2024年新版本的劳动合同
2024年劳动合同范本(新劳动法)6篇
2024年劳动合同范本(新劳动法)6篇篇1劳动合同合同编号：[合同编号]甲方（用人单位）：[单位名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系方式：[联系方式]乙方（员工）：[员工姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]住址：[员工住址]联系方式：[联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动达成以下协议：一、劳动合同期限第一条合同期限及类型：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为固定期限劳动合同。
试用期自XXXX年XX 月XX日至XXXX年XX月XX日。
二、工作内容与地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事[岗位名称]岗位工作。
甲方可调整乙方的工作岗位及其工作内容。
乙方应按甲方所安排的工作内容及岗位职责履行劳动义务。
工作地点包括但不限于[工作地点列表]。
三、工作时间与休息休假第三条工作时间：根据岗位特性及实际情况需要，实行标准工时制或特殊工时制（含不定时工作制）。
乙方应按照甲方的工作时间规定出勤并参加培训学习等活动。
若需加班，应遵守国家相关法规和公司加班管理制度的规定。
第四条休息休假：按照甲方规章制度和劳动法律相关规定执行休息休假制度。
乙方享有年假、病假等休假权利。
法定节假日按照国家规定执行。
四、劳动报酬与社会保险第五条乙方的基本工资标准为每月人民币[金额汉字大写]，具体薪资结构按照甲方规定执行。
甲方根据企业经济效益和个人绩效进行奖金或津贴的发放。
第六条甲乙双方应按照国家和地方规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。
甲方为乙方缴纳社会保险费用。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第七条甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育，建立安全卫生制度及操作规程。
乙方应严格遵守安全操作规程，若因违反安全操作规程而导致的事故应由乙方承担相应责任。
2024年正式劳动合同标准版(六篇)
2024年正式劳动合同标准版甲方：单位名称单位地址乙方：姓名;性别居民身份证号;联系电话家庭地址依据《中华人民共和国劳动法》、《山东省劳动合同条例》等法律法规，经双方平等协商，同意签订本合同。
具体内容如下：第一条试用期满后，如考核合格，予以录用，签定此合同。
第二条合同期限为下列第2项1.无固定期限。
2.固定期限。
自年____月____日起至____年____月____日。
3.以完成工作为限。
第三条甲方根据生产(经营)需要，经双方协商，可以变更工作岗位或工作内容。
第四条甲方的权利和义务：1、乙方签订本合同前必须先签订公司《保密和竞业限制协议》此合同方可生效。
2、依据国家法律法规制订本单位内部规章制度，并对乙方实施管理。
3、依据生产(经营)特点和乙方的工作岗位(内容)，制订专项协议作为合同附件，约定保守用人单位商业秘密等有关事项。
4、告知乙方所从事工作的危险性和可能造成的职业危害，并在上岗前对乙方进行必要的安全和职业技术培训，并针对乙方的工作环境，按规定为乙方提供安全保护设施和劳动保护用品。
5、甲方不得无故解聘乙方人员，保证乙方工作的合理性和稳定性。
第五条乙方的权利和义务：1、乙方享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利。
2、乙方应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第六条劳动报酬的确定和支付：1、乙方人员基本工资为元/月。
2、甲方每次月____日左右以货币形式支付乙方工资。
3、乙方在工作期间如发生以下情况，公司有权不予发放工资：(1)在公司工作不满两月的;(2)未经公司同意擅自离职的;(3)未经公司许可参加公务员、研究生、教师、事业编、驾驶证、工程师等职称和职业考试的，并因参加以上考试给公司造成损失的;(4)在公司入职考核或其他不定期考核中成绩严重不合格(<60分)，或者因其他个人原因，公司予以劝退的;第七条合同的终止、解除和变更：1、劳动合同期满或者劳动合同约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
2024年新版本劳动合同(3篇)
2024年新版本劳动合同____年新版本劳动合同合同编号：【合同编号】生效日期：【生效日期】甲方：【公司名称】乙方：【员工姓名】第一条合同目的与范围1.1 本合同的目的是为了规范甲方和乙方之间的劳动关系，明确双方的权利和义务。
1.2 本合同适用于甲方与乙方签订的长期、短期劳动合同、实习协议等各类劳动合同。
第二条甲方的权利与义务2.1 甲方负责提供工作岗位、劳动条件和必要的培训，确保乙方正常工作。
2.2 甲方负责支付乙方的工资、福利和其他应得的待遇，并及时向乙方支付。
2.3 甲方有权对乙方的工作进行合理的安排和调整，但应提前通知乙方。
