2017天津教师招聘考试：“面试上岸”必备小锦囊
天津教师资格证面试技巧
天津教师资格证面试技巧
天津教师资格证面试是考生晋升教师职业的关键，下面是一些面试技巧供考生参考：
1. 熟悉考试要求和考试形式。
考生需要熟悉考试大纲和考试形式，包括答题时间、题型分布、答题方式等，以便更好地准备面试。
2. 做好准备工作。
考生需要掌握课程知识和教学理论和实践知识，自备教案、教学设计等教学资料，提前做好准备工作。
3.保持自信心态。
考生需要保持自信心态，积极面对考试，不要给自己太大压力，相信自己可以做到。
4.注意语言表达。
考生在面试中需要注意口音、语速、语气等方面，正确使用语言，让自己的语言表达更加清晰、准确、流畅。
5.注重身体语言。
身体语言也是考生面试中需要注意的一个方面。
考生需要注重自己的姿态、面部表情和手势，展示自己的自信和专业性。
6.注重个人形象。
考生需要注意自己的穿着、言行和形象等方面，体现出一名教师应该具有的素质和形象，展示出自己的专业性和亲和力。
通过准备充分的教案和教学素材、自信的语言表达、得体的身体语言以及良好个人形象，相信考生可以在天津教师资格证面试中表现得更加出色。
2017教师招聘考试技巧
2017教师招聘考试技巧无论是教师招聘考试还是教师资格考试，需要识记的知识点繁多复杂，大部分考生都觉得该记得记不住，该背诵的没有背诵下来，都为此头疼不已，那么有没有什么考试技巧呢?今天为大家介绍一些2017教师招聘考试技巧，希望能帮助广大考生顺利记住所有知识点!教师招聘考试一般有两个环节，一是笔试，二是面试，笔试的通过率通常按照2：1和3：1来计算，当然也有按照120%的比率计算。
招聘单位为了能够招揽综合素质和能力比较高的老师，一般会放宽笔试的录取门槛。
笔试与面试相比，笔试主要测查应聘人员的专业素质和能力，面试测查的重点是应聘人员的授课水平和能力，包括考查是否具备教师的基本素质以及应聘者的形象、气质是否符合教师的基本要求。
应聘者能否顺利实现当老师的目标关键在于面试，而面试的主要形式是试讲，由此可见，试讲对应聘人员的重要性。
许多应聘者由于没有授课经验或是缺少授课指导和授课技巧而纷纷落榜。
华图教师培训专家针对考生在试讲过程中容易出现的问题，现提出五大技巧帮助应聘者顺利通过试讲关。
一、态度谦虚招聘教师考试的试讲环节必不可少，试讲者应该保持什么样的态度很重要。
近年来由于就业压力增大，教师地位提高等原因，有更多高学历、高水平的应聘者渴望加入到教师行业，而这部分人由于自身条件比较优越而在面试试讲过程中容易出不谦虚的态度。
因为面试考官都是经验丰富的老师，试讲者一旦表现出傲慢或是对面试考官轻视的态度，这类应聘者多半会被淘汰。
人无完人，课无完课。
无论你的学历有多高、经验有多丰富，没有一个讲课者可以达到完美无缺的境界。
要想让面试人员找不出毛病是绝对不可能的，华图教师培训专家建议应聘者在面试过程中保持一种谦虚的态度是最基本的要求。
二、重点突出讲课内容要有重点，这是基本要求。
应聘人员切不可在试讲的时候出现面面俱到的问题，不肯舍得一些不能突出试讲者能力的问题只会影响面试成绩。
应聘人员如果讲课文时方方面面都提到，结果只能是蜻蜓点水。
最新教师招聘考试面试技巧
最新教师招聘考试面试技巧2017最新教师招聘考试面试技巧面试技巧：1.提前熟悉面试考场考生在面试前一天要到面试地点熟悉一下路线，计算从居住处到面试地点的时间，面试当天要在规定时间至少提前半小时到达。
