2019养老保险年度汇报
养老工作总结2019
养老工作总结2019
随着人口老龄化趋势的加剧，养老工作在我国变得越发重要。
2019年，养老工作取得了一些成绩，但也面临着一些挑战。
让我们来总结一下2019年的养老工作情况。
首先，2019年养老服务体系不断完善。
政府加大了对养老服务的投入，各地纷纷出台了一系列优惠政策，鼓励社会力量参与养老服务。
养老机构的建设也得到了加强，老年人的养老需求得到了更好的满足。
其次，社会对养老工作的关注度不断提高。
越来越多的人开始关注养老问题，各种养老知识的宣传和普及工作也取得了一定的成效。
人们对养老服务的需求也在不断增加，这也促使养老服务行业的发展。
然而，养老工作也面临着一些挑战。
首先是养老服务的供给不足，尤其是在一二线城市，养老机构的数量和质量都无法满足老年人的需求。
其次是养老服务的质量参差不齐，一些养老机构存在着服务不规范、管理不到位等问题。
再者是养老服务的成本较高，一些老年人由于经济原因无法享受到高质量的养老服务。
综上所述，2019年养老工作取得了一些进展，但也面临着一些挑战。
我们需要继续加大对养老服务的投入，完善养老服务体系，提高养老服务的质量，降低养老服务的成本，让老年人能够安享晚年。
希望在不久的将来，我国的养老工作能够迎来更大的发展。
2019年养老保险工作总结
20XX年养老保险工作总结二00六年，我中心在市劳动和社会保障局、市企业养老保险中心和xx区劳动和社会保障局的正确领导下，在中心领导班子的有力带领下，全体工作人员团结一心，扎实拼搏，锐意创新，开拓进取，各项工作齐头并进、进步长足。
现总结如下：一、主要成绩全年工作主要亮点有八。
一是养老保险费征缴保持稳定。
采取实行征缴工作目标责任制、实施“征缴协管员”制度等工作措施，迎难而上，功坚克难，不断加大征缴力度，强化征缴实效。
今年在xx区企业形势极其严峻的情况下，全年征缴养老保险费000万元，征缴率0%。
二是离退休人员养老金发放持续正常。
不断健全完善养老金社会化发放工作机制，努力提高发放工作服务水平，全年发放养老金000万元，深受离退休人员好评。
三是养老保险扩面稳步推进。
紧抓全省统一开展扩面征缴专项活动的有利契机，乘势而上，突出重点，强力推进。
全年新增参保企业0家，新增参保职工000人。
四是养老保险纳入市级统筹工作顺利完成。
目前中心各项业务工作均与市中心实现良好衔接，诸项业务运转高效、有条不紊。
五是退休人员增资工作高效开展。
将增资工作作为阶段性中心任务，中心工作人员全员动员，分工协作，牺牲节假日，确保了每一名退休职工增资数据的准确无误，保质保量地完成了近万名离退休人员的增资任务。
六是养老保险待遇审核工作精准无误。
积极借鉴外地经验，实现退休人员待遇微机核算，大幅度提高了待遇审核工作的工效和准确性。
全年审核确定退休人员待遇000余人次，无一出现失误。
七是养老保险财务管理工作日趋规范有序。
逐步完善各项财务管理制度，狠抓制度落实，实际工作中要求工作人员严格按上级财务工作规程要求办事，严格程序，严肃纪律，确保万无一失。
八是养老保险稽核工作精细严谨。
今年按惯例对发放养老金人员进行了认真年审，审查工作坚持做到严格细致，逐人对照，逐人过关，共检查离退休人员9000余人，停发养老金760人，通过检查避免基金损失80万元。
二、主要做法（一）科学管理，优化工作机制。
2019年关于我县社会养老保险工作情况汇报
20XX年关于我县社会养老保险工作情况汇报按照县委要求，我局高度重视，及时召开会议研究部署，成立了调研工作班子，对我县社会养老保险情况进行了深入的调查了解，现将有关情况汇报如下：一、我县社会养老保险现状经过XX多年的改革，我县确立了从单位保障走向社会保障的社会化管理制度，覆盖面由原来的机关企事业单位扩大到各类企业、个体灵活就业人员、城乡居民，基本形成了社会统筹和个人账户相结合的基金运作模式，惠民、利民优势发挥明显，为保障民生和促进社会稳定发挥出积极作用。
（一）企业养老保险。
XXXX年，我县开始在国有企业中进行养老金社会统筹制度改革，根据国务院《关于企业职工养老保险制度改革的决定》建立了基本养老保险费用由国家、企业和个人三方负担，基本养老保险、企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险相结合的基本养老保险制度。
