简历制作讲座心得
记简历制作讲座心得体会
在现代社会，一份优秀的简历是求职者通往理想工作的重要桥梁。
为了更好地了解简历制作的重要性，提高自己的求职竞争力，近日，我参加了学校举办的简历制作讲座。
通过这次讲座，我对简历制作有了更深入的了解，以下是我的一些心得体会。
一、认识简历的重要性讲座伊始，讲师向我们阐述了简历在求职过程中的重要性。
简历是求职者的“敲门砖”，一份优秀的简历能够在众多求职者中脱颖而出，引起招聘者的关注。
同时，简历也是展示个人能力、素质和价值观的平台。
因此，制作一份高质量、具有针对性的简历至关重要。
二、简历结构及内容1. 简历结构讲座中，讲师详细介绍了简历的结构，包括封面、个人信息、教育背景、工作经历、项目经验、技能证书、荣誉奖项等。
以下是简历结构的一些建议：（1）封面：简洁明了，突出个人姓名、联系方式等基本信息。
（2）个人信息：包括姓名、性别、年龄、籍贯、联系方式等。
（3）教育背景：按时间顺序列出学历、专业、毕业院校等信息。
（4）工作经历：着重描述工作内容、业绩、成果等，体现自己的工作能力和潜力。
（5）项目经验：列举参与过的项目，展示自己的团队协作能力和解决问题的能力。
（6）技能证书：列出掌握的技能和获得的证书，如计算机等级证书、外语水平等。
（7）荣誉奖项：展示自己的优秀成绩和获奖情况，彰显自己的综合素质。
2. 简历内容在简历内容方面，讲师强调了以下几点：（1）真实可信：简历内容必须真实，切勿夸大或虚构。
（2）突出重点：根据应聘岗位要求，有针对性地突出自己的优势和特长。
（3）简洁明了：简历内容要简洁明了，避免冗长、繁琐。
（4）量化成果：尽量使用数据和事实来描述自己的工作成果，提高简历的说服力。
三、简历制作技巧1. 关键词优化：在简历中巧妙地融入与应聘岗位相关的关键词，提高简历的匹配度。
2. 量化描述：用具体数据来描述自己的工作成果，使简历更具说服力。
3. 逻辑清晰：简历内容要条理分明，便于招聘者快速了解自己的能力。
4. 避免错别字：仔细检查简历，确保没有错别字和语法错误。
简历制作讲座观后感
简历制作讲座观后感前几天去听了一个简历制作的讲座，那可真是让我大开眼界，就像发现了新大陆一样。
刚走进讲座现场的时候，我还想着简历嘛，不就是把自己的经历、学历啥的往上一写就行了呗，能有多少讲究？可讲座一开始，我就知道自己错得有多离谱了。
讲座的老师那叫一个厉害，就像一个简历界的超级英雄。
他先拿出了两份简历，一份看着就普普通通，像个灰扑扑的小麻雀；另一份则是光彩夺目，像是穿着华丽礼服的明星。
老师说，这就是普通简历和优秀简历的区别。
我当时就瞪大了眼睛，心里想着：“原来差距这么大啊！”老师开始讲简历的格式，他说这就像是盖房子的框架一样重要。
什么字体要统一、字号要合适，还有行距也不能马虎。
我以前做简历的时候，都是凭着感觉来，字体一会儿大一会儿小，就像个调皮的小孩子在捣乱。
现在才知道，这样的简历在HR 眼里就像个“邋遢大王”，人家看一眼就想丢到一边去了。
再说说内容部分。
老师强调要把重点突出，就像舞台上的主角一样，得让HR一眼就能看到你的亮点。
不能把自己做过的所有事情都一股脑儿地堆上去，得像挑宝石一样，挑出那些最闪亮、最能体现自己能力的经历。
我突然想起我之前的简历，就像是个杂货铺，什么都有，却没有一件真正吸引人的“宝贝”。
还有一个让我印象特别深刻的点，就是关于简历的语言。
老师说要用简洁明了的话，不要整那些花里胡哨、让人看不懂的词。
我就笑了，我之前还觉得用一些高大上的词能显得自己很厉害呢，结果可能在别人看来就像个故弄玄虚的小丑。
比如说，“负责公司相关事务的协调与推进”，这就不如直接说“协调公司事务，推动项目进展”来得实在。
在讲座过程中，老师还分享了一些小技巧，比如在简历里加上一些关键词，这样在HR用电脑筛选简历的时候，就能更容易被选中。
