综合治理责任书
2009年度社会治安综合治理目标责任书为了积极做好我院治安防范工作，全面落实社会治安综合治理各项任务，维护政治秩序、治安秩序稳定，有效地预防和控制各类违法犯罪活动，确保工作正常进行，依照市卫生局关于社会治安综合治理工作的文件精神及我院2009年社会治安综合治理工作意见，本着“谁主管，谁负责”的原则，特制定此责任状。
一、社会治安综合治理工作的指导思想、工作重点和目标任务。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观确保安全稳定。以创建“平安医院”为重点，建立并落实维护我院安全稳定工作责任制，建立健全预警机制，各类突发事件应急机制，建立群防群治体系。加强我院安全教育和安全防范，强化治安管理工作，及时排查和消除各种不稳定与不安全因素，开拓进取，努力工作，实现全年无违法犯罪，无重大刑事案件，无治安灾害事故，无重大事故隐患，无非法组织，无集体上访和无政治事件发生。
二、落实社会治安综合治理工作的领导责任制。要始终保持高度的政治警觉，牢固树立“稳定压倒一切”的思想，坚决贯彻“第一要齐抓发展，第一责任保稳定”的要求，认真落实社会治安综合治理工作的领导责任制。
三、努力探索稳定安全工作和综合治理工作的新思路、新方法。不断完善维护我院稳定安全、综合治理工作的预案、措施、目标责任制。加强形势政策教育，积极引导职工进行爱国主义、集体主义和法制、院纪院规教育。立足积极预防的思想，正确处理好新形势下的人民内部矛盾，防止各类矛盾激化，做好矛盾的化解工作。把稳定工作与本单位中心工作紧密联系在一起，同安排、同检查、同落实、同总结，处理好我院整体稳定安全和改革发展的关系，做好各项社会治安综合治理工作。
四、建立健全我院内部治安、消防工作目标管理责任制。
五、完善治安综合治理工作的各项规章制度。消除安全稳定工作上和制度落实上的盲点与漏洞，落实“防火”、“防盗”、“防事故”、“防毒”、“防爆炸”、“防恐怖”等六防工作的安全防范措施和值班制度，防止发生内部财产被盗现象。
六、加强对职工的法制教育工作。职工要定期进行防火、防盗、防侵害、防交通事故的治安交通安全的法规常识教育，使安全教育制度化、经常化、规范化，提高安全防范意识和突发事件中的自救能力。要防止不法分子进行煽动宣传、反动、黄色淫秽、封建迷信等有害内容。
七、加强职工宿舍安全管理。加强对职工宿舍防火、防盗等安全，严禁乱接电源和使用违章电器，加强个人的现金及贵重物品管理，不得乱存乱放。培训职工宿舍应根据自身的工作性质和特点，建立健全相应的安全防范管理措施。
八、认真做好食品卫生、疾病防控工作。食堂要严格遵守，认真落实《食品卫生法》等法律，严格落实各项食品卫生制度和措施。严防各种食源疾病的发生，严防投毒事件的发生，要确保职工用水、用餐的卫生与安全，确保职工的身心健康。
九、加强消防管理，防止火灾发生。消防管理要贯彻“防消结合、以防为主”的方针，认真落实市消防工作会议精神，进一步加强对消防工作的领导，加大火灾隐患的整改力度。坚持对义务消防员、重要部位工作人员的消防知识、消防意识的培训和教育；检查消防隐患，确保消防设施、设备完好，消防通道畅通；落实各项防范措施，把隐患消灭在萌芽之中。
十、加强我院交通安全管理。教职工要严格遵守交通法规，职工外出要注意交通安全，避免发生交通事故。
十一、加强各类大型活动的安全管理。采取安全措施，落实安全责任，确保安全。
十二、认真做好信访和内部矛盾化解工作。做好信息调研工作，对于存在的问题和实际困难和由于改革、家庭矛盾等造成思想偏激，矛盾易于激化的人员，要认真及时地做好思想工作，妥善处理好矛盾和问题，防止因处置不当而激化矛盾。
十三、严格执行重大突发事件和安全事故的报告制度，加强值班和领导带班制度以及事
故报送制度。建立信息收集、处理和上报系统，完善稳定安全工作信息收集机制。
十四、对因失职、渎职造成重大事故或严重政治影响的直接责任者按有关规定给予党纪政纪处分。涉及触犯刑律的，依法予以追究。
十五、此目标责任书由领导与职工双方签字、盖章生效。目标责任书一式两份，由签字双方分别保存备查。
领导签字（盖章）：职工签字：
2009年1月20日篇二：2015年公司综治责任书