2.4 甲方应按照国家和地方相关法律法规的规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境。
第三条乙方的权利与义务3.1 乙方应按照甲方的要求，完成所负责的工作任务，保证工作质量。
3.2 乙方应遵守甲方的规章制度，遵守国家和地方相关法律法规，并遵守职业道德。
3.3 乙方不得擅自泄露甲方的商业机密和机构资料，对保密事项负有义务。
3.4 乙方有权享受甲方提供的工资、福利和其他待遇，有权合理维护自身权益。
第四条工资与福利4.1 乙方的工资由甲方按照国家规定的最低工资标准支付，并按时支付（通常为每月10日）。
4.2 甲方为乙方缴纳社会保险、住房公积金和其他法定的福利待遇。
4.3 乙方享受国家和甲方其他规定的带薪休假、病假、年假等福利。
第五条试用期5.1 本合同约定试用期为【具体试用期时长】，试用期期间乙方享受与正式员工相同的待遇。
5.2 在试用期内，甲方有权随时终止合同，乙方亦有权提前解除合同。
第六条合同期限与终止6.1 本合同的期限为【合同期限】，自【开始日期】起至【结束日期】止。
6.2 合同期满后，如双方双方均无异议，可继续续签劳动合同。
6.3 若乙方违反合同约定，严重损害甲方利益，甲方有权单方解除合同。
第七条纠纷解决方式7.1 甲乙双方应本着友好合作的原则，通过协商解决合同履行过程中的问题和争议。
2024年个人新版本劳动合同
2024年个人新版本劳动合同
本《劳动合同》（以下简称“本合同”）由甲方（单位）与乙方（个人）共同签署，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，就双方之间的劳动关系达成如下协议：
第一条合同期限
本合同自甲方与乙方签署之日起生效，至乙方主动辞职或甲方解雇乙方之日止，合同期限为【具体起止时间】。
第二条工作内容
乙方的工作主要包括但不限于以下内容：【具体工作内容描述】。
乙方应按照工作要求，认真、勤勉地完成工作任务，确保工作质量。
第三条工作时间
乙方的工作时间为每周【具体天数】天，每天工作【具体工作时间】小时。
在需要加班时，乙方应经甲方同意并根据工资支付政策享受相应的加班工资。
第四条工资待遇
甲乙双方约定乙方的基本工资为【具体金额】元/月，另外可享受【具体福利待遇】。
第五条保密义务
乙方应对公司的商业机密和敏感信息保密，不得泄露给任何第三方，任何时候。
一旦违反保密协议，乙方将承担法律责任。
第六条解决争议
合同履行过程中若产生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁处理。
第七条其他事项
本合同未尽事宜，双方可根据具体情况协商补充，补充协议具有同等法律效力。
甲方（单位）：乙方（个人）：
签订日期：签订日期：。
劳动合同(2024年最新版)
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX劳动合同（2024年最新版）本合同目录一览第一条：合同主体及签订日期1.1 甲方（用人单位）名称、地址、法定代表人1.2 乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码、住址1.3 合同签订日期第二条：合同期限2.1 合同期限类型（固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限）2.2 合同起始日期2.3 合同终止日期第三条：工作内容3.1 乙方的工作岗位3.2 乙方的工作地点3.3 乙方的工作时间（标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制）第四条：劳动报酬4.1 乙方的工资标准（固定工资、绩效工资、岗位工资等）4.2 工资支付时间、方式和账户4.3 奖金、补贴、津贴等福利待遇第五条：试用期5.1 试用期的长度5.2 试用期工资5.3 试用期的福利待遇第六条：保险和福利6.1 乙方依法参加社会保险的种类和基数6.2 乙方享受带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇6.3 乙方享受加班费、高温费、低温费等福利待遇第七条：劳动保护和劳动条件7.1 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件7.2 甲方保障乙方的人身安全和健康第八条：劳动合同的变更、解除和终止8.1 合同变更的条件和程序8.2 合同解除的条件和程序8.3 合同终止的条件和程序第九条：经济补偿和赔偿9.1 甲方依法支付乙方经济补偿的情形和标准9.2 甲方依法承担赔偿责任的情形和标准第十条：保密协议10.1 乙方的保密义务10.2 保密协议的期限10.3 保密协议的违约责任第十一条：知识产权归属11.1 乙方在工作中创造的知识产权归属问题11.2 乙方对甲方拥有的知识产权的保护义务第十二条：争议解决12.1 双方发生劳动争议的解决途径（协商、调解、仲裁、诉讼）12.2 仲裁委员会的选择12.3 诉讼管辖法院第十三条：其他约定13.1 双方认为需要约定的其他事项第十四条：合同的生效、修改和解除14.1 合同的生效条件14.2 合同的修改条件14.3 合同的解除条件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及签订日期1.1 甲方（用人单位）名称：X公司地址：X市X区X街道X号法定代表人：X1.2 乙方（劳动者）姓名：X性别：男/女身份证号码：X住址：X市X区X街道X号1.3 合同签订日期：2024年X月X日第二条：合同期限2.1 合同期限类型：固定期限2.2 合同起始日期：2024年X月X日2.3 合同终止日期：202X年X月X日第三条：工作内容3.1 乙方的工作岗位：X职位3.2 乙方的工作地点：X公司所在地3.3 乙方的工作时间：标准工时制，每周工作40小时，周一至周五，上午9:0012:00，下午13:0018:00。
