职业卫生管理档案模板
职业卫生健康管理档案
职业卫生健康管理档案公司名称: XXX公司档案编号: XXXX1. 员工基本信息员工编号: XXXX员工性别: 男/女出生年月: XXXX年XX月XX日身份证号码: XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话: XXX-XXXXXXX岗位名称: XXXX2. 职业卫生健康情况(1) 健康检查- 检查时间: XXXX年XX月XX日- 检查结果: 健康/有慢性疾病(如高血压、糖尿病等)- 初次进厂体检结果: 健康/有慢性疾病(如高血压、糖尿病等)- 最近一次体检结果: 健康/有慢性疾病(如高血压、糖尿病等)(2) 工作环境暴露情况- 暴露职业病危害有关因素: XXXX（例如：化学品、噪声、粉尘等）- 暴露频次及时间: XXXX(3) 职业卫生防护措施- 个人防护设备佩戴情况: XXXX（如：手套、口罩、安全帽等）- 相关防护措施培训情况及频次: XXXX（如：职业卫生培训、防护设备使用培训等） 3. 员工职业保健情况(1) 职业卫生健康教育培训- 接受过的职业健康教育培训课程及时间: XXXX年XX月XX日- 培训内容: XXXX（例如：人体解剖、危险因素认识、职业病预防等） (2) 职业病早期预警及诊断情况- 是否接受过职业病早期预警及诊断: 是/否- 最近一次预警或诊断时间: XXXX年XX月XX日- 预警或诊断结论: XXXX（如：无职业病病变/有职业病病变）(3) 健康监测- 是否进行过职业卫生健康监测: 是/否- 监测项目: XXXX（如：职业病标志物、肺功能等）- 最近一次监测结果: XXXX（如：正常/异常）4. 健康管理和康复情况(1) 健康管理- 是否参加公司提供的健康管理项目: 是/否- 最近一次健康管理时间: XXXX年XX月XX日- 健康管理内容: XXXX（如：体检、健康讲座、体育锻炼推广等）(2) 职业相关疾病康复情况- 是否接受过职业相关疾病康复: 是/否- 最近一次康复时间: XXXX年XX月XX日- 康复疗效评价: XXXX（如：康复成功/未达到预期效果）备注：以上信息均属实，仅供参考，并不涉及任何实际个人信息。
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职业卫生档案单位名称： ***有限公司建档时间：年月** 市卫生计生监督所编制职业卫生档案目录单位基本情况一览表表一：第页单位名称：；注册类型：；行业分类：；建成（投产）时间：；地址：；邮政编码：；休息日：。
法人代表：；分管负责人：；联系电话：；职业卫生管理组织名称：；负责人：；联系电话：。
现在岗职工总数：；生产工人数：；职业病危害因素接触人数：人；其中接触女工人数：人。
接触职业病危害因素类别：接触粉尘类人（其中矽尘人）；接触放射性类物质人;接触化学物质类人（其中高毒人）；接触物理因素类人（其中噪声人）；接触生物因素类人。
主要职业病危害因素名称：。
职业病危害因素检测点：合计点。
其中：粉尘类点；化学物质类点；物理因素类点；生物因素类点；其它点。
职业病防治纳入法定代表人目标管理责任制：是否；制定职业卫生管理制度：是否；制定职业病防治计划和实施：是否；年度落实职业病防治经费金额：万元职业卫生档案：有无；职业健康监护档案：应建档数：，实建档数：；健康检查结果是否告知劳动者：是否；采用何种方式：；职工职业卫生知识培训：应培训人，实培训人。
生产性建设项目：有无；建设项目职业危害性质: （1）轻微；（2）一般；(3) 严重。
目前项目所处阶段：（1）已立项；（2）可行性研究；（3）初步设计；（4）施工；（5）已竣工投产是否已进行职业病危害预评价与卫生审核：是否；其防护设施设计是否经卫生行政部门审查：是否，是否已进行职业病危害控制效果评价：是否；是否经卫生行政部门竣工验收：是否。
填表日期年月日职业卫生组织网络概况填表日期年月日单位总平面示意图制图日期年月日5生产工艺流程简介填表日期年月日6生产中使用和产生的化学物质表五第页主要原料、辅料名称和消耗量：主要产品、中间体（含废弃物）名称和产量：填表日期年月日7职业病危害因素检测点分布与防护设施情况填表日期年月日8职业病危害因素接触人员情况填表日期年月日接触职业病危害因素人员名单填表日期年月日10接触职业病危害因素职工健康检查结果填表日期年月日11职业病病例登记填表日期年月日12建设项目职业卫生“三同时”情况填表日期年月日13职业卫生培训情况填表日期年月日个人防护用品发放标准填表日期年月日年度职业卫生工作计划填表日期年月日职业卫生工作会议、活动记录注：参加对象应自己签名职业卫生工作自查情况及整改情况登记建档说明一、单位基本情况一览表(表一)1．单位名称：使用工商行政部门颁发的营业执照上的名称。