2.面试着装参加面试的时候应该根据季节选择大方得体的服装，切忌穿过短或者暴露的服装，也不宜过于休闲。
女生最好选择适合自己气质的套装、裙装。
男生可以穿衬衫长裤，一般不用打领带。
发型要清爽，切忌夸张的发型或者染成过于鲜艳的颜色。
女生最好化一下淡妆，但是不要佩戴过于明显的首饰，如长耳环、夸张的项链、手链、脚链等。
3.准备要点抽题目以后有大概30分钟准备时间。
在这段时间里考生要迅速熟悉一下讲课的内容，设计教学过程，写出讲课提纲和板书设计。
最好预留大约10分钟在心中试讲一下。
虽然只有大约10分钟讲课时间，但是“引入新课、讲解知识、小结”这几个教学基本环节不能缺少。
好的开始等于成功了一半，“引入新课”这个环节的设计很重要，新颖的引入会让评委精神振奋，分数自然就提高了。
建议考生最好从生活实际中引入新课，比如初中生物学科面试的题目之一是“传染病流行的三个基本环节”，考生可以从现在正在全世界流行扩散的甲型H1N1流感引入，或者从本市各学校幼儿园流行的手足口病引入，都是不错的设计还有的考生当天感冒，身体不适，就可以用自己的身体情况引入，也会让人感觉很自然、灵活。
4.面试应该如何表现自己首先要有礼貌，进入面试室先鞠躬向评委问好，然后用清晰的声音介绍自己的序号和讲课题目。
面试者一定要表现得很自信，开始讲课的时候就要让自己进入课堂的情境，虽然下面没有学生，也要想象自己在和学生们交流，让自己的情绪饱满，声音富有激情，教态亲切自然，语速恰当，语言生动流利，如果能幽默一些就更好了。
讲课中要做到思路清晰，过程完整，知识交代准确，能举出恰当的事例说明问题。
板书要做到设计新颖，字迹工整漂亮。
一般的师范生都经过训练，表达上没有什么大问题，但是板书却能看出很大的差别。
2017天津教师招聘考试：你不知道的“做题技巧”
2017天津教师招聘考试：你不知道的“做题技巧”在高考中，很多“聪明”的同学肯定知道一些做题的小诀窍，比如：“三长一短选最短”、“三短一长选最长”、“长短不一选择B”、“参差不齐就选D”、“同长为A”、“同短为C”。
在我们教师招聘考试中同样有一些小技巧，这些你知道吗?今天谭老师就来教教大家，在模棱两可的时候怎么“猜”，才能“猜”得更对!帮你树立“考官思维”。
1、“选最符合学术表达的选项”【单选题】科学知识在未于生产之前，是一种知识形态的或潜在的生产力。
要把潜在的生产力转为人能够掌握并用于生产的现实产生，必须依靠( )。
A.自学B.培训C.训练D.教育本题考查的是教育在人和社会发展过程中的作用。
但是又似乎找不到对应的考点，这种题目就需要有考官的思维，看哪个选项更符合学术上的表达。
正确答案应该是D。
2、“单选题选不走寻常路的一个”【单选题】“一切教育的最终目的是形成人格”。
这句话体现教育的本质是( )A.教会学生知识B.培养学生的各种能力C.有目的的培养人D.教会学生交往答案解析：本题考查的是教育的本质是有目的的培养人的社会活动。
但是如果你忘记了，单从选项来看，ABD都是从一个方面来说教育的作用的，在抽象概括水平上属于同一个层次，而C则是另辟蹊径，阐述了教育的内涵，更全面的体现了什么是教育。
答案为C。
3、“多选题不选特殊表达的选项”【多选题】新课程在培养学生能力方面倡导( )A. 培养学生主动参与、乐于探究、勤于动手的能力B. 培养学生搜集和处理信息、获取新知识的能力C. 培养学生分析和解决问题、交流与合作的能D. 培养学生活动知识的一致性和统一性【答案解析】本题是考查新课改的教育教学理念，在讲义上无原话对应。
