秘书部副部长工作计划
2024年秘书部工作计划范例（6篇）
2024年秘书部工作计划范例1、制定团委、学生会各部门职责条例，以便于明晰各部门职能，有利于院学生会顺利开展工作。
2、协助、协调各部门做好招新工作，并进行本部门的招新工作，吸纳一批细心、耐心、有责任心的新生作为部门干事，为部门各日常工作的开展准备充足的人力资源。
3、协助文艺部做好迎新晚会工作。
4、协助学习部根据资环学院相关规章做好奖学金审核、评定工作。
二、工作分工及工作要求〈1〉工作分工：1、部长是一个部门的核心。
熟悉学生会工作程序，协调本部门与其他部门的关系，不仅要带领部门完成本职工作，还需在其他部门需要协助时，主动给予帮助。
着眼与对重大事件的统筹管理、决策。
2、副部长是部长的助手。
必须积极配合部长完成各项任务，同时应及时了解本部门干事的工作态度和工作完成情况，勇于指出干事的不足，并协调干事间的关系，对其工作给予帮助。
3、委员将完成会议点名、查考勤、会议记录、策划案设计等文书工作，文字编辑、打印表格资料等工作。
由于我们预计招纳三名干事，因此各项具体分配工作待定。
〈2〉工作要求1、工作时要认真仔细，在追求效率的同时保证质量。
当今社会，效率被视为工作中最重要的环节。
一项命令的下达，须以____%的精力在规定的时间内完成，绝不能拖延，将其作为硬性制度来要求内部人员，才能达到效果。
认真仔细的工作态度是顺利完成工作的根本，好的工作态度配以高端的效率保证工作的进行。
2、要文明礼貌。
在工作中注意自己的言谈举止，积极配合学院的各项工作，以大学生素质教育和文明工程为主，巩固良好的学风和院风，全面推进大学生精神文明建设，促进学院的共同进步。
3、提高各种素质。
秘书部是一个繁琐的部门，接触其他部门的机会较多。
这更能体现出高素质培养的急切性和重要性。
因此，我们决定在部门间定期召开例会，议题自由发挥，由部门人员主持召开，给每个成员提供一个锻炼自己能力的平台，或推举一人代表秘书部策划一次比赛，邀请其他部门参加。
既锻炼了自己，又增进了与其他部门之间的感情。
2024年秘书部工作计划（2篇）
2024年秘书部工作计划不知不觉，新学期悄然而至，在新学期中秘书部根据本学期工作要点，结合以往学生会工作实际，特定计划如下：总的指导思想：坚持不懈地培养各方面能力，虚心听取才老师和同学们的建议，努力把工作做得更好。
一、认真完成本职工作：主要职能：1.负责学生会的文件制作，管理和各部门会议记录的收信整理、归档。
2.负责起草制定学生会的有关文件。
3.负责掌握系学生会的活动资料。
4.负责各部门之间的协调工作，发挥好桥梁纽带作用，使各部门之间建立良好的工作群体，方便工作顺利进行。
由于学生会各部门分工不分家，所以我们除了做好本职工作外，在其它部门组织活动时给予大力配合。
各部门在活动前的计划和活动后的总结由秘书部记录并整理好后，收入学生会书架的相关档案。
以便学生会各位教育和各部门其他人员参阅。
二、开展丰富多彩的校园活动：秘书部将负责好协调和文件整理等工作的进行，并将在各项活动中协助各部门和学校完成工作目标。
三、工作要求：1、工作时认真仔细，在速度的同时保质量完成工作。
2、讲文明礼貌，在工作中注意自己的言谈举止。
3、在实践中积累经验，熟练业务，提高水平。
秘书部是一个工作比较繁琐的部门。
接触其他部门的机会比较多。
这就更能体现出高素质培养的急切性和重要性。
四、树立良好的工作形象：树立良好的工作形象是学生工作的一个有利条件，本学期重点抓好以下方面：一是抓好业务素质，做到公正严明、不以公谋私。
二是抓好学生干部在日常生活中的言行举止问题。
三是搞好学生干部和同学关系以便日后工作顺利进行。
以上是我部本学期的大体工作计划，在工作的具体实施中我们或许将遇到诸多困难，但我们坚信我们会排除万难，尽最大的努力把工作做的最好，同时请各位领导及各位教师给予监督指导，使我们的工作更加完美。
