职业卫生档案管理规范模板
用人单位职业卫生档案的管理范本（2篇）
用人单位职业卫生档案的管理范本人员职业卫生档案管理范本1. 介绍职业卫生是一项关系到员工身体健康和工作环境安全的重要工作。
为了有效管理和控制职业卫生风险，建立并维护人员职业卫生档案是至关重要的。
本文将介绍人员职业卫生档案管理的范本，以便用人单位能够规范地管理和维护职业卫生档案。
2. 档案建立2.1 档案命名：每个员工的职业卫生档案应以其姓名和工号进行命名，例如：“张三_12345.docx”。
2.2 档案分类：根据员工的工种、从业工龄等因素，将职业卫生档案进行分类存储，以便于查找和管理。
2.3 档案保存：职业卫生档案应以电子形式保存，并保持与实物档案的一致性。
确保档案的安全性和隐私保护。
3. 档案内容3.1 员工基本信息：包括姓名、性别、年龄、工号、工作部门、联系方式等个人基本信息。
3.2 健康体检记录：记录员工的健康体检情况，包括体检日期、体检项目、体检结果等信息。
3.3 工作环境监测：记录工作环境的监测结果，包括空气质量、噪音、辐射等监测数据。
3.4 职业病防护措施：记录员工进行的职业病防护培训情况、佩戴防护用品情况等相关信息。
3.5 职业病发病情况：如果员工患有职业病，需记录其发病情况、就诊医院、诊断结论等详细信息。
3.6 事故记录：记录员工曾经发生的工作相关事故，包括事故经过、造成的伤害程度等信息。
3.7 法律法规文件：包括有关职业卫生的相关法律法规文件备案。
4. 档案更新和维护4.1 定期更新：每位员工的职业卫生档案应定期更新，建议至少每年进行一次更新，确保档案内容的及时性和准确性。
4.2 档案维护责任人：指定专人负责职业卫生档案的维护和管理工作，确保档案的完整和安全，避免档案遗失或损坏。
4.3 档案保密措施：采取相应的措施保护职业卫生档案的隐私，严禁非授权人员查阅和使用档案信息。
5. 应用和查询5.1 职业卫生评估：根据职业卫生档案中的相关信息，进行职业卫生风险评估，采取相应的控制措施，保障员工的身体健康。
职业卫生档案管理制度范例(三篇)
职业卫生档案管理制度范例第一章总则第一条为规范职业卫生档案的管理与使用，保障员工职业健康权益，特制定本规定。
第二条本规定适用于本机构所有员工的职业卫生档案管理活动。
第三条职业卫生档案涵盖本单位员工在职业卫生监测、评估、防护及职业病防治过程中产生的记录和资料。
第四条档案管理应遵循保密原则，确保档案的安全与机密性。
第五条本单位人力资源部门为职业卫生档案的管理机构。
第六条人力资源部门应依据本规定制定具体的操作流程，以指导职业卫生档案管理工作。
第七条本规定的解释权归本单位人力资源部门所有。
第二章职业卫生档案的建立与归档第八条职业卫生档案的建立与归档工作由本单位人力资源部门负责。
第九条员工入职时，须依据职业卫生档案建立要求填写卫生信息表，并提供相关证明文件。
第十条人力资源部门应按照法律法规，对员工职业卫生档案进行归档保存，并负责档案的更新与维护。
第十一条归档保存期限应符合法律法规的相关规定。
第十二条档案应统一存放在专门的档案室内，并由专人进行管理。
第三章职业卫生档案的使用和查询第十三条使用职业卫生档案应遵守职业卫生规定及保密原则，禁止未经授权的泄露或传播。
第十四条员工有权申请查询个人职业卫生档案，需提供相关证明文件。
第十五条人力资源部门应迅速响应员工查询请求，依法提供相关信息。
第四章职业卫生档案的处置第十六条档案达到保存期限后，应依据法律法规进行相应处理。
第十七条档案销毁须严格遵循法律法规，必要时需取得员工本人书面同意。
第十八条档案销毁应有销毁证明，并进行登记，以备查证。
第十九条如发生档案丢失或遗失，应及时向上级主管部门报告，并按相关规定进行调查和处理。
第五章附则第二十条本规定自发布之日起生效。
第二十一条本规定的解释权归本单位人力资源部门所有。
职业卫生档案管理制度范例（二）第一章总则第一条为强化职业卫生档案管理，促进职业卫生工作的有效实施，切实保护员工的健康权益，维护企业良好形象，依据国家相关法律法规、政策及职业卫生管理要求，特制定本制度。
2024年职业卫生档案管理制度范本（3篇）