这就像是给简历加了个“搜索小助手”，让它能在众多简历中脱颖而出。
听完这个讲座，我就像被打了一针强心剂，迫不及待地想要重新制作我的简历。
我感觉自己以前做简历就像是在黑暗中摸索，现在终于有了一盏明灯。
简历课培训心得体会范文
随着社会竞争的日益激烈，一份优秀的简历成为了求职者进入心仪企业的敲门砖。
近日，我有幸参加了一场简历撰写培训课程，通过专业人士的讲解和实践操作，我对简历制作有了更为深入的了解，以下是我对此次培训的心得体会。
首先，培训课程让我明白了简历的重要性。
简历是求职者向用人单位展示自己能力、素质和经历的重要载体，一份优秀的简历能够让人在众多求职者中脱颖而出。
在课程中，我们学习了简历的基本结构和内容，包括个人信息、教育背景、工作经历、项目经验、技能特长等。
这些内容都是用人单位在招聘过程中关注的重点，因此，在撰写简历时，我们要充分展示自己的优势，提高简历的竞争力。
其次，培训课程让我学会了如何突出自己的亮点。
在课程中，老师强调了简历中的关键词和量化成果的重要性。
关键词能够帮助招聘人员快速了解求职者的专业背景和能力，而量化成果则能够直观地展示求职者的工作成果。
例如，在描述工作经历时，我们可以使用“提高工作效率20%”、“成功完成XX项目”等具体数据，让招聘人员对我们的工作能力有更加直观的认识。
此外，培训课程还教会了我如何根据不同职位要求调整简历。
在撰写简历时，我们要根据目标职位的需求，有针对性地调整简历内容。
例如，对于技术岗位，我们可以着重突出自己的技术能力和项目经验；而对于管理岗位，则要强调自己的领导能力和团队协作精神。
通过调整简历内容，使我们的简历更加符合目标职位的要求。
在培训过程中，我还学会了如何运用STAR法则描述项目经验。
STAR法则即Situation（情景）、Task（任务）、Action（行动）、Result（结果），这种描述方式能够使我们的项目经验更加生动、具体，让招聘人员更好地了解我们在项目中的角色和贡献。
最后，培训课程让我认识到简历排版的重要性。
一份整洁、美观的简历能够给人留下良好的第一印象。
在课程中，我们学习了简历的排版技巧，包括字体、字号、行距、间距等。
通过合理的排版，使简历更加清晰、易读。
完美简历讲座心得体会
随着社会的不断发展，竞争日益激烈，一份优秀的简历成为了求职者进入心仪企业的重要敲门砖。
近日，我有幸参加了一场关于如何撰写完美简历的讲座，通过聆听专家的讲解和实践操作，我对简历制作有了更深刻的理解和认识。
以下是我对这次讲座的心得体会。
首先，讲座强调了简历的重要性。
在众多求职者中，如何让自己的简历脱颖而出，成为招聘官关注的焦点，是每位求职者必须面对的问题。
一份优秀的简历不仅能够展示自己的能力，还能够给招聘官留下良好的第一印象，从而增加面试的机会。
讲座中，专家详细介绍了简历的构成要素。
一份完整的简历通常包括个人信息、教育背景、工作经历、项目经验、技能特长、荣誉奖项等部分。
在撰写简历时，要注重内容的真实性、准确性和完整性。
个人信息要简洁明了，教育背景要突出重点，工作经历要详细描述工作职责和业绩，项目经验要展示自己的实际操作能力和团队协作精神，技能特长要具体列出掌握的技能，荣誉奖项要体现自己的综合素质。
其次，讲座针对简历的排版和设计进行了详细讲解。
一份好的简历，不仅要内容丰富，还要排版美观，便于阅读。
在排版上，要遵循简洁、清晰、有序的原则，避免过于花哨的设计。
字体选择要规范，字号要适中，段落间距要合理。
在设计中，可以利用项目符号、加粗、斜体等方式突出重点内容，使简历更具吸引力。
讲座还强调了简历的针对性。
在撰写简历时，要根据不同的职位要求和公司特点，有针对性地调整简历内容。
要分析目标职位所需的核心能力，将自己在相关领域的经验和技能进行突出展示。
同时，要了解目标公司的文化、价值观和发展方向，使自己的简历与公司需求相契合。
