背景调查介绍信

篇一：背景调查函

人才背景调查函

___________________:

________先生/女士将被我公司录用，请贵公司协助填写此函并加盖公章，我司人力资源部会派遣专人持介绍信到贵处取回。

谢谢合作！

xx房地产开发有限公司

（盖章）

年月日

调查项目

1、基本情况：原工作部门__________ 岗位_____________

2、在贵公司供职时间：自________年____月____日至________年____月____日

3、收入情况：月度收入为_________（税前）元，年薪总额为__________（税前）元

4、离职原因：□合同到期□公司解约□公司辞退□辞职□其他________

5、是否已与贵公司解除劳动合同，并办理完交接手续：□是□否

6、工作表现：□优秀□良好□一般□较差

7、违纪行为：□无□有，请注明_______________

8、奖励情况：□无□有，请注明_______________

贵司人力部门给候选人的建议：

1、工作态度方面：

2、管理风格方面：

3、其他需要改进的方面：

原单位人事部门（盖章）

________年____月____日

篇二：调查证明材料介绍信模板

调查证明材料介绍信存根

第号

介绍等同志系（中共党员/共青团员），前往通过了解

20 年月日

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调查证明材料介绍信

第号

兹介绍等同志系（中共党员/共青团员），前往通过了解请接洽。

中共**县委组织部

20 年月日篇三：员工背景调查记录

员工背景调查记录

说明： 1、主管级以上（含）岗位、技术研发、营销、生产关键岗位、人事、财务等岗位复试前必须进行

背景调查，其他岗位可根据需要酌情进行背景调查。

2、《员工背景调查记录》作为员工入职必备资料存入员工内部档案。

篇四：背景调查表及授权书

背景调查表

[应聘者 ]已向我公司提交求职申请书，并在该申请书中提及您为其前顾主。并签署了公开个人资料授权书，允许您向我公司提供以下情况：

请您确认以下资料 [应聘者]在贵公司的工作时间：从年月

[应聘者][应聘者]的最终薪金水平：元/月或年

[应聘者]的工作表现是否令人满意？

请简单表述：

[应聘者]与同事，上司的关系？

请简单表述：

[应聘者]若有可能，您是否将重新聘用该人？

请简单表述：

您是否推荐[应聘者]应聘该职位或其他您认为合适的职位？

请简单表述：

您公司的名称（全称）

非常感谢您与我交流，您是否还有其他情况要补充吗？

确认：您的职务：

个人资料调查授权书

兹有本人向达琦电子实业有限公司递交职位申请书，为确保双方权益，现自愿并授权由达琦电子实业有限公司向原单位进行背景调查。

特此授权

授权人姓名：

日期：

背景调查授权书

本人_________已许可并授权_____________________有限公司，对本人于_________年______月至_______年______月在__________________公司担任_________职位时的工作经历、取得业绩等情况的真实性予以调查询问，特此证明，希望您予以配合，非常感谢！

本人签字：

日期：

声明

我保证在本公司个人信息调查表中的所有陈述均为完整和准确的事实，我清楚如有任何遗漏或不确实信息，按照本公司的聘用和惩戒与解聘规定，可能导致违纪处罚，包括拒绝聘用或解除劳动关系。

我确认，应聘本公司。我可能需要接受本公司或其指定的代理机构的背就调查，我在些给予调查授权。

本人签字：日期：

背景调查授权书

本人_________已许可并授权_____________________有限公司及其代理机构，对本人在职位申请表及个人履历中所提供的信息的真实性进行核实，并在认为必要时向相关部门和单位进行问询。我授权持有或了解相关情况的人士向

有限公司或其代理机构究其因此而可能产生的责任。

此授权书复印件与原件同样有效。