学生会秘书部工作计划新的学期，新的化工系，新的学生会。
我们秘书部的工作也将翻开新的一篇。
为了能够在本学期更好地完成我部的工作，特制订本计划。
鉴于我部“上传下达、内联外和”及处理日常事务的工作性质，在本学期进一步加强我部在系领导、老师和学生会之间的纽带作用;加强对各部的监督考勤工作;及沟通各部门，以确保学生会的各项工作统一、协调、有序的开展。
2024年大学秘书部工作计划模版（六篇）
2024年大学秘书部工作计划模版经过深思熟虑与全面评估，基于上一届秘书部的工作成效，我们已制定出新学年的部门工作计划与规章制度，现由我正式阐述如下：一、严格履行核心职责1. 会议管理与记录：确保主席团、部长级会议及所有重要会议的会议记录准确无误，并及时通知相关会议的时间、地点，以保障会议流程的顺畅进行。
2. 文书工作规范化：积极搜集并应用各类标准文件格式，以高效完成学生会的规章制度建设、起草、执行及文件发放等文书工作。
3. 档案管理与整合：负责收集、整理并归档各部门的会议记录，确保信息的完整性与可追溯性。
4. 文件起草与制定：承担学生会相关文件的草拟与制定工作，确保文件的规范性与权威性。
5. 活动资料掌控：全面掌握并管理各部门的活动资料，为活动的顺利开展提供有力支持。
6. 评优监督：负责“优秀学生干部”的评选、监督及检查工作，确保评选过程的公平、公正与透明。
7. 协调与沟通：作为各部门间的桥梁与纽带，积极协调各部门之间的关系，促进部门间的合作与协作，形成高效的工作群体。
二、近期工作计划概览1. 职责条例制定：明确团委、学生会各部门的职责范围，通过制定详细的职责条例，促进学生会工作的有序开展。
2. 招新工作支持：全力协助并协调各部门完成招新任务，同时启动本部门招新工作，选拔具备细心、耐心与责任心的新生加入，为部门工作注入新鲜血液。
3. 迎新晚会协助：配合文艺部做好迎新晚会的筹备与执行工作，确保晚会的圆满成功。
4. 奖学金审核支持：协助学习部依据资环学院的相关规章制度，开展奖学金审核与评定工作，确保评审过程的公正与严谨。
三、工作分工与要求（一）工作分工1. 部长职责：作为部门的核心，需熟悉学生会工作流程，协调本部门与其他部门的关系；在带领部门完成本职工作的同时，主动为其他部门提供必要的协助；负责重大事件的统筹管理与决策。
2. 副部长职责：作为部长的得力助手，需积极配合部长完成各项任务；及时了解本部门干事的工作态度与完成情况，勇于指出不足并协调干事间的关系；为干事提供必要的工作指导与帮助。
秘书部工作计划及目标
秘书部工作计划及目标秘书部工作计划及目标一、工作目标和目标规划作为秘书部的工作人员，我们的根本目标是为公司的各项工作提供有力的保障和协助，确保公司的所有工作都能按照规划有序进行。
具体目标规划如下：1. 提高服务质量：通过不断提升自身素质和专业技能，为领导及公司员工提供优质高效的服务，不断提高公司满意度。
2. 完成工作任务：根据公司的日常工作和发展需要，合理规划和安排时间，高效、准确地完成每项工作任务。
3. 优化资源配置：合理优化公司各项资源的配置，合理规划各项工作的预算，以最小的成本获得最大的收益。
4. 做好风险评估：在工作中随时进行风险评估，为公司提供有效的反馈建议，确保公司各项工作的顺利进行。
5. 加强团队协作：通过建立规范的沟通协作机制，营造良好的团队氛围，促进彼此之间的交流与合作。
二、工作任务和时间安排根据以上目标规划，我们制定了具体的工作任务和时间安排：1. 服务质量提升：每月定期举行专业培训，提高以及巩固秘书部成员的素质和专业技能；建立反馈机制，根据受到的反馈及时修正和升级服务。
2. 完成工作任务：我们将按照公司日常工作需要或计划，进行任务的合理安排、分配和执行，并定期检查和评估任务执行进度，实现按时按质完成各项任务。
