公务员制度期末测试试题(一)
公务员制度期末测试试题（一）
课程代码：01848
一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1、根据《中华人民共和国公务员法》的有关规定，下列人员可以称为公务员的是（）
A.医院院长
B.大学校长
C.检察院检察长
D.海尔集团首席执行官
2、对资本主义国家公务员制度的产生起根本推动作用的是（）
A.国家领导人的权威
B.资本主义市场经济的发展
C.资产阶级执政党的要求
D.资本主义国家的政治民主制度
3、世界上最早的国家公务员制度产生于（）
A.法国
B.美国
C.英国
D.德国
4、我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是（）
A.法制化管理机制
B.分类管理机制
C.激励竞争机制
D.勤政廉政保障机制
5、公务员与所在机关的法律关系是（）
A.合作共赢关系
B.相互依存关系
C.命令服从关系
D.权利义务关系
6、根据我国公务员法的规定，下列不属于公务员义务的一项是（）
A.忠于宪法
B.保守秘密
C.保持“政治中立”
D.忠于国家
7、公务员与所在机关之间的法律关系就是权力义务关系，下列不属于公务员义务在结构上所具有的要素是（）
A.保障性
B.强制性
C.规范性
D.非自主性
8、下列属于公务员不可放弃权利的是（）
A.辞职
B.培训
C.保密
D.提出申诉与控告
9、某机关扣减公务员工资统一购买福利彩票的行为，侵犯了公务员的（）
A.参加培训权
B.申请辞职权
C.申诉控告权
D.获得报酬权
10、下列公务员对于政府机关不按规定支付工资劳动报酬，可以寻求审判机关的司法保护的是（）
A.聘任制公务员
B.委派制公务员
C.在编公务员
D.选任制公务员
11、我国综合管理类公务员非领导职务的层次有（）
A.6个
B.8个
C.10个
D.12个
12、我国公务员职务与级别关系对应中，相当于正处级领导职务的非领导职务是（）
A.调研员
B.巡视员
C.助理巡视员
D.助理调研员
13、在公务员领导职务序列中，最低领导职务是（）
A.主任科员
B.副主任科员
C.科长
D.副科长
14、笔试的缺点是（）
A.经济性
B.客观性
C.广博性
D.不易考察应试者的实际工作能力
15、政府部门中直接履行监管、处罚、强制、稽查等现场执法职责的职位属于（）
A.专业技术类职位
B.行政执法类职位
C.综合管理类职位
D.其他类别职位
16、对于民族自治地方录用公务员，《公务员法》规定对少数民族报考者（）
A.按照公务员录用规定平等对待
B.由民族自治地方自行规定录用办法
C.与其他考生同等条件使用
D.予以适当照顾
17、公务员考核的重点是（）
A.业务素质和工作能力
B.思想政治素质与职业道德
C.工作实绩
D.责任心与工作态度
18、某公务员思想政治素质一般，履行职责的工作能力较弱，工作责任心一般，能基本完成本职工作，但有较大失误。
根据我国《公务员法》规定，其年度考核应确定的等次是（）A．优秀B．称职
C．基本称职D．不称职
19、在年度考核的当年，若一个公务员受过行政警告处分，则（）
A.可以参加当年的年度考核，但不得评为优秀等次
B.可以参加当年的年度考核，但不得评为称职及以上等次
C.可以参加当年的年度考核的述职，但不评定考核等次
D.不可以参加当年的年度考核
20、根据1993年颁布的《国家公务员暂行条例》，下列不属于其考核等次的是（）
A.称职
B.基本称职
C.不称职
D.优秀
21、竞争上岗适用于选拔任用（）
A.各级党委和国家机关工作部门内设机构领导成员
B.各级政府部门领导成员
C.各级人大常委会领导成员
D.各级党委领导成员
22、根据我国公务员关于兼职的规定，正确的陈述是（）
A.在国家行政机关中兼职数目不受限制
B.在企业中兼职不受限制
C.在营利性事业单位中兼职不受限制
D.在非营利事业单位中兼职不受限制
23、下列职位不实行聘任制的是（）
A.专业性较强的政府领导职位
B.涉及国家秘密的职位
C.司法机关中的辅助性职位
D.专业性较强的政府非领导职位
24、按照有关规定，无论是晋升领导职务还是晋升非领导职务，需要在近年度考核中定位优秀，或近年度考核中被定为称职以上并符合任职回避规定等。
