团委干部工作总结
团委干部工作总结
篇一：团委干部个人工作总结
年对于个人来说是意义非同寻常的一年。究其原因体现在两个方面，一是告别了熟悉而又充满感情的街道工作，难舍之情溢于言表;二是来到了团区委，这个更加充满激情与挑战的新工作岗位将成为我今后一段时间的工作平台。
一年来，觉得自己是非常幸运的，得到这么多领导、老师和同事的帮助。特别是在团区委工作的日子里，委里同事好比一家人，在工作上我们相互协作、相互配合、取长补短，目的很简单——就是为了让南开区共青团工作做的再好一些，为更多的青年服好务。
回顾XX年，本人从以下三个方面，对个人思想和工作方面的内容进行总结。
一、回首成长路难舍往日工作团队
XX年3月，得知自己将到团区委工作，在激动与兴奋的同时，更多的是难舍。在去或留的抉择面前，自己曾经考虑了很久。留在街道，可以继续以往的工作，做起来会更得心应手；离开街道，一个新的工作环境，很多事情都是未知。当时，想到了《谁动了我的奶酪》里面的故事，人生只有勇于尝试改变和突破才会更加精彩。因此，我选择了到一个新的工作环境去历练和学习。
回想起4年来工作中的点点滴滴，实在难以割舍与嘉陵
道街、特别是与组织科的那份感情。从毫无工作经验的大学毕业生到基层组工干部、团干部，在这期间我在街里学到了很多、很多。特别是在老科长和同事的帮助下，自己在工作能力、工作方法方面都得到了很大的提升，嘉陵道街是我人生中的另一所大学。同时，两次荣获南开区特色工作奖，共青团工作中“爱心爱卡”、“一寸爱心”、“青少年综合能力训练营”也形成了长效运行的工作机制，这些宝贵的工作阅历，在个人的成长过程中起到了重要的作用。在交接工作前，我认真对4年街道工作心得，特别是共青团工作进行了总结，希望在给接替人员带来便利的同时，也能够将那些好的活动载体保留下来，在工作上形成连续。
虽然从3月份离开嘉陵道到团区委工作，但在街道工作有需要的时候我依然全力以赴，特别是在暑期开展第四届“青少年综合能力训练营”的活动中，我与新任团干部一同联系志愿者、共同策划活动，在帮助新团干部尽快进入角色的同时，也确保了品牌工作的延续。
二、融入新环境重新定位工作角色
从街道到团区委，虽然还是从事共青团工作，但工作的对象、方法却大有不同。在刚开始的那段时间的确不太适应，但通过团区委领导帮助与引导、透过同事的关心与照顾，这种不适应的心理现象很快就消失了。但与心理上较快适应相比，工作方式和方法上的适应相对慢一些。像以前在街道工
作，很多事情都必须亲力亲为，在工作程序和方法上都比较简单，仅注重工作的结果，对于过程和方法是否得当考虑的不够周到与全面。来到团区委工作以后，我发现作为区级共青团工作单位，我们的主要精力不应过多的放在亲自去做些什么，而是要考虑如何调动基层团干部的积极性，如何指导基层团干部开展好活动，如何为基层共青团工作搭建平台，这些才应是我的工作重点。因为，只有基层团干部都动起来，共青团工作才会体现普遍性，团的基层组织络覆盖到全体青年，团的工作和活动影响到全体青年总的目标要求才能实现。
工作定位上的不同也使我自己清醒的认识到目前还有很多的工作等待着我们去落实和完成，同时如何调动基层团干部的主观能动性更成为急需去破解的问题。
三、坚持高标准全身投入团的工作
与兼职团干部相比，作为专职团干部无论是理论水平还是工作能力都应该以更高的标准来要求自己。在团区委工作的这段时间，一方面自己加强对业务知识的学习，特别是针对下发的《共青团工作五年纲要》、《共青团中央关于加强社区共青团工作的意见》等重要的文件和讲话进行系统学习，希望通过学习来弥补自己在共青团工作经验上的不足；另一方面，坚持向老团干部虚心请教，多向科室同事学习，特别是在大型活动的组织和策划方面，从他们身上学到很多东西，让我受益匪浅。
