安全行车管理制度
安全行车管理制度（5篇）
安全行车管理制度为贯彻落实《道路交通安全法》，坚持“安全第一、预防为主”方针，增强运行工区驾乘人员安全行车的责任意识，确保人身和车辆安全，制订本制度。
1安全行车规定1.1驾驶员安全行车规定1.1.1工区所有车辆的驾驶人员(含操作队值班车辆)均应由公司批准的具有驾驶资质的人员担任，其他人员不得驾驶工区机动车辆。
1.1.2驾驶人员应认真执行《道路交通安全法》，严格遵守交通法规，自觉谨慎驾驶，做到依法行驶、文明行驶、安全行驶。
1.1.3操作队值班车辆驾驶人员应服从驾驶班班长、操作队队长、当值值班长的统一调度和管理，做到出车及时、驾驶安全；工区生产用车驾驶人员应服从驾驶班班长的统一调度和管理，不得私自出车；1.1.4操作队值班车辆应履行车辆每日交接手续，确保油料充足，车况良好，不符合车辆交接条件的，接班人员应及时指出，并向驾驶班班长汇报。
1.1.5驾驶人员应积极参加公司、工区、操作队组织的安全教育及有关活动，牢固树立安全第一意识。
1.1.6自觉爱护养护车辆，认真做好“三检”(出车前、出车中、出车后车辆检查)，确保“四良”(制动、转向、灯光、信号良好)，“两洁”(车容整洁、车内整洁)。
1.1.7严格遵守安全驾驶操作规程，随带驾驶证、行驶证及相关有效证件。
驾车时不准闲谈、吸烟、吃零食、接(打)手机，不准穿拖鞋驾驶车辆，严禁酒后驾车。
1.1.8驾车时系好安全带，自觉做到礼让三先。
1.1.9禁止将车辆交给外单位驾驶员驾驶，严禁将车辆交给非驾驶人员驾驶。
未经批准，不得随意驾驶外单位车辆。
1.1.10按规定对车辆进行年检年审。
1.1.11加强对灭火器具的保护管理，确保其性能良好，并做到器随车走。
1.1. 12禁载易燃、易爆和腐蚀性物品。
1.1.13车辆的出行执行派车单制度。
1.1.14驾驶班应建立健全行车安全管理基础台账，不得漏记、误记，保证安全管理的严肃性和完整性。
1.1.15执行行车任务时，任何人不得擅自改变工区规定的行车路线，驾驶途中不得做与工作无关的事情。
行车操作安全管理制度（三篇）
行车操作安全管理制度是为了保障行车操作安全，规范驾驶员的行为，减少事故发生的制度。
以下是行车操作安全管理制度的内容：1. 驾驶员资格要求：每位驾驶员必须具备合法有效的驾驶证，同时需要进行定期的培训和考核，确保其具备良好的驾驶技能和安全意识。
2. 行车前的检查：每次行车前，驾驶员要对车辆进行全面的检查，包括刹车、灯光、轮胎等各个方面的情况，确保车辆处于良好的行车状态。
3. 行车操作规范：驾驶员必须按照交通规则和公司内部规定来进行行车操作，包括合理控制车速、保持车距、正确认识优先权等。
4. 不酒驾、不毒驾：禁止驾驶员在饮酒或者受到禁药影响的情况下驾驶车辆，同时进行定期的酒精和毒品测试，确保驾驶员的身体状况良好。
5. 紧急情况应对：驾驶员必须掌握紧急情况的处理方法，如刹车失效、火灾等，同时要定期进行应急演练，提高应对能力。
6. 定期保养维修：车辆需要进行定期的保养和维修，保证其正常运行，避免因车辆故障引发的安全事故。
7. 交通事故处理：如果发生交通事故，驾驶员要及时报警，并根据公司规定的程序进行处理，包括填写事故报告、拍照取证等。
8. 安全宣传教育：公司需要定期组织安全宣传教育活动，提高驾驶员的安全意识和行车技能，让他们了解最新的交通法规和安全知识。
以上是行车操作安全管理制度的主要内容，通过这些规定和制度，可以有效地确保行车操作的安全性，减少交通事故的发生。
行车操作安全管理制度（二）是指为确保车辆行驶过程中的安全，规范和管理驾驶员的行车操作行为的一套制度。
1. 安全意识培训：管理人员应为驾驶员提供必要的安全意识培训，使其认识到行车安全的重要性，并了解各类交通规则。
2. 严格驾驶证管理：对驾驶员进行严格的驾驶证管理，确保驾驶员具备合法有效的驾驶证，并及时更新和备案。
3. 检查车况：管理人员应定期对车辆进行检查，确保车辆的技术状况良好，并对发现的问题及时进行维修和更换。