明确了以部分积累制的模式筹集养老保险基金。
XXXX 年X月根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》，建立了基本养老保险实行社会统筹和个人账户相结合的制度。
XXXX 年X月国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险的决定》，进一步明确了养老保险制度统一模式的具体办法。
根据决定明确了养老保险制度改革方向。
目前，我县已基本建立起了一个资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的养老保险体系。
截止到XXXX年X月底，参保企业XXX家，参保在职人数XXX人，离退休人员XXX人，实际缴费人数XXX人，基金累计滚存结余XXX万元。
（二）机关事业养老保险。
按照XXXX年X月下发的《XX省机关事业单位养老保险制度改革办法（试行）》（X政发［XXXX］3号）文件，XX市人民政府下发了X政办发［XXXX］XX号文件，XX县人民政府下发了X政办发［XXXX］XX号文件精神，为我县机关事业单位办理了参保业务。
截止XXXX年X月底，全县共有XX家单位参保，参保人数XXXXX人（在职人员XXXX人，离退休人员XXXXX人），基金累计滚存结余XXXX万元。
养老保险2019年度总结范文
养老保险2019年度总结范文一、工作开展情一)确保了企业离退休人员基本养老金的按时足额发放截止5月底，全市共为60632名离退休人员发放离退休费17148万元，发放率和社会化发放率均为100%。
其中市直有离退休人员27658人，发放8233万元。
当期没有出现新的拖欠。
今年以来我们紧紧围绕保发放工作，一是继续强化工作责任制，始终将确保发放作为工作的根本目标紧抓不放，使保发放始终得到高度重视。
二是进一步完善了资金调度办法，合理使用中央财政补贴，强化了资金的预算管理，有效缓解了各县(市、区)的资金压力，为资金筹措到位打下了基础。
三是坚持并完善养老金发放监控制度，实行养老金发放情况按月内部通报和向社会公布制度，按照要求统计发放情况并认真核实数据，及时提供给劳动保障部门，定期向社会公布各县(市、区)确保发放落实情况，接受群众监督。
四是是加大了监督检查力度。
今年6月份，我市围绕规范统筹项目、巩固社会化发放、切实做到足额支付对各县(市、区)进行了检查督促，并通过对群众来信来访实行重点督办，力求消除工作死角，实现了全市当期无拖欠。
(二)养老保险费征缴工作得到进一步加强。
1、加强领导，强化征缴力量。
处领导先后多次召开会议，对征缴工作进行部署，及时解决工作中存在的问题，使征缴工作得到组织保证。
同时单位抽调专车，积极下企业、跑银行催缴养老保险费。
由于领导的重视，全处自上而下层层联动，形成了大家都来关心基金征缴的可喜局面。
通过努力，大部分企业法人代表对养老保险工作也非常重视，想方设法缴纳养老保险费，以实际行动维护了广大职工的切身利益。
2、加大清欠力度。
今年年初我们就对对清欠工作进行了部署，研究制订一些了具体措施，如签订还款协议、对欠费大户进行通报、商讨资产抵押等，并且进行了落实，有重点、有目的对欠费大户企业进行了专门走访，与法人代表进行面对面磋商，督促其缴纳养老保险费。
通过努力，上半年全市已清欠2965万元。
3、抓目标管理，形成有效的内部竞争激励机制。
养老保险年终工作总结范文_养老保险中心工作总结
养老保险年终工作总结范文_养老保险中心工作总结尊敬的领导、各位同事：时光荏苒，岁月如梭，眨眼一年就这样过去了。
在过去的一年中，我们养老保险中心在各位同事的共同努力下，取得了一定的成绩。
现就2019年度的工作进行总结，望各位领导和同事做详细阅读，并提出宝贵意见和建议。
一、工作概述2019年，养老保险中心的工作成果丰硕，主要工作包括：1、完善制度，提高保障水平2019年，我们养老保险中心在工作中加强了制度建设，更好的保障了各个方面的工作的保障水平。
我们加强了制度的宣传与执行，提高了机构的管理水平，不断完善养老保险信息系统建设，在此基础上优化了业务流程，提升了服务效率。
同时我们进一步加强了与其他部门、单位的沟通与协作，确保了养老保险工作的顺利开展。
2、优化服务流程，提高服务质量我们严格按照规定和制度来开展业务，着力优化服务流程，使得养老保险中心的服务质量得到进一步提升。