A.两年，三年
B.三年，四年
C.两年，四年
D.三年，五年
25、李某出任某市副区长，其任职方式属于（）
A．聘任制B．委任制
C．选任制D．考任制
26、授予公务员荣誉称号奖励的审批机关是（）
A．县级人民政府B．地级市人民政府
C．省级人民政府D．国务院各部委
27、下列哪种人事决定不属于行政处分（）
A.撤职
B.记过
C.降职
D.警告
28、国家公务员参加非法组织的行为直接违反了（）
A.政治纪律
B.廉政纪律
C.组织纪律
D.道德纪律
29、下列属于公务员行政处分种类的是（）
A.罚金
B.罚款
C.没收财产
D.警告
30、国家公务员王某原为国家体改委职员，因贪污公款，收到警告处分。
后因机构改革，体改委撤销，王某被分配到国家计委工作，王某的行为处分解除事宜应由（）
A.国务院负责
B.国家计委负责
C.省级以上人民政府负责
D.国家体改委负责
二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选、少选或未选均无分。
1、下列属于综合管理类非领导职务的有（）
A．巡视员B．副调研员
C．主任科员D．科长
E．办事员
2、能够授予奖章的奖励种类是（）
A.嘉奖
B.记一等功
C.记二等功
D.授予荣誉称号
E.记三等功
3、与国外公务员制度相比，我国公务员制度的特色是（）
A.坚持党的基本路线
B.坚持为人民服务的原则
C.坚持党管干部的原则
D.坚持德才兼备的用人标准
E.实行政治中立
4、公务员职位聘任的特点包括（）
A.不受公务员法约束
B.不能续聘
C.平等协商
D.任期明确
E.合同管理
5、下列各项属于职位分类特点的是（）
A.强调以人为中心
B.强调以事为中心
C.分类的依据是职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件
D.分类的依据是公务员个人所具备的条件和身份
E.分类的对象是职位
三、简答题(本大题共6小题，每小题5分，共30分)
1、简述我国原干部人事制度的优良传统表现在哪些方面？
2、简述我国公务员权利的内容。
3、简述职位分类与品位分类制度的优缺点。
4、简述我国公务员考试中非公开竞争考试的使用范围。
5、简述公务员考核的内容。
6、简述公务员奖励的种类与权限。
四、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分)
1、试述在我国公务员中实行职位聘任制的作用。
2、试述我国公务员职位类别有哪些？
五、案例分析题(本题10分)
李某现年28岁，刚从大学毕业，在其求职期间，听说北京市在招录公务员，正在报名当中。
其十分高兴，并于当晚请老乡何某、刘某一块去饭馆吃饭。
用餐期间，当何某和刘某通过李某得知这一消息后也十分高兴，认为这是一次十分好的就业机会，欲同李某一起报名。
交谈中，李某得知何某曾在读大学期间，因琐事把同宿舍一男生打成重伤，由此被开除学籍，并以故意伤害罪获刑一年零八个月。
但此事已隔三年之久，并且何某现早已改过自新，改掉了以前的莽撞脾气。
请问：（1）如李某想向您了解有关公务员录用考试内容及录用程序方面的问题而向你咨询，你应如何作答？
（2）李某的老乡何某是否可以报考，为什么？。
公务员期末考试试题
公务员期末考试试题一、选择题（每题2分，共20分）1. 根据《中华人民共和国公务员法》，以下哪项不属于公务员的义务？A. 忠诚于职守B. 保守国家秘密C. 接受人民监督D. 参与商业活动2. 公务员在执行公务时，应当遵循的原则是：A. 公正、公开B. 公平、透明C. 效率、效果D. 以上全是3. 公务员晋升的基本条件不包括：A. 工作业绩突出B. 道德品质优良C. 身体条件良好D. 学历背景优越4. 公务员在处理公共事务时，以下哪种行为是不被允许的？A. 严格遵守工作程序B. 积极解决群众问题C. 利用职务之便谋取私利D. 保持对工作的高度责任心5. 公务员的考核内容包括：A. 工作态度和业绩B. 道德品质和法律意识C. 专业能力和业务水平D. 以上全是6. 公务员在遇到利益冲突时，应当如何处理？A. 回避决策B. 寻求上级指导C. 公开透明处理D. 私下协商解决7. 公务员在履行职责时，以下哪项不属于其权力？A. 参与决策B. 执行法律C. 监督他人D. 制定法律8. 公务员的职业道德建设主要包括哪些方面？A. 忠诚、为民B. 公正、廉洁C. 勤奋、创新D. 以上全是9. 公务员在处理突发事件时，应当首先考虑的是：A. 事件的紧迫性B. 事件的影响范围C. 事件的法律责任D. 事件的政治影响10. 公务员在进行政策宣传时，应当遵循的原则是：A. 准确性和及时性B. 全面性和客观性C. 简洁性和易懂性D. 以上全是二、简答题（每题10分，共30分）1. 请简述公务员的职业道德规范及其重要性。