2024年职业卫生档案管理制度范本一、目的为了更好地开展职业病防治工作、维护广大员工的身体健康，保证健康监护档案和职业病诊断档案资料的连续性和完整性，更好地为公司员工服务，按照《____职业病防治法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》及《职业健康监护管理办法》的要求特制定从业人员职业健康档案管理制度。
二、档案资料的归档范围1.健康监护档案内容1.1健康监护档案册。
1.2职业健康体检结果报告。
1.3健康体检综合分析报告。
1.4职业健康体检复查人员____及复查结果报告。
1.5职业病观察对象和职业禁忌症处理意见书。
1.6丛业人员职业健康监护档案包括劳动者的职业史、既往史和职业病危害接触史；相应作业场所职业病危害因素监测结果；职业健康检查结果及处理情况；职业病诊疗等有关个人健康资料。
2.职业病诊断档案管理部门应建立职业病诊断档案并永久保存，档案内容应当包括：2.1职业病诊断证明书；2.2职业病诊断过程记录2.3用人单位和劳动者提供的诊断用所有资料；2.4临床检查与实验室检验等结果报告单；2.5现场调查笔录及分析评价报告。
三、保管1.档案室切实做好七防，即防潮、防虫、防火、防盗、防尘、防鼠、防晒。
2.档案室严禁吸烟及存放____、易燃等易于导致火灾的危险品。
3.档案室要保持清洁卫生，档案资料摆放整齐，便于资料的管理和使用。
4.档案管理人员要熟悉业务，准确、及时地为使用者提供方便服务。
5.对所保管的档案资料，要经常查看，发现破损和字迹不清的，要及时进行修补、复制，发现重大问题要及时请示、报告。
6.档案室严禁无关人员随意进入。
四、本制度自发布之日起施行。
2024年职业卫生档案管理制度范本（2）随着社会的不断发展和人们健康意识的提高，职业卫生问题越来越受到重视。
职业卫生档案管理作为职业卫生管理的重要组成部分，对于保障劳动者的健康权益、促进职业卫生工作的有效实施具有重要意义。
为此，我国____年出台了《职业卫生档案管理暂行办法》，并不断完善和加强职业卫生档案管理制度。
企业职业卫生档案管理模板
企业职业卫生档案管理1:职业病防治领导机构及职业卫生管理机构成立文件（盖企业公章）2:职业病防治年度计划及实施方案3：职业病应急预案管理方案4:职业病危害因素项目检测报告表及备案回执5:个人劳动防护用品的购买、发放使用记录台账。
6：企业定期进行在岗人员体检并建立档案。
7：定期进行职业危害培训培训（培训学习内容、人员签字、职业危害考试-试卷、培训影像资料）8：现场警示标识标志张贴与职业病危害告知（附：工作场所警示标识一览表，表2-7 ；职业病危害告知内容包括规章制度、操作规程、劳动过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇、作业场所职业病危害因素检测评价结果、职业健康检查和职业病诊断结果等的告知凭证）9: 存在职业病危害的用人单位应当制定职业病危害防治计划和实施方案，建立、健全下列职业卫生管理制度和操作规程：10:职业卫生法律法规。
潍坊大农丰饲料有限公司文件[]第号---------------- ★--------------- 关于成立职业病防治领导机构及职业卫生管理机构的通知公司各部门：为有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我公司职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进我公司的经济可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的规定，经我公司会议研究，决定成立职业病防治管理机构，办事机构设在公司办公室。
现将有关事项通知如下：一、职业卫生管理机构组长：副组长：成员：、工作职责：1、制定各年度职业病防治计划和实施方案，建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。
