2018年全国两会对下岗买断职工话题,两会对下岗提前退休提案解读
失业下岗职工退休新政策
失业下岗职工退休新政策近年来，随着经济的不断发展和产业结构的调整，失业下岗现象逐渐增多。
为了保障这些职工的基本生活和解决退休问题，政府相继出台了一系列退休新政策。
本文将对失业下岗职工退休新政策进行探讨，旨在帮助广大失业下岗职工了解相关政策，为其未来的生活提供指引。
一、失业下岗职工退休新政策的背景由于经济的变动导致企业的经营状况不佳，许多企业纷纷采取裁员措施。
这就使得越来越多的职工失去了工作，陷入了失业的困境。
鉴于此，政府意识到保障这些职工的退休问题至关重要，于是相继出台了一系列退休新政策。
二、失业下岗职工退休新政策的主要内容1. 提前退休政策为了解决失业下岗职工的生活困境，政府引入了提前退休政策。
根据该政策，符合条件的失业下岗职工可以提前享受退休待遇，解决生活问题。
具体的退休年龄和待遇标准根据不同地区和岗位的特殊要求而有所差异。
2. 社保补贴政策为了保障失业下岗职工的基本生活，政府还推出了社保补贴政策。
根据该政策，失业下岗职工可以领取一定数额的社会保险补贴，帮助他们缓解生活困难。
这些补贴有助于提供失业下岗职工的基本生活保障，减轻其经济负担。
3. 转岗培训政策除了提供经济上的支持，政府还非常重视失业下岗职工的职业转型。
因此，转岗培训政策也成为了退休新政策中的重要内容。
政府鼓励失业下岗职工参加各类培训，提升自己的技能和就业能力，以便重新就业或自主创业。
三、失业下岗职工退休新政策的影响失业下岗职工退休新政策的出台，对于他们的生活产生了积极的影响。
首先，提前退休政策为失业下岗职工提供了更多的选择和机会。
他们可以选择提前享受退休待遇，从而解决生活问题，减轻经济负担。
其次，社保补贴政策的实施，为失业下岗职工提供了经济上的保障。
他们可以通过领取社会保险补贴缓解生活困难，确保生活品质的基本水平。
此外，转岗培训政策的推行，为失业下岗职工提供了提升就业能力的机会。
通过参加各类培训，他们可以了解新的职业信息和技能要求，提升自己的就业竞争力。
2018年全国两会提案退休年龄和退休工资会议纪要
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尹蔚民表示，延迟退休政策将“小步徐趋、渐进到位”，每年只延长几个月的退休时间，经过相当长的时间再达到法定退休年龄。
三问延迟退休1为什么要延迟退休?老龄化加剧是主因，养老金缺口亦存在我国现行职工退休年龄男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。
这是在上世纪50年代初《劳动保险条例》和有关政策规定的。
“新中国成立初期我国人口预期寿命只有40岁左右。
”人社部副部长胡晓义说，“而目前，我国人口预期寿命达到74岁(城镇更高)，企业职工男女平均实际退休年龄只有54 岁，明显偏低。
”清华·布鲁金斯公共政策研究中心主任、人口学专家王丰认为，中国的人口老龄化不断加剧，法定的退休年龄早就不能适应目前的老龄化速度。
有关研究报告显示，至2030年左右，中国的老年人口比例将达到30%左右。
王丰说，延迟退休年龄对整个社会都是有好处的，应该允许仍能工作又不占用社会行政资源的人继续工作。
养老金是否存在缺口，缺口有多大?这又是否为延迟退休的一大原因?关于养老金缺口的估算最近一个数据是2012年发布的《化解国家资产负债中长期风险》，报告称，到2013年中国养老金的缺口达到万亿元。
如果存在，心得体会养老金的缺口在哪里?原则上，个人所交纳的占工资基数8%的养老金全部进入个人账户，单位交的另外20%全部进入统筹账户，而缺口指的是个人账户里的钱去支付现在的退休人员的养老金了。
“从目前的各项数据来看，养老金的缺口肯定是存在的，但是应该说现在的数据都不准确。
”中国劳动学会薪酬专业委员会秘书长孙群义说，目前存在的缺口主要指养老金个人账户的“空账”、还有统筹账户收不抵支的“赤字”。
