约定合同范本
合同范本送达地址约定
合同范本送达地址约定甲方（×××）送达地址：____________________________联系电话：____________________________乙方（×××）送达地址：____________________________联系电话：____________________________一、送达地址的确认1. 双方同意，在本合同履行过程中，如涉及送达相关文件（包括但不限于通知、函件、法律文书等），应按照本约定的送达地址进行送达。
2. 上述送达地址适用于合同履行期间及争议解决期间。
3. 如送达地址发生变更，一方应在变更后[X]日内书面通知对方，否则对方按原送达地址送达的仍为有效送达。
二、送达方式及效力1. 送达方式包括但不限于直接送达、邮寄送达、送达、电子邮件送达等。
2. 采用直接送达方式的，送达人员应当当场核实受送达人身份，并制作送达回证。
受送达人是自然人的，由本人签收；受送达人是法人或者其他组织的，由其法定代表人、主要负责人、负责收件的人签收。
3. 采用邮寄送达方式的，以邮件回执上注明的收件日期为送达日期。
4. 采用、电子邮件送达方式的，以、电子邮件发出之日为送达日期，但收件人证明到达其指定系统的日期与件、电子邮件显示的发出日期不一致的，以收件人证明到达其指定系统的日期为准。
5. 送达文件被拒收的，送达人可以采用拍照、录像等方式记录送达过程，并将相关材料作为有效送达的证明。
三、争议解决如因送达地址的确认和变更、送达方式等问题发生争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
四、其他1. 本约定自双方签字（盖章）之日起生效，与合同具有同等法律效力。
2. 本约定一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（签字/盖章）：____________________________ 乙方（签字/盖章）：____________________________ 日期：____________________________。
付款时间约定协议书范本(3篇)
一、协议依据
1. 《中华人民共和国合同法》
2. 《中华人民共和国支付结算办法》
3. 相关法律法规及政策规定
甲方（付款方）：________________________
乙方（收款方）：________________________
签订日期：________________________
请注意，以上范本仅供参考，具体协议内容应根据实际情况进行调整。在签订协议前，请务必仔细阅读并理解协议条款，以确保双方权益得到充分保障。
六、其他
6.1 本协议自双方签字盖章之日起生效有效期为_______年。
6.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（付款方）：____________________
签字：____________________
日期：_______年_______月_______日
乙方（收款方）：____________________
以下为协议正文的具体内容：
一、交易内容
1.1 本协议涉及的交易内容为：甲方购买乙方生产的某型号产品，具体型号、数量、单价及总价如下：
（1）产品型号：________________________；
（2）购买数量：__件；
（3）单价：人民币__元/件；
（4）总价：人民币__元。
二、付款方式
2.1 付款方式如下：
第2篇
协议编号：_______
甲方（付款方）：____________________
免费合同范本大全(10篇)
免费合同范本大全(10篇)免费合同范本大全(10篇)合同一：买卖合同范本甲方（买方）：联系方式：地址：乙方（卖方）：联系方式：地址：鉴于甲方同意购买乙方所提供的以下商品，并达成如下协议：1. 商品描述：描述商品的名称、规格、数量等详细信息。
2. 交付方式：规定商品的交付方式和地点。
3. 价格：约定购买商品的价格。
4. 付款方式：约定甲方支付款项的方式和时间。
5. 商品质量保证：描述乙方对商品质量的保证措施和售后服务。
6. 违约责任：规定双方违约的责任和赔偿方式。
7. 法律适用和争议解决：约定合同的法律适用和争议解决方式。
8. 合同生效和解除：规定合同的生效和解除条件。
9. 其他约定事项：可以约定其他双方认为重要的事项。
本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（买方）：乙方（卖方）：签名：签名：合同二：租赁合同范本甲方（出租方）：联系方式：地址：乙方（承租方）：联系方式：地址：鉴于甲方同意将以下物品出租给乙方，并达成如下协议：1. 物品描述：描述要租赁的物品的名称、规格、数量等详细信息。