2. 描述公务员在面对工作中的困难和挑战时，应当如何保持积极的心态和高效的工作方法。
3. 公务员如何处理与公众的关系，以确保公共服务的质量和效率？三、案例分析题（每题15分，共30分）1. 某市政府部门在处理一起环境污染事件时，部分公务员因担心影响个人业绩而选择隐瞒不报。
请分析这种行为的后果，并提出合理的处理建议。
公务员期末考试题及答案
公务员期末考试题及答案一、单项选择题（每题1分，共10分）1. 我国宪法规定，国家的根本任务是：A. 维护国家安全B. 发展社会主义市场经济C. 进行社会主义现代化建设D. 保障人民民主权利2. 根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的录用应遵循以下原则，除了：A. 公开B. 平等C. 竞争D. 随意3. 我国行政区划中，不包括以下哪一级：A. 省B. 市C. 乡D. 镇4. 根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的考核内容包括：A. 工作态度B. 工作能力C. 工作成绩D. 所有以上5. 公务员在履行职责过程中，应当遵守以下原则，除了：A. 忠诚B. 公正C. 廉洁D. 个人利益优先6. 我国公务员的职业道德建设包括：A. 服务群众B. 遵守纪律C. 保守秘密D. 所有以上7. 公务员在遇到工作冲突时，应首先：A. 维护个人利益B. 维护单位利益C. 维护国家利益D. 维护家庭利益8. 公务员的职务晋升，主要依据是：A. 工作年限B. 学历高低C. 工作业绩D. 人际关系9. 公务员在执行公务时，不得：A. 接受贿赂B. 滥用职权C. 徇私舞弊D. 所有以上10. 公务员的培训内容主要包括：A. 政治理论C. 法律法规D. 所有以上二、多项选择题（每题2分，共10分）11. 公务员在履行职责时，应遵守以下哪些职业道德：A. 忠诚于国家B. 服务人民C. 公正执行职务D. 保守国家秘密12. 公务员的考核结果可以作为以下哪些依据：A. 职务晋升B. 工资调整C. 奖励或处分D. 培训需求13. 公务员在履行职责时，不得从事以下哪些行为：A. 利用职务之便为自己或他人谋取私利B. 泄露国家秘密C. 滥用职权D. 参与非法组织14. 公务员的培训形式包括：A. 在职培训B. 脱产培训C. 远程教育D. 自学15. 公务员在遇到紧急情况时，应：A. 保持冷静C. 采取有效措施D. 等待上级指示三、判断题（每题1分，共10分）16. 公务员有权拒绝执行上级的违法命令。
公务员制度测试题及答案
公务员制度测试题及答案一、选择题1. 下列哪个不是公务员制度的基本原则？A) 公开、公正、公平B) 依法行政、廉洁奉公C) 管理科学、成本管理D) 国家利益至上、为人民服务答案：C) 管理科学、成本管理2. 公务员制度是我国行政管理制度的基础，其核心是（）。
A) 公务员选拔制度B) 公务员职务分类制度C) 公务员考核制度D) 公务员职位晋升制度答案：B) 公务员职务分类制度3. 公务员法规定，公务员的管理模式是（）。
A) 一岗双职B) 职业化管理C) 缺岗补缺D) 职务与职级并行答案：D) 职务与职级并行4. 公务员法规定，下列哪项不属于公务员的权力？A) 参与决策B) 实施行政行为C) 享受社会福利D) 行政法规的解释权答案：D) 行政法规的解释权5. 公务员法规定，公务员的任职条件中不包括下列哪项？A) 具有中华人民共和国国籍B) 年满18周岁C) 具有相应的学历要求D) 有良好的政治态度答案：B) 年满18周岁二、问答题1. 请简述公务员制度的特点。
公务员制度的特点包括：- 公开、公正、公平：公务员选拔、录用、晋升等过程公开透明，选拔、任用和管理公务员要公正公平。