2为何要“渐进式”延退?“给大家一个心理的预期”尹蔚民表示，实施延迟退休之前，会先把方案公布，实施时间至少要在5年以后，给大家一个心理的预期。
2018年全国两会热点提案关于退休年龄解读
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两会代表委员热议延迟退休：适当降低社保费率日前，人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示，今年将拿出延迟退休方案，并向社会广泛征求意见。
“喊”了多年，延迟退休真的要来了。
这一涉及亿万劳动者的话题，也成为两会代表委员和专家学者聚焦的热点。
延迟退休从方案到落地需要经过哪些程序?实施会带来哪些影响?代表委员和社会各界还有哪些期待?[观点]可能在2022年左右开始实施对就业冲击有限对养老保险基金运转总体利好一问政策落地还需经过哪些程序?中央关于制定“十三五”规划的建议明确，出台渐进式延迟退休政策。
从人社部拿出方案，到最终全面实施，中间还需要经过哪些程序?一些业内人士和代表委员表示，至少还要经过广泛征求意见、按程序报批、各地出台细则三道程序。
有多年基层人力资源和社保工作经验的全国人大代表项晓云说，心得体会延迟退休政策涉及面广，各方观点、意见尚不统一，因此政策方案制定后，必须要向社会广泛征求意见，进行完善修改，这样才能凝聚社会共识，确保政策出台后能够快速落地。
中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵表示，劳动法、社会保险法等法律对退休年龄并未有其他详细规定，因此，延迟退休政策可能不涉及法律修改，“不过，方案完成修改后，肯定还需经过相应程序报经批准，才能最终出台。
”还有专家指出，参考养老“并轨”政策实施过程，延迟退休政策出台后，各地还将结合实际情况，在国家政策基础上出台具体实施细则，便于基层执行落实。
人社部社会保障研究所所长金维刚表示，这项政策可能有若干年缓冲期。
2016年开始征求意见，如果2017年正式出台，可能要在2022年左右开始实施。
二问社保费率会降吗?有观点认为，延迟退休意味着企业和个人的社保支出总量将继续增加，不利于企业减负和释放生产力。
随着延迟退休，社保费率能否下降受到关注。
下岗失业提前退休政策
下岗失业提前退休政策近年来，随着经济的发展和社会的进步，下岗失业问题逐渐凸显出来，给社会稳定和个人生活带来了巨大的困扰。
因此，提前退休政策应运而生，旨在缓解下岗失业工人的经济压力，为他们创造更好的生活条件。
本文将对下岗失业提前退休政策进行全面探讨。
一、下岗失业现状下岗失业是指工人由于各种原因失去工作岗位，面临就业困难和经济困境的情况。
在中国，随着经济结构的转型和产业升级，很多传统行业面临着萧条和淘汰的风险，大量工人被迫下岗失业，他们面临着就业机会的减少和收入的下降，生活变得异常艰难。
二、提前退休政策的原因针对下岗失业工人的困境，提前退休政策应运而生。
其主要原因如下：1. 缓解失业压力：提前退休政策可以减少下岗失业工人的就业压力，给他们一个更为宽裕的退休金和安享晚年的机会。
2. 调整人口结构：提前退休政策有助于调整劳动人口结构，为新生代年轻人就业提供机会和空间。
3. 促进社会和谐稳定：下岗失业工人面临长期失业带来的不安全感，提前退休政策能够稳定社会秩序，为社会安定做出贡献。
三、提前退休政策的实施提前退休政策的实施需要政府和企业的共同努力。
具体措施如下：1. 政府扶持：政府出台相应法律法规，明确提前退休的条件与政策，为下岗失业工人提供经济支持和生活保障。
2. 培训和转岗：政府可以组织相应的培训课程，帮助下岗失业工人提升自己的就业竞争力，提供转岗的机会和渠道。
3. 企业责任：企业应该对下岗失业工人负责，尽可能提供适合他们的福利待遇和再就业机会。
四、提前退休政策的优缺点提前退休政策有其积极和消极的一面，我们应该全面看待。
1. 优点：（1）减轻就业压力：提前退休政策可以减轻下岗失业工人的就业压力，为他们提供一个宽裕的退休金和生活保障。