4. 安全驾驶规范：制定明确的安全驾驶规范，包括限速要求、遵守交通规则、禁止酒驾和疲劳驾驶等。
安全行车管理制度范文
安全行车管理制度范文一、总则为了保障员工出行安全，提高公司的道路交通安全管理水平，制定本《安全行车管理制度》。
本制度适用于所有公司员工，所有员工在公司工作期间以及使用公司车辆时都必须严格遵守本制度。
二、行车前的准备工作1. 保持车辆良好状态：每辆公司车辆在上路前需进行机油检查、轮胎和刹车检查等常规维护，确保车辆处于良好状态。
2. 安全出行检查：员工在行车前必须进行一次全面的因人因车因路因天检查。
包括检查自身是否适宜驾驶、是否疲劳，以及检查车辆是否完好、车辆灯光是否正常等。
3. 路线规划：员工在行车前需明确行车路线，选择较为安全和畅通的道路。
三、行车期间的安全要求1. 严禁违反交通规则：员工在驾驶车辆过程中必须严格遵守交通规则，包括遵守限速、不超车、不闯红灯、不违反规定车道等。
2. 疲劳驾驶禁止：员工在疲劳状态下严禁驾驶车辆，如果出现疲劳症状应及时停车休息。
3. 注意车速：员工在行车期间应根据路况合理控制车速，确保行车安全。
4. 保持车距：员工在行车过程中应与前车保持安全距离，以便应对突发情况。
5. 禁止酒驾：员工在驾驶车辆过程中严禁饮酒。
四、紧急情况处理1. 遇到交通事故：如果员工在行车过程中遇到交通事故，应立即按照交通规则停车，并及时拨打报警电话报警。
2. 路边故障：如果车辆发生故障无法正常行驶，员工应及时将车辆移至路边，并通知相关人员进行处理。
3. 人身受伤：如果员工在行车过程中出现人身受伤情况，应立即寻求医疗救治，并通知公司相关人员。
五、行车记录和培训1. 行车记录：公司将对每辆公司车辆进行定期检查和维护，并建立行车记录，包括里程、维修情况等。
2. 安全培训：公司将定期组织员工参加道路交通安全培训，提高员工的安全意识和驾驶技能。
六、违纪处理1. 违反交通规则：对于有违反交通规则行为的员工，公司将依据具体情况给予相应的纪律处分，包括扣分、罚款等。
2. 严重违纪：对于酒驾、疲劳驾驶等严重违纪行为的员工，公司将依法解除劳动合同，并追究法律责任。
行车安全管理制度范本
行车安全管理制度范本一、概述为了保障员工的行车安全，确保公司车辆的正常运营，根据法律法规及公司实际情况，制定本行车安全管理制度。
本制度适用于公司所有使用车辆的驾驶员和管理人员。
二、安全管理职责1. 公司安全管理部门负责制定、完善和执行行车安全管理制度，对车辆进行定期检查和维护。
2. 车辆管理部门负责车辆的购置、报废、保险以及车辆的定期检查和维护。
3. 驾驶员负责自身的安全，遵守交通法规，严守公司制度，确保车辆的安全运营。
三、驾驶员要求1. 驾驶员必须具备相应的驾驶证，并定期参加驾驶技能培训，具备良好的驾驶技术和安全意识。
2. 驾驶员禁止饮酒后驾驶，禁止超速、疲劳驾驶，必须保持良好的状态进行驾驶。
3. 驾驶员必须熟悉公司行车路线，合理安排行车时间，不得随意更改路线或违规载客。
四、车辆检查与维护1. 所有车辆必须定期进行外观检查、防火检查、安全设备检查等，确保车辆的正常运行。
2. 车辆使用中出现异常情况必须及时报修，不得违规使用出现故障的车辆。
3. 公司车辆必须定期进行保养，按照保养计划进行维护，并记录保养情况，保证车辆的良好状态。
五、事故处理与报告1. 发生事故时，驾驶员应立即向公司报告，并根据现场情况采取适当的救援措施，及时报警。
2. 驾驶员必须积极配合事故调查，提供必要的证据材料，并按照相关法律法规进行事故处理。
3. 完成事故处理后，驾驶员必须及时向公司提交事故报告，并采取措施防范类似事故再次发生。
六、奖惩制度1. 驾驶员遵守交通法规，积极参加安全培训并达到优异成绩的，将获得相应的奖励与表彰。
2. 驾驶员违反交通法规，造成事故或严重违反公司安全管理制度的，将受到相应的处罚，包括但不限于警告、扣除奖金、停职、解雇等。
