教育部颁布关于硕士研究生推免的相关规定
学院推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士研究生实施办法
学院推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士研究生实施办法第一章总则第一条为规范我院推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生(以下简称推免生)工作，加大拔尖创新人才选拔力度，根据教育部《全国普通高等学校推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作管理办法(试行)》和《XX大学推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士研究生实施办法》的规定，结合我院实际，制定本实施办法。
第二条推免工作坚持公开、公平、公正，保证质量，择优录取的原则，坚持有利于学院深化教学改革和创新人才培养，有利于激励学生勤奋学习、形成良好学习氛围。
第二章组织与领导第三条学院成立推免生推荐工作领导小组，负责全院推免生工作。
领导小组组长由院领导担任，副组长由主管本科教学工作的副院长担任，全面负责实施本学院的推免生工作，成员由科研副院长、副书记、教学科、科研科、学生科、各专业负责人担任，具体工作由教学科负责。
组长：XXX副组长：XXX成员：XXX、XXX、XXX第三章推荐对象和基本条件第四条免试攻读硕士学位研究生的推荐范围为具有我校学籍的应届毕业的全日制本科优秀生；“免试”的涵义是免予参加全国统一的研究生入学考试（初试），但必须经过面试（复试）；“应届”的涵义是指每年研究生招生报名阶段开始时已进入本科最后一学年学习的本科生。
第五条推免生选拔的基本条件一、政治思想要求拥护中国共产党的领导，诚实守信，学风端正，品行优良，在校期间无任何违法违纪受处分记录。
二、体质健康要求《国家学生体质健康标准》测试的前三年成绩平均达到 50 分及以上（因残疾或重大疾病确实丧失运动能力的学生除外）。
三、学业成绩要求1、基础知识扎实，成绩优良，所修全部课程无不及格记录。
2、学业成绩评价以综合评分的方式进行，推免学生的综合评分排名在本专业前 20%（含 20%）。
综合评分由“学习成绩分”、“创新能力分”、“实践能力分”三个部分加总获得。
“学习成绩分”以前三学年的平均学分绩点计算。
教育部关于印发《2025年全国硕士研究生招生工作管理规定》的通知
教育部关于印发《2025年全国硕士研究生招生工作管理规定》的通知文章属性•【制定机关】教育部•【公布日期】2024.10.01•【文号】教学〔2024〕4号•【施行日期】2024.10.01•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】招生考试正文教育部关于印发《2025年全国硕士研究生招生工作管理规定》的通知教学〔2024〕4号各省、自治区、直辖市高等学校招生委员会、教育厅（教委）、教育招生考试机构，新疆生产建设兵团教育局，有关部门（单位）教育司（局），各硕士研究生招生单位：为做好2025年全国硕士研究生招生工作，现将《2025年全国硕士研究生招生工作管理规定》印发给你们，请遵照执行。
教育部2024年10月1日2025年全国硕士研究生招生工作管理规定第一章总则第一条为加强对全国硕士研究生招生工作的管理，保证硕士研究生的入学质量和招生工作的顺利进行，根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国高等教育法》《中华人民共和国学位法》等法律法规，制定本规定。
第二条高等学校和科学研究机构（以下简称招生单位）招收硕士研究生，旨在培养热爱祖国，拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，遵纪守法，品德良好，具有服务国家、服务人民的社会责任感，掌握本学科坚实的基础理论和系统的专业知识，具有创新精神、创新能力和从事科学研究、教学、管理等工作能力的高层次学术创新型专门人才，以及具有较强解决实际问题的能力、能够承担专业技术或管理工作、具有良好职业素养的高层次实践创新型人才。
第三条硕士研究生招生应坚持按需招生、全面衡量、择优录取和宁缺毋滥的原则，积极推进专业学位与学术学位硕士研究生分类选拔。