企业职业卫生档案管理模板
企业职业卫生档案管理1:职业病防治领导机构及职业卫生管理机构成立文件（盖企业公章）2:职业病防治年度计划及实施方案3：职业病应急预案管理方案4:职业病危害因素项目检测报告表及备案回执5:个人劳动防护用品的购买、发放使用记录台账。
6：企业定期进行在岗人员体检并建立档案。
7：定期进行职业危害培训培训（培训学习内容、人员签字、职业危害考试-试卷、培训影像资料）8：现场警示标识标志张贴与职业病危害告知（附：工作场所警示标识一览表，表2-7 ；职业病危害告知内容包括规章制度、操作规程、劳动过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇、作业场所职业病危害因素检测评价结果、职业健康检查和职业病诊断结果等的告知凭证）9: 存在职业病危害的用人单位应当制定职业病危害防治计划和实施方案，建立、健全下列职业卫生管理制度和操作规程：10:职业卫生法律法规。
潍坊大农丰饲料有限公司文件[]第号---------------- ★--------------- 关于成立职业病防治领导机构及职业卫生管理机构的通知公司各部门：为有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我公司职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进我公司的经济可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的规定，经我公司会议研究，决定成立职业病防治管理机构，办事机构设在公司办公室。
现将有关事项通知如下：一、职业卫生管理机构组长：副组长：成员：、工作职责：1、制定各年度职业病防治计划和实施方案，建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。
2、组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗和应急时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置；落实职业病病人和疑似职业病人的诊断、救治、康复和安置工作。
3、组织开展对本公司各作业场所的职业危害因素日常监测。
定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价，检测与评价结果及时向上级监管部门报告，并向劳动者公布。
职业卫生管理档案模板(仅供参考)
有限公司职业卫生管理档案单位名称法定代表人单位地址建档时间说明根据《中华人民共和国职业病防治法》规定：建立健全职业卫生管理档案是用人单位必须履行的法律义务，管理人员必须加强档案管理，确保档案填写规范，内容全面，保存完整。
此档案主要包括以下内容：1、职业危害防治责任制、组织机构设置文件，职业卫生管理人员任命及有关资质文件；2、职业危害防治规章制度、作业规程；3、作业场所职业危害因素种类、岗位分布及作业人员接触情况资料；4、职业病防治设施、应急救援设施配备、使用、维护、检修与更换记录；5、作业环境职业危害因素检测、评价记录与结论；6、个体防护用品配备、发放、检修与更换记录；7、主要负责人、职业卫生管理人员、职业危害工作岗位的劳动者等人员接受职业卫生教育培训与考核记录；8、职业危害事故报告与应急处置记录；9、劳动者职业健康检查结果，存在职业禁忌症、职业健康损害或职业病的劳动者处理和安置情况记录；10、建设项目职业卫生“三同时”备案、审核、审查、验收等回执或批复文件；11、职业卫生许可证申领、职业危害申报等有关回执或批复文件；12、所在地安全生产监管部门监管执法记录或文件；13、其他职业危害防治资料或文件。
要求1、此档案涉及到的有关文件或原始记录，要分类归档存放并做好登记工作；2、此档案具有重要的法律参考价值，管理人员要及时、如实、认真填写，不得随意编造和涂改。