很多同学没有网址：/看清题目容易错误选成ABCD。
但是仔细看，会发现，ABC三个选项都是从能力角度着手表达的，而D则是从知识角度来说的。
看清题目问的是在培养学生“能力”方面的倡导，所以答案为ABC。
教师公招面试技巧
教师公招面试技巧面试是教师公招过程中非常重要的环节，它是评估教师应聘者能力和素质的重要手段。
在面试中，应聘者需要展示自己的专业知识、教学经验、教育理念等方面的能力，以及良好的沟通和表达能力。
本文将为您介绍一些教师公招面试的技巧，帮助您在面试中取得更好的表现。
一、充分准备在面试前，应聘者需要对学校的招聘信息进行详细了解，包括学校的背景、教育理念、教学特点等。
同时，还要熟悉招聘岗位的要求和相关教学知识。
可以通过查阅学校官网、招聘网站、相关教材和教育资讯等途径获取相关信息。
二、展示教学经验和能力在面试中，应聘者需要展示自己的教学经验和能力。
可以从以下几个方面进行展示：1. 教学理念：可以谈论自己对教育的理解和认识，以及对学生的教育目标和方法的看法。
可以结合自己的教学经验，谈论如何激发学生的学习兴趣和培养学生的创新能力。
2. 教学方法：可以介绍自己在教学中常用的一些教学方法和策略，如启发式教学、合作学习、问题解决等。
可以结合具体的案例，说明这些方法在实际教学中的应用效果。
3. 教学评价：可以谈论自己对学生学习情况的评价方法和标准，如考试评价、作业评价、课堂表现评价等。
可以结合自己的实际教学经验，说明如何评价学生的学习情况并提供有效的反馈。
4. 教学资源：可以介绍自己在教学中使用的一些教学资源，如多媒体教学、教学软件、教学工具等。
可以说明这些资源在教学中的作用和应用效果。
三、强调团队合作和沟通能力教师工作是一个团队合作的过程，面试官通常也会关注应聘者的团队合作和沟通能力。
在面试中，应聘者可以从以下几个方面进行展示：1. 团队合作：可以谈论自己在教学团队中的角色和贡献，如与其他教师合作开展教学研究、参与教研活动等。
可以结合自己的实际经验，说明如何与他人合作共同完成教学任务。
2. 沟通能力：可以谈论自己与学生、家长和同事之间的沟通方式和沟通效果。
可以结合具体的案例，说明自己在沟通中的技巧和策略，如倾听、表达、解决问题等。
教师招聘面试技巧和注意事项
教师招聘面试技巧和注意事项教师聘请面试技巧和留意事项留意事项：一、仔细阅读留意事项1、关于试讲的章节2、关于成果的计算3、是否有辩论的环节4、关于违规二、考官是怎么评判的三、是将考察的要素1、获取良好的第一印像2、教学基本功：语言+教态+板书3、教学过程设计+教学组织能力4、辩论试讲专项一：获取良好的第一印像表情和眼生着装站姿语言(开头语)专项二：教学基本功语言(流畅)教态(自然)板书(美观)(禁忌：空、散、乱、满)专项三：教学设计和教学组织。
高分要点：要点1：精彩的导入语。
要点2：抓住重点，条理清晰。
要点3：设置互动环节。
(例子：1，提问，自问自答。
2，分组商议。
)要点4：教学过程尽量完善。
(1导入新课。
2和学生一起探讨新课的内容。
3总结学问要点，加强稳固。
4留作业。
)专项四：辩论第一类：自我认识和职业匹配第二类：教育教学理念第三类：人际关系(学生、家长、同事、上级)。
第四类：情景应变第五类：专业学问结束语：机会是留给有预备的人1、了解报考的学校2、仔细阅读新课标3、熟识试讲教材的学问脉络4、自我演练、说课一、什么是说课说课与试讲是的不同的：最主要的是抓住对象和身份的不同。