第四条招生学科（类别）、专业（领域）[以下统称学科专业]须经国务院学位委员会批准或备案。
第五条教育部会同国家有关部门根据经济社会发展需要制定并下达年度招生计划。
招生单位根据下达的招生计划、社会需求和办学条件，依据有关政策规定确定本单位各学科专业的招生人数。
教育部办公厅关于进一步加强推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作的通知-教学厅[2013]8号
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教育部办公厅关于进一步加强推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 教育部办公厅关于进一步加强推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作的通知（教学厅[2013]8号）各省、自治区、直辖市教育厅（教委）、高等学校招生委员会，有关部门（单位）教育司（局），各研究生招生单位：推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生（以下简称推免）是研究生招生工作的重要组成部分，是选拔拔尖创新人才、扩大研究生招生单位招生自主权、完善研究生招生多元录取机制、提高研究生招生质量的重要举措，也是促进和激励在校本科生勤奋学习、勇于创新、全面发展的有效机制。
为进一步加强推免工作，更加充分地发挥推免制度在人才选拔中综合全面、公平自主的优势，健全多种录取方式相辅相成、协调发展的研究生多元招生体系，推动研究生招生工作科学发展，现就有关工作要求通知如下：一、着力提高推免生选拔质量。
各推荐单位和招生单位要进一步树立质量意识，把提高选拔质量作为开展推免工作的核心。
要不断完善全面考查、综合评价、择优选拔的推免生评价体系和工作机制，突出能力考查，注重一贯表现，强化对考生科研创新潜质和专业能力倾向的考核。
各推荐单位和招生单位要加强推免工作制度建设，按照教育部有关文件要求制定和完善推免工作办法，明确推荐、接收条件和程序，所有推免生均应符合所在高校推免资格条件并获得所在高校推免生名额。
二、加强推免生校际交流。
推免工作提倡不同高校学生交流融合，激发学生创新活力，鼓励学科交叉，推动复合型人才培养。
所有推免生均可报考其他招生单位，所有推免生名额均可用于向其他招生单位推荐，推免生的留校数量不得高于教育部下达的留校限额。
研究生推免生政策有哪些
研究生推免生政策有哪些研究生推免生政策有哪些研究生是教育的一种学历，一般由拥有硕士点、博士点的普通高等学校开展，研究生毕业后，也可称研究生，含义为具有研究生学历的人。
以下是小编为大家整理研究生推免生政策有哪些相关内容，文章希望大家喜欢！1、主要基于学习成绩的免试直推这在保研名额中占据了大部分，通常的做法是学校划定基本学习成绩要求，按照一定的名额比例下发到各系院所。
由系院所结合其他方面情况，上报名单，学校审批，一般情况下班级的前几名才有可能被保研。
2、特长生免试直推有些学校为了招徕或留住特长人才，往往给予特别优惠，免试推荐就读研究生，常见的是体育类和文艺类特长生，但名额非常少，要求严格。
3、校际间免试直推教育主管部门为了鼓励高校间学术交流，减少学术“近亲繁殖”，近几年大力提倡向其他高校免试推荐优秀毕业生。
由于各校保研条件和学生学习状况的差异，有时在本校难以获得保研资格的学生在其他学校反而有可能成功。
4、免试推荐，保留入学资格这类保送生不是马上就去读研，而是保留入学资格一两年，先按照学校安排去有关部门工作或作为教育部门选派人员去边远地区支教。
扩展资料：研究生（Postgraduate）是高等教育的一种学历，分为硕士研究生和博士研究生两种类型。
研究生主要分为全日制和非全日制两种。
全日制和非全日制研究生实行相同的考试招生政策和培养标准，其学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。
学历介绍简介研究生主要分为学术型研究生及专业型研究生两种（均有全日制及非全日制两种学习形式）。
全日制研究生是通过高等院校举办的硕士研究生和博士研究生招生考试来进行招生，学制最少为2年或3年；在职人员读研在2017年以前主要是指在职研究生，主要通过十月联考、同等学力申硕等方式进行招生；从2017年起，传统在职研究生取消，非全日制研究生诞生[2]，非全日制研究生与全日制研究生一同参加12月底的全国统考，划定相同分数线，毕业时同样获得毕业证及学位证双证。
