2019批评与自我批评报告
2019党员批评与自我批评发言稿六篇
【导语】批评与⾃我批评是我们党的优良传统，通过开展批评与⾃我批评能够不断纠正我们在⽇常⼯作⽣活中存在的⼀些错误认识，从⽽促使我们的思想和⾏为始终沿着正确的轨道上发展前进，经常性的开展批评与⾃我批评活动，并形成⼀种常态，能够对我们的⼯作起到很好的促进作⽤。
为⼤家整理的《2019党员批评与⾃我批评发⾔稿六篇》，希望对⼤家有所帮助！2019党员批评与⾃我批评发⾔稿篇⼀ ⾸先谈谈我对批评与⾃我批评的认识，批评与⾃我批评是我们党的优良传统，通过开展批评与⾃我批评能够不断纠正我们在⽇常⼯作⽣活中存在的⼀些错误认识，从⽽促使我们的思想和⾏为始终沿着正确的轨道上发展前进，经常性的开展批评与⾃我批评活动，并形成⼀种常态，能够对我们的⼯作起到很好的促进作⽤。
⾸先进⾏⾃我批评： ⼀是理论学习不够，总是被动的、消极的去学，在学习中缺乏钻研的精神，对待理论知识往往是浅尝辄⽌，没有往深⾥钻，导致有些时候不能创造性地完成本职⼯作。
⼆是不同程度地存在职业倦怠。
由于⾃⼰内⼼不够强⼤，受不良风⽓影响，存在⼲多⼲少⼀个样的消极思想，事业⼼不够强，有时还存在懈怠感。
对⼯作的要求不够⾼，只满⾜于完成，没有把⼯作做成精品的意识。
三是⼯作⽅法简单，对待问题思考的层次不够深。
有时候粗⼼⼤意不够注重细节，存在“等”、“靠”的思想，等⼀等看领导怎么安排，靠⼀靠看别⼈能不能帮忙。
组内教师存在的问题： 由于⾃⼰⽰范作⽤不够好，因此组内教师学习意识淡薄，尽管⼯作中积极主动，但是有时⼯作缺少创新意识，常常因循守旧，不能完成得尽善尽美。
原因分析及下步打算： 我认为⾃⾝存在的问题原因很多，但最主要的症结所在是我认为⾃⼰读书学习不够，没有扎实的理论基础就没有⼀个健全的世界观，也就不能够形成⼀个成熟的⽅法论，思想境界、⼯作态度就⾃然上不去。
同时思想境界不⾼，⼯作作风不积极，学习⾃然就没有动⼒，所以下⼀步我要以读书学习为突破⼝，并带动组内教师加强学习，努⼒提⾼⾃⼰和团队的综合素质，⼒争使团队⼯作更上⼀层楼。
自我批评报告
自我批评报告导言：在过去的一段时间里，我认真反思和审视了自己在工作、学习和生活中的表现，并自省了自己存在的问题。
在本报告中，我将对自己的工作态度、学习方法和生活习惯进行全面的批评和分析，并为改正错误、提高自身素质制定合理有效的计划。
一、工作态度1.问题分析：在工作中，我存在以下问题：（1）缺乏主动性：我往往需要别人的督促才能主动进行工作，缺乏主动出击的劲头。
（2）过于依赖他人：在遇到困难和挑战时，我会过于依赖他人，缺乏独立解决问题的能力。
（3）对待工作不够认真：有时候，我会因为对工作不够感兴趣而敷衍塞责，没有全力以赴。
2.改进措施：为了改进以上问题，我计划采取以下措施：（1）提高主动性：我将尽量减少他人的指导和督促，自觉地找到并完成工作，增强自己的主动性。
（2）独立解决问题：我将积极学习和提升自己的专业知识和技能，增强解决问题的能力，减少对他人的依赖。
（3）工作认真负责：无论对待什么工作，我都要保持认真负责的态度，保证自己的工作质量。
二、学习方法1.问题分析：在学习方面，我存在以下问题：（1）缺乏计划性：我往往随意安排学习计划，没有明确的目标和计划，导致学习效率低下。
（2）学习态度不端正：有时，我会对学习抱有懒散的态度，无法集中精力去学习，影响学习效果。
（3）学习方法单一：我常常只使用传统的背诵和记忆方法，缺乏灵活运用不同的学习方法的能力。