与此同时，为了不断研究新时期下共青团工作的特点，我还坚持参与社会上一些自组织的活动，如搜狐焦点、天津心理讲坛TTT培训、天津义工联盟、天津蜂鸟摄影以及爱卡车友会等活动，增强了自己对当前不同行业青年的了解程度，为今后更好的开展团的工作，服务青年提供了决策参考。
回首团区委9个月的工作，有两项活动给我留下了深刻的印象。首先是南开区大学生创业就业见习基地，在此项活动中，创新了大学生创业就业见习基地的运作模式，通过采取课题制、导师制的见习模式使原本很容易“走过场”的大学生见习工作取得了实效。其次是第三季爱心扮靓公益活动。作为连续3年开展的一项品牌性工作，爱心扮靓活动在长效机制建设方面越来越成熟，社会化、项目化的运作方式也得到了认可，能否把爱心扮靓的工作模式复制到共青团工作的其他领域是下一步需要认真研究的事情。
总结一年来的工作，发现自己比原来更加热爱共青团的工作，同时对于当前共青团工作有了更加准确的认识。希望在今后的工作中，自己依然可以保持旺盛的工作精力、严谨的工作态度，为南开区共青团的事业而更加努力工作。
存在的不足：
1.工作视野不够开阔。在开展工作中，看问题有时只看表面，不善于站在更高的角度去思考问题和策划活动，在某种程度上不能实现共青团工作的普遍性和“两个全体青年”
的要求。
2.工作细节考虑不周。细节决定成败，在金融服务进社区、进企业启动仪式上出现的纰漏给我留下了深刻的印象。所以在每项工作中，在大的方面考虑周全的同时，更要留心细节，这样才可以把工作做的更好。
3.工作魄力有待提高。面对一些棘手的工作还常有畏难情绪，总怕工作做不好，同时对于一些好的工作思路和方法往往还停留在理论层面，未能付诸实践。
篇二：团委干事述职报告
团委干事述职报告
自XX年8月担任团委干事至今已一年有余，在部室领导的循循善诱和谆谆教诲下，我的个人能力和业务水平有了较大进步。XX年以来，我认真贯彻公司“两会”精神和集团公司团委年度工作会议精神，认真履行团委宣传干事岗位职责，积极落实领导要求、协同同事，较好的从青年素质提升、青年安全等方面推动了公司共青团工作；同时，我在日常工作中严格按照公司“五个一”提素行动安排意见，努力在岗位实践中实现个人成长。
一、加强学习，思想认识的成长
作为一名团干部，我认识到提高理论素养的重要性，在工作中，能自觉重视学习，主动加强学习，坚持将理论学习作为日常工作的一部分，不断提升个人思想政治水平，努力
适应岗位要求：一方面是思想政治理论水平的进步，XX年以来，我及时学习掌握集团公司“两会”、公司“两会”文件精神等政策文件，重点领会理解领导报告讲话精神；同时，系统学习了自XX年以来共青团的发文，夯实了团务基础。另一方面是对岗位角色有了准确认知。通过学《团章》、读《团史》及参与、主持具体团务工作，我对共青团的工作有了系统认知和具体经验，完成了从实习生到团委干事的角色转变。
二、履职尽责，共青团工作的成绩
一年来，我能认真做好日常工作，保质保量完成部室领导交办的临时任务，为推进公司青年工作竭尽全力。5月份，获评XX年度某矿集团优秀团干部，回顾过去，主要有以下成绩：
强化培训培养，为团青学技成才搭桥铺路：依托“能手课堂、技能竞赛、创新创效”等载体，为团员青年学技成才搭桥铺路。一是组织开展了能手课堂活动。配合领导，承办了集团公司能手课堂巡回授课活动，由林南仓矿救护队马杰和林西矿洗煤厂郭立志两位集团公司最佳青年岗位能手，以多媒体授课的形式，为公司40多名青工讲授了《救护装备的操作和使用技巧》和《选煤生产技术》，并对青工提出的疑难问题给予了解答，促进了青年间的学习和交流。同时，先后组织了公司采掘电钳工、矿山测量工4个工种的青年岗