3、此档案属永久性保存资料，管理人员必须妥善保管，不得随意借阅，无故销毁、遗弃或丢失。
当管理人员变动时，要认真做好交接工作；4、此档案可能涉及职工个人隐私或单位商业秘密问题，注意做好保密工作；5、依照相关规章制度和领导要求，认真做好其它各项有关工作。
注：本表为样表，若与本单位实际情况不符，可根据工作实际做适当调整，若本单位涉及作业人员较多，可参照样表在相应表格后附加表格予以补充。
表一职业卫生管理机构建立及人员配备情况表二职业卫生管理制度建设情况表三职业卫生基本情况表四主要生产工艺流程简图注：注明主要职业病危害因素存在环节。
企业职业卫生管理档案范本
附件2 档案编号：职业卫生管理档案（2020 年度）用人单位：职业卫生管理负责人：联系电话：电子邮箱:目录1．职业病防治法律、行政法规、规章、标准、文件2．职业病防治领导机构及职业卫生管理机构成立文件3．职业病防治年度计划及实施方案（附：年度职业病防治计划实施检查表，表2-1）4．职业卫生管理制度及重点岗位职业卫生操作规程5．职业病危害项目申报表及回执（附：职业病危害因素申报基本情况表，表2-2）6．职业病防治经费（表2-3）7．职业病防护设施一览表（表2-4）8．职业病防护设施维护和检修记录（表2-5）9．个人防护用品的购买、发放使用记录（表2-6）10．警示标识与职业病危害告知（附：工作场所警示标识一览表，表2-7；职业病危害告知内容包括规章制度、操作规程、劳动过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇、作业场所职业病危害因素检测评价结果、职业健康检查和职业病诊断结果等的告知凭证）11．职业病危害事故应急救援预案12．用人单位职业卫生检查和处理记录（表2-8）13．职业卫生监管意见和落实情况资料（表2-9）（包括：现场检查笔录、行政处罚决定书、奖励等资料）表2-1 2020 年度职业病防治计划实施检查表编制：审核（签字）：编制日期：年月日职业卫生管理制度目录（一）职业病危害防治责任制度；（二）职业病危害警示与告知制度；（三）职业病危害项目申报制度；（四）职业病防治宣传教育培训制度；（五）职业病防护设施维护检修制度；（六）职业病防护用品管理制度；（七）职业病危害监测及检测评价管理制度；（八）建设项目职业卫生“三同时”管理制度；（九）劳动者职业健康监护及其档案管理制度；（十）职业病危害事故处置与报告制度；（十一）职业病危害应急救援与管理制度；（十二）岗位职业卫生操作规程；（十三）法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度。
表2-2 职业病危害项目申报基本情况表单位（盖章）：中央储备粮精河直属库主要负责人(签字)：日期：2020年1月5日编制：××审核（签字）：编制日期：2020年1月 5 日表2-3 2020 年度职业病防治经费一览表编制：××审核（签字）：编制日期：2020 年 1 月 5 日表2-4职业病防护设施一览表编制：××审核：编制日期：2020 年 1 月 5 日表2-5职业病防护设施检修、维护记录表检修、维护情况（包括检修的原因、检修部门、检修费用、检修效果等）：直属库仓储科每年2-6月对所有设备设施进行全面检维修，检修情况完好。
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职业卫生管理档案模板职业卫生管理档案单位名称：（盖章）建档日期：山东省卫生厅制建档说明一、职业卫生档案的法律地位1、职业卫生档案是用人单位实施职业病防治工作法律凭证。
《职业病防治法》规定：卫生行政部门履行监督检查职责时，有权查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规行为的有关资料和采集样品，并具体列出了违法行为应当承担的法律责任。
因此，用人单位在实施职业病防治工作中应当做好记录和归档工作，接受卫生行政部门的监督检查。
2、在职业病诊断过程中用人单位应当履行举证责任。
《职业病防治法》规定：职业病诊断、签定，需要用人单位提供有关职业卫生和健康监护等资料时，用人单位应当如实提供。
3、用人单位为劳动者履行义务。
《职业病防治法》规定：劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在提供的复印件上签章。