2.改进措施：为了改进以上问题，我计划采取以下措施：（1）制定合理的学习计划：我将根据学习的内容和要求，制定明确的学习计划，明确学习目标，并按部就班地执行。
（2）调整学习态度：我将调整自己的学习态度，认识到学习对于个人发展的重要性，提高对学习的重视程度，做到专心致志。
（3）多样化学习方法：我将尝试多样化的学习方法，如思维导图、案例分析、小组讨论等，提高对知识和技能的理解和应用能力。
三、生活习惯1.问题分析：在生活中，我存在以下问题：（1）作息不规律：我往往熬夜，不注意保持良好的作息习惯，导致精力不济，生活质量下降。
批评与自我批评发言稿3
批评与自我批评发言稿3各位领导、同事们，大家好！我是XXX，今天我站在这里，想和大家分享一些关于工作中的批评与自我批评的心得体会。
首先，我要感谢大家给我提供这个机会，让我有机会反思自己的工作表现，并且找出不足之处进行改进。
在工作中，批评是很常见的事情，每个人都会遇到被批评的时候。
对于批评，我认为我们应该正确看待，积极接受。
因为批评不是为了打击我们，而是为了帮助我们更好地成长和进步。
当我们接受批评的时候，首先要冷静下来，不要因为批评而情绪化或者逃避。
然后要虚心接受，认真听取批评者的意见，理解他们的看法和意图。
最后要及时总结反思，找出问题所在，并且采取有效措施加以改进。
在过去的工作中，我也经常遇到被批评的情况。
有时候我会觉得委屈或者不理解，但是后来我想通了，明白了批评是有助于我改进的。
比如我之前在工作中有时候没有做好沟通，导致与同事之间出现了一些误会和矛盾，这时候领导对我提出了批评，我认真接受并且反思自己的不足，后来我主动与同事沟通，解决了矛盾，工作效果也得到了提高。
此外，我也时常进行自我批评，这对于我的成长也是很有帮助的。
自我批评，就是我们主动查找自己的不足和缺点，然后进行改进和提高。
在工作中，我会定期反思自己的表现，找出以往的工作中存在的问题，并且努力去弥补和改进。
比如我之前有时候会因为工作繁忙忽略了团队其他成员的需求，这时我就会主动反思并且改进自己的工作方式，增加与团队的沟通和合作。
总的来说，批评和自我批评是工作中非常重要的环节，帮助我们不断进步和提高。
我们要正确看待批评，虚心接受，积极改进。
同时也要不断进行自我批评，提高自我认识，找出问题并且加以解决。
只有这样，我们才能更好地适应工作的需求，更好地发挥自己的优势，更好地实现个人的成长和发展。
最后，我会在未来的工作中继续认真总结反思，虚心接受批评，努力加以改进和提高自己的工作表现。
希望大家也能够积极面对批评，不断进步，共同为公司的发展做出更大的贡献！谢谢大家！。
2019最新部队批评与自我批评总结大全3篇
2019最新部队批评与自我批评总结大全3篇----WORD文档，下载后可编辑修改----部队批评与自我批评总结一年来，虽然作了一些工作，但与上级要求和职工期望还有较大差距，现根据民主生活会的要求，结合本次民主生活批评与自我批评这一主题，通过与班子成员交心谈心，对一年的工作进行了全面总结，对自己思想生活工作情况进行了彻底的反思，发现自己还存在知识水平工作能力等诸多方面的问题和不足，现将本人存在的有关问题和今后的整改方向向各位领导和同志们作简要的汇报，讲得不够的地方请领导和同志们批评指正。
一、自己存在的一些问题：1、学习上还不够，特别是系统的理论学习还不够注重，在工作中，对社会主义初级段理论、市场经济理论还没有提到应有的高度，特别是理论的学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。