位能手巡回授课10余场，为新工传授经验、讲解技能、解答疑惑，累计参与新工200余人次，增强了青年培训培养工作的针对性，充分发挥了青年岗位能手传、帮、带作用。二是做好了
青年岗位能手的培养工作。对在XX年“青年素质提升工程”活动中涌现出的先进集体和个人进行了评比表彰。同时，经调研、了解，确立了XX年度集团公司最佳青年岗位能手“预”管理人选，保证了选树培养工作质量。三是深化了攻坚克难和创新创效活动。带领青年突击队进行了三次井下清理劳动，共清挖6572皮带巷200余米，平均清理深度米，清理二采皮带、6572皮带巷皮带近3000米，清理5422集中轨道巷底鼓段300多米，清理皮带70多米，用实际行动缓解了公司生产衔接压力。尤其是10月份，在领导外出培训的情况下，组织好-950首采皮带山600余米的低带清理工作。四是组织了业务竞赛活动。5月份，配合领导组织“采煤、掘进、开拓、机电、财会”五个专业的青年管技人员开展了专项业务竞赛活动，推荐优秀选手参加集团公司青年管技人员业务竞赛。选拔采掘电钳工、采支工、维修电工、矿山测量工等4个工种的新工参加了股份公司和集团公司技能竞赛。地测科孙凯获得集团公司矿山测量工新工技能竞赛第1名，股份公司新工岗位技能竞赛第1名；财务部张霞获得集团公司财会专业青年管技人员业务竞赛第4名，综一队田
文荣等11年青年也在集团公司技术比武中取得优异成绩。
强化安全管理，提升青年安全工作水平：一是加强了安全宣传教育。年初组织了“身边人、身边事”三违团员现身说法活动，通过“三违”团员讲述对自己违章过程的反思，警醒教育工友进一步增强安全意识，规范操作。“两节”期间，开展了“人回矿、心回矿”安全宣教活动，引导青年员工集中思想，集中精力，全力确保首季安全生产。6月份组织了“安全在我心中”主题宣讲比赛，引导广大团员青年牢固树立“安全第一，生产第二”思想，确保安全生产。二是推进了岗员队伍建设。5月份，分专业组织公司青年安全监督岗员进行了集中培训和统一考试，进一步提高了岗员的综合素质，并对基层青年安全监督分岗岗员队伍进行了调整，确保了青年安全监督岗的组织基础。同时，以公司青年安全监督岗为主体，组织了青安岗联查活动，对于检查发现的问题，及时利用群安平台，督导相关单位整改落实，确保了检查过程闭合。半年来，公司青年安全监督岗组织检查20多次，发现问题200多处，制止员工不规范行为10余人次。三是推进了青年班组长“五创优”竞赛和优秀青安岗员评选活动。对公司前三个季度的井下、井下辅助和地面三个组别的优秀青年班组长进行评选。上半年，毛德明、李金磊等9人获得集团公司优秀青年安全班组长称号，
敬超、丁小龙等45人获得集团公司优秀青年安全监督
岗员称号。四是做好了青年文明部位创建工作。按照青年文明号和青年安全示范岗创建工作的总体要求，结合各单位生产实际，加大了创建力度，使创建活动能够在单位文明创建工作中起到积极作用。
三、对标提素，个人能力的进步
从走上团委干事岗位开始，我就面临着三个急需解决的难题：公文写作底子薄、团干部管理效果差和团务基础掌握差。三个弱项又是相互渗透，解决一项即可有效补齐其他两项。今年以来，我积极向老同事学习，见贤思齐，从扎实掌握团务知识入手，从《某矿共青团工作条例》开始，逐年度学习集团和公司团委文件，分类做好笔记，不断加强理解领会。工作中做到对团员青年言之有理、言之有据，同时也为公文写作积累了素材。二季度开始，我加强对活动信息、工作总结、调研报告等公文形式的写作练习。截至目前，共在集团团委及股份团委站、某矿日报等媒体上发布活动信息等30余篇。此外，我在日常工作中，坚持以感情牌团委带动团干部。对老团干部多征求意见，对新团干部勤指导帮助，逐渐在团干部队伍中形成较好口碑。