3. 优化资源配置：积极推行节约、环保和高效能的资源管理方式，并配合财务部门合理规划公司预算，不断精简费用支出，实现资源的最优配置。
4. 做好风险评估：当发现任何影响公司发展的问题时，我们将立即进行风险评估，提出解决方案或建议，确保公司能够规避风险并继续发展。
5. 加强团队协作：通过定期的协作和沟通，建立良好的团队协作氛围，提高工作效率和团队凝聚力。
三、资源调配和预算计划秘书部所需要的相关资源包括：时间、人力、物力和财力等。
我们将进行如下资源调配和预算计划：1. 严格计算工作所需人员、物资及用品，做出相应采购计划，确保在最小的成本内获得最大的质量效益。
2. 需要投入部分财力进行专业性的培训，提高秘书部成员的专业素质。
秘书部副部长述职报告
秘书部副部长述职报告尊敬的部长、领导及各位同事：大家好！我是秘书部副部长，今天我将向大家做一份秘书部的述职报告。
过去一年，秘书部团结奋进，积极履行职责，取得了一定的成绩。
一、工作概况在过去一年中，秘书部主要负责协助部长开展各项工作，全力服务领导班子和其他部门。
我们按照规定的职责，认真履行各项工作，确保了组织运转的正常开展。
面对日益严峻的形势和任务要求，我们积极转变工作方式，采取了多种办法，提高了工作效率。
我们加强了对各类文件的整理和归档工作，积极参与各项会议的组织和协调，做好会议记录和工作总结。
我们还努力完善了内部的工作流程和制度，加强了部门和其他部门的沟通和协作。
二、工作成果在过去一年中，我们成功完成了领导交办的各项工作任务。
具体成果如下：1. 会议组织：我们按照计划，组织了多次重要会议和座谈会。
通过精心的准备工作和高效的会议组织，确保了会议的顺利进行，并及时记录和传达了会议内容。
在组织会议的同时，我们也注意收集和反馈与会人员的意见和建议，为领导决策提供参考。
2. 文件处理：我们认真负责地完成了文件的整理、传递和归档工作。
在处理文件的过程中，我们加强了信息的保密工作，确保了机关内部的信息安全。
我们还及时向领导汇报了涉及重要决策和事务的文件，为领导提供了决策依据。
3. 沟通协调：我们全力配合其他部门的工作，及时解决各类问题。
在处理与其他部门的沟通协调过程中，我们加强了信息传递和沟通效果的监督，提高了工作效率和质量。
同时，我们也积极主动地向其他部门提供帮助和支持，促进了各部门间的合作。
4. 工作总结：我们认真总结了过去一年的工作经验和教训，对存在的问题和不足进行了深入分析，并提出了改进措施和建议。
我们的工作总结得到了领导的认可和支持，对今后的工作起到了积极的促进作用。
三、存在的问题和改进措施在过去一年的工作中，我们也发现了一些问题和不足之处。
主要有以下几个方面：1. 工作效率方面：由于工作任务较多，我们在一些紧急情况下，工作效率相对较低。
秘书部个人工作计划
秘书部个人工作计划作为一名秘书部工作人员，我的个人工作计划将围绕提高工作效率、优化工作流程、加强团队协作和提升个人专业技能四个方面展开。
1. 提高工作效率- 制定每日工作清单，优先处理紧急和重要的任务。
- 定期回顾工作流程，寻找可以自动化或简化的环节。
- 利用时间管理工具，如日历提醒和待办事项列表，确保按时完成任务。
2. 优化工作流程- 与团队成员合作，共同梳理现有工作流程，识别瓶颈和改进点。
- 引入或更新工作流程管理软件，以实现任务的可视化和跟踪。
- 定期组织工作流程优化会议，确保流程的持续改进。
3. 加强团队协作- 建立定期沟通机制，如周会或团队建设活动，以增强团队凝聚力。
- 鼓励团队成员分享工作经验和知识，促进知识共享和技能提升。
- 积极参与团队决策，提出建设性意见，共同推动团队目标的实现。
4. 提升个人专业技能- 参加专业培训和研讨会，以获取最新的行业知识和技能。
- 阅读相关书籍和文章，保持对行业动态的敏感性。
- 学习新的办公软件和工具，提高工作效率和质量。
5. 个人发展目标- 在本年度内，完成至少两个专业证书的考试，如高级秘书证书或项目管理证书。