2、组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗和应急时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置；落实职业病病人和疑似职业病人的诊断、救治、康复和安置工作。
3、组织开展对本公司各作业场所的职业危害因素日常监测。
定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价，检测与评价结果及时向上级监管部门报告，并向劳动者公布。
职业卫生管理档案模板(仅供参考)
有限公司职业卫生管理档案单位名称法定代表人单位地址建档时间说明根据《中华人民共和国职业病防治法》规定：建立健全职业卫生管理档案是用人单位必须履行的法律义务，管理人员必须加强档案管理，确保档案填写规范，内容全面，保存完整。
此档案主要包括以下内容：1、职业危害防治责任制、组织机构设置文件，职业卫生管理人员任命及有关资质文件；2、职业危害防治规章制度、作业规程；3、作业场所职业危害因素种类、岗位分布及作业人员接触情况资料；4、职业病防治设施、应急救援设施配备、使用、维护、检修与更换记录；5、作业环境职业危害因素检测、评价记录与结论；6、个体防护用品配备、发放、检修与更换记录；7、主要负责人、职业卫生管理人员、职业危害工作岗位的劳动者等人员接受职业卫生教育培训与考核记录；8、职业危害事故报告与应急处置记录；9、劳动者职业健康检查结果，存在职业禁忌症、职业健康损害或职业病的劳动者处理和安置情况记录；10、建设项目职业卫生“三同时”备案、审核、审查、验收等回执或批复文件；11、职业卫生许可证申领、职业危害申报等有关回执或批复文件；12、所在地安全生产监管部门监管执法记录或文件；13、其他职业危害防治资料或文件。
要求1、此档案涉及到的有关文件或原始记录，要分类归档存放并做好登记工作；2、此档案具有重要的法律参考价值，管理人员要及时、如实、认真填写，不得随意编造和涂改。
3、此档案属永久性保存资料，管理人员必须妥善保管，不得随意借阅，无故销毁、遗弃或丢失。
当管理人员变动时，要认真做好交接工作；4、此档案可能涉及职工个人隐私或单位商业秘密问题，注意做好保密工作；5、依照相关规章制度和领导要求，认真做好其它各项有关工作。
注：本表为样表，若与本单位实际情况不符，可根据工作实际做适当调整，若本单位涉及作业人员较多，可参照样表在相应表格后附加表格予以补充。
表一职业卫生管理机构建立及人员配备情况表二职业卫生管理制度建设情况表三职业卫生基本情况表四主要生产工艺流程简图注：注明主要职业病危害因素存在环节。
煤矿职业卫生档案管理制度模版
煤矿职业卫生档案管理制度模版一、概述为了加强煤矿职业卫生管理，确保职工身体健康，提高工作安全性和劳动生产力，特制定本职业卫生档案管理制度，明确档案管理职责和要求。
二、目的本制度旨在规范煤矿职业卫生档案管理，确保档案的完整性、准确性和可靠性，为职业卫生管理提供依据，并为相关政府监管和社会公众提供参考。
三、适用范围本制度适用于煤矿所有职工的职业卫生档案管理工作。
四、管理职责1. 煤矿部门负责制定职业卫生档案管理制度并组织实施。
2. 职业卫生管理部门负责监督职业卫生档案管理工作的执行情况。
3. 职业卫生档案管理员负责具体的档案管理工作，包括档案的建立、整理、归档和保管等。
五、档案建立和整理1. 职业卫生档案的建立应按照相关法律法规的要求进行。
2. 职业卫生档案应按照职工的个人信息和职业危害因素进行分类和整理。
3. 职业卫生档案的整理工作应及时进行，确保档案的准确性和完整性。
4. 职业卫生档案的整理应采用统一的标准和格式，便于档案的管理和使用。
六、档案归档和保管1. 职业卫生档案应按照档案的重要性和保密性进行归档和保管。
2. 档案室应设有封闭、干燥、防火的存储环境，保证档案的安全性和可靠性。
3. 档案室应设置专门的存储设施和档案柜，便于档案的管理和查找。
4. 档案的借阅和归还应按照相关规定进行，确保档案的安全和完整性。
七、档案使用1. 职业卫生档案的使用应符合相关法律法规的规定，严禁私自篡改、销毁和泄露档案。