我们建立了用户反馈机制，关注并回应用户的需求与意见，保证养老保险服务质量的提高。
3、加强监督与考核，确保工作质量养老保险中心始终将工作的质量放在首位，对服务质量、日常工作的细节把控及时进行监督与考核，确保了工作质量的规范及提升。
养老保险中心领导班子团结一心，密切配合，克服了各种困难和挑战，向广大用户提供了更为便捷、高效、优质的养老保险服务。
二、问题与思考尽管养老保险中心今年开展了多项工作，但其中也存在着一些不足，例如：1、服务水平提升空间不足尽管我们不断优化服务流程，但养老保险中心在服务水平方面还有很大的提升空间。
养老保险中心要进一步提高服务水平，建立一套完整的服务流程，将服务体系打造为咨询服务、保险服务及后期管理一体化。
2、对中小企业的服务尚未到位我部门在日常工作中，对中小企业的服务工作尚未到位，需进一步完善各项服务，并注重提高中小企业的保障意识，使其真正了解养老保险的意义和使用。
“服务中小企业，增强群众幸福感”是本年度我部门的重中之重。
2019养老保险股工作总结
2019养老保险股工作总结社保股工作总结201x年的财政社会保障工作在县委、政府和局党组的正确领导下，紧紧围绕全县财政工作目标，认真贯彻上级财政社会保障工作会议精神，按照不断健全和完善我县社会保障体系的工作思路，强化措施，规范管理，较好地落实了各项社会保障政策，完成了各项财政工作任务。
一、社会保障事业财政投入不断增长根据国务院和省政府有关文件规定，我县积极筹集社会保障资金，逐年加大对社会保障的投入，确保省政府承诺的相关事实全面落实，切实保障人民群众的民生问题。
201x年各级财政累计安排社保口单位各项社保资金73919.33万元，同比增加2789万元,增长3.89%。
其中社会保障事业33726.23万元，卫生事业22959.59万元，民政事业16998.8万元，残疾事业234.7万元，为社会保障和公共卫生事业提供了有力地保障。
二、建立完善覆盖城乡居民的社会保障制度(一)社会保险基金收入稳步增长。
为了养老、医疗、工伤、失业、生育保险的覆盖面，努力实现各类社会群体“应保尽保”。
我们抓好预算，强化征管，全年实现五项基本社会保险基金收入23630.44万元，其中保险费收入12124.2万元，财政补助收入11506.24万元，分险种为：征收企业养老金7284.78万元，职工医疗保险 2589.24万元，失业保险239.59万元，生育保险358.86万元、城乡居民养老保险1651.73万元;财政分别补助企业养老6139.5万元、关破企业职工医疗保险80万元、城乡居民养老保险5286.74万元、五项基本社会保险基金的足额征收，给社会支付提供了充足的保障，五项社保基金支出达21202.56万元，分别为企业养老支出13927.39万元、职工医保支出2333.05万元、失业保险支出33.52万元、生育保险支出59.82万元、城乡居民养老保险支出4848.78万元，实现了考核目标。
(二)城乡医疗保险制度逐步完善。
一是新型农村合作医疗制度规范运行。
最新(总结范文)之2019年养老保险工作总结范文
最新（总结范文）之2019年养老保险工作总结范文篇一：养老保险事情总结范文往年以来，我市的养老保险事情在各级向导的精确指导下，以革新、稳固、发展为大局，当真抓好无关文件肉体的贯彻落实，在实践工作中凸起抓重点、攻难点，进一步深化养老保险轨制革新，不息增强干部职工的肉体野蛮设置装备摆设，进步本身素养，自发树立经心全意为国民办事的思维。
经由全部事情职员的配合起劲，我市的养老保险事情取得了必定问题，为促成我市的经济进展和保护社会稳固发挥了踊跃感化。
一、事情开展情形(一)确保了企业离退休职员基础养老金的定时足额发放截止5月尾，全市共为60632名离退休职员发放离退休费17148万元，发放率和社会化发放率均为100。
此中市直有离退休职员27658人，发放8233万元。
当期没有涌现新的拖欠。
往年以来咱们牢牢环抱保发放事情，一是连续强化事情责任制，始终将确保发放作为事情的底子目的紧抓不放，使保发放一直失掉高度看重。
二是进一步美满了资金调理设施，正当应用中心财务补贴，强化了资金的估算治理，无效缓解了各(市、区)的资金压力，为资金张罗到位打下了根底。
三是保持并美满养老金发放监控轨制，实施养老金发放情形按月外部传递和向社会颁布轨制，根据请求统计发放情形并当真核实数据，实时提供给劳动保证部分，活期向社会颁布各(市、区)确保发放落实情形，接收群众监视。
