安全生产人员管理制度 - 制度大全
安全生产管理人员制度
安全生产管理人员制度一、总则为了加强企业的安全生产工作，确保员工的生命安全和财产安全，制定本安全生产管理人员制度。
二、职责和权利1.安全生产管理人员的职责是负责组织、实施和监督企业安全生产工作。
2.安全生产管理人员有权发出停工命令或紧急疏散指令，在紧急情况下采取必要的应急措施。
3.安全生产管理人员应定期参加安全培训，了解最新的安全生产法规和标准。
三、任职条件1.具备相关的专业知识和技能，能够熟悉并理解安全生产法规和标准。
2.具有责任心和敬业精神，能够积极主动地落实安全生产措施。
3.通过相应的考核和评定，获得安全生产管理人员的资格证书或资格认定。
四、培训和考核1.安全生产管理人员应定期参加企业组织的安全生产培训，了解新的安全生产政策和措施。
2.安全生产管理人员应参加一年一度的安全生产考核，根据考核结果确定奖惩措施。
五、责任分工1.企业应设立安全生产管理部门，负责组织和监督安全生产工作。
2.安全生产管理人员应按照职责分工，确保每个岗位都有专人负责安全管理工作。
3.安全生产管理人员应与其他部门和岗位密切配合，共同推进安全生产工作。
六、安全生产措施1.安全生产管理人员应认真贯彻上级安全生产政策和措施，制定和落实企业的安全生产制度和程序。
2.安全生产管理人员应组织和指导员工参加安全培训，提高员工的安全意识和技能。
3.安全生产管理人员应定期检查和维护生产设备，确保设备正常运行和安全可靠。
4.安全生产管理人员应组织和开展安全演练和应急演练，提高应急响应能力。
七、安全生产事故处理1.安全生产管理人员应及时报告和调查安全生产事故，查明事故原因，并采取相应的纠正措施。
2.安全生产管理人员应做好事故记录和档案，进行事故的统计和分析，总结经验教训。
3.安全生产管理人员应组织相关人员进行事故的调查和处理，防止类似事故的再次发生。
八、奖惩措施1.对于在安全生产工作中做出突出贡献的管理人员，可以给予表扬和奖励。
2.对于在安全生产工作中违反规定和失职的管理人员，应依法给予纪律处分。
班组与岗位人员安全生产管理制度
班组与岗位人员安全生产管理制度一、安全生产责任1. 班组安全生产责任班组是公司安全生产的基本管理单位，负责本班组范围内的安全生产工作，并承担相应的管理责任。
班组长担任班组安全生产责任人，负责制定并落实班组安全生产管理制度，确保班组成员遵守相关安全规定，保障班组的工作安全。
2. 岗位人员安全生产责任岗位人员是公司安全生产的参与者和执行者，负责自己的工作安全并参与班组的安全管理工作。
岗位人员应积极配合班组长的工作，并按照公司的安全规定履行相应的安全生产责任。
二、安全生产教育和培训1. 班组安全生产教育和培训班组长负责定期组织班组成员进行安全生产教育和培训。
教育和培训的内容包括安全操作规程、安全操作流程、事故案例分析等，旨在提高班组成员的安全意识和安全操作能力。
2. 岗位人员安全生产教育和培训公司将安排专门的安全培训师对岗位人员进行安全生产培训。
培训内容包括安全操作规程、防护用品使用方法等，以提高岗位人员的安全意识和安全技能。
三、安全设施和防护措施1. 班组安全设施和防护措施班组长负责班组安全设施和防护措施的检查和维护。
班组应配备必要的安全设施，如灭火器、应急照明等，并确保设施的有效性和使用频度。
同时，班组还应制定必要的防护措施，如安全帽、防护眼镜等，以保障班组成员的人身安全。
2. 岗位人员安全设施和防护措施公司将根据各岗位的安全风险特点，配备相应的安全设施和防护措施。
岗位人员需随时佩戴相应的安全防护用品，并按照规定的方式使用和保养，确保自身的安全。
四、事故和隐患排查报告1. 班组事故和隐患排查报告班组发生事故或发现隐患时，班组长应立即向上级报告，并填写相关的事故和隐患排查报告。