2. 职业卫生档案可以根据需要用于职业卫生管理、职工健康监护和事故调查等工作。
八、档案销毁1. 职业卫生档案的销毁应按照相关法律法规的要求进行。
2. 档案的销毁应经过档案管理部门的审批，并进行记录和登记。
九、档案管理评估1. 档案管理部门应定期进行档案管理评估，检查档案的完整性和准确性。
2. 档案管理评估的结果应及时进行整理和整改，并报告给上级主管部门。
十、附则本职业卫生档案管理制度自颁布之日起执行，相关问题和情况的调整和解释由煤矿部门负责并及时通知相关人员。
职业卫生档案和健康监护档案管理制度模版
职业卫生档案和健康监护档案管理制度模版一、总则本管理制度的制定依据《中华人民共和国职业卫生法》等相关法律法规，旨在规范职业卫生档案和健康监护档案的管理，保障员工的职业健康和工作安全。
本制度适用于本单位所有员工。
二、档案的建立和更新1. 本单位应根据员工的实际工作环境和职业危害，建立职业卫生档案和健康监护档案。
2. 新入职员工应在入职前进行体检，并按照体检结果建立档案。
3. 档案的更新要求：1) 每年进行一次全面的健康检查，检查结果作为档案的更新依据。
2) 对从事有职业病危害工作的员工，应每6个月进行一次特殊职业健康检查。
4. 档案的内容应包括但不限于以下内容：1) 员工的个人基本信息，包括姓名、性别、出生日期、联系方式等。
2) 员工的职业病危害接触史，包括从事过的有职业病危害工作的时间和工作内容等。
3) 员工的健康检查结果，包括体检报告和职业病筛查结果等。
4) 员工的职业病接触评估结果，包括职业危害因素接触程度和接触时长等。
5. 档案的管理责任：1) 本单位应设立专门的职业卫生管理部门，负责职业卫生档案和健康监护档案的管理。
2) 职业卫生管理部门应定期检查和更新档案，并及时通知员工进行健康检查。
3) 员工个人亦有责任协助管理部门进行档案的更新，如实提供所需信息。
三、档案的保密和使用1. 职业卫生档案和健康监护档案属于员工个人隐私，应严格保密。
2. 除了医疗保健、职业卫生监管等相关部门的合法要求外，他人不得查阅或使用员工的档案。
3. 相关人员如需查阅员工档案，应通过正规渠道申请，并由管理部门审核和批准。
4. 档案的使用应仅限于职业卫生、工伤保险和劳动纠纷等相关事务，禁止用于其他目的。
四、档案的保存1. 职业卫生档案和健康监护档案应保存至少50年。
2. 档案应妥善保管，防止丢失、损坏和泄露。
3. 档案保存的责任人应对档案进行定期检查和整理，及时更新损坏的档案。
4. 员工离职后，其职业卫生档案和健康监护档案仍应保存至50年。
职业卫生档案管理规范
职业卫生档案管理规范一、概述职业卫生档案管理规范是为了保护职工的身体健康，预防和控制职业病，规范职业卫生档案的建立与管理而制定的标准。
本规范适合于各类企事业单位，包括生产、经营、服务等各个行业。
二、职业卫生档案的建立1. 建档对象职业卫生档案应建立在每位从业人员身上，无论其从事何种职业或者工种。
包括企业内部员工、暂时工、合同工、派遣工、实习生等。
2. 建档内容职业卫生档案的内容应包括以下方面：- 个人基本信息：姓名、性别、年龄、身份证号码等；- 职业史：从业时间、从业单位、从业岗位等；- 健康状况：体格检查、职业病筛查、职业病诊断等；- 职业暴露史：接触有害物质情况、工作环境评估等；- 职业卫生培训记录：职业卫生知识培训、个人防护用品使用培训等；- 职业卫生监测数据：职业病危害因素监测数据、个人防护用品使用情况等。
3. 建档方式职业卫生档案可以采用纸质档案和电子档案两种方式建立。
无论采用何种方式，都应确保档案的真实性、完整性和保密性。
三、职业卫生档案的管理1. 负责人和管理人员企事业单位应指定专人负责职业卫生档案的管理工作，并配备专业的职业卫生管理人员。
负责人和管理人员应具备相关的职业卫生知识和管理能力。
2. 档案存储职业卫生档案应存放在安全、防火、防潮、防虫的环境中，确保档案的安全性和保存完整性。
电子档案应进行定期备份，并设置权限控制，防止未经授权的访问和篡改。
