医院信息系统用户和权限管理制度
医院信息系统用户和权限管理制度
洛阳市第六人民医院医院信息系统用户和权限管理制度第一章总则第一条为加强信息系统用户账号和权限的规范化管理,确保各信息系统安全、有序、稳定运行，防范应用风险，特制定本制度。
第二条本制度适用于基于角色控制和方法设计的各型信息系统，以及以用户口令方式登录的信息系统等。
第三条信息系统用户、角色、权限的划分和制定，以人事处对部门职能定位和各部门内部分工为依据。
第四条各系统用户和权限管理由医院办公室、医教科、人事处负责，所有信息系统须指定系统管理员负责用户和权限管理的具体操作。
第五条信息系统用户和权限管理的基本原则是：（一）用户、权限和口令设置由系统管理员全面负责。
（二）用户、权限和口令管理必须作为信息系统的强制性技术标准或要求。
（三）用户、权限和口令管理采用实名制管理模式。
（四）严禁杜绝一人多账号登记注册。
第二章管理职责第六条系统管理员职责负责本级用户管理以及对下一级系统用户管理。
包括创建各类申请用户、用户有效性管理、为用户分配经授权批准使用的信息系统、提供用户操作培训和技术指导。
第七条用户职责用户须严格管理自己用户名和口令，遵守保密性原则，除获得授权或另有规定外，不能将收集的个人信息向任何第三方泄露或公开。
系统内所有用户信息均必须采用真实信息，即实名制登记。
第三章用户管理第八条用户申请和创建由人事处将人员名单报医教科，医教科报信息中心进行维护；第九条用户变更和停用（一）科室发现医师权限与实际情况不符由本人提出书面申请，经科主任签名、质控办审核后报医教科、信息中心进行权限的调整。
（二）调离本院、取消或暂停处方权的人员由人事处、医教科出具书面通知信息中心，信息中心及时取消权限或调整相应权限。
第四章安全管理第十二条使用各信息系统应严格执行国家有关法律、法规，遵守公司的规章制度，确保国家秘密和企业利益安全。
第十三条口令管理（一）系统管理员创建用户时，应为其分配独立的初始密码，并单独告知申请人。
（二）用户在初次使用系统时，应立即更改初始密码。
医院信息系统权限分级管理制度
一、目的为了保障医院信息系统安全、稳定运行，明确职责权限，保护患者隐私，提高医疗服务质量，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于医院内部所有使用医院信息系统的相关人员。
三、权限分级1. 一级权限：全局管理员（1）对医院信息系统享有全面权限的人员。
（2）负责医院信息系统的整体规划、建设、维护、升级等工作。
（3）负责对医院信息系统操作人员进行权限分配、调整和回收。
2. 二级权限：部门管理员（1）负责本部门信息系统使用人员的权限分配、调整和回收。
（2）负责本部门信息系统日常维护、故障处理等工作。
3. 三级权限：普通操作员（1）按照部门管理员分配的权限，使用医院信息系统进行日常业务操作。
（2）负责及时反馈信息系统运行中的问题，配合部门管理员进行故障处理。
四、权限分配与调整1. 权限分配（1）一级权限由信息化建设和信息安全领导小组授权信息科科长负责分配。
（2）二级权限由部门负责人授权部门管理员负责分配。
（3）三级权限由部门管理员根据工作需要，授权给普通操作员。
2. 权限调整（1）权限调整由部门管理员根据工作需要，向信息科科长提出申请。
（2）信息科科长审核通过后，对权限进行调整。
（3）调整后的权限应及时通知相关操作人员。
五、权限回收1. 当操作人员离职、调动或其他原因无法继续使用医院信息系统时，部门管理员应向信息科科长提出权限回收申请。
2. 信息科科长审核通过后，对权限进行回收。
六、权限管理要求1. 各部门应加强信息系统权限管理，确保权限分配合理、使用规范。
2. 操作人员应严格按照权限范围使用医院信息系统，不得越权操作。
3. 部门管理员应及时发现和纠正操作人员越权操作行为。
4. 信息科科长应定期对信息系统权限进行审核，确保权限分配合理。
七、监督与考核1. 医院信息化建设和信息安全领导小组负责对信息系统权限管理进行监督。
2. 信息科科长对部门管理员进行考核，考核内容包括权限分配、调整、回收等方面。
3. 部门管理员对操作人员进行考核，考核内容包括权限使用、操作规范等方面。
医院信息系统使用规范制度
医院信息系统使用规范制度第一章总则第一条规章制度的目的为了保障医院信息系统的正常运行，提高医院工作效率，保护患者隐私和医院信息安全，订立本规章制度。
第二条适用范围本规章制度适用于医院内全部工作人员和使用医院信息系统的患者。
第三条定义1.医院信息系统：指医院内用于处理、存储、传递和管理医学和患者相关信息的设备、软件和网络。
2.工作人员：指医院内从事医疗、管理、技术等相关工作的员工。
第二章信息系统使用第四条账号管理1.工作人员应依照医院要求申请个人账号，确保个人信息真实准确。