（2）调整人口结构：提前退休政策有助于优化劳动力结构，为年轻人的就业创造更多机会。
（3）促进社会稳定：提前退休政策能够缓解下岗失业工人的心理压力，维护社会的和谐稳定。
2. 缺点：（1）财政压力：提前退休政策需要政府提供相应的经济支持，对财政造成一定压力。
买断工龄下岗职工退休新政策
买断工龄下岗职工退休新政策近年来，中国的劳动力市场面临着日益严峻的挑战。
随着经济结构的调整和技术的发展，许多传统行业面临萎缩，导致大量的下岗职工和劳动力的闲置。
为了解决这一社会问题，中国政府不断研究和推出新的政策，以促进下岗职工的再就业和社会稳定。
其中，买断工龄下岗职工退休新政策备受瞩目，本文将围绕这一政策进行探讨。
一、政策背景下岗职工问题一直是困扰中国社会的难题。
随着城市化进程的推进和企业的转型升级，一些原本营收不好的行业面临着严重的产能过剩和人员过剩问题，导致大量职工下岗。
这些下岗职工的再就业问题困扰着社会各界。
同时，随着人口老龄化的加剧，退休制度也面临压力，需要相应的调整和改革。
二、政策内容为了解决下岗职工再就业和退休问题，中国政府于近期推出了买断工龄下岗职工退休新政策。
该政策主要包括以下几个方面的内容：1. 买断工龄政策买断工龄政策是该新政策的核心内容。
根据该政策，企事业单位可以通过向下岗职工支付一定数量的退休金，购买他们的工龄，使他们提前退休。
这意味着下岗职工不需要长时间等待正常退休年龄，可以提前享受属于他们的退休待遇。
2. 再就业创业支持除了买断工龄政策之外，政府还提供了一系列的再就业创业支持措施。
这些措施包括就业培训、职业转换补贴、创业资金支持等，旨在帮助下岗职工尽快找到新的工作机会或者创业机会，实现自我价值和社会贡献。
3. 退休福利保障针对买断工龄下岗职工，政府也提供了相应的退休福利保障措施。
这些措施主要包括基本养老金、医疗保险、住房补贴等。
通过这些保障措施，下岗职工可以在退休后过上相对稳定的生活，并享受到相应的社会福利。
三、政策影响与评价买断工龄下岗职工退休新政策的推出对中国社会产生了积极的影响。
首先，该政策帮助了大量的下岗职工早日退休，为他们创造了更好的退休生活。
其次，通过提供再就业创业支持措施，政府帮助下岗职工尽快重新就业，有效缓解了社会的就业压力。
最后，退休福利保障也为下岗职工提供了经济上的保障，提升了他们的生活质量。
2018年全国两会关于延迟退休相关提案新闻
2018年全国两会关于延迟退休相关提案新闻各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢2日在北京发布的一份报告建议，延迟退休可分“两步走”：2017年完成养老金制度并轨，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年男性、女性退休年龄同步达到65岁。
12月2日，由中国社会科学院人口与劳动经济研究所及社会科学文献出版社共同主办的《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告》发布会在北京举行。
这份报告认为，中国目前存在大量低龄退休人员，开发其潜力是今后的主要方向。
鉴于中国退休年龄规定始于几十年前，已经显得过低，建议按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。
报告指出，首先，实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。
对于职工养老保险的退休年龄改革方案，报告建议分两步走：第一步，2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。
第二步，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
对于居民养老保险的退休年龄改革方案，报告建议居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，热门思想汇报直至2045年完成。