推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作管理办法
推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作管理办法第一章总则第一条推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生（以下简称“推免”）是加强拔尖创新人才选拔、完善研究生招生多元录取机制、提高研究生招生质量的重要举措，也是促进和激励在校本科生勤奋学习、勇于创新、全面发展的有效机制。
根据教育部《全国普通高等学校推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作管理办法（试行）》《教育部办公厅关于进一步加强推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作的通知》（教学厅〔2013〕8号）及《教育部办公厅关于进一步完善推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作办法的通知》（教学厅〔2014〕5 号）等文件精神，结合我校实际，特制定本办法。
第二条推免工作必须坚持公正、公平、公开原则，学校和学部、学院、系(以下简称“学部、院系”)均应制定科学、规范、明确的推荐标准、接收标准及公开透明的操作程序。
第二章组织领导第三条学校成立推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作领导小组（简称“推免工作领导小组”），学校推免工作领导小组根据教育部有关文件精神和下达的推免名额，总体负责推免工作。
秘书处设在教务处，具体实施推免工作。
第四条学部、院系成立推免工作小组，分管本科教学工作的学部、院系领导任组长，组员由学部、院系遴选组成，一般应包括分管研究生教学的领导、学生工作领导、教学委员代表、教师代表。
学部、院系推免工作小组负责制定本单位推免工作细则和具体工作的组织与实施。
第三章名额分配原则第五条学校根据教育部有关文件要求和下达到我校的推免名额，制定年度推免工作实施方案，推免工作实施方案经学校推免工作领导小组讨论通过后公布。
第六条学部、院系的推免名额，综合按照以下原则确定：（一）国家文理科人才培养基地所在专业，按教育部规定的文理科基地班推免名额下达。
其他专业按本届本科生人数按比例下达推免名额。
（二）对于服务国家和区域发展战略需求、对学校的学科发展及人才培养等有重要支撑作用的专业，由学校统筹适当调整推免名额，但对同一专业下达的各类推免名额不得超过该专业总人数的50%。
2024年教育部研究生招生推免名额
2024年教育部研究生招生推免名额一、前言教育部研究生招生推免名额是指在全国范围内，由教育部统一下达的研究生推免计划名额。
推免名额是针对优秀本科毕业生的一种选拔方式，通过推免，一定数量的优秀本科毕业生可以直接进入硕士研究生阶段学习，而无需参加研究生入学考试。
二、推免名额的意义1.优化人才选拔机制推免名额的设立，有利于优化人才选拔机制，能够更好地发现和培养优秀的研究生人才。
通过推免选拔，可以让那些在本科阶段就已经显示出了较高学术水平和科研潜力的学生，直接进入研究生阶段学习，从而更快地培养出高水平的科技人才。
2.提高研究生培养质量推免名额的设置能够提高研究生培养质量。
通过推免选拔，可以让那些在本科阶段就已经表现出了较高的学术能力和科研潜力的学生，直接进入研究生阶段学习，从而更快地培养出高水平的研究生，提高研究生的培养质量。
3.激发学生学习积极性推免名额的设立，能够激发本科生学习的积极性。
对于那些有志于深造和研究的优秀本科生来说，通过推免选拔，可以更快地实现自己的学术目标，这必将激发更多的优秀本科生的学习积极性，有利于提高整个学术界的整体水平。
三、2024年教育部研究生招生推免名额的具体政策1.推免名额的分配2024年教育部将会根据全国范围内的研究生教育需求和人才选拔情况，统一下达研究生招生推免计划名额。
按照一定比例，将推免名额分配给各个高校，以保证全国范围内的研究生教育资源的均衡分配。
2.推免名额的申报条件教育部将会规定一定的申报条件，对推免名额进行限定。