- 依法行政、廉洁奉公：公务员必须依照法律法规行政，廉洁奉公，任职期间不得违反法律法规进行利益交换或受贿行为。
- 事业单位化：公务员制度实行事业单位化管理，公务员职位与职级相结合，工资福利与事业单位人员相近。
- 职业化管理：公务员制度要求公务员具备一定的专业素质和职业道德，实行职业化管理。
- 保障制度完善：公务员制度在待遇、晋升、退休等方面有一整套的保障制度，为公务员提供相对稳定的发展空间。
2. 公务员的职责是什么？公务员的职责包括：- 维护国家的利益和人民的利益，为人民服务。
- 履行职责，执行国家法律法规和行政规章，制定和执行行政决策。
- 组织、协调、监督和管理所在单位的工作。
- 保守国家秘密，保护国家和人民的信息安全。
- 参与决策过程，提供专业建议和意见。
公务员期末考试题及答案
公务员期末考试题及答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1. 我国宪法规定，国家机构实行的是：A. 一院制B. 两院制C. 三院制D. 四院制答案：A2. 公务员法规定，公务员的考核内容包括：A. 工作态度B. 工作能力C. 工作成绩D. 所有选项答案：D3. 根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的录用程序不包括：A. 报名B. 笔试C. 面试D. 直接任命答案：D4. 公务员的职业道德要求中，不包括：A. 忠诚B. 公正C. 诚信D. 个人利益至上答案：D5. 公务员在履行职责时，应当遵循的原则是：A. 个人利益优先B. 公共利益优先C. 部门利益优先D. 领导意志优先答案：B...（此处省略15题，每题结构与前述类似）二、多项选择题（每题2分，共20分）1. 公务员在处理公务时，应遵循以下哪些原则？A. 公开透明B. 公正无私C. 效率优先D. 保密原则答案：A, B, D2. 下列哪些行为属于公务员的违规行为？A. 利用职务之便为自己或他人谋取私利B. 泄露国家机密C. 拒绝执行上级命令D. 无故迟到早退答案：A, B, C...（此处省略8题，每题结构与前述类似）三、判断题（每题1分，共10分）1. 公务员在任何情况下都不得泄露国家机密。
（对）2. 公务员可以自由选择是否参加公务员培训。
（错）3. 公务员的考核结果将直接影响其晋升和奖惩。
（对）...（此处省略7题，每题结构与前述类似）四、简答题（每题5分，共10分）1. 简述公务员的职责和义务。
答案：公务员的职责包括维护国家利益、服务公众、遵守法律法规、执行公务等。
义务包括忠诚于国家、公正无私、廉洁自律、保守秘密等。
2. 公务员在处理突发事件时应遵循哪些原则？答案：公务员在处理突发事件时应遵循迅速反应、科学决策、依法行政、保障人民生命财产安全等原则。
五、案例分析题（每题15分，共30分）1. 案例：某公务员在执行公务过程中，发现上级领导的决策存在明显错误，但该领导坚持己见，要求其执行。
公务员制度期末复习题及答案
《公务员制度》期末复习题及答案一、单项选择题（在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。
）1.实施公务员制度的单位必须是( C A )A.行使国家行政职能的单位B.行使国家检察职能的单位C.行使国家权力职能的单位D.行使国家审判职能的单位2.我国公务员的管理机构是( B )A.各级监督部门B.各级人事部门C.各级事业部门D.各级人大部门3.在我国公务员中设置非领导职务的动因之一是( B D )A.克服"官多兵少"的需要B.晋升领导职务的需要C.解决生活待遇的需要D.克服"官本位"现象的需要4.职位分类强调的是( D )A.以"人"为中心B.以"人"与"事"为中心C.以职务为中心D.以"事"为中心5.我国报考公务员必须同时符合的资格条件有( D )A.五项B.六项C.四项D.七项6.我国公务员录用中的平等原则属于( A )A.政治权利上的平等B.经济权利上的平等C.文化权利上的平等D.生活权利上的平等7.我国公务员录用的原则中，应该( C )A.以公开为核心B.以平等为核心C.以竞争为核心D.以择优为核心8.我国录用公务员的标准是( A )A.