用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，并处2万元以上5万元以下的罚款。
二、建立职业卫生档案有关要求1、凡存在职业危害因素的单位，均应建立职业卫生档案。
2、对于涉及劳动者个人其他健康资料的，用人单位应当履行保密义务。
3、职业卫生档案一般为永久保存。
目录单位基本情况表 (1)厂区平面布置图（或示意图） (2)生产工艺流程简介 (3)职业病危害因素测定点分布示意图 (4)职业病防护设施登记表 (5)接触职业病危害因素作业人员登记表 (6)接触职业病危害因素人员健康检查情况登记表 (7) 接触有害因素职工健康检查结果 (8)职业病病例登记 (9)职业禁忌劳动者名单及调离情况 (10)职业卫生管理制度档案 (11)职业卫生组织机构 (12)职业卫生管理制度 (13)职业安全卫生操作规程一览表 (14)职业卫生管理实施档案 (15)职业病危害控制实施表 (16)职业病防治经费一览表 (17)个人防护用品发放登记 (18)职业病防治知识培训统计表 (19)职业病危害防护设施检修、维护记录表 (20)用人单位职业卫生检查和处理记录表 (21)职业卫生监督意见和落实情况记录表 (22)有害因素浓度（强度）测定结果 (23)气象条件测定结果 (24)建设项目职业卫生“三同时”登记表 (25)放射性同位素登记表 (26)射线装置登记表 (27)落实《职业病防治法》责任书 (28)一、单位基本情况表注：本表数字均按填表前一年度的统计数字为准。
职业卫生档案参考模板
职业卫生档案一、档案管理要求1、职业卫生档案设职业卫生汇总档案一个和职业卫生分类档案十二个，要保存在职业卫生管理部门，制定借阅登记制度，设专人管理；2、职业卫生档案主要针对一级法人的用人单位。
用人单位为总公司或集团公司的，职业卫生汇总档案可参照职业病防治相关规定可自行设立，总公司必须能全面掌握子公司的职业卫生管理情况；总公司或集团公司所属子公司必须按本档案管理要求设立职业卫生档案；3、本档案涉及到的有关文件或原始记录，要分类归档存放并做好登记工作；4、本档案具有重要的法律参考价值，管理人员要及时、如实、认真填写，不得随意编造和涂改；5、本档案应永久性保存，其中按年度更新的档案，管理人员应妥善保管，不得随意借阅、无故销毁、遗弃或丢失。
当管理人员变动时，要认真做好交接工作；6、本档案涉及职工个人隐私或单位商业秘密，注意做好保密工作；7、若本单位涉及作业人员较多，可参照样表在相应表格后附加表格予以补充；8、本职业卫生档案为式样，若与本单位实际情况不符，可根据工作实际做适当调整，但所涉及主要内容不能缺少。
二、档案设置（一）档案的格式1、每个档案的格式一样，内容列出归档资料和表格；2、每种档案盒注明档案名称，盒中应有内容页；3、档案记录（表格）可以装订成册。
（二）职业卫生汇总档案档案内容：1、用人单位基本情况汇总一览表（附表一）；2、印发两个档案的文件；3、档案目录；4、其他应列入的资料。
（三）职业卫生分类档案1、分类档案一：职业卫生机构和责任制档案档案内容：（1）职业卫生管理机构设立文件和职业卫生管理人员任命文件；（2）职业卫生管理人员一览表（附表1－1）；（3）职业病防治责任制文件文本一套；（4）其他应列入的资料。
2、分类档案二：职业卫生管理制度和操作规程档案档案内容：（1）职业卫生管理制度和操作规程一览表（附表2-1）；（2）职业卫生管理制度文本；（3）岗位职业卫生操作规程文本；（4）职业病防治法律、法规、规范、标准、文件一览表（附表2-2）；（5）职业卫生法律、法规、规范、标准、文件文本；（6）其他应列入的资料。
职业卫生档案管理制度模板范文
职业卫生档案管理制度模板范文一、目的和背景职业卫生是保障员工工作环境安全和健康的重要措施。
为了加强对职业卫生工作的管理和监督，保障员工的健康权益，制定并实施职业卫生档案管理制度是必要的。
二、定义和范围职业卫生档案指记录员工职业健康状况和相关信息的文件和资料。
职业卫生档案管理制度适用于本单位所有员工的卫生档案管理工作，并涵盖但不限于以下内容：1. 职业病防护措施和监测记录；2. 职业健康监护医学检查记录；3. 职业卫生培训和教育记录；4. 职业卫生事故和事故处理记录；5. 职业卫生评价和监测记录；6. 其他与职业卫生相关的文件和资料。