2024年正式劳动合同标准版本(六篇)
2024年正式劳动合同标准版本甲方：信阳江淮水利建设有限公司性质有限公司地址：平桥大道112号乙方：_____ 性别：_____出生____年____月____日身份证号：文化程度：根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。
第一条劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从____年____月____日起至____年____月____日止。
2、试用期，自____年____月____日至____年____月____日。
3、熟练期(培训期、见习期)从____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容及要求乙方安排在_____部门，从事_____工作。
甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。
乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。
第三条劳动报酬及支付方式与时间1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。
2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。
3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。
4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。
第四条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。
乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
第五条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。
乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。
第六条劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同;2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同(1)在试用期内的;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。
2024新劳动合同范本3篇
2024新劳动合同范本2024新劳动合同范本精选3篇（一）以下是2024年新劳动合同的范本，供参考：劳动合同甲方：（单位名称）地址：联系电话：乙方：（劳动者姓名）身份证号码：联系地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿的原则，经友好协商，达成以下协议：第一条合同期限本合同有效期为自（开始日期）开始至（结束日期）止。
合同期限为（工作年限）。
第二条工作职责1. 乙方接受甲方的雇佣，担任（职位名称）的工作，并完成（工作任务）。
2. 乙方必须遵守甲方的工作规章制度，尊重甲方的管理方式，服从甲方的安排。
第三条工作时间1. 乙方的工作时间为每周（工作天数）天。
2. 工作时间为每天（工作小时数）小时，其中包括（午餐时间、休息时间等）。
第四条试用期1. 乙方将在（开始日期）开始试用期为（试用期限）。
试用期期间，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式录用乙方。
2. 试用期期间，乙方享受与正式员工相同的权益和福利。
第五条薪酬待遇1. 乙方的基本工资为（具体金额）元/月，根据工作表现和甲方规定的奖励措施，乙方有权享受相应的奖金。
2. 乙方的薪酬将按照国家相关规定和甲方的薪酬制度执行。
第六条工作保密乙方承诺在合同期间和离职后对甲方的商业机密和保密信息予以保守，并按照甲方的要求签署保密协议。
第七条劳动保护甲方应保护乙方的合法权益，提供必要的劳动保护措施，确保乙方的劳动安全和健康。
第八条社会保险与福利甲方按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方有享受相关保险和福利的权益。
第九条双方解除合同1. 若乙方在合同有效期内达到退休年龄，本合同自动终止。
2. 若甲乙双方协商一致解除合同，应提前（具体天数）提出书面通知，并支付应支付的赔偿或未结算的工资等。