四、反躬自省，存在的不足和思考
回顾近一年来的工作和个人学习情况，在取得成绩的同时也暴漏出很多方面的不足，主要有以下两点：
一是创新意识不强，具体体现为推进工作缺乏创新载体，
部分活动略显简单呆板，不能有效吸引青年。对此，应多参照其他共青团的活动形式，多学习宣传、策划等方面的知识，并将其娴熟运用。
二是系统思维能力不强，具体体现为对工作的整体摆布效果差，还不能站在更高角度将工作内容合理安排，紧张忙碌，但是工作效果不如期望，偶尔有事倍功半现象。对此，应着力培养系统思维能力，尝试从全年度、全集团的角度思考共青团工作；同时，注重总结反思具体工作中出现的失误，力争做到不贰过、不窝工。
在今后的工作中，要在工作岗位上努力实现个人成长，我将配合领导、协同同事，把公司团委建成“青年之家、党群之桥、干部之校”。
篇三：大学团委书记个人工作总结
团委书记工作总结
——洪文龙个人工作总结
XX年4月13日，回大学团委任团委书记。在学院党政领导特别是陆书记、白书记的支持、关心下，在学院各部门的协助下，XX年度开展了一些团的基础工作，还带领全体团员青年开展了以建党九十周年、庆祝集团成立二十五周年等多种寓教于乐的校园活动和思想政治教育，引导广大青年学生立志成才，争做有用人才。现将一年的学习、工作述职如下：
“欲穷千里目，更上一层楼。”思想上，能够认真的学习和贯彻落实科学发展观，执行党的路线、方针、政策；积极组织学生干部培训，从自身做起，践行胡总书记在清华大学百年校庆上以及建党九十周年上的重要讲话精神；召开校级学生干部学习十七届六中全会精神并对文化大发展大繁荣的决议进行了专题辅导，还自学了有关的经典著作，努力提高自己的思想层次和道德修养，时刻不忘提高自己，注意改正不足，积极主动的向先进集体和个人学习，并且具有强烈的事业心和政治责任感。
“故书不厌百回读，熟读深思子自知。”学习上，作为团员青年又作为共青团领导干部，政治思想上与党的领导保持一致，认真学习贯彻团中央和团省委的指示精神。严格履行团委书记工作职责和工作义务，忠诚于党的教育事业，在广大青年团员中树立向榜样学习，正确处理集体利益和个人利益关系，崇扬奉献精神。作为团委书记，能重视学习，加强学习，带领全体团员青年始终将政治学习作为日常工作的一部分，经常学习党和国家领导人的重要讲话、时事政治和相关理论进行深入学习和探讨，写好学习体会文章。本人平时勤勉自励，以高标准严格要求自己，工作学习积极进取，倡导求实精神。不管是在对学生教育的系列活动和团的自身建设中，总以踏实的工作作风，务实的工作精神来推动学院团的工作。常常思考学院团委工作如何开
展，如何提高团干部和自身工作能力，如何在原工作基础上有所创新等问题，力争在团的岗位上做出成绩。同时还利用各种途径学习团工作经验，总结阶段性工作，积累经验，为学院团工作的进一步开展打下扎实基础。
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”工作上，与团委副书记张勋紧密配合积极开展团的各项工作。首先进一步加强团委、学生会干部的管理。1.进一步完善了团委、学生会干部考核、任用、管理办法，并把学生干部学习成绩纳入管理中，坚持高标准、严要求，对不能起到榜样作用和学习成绩不好的学生及时免职。2.建立了较规范的学生干部例会制度、考核制度和考勤制度。3.组织学生干部认真抓了各二级学院的板报宣传工作。4.认真进行了学生干部评优推荐工作。