报告还建议，在退休年龄改革中引入弹性机制，可考虑以法定退休年龄为基准，规定人们可提前或延迟5年退休，但养老金待遇与退休年龄挂钩。
“测算表明，延迟退休年龄可有效改善城镇劳动力的供给状况，增加城镇适龄(退休年龄以下)劳动年龄人口，延缓其比重下降趋势。
”报告称。
中新网记者注意到，延迟退休话题近期再度引发社会热议。
11月3日，《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》提出，出台渐进式延迟退休年龄政策。
11月20日，人社部新闻发言人李忠谈及研究制定渐进式延迟退休年龄政策时称，总的考虑是，根据人口老龄化的趋势和劳动力状况，把握调整的节点和节奏，“小步慢走，渐进到位”，即每年只会延长几个月的退休年龄，同时提前向社会预告，范文写作给公众以心理预期。
下岗职工提前退休政策文件和下岗职工提前退休政策
下岗职工提前退休政策文件和下岗职工提前退休政策这篇下岗职工提前退休政策下岗职工提前退休政策文件是一篇神奇的文章，当你看到下岗职工提前退休政策下岗职工提前退休政策文件的时候，说明你的好运即将来临，为你加油！✅下岗人员提前退休只能是特殊工种和因病不能劳动人员，其他人员只能达到女50周岁、男60周岁才能退休。
现在国家实行的是退休年龄和退休金双轨制，公务员可以，工人不行，下岗的也不行。
本人可以自行选择退休，或选择不退休；若本人选择提前退休的，停止发放基本生活费，按其退休工资发放。
若本人愿意拿基本生活费的，直到正式退休，基本生活费自行停止。
下岗职工退休政策（一）大龄下岗失业职工现行政策有条件的发放生活费；达到提前退休年限自行选择退休；达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。
下列几种情况可以办理退休：(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
下岗工人的退休年龄是否可以提前?1、下岗人员提前退休只能是特殊工种和因病不能劳动人员，其他人员只能达到女50周岁、男60周岁才能退休。
现在国家实行的是退休年龄和退休金双轨制，公务员可以，工人不行，下岗的也不行。
2、灵活就业人员和下岗职工可以办理提前退休，但是必须符合条件。
在失业之前或下岗之前，曾经从事过特殊工种的工作，且满足一定的年限要求，或者丧失了工作能力，都可以申请提前退休。
从事过特殊工种工作的人员可以提前申请退休。
3、是可以提前进行申请办理退休的，做为男士可以在50周岁年龄层申请办理提前办理退休，做为女性，可以在45岁的年龄环节申请办理提前办理退休。
4、城镇退伍军人下岗后只有在符合条件的情况下才可以提前退休，没有特殊情况需要按照规定的退休年龄办理退休。
5、全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年、专科27年、研究生25年以上的，为“提前准退休”年龄段。
2023年国企下岗职工退休新政策的内容是什么?1、对下岗职工申请从事个体工商经营、家庭手工业或开办私营企业的，工商、城建等部门要及时办理有关手续，开业一年内减免工商管理等行政性收费。
下岗工人提前退休
下岗工人提前退休下岗工人提前退休是当下社会关注的热点问题之一。
在中国改革开放的进程中，许多国有企业不可避免地面临了经营困难，导致许多工人下岗。
而为了减轻下岗工人的压力和保障他们的生活，提前退休政策应运而生。
本文将探讨下岗工人提前退休的现状、原因、利弊以及对策，旨在为政府和相关部门制定更加科学合理的政策提供参考。
一、下岗工人提前退休的现状在我国，随着经济全球化的深入发展，许多行业和企业面临着严峻的竞争压力，一些老旧的行业逐渐落后，不少企业进行了大规模的裁员，导致大量的工人被迫下岗。
根据统计数据，截至2019年底，我国下岗工人总数已超过千万。
为了减轻下岗工人的压力，政府出台了一系列扶持政策，其中提前退休政策成为最受关注的措施之一。
提前退休政策允许下岗工人在未达到法定退休年龄之前提早离职，并享受相应的退休金和福利待遇。