四是是加大了监视查抄力度。
往年6月份，我市环抱标准兼顾项目、牢固社会化发放、确切做到足额领取对各(市、区)进行了查抄催促，并经由过程对群众来信来访实施重点督办，力图排除事情死角，完成了全市当期无拖欠。
(二)养老保险费征缴事情失掉进一步增强。
1、增强向导，强化征缴气力。
处向导前后屡次召开集会，对征缴事情举行安排，实时解决工作中存在的题目，使征缴事情失掉构造保障。
同时单元抽调专车，踊跃下企业、跑银行催缴养老保险费。
因为向导的看重，全处自上而下层层联动，形成为了人人都来体贴基金征缴的可喜场合排场。
2019年度养老保险个人汇报
2019年度养老保险个人汇报一、主要工作情况1、农村养老保险工作2017年，我市农村养老保险工作，一是坚持“以人为本，构建农村和谐社会，以推进社会主义新农村建设”为指导思想，大力宣传新型农村养老保险政策，集中搞好统筹城乡居民养老保险试点工作，切实做好“老农保”基金管理，基础资料的清理和规范化管理，完善各项制度;二是按照新农保试点工作指导意见，以“保基本、广覆盖、有弹性、可持续”的原则，开展了新农保试点工作。
截止12月底，全市“老农保”参保人数达33.28万人，其中当年新增参保人员70000多人，基金年末滚存结余4400万元，其中新增保费100万元。
苍溪县“新农保”试点工作进展顺利，农民参保缴费积极性高，参保人数达126000人，征收保费达3.29亿元，享受养老金待遇的有3.8万人，发放养老金1700万元。
2、帮扶工作我局联系帮扶乡是元坝区射箭乡，在去年协助抗震救灾的基础上，今年的重点是协助乡党委、政府组织灾民恢复重建。
主要做了以下工作：一是与乡党委、政府安排恢复重建计划措施，深入村组指导，督促恢复重建的进度，协助解决恢复重建中遇到的困难和问题;二是春节、“七一”期间捐助4000元慰问灾民中的困难户和贫困党员;三是与市劳动保障局资助4500元在该乡红花村实施“计划生育示范基地”15户重点帮扶;四是国庆、中秋节与该乡党政机关、各单位、村组共同举办“建国60周年”联欢会，并购月饼慰问战斗在基层一线的乡机关干部;五是捐助部份办公用品解决乡党政机关办公临时困难。
二、主要做法今年我市基本养老保险工作，重点放在三个“突出抓好”上。
(一)突出抓好阶段性重点工作1、认真做好社会保险费缓缴工作。
去年“5·12”特大地震和全球金融危机，对我市经济和社会发展产生了具大冲击。
为加快灾后恢复重建，恢复正常生产和生活秩序，帮助企业渡难关，根据广元市人民政府《关于支持汶川地震灾后恢复重建就业和社会保险特殊政策的实施意见》(广府办发〔2017〕71号)和四川省社会保险事业管理局《关于贯彻人社部117号文件缓缴社会保险费有关问题的实施意见》(川社险〔2017〕4号)文件精神，按照省市劳动保障部门的要求，我们认真贯彻落实灾后恢复重建社会保险各项特殊政策。
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2019养老保险年度汇报
一、养老保险目标任务完成情况
1、离退休人员养老金足额发放率100%截止xx年6月30日，尖草坪区参加养老保险的离退休职工及遗属人员8032人，其中新增退休人员及遗属493人。
当期共发放养老金2201万元，足额发放率100%，社会化发放率100%。
离休干部月人均1901元，建国前老工人1065元，退休人员月人均467元，退职人员月人均300元。
2、养老保险基金征缴收入完成3479万元到6月30日止，参加养老保险统筹的单位321户，共征缴基本养老保险费3479万元，完成市下达养老保险基金征缴收入目标任务5768万元的60%，超额完成了任务的10%。
较去年同期增长了71%。
多征收了1008万元，养老保险基金当期节余1300余万元，滚存结余9500万元。
3、养老保险参保缴费人数23416人尖草坪区基本养老保险在职参保人数达到24657人，其中养老保险参保缴费人数23416人。
占到在职参保人数的95%，完成市下达任务的28320人的82.7%。
其中私营企业、个体人员参保人数达到426人，完成市下达任务的1200人的35%。
4、退休人员社会化管理务率95%根据太原市关于社会化管理服务的实施方案，我区成立了退休人员管理科(退管科)，由专人抽调了思想政治作风硬，业务精的职工，专门负责此项工作。