5.组织校学生干部，充分利用学校广播宣传阵地，为广大师生播放了丰富多彩的文化生活节目，活跃了校园的文化生活。
6.组织学生会干部完成了迎新生接站工作。
7.推进并检查了各系学生干部轮换制工作，并对各系的学生干部提出了严格要求。其次扎实灵活地开展了共青团工作和学生活动1.本学期，在全校开展了“忆往昔峥嵘岁月，念先辈革命激情”、“我们的大学神采飞扬”等主题团日活动；结合党史党情对全体校级学生干部进行专题讲座，结合学习十七届六中全会关于文化发展大繁荣的精神组织全校学生干部进行学
习东方剑桥教育集团文化发展史；2.结合建党九十周年，开展了“知党情、学党史、跟党走”摄影展、征文比赛、演讲比赛、“党在我心中”大合唱比赛等活动。通过开展建党九十周年系列活动，我院获得由省委宣传部、高校工委、省教育厅、团省委、省文联联合举办的“在灿烂的阳光下”——庆祝建党90周年省高校舞蹈大赛“优秀组织奖”；选送的舞蹈《和谐中国》、《军歌声声》获“优秀节目奖”。3.号召各二级学院结合第五届校园科技文化艺术节开展了“舞动红旗——舞蹈大赛、中华诵演讲比赛、校园十佳歌手大赛、十佳主持人”等20余项活动，并由团委主办开幕式和闭幕式的演出，通过活动的达到了提高大学生知识、
能力和素质的目的。4.开展了纪念一二〃九学生运动76周年大合唱比赛等大型文艺演出。本学期，还利用团活和其他大型活动时间，对学生进行了爱国主义、社会主义、集体主义教育。5.以公平、公正、公开的原则，认真进行共青团评优工作，有 256名共青团团员获得“优秀团干部”、“优秀团员”称号；6个班级集体获得“优秀团支部”称号。并及时向党委工作部推荐了一批优秀团员加入党组织。6.注重以社团活动为载体，对学生进行了全面的素质教育。如剑桥讲坛邀请社会名流、成功人士、专家学者、各级领导、优秀企业家和校友来学院举办讲座。截至今日剑桥讲坛本学年已经举办了13期讲座和“职场风云之模拟面试”大赛，内容涵
盖历史文化知识、时政和社会热点问题、科普知识、励志、创业、人生规划、就业指导、金融知识等各个方面。先后有黑龙江电视台著名主持人周巍带来的“这就是－爱”、哈尔滨工程大学人文学院院长金宏章教授“神奇之旅”催眠术与心理调节、吉林省十大感动人物万平老师主讲的“生态发展之路”等主题讲座。7.以青年志愿者活动为载体，培养了同学们的服务社会意识。从义务植树、首届高校志愿者交流会、参加龙广爱心节活动、到孤儿院支教等志愿服务活动，使同学们真实地了解了社会，受到了教育，增强了社会责任意识，激发了学习的热情。8.认真组织我院大学生，参加全国第三届大学生艺术展演活动。通过参加此次活动，我院学生丁牧莹作品《灵动》获工艺设计类二等奖；王敏的作品《相依》、冯珊珊作品《风姿》获工艺设计类三等奖；民族舞《重头再来》、《花儿》获三等奖；王伟老师荣获优秀指导教师；我院获得“全国第三届大学生艺术展演活动优秀组织奖”。其次密切配合有关部门做了一些有益的工作。1.配合学生处做好XX级学生军训工作，并成功组织新生开学典礼暨军训会操表演。2.在党委的领导下，与学院各部门密切配合成功组织了集团二十五年庆典文艺演出。3.在党委的领导下，与学生处配合开展了第五届科技文化艺术节闭幕式暨表彰奖励大会。
4.配合党委工作部做了一些党校培训和新党员入党宣誓暨优秀学生党员表彰工作。
5.配合哈尔滨市中心血站开展了全
校学生义务献血活