二、下岗工人提前退休的原因下岗工人提前退休的原因主要有以下几个方面：1. 企业转型升级：许多国有企业长期以来在技术和管理方面存在滞后，难以适应市场的快速变化。
为了实现企业的转型升级，有时需要进行大规模的裁员和人员调整，其中包括提前退休。
2. 优化劳动力结构：随着科技的发展和生产力的提高，一些传统的工作岗位不再具备竞争力，需要进行调整。
提前退休可以促使落后的行业和企业及时淘汰低效用工，优化劳动力结构。
3. 保障下岗工人权益：下岗工人多为年龄较大、技能相对较低的劳动者。
由于技术进步和行业结构变化的影响，一些工人难以适应新的工作环境。
提前退休可以保障这些下岗工人的基本生活，缓解他们的生存压力。
三、下岗工人提前退休的利与弊下岗工人提前退休的利与弊也是需要综合考虑的。
1. 利：提前退休可以缓解下岗工人的生活压力，为他们提供一个良好的补偿机制。
退休金和福利待遇可以帮助他们过上比较稳定的生活，减轻经济负担。
2. 利：提前退休可以促使企业实施人员结构优化。
通过提前退休，企业可以及时调整人员结构，减少人力成本，提高效益。
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2018年全国两会对下岗买断职工话题,两会对下岗提前退休提案解读百度最近发表了一篇名为《年全国两会对下岗买断职工话题,两会对下岗提前退休提案解读》的范文，觉得应该跟大家分享，为了方便大家的阅读。
年全国两会对下岗买断职工话题,两会对下岗提前退休提案解读全国两会下岗退休热点提案,两会下岗退休时间表解读鉴于下岗失业职工在国有企业、集体企业改制中遭受的极不公平待遇，鉴于他们的实际生活困境和他们长期以来的共同诉求，我们郑重提出如下建议。
详细内容请看百度小编整理的下文：(一)希望各级党委和人民政府认真关注下岗失业职工这个人数众多的庞大群体，关注他们艰难的现实处境，关注他们在生活上面临的各种困难和严峻挑战。
建议从中央到地方的各级政府成立专门机构，出台统一的政策措施，研究处理下岗失业职工问题。
深入下岗失业职工群体进行切实调研，有针对性地制定出台有关政策，使他们也有机会分享改革开放的成果和党的惠民春风。
鉴于他们在社会主义建设中作出的巨大贡献，区分各地不同情况，制定适当标准，对他们在国企改制中付出的巨大牺牲进行合理的经济再补偿，把他们从生活的泥沼中拯救出来。
(二)鉴于他们不堪每年交纳社保金的重负，根据原职工年龄大小和工龄长短，心得体会部分或者全部免除交纳社保金，直到退休。
下岗失业职工男，年满岁，工龄满年以上，可以提前退休。
女，年满岁，工龄满年以上，可以提前退休。
下岗是美其名曰企业改制的产物，改制以牺牲数千万产业职工的工作权、生存权为代价，迫使成千上万的产业工人流离失所，将数以亿万计国有资产贱卖或私分，给贪官污吏和资本家让敞开了一条发财大道，希望资本家茁壮成长，整治中国，时至今日并未出现如此光明，仅见资本家越来越肥，百姓越来越穷，贪官胆子越来越大，腐败越来越严重，社会撕裂，道德沦陷，中国的领导阶级从此消失，除了资本家就是打工仔，人民当家做主成了屁话，党纪国法成了屁法，为人民服务的公仆成了官僚或买办阶级，人民财产基本私有化，劳苦大众成了球，贫富分化，经济到了步履维艰的时代，其深层次的原因就是人民财产被瓜分完了，人民被掏空了，没钱了，被套上了各种各样的经济枷锁，百度成了一穷二白的穷光蛋，社会财富集中到少数人手里，所谓国家名存实亡，巨额社会财富他支配不了，那都是资本家的，家本家无利可图，资本沉淀或逃走了，社会怎么运转、凭什么运转、拿什么来运转?引言：为什么对下岗工人视而不见、听而不闻?为什么对下岗工人的生存问题表现得如此不作为，这个政府有罪吗?在全国人民代表大会上竟然看不到代表千百万下岗工人的身影，难道下岗工人就不是人民吗?一个政府堕落到对亿万公有资产的流失装聋作哑、置千百万下岗工人的生存问题视而不见之地步，请你们自问一下：难道你们还是人吗?下岗工人(包括农民兄弟)都是养育你们的衣食父母啊!你们的良心、爱心和对社会的责任心都到何处去了???!!!这是对下岗工人发