- 参与至少一个跨部门项目，以拓宽工作视野和提升跨领域协作能力。
- 定期进行自我评估，识别个人发展中的优势和劣势，并制定相应的改进计划。
6. 绩效评估与反馈- 每季度进行一次自我绩效评估，对照年初设定的目标，检查完成情况。
- 向直接上级和团队成员寻求反馈，了解自己的工作表现和改进空间。
- 根据反馈调整工作计划，确保个人发展与组织目标保持一致。
通过以上计划的实施，我将努力成为一名更高效、更专业、更具团队协作精神的秘书部工作人员。
秘书部工作计划及目标
秘书部工作计划及目标秘书部工作计划及目标1.工作目标和目标规划为了更好地贯彻公司战略和使命，在秘书部门，我们的工作目标是：1.1 有效的协助公司高层领导和部门领导进行工作，支持公司战略和目标的实现。
1.2 维护公司的声誉和形象，通过提供积极主动的服务增强客户满意度，保护公司利益。
1.3 提高秘书部门员工的专业技能和积极性，建立团队的凝聚力和信任感。
为实现以上目标，我们将采取以下措施和规划：1.4 持续优化工作流程，提高工作效率和质量：积极引进和应用相关技术和工具，加强信息和知识管理。
1.5 持续加强对公司和客户需求的了解和把握：积极提高沟通和协调能力，大力推行服务意识和客户导向的工作理念。
1.6 提高员工的专业技能和积极性：注重员工培训和发展，实行项目化管理，优先考虑员工的工作兴趣和能力。
2. 工作任务和时间安排秘书部门的工作任务包括但不限于以下方面：2.1 高层领导和各部门的日常行政事务和管理工作：如会议安排、接待访客、文档处理、数据统计等。
2.2 对公司形象和声誉的维护和提升：如公关活动策划和执行、品牌建设、口碑管理等。
2.3 对员工的培训和发展：如招聘、培训、绩效管理等。
为了保证工作的高效和质量，我们将采取以下时间安排措施：2.4 合理计划工作，根据情况调整优先级，保证工作目标的达成。
2.5 分配与员工个人能力和工作热情匹配的任务，激发员工工作热情，保证员工的工作效率和满意度。
2.6设立严格的内部进度和时限，保证工作任务按时完成。
3.资源调配和预算计划3.1 人力资源的调配：按照公司的发展需要，合理配置人力资源，发扬团队合作精神，鼓励员工之间开展合作与共享，提高工作效率和质量。
3.2 预算计划：对于秘书部门各项工作，制定详细的预算计划，包括人员、设备、场地、行政及其他间接支出等相关费用预算，并将其纳入公司财务预算体系内，监控和控制预算使用情况，保证预算与实际支出相符。
4.项目风险评估和管理在所有的工作中，我们将进行项目风险评估和管理：4.1 根据工作的难易和风险等级，进行实际可行和全面考虑的风险评估，对可能影响工作实施的不利因素进行预测和控制，为项目成功实施提供保障。
2023年秘书部工作计划_1
2023年秘书部工作计划2023年秘书部工作计划1转眼间，新学期已经开始了，秘书部的工作随着新一届社联招新的开始也逐渐步入了正轨。
我们希望这个学期里，在老师和主席团的指导和带领下，对以往的不足进行改进，对秘书部的工作进行一定的创新，坚持高效率、高质量地完成自己的工作任务。
特制定此工作计划：一、招新与新干事的培训招新对于大一新生来说，是进入大学后的第一次考验和锻炼。
它不仅考验你的勇气，还考验你的语言表达能力和灵活应变能。
无论选上与否，同学们都能从中得到这些方面的锻炼和提升，为以后的大学生活奠定基础。
10月17日，校区学生组织统一面向全校大一新生进行了招新。
社联秘书部也在三位部长熊欢、尹洪飞和李丹宁的带领下进行了招新工作，并将于19号进行第一轮的面试工作，力求筛选出5位办事能力强、对工作负责，尤其擅长文字处理工作的新成员。
本学年，秘书部将对人员工作分配进行一定的调整，由以往的招四位新干事改为招五位干事。
其中四人分别协助社联四个中心的部门主任处理工作，另外一人负责协助秘书部部长处理部门相关工作。