动。6.配合学生处做好早操、早自习的检查。7.配合学生处做好寝室的卫生纪律检查。
“操千曲而后晓声，观千剑而后识器。”在平常的生活和工作中，能严于律已，宽以待人，与人为善。严格遵守廉洁自律的有关规定，坚决不收学生干部的礼物，没有向下级乱伸手，做到了非分之想不为，非份之财不收，非份之事不做。
“运筹帷幄之中，决胜千里之外。”一年来，我在学习和工作中不断成长，但我清楚自身还有很多不足，比如工作能力和创新意识不足、政治理论水平有待提高；年青气盛比较浮躁，工作主动性差，与领导沟通不够；处理问题上不够全面，工作方法比较单一。本人今年将认真反思，加以改正，进一步加强学习，不断提高自己，转变观念。
XX年，已然属于过去，明日的东方又将有一轮崭新的红日升起。在未来的日子里，相信只要努力地学习、工作，定能不辜负各位领导的信任，做好自己的本职工作！
篇四：团委工作总结XX
XX年度团委工作总结
XX年，在公司党委、行政和上级团组织的正确领导下，XX公司团委紧紧围绕企业的改革、发展与稳定的工作大局，以及广大团员青年的根本需求，以团的先进性教育为基础，
以促进青年成长成才为主线，以工作创新为出发点，以竭诚服务青年为落脚点，团的工作在继承中创新，于探索中前进，青春的热血在企业的发展中树立了一面风帆，在风帆中勇往直前，为推动公司文明建设和经营发展注入了活力。
一、一年来的工作回顾
我们依靠公司党委、行政的大力支持及广大团干、团员青年的共同努力，共青团工作的外部环境得到进一步优化，各项团的工作实现新突破，为公司的改革发展和文明建设做出了积极贡献。结构件分厂团支部书记XXX被省国防科技工业团委授予“优秀团干部”，缓冲器分厂一线青工XXX获得“优秀团员”荣誉称号。
（一）以工作创新为出发点，坚持“四抓”加强组织建设，不断提高共青团的凝聚力和战斗力。
1、抓组织健全
在去年6月份全部调整公司基层团组织机构，任命团干部以来，今年因人员变动、企业机构调整等因素造成团委组织结构不完善，健全团委班子是共青团组织建设的当务之急。结合公司实际，由基层党组织提名、公司团委重新调整了团委委员、基层团支部书记，团的组织建设健全，保证了团员青年各项活动的开展。
2、抓支部建设
随着企业规模不断扩大，为了更科学合理的加强组织管
理，公司团委根据企业机构的调整而随之不断充实团支部班子建设。根据人员的变动及
时调整团支部班子4次，确保了支部组织、班子健全完善。并逐步完善了团支部负责制，健全团支部职能，加强了对团员青年的管理效能，不断规范了团支部的各项基础工作，从而确保了团组织的凝聚力和战斗力。
3、抓团干队伍建设
加强团干部队伍建设，积极选拔培养优秀团干，为企业培养、储备、选拔人才提供支持是团组织工作的一项重要任务。公司团委坚持通过政治学习例会、送外培训，对团干部进行时事政治、思想品德、业务能力培养，有效提高了团干的综合素质，从而保证了团委良好的工作作风。
4、抓“育苗推优”建设
向党组织输送新鲜的血液是团组织义不容辞的责任。我们把推优工作列为重中之重，坚持标准，严格程序，确保党组织发展党员“六不批”的原则落到实处，坚持做到措施上与党组织配合、教育培养上与党组织配合、推荐上与党组织配合的“三配合”工作，使团员队伍建设和党的建设良好的衔接起来。半年来，经过团组织考察推荐，共有5名团员光荣地加入了中国共产党。
（二）以团的先进性教育为基础，切实加强青年职工的思想政治工作。
