信息人员安全管理制度
信息化安全管理制度(五篇)
信息化安全管理制度（三）煽动分裂国家、破坏国家统一：（四）煽动民族仇恨、民族歧视，____：（五）捏造或者歪曲事实，散布谣言.扰乱社会秩序：（六）宣扬封建____、____秽、____、____、____、凶杀、____，教唆犯罪：（七）公然悔辱他人或者捏造事实诽谤他人：（八）损害形象和利益：（九）其他违反宪法和法律、第十七条上网用户不得从事下列危害计算机信息网络安全的活动（一）未经允许，对自己或他人的计算机网络功能进行删除、修改或者增加；（二）未经允许，对自己或他人的计算机信息存储、处理或者传输的数据和应用程序进行删除、修改或增加;（三）浏览与工作无关的网站，上网下载或以其他方式带入任何未经批准使用的程序，故意制作、传播计算机病毒等破坏性程序；（四）其它危害计算机信息网络安全的行为。
第十九条计算机出现故障，需重新____操作系统时，应通知管理人员进行____，不得私自请电脑公司或外单位电脑人员进行____，不得私自将计算机搬到电脑公司进行维修。
第四章数据加密和备份第二十条对于密级文件殛数据（财务、人事）要建立双备份制度，对重要资料除在电脑贮存外，还应定期拷贝到服务器、u盘或光盘上，以及防遭病毒破坏或断电而丢失。
第二十一条服务器必须设置____，____组成应由英文字母和数字组成，长度应在____位以上并随时更换。
第二十二条网络管理人员须随时做好本单位各类重要数据的备份工作，发生灾难性事件时能及时恢复系统数据。
第二十三条用户必须按自己的帐号、____进入相应系统，不得盗用他人的帐号、____。
____不得外泄，如发现可能外泄，应及时重设或申请更换；造成损失和危害的，追究其责任。
网络____服务用户不得泄露有关软硬件、网络授术细节及管理____；所有人员必须保管好自己的____，确保____长度不少于____位、必须真有复杂性（含不重复的字母、数字及特殊符号）、不通用性、不易记性必须定期更新____；使用____时应确保旁人不能窥视；不要在软件使用时选自动记忆帐户____功能；不要在任何地方使用任何方式谈论或书式记忆任何____，未经批准不得将数据和软件拷贝带离本单位或从单位外带入数据输入到记算机中。
信息人员安全管理制度
一、总则为加强我单位信息安全管理，保障信息系统安全稳定运行，防止信息泄露、滥用、篡改等安全事件发生，根据《中华人民共和国网络安全法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我单位全体信息人员，包括但不限于系统管理员、网络管理员、数据库管理员、软件开发人员、信息安全管理人员等。
三、安全管理制度1. 信息安全意识培训（1）信息人员应定期参加信息安全意识培训，提高安全防范意识和技能。
（2）单位应组织开展信息安全知识竞赛、案例分析等活动，增强信息人员的安全防范能力。
2. 信息系统安全防护（1）加强信息系统安全防护措施，确保信息系统安全稳定运行。
（2）定期对信息系统进行安全检查，发现安全隐患及时整改。
（3）对信息系统进行安全加固，包括但不限于：防火墙、入侵检测、漏洞扫描等。
3. 数据安全与保密（1）严格数据访问权限管理，确保数据安全。
（2）对敏感数据进行加密存储和传输，防止数据泄露。
（3）建立健全数据备份和恢复机制，确保数据安全。
4. 软件安全开发（1）加强软件安全开发管理，确保软件安全可靠。
（2）遵循安全开发规范，对软件进行安全测试，及时发现并修复安全隐患。
（3）对第三方软件进行安全评估，确保其符合我单位安全要求。
5. 网络安全防护（1）加强网络安全防护，防止网络攻击、入侵等安全事件发生。
（2）对网络设备进行安全配置，定期更新网络设备固件。
（3）对网络流量进行监控，及时发现并处理异常流量。
6. 事故处理与应急响应（1）建立健全信息安全事件报告制度，确保信息安全事件得到及时处理。
（2）制定信息安全事件应急预案，提高应对信息安全事件的能力。
（3）对信息安全事件进行调查分析，总结经验教训，完善安全管理制度。
四、监督与考核1. 信息安全管理部门负责对信息人员安全管理制度执行情况进行监督检查。
2. 对违反本制度的行为，根据情节轻重，给予批评教育、警告、记过、降职、辞退等处理。
3. 对在信息安全工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