另外，我们将从最基本的通讯稿、会议记录、工作总结的书写对每一位干事进行培训，并给予每个人充足的锻炼机会，逐渐到他们熟悉并掌握社联工作计划总结、社联档案整理存档等工作的处理。
并逐步培养他们协调社联主席团部门与社联各协会工作的能力。
二、秘书部的日常工作秘书部为社联的核心组成部分，主要负责各类规章制度的制定和修改，对于社联的发展具有重要的导向性作用;负责各类会议的通知，即上传下达;协助各类会议的开展并做好会议记录;收集整理社团活动开展情况，负责整理书写重要活动通讯稿，并与通讯社保持联系;负责社联及社团文件档案的整理工作，管理社联各部的人事档案，对档案的变动进行及时更正，以便于社联的管理和协调;而且还要负责制定社联学期工作计划，及时总结社联工作，这对于社联的发展和壮大起着重要作用。
秘书部日常工作的处理关乎社联基本工作的开展，所以我们希望能高效、高质量地完成秘书部的工作，促进社联更好地发展。
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秘书部副部长工作计划篇一：秘书处工作计划及干部职责秘书处工作职责秘书处办公室作为整个学生会的联络中心，其工作起着不可忽视作用。
鉴于工作的重要性，确保学生会日常工作的顺利进行，我们将以培养秘书处全体成员的责任心和提高办事效率为工作重点，着重培养其“服务同学”的思想意识。
一、日常工作：1、负责起草校学生会各项工作汇报；2、负责校学生会相关档案的管理工作，学生会文件的印发、文件的编号和立卷归档；3、负责各项会议的记录工作，协助主席健全学生会各项规章制度；4、协调校学生会各部门工作，加强与部门间联系；5、负责各种活动及例会的考勤;6、负责校学生会办公室值勤安排工作及处理日常事务；7、协调和督促各部门履行职责，组织对各项工作和活动的现场考核，为年度考核和评定准备材料；8、定期向学生会主席汇报有关工作，及时向各部处传达主席的有关工作部署。
9、随时关注学生会成员的思想动态和及时调整成员的思想意识。
二、主要职责：1、会议事务（会议安排、会场布置、会议记录及会议文件的处理等）；2、文书档案事务（文书撰写、制作、处理和档案管理）；3、协调工作（师生之间的联系、各专业之间的联系、各部门之间联系等)；4、督察工作（督促、检查学生会主席团交办工作的落实情况)；5、行政事务（及时向各部门传达主席团的有关工作部署)；6、制度事务（制度制定、制度管理、实施及考勤状况)；7、完成上级临时交办的任务。
秘书长职责一、协助主席团管理学生会的日常工作和运转情况；二、指导学生会的日常工作，协调学生会与校内各部门的关系三、指导学生会做好经费管理，并负责经费的使用审查；四、拟定每学期学生会工作计划，并具体指导学生会各部开展工作，组织计划的实施、检查和总结；五、负责学生会通知、文件、总结、报告和各种宣传材料的审阅和签发；六、指导和协助秘书处完成相应的任务。
副秘书长的职责一、协助学生会秘书长做好学生会秘书处的日常工作；二、协助学生会秘书长指导、帮助学生会建立健全各种制度；三、协助学生会秘书长帮助学生会制定计划，开展工作；四、协助学生会秘书长指导帮助学生会发挥桥梁纽带作用，及时反映同学的意见和要求，维护同学的正当权益；五、保管好学生会办公室的所有物品，对学生会物品的损耗及时做好纪录。
六、做好学生会文件及档案的管理工作。
秘书职责一、协助秘书长、副秘书长做好本部门工作，并对学生会及本部门负责。
二、积极配合其他各职能部门完成工作；三、认真做好所有的会议纪录和收集所有的活动材料；四、协助学生会秘书长及时向学校请示、汇报学生会工作，并向学生会传达学校有关指示精神；五、认真完成学校以及校团委学生会所布置的工作；六、协助学生会秘书长指导帮助学生会发挥桥梁纽带作用，及时反映同学的意见和要求，维护同学的正当权益。