第十条其他约定事项（双方可以根据实际情况约定其他事项，如加班、假期安排等）第十一条合同附加本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
2024年劳动合同范本(新劳动法)5篇
2024年劳动合同范本(新劳动法)5篇篇1劳动合同范本（基于新劳动法规定）甲方：[用人单位名称]地址：[用人单位地址]法定代表人：[用人单位法定代表人姓名]联系方式：[用人单位联系方式]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系方式：[员工联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：一、劳动合同签订信息-----------------合同签订日期：[合同签订日期]合同生效日期：[合同生效日期，应与签订日期相同或在其之后]合同期限：[合同期限，例如：自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止]工作岗位：[工作岗位名称及职务等级等具体信息]工作地点：[工作地点及可能的变动范围]工作内容及职责：[具体的工作内容和职责描述]薪资及福利待遇：[薪资结构、支付方式、福利待遇等具体条款，需明确各项补贴、奖金等事项]社会保险与公积金情况：[参保类型及缴纳标准等详细情况说明]二、工作时间和休息休假条款-------------------工作时间制度：[全日制或部分时间工作制等具体制度]加班事宜约定：[加班补偿方式及标准，涉及休息日加班、法定节假日加班等具体事项]休假制度：[年假、病假、事假等各类假期的申请程序及待遇说明] 三、劳动保护和劳动条件条款---------------------劳动保护要求：[对乙方劳动安全的保护措施及必要的工作条件保障措施说明]职业健康检查安排：[定期健康检查的时间、地点及相关费用承担事项等说明]四、劳动报酬条款-----------工资支付标准与方式：[基本工资、奖金、津贴等支付方式和标准，以及支付时间等具体事项]薪资调整机制：[对岗位薪资变动规定的相应制度和标准设定，以及程序描述等详细规定事项]。
篇2劳动合同范本（基于新劳动法规定）甲方（用人单位）：统一社会信用代码：[填写统一社会信用代码]法定代表人：[填写法定代表人姓名]注册地址：[填写公司注册地址]联系电话：[填写公司联系电话]电子邮箱：[填写公司电子邮箱地址]乙方（劳动者）：姓名：[填写劳动者姓名]性别：[填写劳动者性别]身份证号码：[填写劳动者身份证号码]户籍所在地：[填写劳动者户籍所在地]住址：[填写劳动者居住地址]联系电话：[填写劳动者联系电话]电子邮箱：[如有，填写劳动者电子邮箱地址]根据《中华人民共和国劳动法》（最新版）及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下劳动合同条款：一、劳动合同期限第一条：本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。
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2024年新版本的劳动合同
劳动合同范本
本合同由雇主和雇员对劳动关系进行约定，以下内容是对劳动合同的详细说明。
一、合同形成及期限
1. 合同双方为雇主和雇员。
2. 雇主信息：（填写雇主公司名称、注册地址、法定代表人、联系方式）
3. 雇员信息：（填写雇员姓名、性别、出生年月日、身份证号码、户籍地址、联系方式）
4. 合同有效期为从（填写起始日期）至（填写终止日期）。
5. 若劳动合同期满后继续雇佣，则以书面形式进行续签。
二、工作岗位及地点
1. 雇主根据需要指派雇员担任（填写工作岗位名称），具体职责是（填写具体职责）。
2. 雇员应在雇主指定的工作地点履行工作职责，其中包括（填写工作地点）。
三、工作时间与休假
1. 工作时间为每周（填写小时）小时，具体工作时间安排由雇主决定。
2. 工作时间以及休假制度遵循国家相关法律法规和公司规章制度。
四、工资和福利
1. 雇员工资由雇主按照国家相关法律法规进行支付，月工资为人民币（填写具体数额）元。
2. 雇主根据法律规定为雇员购买社会保险，保险种类包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3. 雇主还可提供其他福利待遇，具体内容由雇主另行约定。
五、保密及知识产权保护
1. 雇员在履行劳动合同期间及解除合同后，应遵守与工作相关的商业秘密和保密协议。
2. 雇员同时应保护雇主的知识产权，包括但不限于商标、专利和商业机密等。
六、合同解除
1. 若雇员未按照合同约定履行职责或违反公司规定，雇主有权解除劳动合同。
2. 雇员如需解除劳动合同，应提前书面通知雇主，并按照合同约定的期限履行解除程序。
七、其他事项
1. 合同双方如有争议，应本着友好协商的原则解决，如协商无果，应向所在地劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。
2. 本合同未尽事宜，双方另行协商解决。
八、合同附件
1. 劳动合同附件包括但不限于以下文件：身份证件复印件、学历证书复印件、相关资格证书复印件等。
以上是____年新版本的劳动合同，详细规定了劳动合同的各项内容。
双方在签署合同时应认真阅读并理解合同内容，并遵守合同约定。