有时只顾忙于一些具体工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。
2、政治理论方面的内容看的少，市场经济理论，法律知识，科学文化知识等钻研得少，结果使得知识面不够广，在思想上对本职工作应具备全面的素质，掌握更多知识的重要性认识不足。
3、开展批评与自我批评做的还不够。
在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少;批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情，不利于工作的顺利开展。
认为目前整个大气候也就如此，认为开展批评与自我批评也不一定就能解决问题。
4、工作方法有时不够恰当，不够策略，特别是对群众的批评和对公司的同事指导及批评，有时不够讲究方法，结果使同志们有时候出现比较勉强的现象，对工作方法，处事艺术的重要性认识不够，总认为自己的指导思想是好的，方法问题欠缺一些，同志们都会相互谅解的。
5、在工作要求上，工作的标准要求不够高，满足于干完成，求数量与求质量没有机地结合起来，没有把自己的工作与统计改革紧密联6、在工作创新上，对待困难有畏难情绪，满足于领导叫系起来，虽然能按照完成工作任务，有只求一般标准，把标尺定的不能高，干些工作就有满足感的倾向。
2019批评与自我批评范文
2019批评与自我批评范文一、自我批评。
咱也得好好审视下自己在2019年的表现，就像照镜子一样，有啥不好的地方得看清楚喽。
工作方面。
1. 拖延症太严重。
这一年里，好多工作任务我都拖到最后才做。
就说写那份项目报告吧，明明有好几个星期的时间可以慢慢写，可我呢？总是找各种借口，什么“今天没灵感”“先看看别的资料再说”。
结果到了截止日期的前几天，才开始疯狂赶工。
这样做出来的报告质量肯定不如早早规划、精心撰写的好。
而且因为赶时间，还容易出错，这不是给自己和同事们挖坑嘛。
2. 缺乏主动学习精神。
现在的工作环境变化多快呀，新技术、新方法不断涌现。
可是我就像个老古董似的，总是等着别人来教我，或者是公司安排了培训才去学习。
平时自己很少主动去探索新知识，去研究如何把工作做得更好。
这样下去，感觉自己都快跟不上时代的步伐了，再这么下去，说不定哪天就被淘汰了。
3. 沟通能力有待提高。
有时候和同事沟通工作，总是表达不清楚自己的想法。
比如说上次和团队讨论一个方案，我心里是有个大概的框架的，但是讲出来的时候却是东一榔头西一棒槌，把大家听得云里雾里的。
而且我还不太善于倾听别人的意见，有时候别人话还没说完，我就着急反驳，这很容易引起不必要的矛盾和误解呀。
生活方面。
1. 过于懒散。
休息的时候就像个懒虫，整天躺着看手机或者看电视。
什么运动啊，户外活动啊，统统都抛到九霄云外了。
身体也变得越来越差，爬几层楼梯就气喘吁吁的。
这可不是个好现象，毕竟身体是革命的本钱嘛。
要是身体垮了，啥都干不了了。
2. 理财一团糟。
我这一年在理财上简直就是个糊涂蛋。
花钱没个计划，看到喜欢的东西就想买，也不管是不是真的需要。
结果到了月底就发现钱不知道花到哪里去了，还经常入不敷出。
也没有什么储蓄的意识，这样下去怎么能应对突发情况呢？比如说突然生病或者遇到什么意外，那可就抓瞎了。
二、批评他人（当然是以一种建设性的方式啦）对同事A的批评。
1. 过于追求完美导致效率低下。
批评与自我批评
批评与自我批评各位领导、同事:一年来，在公司党支部的正确带领下，我经过学习，思想认识上有了提高，增强了努力搞好本职工作的职责感和使命感。