2. 租赁期限：规定租赁物品的期限，包括起始日期和结束日期。
3. 租金：约定乙方支付租金的方式、金额和支付时间。
4. 使用权：确定乙方在租赁期限内对物品的使用权。
5. 押金：约定乙方支付的押金金额和退还条件。
6. 维护与保养：规定乙方对租赁物品的维护和保养责任。
7. 违约责任：规定双方违约的责任和赔偿方式。
8. 法律适用和争议解决：约定合同的法律适用和争议解决方式。
9. 合同生效和解除：规定合同的生效和解除条件。
10. 其他约定事项：可以约定其他双方认为重要的事项。
本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（出租方）：乙方（承租方）：签名：签名：合同三：劳动合同范本甲方（雇主）：联系方式：地址：乙方（雇员）：联系方式：地址：鉴于甲方同意雇佣乙方，并达成如下协议：1. 工作职责：描述乙方在工作中的职责和工作内容。
约定合同范本怎么写
约定合同范本怎么写合同名称甲方（卖方/提供服务方）：公司名称/个人姓名：__________________法定代表人/身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（买方/接受服务方）：公司名称/个人姓名：__________________法定代表人/身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________一、服务/产品描述[详细描述服务/产品的内容、规格、数量等]二、价格和支付方式1. 总价款：人民币（大写）__________________元整（小写：￥__________________元）2. 支付方式：乙方应在[具体时间]前将款项支付至甲方指定的银行账户。
3. 甲方应在收到款项后[具体时间]内提供服务/交付产品。
三、服务/产品交付1. 交付地点：乙方指定的地点（如有）。
2. 交付方式：甲方应按照乙方的要求将服务/产品交付给乙方。
3. 乙方应在收到服务/产品后及时进行验收，如发现问题应在[具体时间]内通知甲方。
四、质量保证1. 甲方应保证所提供的服务/产品符合国家相关标准和质量要求。
2. 如乙方在使用过程中发现质量问题，甲方应负责免费维修或更换。
3. 质量保证期为[具体时间]，自乙方验收合格之日起计算。
五、保密条款1. 双方应对本合同及合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
2. 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露保密信息。
3. 保密期限为本合同履行完毕后[具体时间]。
六、违约责任1. 如甲方未按照合同约定提供服务/产品，应按照合同总价款的[百分比]向乙方支付违约金。
2. 如乙方未按照合同约定支付款项，应按照未付款项的[百分比]向甲方支付违约金。
3. 如双方违反保密条款，应按照合同总价款的[百分比]向对方支付违约金。
2024约定合同范本
2024约定合同范本协议人(甲方)：住址：协议人(乙方)：身份证号：住址：甲、乙双方经自由恋爱，准备依法登记结婚。
现根据公平、自由原则，对双方的婚前财产作以下约定，以供婚后共同遵守。
一、甲方的婚前财产1、位于____的房屋;2、于_____银行的存款，此款项若用于婚后共同生活，应予以返还;二、乙方的婚前财产3、于_____证券交易所股票4、债权、基金等其他财产性权利;5、牌号为____的车。
三、婚前财产归属约定对上述财产的归属，为个人财产，其具体约定如下：6、甲、乙双方婚前财产的所有权，归甲、乙各自所有。
若发生离婚等原因致婚姻关系终止，任何一方不得对另一方的婚前财产主张所有权。
7、甲、乙双方对各自的婚前财产拥有自由处分的权利，任何一方不得对另一方处分婚的行为进行干涉。
8、甲、乙双方婚前各自所产生的债务，由各自独立承担，另一方不负清偿责任。
四、婚前财产婚后收益约定婚前个人财产，婚后产生的分红、利息以及房屋租金等收益的约定：9、房屋如果出租，其租金分配用于夫妻共同生活，如有剩余，____%归甲方，____%归乙方;如果没有出租用于夫妻双方居住使用。
10、对于各自存款利息分配，归各自所有，任何一方不得干涉另一方在婚姻存续期间存款利息的处分。
11、对于债权、基金等财产性权利产生的收益，双方平均分配。
12、乙方的车用于夫妻双方日常生活代步工具，双方共同使用。
五、本协议正本一式两份，由甲乙双方各持一份。
六、本协议自甲乙双方签字即行生效。
甲方甲方：_____ 乙方：_________年____月____日 ____年____月____日2024约定合同范本（二）出卖人:_____签订地点:_____买受人：_____签订时间：_____设备数量、价款及交(提)货时间第一条：_____第二条：_____第三条：_____第四条：_____第五条：_____第六条：质量标准：按国家标准制作出卖人对质量负责的条件及期限：包装标准、包装物的供应与回收：不回收随机的必备品、配件、工具数量及供应办法：合格证、使用说明书合同损耗标准及计算方法：无标的物所有权自货款付清时起转移，但买受人未履行支付价款义务的，标的物属于出卖人所有。