通常情况下，推免名额的申报条件将包括学术成绩、科研能力、综合素质等方面的评价指标。
只有符合条件的高校和学生才有资格参与推免名额的申报和选拔。
3.推免名额的使用范围推免名额主要用于优秀本科毕业生直接进入硕士研究生阶段学习，无需参加研究生入学考试。
这意味着通过推免选拔的学生将可以直接进入硕士研究生学习，从而节省了考试的时间和精力，更便利地进入研究生学习阶段。
中国人民大学本科生推荐免试攻读硕士学位研究生实施办法(修订)
中国人民大学本科生推荐免试攻读硕士学位研究生实施办法（修订）第一章总则第一条为规范我校本科生推荐免试攻读硕士学位研究生工作（以下简称“推免工作”），根据教育部《全国普通高等学校推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作管理办法（试行）》（教学〔2006〕14号），结合我校工作实际，特制定本办法。
第二条以提高推免生整体质量为目标，坚持德、智、体全面衡量，通过对学生思想政治、道德品质、学习成绩、科研能力和素质拓展情况的全面考察，择优推荐。
第三条积极创造条件鼓励我校优秀毕业生在本校攻读硕士学位，同时也推荐符合接收条件的学生至其他高校、科研单位攻读硕士研究生。
第四条坚持公正、公平、公开的原则，接受广大师生的监督。
第二章组织管理第五条学校成立推免工作委员会，由主管本科教学工作的副校长任主任，教务处、研究生院、招生就业处、学生处、校团委和纪委办公室负责人为委员。
日常工作由教务处归口负责。
第六条学院（系）成立学院（系）推免工作小组，小组成员包括主管本科教学工作负责人、主管研究生工作负责人、分党委（或党总支）负责人、系（教研室）主任、班主任和教务秘书等，由主管本科教学工作的负责人任组长。
第三章推免条件第七条推荐对象仅限于我校全日制本科应届毕业生第八条申请推免的学生应具备良好的思想政治素质，热爱祖国，拥护党的路线方针政策，具有社会责任感和历史使命感，品行端正，在校期间无任何处分记录。
第九条申请推免的学生应具备健康的身体素质，能够胜任学业，因病休学的学生康复返校之前不能申请推免。
第十条以在校1-6学期的全校共同课、学科基础课和专业必修课的平均学分绩点为标准，申请推免的学生成绩要求为：（一）一般类别学生的平均学分绩点不低于3.4；属于教育部规定的部分国家扶持专业、教育部人才培养基地班、学校批准设立的教学改革实验班以及向校外推荐等可适当放宽学习成绩要求；在某一方面有突出表现或取得重大成绩者，由本专业3名教授特别推荐，经学院（系）推免工作小组同意，可以适当放宽学习成绩要求；（二）艺术特长生的平均学分绩点不低于3.2；（三）体育特长生的平均学分绩点不低于2.5；获得个人单项全国冠军的学生可适当放宽；（四）在校应征入伍退役复学的学生（以下简称“退役学生”）的平均学分绩点不低于2.8；服役期间荣立三等功及以上或连续两年被评为“优秀士兵”的学生，可适当放宽至2.5；（五）申请团中央、教育部研究生支教团计划的学生（以下简称“支教生”）的平均学分绩点不低于2.8；自愿赴西藏、新疆支教的学生，可适当放宽。
2024年教育部研究生招生推免名额
2024年教育部研究生招生推免名额教育部对于研究生招生工作一直非常重视，为了促进高等教育水平的提升，教育部每年都会发布关于研究生招生政策的通知。
在2024年的招生政策中，教育部根据国家的人才需求和高校的实际情况，确定了研究生招生推免名额的分配。
一、推免名额的定义和目的研究生招生推免是指高校根据学生的学术成绩、科研能力和综合素质，直接推荐优秀本科毕业生免试攻读研究生的制度。
推免名额的设立旨在选拔培养具备较高学术水平和研究能力的优秀本科生，为他们提供更好的发展机会，培养高水平的研究人才。
二、推免名额的分配原则1. 高水平大学优先原则：教育部将更多的推免名额分配给具有较高学术水平和师资力量的高水平大学，以确保推免研究生的培养质量和水平。
2. 学科需求导向原则：根据国家的人才需求以及高校的学科布局情况，教育部根据相关指标和评估结果，合理分配推免名额，确保不同学科领域的人才培养。
3. 区域平衡原则：为了促进地区间的均衡发展，教育部在推免名额的分配上也考虑了各个地区的高等教育发展水平和人才需求，力求实现地区间的平衡。
三、推免名额的申请和评审1. 申请条件：本科毕业生可以根据研究生院的要求提出推免申请，通常要求学术成绩优秀、科研能力突出、个人综合素质较高。