2015年度社会治安综合治理目标管理责任书
为全面落实社会治安综合治理各项制度和措施，努力构建社会主义和谐社会，为公司各项工作和谐健康发展保驾护航。根据中央、省综治委及上级的部署和要求，现将公司2015年社会治安综合治理目标责任书下达给你们：
一、要按照构建社会主义和谐社会和创建平安单位的要求，把综合治理、维护稳定纳入本部门的日常工作，做到与生产、经营同部署、同检查、同落实、同考核。
二、加强内部治安防范，规范内部安全管理，消除不安全隐患。着力构建点线面结合，人防物防技防措施完善的社会治安防控网络，深入推进社会治安防控体系建设的社会化、网络化、信息化。要开展经常性的“四防”工作检查，要求每月不少于一次，发现隐患，及时整改，不留死角，隐患整改率要达到100%，预防案件和事故的发生。
三、认真开展矛盾纠纷排查工作。各部门的分管领导要切实承担起维护稳定的政治责任，进一步加强矛盾纠纷排查工作，及时排查梳理各种不稳定因素和问题，抓早抓小，落实有效措施；加大信息汇总、形势研判力度，建立和完善信息反馈和预警机制，做好应对因金融危机、经济增长放缓等因素引发的新的影响社会治安和社会稳定的问题。矛盾、纠纷调解率要达到100%。
四、定期进行治安形势分析，运用法治思维和法治方法深入推进平安建设，维护内部稳定，促进内部和谐。
五、搞好信访接待工作，认真听取和正确处理职工群众的合理诉求，
力争把问题解决在内部，解决在萌芽状态，防止非正常上访事件的发生。
六、认真落实省委《关于全面推进法治江西建设意见》，积极实施保障社会公正、促进社会诚信、维护社会秩序三大重点任务，不断增强职工法制观念。
七、抓好精神文明建设。教育引导职工积极开展健康有益的文体活动，坚决查禁“黄、赌、毒”等社会丑恶现象，建立长效机制。
八、加强综治组织建设，内部综治机构和内部组织健全、人员落实、制度完善、工作规范、保障到位。
九、社会治安综合治理承包的主要指标是：无重大政治、刑事案件；无治安灾害事故；无重大火灾事故；无非正常上访事件。干部、职工对本单位、本部门综治工作和平安建设满意度提高。
十、规范实施综治领导责任制，领导班子成员及部门综治责任人实施一岗双责，切实承担起保平安、促和谐的第一责任。
总经理：支部书记：
副总经理：部门责任人：
年月日篇三：2015年度社会管理综合治理责任书
2015年度社会管理综合治理
（）
责
任
书
社会管理综合治理委员会
2015年3月
2015年度社会管理综合治理责任书
为深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会和习近平总书记关于平安建设的重要指
示精神，以及中央、省、市、区关于政法综治工作的一系列决策部署，进一步深化平安曹妃
甸建设，全力维护社会和谐稳定，制定本责任书。
一、切实加强组织领导。将综治和平安建设列入本企业重要议事日程，健全综治领导机
构，充实人员力量，完善工作机制，落实专项经费。主要领导为社会管理综合治理第一责任
人，对本企业社会管理综合治理工作负总责，亲自部署，亲自督导，亲自解决工作中的重大
疑难问题；分管领导是具体责任人，要抓好具体工作的落实；班子其他成员实行一岗双责。
继续建立完善综治领导实绩档案，严格落实年度综治工作责任书签订以及一票否决警示、一
票否决和责任查究制等制度，扎实推进综治工作的健康有序开展。
二、扎实开展矛盾纠纷排查化解。坚持以法治思维法治方式预防化解社会矛盾，健全完
善政策制度，探索建立法律顾问机制，做到依法决策、依法行政、依法办事。严格落实社会
稳定风险评估机制，从源头上预防各类矛盾纠纷的发生。创新推进“日、周、 - 2 - 月、季”矛盾纠纷排查和人民调解、行政调解、司法调解“大调解”机制，严格落实矛
盾纠纷排查化解工作月报制度，构建全方位、无缝隙、动态化的社会矛盾排查化解体系，实
现矛盾纠纷化解在基层，消除在萌芽状态。全年，矛盾纠纷排查发现率达到100%，调处成功
率达到98%以上。深入开展进京非访治理，不断加大诉求解决、帮扶解困、依法打击和督办
问责工作力度，有效遏制进京非访问题发生。
三、加强社会治安防控体系建设。加强国家安全人民防线建设，及时掌握战略性、内幕