夫妻婚内约定协议书范本(3篇)
第1篇甲方（男方）：________身份证号码：________联系方式：________乙方（女方）：________身份证号码：________联系方式：________鉴于甲方与乙方自愿结为夫妻，为了明确双方在婚姻关系存续期间的权利、义务和责任，共同维护家庭和谐，经双方友好协商，特订立本协议，以资共同遵守。
一、婚姻基础1. 甲方与乙方自____年____月____日起相识，经过一段时间了解，决定携手共度人生。
2. 双方在婚姻登记机关办理了结婚登记手续，于____年____月____日结为夫妻。
二、财产约定1. 家庭财产管理（1）家庭财产包括但不限于：房产、车辆、存款、股票、债券、基金、投资、债权、债务等。
（2）双方共同管理家庭财产，重大财务决策需双方协商一致。
（3）各自收入归个人所有，但应向对方告知收入情况。
2. 财产分割（1）如因离婚等原因导致婚姻关系终止，双方应按照本协议约定进行财产分割。
（2）财产分割时，各自婚前财产归各自所有；婚后共同财产按照贡献比例分割。
（3）如一方有重大过错导致婚姻关系终止，过错方应赔偿无过错方相应的经济损失。
3. 养老保险（1）双方应积极缴纳养老保险，确保退休后生活无忧。
（2）如一方因故不能缴纳养老保险，另一方应协助其完成缴纳。
三、子女抚养1. 子女出生后，双方共同承担抚养责任，包括但不限于教育、医疗、生活等费用。
2. 子女的教育费用由双方共同承担，按照子女的实际需要合理分配。
3. 子女成年后，双方应继续承担子女的教育、生活等方面的合理费用。
4. 子女成年后，如需继续接受教育，双方应协商一致，共同支持。
四、家庭责任1. 双方应相互尊重、关心、体贴，共同营造和谐的家庭氛围。
2. 双方应遵守家庭道德规范，尊重长辈，关爱晚辈。
3. 双方应相互支持，共同面对生活中的困难和挑战。
4. 双方应遵守国家法律法规，维护家庭和社会的稳定。
五、协议变更与解除1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。
业务约定合同范本(通用7篇)
业务约定合同范本(通用7篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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约定税费的合同范本
约定税费的合同范本甲方（纳税人）：_______________________法定代表人：_______________________地址：_______________________联系方式：_______________________乙方（相关方）：_______________________法定代表人：_______________________地址：_______________________联系方式：_______________________鉴于甲乙双方在[具体业务或交易名称]中存在合作关系，为明确双方在税费承担方面的权利和义务，根据国家相关法律法规的规定，经双方友好协商，达成如下协议：一、税费种类及税率1. 双方确认，在本次业务或交易中，可能涉及的税费种类包括但不限于[具体列出可能涉及的税费种类，如增值税、所得税、印花税等]。
2. 各项税费的税率按照国家现行有效的法律法规及税收政策执行。
二、税费承担方式甲方承担的税费：[详细列出甲方应承担的税费种类及金额]乙方承担的税费：[详细列出乙方应承担的税费种类及金额]2. 如因国家税收政策调整导致税费金额发生变化，双方应按照调整后的税费金额各自承担相应的税费。
三、纳税申报及缴纳1. 双方应按照国家税收法律法规的规定，按时进行纳税申报和缴纳相应的税费。
2. 甲方负责办理与本次业务或交易相关的税务登记、纳税申报等手续，并及时向乙方提供纳税凭证及相关税务资料。
3. 乙方应配合甲方提供办理纳税申报所需的相关资料和信息，并按照本合同约定及时缴纳应由乙方承担的税费。
四、违约责任1. 若一方未按照本合同约定承担相应的税费，导致另一方遭受税务机关的处罚或其他损失的，违约方应承担赔偿责任。
2. 若因一方未按时进行纳税申报或缴纳税费，导致另一方的纳税信用受到影响或产生其他不良后果的，违约方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。
五、争议解决1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
货期约定合同范本