人员信息化安全管理制度
第一章总则第一条为加强公司信息化安全管理，确保公司信息系统的安全稳定运行，保障公司信息安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时员工和实习生。
第三条本制度遵循以下原则：1. 预防为主、防治结合；2. 安全与效率并重；3. 明确责任、奖惩分明。
第二章职责与权限第四条信息安全管理部门负责：1. 制定信息化安全管理制度，组织实施信息化安全培训；2. 监督检查信息化安全措施落实情况；3. 处理信息化安全事故；4. 向公司领导汇报信息化安全工作。
第五条员工职责：1. 遵守国家法律法规和公司信息化安全管理制度；2. 接受信息安全培训，提高安全意识；3. 保护个人信息和公司信息，不得泄露；4. 发现信息化安全隐患，及时报告。
第三章信息安全培训第六条公司应定期组织信息化安全培训，提高员工安全意识。
第七条培训内容包括：1. 信息安全法律法规；2. 公司信息化安全管理制度；3. 信息安全防护技能；4. 常见信息安全事件及应对措施。
第四章信息安全措施第八条严格用户权限管理：1. 根据员工岗位职责分配权限，避免越权操作；2. 定期审核用户权限，及时调整；3. 离职员工权限及时收回。
第九条网络安全：1. 加强网络设备安全管理，定期检查、维护；2. 严格限制外部访问，禁止未经授权的外部设备接入；3. 定期检查网络漏洞，及时修复。
第十条数据安全：1. 严格执行数据分类分级保护制度，确保敏感数据安全；2. 对重要数据进行备份，确保数据不丢失；3. 定期检查数据安全，发现异常及时处理。
第五章信息安全事件处理第十一条发生信息安全事件时，应立即启动应急预案，采取措施：1. 封锁相关账户，防止信息泄露；2. 查明事件原因，采取措施防止类似事件再次发生；3. 向公司领导汇报，按程序报告相关部门。
第十二条信息安全事件处理完毕后，信息安全管理部门应总结经验教训，完善信息化安全管理制度。
第六章奖惩第十三条对遵守信息化安全管理制度，为公司信息安全做出突出贡献的员工，给予表彰和奖励。
信息安全岗位人员管理制度
一、总则为了加强公司信息安全工作，保障公司信息系统和网络安全，维护公司利益和员工权益，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有从事信息安全工作的人员，包括信息安全工程师、信息安全管理员、信息安全顾问等。
三、职责与权限1. 信息安全岗位人员应严格遵守国家有关信息安全法律法规，履行信息安全职责，确保公司信息系统和网络安全。
2. 信息安全岗位人员有权对违反信息安全规定的行为进行制止和报告，并有权要求相关部门和人员采取措施。
3. 信息安全岗位人员应定期参加信息安全培训，提高自身业务水平和安全意识。
四、信息安全职责1. 负责公司信息系统的安全评估、安全加固和安全监控工作。
2. 负责制定和实施信息安全策略，确保信息系统和网络安全。
3. 负责对公司内部员工进行信息安全意识培训，提高员工信息安全意识。
4. 负责对公司信息系统进行漏洞扫描、安全检查和应急响应处理。
5. 负责与外部安全机构进行技术交流和合作，提升公司信息安全防护能力。
6. 负责收集、分析、上报信息安全事件，参与信息安全事件的调查和处理。
五、信息安全权限1. 信息安全岗位人员有权对违反信息安全规定的行为进行制止和报告。
2. 信息安全岗位人员有权要求相关部门和人员配合其开展信息安全工作。
3. 信息安全岗位人员有权根据公司信息安全需要，对信息系统进行安全加固和安全监控。
六、信息安全培训1. 公司应定期组织信息安全培训，提高信息安全岗位人员业务水平和安全意识。
2. 信息安全岗位人员应积极参加公司组织的培训，提高自身业务能力和安全素养。
3. 公司应鼓励信息安全岗位人员参加外部信息安全培训和认证，提升个人综合素质。
七、考核与奖惩1. 公司应建立健全信息安全岗位人员考核制度，对信息安全岗位人员的工作绩效进行考核。
2. 对表现优秀的信息安全岗位人员给予奖励，对违反信息安全规定的人员进行处罚。
3. 对信息安全岗位人员违反国家法律法规、公司规章制度的行为，依法依规进行处理。
信息化人员的安全管理制度
