下列情况之一,乙方可以提前解除合同,并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求
（一）甲方未按规定支付劳动报酬.
（二）甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作.
（三）甲方不规定为乙方提供劳动安全保护.
第九条有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同
（一）患病或非因公负伤,在国家规定的医疗期内的.
（二）实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的.
（三）符合国家规定的其他条件的.
第十条？有下列情况之一,本合同自行终止
（一）合同期限届满.
（二）合同期内乙方办理退休手续.
（三）合同期内乙方死亡.
违约责任
第十一条合同一经签订具有法律效力.合同期未满,又不符合解除合同条件而单方解除合同的,要承担违约责任.违约金数额:
第十二条本合同未尽事宜按《劳动法》等国家或地方法律、法规执行.
第十三条本合同终止或解除之日起北京市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系,甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明.乙方应尽快结清与学校的各项关系,30天内凭学校人事部门的介绍信到北京市人才服务中心报到,逾期其责任自负.
本合同一式三份,甲乙双方各执一份,校人事部门备案一份,具有同等效力.
甲方签章:____________
乙方签章:____________
______年_____月_____日。