此外，讲座还提醒我们在简历中要注意避免的误区。
如避免使用过于口语化的表达，避免夸大自己的能力，避免过多使用第一人称等。
这些细节问题往往会影响简历的专业度和可信度。
通过这次讲座，我深刻认识到撰写一份完美简历的重要性。
在今后的求职过程中，我将认真对待简历的每一部分，力求做到真实、准确、美观、有针对性。
简历制作讲座总结（5篇）
简历制作讲座总结（5篇）第一篇：简历制作讲座总结一、关于就业1.学校有一个就业帮扶政策，贫困生或者就业困难的可以自己去学院申请。
主要是交通补贴，省内的200左右，省外的600左右。
2.如果要创业的，不管是现在还是以后几年想要创业，最好去学校半个毕业生创业证。
贷款什么的有优惠。
朱老师还指出江心屿那有块地，你有项目政府就可以当你去那做；你没项目，有想法，政府那也有项目可以让你去做。
3.十月中旬学校会发布一个温州大学就业信息推送平台，类似qq 客户端，有网页版也有手机版，到时候大家下载下来，软件会把符合你要求的就业信息发布在你的空间，也可以在线投简历。
4.学分不够，计算机二级没过，学费欠费是不能毕业的。
5、11月份有个招聘会，在大学生活动中心底楼。
二、关于简历制作1.90%的HR认为表格式的简历是最差的；2.简历最好1-2页；3、不要用夹子（这类情况，可扔可不扔时直接扔掉）；4、一定要有的部分：求职意向（只放一个，要表现的有诚意点，所以最好可以写上单位名称、单位logo等。
招聘会简历应该准备多个版本）；姓名、性别、出生年月（日不要）；毕业院校、专业；E-mail（电子邮箱）最好不要用q q邮箱；联系电话（要再三核对）籍贯（看情况，外地就不要写了）（注意不要重复内容）5、可有可无的部分通信地址（如果要写，一定要写学校信箱<往年有人写家里的，发生过诈骗案件>，同时附上邮编）照片：拒绝ps（落差太大也会在面试被刷下），如果个人感觉长的不错的话可以放，要是不属于欣赏类的，就给单位留下遐想空间吧；主修课程（如果版面太空，可以补上）；自我评价（也是版面不够用来充实的，但是不能写套话，不能复制、粘贴）；兴趣爱好（最好突出自己的团队合作能力的爱好）政治面貌（除非中共党员）四级及其成绩（除非分数很高很高）；封面（可以自己设计，一定要写上自己的个人基本信息，求职意向）自荐信（文笔好、经历好、自己写的、格式正确）如果一定要，顺序：封面、自荐信、简历）；6、不要的部分健康状况（除非你要应聘保安什么的）身高体重（除非你去选美什么的）家庭地址缺点口号7、关于获奖情况（一般放在基本信息后）千万不能按照时间顺序写，但要把每个奖项时间（年月）写上，应该按照重要程度放；大奖小奖都要放上去。
简历设计讲座心得体会
近日，我有幸参加了一场关于简历设计的讲座，主讲人是一位经验丰富的职场人士。
通过这次讲座，我对简历的重要性有了更深刻的认识，也对如何设计一份优秀的简历有了全新的理解。
以下是我对此次讲座的心得体会。
首先，讲座强调了简历在求职过程中的重要性。
简历是求职者向招聘单位展示自己能力和特点的第一步，也是决定求职者是否能够进入面试的关键因素。
一个好的简历，不仅能够突出求职者的优势，还能给招聘单位留下良好的第一印象。
在讲座中，主讲人详细讲解了简历设计的基本原则。
以下是我总结的几点：1. 结构清晰：简历的结构要简洁明了，便于阅读。
一般包括个人信息、教育背景、工作经历、项目经验、技能特长、自我评价等部分。
2. 突出重点：在简历中，要突出自己的优势和特长，尤其是与应聘职位相关的技能和经验。
避免面面俱到，重点突出。
3. 量化成果：在描述工作经历和项目经验时，尽量使用数据和事实来量化自己的成果，使简历更具说服力。
4. 简洁明了：简历内容要简洁明了，避免冗长和啰嗦。
一般来说，一页A4纸的简历最为合适。
5. 格式规范：简历的格式要规范，包括字体、字号、行距等。
建议使用常见的字体，如宋体、黑体等，字号保持在10-12号之间。