一、总则为保障信息化系统安全稳定运行，防止信息安全事件的发生，根据国家有关法律法规和公司相关规定，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体信息化人员，包括信息技术部门、业务部门、外包服务人员等。
三、职责1. 信息技术部门负责制定信息化安全管理制度，组织实施安全防护措施，定期开展安全检查和风险评估。
2. 业务部门负责使用信息化系统时，遵守本制度，配合信息技术部门开展安全管理工作。
3. 外包服务人员应遵守本制度，接受公司信息化安全管理制度培训，执行公司安全要求。
四、安全管理制度1. 账号管理（1）所有信息化系统账号应遵循“一人一账号”原则，不得多人共用账号。
（2）初始密码必须复杂，包含大小写字母、数字和特殊字符，且定期更换。
（3）离职或调离岗位人员，应及时注销或变更其账号。
2. 操作规范（1）严格按照信息化系统操作规程进行操作，不得随意修改系统配置。
（2）不得在系统内安装、运行与工作无关的软件。
（3）发现系统异常，应及时报告信息技术部门，不得擅自处理。
3. 网络安全（1）不得使用非公司网络设备接入公司内部网络。
（2）不得在内部网络中传播、下载、传播违法、违规信息。
（3）不得在内部网络中进行未经授权的访问、修改或删除数据。
4. 数据安全（1）严格保护公司数据，未经授权不得复制、泄露或篡改。
（2）定期对数据进行备份，确保数据安全。
（3）数据传输过程中，应采取加密措施，防止数据泄露。
5. 系统维护（1）信息技术部门负责定期对信息化系统进行维护，确保系统正常运行。
（2）系统维护过程中，应严格遵守操作规程，防止误操作导致系统故障。
6. 应急处理（1）发生信息安全事件时，立即启动应急预案，采取应急措施。
（2）配合公安机关、安全监管部门开展调查取证工作。
（3）及时向公司领导汇报事件情况，制定整改措施。
五、监督检查1. 信息技术部门定期对信息化人员的安全管理制度执行情况进行监督检查。
2. 业务部门定期对信息化系统的安全状况进行自查。
人员信息安全管理制度
第一章总则第一条为加强公司人员信息安全管理工作，确保公司信息安全，依据《中华人民共和国网络安全法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时员工、实习生等。
第三条人员信息安全管理工作遵循以下原则：（一）安全第一，预防为主；（二）责任到人，分工协作；（三）依法合规，技术保障；（四）持续改进，不断提升。
第二章组织机构与职责第四条公司成立信息安全领导小组，负责统筹规划、组织协调和监督检查人员信息安全管理工作。
第五条信息安全领导小组下设信息安全办公室，负责日常管理工作，其主要职责如下：（一）制定和完善人员信息安全管理制度；（二）组织开展人员信息安全培训；（三）监督、检查和评估人员信息安全工作；（四）处理人员信息安全事件；（五）向公司领导汇报信息安全工作情况。
第六条各部门负责人为本部门人员信息安全的第一责任人，负责组织实施本部门人员信息安全管理工作。
第三章信息安全培训第七条公司应定期组织信息安全培训，提高员工信息安全意识。
第八条培训内容应包括但不限于：（一）信息安全法律法规；（二）信息安全基础知识；（三）信息安全操作规范；（四）常见信息安全事件及防范措施；（五）公司信息安全管理制度。
第九条员工应积极参加信息安全培训，提高自身信息安全防护能力。
第四章信息安全操作规范第十条员工应严格遵守以下信息安全操作规范：（一）妥善保管个人信息和公司秘密；（二）使用强密码，并定期更换；（三）不随意将公司信息泄露给外部人员；（四）不在非工作时间内使用公司电脑、网络等资源；（五）不使用不明来源的软件、插件等；（六）不参与网络钓鱼、恶意软件传播等违法活动；（七）及时报告发现的信息安全漏洞和异常情况。
第十一条员工应遵守国家网络安全法律法规，不得利用公司网络从事违法活动。
第五章信息安全事件处理第十二条员工发现信息安全事件时，应立即向信息安全办公室报告。
第十三条信息安全办公室接到报告后，应立即启动应急预案，进行调查处理。
信息安全人员管理制度
一、总则为加强信息安全队伍建设，提高信息安全人员素质，保障信息安全工作顺利进行，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
二、制度目标1. 建立健全信息安全人员管理机制，确保信息安全人员队伍稳定、高效。