德才兼备标准B.专才标准C.通才标准D.资历标准9.我国公务员年度考核的重点是( D )A.德B.能C.勤D.绩10.我国新录用公务员在试用期间的考核结果是( B )A.只定等次，不写评语B.只写评语，不定等次C.不写评语，也不定等次D.既写评语，又定等次11.我国公务员奖励的标准可分为(A )A.五种B.四种C.三种D.二种12.在我国公务员奖励中，目前授予荣誉称号的名称方面( B )A.全国已有统一的规定B.全国没有统一的规定C.只有部分省市已确定了规定意见D.还没有考虑制定统一名称14.对于违反行政纪律情节较重，给国家和人民利益造成较大损失或者不良后果的国家公务员，应给予( B )A.警告或者记过处分B.记大过或者降级处分C.降级或者撤职处分D.撤职或者开除处分15.国家公务员行政处分的对象是( B )A.法人B.国家公务员C.公民D.组织16.晋升处级副职以上领导职务，一般应具有( B )A.3年以上工龄和2年以上的基层工作经历B.5年以上工龄和2年以上的基层工作经历C.7年以上工龄和3年以上的基层工作经历D.9年以上工龄和3年以上的基层工作经历17.晋升处、司(厅)级正职和助理调研员、调研员、助理巡视员、巡视员职务，应具有( C B )A.中专以上文化程度B.大专以上文化程度C.大学本科以上文化程度D.研究生以上文化程度18.县级人民政府机关各部门，设置主任科员和副主任科员职数，不得超过科级领导职务职数的( C )A.30%B.40%C.50%D.60%19.国家行政机关可以根据实际情况，规定国家公务员( D )A.二至三年的最低服务年限B.二至四年的最低服务年限C.二至五年的最低服务年限D.三至五年的最低服务年限21.国家公务员任职培训的时间不少于(B )A.20天B.30天C.40天D.50天22.任职培训的对象是( B )A.新录用人员B.晋升领导职务的国家公务员C.新调入的人员D.轮岗的国家公务员23.下列不属于公务员交流形式的是( B )A.调任B.实习C.转任D.挂职锻炼24.国家公务员调出国家行政机关后，国家公务员的身份( B )A.分流的，保留三年B.不予保留C.分流的，保留一年D.分流的，保留二年25.在公务员回避中，属于直系血亲关系的有( A )A.养父母与养子女关系B.叔侄关系C.同父异母的兄弟关系D.亲家关系26.辞职或者被辞退的国家公务员，若要再次进入国家行政机关( C )A.两年内无须经过录用考试B.国年内无须经过录用考试C.必须重新经过录用考试D.无须经过录用考试27.国家公务员辞职后未经批准( A )不得到与原国家行政机关有隶属关系的企业或营利性的事业单位工作。
公务员制度期末试题及答案
公务员制度期末试题及答案一、选择题1.下列对公务员制度的说法正确的是：A. 公务员制度是指由政府负责管理的一批公务人员，他们在政府机关、事业单位和公共机构等单位从事行政、业务以及管理工作。
B. 公务员制度是指由政府招聘的一批专业人才，他们在政府机关从事决策工作。
C. 公务员制度是指由政府雇佣的一批办事员，他们在政府机关从事支持性工作。
D. 公务员制度是指由政府委派的专业人士，他们在政府机关从事政策解读和宣传工作。
答案：A2.以下哪项不属于公务员的基本要求？A. 具有中华人民共和国国籍。
B. 拥有全日制本科及以上学历。
C. 年龄在18-35岁之间。
D. 具有良好的品德和职业操守。
答案：C3.公务员录用方式包括以下哪些？（多选）A. 入围国家公务员考试并通过面试、体检等环节后录取。
B. 笔试成绩优异，由政府直接聘用。
C. 通过招聘会或招聘网站应聘并通过面试等环节后录取。
D. 受国家重点领导直接推荐录用。
答案：A、C、D二、判断题1. 公务员制度的最大特点是稳定性和长期就业。
答案：正确2. 公务员职业发展主要取决于政府层级的升迁。
答案：错误三、简答题1. 请简要阐述公务员制度的历史背景和发展变迁。
答案：公务员制度的历史可以追溯到古代的官僚制度，在中国古代历史上扮演着重要角色。
现代公务员制度的发展起源于20世纪初的西方国家。
20世纪90年代，中国开始重建社会主义体制，公务员制度也随之恢复和发展。
经过几十年的改革和完善，公务员制度逐渐建立起规范的招聘、选拔、培养、管理和监督体系，为政府工作提供了专业化、稳定化的人员支持。