6. 针对性：根据不同的应聘职位，调整简历内容，突出与职位相关的技能和经验。
7. 避免错误：在提交简历前，仔细检查是否有错别字、语法错误等低级错误。
通过讲座，我深刻认识到简历设计的重要性，以下是我对如何设计一份优秀简历的具体建议：1. 仔细阅读招聘信息，了解职位要求，针对要求调整简历内容。
2. 在描述工作经历和项目经验时，突出自己的贡献和成果，使用数据和事实进行量化。
3. 突出自己的技能和特长，尤其是与应聘职位相关的技能。
4. 在自我评价部分，简明扼要地概括自己的优势和特点。
5. 适当运用关键词，提高简历在招聘单位筛选过程中的曝光率。
6. 定期更新简历，保持简历内容的时效性和准确性。
总之，通过此次讲座，我对简历设计有了更深入的了解。
简历讲座的心得体会
在参加了一场关于简历制作的讲座后，我收获颇丰，不仅学到了许多实用的简历制作技巧，也对如何更好地展示自己的能力和特点有了更深刻的认识。
以下是我对这次讲座的心得体会：首先，讲座强调了简历的重要性。
在求职过程中，简历是用人单位了解应聘者的第一手资料，也是评价应聘者是否合适的重要依据。
因此，一个精心制作的简历对于求职成功至关重要。
在讲座中，讲师详细介绍了简历的基本结构，包括封面、个人信息、教育背景、工作经历、项目经验、技能证书等部分。
每个部分都有其特定的要求和注意事项，例如，个人信息部分要简洁明了，教育背景部分要突出重点，工作经历部分要量化成果等。
以下是我对讲座中提到的几个关键点的具体体会：1. 突出个人优势：在简历中，要明确自己的优势和特长，并将其与应聘岗位的要求相结合。
例如，如果应聘的是市场营销岗位，可以在简历中强调自己在市场调研、数据分析等方面的能力。
2. 量化成果：在描述工作经历和项目经验时，要尽量用数据和事实来量化自己的成果。
这样可以让招聘者更直观地了解你的能力和贡献。
3. 简历格式：讲座中提到，简历的格式要简洁大方，避免过于花哨。
同时，要注意排版，确保简历易于阅读。
我意识到，一个好的简历格式不仅能提升简历的视觉效果，还能让招聘者更容易捕捉到关键信息。
4. 针对性调整：在准备简历时，要根据不同的应聘岗位调整简历内容。
针对岗位要求，突出相关技能和经验，这样可以提高简历的匹配度。
5. 避免常见错误：讲座中列举了一些简历中常见的错误，如错别字、语法错误、内容重复等。
我深刻认识到，这些看似微不足道的错误可能会给招聘者留下不好的印象。
通过这次讲座，我不仅学会了如何制作一份优秀的简历，还意识到在求职过程中要不断总结经验，不断优化自己的简历。
以下是我总结的一些具体行动：1. 重新审视自己的简历，找出不足之处，并进行修改。
2. 针对不同的应聘岗位，制作多份针对性的简历。
3. 学习更多的简历制作技巧，不断提升自己的简历质量。
工作履历讲座心得体会
近日，我有幸参加了一场关于工作履历的讲座，受益匪浅。
讲座中，专家从多个角度深入剖析了工作履历的重要性，以及如何撰写一份优秀的简历。
以下是我对此次讲座的一些心得体会。
首先，讲座让我深刻认识到工作履历的重要性。
在当今竞争激烈的职场中，一份优秀的简历是求职者进入心仪企业的敲门砖。
工作履历不仅是对个人能力的展示，更是对求职者综合素质的体现。
通过工作履历，招聘者可以快速了解求职者的工作经历、技能水平、性格特点等，从而判断其是否适合岗位需求。
其次，讲座为我提供了撰写工作履历的实用技巧。
以下是我总结的几点心得：1. 突出重点，简洁明了。
工作履历应着重展示与应聘岗位相关的经历和能力，避免冗长繁琐。
在有限的空间内，用简洁明了的语言突出自己的优势。
2. 量化成果，增强说服力。
在描述工作经历时，尽量使用数据和具体事例来量化自己的工作成果，使简历更具说服力。
3. 逻辑清晰，层次分明。
工作履历的结构要清晰，层次分明，便于招聘者快速了解求职者的经历。