货期约定合同范本甲方（购货方）：姓名/公司名称：______________________地址：______________________联系电话：______________________法定代表人：______________________乙方（供货方）：姓名/公司名称：______________________地址：______________________联系电话：______________________法定代表人：______________________鉴于甲方需要向乙方购买货物，双方经友好协商，就货物的交付期限及相关事宜达成如下协议：一、货物信息1. 货物名称：______________________2. 货物规格：______________________3. 货物数量：______________________二、货期约定1. 乙方应在______年______月______日前将货物交付至甲方指定的地点（详细地址：______________________）。
2. 如因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致乙方无法按时交付货物，乙方应在事发后______小时内通知甲方，并提供相关证明文件。
双方应根据实际情况协商确定新的交付期限。
三、货物验收1. 甲方应在货物交付后的______个工作日内进行验收。
如发现货物存在质量问题或与合同约定不符，应及时通知乙方。
乙方应在接到通知后的______个工作日内负责处理，如更换货物、修复缺陷等。
2. 如甲方在验收期内未提出异议，则视为货物验收合格。
四、违约责任1. 若乙方未能在约定的交付期限内交付货物，每逾期一天，乙方应按照货物总价的______%向甲方支付违约金。
逾期超过______天的，甲方有权解除本合同，并要求乙方返还已支付的货款，同时乙方应按照货物总价的______%向甲方支付违约金。
2. 若甲方未能按时支付货款，每逾期一天，甲方应按照未支付货款的______%向乙方支付违约金。
爱的约定合同范本
爱的约定合同范本
甲方（姓名）：________________
乙方（姓名）：________________
鉴于甲乙双方有着深厚的感情，为了进一步明确和维护彼此在爱情关系中的权利和义务，特此订立本合同。
一、爱的承诺
1. 甲方承诺永远爱乙方，尊重乙方的感受和需求。
2. 乙方承诺永远爱甲方，支持甲方的梦想和追求。
二、相处原则
1. 双方应相互理解、包容，遇到分歧时通过友好沟通解决。
2. 尊重彼此的个人空间和兴趣爱好。
三、共同目标
1. 共同努力经营和维护这段感情，使其不断成长和深化。
2. 为共同的未来制定计划和目标，并携手为之努力。
四、特殊日子
1. 双方应共同重视彼此的生日、纪念日等特殊日子，并以特别的方式庆祝。
五、违约责任
若一方违反本合同的任何条款，应向另一方诚恳道歉，并采取积极措施予以改正。
六、争议解决
如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可寻求第三方调解或通过法律途径解决。
七、合同期限
本合同自签订之日起生效，有效期为[具体期限]，期满后经双方协商一致可续签。
甲方（签字）：________________
乙方（签字）：________________
日期：________________。
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约定合同范本(一)部分劳动合同不得约定试用期并非所有的劳动合同均可约定试用期，根据《劳动合同法》的规定，以下三类劳动合同不得约定试用期:1、短期劳动合同，即合同期限不满三个月的劳动合同;2、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，即用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同;3、非全日制用工劳动合同，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式.(二)试用期不能单独设定个别用人单位与劳动者只签订试用期合同，被形象地称为“空城计”.对此，《劳动合同法》第十九条第四款规定“试用期包含在劳动合同期限内.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限.”(三)试用期只能适用一次实践中某些用人单位对劳动者反复约定试用期，反复试用，此为“连环计”.《劳动合同法》对此也有明确禁止，即“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”，该规定在实践中引发的争议较多.1、劳动者与用人单位解除劳动合同后，又重新与该用人单位建立劳动关系，此时双方能否再次约定试用期?