动的一场经济战争这是由贪官、买办出谋划策,黑心精英摇旗呐喊，银行、港商充当打手所组成的犯罪集团，对工人群体发动的一场经济战争!最全面的范文写作网站在这场看不到硝烟却充满着血腥的疯狂掠夺和瓜分中：工人们被剥夺了一切权利，政府歌功作秀，司法袖手旁观，媒体更是集体噤声，在我中华大地之上，一群妖贼在光天化日之下对工人群体进行了一场疯狂的洗劫!什么转型、什么阵痛，这些都是一群劫贼在掩盖罪恶，妖言惑众!难道把公有企业变成私有企业这就是所谓的转型?难道让几个不劳而获的劫贼来瓜分几代工人们创造的劳动成果，把下岗工人的尊严和权利进行彻底剥夺，这就是所谓的阵痛?这场疯狂的劫夺，将工人们抢劫得一无所有!其给工人群体带来的是一场不亚于战争的巨大的经济灾难!其原因就在于官贪勾结和政府、司法的不作为!特别要请国人千万清醒的是：国有(包括集体)的企业资产是我们这一代工人群体老有所养的经济基础!如果让这些公有资产都变成了这些劫贼们的私有财产，那么我们这个社会就会无法解决我们这一代工人的养老问题，其结果就不得不由我们的下一代来承担!如果让这些公有资产都变成了这些劫贼们的私有财产，那么可以悲愤地说：这些劫贼把我们的子孙饭也吃尽了!一、下岗工人不是弱势群体而是被劫群体几十年来，下岗工人根据企业所需的各人分工，几十年如一日，坚守岗位，尽责尽力把本职工作搞好，为企业和社会的发展流血流汗创造了巨大的财富，为今天人们的生活和生产了坚实的基础。
个人简历请问：今天的经济发展的成就，那一点离得开他们的贡
献?他们何罪之有?要知道，他们当时拿的是根据工龄定的工龄工资，也就是说当他们年青力壮贡献最大的时候，获得的却是最低的工资待遇，其余都上缴给了企业和国家。
本来，经过几十年的奋斗，如果企业依旧兴旺发达，这些工人应该是功成名全，待遇优厚(该是他们工龄越多工资越高，以补偿他们过去低工资的时候了)，何来失业下岗?可是那场腐败加抢劫式的企改却是巅倒是非将工人灭绝人性地逼出了企业的大门。
当那群利益团伙像飞蝗一样扑向企业的时候，当几代人奋斗的企业像一个充满鲜血的奶油蛋糕一样被这群妖孽任意分割甚至全部变成了个人资产的时候，工人们却像战俘一样一年被赶出百分之三十，三年之后整个企业名正言顺地成了这群占领者的天下。
如果说国企需要改革，那么应该下岗的首先应该是这些不劳而获吃大锅饭的腐败者，而决非那些为这个锅里加米添火完全有权吃饭的下岗工人。
可悲的是，改革改了三十年，这个大锅饭非但没有打破，反而连灶带锅落入了一群掠夺者的腰包!下岗工人不但没了饭吃，而且手里用来养家糊口赖以生存的饭碗也被这些妖孽打得粉碎!下岗工人的尊严和权利就此被抢劫得一无所有!我的家在东北松花江上……，借问苍天!那几百万下岗工人将飘向何方?更可悲的是，我们这些管理者不知是瞎了眼睛、百度范文排行还是没了良心!竞然让这些失去工龄的五十岁上下的老工人，在社会上与那些二十岁上下的小青年(可以说是儿女辈)去同
工同酬，去所谓的相互竞争，他们上有老、下有小，他们付不起养老保险，更无缘医疗保险，他们岂有不被迫死之理!一群妖孽否认道德、否认奉献、否认爱心的存在，其实质就是要否认公众几十年来为国家创造的物质财富和由此产生的公众权益，其目的就是在为抢劫和瓜分公有财物、为自己不劳暴富而铺平道路。
但这些都是枉费心机，盗铃掩耳!这种损人利已的行为最终将会自食其果!可以告诉这群妖孽的是：在汶川大地震中，人们冒着生命危险救死扶伤这就是道德，有人为此献出了自已的宝贵生命这就是奉献，大家捐款捐物支援灾民这就是爱心!这些都是人类由生俱来的美好天性。
如果你否认或丢失了这些人类共有的美好天性，那么你就只能成为一个极端自私的、专喝他人鲜血的、并且是祸国殃民的妖孽。
下岗工人不是弱势群体，他们是被这群妖孽抢劫得一无所有的被劫群体。
他们不需要那无奈的同情，他们是这个社会顶天立地的创造者(包括农民兄弟)，他们应该找回的是属于自己的那份被这群妖孽抢劫去的劳动财富!!!以上就是这篇范文的详细内容，涉及到工人、下岗、他们、企业、这些、社会、职工、群体等范文相关内容，看完如果觉得有用请记得（+）收藏。