4. 适应岗位需求，量身定制。
针对不同岗位，要调整工作履历的内容，突出与岗位相关的技能和经验。
5. 注意格式和排版，提升视觉效果。
一份美观大方的简历更能吸引招聘者的眼球。
此外，讲座还强调了以下几点：1. 诚信为本，切勿夸大其词。
在撰写工作履历时，要诚实守信，切勿夸大自己的能力和成果。
2. 关注细节，避免低级错误。
在提交简历前，要仔细检查，确保没有错别字、语法错误等低级错误。
3. 持续更新，紧跟时代潮流。
随着职场竞争的加剧，工作履历也要不断更新，以适应时代发展的需求。
总之，此次讲座让我对工作履历有了更深刻的认识，也让我掌握了撰写优秀简历的技巧。
在今后的求职过程中，我会将这些心得付诸实践，努力提高自己的求职竞争力。
同时，我也将不断关注职场动态，提升自己的综合素质，为未来的职业生涯打下坚实基础。
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简历制作讲座心得篇一：简历讲座心得未雨绸缪，直面职场——听职场达人挑战赛简历制作讲座有感时光荏苒，岁月如梭，明年这个时候我便要加入求职大军，面对就业形势的严峻，应聘的波折，扪心自问，有什么可以拿的出手的？凭什么可以把对手比下去？……看到这个比赛的通知的时候心情很激动，当初报名参加职场达人挑战赛的初衷是通过这次的参赛能够学习很多实用的东西，满心期待地看了比赛主办方精心安排的这场简历制作的讲座，从头到位细细地听下来，真是收获良多。
这场讲座的主题自然是围绕如何制作一份成功的简历而展开，老师详细讲解了简历制作的技巧以及需要特别注意的一些地方。
具体说来有：1.自我评价要突出潜力，着重写个人爱好、气质与性格以及对自己在学校学到的东西进行总结，让面试官读完即可初步了解你，给面试官留下一个好的初印象；2.要勇敢亮出自己的特长和技能，当今企业越发重视求职者的个人能力胜于学历，对于没有工作经验的我们，特长和技能无疑成为我们比较有力的敲门砖；3.写教育培训经历时，作为应届毕业生的我们应该重视写自己在学校里的毕业实践和毕业设计，这些可以展现我们的个人素质；4.写社会经历要真实，具有针对性，突出自己在社会实践中培养的团队组织和协调能力，镶嵌一些关键字来突出和应聘岗位匹配的经历经验、能力和技能，一定要突出个人取得的成绩和进步，一个小技巧是可以多研究下招聘广告，然后力求增加简历描述的内容和企业招聘的要求吻合度；5.在简历的形式上，要尽力吸引HR的眼球，重点明了。
制作一份成功的简历是我们找到一份好工作的前提保证，提前做好充分准备，让求职的暴风雨来得更猛烈些吧！未雨绸缪，直面职场，奋斗青春，做最好的自己！最后预祝大赛取得圆满成功!篇二：写简历的技巧-讲座总结简历标准：内容针对应聘岗位措辞具体、简洁、条理排版商务、易于阅读，突出竞争力简历常见的基本组成1、求职意向2、基本信息3、教育背景4、个人经历5、技能证书6、荣誉奖励6、兴趣爱好8、个人评价求职意向求职意向是必须体现在简历中的。
找工作，找什么工作，必须说明。
没有求职意向的是履历，不是简历。
基本信息反面教材但这其中有很多是不必要体现的。
什么该写什么不该写，还是那个原则，有助求职。
一般来说，我们先要满足招聘方的要求。
举个栗子这其中，有提到性别和年龄，那么你必须写。
这是基本要求。
如果没有要求的话。
在上图我发的个人信息图片中，该出现的只有姓名求职照电话和邮箱。
为什么。
简单说，你写地址，求职反馈应该不会邮寄给你吧。
所以这是不必要出现的。
健康状况：没有人写“不良好”出生日期：22岁的毕业生比21岁更有优势？籍贯：除非知道你的籍贯加分婚姻状况：多数同学都是未婚吧？再说结婚会为你加分吗？然后说到政治面貌多提一点，如果你是党员，那么是可以写在简历当中的，毕竟党员是学生中的少数，可以一定程度体现优秀。
正面教材求职意向其实个人信息跟求职意向是同样重要的，都要体现在最前边。