二、说课的主要内容1、说教材(1)教材的地位与作用(2)教学目标(3)教学的重点难点2、说学情(1)学生的共性(2)学生的独特3、说教法(1)为完本钱课程的`教学目的和教学内容所实行的教学方法及理论依据。
(2)接受什么样的方法讲清重点、突破难点和抓住关键，即如何教。
(3)如何发挥学生的主导作用和学生学习的主动性，以及接受什么方法、怎样创造条件使学生能主动参与学习过程。
4、说学法(1)通过何种途径培育和激发学生的学习兴趣(2)接受什么样的方式训练和培育学生的那些学习习惯和学习方法，培育学生那些能力。
(3)接受什么样的方法指导学生学习。
把握何种职业技能和学科商量方法。
5、说教学程序(1)导入新课(2)教授新课(3) 稳固练习(4)归纳小结(5)作业支配6、说板书设计表达教学意图，突出教学的重点，显示教学的思路，利于稳固记忆，有助于学生树立文章的脉络或教学内容的进展线索，有助于集中学生的留意力，激发兴趣。
教师招聘面试技巧
教师招聘面试技巧
教师招聘面试技巧是指在教师面试过程中，应该注意和运用的一些技
巧和方法。
一个成功的教师招聘面试，不仅仅取决于个人的素质和能力，
也需要面试者运用一些有效的面试技巧才能在竞争激烈的面试中脱颖而出。
以下是一些关键的教师招聘面试技巧。
1.提前准备：在面试之前，应该对学校和职位有所了解。
研究学校的
教学理念、课程设置和特点，以及职位的要求和人员背景。
这将有助于你
在面试过程中提供有针对性的回答和表达你的兴趣。
2.细心分析问题：在面试过程中，试图理解和分析问题的目的非常重要。
在回答问题之前，可以先花一些时间理解问题的意义和背景，然后给
出结构化和清晰的回答。
避免模棱两可或是没有重点的回答。
3.举例说明：为了支持你的回答，可以利用具体的例子或是个人经验。
这不仅可以使你的回答更有说服力，而且可以展现你的能力和经验。
通过
举例可以具象化表达，增加面试官对你的印象。
4.显示充足的自信：在面试中，展示自信是非常重要的。
面试官希望
看到一个自信、有能力并且具备领导能力的教师。
正确的姿势、自信的语
调和坚定的表达都可以帮助你在面试中给出积极的第一印象。
6.处理不确定性：在面试过程中，面试官可能会提出一些挑战性的问
题或是突然出现的情况。
在这种情况下，不要惊慌失措，保持冷静并尝试
最佳的回答。
处理不确定性的能力也是一个重要的素质。
2017天津事业单位面试之备考策略——北洋燕园
2017天津事业单位面试之备考策略近年来，天津事业单位考试不断进行改革和创新，作为考试的重要组成部分的结构化面试更是如此。
这就要求考生们做好考前全方位的准备，因此北洋燕园老师在这里简单的谈下如何更好的备考。
1、了解结构化面试的形式和特点，学会抓住题干重点，答题结构化面试亦称标准化面试，是一种能力测试，而不是一般的面谈。
结构化面试为特定的岗位选拔人才，所以在出题上会紧扣该职位的职能要求，和岗位的特殊构成要素。
有的地方出题时也会将社会上的热点事件融入面试题目中，考察应试者的独立思考能力和对事情的判断能力。
2、要注意搜集了解往年考试信息，对往年真题一定要模拟作答考生在进行结构化面试的相关信息了解时，一定不要忘了掌握近年报考部门职位的信息，如面试考官人数，题目的数量和难度，出题的风格等等，从中发现思路，更有针对性的为今年的考试备考。
3、持续模拟练习，反复训练结构化考试推出以来，经过我们实践中检验也发现，在考前做过大量模拟训练的考生的要远远高于未进行模拟训练的考生。
这说明，通过反复的练习，也是能够有效提高考生的答题能力。