性、行动性、预警性信息，严密防范和打击敌对势力破坏渗透活动。深化社会治安防控体系
建设，加强群防群治队伍建设，强化社会面巡逻防控，全面推进“五张网”建设，重点抓好
重点地区场所视频监控系统的增点扩面和向基层村队（社区）的延伸，进一步提升治安管控
实效。2015年，企业内重点部位技防设施的覆盖面达到95%以上。健全突发公共安全事件、
重大安全生产事故、自然灾害预防等应急处置机制，有效预防和减少公共安全事故。
四、加强法治引领和保障。广泛开展“平安建设宣传月活动”、“法治宣传月”活动，营
造浓厚的法治宣传氛围，扩大群众对平安建设工作的知晓率。加强法治培训，提高职工运用
法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。广泛开展多层次多
形式法治创建活动和群众性法治文化建设活动，充分发挥行业规章、团体章程等社会规范在
社会治理中的积极作
- 3 - 用，推动全社会形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治环境。
五、深入开展基层平安创建。以“无大规模群体上访、无重大安全事故、无邪教组织活
动、无个人极端事件”为目标，深入开展平安企业活动，实现基层平安创建全覆盖。大力推
进“诚信经营”示范创建，形成企业诚信体系，确保年底前平安创建达标率90%以上。加大
对见义勇为人员的宣传、表彰、奖励和保护力度，积极营造全社会关心、支持、参与见义勇
为活动的浓厚氛围。
六、强化综治基层基础建设。推进企业综治组织建设，年底前实现综治组织全覆盖。深
化基层综合服务管理平台建设，整合各类服务资源，健全完善运行机制。推进“四个覆盖”
工作，重点健全完善民主组织，强化“四个覆盖”的制度化、规范化、长效化建设，切实发
挥作用。
本责任书的执行情况，由社会管理综合治理委员会组织检查考评，并兑现奖惩。如主要
领导发生变动，由接任者继续履行各项责任。
本责任书一式两份，签订双方各执一份。
：
- 4 - 部门主要负责人：
- 5 -篇四：社会管理综合治理目标责任书
二o一四年社会管理综合治理
目标责任书
签字日期：年月日
为认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，加强社会管理综合治理工作，层层
传递压力，突出自治功能，落实目标措施，保障企业可持续协调发展，确保稳定。按照与局
综治委签订的社会管理综合治理目标责任书和公安分局签订的社会治安综合治理目标责任书
的要求，结合实际，特签订本责任书。
一、责任目标
1、劳动关系和谐，无重大劳资纠纷和突出干群矛盾引发的群体事件和影响恶劣事件发生。
2、经营管理规范，无重大决策失误和有责的经济纠纷。
3、矛盾调处及时，无群体性进京上访事件和越级上访事件，在本单位不发生群体性事件
或集体上访。
4、企地协调有力，无有责的企地矛盾和工农纠纷。
5、文明创建有效，无非法组织和非法活动，无干部职工违法犯罪。
6、内部防范严密，无重大刑事案件和重大公共安全责任事故，无重大治安和安全隐患，
不发生新的管道占压，做到重点要害部位不发案，无身份不明的外聘人员。
7、消防措施到位，无重大火险隐患，不发生任何火灾事故。
8、舆情防控良好，各类媒体上（含互联网络等新媒体和传统媒体）无重大的负面报道信
息，无损害企业形象的重大舆情，无干部职工参与爆料、炒作。
9、完成好综治委交办的其他工作任务。
二、责任要求
1、健全组织体系。各单位要按照综治委的要求及时成立本单位综治组织机构，定期研究
和及时解决本单位社会管理综合治理重要事项。坚持谁主管、谁负责，预防为主、标本兼治，
党政同责，多方参与、群众自治，层层落实。
2、明确责任体系。明确本单位各层面的工作责任，将社会管理综合治理的各项责任分解
到岗位、落实到个人。
3、完善工作体系。针对社会管理综合治理的重要事项建立涵盖信息掌控、风险评估、应
急处突等各环节、各方面的工作体系和协调机制，运行有序、高效。
三、检查考核
1、综治委每年将各责任单位目标责任书执行情况纳入年终考核体系进行检查考核，考核
结果与责任单位评先选模、年度经济责任制考核兑现挂钩。
2、对执行不力、出现应当进行责任追究相关情况的单位，实行一票否决，并视情况查究