本着批评与自我批评的原则，对照实际，我深刻的认识到自我还有很多不足，主要现在以下几个方面。
期望领导和同志们批评指正！一、存在问题及原因分析1、理论学习程度不够，理论水平不够。
有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动地挤时间学习还不够，闲时学得多，忙时学得少,学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。
2、对新知识，新技术的学习不足，在工作上创新意识还不够强，创造性地开展工作还不够好。
3、平时只顾忙着尽力去做好本职工作，与一些同事的沟通太少，作为公司安全主任，提高全员的安全意识是我的职责，这样不利于安全工作的开展。
4、本部门内部分同事上半年进行了换岗，但是对他们的培训太少，部分工作是一边指导，一边催着完成，没有尽快让部分换岗同事挑起大梁。
二、今后努力方向及整改措施本人在各方面存在问题，原因是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用，今后要努力改进。
1、加强政治理论学习，积极参加公司党组织活动，坚持学习各项理论知识，国家要闻及新闻广播等知识。
2、充分发挥自我的进取性、主动性、创造性，不断加强业务知识学习，强化创新意识和责任意识，提高工作效率。
3、平时要多和同事们交流，要多倾听他们的想法和建议，多关心、多培训新员工，了解他们的自身需求，提高他们的技术水平和安全意识。
4、加强部门同事的培训和指导力度，尽快让其掌握更多的部门工作流程和技巧，提高工作效率。
总之，在这次批评与自我批评活动中，对自己进行认真的反思,决心以此为契机，不去强调客观，以高标准、严要求地从眼前做起,从自身做起，真抓实干，改进工作，努力使自己成为一名优秀的共产党员。
多谢大家！。
2019年XX学校党支部书记批评与自我批评
2019年XX学校党支部书记批评与自我批评勇于和善于开展认真的批评和自我批评，是我们党在长期革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝，也是搞好先进性教育活动的重要指导原则。
只有经常地开展批评和自我批评，虚心地接受批评，才能不断地改造自我、提高自我、完善自我。
本人现对一年来在党性党风方面和工作中存在的主要问题在这里进行对照检查和梳理。
一、思想作风方面这几年，本人始终没有放松过对理论知识的学习，除积极主动地参加党委及其他各项政治理论学习外，还注重个人自学，提高自己对主观世界的认识能力，自觉发挥共产党员的先锋模范作用，在思想上、行动上始终同党中央保持了高度一致。
但回顾一年来本人的政治思想建设方面，我认为在政治理论学习自觉性不够，下的功夫还不深。
其主要表现：一是政治理论学习没有进行科学合理的安排。
平时忙于抓工作，时间和精力都放在了工作上，相对于理论学习所花得时间和精力就比较少，存在工作挤占学习时间的现象，同时也不能自觉地挤时间、找时间主动学习，在理论学习上，时间和精力都不能保障。
二是政治理论学习不全面、不系统。
采取实用主义的态度，满足于一知半解。
三是理论学习形式单调。
在学习中，没有认真研究和总结理论学习的新方式、新方法，理论学习以读书、看报、阅文件等形式多，对原著、原文系统地学习少，一些深层次的理论东西没有静下心来扎扎实实地学习、领会。
二、党风廉政建设方面今年以来，从思想上重视党风廉政建设，以党员领导干部的标准严格要求自己，在综合办，从自身作起，带头廉洁自律，努力用“自重、自省、自警、自励”的标准检查自己，自觉接受群众监督。