2. 公务员制度的优势和存在的问题是什么？答案：公务员制度的优势包括：保证政府工作的稳定性和持续性；提供专业化的行政服务；履行国家的决策和政策落地；保障政府制度的廉洁性和公正性。
然而，公务员制度也存在一些问题：如招聘程序不够透明公开；一些公务员存在不负责任、不作为或腐败等现象；晋升机制缺乏科学性和激励机制等。
真题考试：2022 公务员制度真题及答案(1)
真题考试：2022 公务员制度真题及答案(1)1、“长期借款”账户期初余额500 000元，本期借方发生额300 000元，本期贷方发生额200 000元。
则该账户的期末余额应为（单选题）A. 100 000元B. 400000元C. 600 000元D. 1 000 000元试题答案：B2、未达账项产生的原因是（单选题）A. 企业与开户银行的会计目标不同B. 企业与开户银行的记账基础不同C. 企业与开户银行的记账方法不同D. 收付款凭证在企业与开户银行之间传递的顺序和记账时间不同试题答案：D3、公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以向上级机关提出【】（单选题）A. 检举B. 控告C. 申诉D. 诉讼试题答案：B4、按照谨慎性要求,企业对交易或事项进行会计处理时应遵循的原则是（单选题）A. 不高估资产和收益B. 不高估资产和费用C. 不低佔资产和收益D. 不低估负债和收益试题答案：A5、关于人事争议仲裁委员会的陈述，正确的是（单选题）A. 组成人数应当是双数B. 各级政府设立人事争议仲裁委员会C. 委员会主任由社会上人事管理专家担任D. 各级人事争议仲裁委员会之间无隶属关系试题答案：D6、对下列经济业务分别按照权责发生制和收付实现制核算，结果相同的是（单选题）A. 现款销售产品B. 收到上期销货款C. 预付下年设备租金D. 计提本月短期借款利息试题答案：A7、下列选项中，有权审批县级机关拟录用公务员名单的是【】（多选题）A. 县级公务员主管部门B. 省级公务员主管部门C. 中央公务员主管部门D. 设区的市级公务员主管部门E. 不设区的市级公务员主管部门试题答案：B,D8、政府直接创始政策问题并将该问题扩散到政策议程的过程是( ) （单选题）A. 外在创始模型B. 内在创始模型C. 动员模型D. 三源流模型试题答案：C9、下列人员中，不能报考公务员的是（单选题）A. 曾被行政处分的B. 曾被行政拘留的C. 曾被开除公职的D. 曾被免职的试题答案：C10、公共政策的社会本质在于它是（单选题）A. 公共性与阶级性的矛盾体B. 阶级性与偏好性的矛盾体C. 公共性与偏好性的矛盾体D. 自利性与偏好性的矛盾体试题答案：C11、《左传》言“皇天无亲，惟德是辅”，其思想本质是主张（单选题）A. 君权神授B. 依法治国C. 中央集权D. 皇权专制试题答案：A12、在政策规划中，政策制定者参考、借鉴不同国家、地区或其他部门相关政策方案，这个过程被称为（单选题）A. 政策规划B. 政策学习C. 政策抉择D. 政策论证试题答案：B13、（单选题）A.B.C.D.试题答案：C14、王大爷今年75岁，根据年龄的概念，该年龄是: （单选题）A. 社会年龄B. 生物年龄C. 时序年龄D. 心理年龄试题答案：C15、向银行申请贷款时，需要提供与偿债能力有关的信息，所体现的会计信息质量要求是【】（单选题）A. 可比性B. 可靠性C. 相关性D. 实质重于形式试题答案：C16、决策规则是决策主体择定最终政策方案的程序和方法，政策制定主体采纳的基本决策规则主要有（多选题）A. 公平规则B. 多数规则C. 全体一致规则D. 效率规则E. 创新规则试题答案：B,C17、下列选项中，适用于公务员退休金的原则是【】（单选题）A. 免税原则B. 奖励原则C. 民主原则D. 补偿原则试题答案：A18、下列政府职务中，属于领导职务的是（单选题）A. 巡视员B. 调研员C. 国务委员D. 主任科员试题答案：C19、政策执行之后，政策不一定总是能产生政策主体所希望的结果，这种情况称之为( ) （单选题）A. 政策终结B. 政策失误C. 政策失灵D. 政策调整试题答案：C20、“累计折旧”账户期初余额10万元，本期借方发生额3万元，本期贷方发生额2万元。