三、职责和义务1. 本单位主管人员负责组织实施职业卫生档案管理制度；2. 职业卫生部门负责档案的设置、整理、归档和保管；3. 各部门负责主动配合职业卫生部门进行职业卫生档案管理；4. 员工有义务保护个人职业卫生档案的机密性，配合相关部门进行档案管理。
四、职业卫生档案的管理流程1. 职业卫生档案的建立(1) 对新员工进行职业卫生入职医学检查，并开展相应的职业卫生培训；(2) 根据医学检查和培训结果，建立个人职业卫生档案。
2. 职业卫生档案的整理和归档(1) 职业卫生部门负责对职业卫生档案进行整理和归档，确保档案的齐全和准确性；(2) 档案包括但不限于职业卫生检测报告、职业健康监护记录、职业卫生事故处理记录等；(3) 对档案进行编号并建立电子档案备份。
3. 职业卫生档案的保管和使用(1) 职业卫生部门负责职业卫生档案的保管；(2) 职业卫生档案仅限于相关职业卫生部门和授权人员访问和使用；(3) 职业卫生档案不得外传、泄露或用于其他非职业卫生目的。
4. 职业卫生档案的更新和维护(1) 对于职业卫生监测结果和职业健康监护记录，根据需要及时进行更新；(2) 对于职业卫生事故和事故处理记录，及时修订并进行归档；(3) 档案管理员负责对职业卫生档案进行日常维护和保养。
五、监督和评估1. 职业卫生部门负责对职业卫生档案的管理进行定期监督和评估；2. 监督和评估结果将作为改进职业卫生档案管理的依据。
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职业卫生管理档案
单位名称：（盖章）建档日期：
山东省卫生厅制
建档说明
一、职业卫生档案的法律地位
1、职业卫生档案是用人单位实施职业病防治工作法律凭证。
《职业病防治法》规定：卫生行政部门履行监督检查职责时，有权查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规行为的有关资料和采集样品，并具体列出了违法行为应当承担的法律责任。
因此，用人单位在实施职业病防治工作中应当做好记录和归档工作，接受卫生行政部门的监督检查。
2、在职业病诊断过程中用人单位应当履行举证责任。
《职业病防治法》规定：职业病诊断、签定，需要用人单位提供有关职业卫生和健康监护等资料时，用人单位应当如实提供。
3、用人单位为劳动者履行义务。
《职业病防治法》规定：劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在提供的复印件上签章。
用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，并处2万元以上5万元以下的罚款。
二、建立职业卫生档案有关要求
1、凡存在职业危害因素的单位，均应建立职业卫生档案。
2、对于涉及劳动者个人其他健康资料的，用人单位应当履行保密义务。
3、职业卫生档案一般为永久保存。
目录
单位基本情况表 (1)
厂区平面布置图（或示意图） (2)
生产工艺流程简介 (3)
职业病危害因素测定点分布示意图 (4)
职业病防护设施登记表 (5)
接触职业病危害因素作业人员登记表 (6)
接触职业病危害因素人员健康检查情况登记表 (7)
接触有害因素职工健康检查结果 (8)
职业病病例登记 (9)
职业禁忌劳动者名单及调离情况 (10)
职业卫生管理制度档案 (11)
职业卫生组织机构 (12)
职业卫生管理制度 (13)
职业安全卫生操作规程一览表 (14)
职业卫生管理实施档案 (15)
职业病危害控制实施表 (16)
职业病防治经费一览表 (17)
个人防护用品发放登记 (18)
职业病防治知识培训统计表 (19)
职业病危害防护设施检修、维护记录表 (20)
用人单位职业卫生检查和处理记录表 (21)
职业卫生监督意见和落实情况记录表 (22)
有害因素浓度（强度）测定结果 (23)
气象条件测定结果 (24)
建设项目职业卫生“三同时”登记表 (25)
放射性同位素登记表 (26)
射线装置登记表 (27)
落实《职业病防治法》责任书 (28)
一、单位基本情况表
注：本表数字均按填表前一年度的统计数字为准。
（）内注明专职或兼职
精品文档二、厂区平面布置图（或示意图）
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生产工艺流程简介
职业病危害因素测定点分布示意图
职业病防护设施登记表
接触职业病危害因素作业人员登记表
.
接触职业病危害因素人员健康检查情况登记表
.