按照《党员干部廉洁自律若干规定》和《党员领导干部廉政准则》的要求相比，还不同程度地存在一些问题，主要表现是：一是向文体教育党委主要领导提有关廉政工作的建议和想法很少，在这方面没能当好助手和参谋。
二是对艰苦朴素、勤俭节约等方面要求还不够严格。
三、今后努力方向1.切实端正学风，做到理论和实践相结合。
个人批评与自我批评发言稿范文
个人批评与自我批评发言稿范文
尊敬的领导，亲爱的同事们：
大家好！今天我非常荣幸能够站在这里，向大家发表个人批评与自我批评。
我认为一个人只有对自己进行客观而深入的反思，才能不断成长和进步。
首先，我要批评自己的不足之处。
过去的一段时间里，我意识到自己在团队合作中的表现并不理想。
我有时候会过于强调自己的意见和观点，而忽视了团队其他成员的想法。
这给团队带来了沟通障碍和合作困难。
我深感自己在这方面颇有欠缺，我感到非常抱歉。
此外，我也要反思自己的时间管理能力。
由于缺乏有效的计划和优先事项的处理，我有时候会将工作拖延到最后一刻，这不仅给自己带来了压力，也给团队带来了一定的困扰。
我意识到这个问题的严重性，我会加强自己的时间管理能力，确保工作的高效完成。
然而，我也要肯定自己在某些方面的优点和进步。
近期，我在沟通能力上取得了一些突破。
我积极倾听他人的意见和建议，并及时做出反馈和调整。
我也更加注重与团队成员之间的合作，共同解决问题，并积极主动地提出与工作相关的建议和改进建议。
在未来，我将努力改进个人不足，增强自己的团队合作意识和时间管理能力。
我会继续培养自己的沟通技巧，更好地理解和
尊重他人的想法。
我也会积极寻求团队的支持和帮助，在工作中更好地发挥我的优势，为团队的发展做出更大的贡献。
最后，我再次向大家表示对过去的表现和给团队带来的困扰的诚挚道歉。
我会不断反思和成长，努力提高自己的工作水平。
非常感谢大家的包容和支持，让我们携手共进，共同实现团队的目标！
谢谢大家！。
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批评与自我批评
——XX
有幸成为了XX的一员，自此开启了我的咨询师生涯。
至今先后共参与了六个咨询项目。
虽然这六个咨询项目并不都是全程参与，但在这几个月的工作中让我对管理、项目管理以及XX营销有了新的认识和理解，一些咨询师所需具备的素质更是在工作实践中有了较大的提升。
然而，人生木桶的容量不在于最长的木片，而取决了最短的那根木片。
相比于已有的进步和提升，更是在工作中发现了自身存在的诸多问题和不足。
现从宏观与具体两个层面来展开批评与自我批评，以深刻、全面的剖析自身存在问题，力求在工中予以不断的纠偏和改进。
一、宏观上在以下三个方面需要纠偏
1. 懒于学
咨询师的职责在于帮助别人发现问题和提出解决问题的方案，时刻注意知识的补充和积累是咨询师的必要素质。
对于我这样一个非管理学专业，且几乎为零的管理实践的人来说，加强在工作与休息之余的管理知识的学习和实践经验的积累显得尤为重要。
曾经看多这样的一句话，说：“一个的成就不在于他的学历有多高，而是取决于他工作的前五年看多多少书、补充了哪些知识”。
虽然在工作中有意识到补充知识和积累经验的重要性，也有计划一些时间去学习和补充新知识，但先前计划要学习的东西和要看的书总是很难按计划完成，总会以各种借口和理由为自己开脱。
根本原因还是在于自己缺乏足够的学习动力、安于现状、执行力不强、存在行动上的惰性，没有把学习当成一种习惯。
要提高学习的动力，形成一种学习的习惯，可从以下几方面予以纠偏。