秘书处会议制度一、必须遵循学生会的会议制度以及秘书处的会议制度；二、会议时间不得擅自离会，离会需通过秘书长（副秘书长）的允许，否则做旷会处理，不得无故缺席；三、会议时，必须带上笔记本，笔，以及必要的资料；四、例会期间不得大声喧哗，不得交头接耳（讨论时除外），严禁说脏话，提倡文明用语；五、例会期间穿着打扮得体，不得穿拖鞋、披头发等；六、会议请假制度：（1）全体例会请假须向本部门负责人请假，并附上请假条（须有秘书长签字后，方可生效，秘书长不在时可由副秘书长代替）；（2）部长例会，副秘书长及各部门正副部长须向秘书长请假，秘书长须向主席主席团请假；（3）部门例会，须向本部门负责人请假，部长不得请假；备注：以上请假时间必须在会前半天请假，并附上请假条交予秘书处统一存档。
七、会议记录：（1）例会时必须做好会议记录，会议内容要精简扼要；（2）全体例会时，秘书处所有成员必须做好各自的会议记录，部长例会时，副秘书长须做好会议记录，部门例会时，部门每位成员必须做好会议记录；备注：每次的会议记录都由副秘书长负责。
会议记录与每次会议之后一小时之内整理归档，并把重要内容打印下发至各部门。
八、旷会处罚规定：（1）无故缺席一次者，给与警告并写保证书交予秘书处长；（2）无故缺席两次者，给与重警告，写书面检讨，同时取消本年度评优资格；（3）无故缺席累计三次或三次下者，是以情节给与处分或辞退，并在大会上给与通报。
秘书处奖惩制度一、惩罚制度：（1）例会、值班无故迟到，10分钟内给予口头批评。
20分钟未到者（事先没请假者），以旷会、旷班处理。
值班期间如有事情可以同本部人或其他部门的成员换班，双方同意，并告知秘书处即可。
每旷会、旷班一次，扣除5分；（2）各部门的工作总结及下月工作计划，每月必须在规定时间内上交给相关的副秘书长，如未按时上交，扣除5分；（3）秘书处下发工作不积极按时完成者，扣5分，拒不完成者扣10分，因不可抗拒原因未完成者不扣分；（4）所做的事请有损本部门或学生会形象者，酌情扣5～15分，过分者给与辞退；（5）利用学生会名义去损他人利己者，给与辞退，并全校通报，其他情况酌情扣分。
二、奖励制度：(1)对秘书处工作提出合理化建议并被采纳者，加5分。
(2)期末获优秀个人档案者，加5分。
(3)按时并非常出色的完成本职工作者，加3分。
(4)超额提前并出色完成工作者，加5分。
(5)在完成本职工作的基础上，义务帮助其他部门工作，加2分。
(6)个人突出表现者，加5分。
备注：1、秘书处本着工作透明化、公开化的原则，副秘书长负责于每月月初将上一月本部门汇总的奖惩情况、每次考评会后将考评结果以及学期末汇总出的个人考评总分告知部门成员，并于秘书处予以公示，接受全体成员的监督。
2、详细的加扣分细则见《学生会干部量化考核条例》。
秘书处工作计划----突破瓶颈追求创新时间一如白驹过隙，匆匆逝去。
转眼间。
又一个学期的到来，新学期，新气象。
首先，是对上学期的一个工作总结：在上学期中，秘书处的工作一直趋于稳定，缺少创新和突破。
出现了以下问题：1、学生会内部稿件的管理欠妥当，在整理时发现有所缺失。
2、秘书处于上学期制定的《学生会干部量化考核条例》，在实施后收效甚微，其中的细则也并未让学干们引起重视。
3、在文字记录方面，大部分的成员甚至于部长们都不清楚如何做好记录.4、在思想工作方面，这是本部门一直忽略的工作。
5、关于两栋执勤，一直出现执勤人员迟到、不清楚工作时间、工作不到位的情况。
6、在工作中，学干的仪容仪表和言行举止都出现了一定的问题，有待规范。
针对以上问题并结合本学期的实际情况，本部门特此制订新学期工作计划，如下：1、完善学生会内部稿件（工作总结、活动资料、工作计划等）的管理工作。
2、制订秘书处的值日安排以及两栋的执勤人员安排表、并严格管理两栋教学楼的执勤工作。
3、收集并整理各部门的工作安排表，以及各部门的成员名单和联系方式。
4、核对财务支出等数据，制成账本并附带具体的发票。
5、准确及时的发布各类学生会的通知。