七、安全宣传教育1. 公司将定期组织安全知识宣传教育活动，提高驾驶员的安全防范意识和技能水平。
2. 驾驶员在参加培训期间必须积极学习，并及时应用到实际的驾驶中，不得忽视安全操作规程。
行车安全生产管理制度
第一章总则第一条为了加强行车安全生产管理，保障人民群众生命财产安全，防止和减少行车事故，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有行车作业，包括道路运输、起重作业、特殊设备操作等。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行全员安全生产责任制。
第二章组织机构及职责第四条企业设立安全生产委员会，负责统一领导、组织、协调、监督本企业的行车安全生产工作。
第五条安全生产委员会下设安全生产办公室，负责本制度的组织实施和监督检查。
第六条各部门、车间、班组应当设立安全生产小组，负责本部门、车间、班组的行车安全生产工作。
第三章安全生产责任制第七条企业法定代表人对本企业的行车安全生产工作全面负责。
第八条企业各部门、车间、班组负责人对本部门的行车安全生产工作直接负责。
第九条企业全体员工对本岗位的行车安全生产工作负有直接责任。
第四章安全生产管理制度第十条行车作业人员必须具备相应的驾驶技能和安全生产知识，取得相应的驾驶资格和从业资格证书。
第十一条行车作业人员必须按照操作规程进行作业，不得违章操作。
第十二条行车作业前，必须进行安全检查，确保车辆、设备、设施安全可靠。
第十三条行车作业过程中，必须遵守交通规则，严禁酒后驾车、超速行驶、闯红灯等违法行为。
第十四条行车作业人员必须佩戴安全防护用品，确保自身安全。
第十五条行车作业区域必须设置明显的警示标志，防止他人误入。
第十六条行车作业过程中，发现安全隐患，必须立即停止作业，并报告上级领导。
第十七条行车作业结束后，必须对现场进行清理，确保无安全隐患。
第十八条定期开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
第十九条定期进行安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第五章事故报告与处理第二十条发生行车事故，必须立即上报，不得隐瞒、谎报。
第二十一条事故发生后，按照事故调查处理程序进行调查处理。
第二十二条事故责任者必须依法承担相应的法律责任。
行车安全管理制度范文（3篇）
行车安全管理制度范文行车安全是每个驾驶员和乘车人员都应该关注和重视的重要问题。
为了建立和完善行车安全管理制度，提高行车安全意识，保护驾驶员和乘车人员的生命财产安全，我公司特制定了以下行车安全管理制度：一、总则为规范和加强公司内部行车安全管理，提高行车安全水平，保护员工生命财产安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有驾驶员和乘车人员，在公司和外出执行公务期间，以及使用公司车辆进行私人出行时均需遵守该制度。
三、行车安全意识教育1.公司将定期组织行车安全教育培训，包括但不限于交通法规、安全驾驶技巧、紧急事故处理等方面的知识。
所有驾驶员和乘车人员必须参加并通过培训，并定期进行复习和考试。
2.公司将在车辆上配备行车安全的宣传标语、海报等，提醒驾驶员和乘车人员注意行车安全。
四、车辆安全检查1.每辆公司车辆在启动前必须经过安全检查，包括车辆的机械状况、轮胎气压、燃油、润滑油等方面的检查，确保车辆的正常使用。
2.公司将制定车辆维护计划，对每辆车辆进行定期保养和维修，确保车辆的安全可靠性。
3.驾驶员在启动车辆前必须对车辆进行外观检查，确保车辆没有明显的损坏和问题。
五、驾驶员安全管理1.所有驾驶员必须具备合法的驾驶证，并定期参加驾驶技能培训。
2.驾驶员必须遵守交通法规，服从交通信号，遵守道路规则，文明驾驶，禁止酒后驾车、超速行驶、疲劳驾驶等危险行为。