2. 提高信息安全人员业务能力，确保信息安全工作质量。
3. 严格信息安全人员行为规范，确保信息安全工作合规。
三、组织架构1. 成立信息安全管理部门，负责信息安全人员的管理工作。
2. 设立信息安全工作领导小组，负责信息安全人员的管理、培训、考核等工作。
四、职责分工1. 信息安全管理部门负责：（1）制定和实施信息安全人员管理制度；（2）组织信息安全人员培训；（3）对信息安全人员进行考核；（4）监督信息安全人员执行信息安全工作。
2. 信息安全工作领导小组负责：（1）审议信息安全人员管理制度；（2）指导信息安全管理部门开展信息安全人员管理工作；（3）协调解决信息安全人员管理工作中的重大问题。
五、信息安全人员招聘与选拔1. 招聘原则：遵循公开、公平、竞争、择优的原则。
2. 招聘条件：（1）具备信息安全相关学历或专业证书；（2）熟悉信息安全相关知识，具备一定的信息安全实践经验；（3）具有良好的职业道德和团队合作精神；（4）身体健康，能适应岗位要求。
六、信息安全人员培训1. 新员工培训：新员工入职后，信息安全管理部门应在一个月内组织信息安全培训，确保新员工了解公司信息安全政策、制度及岗位职责。
2. 定期培训：每年至少组织一次针对全体信息安全人员的业务培训，提高信息安全人员业务能力。
3. 专业培训：根据信息安全发展趋势和公司业务需求，定期组织信息安全人员参加专业培训，提升信息安全人员综合素质。
七、信息安全人员考核1. 考核内容：包括业务能力、工作态度、团队合作、信息安全意识等方面。
2. 考核方式：采取定期考核与不定期抽查相结合的方式。
3. 考核结果：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
八、信息安全人员奖惩1. 奖励：对在信息安全工作中表现突出的信息安全人员给予表彰和奖励。
信息安全岗位人员管理制度
一、总则为了加强我公司信息安全工作，确保信息安全目标的实现，提高信息安全管理水平，特制定本制度。
二、组织架构1. 成立信息安全工作领导小组，负责公司信息安全工作的决策和指导。
2. 设立信息安全管理部门，负责公司信息安全工作的具体实施和监督。
3. 各部门设立信息安全负责人，负责本部门信息安全工作的组织实施。
三、人员管理1. 信息安全岗位人员应具备以下条件：（1）热爱祖国，遵守国家法律法规；（2）具有良好的职业道德和敬业精神；（3）具备信息安全相关专业知识；（4）具备较强的团队协作和沟通能力。
2. 信息安全岗位人员的招聘、选拔和任用，应遵循公开、公平、公正的原则。
3. 信息安全岗位人员的培训与考核：（1）公司应定期对信息安全岗位人员进行信息安全知识培训，提高其业务水平；（2）对信息安全岗位人员进行考核，考核内容包括专业知识、技能操作、安全意识等；（3）考核不合格者，应进行再培训，直至合格。
4. 信息安全岗位人员的奖惩：（1）对在信息安全工作中表现突出、成绩显著的人员给予表彰和奖励；（2）对违反信息安全规定、造成严重后果的人员，依法依规进行处理。
四、职责与权限1. 信息安全岗位人员应履行以下职责：（1）严格遵守国家信息安全法律法规和公司信息安全制度；（2）负责公司信息系统的安全防护，确保信息系统稳定运行；（3）及时发现、报告和处理信息安全事件；（4）参与信息安全项目的实施和监督。
2. 信息安全岗位人员享有以下权限：（1）对信息安全事件进行初步判断和处理；（2）对违反信息安全规定的行为进行制止和报告；（3）对信息安全工作提出建议和意见。
五、信息安全事件处理1. 信息安全事件发生后，信息安全岗位人员应立即采取措施，保护现场，防止事态扩大。
2. 信息安全事件发生后，信息安全岗位人员应按照以下程序进行处理：（1）报告事件，启动应急预案；（2）分析事件原因，采取应急措施；（3）调查事件原因，追究相关责任；（4）总结经验教训，完善信息安全制度。
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xxxx
信息化人员安全管理制度
第一章总则
第一条为规范xxxx的人员信息安全管理，提高人员信息安全意识，承担并切实履行各岗位相应的信息安全职责，特制定本规定。
第二条本制度适用于xxxx人员信息安全管理的相关活动。
第三条本制度中所指“内部人员”包括编制内的正式人员，借调、轮岗、派遣的内部人员，以及从事常设岗位的非编制人员。