教育背景举个栗子时间学校专业学历。
如果是名校，一般可以加粗体现。
另外成绩优秀的话，可以像上图一样，出现绩点排行。
成绩不好的可以不写。
还有，所修课程要不要写。
建议不写。
因为你的专业已经暴露了这些信息。
当然也有例外的情况，比如你是跨专业就业，你恰好修过几门对你所要应聘岗位非常重要的课程，而且学的还不错，那你就写上课程标上成绩。
个人经历经历一般分为相关经历和其他经历。
相关经历一般分为三类：1、直接相关（之前有过这个岗位的工作经验）2、间接相关（做过部分与所求岗位相关的工作，比如应聘销售，之前有做过扫楼等）3、能力、技能符合岗位所需（比如应聘销售，有演讲或其他能体现表达能力沟通能力的经历）。
相关经历要写得有亮点，写得具体，这有三个小技巧，分别是动作分解，动宾结构还有数字。
具体来说呢，动作分解就是按照一定的逻辑顺序，按照步骤描述经历。
如有必要可以深入细节，比如写事情是怎么做的，结果如何，以及做这件事情的背景是什么。
使用动宾结构是为了把能力呈现出来；而数字让经历看起来更具体。
a.做了什么（工作内容）b.怎么做的（通过什么方式方法，利用什么工具完成工作）c.做了多少（数量数据，可在一定程度上表现熟练度）d.结果如何（效果，展现成绩，突出效率高根据岗位描述（工作职责与任职要求），选择其中部分工作内容相同/相似的经历，突出自己会做这些工作（比如应聘人力资源岗位，如果做过社团招募，做过学生会新进干事培训等工作，则可以把这2类经历归为一类，“招募&培训经历”）；也可选择体现满足岗位所需能力的经历，突出自己具备岗位所需能力（比如应聘销售岗位，做过讲解员，则可将经历分为“沟通交流经历”，体现自己的沟通交流能力）。
比如，在校学生会担任要职组织活动，组织的过程中是需要沟通和商议的，这个在求职中我们称之为BD。
判断一段经历是否需要写的基本原则是：写上是否可以为你的求职加分技能证书举个栗子这里有两要点，1.贵在精而不在多，一味的罗列并不能更好的展示你的能力。
2.所有和求职意向相关的奖项技能证书靠前，其次是大型含金量高的，如国奖之类的。
技巧建议写CET的时候，采用两种方式，中文加英文共同，比如：大学英语四级（CET—4）荣誉奖励如果你有获得过荣誉奖励之类的，可在简历中说明，一般按含金量从高到低排列并且习惯在奖励之后加上获奖比例，表明优秀。
比如这里注意下：一般只有参加比赛，或者其他有正规考核的，才可能说到荣誉奖励。
正面教材简历一页纸足以，建议大家下载简历模板后，根据自己的情况写自己的简历，投递时尽量使用pdf格式哦！兴趣爱好这里尽量简洁写也可以不写（其他版块内容多的话），若有跟求职意向有关的爱好写上可以更好。
举个栗子比如某人应聘体育老师，那她的兴趣爱好可以这样写个人评价这一块建议大家不要写。
因为这东西实在是太个人了。
大部分个人评价一点意义都没有。
但如果自己的某个适合岗位的特点/能力特别强，而其他版块的信息有点少，就可以借助自我评价进行突出。
反面教材而正确的应该是实事求是，有亮点，简洁。
比如你的成绩不错，奖学金多，自我评价就可以是：成绩优异排名靠前，获得多次奖学金，具有较强的学习能力。
比如你是对口专业求职，那就可以说：XX专业出身，具备扎实的XXX知识。
再比如你有多段相关经历，你就写：具有X年XX相关工作经验，对XX、XX等工作流程非常熟悉，能较快上手工作。
篇三：学术报告与讲座心得简历不简单----如何制作简历说句老实话，这次的讲座对我的影响也是蛮大的，虽然说毕业离我们还很遥远，但是多了解一点以后必须要了解的知识还是很有必要的，毕竟这些东西你现在不学以后迟早是要学的，也就是说你应该提前做好心理准备。
关于简历这个东西我其实并不是特别在意，只是经常看到那些前去面试的学长学姐拿着厚厚的一沓资料，当时我就很奇怪，自己有什么好写的，大多数人都是很普通的，基本上没有什么大的成就，能拿出什么有价值的东西。