3. 档案查询和使用职业卫生档案的查询和使用应遵循以下原则：- 职工本人有权查询和使用自己的档案；- 用人单位有权查询和使用员工的档案，但应遵循保密原则；- 相关职业卫生管理部门和监管机构有权查询和使用职工的档案，但应符合相关法律法规的规定。
4. 档案保密职业卫生档案的保密工作应严格执行，确保档案中的个人隐私不被泄露。
企事业单位应建立完善的档案保密制度，严禁将档案外借或者泄露给未经授权的人员。
四、职业卫生档案的更新与保存1. 更新频率职业卫生档案应按照一定的频率进行更新，包括职业卫生体检结果、职业卫生培训记录、职业卫生监测数据等。
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职业卫生档案管理规范模板职业卫生档案管理规范为提高用人单位（煤矿除外）的职业卫生管理水平,规范职业卫生档案管理,根据＜中华人民共和国职业病防治法＞、＜工作场所职业卫生监督管理规定＞（国家安全监管总局令第47 号）、＜用人单位职业健康监护监督管理办法＞（国家安全监管总局令第49号）的要求,制定本规范。
一、用人单位职业卫生档案,是指用人单位在职业病危害防治和职业卫生管1理活动中形成的,能够准确、完整反映本单位职业卫生工作全过程的文字、图纸、照片、报表、音像资料、电子文档等文件材料。
二、用人单位应建立健全职业卫生档案,包括以下主要内容: （一）建设项目职业卫生”三同时”档案（见附件1）;（二）职业卫生管理档案（见附件2）;（三）职业卫生宣传培训档案（见附件3）;（四）职业病危害因素监测与检测评价档案（见附件4）; （五）用人单位职业健康监护管理档案（见附件5）;（六）劳动者个人职业健康监护档案（见附件6）; （七）法律、行政法规、规章要求的其它资料文件。
三、用人单位可根据工作实际对职业卫生档案的样表作适当调整但主要内容不能删减。
涉及项目及人员较多的,可参照样表予以补充。
四、职业卫生档案中某项档案材料较多或者与其它档案交叉的,可在档案中注明其保存地点。
五、用人单位应设立档案室或指定专门的区域存放职业卫生档案, 并指定专门机构和专（兼）职人员负责管理。
六、用人单位应做好职业卫生档案的归档工作,按年度或建设项目进行案卷归档,及时编号登记,入库保管。
七、用人单位要严格职业卫生档案的日常管理,防止出现遗失。
2八、职业卫生监管部门查阅或者复制职业卫生档案材料时,用人单位必须如实提供。
九、劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章。
十、劳动者在申请职业病诊断、鉴定时,用人单位应如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。
十一、本规范印发前用人单位已建立职业卫生档案的,应当按本规范要求进行完善,分类归档。
十二、用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,职业卫生档案应按照国家档案管理的有关规定移交保管。
十三、各地区能够根据工作实际,对本规范的要求进行适当调整。
十四、职业卫生档案管理的其它规定,按照国家现行的法律、行政法规、规章的要求执行。
附件:1.建设项目职业卫生”三同时”档案2. 职业卫生管理档案3. 职业卫生宣传培训档案4. 职业病危害因素监测与检测评价档案5. 用人单位职业健康监护管理档案6. 劳动者个人职业健康监护档案3附件 1 档案编号建设项目职业卫生”三同时”档案用人单位: _____________________ 职业卫生管理负责人: ________________联系电话: _______________电子邮箱: ________________目录1．建设项目职业卫生”三同时”审查登记表（表1-1） 2．建设项目批准文件3．职业病危害预评价委托书与预评价报告4．建设项目职业病防护设施设计专篇5．职业病危害控制效果评价委托书与4控制效果评价报告6．建设单位对职业病危害预评价报告、职业病防护设施设计专篇、职业病防护设施控制效果评价报告的评审意见7．安全监管部门审核、审查、验收批文8．建设项目职业病危害防治法律责任承诺书9．全套竣工图纸、验收报告、竣工总结10．