公务员期末试题及答案
公务员期末试题及答案一、选择题1.以下哪个不属于公务员应遵守的职业道德准则？A.廉洁奉公B.忠诚和守信C.工作懈怠D.依法行政答案：C2.公务员是指在国家机关从事行政管理、执法司法、文化教育、科卫监管等事务的人员，下列哪个岗位不属于公务员范畴？A.法官B.律师C.教师D.医生答案：B3.对于公务员而言，人民群众的需求是最重要的，公务员的服务宗旨是：A.为领导服务B.为自身发展服务C.为组织利益服务D.为人民服务答案：D4.公务员的任职资格一般要求具备以下基本条件，以下哪个条件不属于之一？A.具有中华人民共和国国籍B.年满18周岁C.良好的身体条件D.具有博士学位答案：D5.公务员应该具备的能力之一是岗位素质，以下哪个不属于岗位素质？A.政策解读能力B.沟通协调能力C.技术维修能力D.决策执行能力答案：C二、填空题1.公务员行为准则中要求公务员要在执法办案中依法公正，维护国家利益和法人、自然人合法权益，不得搞____________。
答案：违法乱纪2.公务员应当具备较高的________发展观念，注重学习提升自己的综合素质和岗位能力。
答案：职业3.在公务员考试中，适当的考试_____可以行使有益激励和约束作用。
答案：竞争4.公务员要恪守职业道德，保持政治____和行为____。
答案：稳定，廉洁5.公务员应当保守国家秘密，不得______、______、泄露国家秘密。
答案：非法获取，故意隐瞒三、简答题1.请简要介绍一下公务员的工作职责和岗位要求。
公务员的工作职责包括执行国家法律法规，履行行政职责，处理相关事务；参与政府决策和政策制定；维护社会稳定和治安；提供公共服务，满足人民群众的需求等。
公务员的岗位要求包括具备相应的专业技能和知识，良好的沟通协调能力，严守职业道德，具备扎实的学习能力和分析问题的能力，具备良好的团队合作精神等。
2.请举例说明公务员在服务中应遵循的三重原则。
公务员在服务中应遵循的三重原则包括以人民为中心原则，即以人民群众的需求为出发点和落脚点，实行以人民为中心的发展思想；依法行政原则，即公务员在工作中必须遵守法律法规，以法律为准绳开展工作；廉洁奉公原则，即公务员要具备良好的职业道德，不得利用职权谋取私利，维护公共利益。
第一章 公务员制度期末复习试题
公务员制度期末复习试题第一章公务员制度的产生课程代码：01848一、单项选择题（本大题共20小题，每小题2分，共40分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1、西方国家的公务员制度适应了资产阶级( ) 1-5A.专制统治的需要B.封建统治的需要C.政党政治的需要D.民主政治的需要2、我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是( )1-16A.分类管理体制B.激励竞争机制C.勤政廉政机制D.法制化管理原则3、对资本主义国家公务员制度的产生起根本推动作用的是( )1-3A.国家领导人的权威B.资本主义市场经济的发展C.资产阶级执政党的要求D.资本主义国家的政治民主制度4、西方文官制度最早形成于( )1-5A.英国B.美国C.德国D.法国5、我国公务员制度不搞“政治中立”，主要是因为( )1-13A.这是西方文官制度的原则B.历史上未曾采用这个原则C.实行共产党领导的多党合作制D.处在公务员制度的初始阶段6、下列属于我国公务员的是( )1-1A.某县政协主席B.某公司董事长C.某大学校长D.某房地产协会会长7、我国公务员的分类制度是( )1-16A.职位分类B.职位分类为主，职位分类和品位分类相结合C.品位分类D.品位分类为主，品位分类和职位分类相结合8、我国《公务员法》施行于（）1-11A.1993年4月24日B.1993年10月1日C.2005年4月27日D.2006年1月1日9、下列选项中，属于公务员的是（）1-1A.教育部直属高校校长B.公安派出所所长C.城市社区居委会主任D.作家协会副主席10、在19世纪英国资本主义经济高度发展时期，英国政府官员制度已由“恩赐官职制”转为（）1-4A.政党分肥制B.民主选举制C.政党推选制D.君主任命制11、在英国政治史上对任用官员极其重要的改革指的是在1853年人事任用问题上采取了“公开考试，择优录用”的新做法（）1-4、5A.