3.驾驶员在长途驾驶前应充足休息，确保精神状态良好。
六、乘车人员安全管理1.乘车人员必须系安全带，禁止随意打开车门和乱扔物品。
2.乘车人员应按照指定座位就座，并遵守安全规定。
3.乘车人员在乘车过程中应保持安静，不得干扰驾驶员正常驾驶。
七、紧急事故处理1.发生紧急事故时，驾驶员应立即停车，并采取适当的救护措施，保护乘车人员的安全。
2.驾驶员应及时报告公司和交警部门，并配合相关部门进行事故处理。
3.公司将设立紧急救援专线，驾驶员和乘车人员可以随时拨打该电话进行求助。
行车的安全管理规定（5篇）
行车的安全管理规定炼钢行车负责炼钢工艺的起重整个过程，涉及操作和维修。
为了确保行车的正常运行，保证生产。
特作如下管理规定。
一.行车操作安全要求：1) 每台起重机必须有持有关部门确认的司机操作证的专职司机操作。
2) 行车工必须年满____岁，具有初中以上的文化程度，经医务部门检查确认身体合格者。
必须经过专门培训，实习期一般不少于两个月，由安技部门对其进行基础理论知识和实际操作技术的考试，成绩合格者发给行车工操作证，方可独立操作行车。
3) 没有行车操作证者严禁操作行车，助手和徒工必须在有经验师傅监督和指导下操作行车。
4) 行车工必须熟悉以下基本知识：1.行车各机构及其部件的构造、工作原理和功能。
2.行车电气设备的结构、工作原理、功能及其电路系统的控制原理。
3.行车的安全操作规程、使用及维护保养知识，特别注意“十不吊”。
4.指挥者的指挥信号。
6) 操作应按指挥信号进行，并应与指挥者密切合作。
对紧急停车信号，应立即执行。
7)当确认起重机上或其周围无人时，才可闭合主电源。
如果电源断路装置上加锁或有标牌时应由有关人员除掉后才能闭合主电源。
执行操作。
必须和维修人员充分交流、配合。
8)认真执行行车交接班制度、点检制度。
认真执行行车的应急预案.二.行车维修的安全要求：1) 行车维修工必须年满____岁，具有初中以上的文化程度，经医务部门检查确认身体合格者。
行车维修必须经过专门培训，实习期一般不少于三个月，由安技、劳动部门部门对其进行基础理论知识和实际操作技术的考试，成绩合格者获取维修操作证，方可独立维修操作行车。
2)行车维修必须具备以下基本知识：1.电工的维修知识，钳工的维修知识。
2.行车各机构及其部件的构造、工作原理和功能。
3.行车维修的安全操作规程，使用及维护保养知识。
4.行车维修的监护制度。
挂牌制度。
3)行车维修认真执行点检制度，维修安全操作规程，高空维修监护制度。
维修值班的交接制度4)认真作好维修记录，备品备件的保管工作。
车间行车安全管理制度
一、总则为了加强车间行车安全管理，确保生产安全和员工生命财产安全，特制定本制度。
本制度适用于本车间所有行车作业，包括但不限于吊车、叉车、输送带等运输设备的操作。
二、安全责任1. 车间主任对本车间行车安全工作全面负责，负责制定和落实行车安全管理制度，组织安全教育培训，确保行车安全。
2. 行车操作人员必须经过专业培训，取得相应操作资格证书，方可上岗作业。
3. 车间安全员负责监督检查行车作业安全，及时发现和制止违章操作，确保行车安全。
4. 所有员工应自觉遵守行车安全规定，发现安全隐患及时报告。
三、行车安全操作规程1. 行车前，操作人员应检查车辆状态，确认车辆各部件完好，制动系统、灯光、喇叭等设备齐全有效。
2. 启动车辆前，应鸣喇叭警示，确认前方无障碍物，确认安全后方可起步。
3. 行车过程中，应保持安全车速，注意观察周围环境，严禁超速、逆行、抢行。
4. 行车时，应保持与前车、后车及行人的安全距离，避免发生碰撞。
5. 行车过程中，不得随意变换车道，不得在车间内超车。
6. 行车时，不得擅自离开驾驶室，如需离开，应将车辆停稳，拉紧手刹，切断电源。
7. 行车过程中，严禁酒后、疲劳驾驶，严禁驾驶员与无关人员交谈。
8. 行车结束后，应将车辆停放在指定位置，关闭电源，锁好车门。