工程改建、扩建及维修、使用中变更的图纸及有关材料1-1建设项目职业卫生”三同时”审查登记表项目名称： ________________________项目类型: ________________项目投资: _________________________建设工期：年月日至年月日存在的主要职业病危害因素：______________审查结论:编制：审核（签名）: 编制日期：年月日说明:项目类型选择：新建、改建、扩建、技改（技术改造）、引进（技术引进）填报62档案编号职业卫生管理档案（___ 年度）用人单位: _____________________ 职业卫生管理负责人: ________________联系电话: _______________电子邮箱: ________________1．职业病防治法律、行政法规、规章、标准、文件2．职业病防治领导机构及职业卫生管理机构成立文件3．职业病防治年度计划及实施方案（附:年度职业病防治计划实施检查表,表2-1）4．职业卫生管理制度及重点岗位职业卫生操作规程5．职业病危害项目申报表及回执（附:职业病危害因素申报基本情况表,表2-2） 6．职业病防治经费（表2-3）7．职业病防护设施一览表（表2-4） 8．职业病防护设施维护和检修记录（表2-5） 9．个人防护用品的购买、发放使用记录（表2-6） 10．警示标识与职业病危害告知（附:工作场所警示标识一览表,表2-7;职业病危害告知内容包括规章制度、操作规程、劳动过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇、作业场所职业病危害因素检测评价结果、职业健康检查和职业病诊断结果等的告知凭证） 11．职业病危害事故应急救援预案12．用人单位职业卫生检查和处理记录（表2-8）13．职业卫生监管意见和落实情况资料（表2-9）（包括:现场检查笔录、行政处罚决定书、奖励等资料）8表2-1 ____ 年度职业病防治计划实施检查表编制：审核（签字）：编制日期：年月日职业卫生管理制度目录（一）职业病危害防治责任制度；（二）职业病危害警示与告知制度；（三）职业病危害项目申报制度；（四）职业病防治宣传教育培训制度；（五）职业病防护设施维护检修制度；（六）职业病防护用品管理制度；（七）职业病危害监测及检测评价管理制度；（八）建设项目职业卫生”三同时”管理制度；（九）劳动者职业健康监护及其档案管理制度；（十）职业病危害事故处理与报告制度；（十^一）职业病危害应急救援与管理制度；（十二）岗位职业卫生操作规程；（十三）法律、法规、规章规定的其它职业病防治制度文档仅供参考表2-2职业病危害项目申报基本情况表112020年5月29日编制:审核（签字）: 编制日期：年月日表2-3 年度职业病防治经费一览表编制：审核（签字）：编制日期：年月日表2-4职业病防护设施一览表编制：审核（签字）：编制日期：年月日表2-5职业病防护设施检修、维护记录表文档仅供参考表2-6 年度个人防护用品发放使用记录编制：审核（签字）：编制日期：年月日附:个人防护用品的生产、供货单位，使用说明和产品合格证明152020年5月29日文档仅供参考编制：审核（签字）：编制日期：年月日表2-8用人单位职业卫生检查和处理记录表162020年5月29日备注:检查内容包括车间总体卫生状况、警示标识、防护设施运行情况、应急救援设施、通讯装置运行情况、个人防护用品使用情况、操作规程执行情况等等。
表2-9职业卫生监管意见和落实情况记录表上级检查部门检查日期发现主要存在的问题（主要内容摘录，附原件）：要求整改的措施及建议年月曰用人单位领导审批意见：年月曰整改落实情况：负责人（签名）：年月曰附件3档案编号职业卫生宣传培训档案（—年度）用人单位: ____________职业卫生管理负责人：________________ 联系电话: ____________电子邮箱: ____________文档仅供参考目录1．用人单位职业卫生培训计划2．用人单位负责人、职业卫生管理人员职业卫生培训证明3．劳动者职业卫生宣传培训年度职业卫生宣传培训一览表（表3-1）（附:培训通知、培训教材、培训记录、考试试卷、宣传图片等纸质和摄录像资料）4．