克里米亚战争失利B.枢密院C.东印度公司换届D.新任内阁12、正式宣布我国将建立和推行中国特色的公务员制度是在（）1-8A.党的十三大B.党的十四大C.党的十五大D.党的十六大13、中国特色社会主义公务员制度的根本原则是（）1-15A.党的基本路线B.中国特色的分类管理体制C.勤政廉政、德才兼备D.全心全意为人民服务14、下列不属于我国原干部人事制度的原则的是（）1-16A.政治中立B.党管干部原则C.德才兼备的用人标准D.坚持党的基本路线15、资产阶级国家的公务员根据与政党的联系可分为（）1-16A.文官，武馆B.事务官，政务官C.地方公务员，国家公务员D.非政务官，政务官16、我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是（）1-16A.法制化管理机制B.分类管理机制C.激励竞争机制D.勤政廉政保障机制17、不属于西方国家公务员制度特点的是（）1-16A.实行政治中立B.公务员形成独立的利益集团C.实行两官分途D.公务员对政党负责18、我国公务员制度实行于（）1-7A.1990年B.1993年C.1996年D.2001年19、对我国公务员的年度考核可以分为个等级（）1-17A.6B.5C.4D.320、针对原干部人事制度存在的人治弊端，在中国特色的公务员制度中贯彻实行（）1-17A.勤政廉政保障制度B.中国特色的分类制度C.法制化管理思想D.分类管理体制二、多项选择题（本大题共10小题，每小题3分，共30分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
公务员制度期末测试试题(一)
公务员制度期末测试试题（一）课程代码：一、单项选择题（本大题共小题，每小题分，共分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
、根据《中华人民共和国公务员法》的有关规定，下列人员可以称为公务员的是（）.医院院长.大学校长.检察院检察长.海尔集团首席执行官、对资本主义国家公务员制度的产生起根本推动作用的是（）.国家领导人的权威.资本主义市场经济的发展.资产阶级执政党的要求.资本主义国家的政治民主制度、世界上最早的国家公务员制度产生于（）.法国.美国.英国.德国、我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是（）.法制化管理机制.分类管理机制.激励竞争机制.勤政廉政保障机制、公务员与所在机关的法律关系是（）.合作共赢关系 .相互依存关系.命令服从关系 .权利义务关系、根据我国公务员法的规定，下列不属于公务员义务的一项是（）.忠于宪法.保守秘密.保持“政治中立”.忠于国家、公务员与所在机关之间的法律关系就是权力义务关系，下列不属于公务员义务在结构上所具有的要素是（）.保障性.强制性.规范性.非自主性、下列属于公务员不可放弃权利的是（）.辞职.培训.保密.提出申诉与控告、某机关扣减公务员工资统一购买福利彩票的行为，侵犯了公务员的（）.参加培训权.申请辞职权.申诉控告权.获得报酬权、下列公务员对于政府机关不按规定支付工资劳动报酬，可以寻求审判机关的司法保护的是（）.聘任制公务员.委派制公务员.在编公务员.选任制公务员、我国综合管理类公务员非领导职务的层次有（）个个个个、我国公务员职务与级别关系对应中，相当于正处级领导职务的非领导职务是（）.调研员.巡视员.助理巡视员.助理调研员、在公务员领导职务序列中，最低领导职务是（）.主任科员.副主任科员.科长.副科长、笔试的缺点是（）.经济性.客观性.广博性.不易考察应试者的实际工作能力、政府部门中直接履行监管、处罚、强制、稽查等现场执法职责的职位属于（）.专业技术类职位.行政执法类职位.综合管理类职位.其他类别职位16、对于民族自治地方录用公务员，《公务员法》规定对少数民族报考者（）.按照公务员录用规定平等对待.由民族自治地方自行规定录用办法.与其他考生同等条件使用.予以适当照顾、公务员考核的重点是（）.业务素质和工作能力.思想政治素质与职业道德.工作实绩.责任心与工作态度、某公务员思想政治素质一般，履行职责的工作能力较弱，工作责任心一般，能基本完成本职工作，但有较大失误。