首先，结合目前所做的项目有选择性的学习新知识，力求精和与实际结合；其次，合理制定学习计划，特别是利用好碎片时间，如睡觉前、出差时坐飞机、上班时坐公交的时间；最后，提高执行力，并时刻督促自己，每日一反省，让学习形成一种习惯。
2. 惰于思
经过思考的东西才会理解更加深刻。
但在实际工作中，很多时候我都是被动的接受和执行，对一些涉及管理与项目内容的缺乏主动的思考，对一些具体的问题缺乏深入的探究和挖掘，停留在知其然，而不知其所以然。
如此导致在工作中对一些问题和现象很难有本质的认识和把握。
这也与自
身的积累和知识储备有限有关。
一味的被动接受和执行只会停留在对事情表面的理解，所以增加学习积累同时，更需主动思考与深入探究项目的各个模块和内容，在这方面可向骆老师对标，加强对XX项目内容框架、项目推进的各个环节和细节、项目管理的方法和要点予以不断的咀嚼。
针对思维的惰性，应在工作中养成勤于思考的习惯。
一是在项目推进中多问自己一句“为什么”，了解每个动作的所以然；二是遇到问题和不解的地方要有意识的记下来，然后在不影响正常工作的前提下，发散思维从各个角度思考这些问题所在以及与项目模块间的逻辑关系；三是针对自己实在无法解开的问题，应及时向同事和项目组长沟通和探讨，力求找到合适答案。
3. 浮于事
任何事情都离不开基础的积累，职业生涯亦是如此。
先前看过一个招聘类的节目，其中一位考官说很多人的职业生涯都是经历由“浮”到“沉”再到“浮”的过程；但职场中很多人一辈子就一直处于第一层，如果不先沉下去有了一定的积累很难达到职业生涯的最高境界。
当时不是太理解这句话的涵义，但如今站在职业生涯的起点，想想我自己现在正处于第一层。
工作中很多时候有点急功近利，想立马成为一个“牛人”，心并没有真正的沉下去。
如此，并不利于职业生涯的发展。
其实咨询行业本身就是职业生涯发展较为迅速的行业，在这样一个行业中，为避免出现“思想”与“身体”的脱离，需要去经历那些迟早需要经历的过程。
所以，目前乃至未来的三年时间里，我需要做的就是需要“把心沉下去”，一步一个脚印，用120%的努力投入每个项目、做好每一件事，把每件事都当成一种锻炼与学习的机会。
二、具体在以下五个方面需要改进
1. 专业水平（管理与营销的理论知识和实践经验）需要提升
在项目中我们需要给那些从事营销和管理工作多年的人提供咨询，所以在面对我张“不成熟”的面孔，但仍想让别人信服，则必须增加自身内功修炼，提高自己的专业水平和技能。
虽然在XX 的几个月的时间里让我学习认识了诸多管理理论和营销理念，更是在参与项目实践中体会到什么是管理、如何做营销；但这些知识和实践积累还远远不够，还需要持续且数以成倍的学习与积累，让自己的专业水平和技能进一步提升。
专业技能的提升，可从以下几个方面着手。
一是加强在项目工作中的学习与积累，其实每个咨询项目都是一种和一次学习和经验积累过程、所从事的每件事都是一次锻炼和机会；二是项目外的
学习与积累，通过书籍、视频以及网络等各种渠道学习新的知识，利用闲暇时间去现场体会和实践如何做营销；三是多与公司资历深、工作时间长的领导、前辈分享和学习。
2. 对项目的认识和理解不深刻
虽然一直从事XX营销项目，在每个项目中都会有新的收获，这一者说明项目本身的独特性和在实践中自己有了一定提升，但同时更是说明虽然一直参与XX项目但对XX营销项目的认识还不到位，对项目的理解更多的还是停留在表面，对项目的一些环节和细节之前都是没有思考过和深入研究过。
比如，针对XX市场的“行商+拉式”营销，先前更多人云亦云或者只有比较模糊的认识，并没有深刻去剖析到底XX市场的什么特点决定了这样的营销模式。