年度职业卫生培训工作总结表3-1 _年度职业卫生宣传培训一览表企业名称：____________________ 培训类型：______ 培训学时: _____参加部门：_____________________________________________________________________________ 培训内容：____________________________________组织部门：___________________________________授课人: __________________ 实施日期: ___________签到表:20编制：审核（签字）: 编制日期：年月曰说明：1、培训类型为劳动者上岗前培训、在岗期间定期培训，用人单位主要负责人、职业卫生管理人员培训；2、签到名单可附后附件4档案编号：职业病危害因素监测与检测评价档案（—年度）用人单位: ____________________ 职业卫生管理负责人联系电话: ___________________电子邮箱: ____________________目录1生产工艺流程2. 职业病危害因素检测点分布示意图3. 可能产生职业病危害设备、材料和化学品一览表（表4-1）（附:化学品安全中文说明书、标签、标识及产品检验报告等）4. 接触职业病危害因素汇总表（表4-2）5. 职业病危害因素日常监测季报汇总表（表4-3）6. 职业卫生技术服务机构资质证书7. 职业病危害因素检测评价合同书8职业病危害检测与评价报告书9.职业病危害因素检测与评价结果报告表4-1可能产生职业病危害设备、材料化学品一览表编制：审核（签字）: 编制日期：年月日说明:化学品毒性资料及预防策略附后表4-2接触职业病危害因素汇总表编制：审核(签名): 编制日期：年月日表4-3职业病危害因素日常监测季报汇总表编制：审核（签名）: 编制日期：年月日职业病危害因素检测与评价结果报告安全牛产监督管理局:我单位委托_______ 构（已取得相应资质的职业卫生技术服务机构名称），于――年—月—日对我单位工作场所进行了职业病危害因素的检测与评价，现将结果上报（见检测评价报告书）。
对工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求的岗位，我单位已采取相应的治理措施（应详细列举具体措施）,治理后的效果我单位将委托机构重新检测评价后上报。
附件:检测评价报告书单位（盖章）年月附件5档案编号用人单位职业健康监护管理档案用人单位: ________________职业卫生管理负责人：_________________联系电话: _____________电子邮箱: _____________目录1职业健康检查机构资质证书2.职业健康检查结果汇总表（表5-1）3. 职业健康检查异常结果登记表（表5-2）（附:职业健康监护结果评价报告）4．职业病患者、疑似职业病患者一览表（表5-3、表5-4）（附:职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书等）5．职业病和疑似职业病人的报告（注:在接到体检结果、诊断结果 5 日内报告）6．职业病危害事故报告和处理记录（表5-5）7．职业健康监护档案汇总表（表5-6）30表5-1职业健康检查结果汇总表31 2020年5月29日322020年5月29日表5-2 职业健康检查异常结果登记表车间：体检类别：体检日期： 年 月曰-- 年 月 日编制： 审核（签名）： 编制日期：年 月 日表5-3职业病患者一览表编制：审核（签名）：编制日期：年月曰表5-4疑似职业病患者一览表332020年5月29日编制：审核（签名）: 编制日期：年月日342020年5月29日职业病和疑似职业病人报告_____________ 安全生产监督管理局, ______ 卫生局、卫生监督所: 我单位于__________ 年___月___日组织从事接触职业病危害作业的工人在________ 进行了职业健康检查（体检机构具有相应资质）,体检结果发现:疑似职业病人___人。