具体的申请条件和流程由各高校研究生院根据教育部的规定进行制定和公布。
2. 评审标准：推免名额的评审主要从学术成绩、科研能力、综合素质等方面综合评价，根据评审结果进行名额的分配。
四、推免名额的意义和影响推免研究生名额的设立为优秀本科生提供了更多发展和深造的机会。
通过推免研究生，高校可以吸引更多有潜力和才华的学生加入研究生队伍，促进高等教育的发展。
同时，推免研究生名额的分配也能够促进不同学科领域的均衡发展，满足国家和地区的人才需求，推动相关学科的发展。
五、面临的挑战和应对策略随着社会的进步和发展，教育部面临着更多的挑战，如如何更好地选拔和培养研究生、如何平衡各地区和学科的发展等。
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教育部颁布关于硕士研究生推免的相关
规定
教育部出台，要求有研究生院的高等学校，保送研究生名额一般按该校应届本科毕业生数的15%左右确定。
在教育部下发的《全国普通高等学校推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作管理办法(试行)》中，对未设立研究生院的"211工程"高校，要求一般要按应届本科毕业生数的5%左右确定。
经教育部确定的人文、理科等人才培养基地的高等学校，按教育部批准的基地班招生人数的50%左右，单独增加推免生名额，由学校统筹安排;对国家发展急需的专业适当增加推免生名额。
另外，设有研究生院的高等学校接收本校推免生的人数，不得超过本校推免生总数的65%，其中地处西部省份或军工、矿业、石油、地质、农林等特殊类型的高等学校，上述比例可适当放宽，但不得超过75%。
研究生为迎合企业多版本简历求职
20日上午，山东烟台开发区人力资源市场举行综合企业专场招聘会，120余家企业为求职者提供就业岗位1200余个，吸引了1000余人进场求职。
记者在招聘现场发现，不少研究生为符合应聘企业的用人标准，带多个不同版本简历应聘，受到企业欢迎。
与此同时，不少企业为了争抢人才，不惜花高成本培训3个月。
与以往的招聘会不同，当日的招聘会上，不少研究生带了多个版本的简历前来应聘。
“为了找一份心仪的工作，我今天带来两种版本的简历，主要针对销售企业和银行。
”鲁东大学汉语言文学专业的研究生李春彩告诉记者，她学的专业就业的种类比较多，但她只想从事销售或者是银行业务员的工作，于是将简历稍作调整，希望能顺利找到工作。
今年的应届毕业生刘涛也表示，自己已经参加3场招聘会了，每次参加招聘会带的简历版本都不一样。
一方面，他每次参加完招聘会回去都会进一步完善个人简历，争取更加全面地展示自己的风采。
另一方面，他每次面试的企业不同，为迎合企业的“口味”，他会稍稍调整简历的内容。
毕业后他前后修改了7次简历。
“应聘者的简历准备得越充分，说明他们越重视这次面试，我们也会对这样的应聘者青眼有加。
”烟台开发区一家房地产策划公司的招聘负责人孙同宇表示，各个行业对应聘者的个人素质和专业知识的要求不同，应聘者调整简历有助于企业更快速直接地了解应聘者。
为了应对年底前经常会出现的“招人难”，当日的招聘现场，不少企业决定下大成本，先用3个月时间培训员工。
“我刚刚跟一家公司达成就业协议，他们承诺会进行三个月的员工培训。
除了薪资待遇，像我们这样的应聘者最看重的就是员工培训了，这不仅表示以后在公司会有一定的发展空间，即使在本公司的发展空间不大，以后到别的企业，竞争力也增强了。
”鲁东大学的应届毕业生王罗丽表示，她的专业跟这家企业并不对口，但是既然企业肯进行员工培训，她自己也对这份工作比较感兴趣，于是与公司签订就业协议，准备年后参加完培训就上岗。
“今年为了吸引求职者，我们决心先进行3个月的培训，希望员工尽快适应、熟悉工作。
”烟台开发区一家化工企业的招聘负责人肖红梅表示，人才紧缺是各个公司面临的相同问题。
企业为吸引招聘者，提出各种方法，有企业提高薪资、福利待遇等同时延长假期。
但从长远来看，员工培训是应聘者比较关注的，好的员工培训会提升员工素质，增强他们的竞争力。
如此说来，没有比合适的员工培训更能吸引求职者的了
小提示：目前本科生就业市场竞争激烈，就业主体是研究生，在如今考研竞争日渐激烈的情况下，我们想要不在考研大军中变成分母，我们需要：早开始+好计划+正确的复习思路+好的辅导班（如果经济条件允许的情况下）。
2017考研开始准备复习啦，早起的鸟儿有虫吃，一分耕耘一分收获。
加油！。