1、着力培养青年树立正确的理想信念意识，构筑青年精神支柱。我们坚持以理想信念教育为核心，在广大团员青年中开展了以“三个代表”重要思想、党的十八大、团的十七大精神为主要内容的学习教育活动，坚持了每月一期的理论政治学习，作为一项内容在每个月的政工例会上来汇报分析各支部特别是生产一线青年员工的思想情况，并针对员工动态做好解疑释惑使他们以极高的工作热情投入到工作中。比如：缓冲器分厂装配班青年员工觉得他们的工时定额有些低，造成每月工资比其他分厂少，出现了工作上的消极，在支部做好工作的同时并实测缓冲器装配的达额率确实略低一些，积极向相关部门反映情况，及时进行了调整，调动了员工的积极性。
2、开展形势任务教育活动。今年2月17日公司召开经营工作大会后，公司团委配合各支部按经营大会会议纪要精神，在全体青年员工中认真传达，做到人人明白，让青工了解公司确定的今年的目标、经营方针、工作计划、工作措施和公司总经理同各分厂签订的本单位应完成的目标任务，增强了干部职工的紧迫感和责任感，使企业决策变为了员工的行动，促进了上半年任务的完成。
3、提高青年的服务奉献意识，树立东方青年新形象。我们一直坚持有计划、有方案地开展青年志愿者活动，并将青年志愿者活动落实到支部，以加大青年志愿者活动的覆盖
面。公司团委在3月份发出“学雷锋、青年志愿者”服务活动的通知，这项活动已坚持了十几年。团委组织青年志愿者于3月份在东方家园社区进行了义务服务活动，获得了居民的一致好评；除此之外，还组织青年志愿者为企业进行义务服务工作，通过义务绿化植树等活动展现了东方青年的良好精神风貌。
4、提高青年的自主教育意识，大力建设青年络宣传阵地。青年成为了企业宣传阵地上的一面旗帜。目前，公司宣传报道组及班组宣传员95%为青年人，宣传阵地上到处活跃着青年人朝气蓬勃的身影。公司广播站和宣传报道稿件全部来自于青年人。通过员工内部论坛，在络上开展了绩效考核等企业改革发展的热点话题讨论，利用媒体向青年提供了互相交流沟通的天地。如：制定年度十三薪发放办法，召开了生产一线班组长和青年员工代表座谈会等等，充分发表他们的意见，经过自下而上讨论于4月份定稿下发了年度十三薪发放办法，既保证了企业利益也反映了员工的心愿。
(三)以促进青年成长成才为主线，加强阵地建设，深入开展各项主题实践活动。
1、大力推进团内品牌阵地建设。青年文明号是团内品牌活动的主线，也是龙头品牌。我们一直继续深化“青年文明号”创建活动，加大对已创
建成功的“青年文明号”集体的对内宣传力度，如在全
公司青年职工中开展青年技术交流活动，在生产任务紧张的前提下，通过班前会等形式，不断创新青年文明号创建内容，在广大青年集体中中树立了良好形象。
2、通过开展现场教育和知识竞赛活动提高产品质量。上半年出现了几起电梯安全部件产品质量的客户投诉，公司抓住这一问题，于5月20日召开了全员现场大会，目的是达到“整顿产品质量，提高全员质量意识”的效果；为促进产品质量的提高，公司工会发出了在全公司开展“质量劳动竞赛”活动的通知，为使竞赛有力度、影响面大，公司党委、团委还向广大党员、团员发出了倡议，要求广大党、团员起积极带头作用、积极参与，目前质量劳动竞赛活动正在进行中。
3、加强设备维护保养。五月份公司要求对所有设备进行一次大检查并做好维护和保养工作，为把此项工作落到实处，公司团委配合各党支部积极参与，指导检查和监督此项工作任务的完成，通过验收效果良好。
4、继续深化青年安全阵地建设，着力加强“青年安全生产示范岗”的创建工作。定期开展安全活动，认真开展团内身边无事故活动，向班组每位成员延伸，向周边团员延伸，不断推进“青年安全示范岗”的创建工作。在6月份开展的“安全生产月”活动中，团组织的主要负责同志担任公司安全生产委员会委员，在全面参与的同时，建立了团员安全责