--答应是否定的，从《劳动合同法》的条文来看，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，并无例外规定，故应当理解为不允许例外情形的出现.2、有些用人单位与劳动者约定的试用期低于试用期的法定上限，此时是否可以延长试用期?--比如劳动合同期限为三年，约定的试用期为3个月，在3个月的试用期内，用人单位可以与劳动者协商一致将试用期从三个月变更为六个月，这属于试用期的变更，可以理解为双方只约定了一次试用期，并不违反劳动合同法关于试用期的规定;如果3个月的试用期已经届满，则不能再将试用期延长至六个月，因为双方约定的试用期已经结束，此时如果再将试用期延长至六个月的话，相当于再约定一次试用期，与劳动合同法相悖.3、试用期与医疗期、产期重合，导致试用期虚设，是否可以延长试用期?--此时，尽管用人单位未能对劳动者进行实质性的考察，但仍不能单方延长试用期，只能在协商一致的基础上延长，而且需满足以下条件:一是双方约定的原试用期不低于试用期的法定上限;二是在原试用期届满前就延长试用期达成一致.4、劳动者转岗或升职后，能否再次约定试用期?--答案是否定的，理由同上.用人单位此时可以与劳动者约定转岗考察期之类的期限，在该期限内，如果劳动者能够胜任新岗位工作的话，则予以转正;如果不能胜任的话，则可以回到原先的岗位.(四)试用期不得突破法定上限1、劳动合同期限2、3个月≤劳动合同期限3、一年≤劳动合同期限4、劳动合同期限≤3年，试用期≤6个月;5、劳动合同期限为无固定期限，试用期≤6个月.(五)试用期工资不能突破法定下限1、试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，这是选择性下限，满足二者之一即可;2、试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，此为强制性的下限.(六)试用期约定违法的法律后果《劳动合同法》第八十三条规定“用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金.”比如小a与某用人单位签订了为期二年的劳动合同，约定试用期为六个月，试用期工资为3000元，试用期满后的工资为3500元.如果该试用期全部履行，则该用人单位应当从第三个月开始每月按照3500元的标准支付小张赔偿金14000元(3500元×4个月)，该赔偿金不包含用人单位已经支付的工资18000元(3000元×6个月).也就是说该用人单位不但未获得任何益处，还白搭了四个月的试用期工资1XX元(3000×4个月).试用期被辞退单位须举证《劳动合同法》第二十一条规定:“在试用期中，除有证据证明劳动者不符合录用条件外，用人单位不得解除劳动合同，用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由.”在这种情况下，用人单位解除劳动合同无须支付经济补偿金.用人单位若单方提出解除合同，或者企业本身经济性裁员等重大变动而辞退试用期员工的话，则需要提前三十日通知并给相应补偿金.劳动合同试用期约定约定合同范本一、劳动合同必须约定试用期吗实际上，单独的试用期合同是无效的。
也就是说，试用期不是劳动合同中的法定条款，可以约定，当然也可以不约定。
而且，如果约定试用期，则只能在劳动合同中约定，劳动合同是试用期存在的前提条件。
根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的规定：“劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。
”由此可见，试用期是劳动合同期的一部分。
同时，用人单位有为劳动者缴纳社会保险的义务，即使是试用期，用人单位也需要按照法律规定为其缴纳基本养老金、医疗金和失业金。
那么，求职者首先要明白，试用期并不是一定要经历的。
即使不得不进入试用期，前提也必须是用人单位先与自己签订劳动合同。
法律上是不允许只签订试用期合同，而不签订劳动合同的，这样签订的所谓“试用期合同”是无效的。
但同时“试用期合同”的无效，并不导致劳动法对劳动者的保护失效。
根据我国的《劳动法》，只要存在事实劳动关系，用人单位和劳动者之间的劳动关系就会受到法律保护，将被等同视为具有书面的劳动合同。
而且在试用期内解雇不符合录用条件的劳动者，还需要提前一个月通知，并给予其一定的经济补偿。
二、试用期的长短由谁来决定《劳动法》第21条规定：“劳动法合同可以约定试用期。
试用期最长不得超过6个月。
”试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。
试用期有上限，没下限，甚至可以约定不需要试用期。