“外部人员”是为指xxxx提供服务的供应商或合作方的临时人员，以及其他临时使用的非编制人员。
第二章职责与权限
第四条 xxxx信息科为信息化人员安全管理主管部门，xxxx信息科为本单位信息化人员安全管理主管部门。
并应负责以下工作：
（一）负责本规定的制订和修订更新。
（二）负责组织开展本单位的人员信息安全培训。
（三）在日常工作中对各部门人员信息安全管理要求的执行情况进行监督检查。
（四）负责所有人员信息系统的准入离岗审批管理。
第五条 xxxx为xxxx人员主管部门，xxxx人事科为本单位人员管理部门。
（一）负责参与本规定的制定和更新，并协助信息科做好
信息系统人员安全管理。
（二）协助信息科在人员管理的全过程中应落实对信息安全管理的各项要求，包括对人员的背景调查、签订保密协议、技术考核、离职审核、年度考核等。
第六条各部门负责人为本部门人员信息安全管理的责任人。
（一）落实人员信息安全管理制度的各项要求。
（二）确保本部门人员参加各项信息安全培训。
（三）负责本部门人员信息系统准入和离岗的审核。
第三章人员准入
第七条人员上岗前，信息科应会同人事部门根据信息安全的要求负责对其人员身份、背景和专业资格等进行审查，签订保密协议。
对于重要关键岗位信息科应对其所具有的技术能力进行考核。
第八条上岗人员明确其承担信息安全责任。
内部人员上岗前应安排参加信息安全培训，包括信息安全制度的学习、信息安全意识教育等相关内容。
外部人员上岗前可根据工作需要，接受信息安全教育或培训。
第九条人员上岗前应填写《xxxx信息系统人员调整申请表》，外部人员由其所在的部门责任人填写，填写包括工作内容、岗位、权限等内容。
信息科审核通过后发放信息化设备，开通网络、账号、权限、邮箱等。
第十条外部人员访问受控区域（如机房、办公场所、系统、设备、信息等）前先提出书面申请，对申请人、申请原因、申请访问的范围、申请时间等进行说明，将申请书提交有关部门负责人进行审批并在申请书上签字确认。
第十一条人员所在部门应依照该人员岗位情况签署的《保密承诺书》，明确告知其在在职和离职后的信息安全保密责任。
承诺内容包括保密范围、违约责任、协议的有效期限和责任人签字等。
第四章人员在职管理
第十二条人员在职期间，必须遵守xxxx信息安全相关管理规定，履行保密协议所规定的信息安全职责，保证敏感重要的数据文件不得与外界进行传输，发现信息安全事件应及时向本单位信息科报告，并配合相关部门和人员进行事件的处理。
第十三条应保护好自己的帐号密码、数字证书、信息资料等，不得泄露或借他人使用；禁止多人共用账号，信息科定期进行权限复核。
第十四条不应在有信息系统敏感信息的办公区域接待来访人员，应统一在接待区域接待来访人员。
来访人员以及外部人员在访问控制区域（如机房等）前得到相关部门领导的授权和审批，批准后由专人全程陪同或监督，并登记备案。
第十五条不在办公计算机前时，应对桌面进行锁屏操作，并设置密码；与信息系统相关的敏感信息和资料应放在文件柜或抽屉中
妥善保存，避免信息的泄露和窃取。
第十六条人员岗位调整时，人员所在部门应及时与本单位信息科联系，将人员岗位调整所涉及的信息系统内的账号、权限、邮箱以及信息化设备等变化情况及时报信息科。
信息科按照新岗位要求进行调整，并对原岗位的账号、权限等进行清理。
第五章人员离岗
第十七条人员离职时，离职人员应填写《xxxx信息系统人员调整申请表》。
信息科及时清理相关账户和访问权限。
第十八条人员离职时应列出信息资产交接清单，清单内容应包括其使用的账号名、密码、权限、各种身份证件、钥匙等以及其他相关信息资料、资产和软硬件设备，信息科和归还资产的接收部门进行审核和确认。
第六章培训与考核
第十九条信息科负责组织信息化相关的培训和考核工作，智慧办进行支持和协助。
第二十条为保证人员能够充分履行信息安全职责，应每年组织开展教育培训和考核工作，考核内容信息安全技能、安全认知、等级保护相关内容等，并由信息科会同智慧办对考核内容、考核结果等进行记录和通报。
第二十一条对发现的违反违背安全策略和规定的人员，视情节轻重，报局领导审核批准后，给予通报批评及必要的经济处罚以
及相应的责任追究。
第七章附则
第二十二条本规定由xxxx负责制定、解释和修改。
第二十三条本规定自颁布之日起实行。
二〇一六年一月十四日。