所以，一定不能忽视考前的模拟训练。
4、注意积累，厚积才能薄发平时注意积累，多看看时政类的新闻及评论，自己也要动脑思考分析，把分析时政评论当成一种思维训练也是一种很好的提高自身分析问题能力的方法。
同时要加强自身综合素质的培养，这样才能在面试中做到从容不迫，脱颖而出。
面试时如果有了不怕挫折、不怕失败，本人输得起的心态，那就会大大增强面试的信心，讲起话来有板有眼、理直气壮地介绍自己，就是遇到比自己强的竞争者，你也不会自惭形秽，而是抱着一种“一山还比一山高”、“我也要成为他那样的人”的积极心态来对待。
总之，经不起挫折，输不起的人才是真正的失败者。
有了这种输得起的思想准备，你就会做好一切准备，终会顺利通过2017年天津事业单位面试关的。
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教师招聘面试环节，带给众多考生很大的压力，使得每个考生“夜不能寐”。
第一次参加面试的考生对于面试环节理解较少，不知道该做些什么准备、从哪儿入手，以至于焦头烂额;而有过面试经历的“筒子们”压力更大，前期的失败带来了更大的压力，不知道失败之处在哪儿，更不知道该如何改进?…那么今天就一起来学习面试中的小技巧，成功上岸不是梦!
1 重过程轻结果——心态
面试中的心态很重要，它对我们的面试环节起着一定的推动或阻碍的作用。
面试的每一个人都抱着一个态度，那就是一定成功!渴望成功的心每个人都懂，但这无形中会给自己带来压力，使得自己处于一个紧张、压抑的状态当中，在面试环节中往往会使自己一直处于精神高度紧张的状态，而过程中发挥的效果可想而知(不尽如人意)。
应试者应该放松自己，以一个平和的态度应对考试，本着“不以物喜，不以己悲”的超然态度，展现出真实自然的自己，享受面试的每一个环节，这样才能够“荣辱不惊”。
反之，在面对“突发”事件中，自己的思维就会受到限制，惊慌失措，手足无措。
2 多微笑少绷脸——表情
微笑是迅速达到预期交流的“润滑剂”。
是在脸上露出愉快的表情，是善良、友好、赞美的表示。
在我们教育教学中，面带微笑的老师/学生都会比较受环境，他们的快乐情绪会传递给大家。
我们面试中的微笑也是必不可少的。
笑——是“拿下”考官的必杀技!积极的人像太阳，照到哪里哪里亮。
从面试进门开始就一直保持微笑的状态，把我们亲和力、积极地心态呈献给考官，会增加考官对于我们印象分，首因效应的重要性不容忽视。
而紧张导致的“绷着脸”会使自己的表情变得僵硬，也会将自己的紧张、焦虑等情绪传递给考官，考官比我们想象的会
察言观色，并且会根据考生的表情来猜测对方的心情，不和考生互动，不和考生交流，也就对考生没有那么多的好感。
3 画淡妆忌浓妆——妆容
对于应试者来讲，化妆的意义不仅是为了突出、表现个人，更重要的是为了塑造幼儿教师的鲜明形象，同时也是为了向评委表示尊重和敬意，增加试讲、面试通过的机率。
鉴于此，教师和参加面试人员必须遵守有关的化妆规范及礼仪。
面试中应当化淡妆，实际上就是限定在工作岗位上不仅要化妆，而且只宜选择淡妆这一形式。
淡妆的主要特征是简约、清丽、素雅，具有鲜明的立体感。
它既要给人以深刻的印象，又不容许脂粉气十足。
总的来说，就是要清淡而又传神，其原则为∶自然、清新、优雅、整体协调。
面试中的以上技巧轻松搞定，就能帮你达到自信的状态，有了自信在面试中才能超常发挥，展现个人魅力，完美完成面试环节!
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