四、安全检查与隐患整改1. 定期对行车设备进行检查，确保设备运行正常，及时更换磨损严重的零部件。
2. 对车间行车安全进行定期检查，发现安全隐患，及时整改，确保行车安全。
3. 对违章操作行为进行严肃处理，对责任人进行批评教育，情节严重的，依法予以处罚。
五、安全教育培训1. 定期组织行车操作人员参加安全教育培训，提高安全意识。
2. 对新入职的行车操作人员进行岗前培训，确保其具备基本的行车安全知识。
3. 对行车操作人员进行不定期的安全知识考核，确保其掌握行车安全操作技能。
六、附则1. 本制度由车间主任负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
3. 本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
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精品word 文档值得下载值得拥有【最新资料Word版可自由编辑！！】安全行车管理制度为贯彻落实《道路交通安全法》，坚持“安全第一、预防为主” 方针，增强机关车队驾驶人员安全行车的责任意识，确保人身和车辆安全，制订本制度。
一、安全行车规定（一）认真执行《道路交通安全法》，严格遵守交通法规，自觉谨慎驾驶，做到依法行驶、文明行驶、安全行驶。
（二）自觉服从公司的统一调度和管理，积极参加局组织的安全教育及有关活动，牢固树立安全第一意识。
（三）自觉爱护养护车辆，认真做好“三检”（出车前、出车中、出车后车辆检查），确保“四良”（制动、转向、灯光、信号良好），“两洁”（车容整洁、车内整洁）。
（四）严格遵守安全驾驶操作规程，随带驾驶证、行驶证及相关有效证件。
驾车时不准闲谈、吸烟、吃零食、接（打）手机，不准穿拖鞋驾驶车辆，严禁酒后驾车。
（五）驾车时系好安全带，自觉做到礼让三先。
（六）禁止将车辆交给外单位驾驶员驾驶，严禁将车辆交给非驾驶人员驾驶。
未经批准，不得随意驾驶外单位车辆。
（七）按规定对车辆进行年检年审（八）加强对灭火器具的保护管理，确保其性能良好，并做到器随车走。
（九）建立健全行车安全管理基础台账，不得漏记、误记，保证安全管理的严肃性和完整性。
二、安全行车标准（“六无”）（一）车况完好，无磕碰挂擦和丢损；（二）遵纪守法，无违章纪录和违法违纪现象；（三）服从调度，无误时误事现象；（四）文明服务，无用车投诉；（五）服从管理，无私自出车或擅自改变行车路线；（六）安全服务，无大小责任事故。
三、安全行车奖惩（一）安全行车1、安全行车每年评比一次。
2、本年度达到“六无”标准的获当年安全奖。
3、达不到“六无”标准的，取消安全奖（二）其它责任情况的扣奖及赔偿责任1、态度恶劣，不服从调度，发生误时、误事的，一次扣奖100元。
2、发生驾驶证被扣或其它严重违章者，一次扣奖100元。
3、私自出车发生事故的，无论有无责任，除由驾驶员赔偿一切经济损失外，视情扣除1—3个月的月奖，并给予通报批评或纪律处分。
4、因超速行车、强行超车、酒后开车、违章停车及其它违规行为而被罚款，一律由驾驶员自负。
发生重大事故，除经济赔偿外，按有关法律规定处理安全生产检查制度为规范本单位的安全管理工作，确保运输安全，规定如下：一、要坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真贯彻国家法律、法规，有效开展安全管理工作。
二、严格按照“谁主管、谁负责”的原则，实行安全管理一把手负责制。
三、单位安全领导小组负责公司安全管理的日常工作。
四、单位领导、安全领导小组成员要对所负责任部位的安全生产情况负责，掌握责任单位的安全状况、事故隐患情况及整改情况。
按照宣传教育、安全技术培训和安全监督检查的要求，帮助责任点夯实安全管理基础工作。
五、单位安全领导小组定期对责任点进行安全检查、指导，并根据承包点的实际情况提出具体要求，对检查中发现问题组织整改。