报告内容应真实准确，包括事故或隐患的详细情况、原因分析以及采取的应急措施等。
2. 岗位人员事故和隐患排查报告岗位人员发现事故隐患时，应立即向班组长报告，并配合进行事故隐患的排查和处理。
岗位人员填写事故隐患报告时应详细描述事故隐患的位置、性质以及可能造成的后果，以便及时采取相应的措施。
安全生产管理机构设置及人员配备管理制度范本（三篇）
安全生产管理机构设置及人员配备管理制度范本标题：安全生产管理机构设置及人员配备管理制度一、总则为了加强企业的安全生产管理工作，提高全体员工的安全生产意识，确保企业的安全生产工作顺利进行，特制定本《安全生产管理机构设置及人员配备管理制度》。
本制度适用于本企业所有生产经营单位。
二、安全生产管理机构设置1. 安全生产委员会：设立企业安全生产委员会，由企业主要负责人担任主任，相关部门负责人及专家、工会代表等担任委员，统筹全面协调企业的安全生产工作。
2. 安全生产管理部门：设立安全生产管理部门，负责企业安全生产工作的具体组织和实施，配备专职安全生产管理人员，由专业技术人员和安全人员组成。
3. 安全生产监督部门：设立安全生产监督部门，负责对企业的安全生产工作进行监督检查，配备专职安全监督人员，由专业技术人员和安全监督员组成。
三、安全生产管理人员的配备1. 安全生产管理人员的分类配备：(1) 负责安全生产的领导、管理人员：设置安全生产管理部门，配备专职安全生产管理人员，具有相关专业知识和经验。
(2) 安全生产技术人员：根据企业生产规模和特点，合理配置安全生产技术人员，确保企业安全生产工作的顺利进行。
2. 安全生产管理人员的职责：(1) 负责制定和完善企业的安全生产管理制度和规章制度。
(2) 负责组织安全生产培训和教育工作，提高员工的安全生产意识和技能。
(3) 负责做好安全生产工作的监督检查和事故隐患排查工作，及时发现和消除安全隐患。
(4) 负责组织开展安全生产应急演练和事故应急处置工作，确保应急预案的有效实施。
(5) 负责与相关部门、单位进行安全生产交流与合作，共同促进安全生产工作的改进和提高。
四、安全生产管理人员的聘任与资质管理1. 安全生产管理人员的聘任：根据相关法律法规和职责要求，通过面试和资格审核等方式，确定安全生产管理人员的任职资格。
2. 安全生产管理人员的资质管理：企业应定期对安全生产管理人员进行考核和评价，对不符合岗位要求的人员及时进行培训或重新安排工作。
安全生产管理机构设置及人员配备管理制度(三篇)
安全生产管理机构设置及人员配备管理制度1. 机构设置安全生产管理机构是指企业为了加强安全生产管理而设立的专门机构。
根据企业规模和生产特点，可以设置不同的安全生产管理机构，如安全生产委员会、安全生产管理部门等。
2. 人员配备安全生产管理机构的人员配备应根据企业实际情况进行合理安排。
一般情况下，需要设置安全生产管理负责人、安全生产技术人员和安全生产管理员等岗位。
- 安全生产管理负责人：负责企业安全生产管理的领导，具备相关专业知识和管理能力。
- 安全生产技术人员：负责安全生产技术管理和操作，具备相关专业知识和技能，能够进行安全检查和隐患排查等工作。
- 安全生产管理员：负责安全生产日常管理和操作，如填写安全记录、管理安全设备等，需要具备相关基础知识和技能。
3. 管理制度为了做好安全生产管理工作，还需要建立完善的管理制度，确保安全生产管理机构的有效运行。
- 安全生产管理机构职责：明确安全生产管理机构的职责范围和权责，包括制定安全生产管理制度、组织安全检查和隐患排查等。
- 人员配备要求：明确各岗位的人员配备要求，如安全生产管理负责人需要具备相关专业知识和管理能力。