根据劳动部《关于实行劳动合同制有关问题的通知》，具体来说就是：劳动合同期限在6个月(半年)以下的，试用期不得超过15天;劳动合同期限在6个月到一年的，试用期最长不超过30天;劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期最长不得超过60天;劳动合同期限在两年以上的，试用期不得超过6个月。
《上海市劳动合同条例》还特别规定，劳动合同期限满一年不满3年的，试用期不得超过3个月;满3年的，试用期不得超过6个月。
另外，非全日制用工的劳动关系不得约定试用期。
而新录用的公务员试用期为一年。
以上法律法规是各用人单位均必须遵守的。
如果在格式合同或公司规章中，求职者发现与法律相冲突的规定，则要善于用法律武器保护自己。
1、谁主张谁举证根据《劳动法》第25条的规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。
可见在试用期内，用人单位解除与劳动者的劳动合同是有前提的，即必须能举证证明劳动者不符合录用条件。
依据有关法律的规定，用人单位在试用期内解除与劳动者劳动合同关系的前提条件是”不符合录用条件”。
但是，这个“录用条件”必须是用人单位已经告知给劳动者的，不能“暗箱操作”、“内部控制”。
否则，劳动者可以不了解该规定为由，否定用人单位的解除理由。
如果用人单位未特别告知劳动者录用条件的，也可以依招聘广告的内容为录用条件。
对于用人单位的考核方式，没有具体的法规来参照，所以试用期考核的方式是多种多样的，完全由用人单位自己掌握。
有的用人单位可能会为进入试用期的劳动者设定指导带教人，由带教人给新进员工安排试用期工作计划，并最终打分或写评语;也有一些会集中安排试用期的新员工进行培训，并通过有组织的笔试或日常绩效评估等方式对试用期的劳动者进行考核;还有的用人单位会综合新员工的指导人的评估及所在部门的绩效评估，以及新员工的内部和外部各类客户的综合评价与反馈体，形成最终的考核成绩。
对此，求职者只能因地制宜个别把握。
但是，无论最终的考核成绩是一个简单的分数，还是一个复杂的综合考核结果，或是上级或指导人的评语，用人单位都有法定的义务对试用期的劳动者进行考核，并应保留相应文件，尽到相应的举证义务。
根据谁主张谁举证的原则，如果单位未能举证，其主张就不能被法院所支持。
一旦试用期满后才通知，由此产生的法律后果将由用人单位自行承担。
2、解除合同应提前30天通知劳动者用人单位在试用期内解除劳动关系，必须及时通知劳动者，可通过各种方式，如电话等。
事实上，无论是否在试用期内解除劳动关系，用人单位都有将解除文书送达劳动者的义务，只是这一义务在试用期内尤其需要注意，即必须是在法定时限内。
《上海市劳动合同条例》第32条规定，用人单位解除合同应提前30日通知劳动者，自通知之日起30日内，用人单位应当对劳动者承担劳动合同约定的义务，主要为支付劳动者一个月的工资。
总之，试用期条款并非劳动合同的必备内容，它本身就是当事人双方合意的产物，因此，试用期过后，当事人任何一方均没有单方决定延长试用期的权利，只有履行合同的义务。
试用期内未解除劳动合同，试用期过后，单位若再以未通过考评为由要求延长试用期，或行使试用期中的任意解除合同权便没有法律依据。
所以，何时终止试用期，是求职者维权的关键所在。
商品房买卖合同对标的质量条款的约定不明时的风险约定合同范本【案情】XX年10月10日，原告付某起诉至原审法院称，原告于XX年9月13日购买位于北京市某路36号百朗园1810号商品房并和被告某公司签订了北京市内销商品房预售契约，约定被告交付房屋日期为XX年12月28日，交付地点为本契约标的物所在地。
签订合同后，原告依照合同约定，将全部购房款1,219,735元交付被告，但被告未能按期交付房屋。
经原告催促后，被告带原告验收房屋时原告才知道购买的房屋处在管道比较集中的设备层，房屋内多处分布有管道。
对此，原告认为被告故意隐瞒该商品房处于设备层这一事实，交付的房屋与样板间很不一致，严重侵犯了原告的知情权。
原告为此找被告协商，要求对所购房屋进行吊顶装饰，被告多次拒绝原告的这一要求后最终同意，但要求原告在拿钥匙前必须将XX年12月28日之后的物业管理费交给物业公司。
原告认为：被告应该为该房安装吊顶并尽快交付给原告，同时因被告的原因逾期交房使原告遭到损失，被告应承担逾期交房的违约责任，并承担该房自XX年12月28日至交付房屋之日期间的物业管理费。
原告遂提起诉讼，请求判令被告将房屋交付给原告使用，并为原告所购房屋安装吊顶;如果被告不同意吊顶，则要求被告给付吊顶费用2万元;被告承担逾期交房的损失，参照合同约定的违约金数额，要求被告赔偿78,342元;因被告交付的房屋有瑕疵，要求被告退还房款126,000元，并由被告承担本案诉讼费。
被告辩称，原告诉称的延期交房不是事实，被告在XX年12月12日就向所有业主发出入住通知书，原告也是按该通知书的时间在XX年1月2日到被告处办理的入住手续，被告认为办完入住手续后被告的交房工作就已经完成了。