检查工作要达到“五有” 要求，即：安全工作有安全内容、生产过程有安全措施、工作总结有安全情况，有班前班后安全讲话记录，有健全完善的各项安全组织机构和规章制度。
六、组织车辆管理人员认真执行公司有关制度，对公司制度执行不到位的、出现安全隐患的要及时进行处理。
七、认真组织开展安全培训工作，学习法规规章、岗位技能知识，不断提高岗位技能。
八、发生事故，责任人要参与调查分析、掌握情况、落实整改措施。
九、依照法律、行政法规和本规定有失职、渎职管理不到位，制度不落实所发生的重特大事故，负有领导责任的，按照公司有关规定进行处理。
十、对出现以下情况，造成重大经济损失，依照本规定给予解除合同、扣发奖金、赔偿损失等处理。
1、重特大火灾责任事故；2、重特大交通安全责任事故；3、其它方面重特大安全责任事故。
车辆安全管理制度第一条凡所属单位的机动车辆应建立完整的技术档案（台帐）第二条凡单位新车落户、外籍车辆转入及办理机动车辆变更、过户、转籍手续时，必须严格执行国家有关交通安全管理规定，同时报单位办公室备案。
第三条凡属单位的机动车辆，必须证件号牌齐全，车容、车貌整洁。
执行公务的车辆，出单位大门时必须持有安全管理科下发的行车路单、明确行车路线，否则按跑私车处理。
第四条车辆使用管理部门对在册使用的机动车辆，应建立检验维护保养制度和“三检”制度（即出车前、行车中、回库后）第五条单位机动车辆必须按要求配备足够的消防灭火器材和警示标牌。
第六条车库和停车场应建立安全管理制度，车库内和停车场严禁堆放杂物及易燃易爆品。
第七条节假期间车辆管理，运行车辆要严格执行“节假通行证” 制度，非运行车辆执行“三交一封”制度。
第八条车速控制管理。
根据单位行车安全要求，对车辆运行速度做全面的管理控制。
（一）车辆行驶到交叉路口时，驾驶人员要降低车速，注意观察，在确保安全的情况下通行。
（二）遇雨雪、雾天、沙尘天气及泥泞、冰雪路面时，车速为20公里/小时。
（三）所有车辆在道路畅通、视线良好、保证安全的情况下，车速不得超过75公里/小时。
（四）单位所有机动车辆都必须严格遵守上述管理规定。
驾驶员安全管理制度第一条单位驾驶员应执行内部准驾证制度，严禁非岗位驾驶员驾驶单位车辆。
第二条单位坚持对驾驶员实施动态管理，每月对驾驶员进行考核，提出相应的管理监控措施，保证行车安全。
第三条执行长途运输任务的驾驶员，必须严格进行挑选，单位安全管理人员对驾驶员和车辆检验情况进行审查，合格后方可执行长途任务。
两台车以上必须整队行驶，并控制好车速和前后车距离。
第四条执行紧急任务，需日夜兼程的车辆，应配备2名或2名以上的驾驶员，禁止疲劳驾驶。
第五条外出执行长期任务的车辆，应制定保障安全行车的制度与措施，并右车辆安全管理人员组织培训。
第六条严禁无证照（驾驶证、准驾证、上岗证、行驶证）驾驶车辆，严禁酒后驾车、跑私车。
第七条驾驶员不得擅自将车交给他人驾驶，严禁私自教练他人学习驾驶。
第八条特种车驾驶员除需要有良好的思想道德品质和过硬的驾驶技术外，还需具备以下条件。
（一）遵章守纪。
遵守职业道德，具有良好的服务意识，热爱本职工作，有较强的事业心和责任感。
（二）团结互助，协调配合，精心保养安全驾驶并能独立完成各项工作任务。
（三）身体健康，能够承担本岗位工作的驾驶员，驾龄必须满4年以上，在3年内无任务交通事故。
（四）安心本职工作，能够熟练掌握车辆的操作技能。
第九条录用驾驶员上岗要求（一）遵守劳动纪律，没有旷工、长期不上班的行为，有正式的驾驶证。
（二）遵纪守法，没有违纪、违规行为，在本职岗位上尽职尽责，团结协作，爱岗敬业的优秀员工。
（三）驾驶员的录用，原则上是生产一线熟悉和掌握车辆驾驶的岗位员工。
（四）熟练掌握交通法规，在原工作岗位上没有事故的，在道路行车中能够及时处理各种突发事件和复杂情况。
（五）录用方式采用部门推荐、理论考核、实际操作、单位监督考核，按考核成绩从高分依次录用。