- 工作流程和程序：制定安全生产管理工作的流程和程序，明确各项工作的执行步骤和责任人。
- 监督和考核机制：建立安全生产管理的监督和考核机制，对安全生产管理机构的工作进行评估和奖惩。
以上是安全生产管理机构设置及人员配备管理制度的基本内容，具体的制度可以根据企业实际情况进行制定和完善。
安全生产管理机构设置及人员配备管理制度（二）一、安全生产管理机构设置根据企业的具体规模和性质，安全生产管理机构的设置可分为以下几种模式：1. 专职安全生产管理机构：设立独立的安全生产管理部门，由专门的安全生产管理人员负责安全生产管理工作。
2. 部门安全生产管理机构：各部门内设有安全生产管理人员，负责本部门的安全生产管理工作。
3. 岗位安全生产管理机构：设立安全生产岗位，由岗位负责人负责本岗位的安全生产管理工作。
安全生产管理人员培训制度（5篇）
安全生产管理人员培训制度1.为提高全体管理人员的安全生产管理知识，增强其领导安全生产的能力，促进我矿安全生产，特制定如下培训制度：2.安全生产管理人员是指在煤矿企业从事安全生产管理工作的人员。
具体指：煤矿企业分管安全生产管理工作的负责人(副矿长、总工程师)；安全、生产技术、通防、机电、地测、调度等部门负责人；采煤、掘进、机电、运输、通风等班组长；其他从事安全生产管理的人员。
3.安全生产管理人员必须参加具备相应资质的煤矿安全培训机构组织的安全培训，经煤矿安全管理机构对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全生产知识和管理能力考核合格证，并且按照国家有关规定进行复审和再培训。
4.未取得安全资格证的人员不得从事安全生产管理工作。
5.因工作或任职的需要外出学习、培训的人员由矿长确定，并依照有关规定办理相关手续。
6.派外培训的人员，返矿后应将有关证书交到安全培训科，存档备案。
若考试不合格，回矿后，所有费用自负，不给予报销。
安全生产管理人员培训制度（2）是企业内部针对安全生产管理人员进行的培训和培养的一项管理制度。
该制度的目的是提高安全生产管理人员的安全意识和管理能力，使其能够有效地负责和管理企业的安全生产工作。
以下是一份可能包含的安全生产管理人员培训制度的内容：1. 培训目标：明确安全生产管理人员培训的目标，如提高安全意识、强化安全管理能力、掌握相关法规和政策等。
2. 培训内容：包括但不限于以下内容：- 安全法律法规和政策知识- 事故案例分析和教训总结- 安全管理体系和风险评估方法- 安全生产技术和工艺知识- 紧急救援和应急管理- 安全检查和监督管理3. 培训组织方式：包括集中培训、现场观摩学习、案例分析等多种方式。
4. 培训周期和频率：根据安全生产管理人员的实际需要和岗位特点确定培训周期和频率。
5. 培训人员选拔和考核：对参与培训的安全生产管理人员进行选拔和考核，确保培训的针对性和有效性。
6. 培训材料和工具：提供相应的培训材料和工具，如教材、视频资料、案例分析等。
安全生产管理法规制度 - 制度大全
安全生产管理法规制度 - 制度大全安全生产管理法规制度 - 制度大全1. 引言安全生产是企业经营管理的重要组成部分，对于保护员工的生命财产安全、促进企业可持续发展具有重要意义。
为了规范和加强安全生产管理，各级政府和相关部门陆续发布了一系列安全生产法规和制度。
本文档将介绍一些重要的安全生产管理法规和制度。
2. 安全生产管理法规2.1 《中华人民共和国安全生产法》- 发布单位：中华人民共和国国务院- 发布时间：2002年- 内容概述：该法规明确了企业和个人的安全生产责任，规定了安全生产的组织和管理要求，以及安全生产的监督和执法机构责任等。
其中包括了对事故调查和隐患整改的规定，对违反安全生产法规的行为进行了处罚的规定等。