领导责任。篇五：社会治安综合治理责任书
2007年社会治安综合治理责任书
加强社会治安综合治理，维护社会安定稳定，增强人民群众安全感，是构建社会主义和
谐社会的必然要求，社区党支部、居委会主要领导和具体责任人员要以邓小平理论和“三个
代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕构建社会主义和谐社会大目标和总
要求，牢固树立“发展是第一要务，稳定是第一责任”的思想。按照中发[2001]14号、中办
发[2005]25号文件要求和各级政法综治工作会议的部署，强化综治领导责任，深化“平安集美”建设，加大打击防控力度，创新社会管理机制，狠抓工作措施落实，为新一轮跨越式发展构建和谐稳定的社会环境。
一、落实综治责任，推进平安建设。要牢固树立抓发展是政绩，抓稳定也是政绩的政绩观，正确处理改革、发展、稳定的关系，做到一手抓发展，一手抓稳定，把保一方平安作为一项重要的政治责任，摆上重要议事日程，纳入为民办实事项目，切实加强组织领导。要加大平安建设宣传力度，形成声势更大、气势更足，氛围更浓的舆论宣传氛围，进一步提升人民群众对平安建设的知晓率、参与率，巩固提高人民群众对党委政府抓社会治安的满意度和对社会治安的满意率。要以“平安社区”考评验收办法为标准，认真对照检查找差距，从人民群众反映最强烈的事情抓起，从平安创建最关键的环节抓起，巩固和提高创建成果。
二、积极化解矛盾，维护社会稳定。要把矛盾纠纷排查调处作为社会治安综合治理和平安建设的大事来抓，认真贯彻市人大常委会颁布的《关于完善多元化纠纷解决机制的决定》，按照“同一受理、集中梳理、归口管理、依法办理、限期处理”运作模式，不断完善调解工作机制，形成多渠道、多种方法排查调处格局，努力实现“发现得早、化解得了、控制得主、处置得好”和矛盾纠纷调处率100%成功率95%以上的目标，确保不发生赴省进京上访和影响重大的群体性事件。尤其对重点工程建设过程中的矛盾纠纷和群体性事件，要积极座位，扎扎实实做好群众工作，保证重点工程建设顺利进行。要加强国家安全人民防线工作，深化与“邪教”邪教组织和非法宗教组织的斗争，继续做好民间“保钓”人员的教育劝导工作，积极参与边海防管理，确保不发生危害国家安全和影响辖区社会稳定的问题。
三、强化打击防控，提高防范能力。要继续坚持“严打”方针，始终保持对刑事犯罪的高压态势，全力支持公安机关严厉打击严重暴力犯罪、黑恶势力犯罪、毒品犯罪、网络犯罪及“两抢一盗”等侵财犯罪。要认真落实区、街社会治安防控体系建设三年规划，在巩固现有的基础上，加大人防、物防和技防力度，扩大防控覆盖面，消除防控盲区，努力形成全时空、立体式的治安防控网络。鼓励各社区通过整合松散型小区建立物业管理的方式提高居民的自我防范能力。要加强群防群治队伍建设，整合资源，充分调动各方面参与社会治安综合治理的积极性，群防群治队伍的教育管理和使用更加规范有序，不断提高社会治安防范整体效能。针对辖区部分路面犯罪猖獗，公共复杂场所多，旅游景点多的特点，科学合理布局治安巡防力量和治安执勤点，构建具有地方特色的防控网络。
四、强化基层基础，提高管理水平。要在加强社区党的建设的同时，进一步抓好基层综治组织、治保会、调解会、警务室、群防群治队伍、外口管理站建设，规范有效运作，充分发挥他们在基层综治创安工作中的作用。要通过集中授课、岗前培训、业务交流等种种途径，加强对基层综治骨干的教育培训，进一步增强综合业务素质，提高工作水平。进一步加强社会管理，按照“谁主管、谁负责和属地管理”的原则，把越来越多的“社会人”纳入各种组织之中，把社会管理各项工作纳入有人负责的严密管理之中。加强对流动人口、服刑人员未成年子女、闲散青少年、辍学生、流浪儿童、吸毒人员和刑释解教人员的管理教育，真情关怀，真心爱护，切实帮助解决实际困难和问题。要积极参与铁路护路联防工作，努力建设平安铁道线，确保不发生路外死亡事故。要切实加强青少年法制教育，努力做好预防青少年违法犯罪工作。
半年和年终，各社区应向街道党工委、办事处和街道综治委书面报告履行责任情况。年底，由街道党工委、办事处组织检查考评。
本责任书一式两份，街道、社区各执一份。