6、秘书处将与每次例会后抽查其个别成员的会议记录（内容、格式、页面的整洁等）并于星期一晚7:30到秘书处领取。
（在领取会议记录的同时，秘书处成员将指出其优缺点。
）7、严格实施《学生会干部量化考核条例》并进行登记，进行每周一小结，根据其考核的分数评选出周之星，月之星。
8、严抓学生会干部的言行举止，仪容仪表以及其纪律性。
9、在举办各类活动后，秘书处要联系部长做好相应的工作总结，找出成功与不足之处。
10、秘书处将于本学期制订有关评比优秀部门的相关方案，并给予优秀部门一定的奖励。
11、秘书处在以后的工作中将会把关注成员的思想动态并及时调整成员的消极心态作为工作的一大重点。
力求每一位成员都能以积极上进的态度对待学生会的工作。
秘书处将会在全体成员的共同努力下，所有成员的支持下更好的完成部门内部的工作，架起主席团与各部门之间的高速桥。
完成部门内部成员的培训，建立起一支高效地制度监管队伍，制定严密的规章制度，高效整合组织的资源。
学生会秘书处20XX年9月7日篇二：大学秘书部工作计划篇一：大学秘书部工作计划时间像一个小怪物一样，你盼着它过的慢些的时候，它却匆匆如流水，时光已远。
新学期如约而至，在秘书部的工作又有了新的挑战，以下是这期我们秘书部的工作计划：一、认真完成本职工作。
1：负责上传下达系里各类通知事宜，实行责任到人制。
2、负责系学生会相关的档案管理、整理工作。
3、负责各部门活动及例会的考勤。
4、负责各项会议的记录工作，协调主席健全学生会各项规章制度。
5、做好团总支学生会各个部门的联系工作，协调学生会各部门工作。
二、具体工作安排九月：协助主席团做好人员更替、干部重整工作；做好招新工作；更新学生会内部人员信息、新档案存档工作；制作办公室联系表等工作；总结上学期部门工作遗留下来的问题，制定新的学期工作计划，新的人才培养计划；制作会议签到本，会议记录本等。
十月：总结上个月部门的各项工作实施情况，并对不足之处以提出和改进，继续用半个月的时间来完成人才培养计划；做好所有本部门的常规工作；协调其他部门做好工作。
培养新人才。
积极参加10月29日30日的学校运动会十一月：继续做好本职工作及配合其他部门工作；开展本部门活动。
十二月：做好所有本部门的常规工作，做好学生会学期末工作总结资料等工作；做好本学期的部门工作总结；协助做好学期期末总结等一系列工作。
三、内部建设由于秘书部将会注入新的力量，所以要培养锻炼干事的能力，秘书部需要与各部紧密联系，参与到各部的活动中去记录并监督。
因此，要全面提高秘书处的工作能力，必须全面培养内部成员，清楚的了解各部的职能和工作性质，树立同学们的全局性观念。
为此，我们将实施以下措施：1、培养秘书部同学对文字的把握和处理能力.2、分配活动时，尽量让秘书部每个干事都能全面接触学生会各方面活动，以便更好的促进秘书处成员对于学生会工作的整体把握3、更积极创新的工作，创新不是一句空话，在任何一个工作细节都可以创新，而怎样保持创新在部门的成长中是成形后必须要注重的问题。
4、组织与秘书部功能性质相对应的活动。
5、秘书部成员通过参与其他职能部门的活动积累了大量成功举办各类活动的经验，为了更加锻炼秘书处干事以及方便以后工作的开展，秘书处希望今年能举办与自己部门性质相对应的活动。
总之，秘书部必将在总结以往经验的基础上，积极开拓，勇于实践，为学生会进一步的发展和成熟贡献自己的力量。
在工作的具体实施中我们遇到很多的困难，但我们坚信我们会排除万难，尽最大的努力把工作做的最好，同时请院领导及各位教师给予监督和指导，使我们的工作更加完美。
篇二：大学秘书部工作计划我是学生会秘书部的一员，在学生会的一年里我学会了很多东西，也明白了很多道理。
时光荏苒，大一的生活已经过去了，总结了秘书部一年的工作之后，应该规划一下我们不下学期的工作计划了。
回首过去的一年，我们秘书部踏踏实实的走过了不平凡的一年。