2.2 《企业安全生产管理条例》- 发布单位：中华人民共和国国家安全监管总局- 发布时间：2014年- 内容概述：该条例对企业的安全生产管理提出了具体要求，包括制定安全生产规章制度、组织安全生产教育培训、建立安全生产责任制等，旨在加强企业对安全生产的管理和控制。
2.3 《危险化学品安全管理条例》- 发布单位：中华人民共和国国务院- 发布时间：2011年- 内容概述：该条例主要针对危险化学品的生产、储存、使用、运输等环节进行了详细的规范，包括危险化学品的分类和标识、安全生产许可证的申请和审批、事故应急预案的制定等。
3. 安全生产管理制度3.1 安全生产责任制度- 内容概述：该制度明确了企业各级管理人员、班组长和职员的安全生产责任，包括制定安全生产目标和计划、组织安全生产培训和教育、建立安全生产隐患排查和整改制度等。
3.2 安全操作规程制度- 内容概述：该制度规定了各类作业和工序的安全操作规程，涵盖了操作流程、安全注意事项、安全防护措施等，旨在规范作业人员的行为，减少事故发生的风险。
3.3 安全生产检查制度- 内容概述：该制度明确了安全生产检查的频率、内容和方法，规定了检查结果的处理和整改要求，确保安全生产管理的有效实施。
安全生产岗位责任制、监督管理制度、培训制度
动力车间主任安全生产岗位责任制1、认真贯彻执行国家和本市有关安全生产、劳动保护的法规、规章，以及厂的有关制度。
对职工在生产中的安全和健康负全面责任。
2、在生产的计划、布置、检查、总结、评比中，同时把安全工作贯穿到每个具体环节中去，做到安全生产经常化，制度化，具体化，标准化。
每月至少认真检查、分析一次安全工作，针对问题，及时采取具体措施，在保证安全的条件下进行生产。
3、定期对职工进行安全教育。
对特殊工种人员，要经考试合格、领取操作证后，方准独立操作。
对新工人、新调换工种人员，必须在其上岗工作之前进行安全教育。
4、组织制定临时任务和大、中、小修的安全措施，经主管部门审查后执行，并负责现场指挥。
5、按时编制安全技术措施计划，负责组织实施，不断改善劳动条件。
6、发生职工因工重伤、死亡事故时，保护现场，及时上报，并负责查明原因，采取防止事故重复发生的措施。
对安全生产有贡献或对事故有责任者，提出奖惩意见。
7、做好对女工和未成年工特殊保护的具体工作。
8、教育职工正确使用个人劳动防护用品。
动力车间支部书记安全生产岗位责任制1、在厂党委领导下，认真贯彻执行党的安全生产方针。
保证党和国家安全生产方针、政策、法规、条例以及本厂有关安全生产的各项规章制度在本车间及时传达贯彻并认真执行。
2、认真抓好本车间党员干部及职工的安全教育工作，不断提高党员、干部、职工遵纪守法，提高安全生产的自觉性，争做车间安全工作的标兵。
3、协助车间主任完善以安全生产责任制为中心的多项管理制度和安全操作规程，并监督保证各项规章制度、操作规程的贯彻落实。
4、突出安全生产的地位，积极开展好各项活动，主动参加本车间召开的安全分析会，分析研究本车间范围内的安全生产情况，排查事故隐患，提出改进安全工作的建议和措施。
5、支持车间主任集中精力抓好安全生产，组织落实厂有关安全生产的决议，抓好本车间安全技术培训工作，提高职工素质。
6、深入现场检查本车间安全生产工作，督促检查作业规程措施及有关安全生产各项制度落实，发现问题及时处理，协助车间主任抓好本单位电气设备管理工作。
最新安全生产管理制度(精选5篇)
安全生产管理制度(精选 5 篇)第一条为了加强团队安全生产管理保障企业生产安全、稳定及员工在生产过程中的生命财产安全，根据国家有关法律、法规、标准，以及行业和公司相关安全生产、安全保卫文件精神，结合本团队安全生产实际情况，特制定本制度。
第二条坚持科学管理有效消除和制止生产过程中危及员工生命和企业财产安全的隐患和行为。