当时的我心里最真实的想法其实就是对那些拿着很厚的资料的学长学姐感到羞愧。
没什么大的成就，就拿一些芝麻大小的事来充数，甚至还刻意的将其放大。
总之，我就是觉得简历这个东西不需要花费太多时间，你只需要把重要的东西写上去就可以了。
可是当我听完这场讲座以后，我就彻底改变了之前的对简历的看法，这是我第一次真正感受到了简历在自己的求职过程中所扮演的重要的角色。
两位学长学姐从他们自己的亲身经历出发，不但给我们详细的讲解了写简历时的注意事项，还给我们分享了一些关于简历书写方面的技巧。
他让我明白了即使是一件很小的事，你也可以将它包装的很壮观。
当然了，这并不是欺骗，而是换一种方式来展现你的人生履历。
也许你很平凡，也许你很普通，但是每个人都有机会在简历上面书写自己的青春。
学姐和学长们还为我们展现了几份优秀的简历，当我看到这些简历时，我以为我不是在看某个材料而是在欣赏某个优秀的作品，那一刻，我真的被震撼了。
整场讲座我都在认真仔细地聆听，全然没有刚来时的那种烦躁和无所事事，我只是发自内心的感觉到，这场讲座我真正学到了一些有用的东西。
这对我来说真的是一个很大的帮助，我承认我到目前为止确实是没有做出什么比较大的成就，但是实际上大多数人都是和我们一样的，大家都在同一个起跑线上。
其实你可以细细观察一下，没有哪个人会比我们强很多，对手也许并没有我们想象中的强大，只是我们把自己逼得太狠了。
你总是拿自己的弱点去和别人的强项比，那么你将永远是一个失败者，也许你应该换一个角度，这样你就对自己有了跟大的信心。
我身边的好多人都比我要优秀，可是我从来没有因为这个就胆怯地退缩、逃避，我总是这样安慰自己，他们只是比我好那么一点而已，人外有人，天外有天，这个世界上没有一个人敢说自己是最优秀的。
正所谓，优秀只是一个相对的概念，乔布斯、比尔盖茨的确是创造了传奇，可是这样人又有几个呢，这个世上的绝大多数人都是很普通的，只有当你真正明白了这一点的时候，你才可能取得很好的成就。
讲座结束以后，我真是感慨良多，也许一件很小的事，但是只要你用心去做，一样能取得非凡的成就。
我还明白了一点，相信自己的实力，你才有能力去做一些事情。
篇四：求职技巧讲座心得体会求职技巧讲座心得体会12月3日下午，经济与管理学院邓高权教授就如何成功求职在2教02教室开展了讲座。
讲座主要围绕大学生就业现状分析、用人单位的最为关心的学生素质、求职技巧等三个方面进行了讲解。
下面是我聆听此次讲座的心得体会：求职之初，要结合自己的知识结构和优势，把求职方向定位在符合自己专业的岗位上。
大学期间的社团工作和活动经历能锻炼我们与人打交道的能力，我们应该充分利用和发挥我们的能力，通过展示特长，让用人单位能够从更多的角度认识我们、了解我们。
有针对性地做简历找工作时，一般都会向多个用人单位投递简历，这样就需要准备多份简历。
在设计简历时，可以是针对不同的用人单位做不同的“文章”，而不是一个版本投向多家企业。
并且融合自己的个性特点，做出与众不同的设计，而且这些设计应当建立在对企业的了解上，只有多了解目标企业的文化背景和发展历程等方面的信息，才能做到心中有数、有的放矢。
细节，还是细节常言道，罗马不是一天建成的，而称心如意的工作岗位也往往不是一两天就可以赢得的。
对大多数人而言，整个求职过程是一场“持久战”。
在此过程中，焦虑、不安、担忧等各种心理很容易出现。
我感到，人一旦浮躁，就很难处理好细节，而求职过程特别是面试环节中，注意细节往往会给自己带来意想不到的机会。
坚持不懈求职也是对意志的考验。
很多人在经历几次挫折后，往往就会失去信心，开始怀疑自己。
但，我们应当做一个属于“越挫越勇”的那一类人。
不要怀疑自己的能力，而且相信，上帝在关闭一扇窗的时候，说不定也为你打开了另一扇门。
成功属于有毅力能坚持的人。
坚持，争取到了机会，并一路努力，通过了面试，就能拿到offer了。