制作了社会化管理的版面，明确了工作制度并配备了一定的办公设施。
在百忙之中抽出时间深入到11个街办、乡镇的劳动保障事务所及部分社区进行了调查、落实，发现问题及时解决，收到了一定效果。
目前辖区内的离退休人员有30000余人，基本信息录入率达到95%。
社会化管理服务率95%，其中社会管理服务率75%。
5、养老保险实地核稽核人数6626人今年由于太原市社会平均工资公布较晚，直到5月底才明确，养老保险缴费基数的核定，社会保险登记证的年检、养老保险的稽核、新增退休人员的计发都集中在6月份，已稽核参保单位153户，稽核人数18260人，其中实地稽核85户，稽核人数6626人。
完成市下达任务的58.5%。
6、离退休人员领取养老保险金资格认证根据市中心的安排，一方面对今年新增统筹的退休人员及遗属493人进行了领取资格认证。
其中近200人到市社保中心进行了退休人员指纹采集和指纹微机建档。
其它退休人员委托企业利用办理医疗保险等工作契机，和社区、职工举报等多种形式进行离退休人员生存状况调查;另一方面根据省、市的安排对异地的退休人员进行了资格认证。
今年下半年在此基础上配合市社保中心并社险中心退字[xx]23号文件，关于离退休(含遗属)人员指纹采集认证工作安排，开展领取资格认证的全面展开。
7、完善个人账户和离退休人员数据库及上报率今年，我们按照省、市关于“金保工程”的安排，一方面完善在职职工个人账户和离退休人员数据库;另一方面对个人账户和离退休人员数据库信息的不断更新。
同时边学习、边请教、边操作，实现了计算机办公，大大提高了工作效率。
各种报表及数据信息的上报率达100%，并通过企业劳资人员及网上公布了在职
参保职工个人账户，个人账户公布率100%。
二、主要措施
㈠早打算，早安排，在市社保中心未下达任务之前，我们就召开了专题会议，决心要战胜自己，超越自己，实现新的突破，确定了xx年的工作重点，明确了xx年的养老保险奋斗目标。
㈡采取了责任制考核及基本工资与征收清欠挂钩的办法，硬指标量化，软指标细化，做到了人人肩上有担子，个个心上有压力。
㈢利用各种机会，多种形式，进行宣传。
一是征订《社会保险杂志》，做到社保机构工作人员人手一册，并赠阅领导;
二是利用劳动保险信息宣传社保工作中的人和事，共编印劳动保险信息12期;
三是利用职工提前退休和公布个人帐户进行宣传.
三、内部管理
㈠精神文明建设。
社会保险经办机构作为政府的窗口单位，公司领导极其重视便民服务设施的建设，制作了宣传社会保险政策的版面，公开了办事程序，设置了便民服务台，并配置座椅，免费提供有关政策宣传资料以及表格，纸笔等用品，设置了意见箱，公示了投诉电话，增强了政策的透明度，方便群众办事和监督。
同时每隔一段时间要擦玻璃、彻底清扫办公场所卫生。
经常保持窗明几净，地板清洁。
㈡党风廉政建设.我们根据市、区的安排，认真贯彻标本兼志、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕提高社会保险服务质量，确保社保基金安全，维护群众利益。
加强了党风廉政建设，本着少花钱，多办事，勤俭办事的原则，能省则省，能压则压，业务招待费较去年同期大大减少。
与此同时，养老保险基金支出一贯坚持三人审批，共同把关，关口前移，确保了养老保险基金的安全和完整。
㈢行风双评。
从社保经办机构内部，狠抓基础工作不放松，对321户参保单位、8032名离退休人员及供养人员、24657 名在职职工的信息进行了及时完善和更新。
并根据我公司的实际情况为了搞好xx年企业退休人员社会化管理工作，我公司微机操作员在原有离退休人员数据库的基础上，新建了一套企业退休人员社会化管理信息数据库，将各企业报回的《太原市企业退休人员社会化管理服务及资格认证基本信息表》全部录入微机，方便，快捷的计算机管理，提高了各社区保障员查询资料的效率和准确度。
既提高了工作质量，又树立了经办机构的形象。
㈣学习培训。
根据郭雪梅主任年初工作安排“常规工作要有新内涵，重点工作要有新突破，各项工作要有新进展，以实际行动来体现以“三个代表”为主要内容的保持共产党员先进性
教育成果，展示全省养老保险经办队伍的风采” 开展创建学习型机关活动，实行了阳光作业，基本上做到了工作学习化、学习工作化，挤出经费订阅了党报、党刊、业务、杂志、报纸等10余种。
同时积极参加党校培训和市社保中心组织的财务确定制度、养老保险稽核等业务培训。