当生产和安全发生矛盾时，生产要服从安全。
第三条明确团队安全工作的组织(一)团队长是团队安全生产第一责任人，全面负责本团队的安全工作，做好部署、检查、控制、考核等工作，确保上级各项安全管理规章制度和要求在本团队的贯彻执行。
(二)团队应设 1 名兼职安全员，协助团队长全面开展团队安全管理工作。
安全员不在时，团队长要明确代管人员。
团队长不在时，安全员有权安排本团队员工完成与安全有关的工作。
(三)团队要建立包括团队长在内的各岗位人员安全生产责任制，明确全员安全生产职责。
第四条安全教育与宣传。
团队要制定安全培训计划，对新员工进行安全教育；按时召开安全例会，组织团队人员认真学习安全技术、规章制度等；每次安全教育要有教育记录，且记录详细、整洁。
第五条、消防安全管理1、有健全的消防组织，有必要的消防设备，有严格的防火制度。
2、团队成员要牢记“五知三会”内容，即：一知本岗位火灾危（wei）险性；二知本岗位的防火措施和防火安全制度；三知本企业的防火负责人、消防专(兼)职人员的姓名及电话；四知火警电话“119”；五知灭火的基本方法和措施。
三会：一会打火警电话；二会使用各种灭火器材；三会逃生自救。
3、严格落实阜阳卷烟厂“安全检查”、“消防安全管理”、“三同时管理”、“危险化学品”等管理制度。
4、认真抓好安保各基层队伍建设和管理。
5、加强厂重点部位检查巡视。
发现重大隐患问题时，应第一时间报责任人进行相关处理。
6、加强“两烟”仓库防火管理，严格车辆和特种作业人员管理。
第六条团队安全生产管理的主要内容1、安全用电，做到人来电开，人走电关，每天最后一个离开办公室的人必须对各处电器进行检查，关闭。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
安全生产人员管理制度-制度大全
安全生产人员管理制度之相关制度和职责，(一)目的为更好地贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,保障员工的健康和安全,规范公司安全生产管理机构设置及安全生产管理人员配备,以便推动公司安全生产工作的正常开展...
(一)目的
为更好地贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,保障员工的健康和安全,规范公司安全生产管理机构设置及安全生产管理人员配备,以便推动公司安全生产工作的正常开展,根据国家、地方有关安全生产、职业健康和消防等法律法规、标准、规范,制定本制度。
(二)适用范围
本制度适用于公司内部安全管理人员的日常管理。
(三)规范性引用文件
1.《中华人民共和国安全生产法》
(四)管理要求
1.公司安全管理人员管理规定
1.1贯彻执行安全生产的法律、法规、规章和有关国家标准、行业标准,参与本单位安全生产决策;
1.2参与制定并督促安全生产规章制度和安全操作规程的执行;
1.3开展安全生产检查,制止和查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为;
1.4发现事故隐患,督促有关业务部门和人员及时整改,并告知本单位负责人;
1.5开展安全生产宣传、教育和培训,推广安全生产先进技术和经验;
1.6参与本单位生产工艺、技术、设备的安全性能检测及事故预防措施的制定;
1.7参与本单位新建、改建、扩建工程项目安全设施的审查,督促劳动防护用品的发放、使用;
1.8参与组织本单位应急预案的制定及演练;
1.9协助生产安全事故的调查和处理,对事故进行统计、分析;
1.10法律、法规、规章规定的其他安全生产工作。
财务负责人岗位职责会计工作岗位职责财务人员岗位职责
欢迎下载使用，分享让人快乐。