接触有害因素职工健康检查结果
职业病病例登记
职业禁忌劳动者名单及调离情况
职业卫生管理制度档案
职业卫生组织机构
职业卫生管理制度
负责人（签名）：日期：年月日
职业安全卫生操作规程一览表
注：对存在职业病危害的主要工种或岗位制定相应的安全卫生操作规程。
负责人（签名）：日期：年月日
职业卫生管理实施档案
_ _年度职业病危害控制实施表
负责部门：负责人（签名）：日期：年月日
_ _年度职业病防治经费一览表
负责人（签名）：日期：年月日
个人防护用品发放登记
职业病防治知识培训统计表
职业病危害防护设施检修、维护记录表
用人单位职业卫生检查和处理记录表
职业卫生监督意见和落实情况记录表
有害因素浓度（强度）测定结果
气象条件测定结果
建设项目职业卫生“三同时”登记表
说明： 1. 本表为年报表； 2.类别用“√”表示； 3.填写主要职业卫生意见和批复文号。
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放射性同位素登记表
说明： 1.“放射性同位素名称”一栏填写仪器仪表中所含放射性同位素的名称，如192Ir；
2.“额定活度”指出厂时所标明的活度（换算公式：1居里（Ci）＝
3.7×1010贝可（Bq））；
3.“用途”指所使用的放射性同位素的用途，如测井、探伤、料位计、密度计、测厚计和医用等；
4.“所在装置或场所”一栏，固定源要填写装置名称设备号及位号，移动放射源填写源库位置名称;
5.“设备使用情况”指目前该放射性同位素运行情况，如正常使用、闲置、待报废或报废等；
6.“源库情况”填写源库的状况，如无源库填无。
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射线装置登记表
说明： 1.“额定管电压”指X射线机的额定管电压；
2.“用途”指所使用的射线装置的用途，如探伤和医用等；
3.“设备使用情况”指目前该射线装置运行情况，如正常使用、闲置、待报废或报废等；.
落实《职业病防治法》责任书
为进一步贯彻落实《职业病防治法》，推动用人单位积极开展职业病防治工作，保障劳动者的健康权益和生命安全，促进经济社会健康协调发展，明确卫生监督部门和企业在职业病防治方面的职责，搞好职业病防治工作，现有宁阳县卫生监督局（甲方）与（乙方）共同签定“落实《职业病防治法》责任书”。
乙方应当承担如下责任和义务：
一、将职业病防治工作纳入企业负责人的目标管理责任。
二、设置或指定职业卫生管理机构或组织，配备专、兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。
三、建立、健全职业卫生管理制度、操作规程，制定职业病危害事故急救预案。
四、落实工作场所职业危害警示、告知制度，配备有关职业病防护设施、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，并保证正常使用、维护。
五、建立工作场所职业病危害因素监测、评价制度和职业卫生档案，对接触职业病危害的劳动者按规定组织上岗前、在岗期间、离岗前的职业健康检查，并把健康检查结果如实告知劳动者；建立、健全职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。
六、组织职工进行职业卫生知识培训，遵守《职业病防治法》及配套法规，依法搞好本企业的职业病防治工作。
七、不安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不安排有职业禁忌症的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；
对未进行离岗前职业健康检查的劳动者，不得解除或终止与其订立的劳动合同；不安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
八、发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。
对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察。
九、企业应对新建、改建、扩建项目及时进行建设项目职业病危害预评价和控制效果评价，并报卫生行政部门审核验收。
十、每年11月30日上报当年的新建项目名单、职工健康监护及职业病危害监测与评价情况。
甲方应当承担如下责任和义务：
一、卫生行政部门依照职业病防治法律、法规、国家职业卫生标准和卫生要求，依据职责划分对职业病防治工作及职业危害检测、评价活动进行监督检查。
二、职业卫生监督执法人员应当忠于职守，秉公执法，严格遵守执法规范；涉及用人单位的秘密的，应当为其保密。
职业卫生监督执法人员依法执行公务时，应当出示监督执法证件。
三、卫生行政部门将定期对企业执行情况进行监督检查，如若存在违反法律法规规定的，卫生行政部门将依照《职业病防治法》及相关法律法规，对违反法律法规的行为进行查处。
对造成严重职业危害事故的将移交司法机关追究相关人员的刑事责任。
单位负责人签字（盖章）监督单位（盖章）年月日年月日。