生产安全事故报告处理制度一、事故报告与现场处置：1、事故报告：1）事故发生后，事故当事人或发现人应立即报告公司事故应急领导小组组长及负责人，应在8小时内向公司安全管理部门和公司领导进行报告，若发生火灾事故且火灾性质较严重时应立即报火警119。
2）应在事故发生的当天，以电话、传真或电子邮件方式（用《事故快报》）上报公司安全管理部门。
3）属上报上级部门的事故，事故发生应在2小时内，将事故发生时间、地点、经过情况、造成后果、原因初步分析、已采取的措施等情况，以电话、传真或电子邮件方式（用《事故快报》形式）报公司安全部门和主管经理。
公司安全部门在事故发生后24小时内，以上述同样方式、报告内容，发生上报公司级事故后，在向公司报告的同时，应报告当地主管部门。
4）发生事故先兆和重大未遂恶性事件时，事故发生安全部门应及时向公司安全部门进行报告。
二、事故现场处置：1、事故发生后，经理在进行事故报告的同时迅速组织实施应急管理措施，立即撤离现场施工人员，防止事故蔓延、扩大，并负责对现场实施保护。
2、事故发生后导致人员伤亡时，应在撤离现场施工人员，组织实施应急管理措施的同时，迅速组织受伤人员的救护。
3、保护好事故现场。
三、事故调查：事故发生应积极配合事故调查组调查、取证，为调查组提供一切便利。
不得拒绝调查、不得拒绝提供有关情况和资料。
若发现有上述违规现象，除对责任者视其情节给予通报批评和罚款外，责任者还必须承担由此产生的一切后果。
四、事故处理：1、事故处理要坚持“四不放过”的原则，即事故原因没有查清不放过；事故责任者没有严肃处理不放过；广大员工没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过。
2、在进行事故调查分析的基础上，事故应急领导小组应根据事故调查报告中提出的事故纠正与预防措施建议，编制详细的纠正与预防措施，经公司安全部门审批后，严格组织实施。
事故纠正与预防措施实施后，由公司安全部门负责实施验证。
3、对事故责任单位和责任人，由公司依据事故调查报告中对事故责任单位和责任人的处理意见和建议，进行行政处分和经济处罚，触犯刑律构成犯罪的，交由司法机关依法追究刑事责任。
4、对事故造成的伤亡人员工伤认定、劳动鉴定、工伤评残和工伤保险待遇处理，由公司工会、和安全部门按照国务院《工伤保险条例》和上海市综合保险有关规定进行处置。
5、事故调查处理结束后，公司安全部门应负责将事故详情、原因及责任人处理等编印成事故通报，组织全体职工进行学习，从中吸取教训，防止事故的再次发生。
6、每起事故处理结案后，公司安全部门应负责将事故调查处理资料收集整理后实施归档管理。
五、生产安全事故档案：1、企业职工伤亡事故月报表；2、企业职工伤亡事故年统计表；3、事故快报表；4、事故调查笔录；5、事故现场照片、示意图、亡者身份证、死亡证、技术鉴定等资料；6、事故调查报告；7、事故调查处理报告；&对事故责任者的处理决定；9、安全生产监察局、安全监督站对事故处理的批复。
10、其他有关的资料停车场管理制度为了更好的保证生产运输任务的安全顺利完成特制定本公司的停车场管理制度，健全的管理制度应该包括：门卫管理制度、车辆保管规定等。
门卫管理制度1.严格履行交接班制度。
2.对进出车辆作好登记、车况检查记录。
3.指挥车辆的进出和停放。
4.对违章车辆，要及时制止并加以纠正。
5.检查停放车辆的车况，发现漏水、漏油等现象要及时通知司机。
6.搞好停车场库的清洁卫生。
7.定期检查消防设施是否完好、有效，如有损坏，要及时通报上级，维修更换。
不准使用消防水源洗车等。
8.停车场库门卫不准私自带亲戚朋友在车库留宿，无关的闲杂人员要劝其离开。
9.值班人员不准睡觉、下棋、打扑克或进行其他与执勤无关的事，要勤巡逻，多观察，随时注意进入停车场库的车辆情况及车主的行为，对发现的问题，要及时报告上级部门。
停车场管理规定1.对进入停车场车辆的管理规定①进入停车场的车辆须具备一切有效证件，包括行驶证或待办理证明、保险单等，车辆号牌应与行驶证相符，待办车辆应与待办证明相符。