所幸现在仍在参与XX营销项目，与之前一味的操作，现在需要在项目工作中予以不断的思考项目的每个环节、框架和内容，不仅需要了解怎么做，还需要进一步深入探究为什么这么做，加深对XX营销项目以及项目管理的理解，甚至需要在工作中思考还有没有更好的方法，在固化基础上进一步优化。
3. 时间管理不科学，工作效率低
咨询工作的工作量比较大的，所以在力求完成工作质量的同时还需要提高工作的效率。
而我很多时候(特别是前期)都是压着时间的节点将手头上的工作和任务完成，这一方面是源于自己的时间管理不科学和有拖沓的坏习惯，对手上的工作缺乏轻重缓急的安排和规划；另一方面是由于自己的工作效率比较低，别人只要一小时完成的事情可能我会花去一个半小时，容易陷入在个别细节上琢磨，从而耽误了工作的整体进度。
对此可向X老师对标，科学规划自己的时间、提高办事效率。
首先，对自己的工作时间进行有效管理，根据工作的轻重缓急进行规划工作开展顺序；其次，提高工作效率，工作中先解决“有没有的问题”，再解决“好不好”的问题，并在着手工作前的做好思考和打好腹稿。
如写报告时先把已有是整体框架和思路写出来，然后再已有的基础上修改，不要一开始就琢磨与个别词句和表述上。
此外，要养成今日事今日毕的习惯，不让当日的工作过夜，把每天的工作和任务解决在睡觉前。
4. 语言沟通与文字表达急需加强
语言沟通和文字表达是咨询顾问向客户传输信息的主要途径。
对比来公司之前和第一次出差时的自己，在语言沟通和文字表达方面有了一定的提升，但离合格的管理咨询顾问还有很大差距。
如在语言沟通方面，缺乏积极、正面的表达技巧，易于引起别人的误解和反感；表达的内容缺乏精炼
化，给人感觉较为冗杂，使人难易把握我所表达的重点。
在文字表达方面也急需进一步提升，很多时候会对写报告显得束手无策，写出来的东西也很难达到组长甚至自己的要求；此外，对一些OFFICE办公软件的操作有待进一步提升，特别是对PPT的制作。
针对语言沟通和文字表达方面存在的问题。
首先，可以学习一些语言沟通和文字表达的技巧。
如，语言表达中采用“总-分-总”的形式，利用记事本先精要描述所要表达的内容之后再阐述，欲扬先抑以的沟通方式及根据不同的时间、不同的地点、面对不同性格的人采用差异化的表达方法。
书面表达则采用写作的金字塔结构，先定大框架、再到小结构、最后再填补细节和词句的斟酌等技巧。
其次，可通过对标杆人物和标杆报告的模仿，借鉴别人优秀的经验和方法。
再次，则是多训练。
养成争着发言和抢着做事的工作习惯，在工作中有意识的去训练自己的言语沟通和书面表达能力。
5. 讲课能力和技巧还需提升
虽然自我感觉在这段时间里讲课水平有了较大的提升，也比较享受每次讲课的过程，但离讲师还有很远的距离。
比如，站在讲台上不时还是会紧张、课程的时间与内容的缺乏控制、讲课会场把控欠缺、容易受到听课人的干扰和影响等等。
对与讲课的能力的问题需要从几个方面来改进和提升。
一是参考相关讲课的视频，学习基本讲课技巧，寻找适合自己的讲课风格。
二是认真对待每次讲课，做好每次讲课前的准备与思考、讲课过程中有意识的纠偏和改进、讲课后及时总结和纠偏。
三是增加训练，不仅要珍惜每次在客户现场的讲课，更要加强在工作之余的讲课训练。
路漫漫其修远，通过此次自我反省与批评，让我认识到自己离一名优秀的企业管理咨询师还有很大的差距、还有很远的路要走，更让我清晰自身存在的诸多问题和还需努力的方向。
我现在要做的就是沉下心，用120%努力把所参与的项目和每一件事做好，在工作中敏于学、勤于思，做好持续的纠偏和点滴的积累。