2.工作人员不得将个人账号泄露给他人，不得私自出借、转让、共享账号。
3.工作人员应定期更换密码，并采取安全可靠的密码组合。
第五条信息录入与修改1.工作人员在录入患者信息时，应保证信息的准确性和完整性。
2.工作人员不得有意窜改患者信息，如有错误应及时通知相关部门进行修改。
3.工作人员应依照规定的权限范围内对患者信息进行修改和更新。
第六条数据备份与恢复1.医院应定期对信息系统中的数据进行备份，并确保备份数据的可靠性和完整性。
2.工作人员在进行数据恢复操作时，应注意操作规范，避开误操作导致数据丢失或错误。
第七条使用权限管理1.医院应依据工作职责和需要，调配不同的系统权限给工作人员，实现权限的精准明确掌控。
2.工作人员不得超出本身的权限范围进行操作，不得擅自修改他人权限。
第八条系统安全防护1.医院应建立健全的系统安全防护机制，确保信息系统的稳定运行。
2.工作人员应定期检查系统安全漏洞，并及时报告给相关部门，不得私自试验攻击系统。
第九条信息共享与传递1.工作人员在进行患者信息共享和传递时，应遵从医院相关规定，确保信息的安全性和完整性。
2.工作人员不得随便泄露患者信息，不得将信息发送给未经审核的个人或机构。
第三章惩罚与违规处理第十条违规行为1.工作人员违反本规章制度的行为包含但不限于：泄露患者信息、窜改患者信息、滥用权限、私自试验攻击系统等。
医院信息系统用户权限的管理制度
1.目的为了保证医院信息系统的信息安全。
根据用户权限范围，适用和集中统一管理原则，对医院信息系统用户权限管理进行规范。
2.范围全院3.定义全院信息化建设与信息化管理相关事宜。
给与相应人员职务的权限工作执行，可分为一般用户和超级用户。
4.职责(无)5.标准5.1用户权限的设定，由使用信息系统的相关部门根据各科室的实际情况提出信息系统使用角色以及角色对应的权限需求，制定好后提交至信息科，由信息中心在相应系统中设置对应的角色权限。
5.2信息系统角色权限设置完成并统一设置好人员信息后，列出目前的角色清单以及角色对应的权限，以及拥有该角色的人员名单，报相关职能部门确认，经主管院长批准后备案。
5.3信息系统角色权限设定完成后，由信息科告知相应科室主管领导；5.4 医院信息系统密码于每半年由信息科负责人统一进行更新并规范；5.5新用户和用户权限更改的管理：新职工需要创建新用户，或老用户需要调整权限、业务科室时，须按流程进行运作。
工作流程为：首先根据员工的岗位调整或权限变动需求填写《用户权限申请及变更表》，填写完后交至相关主管部门审批（职能科室交至人事科，医生交给医务科，护士交给护理部），审批完成后由各主管部门交由信息科进行权限及角色的更改；5.6离职员工用户权限清理：具有医院信息系统使用权限的医、药、技、护、财务、后勤、行政等员工离职时，须持《离职人员物品交接表》到信息中心办理签字手续。
信息中心员工在签字前必须先停用该离职人员的用户权限。
人事部将有权使用医院信息系统的入职和离职人员名单及工号（包括医生、护士、技术员、药师、财务人员）在每月月底前通报信息中心，由信息中心部门对入、离职人员的用户权限管理情况进行汇总监督审核。
5.7超级用户管理：医院对超级用户管理进行严格控制（超级用户指能对系统做任何查询与操作的用户）。
超级用户的名单，使用超级用户的原因由信息中心报主管院长审核并批准。
超级用户必须作出书面承诺书，本院员工的书面承诺书要交人力资源部保存，保证合法使用超级用户权限，不得利用超级用户权限进行违规操作、做好密码保管，不准向其他任何人泄露密码。
医院管理信息系统使用与管理制度
医院管理信息系统使用与管理制度1. 前言为了提高医院管理水平和效率，保障医院信息系统的安全性和稳定性，特订立医院管理信息系统使用与管理制度。
该制度适用于医院全部职工，并对医院管理信息系统的使用和管理进行认真规定，确保医院管理信息系统的正常运行。
2. 信息系统使用权限管理2.1 用户注册及权限申请全部医院职工须供应真实身份信息进行注册，包含姓名、职工编号、部门等。
注册成功后，用户可依据职务和需要申请相应的权限。
权限级别包含：•系统管理员：负责重要的系统管理工作，包含用户账号管理、系统维护等；•部门管理员：负责本部门的系统管理工作，包含用户账号管理、数据权限设置等；•普通用户：依据岗位需要申请相应的功能使用权限。
2.2 用户权限审批用户申请权限后，需经过上级审批，确定权限级别和范围。
上级审批流程明确，确保权限管理的公正和合理性。
2.3 用户账号注销在以下情况下，用户账号将被注销：•用户离职或调离医院；•用户滥用权限或违反医院相关规定。
3. 信息系统使用规范3.1 用户登录与认证用户使用个人账号登录医院管理信息系统，并采用密码、指纹等认证方式确保用户身份的真实性。
3.2 信息安全与保密•全部用户应对个人账号和密码保密，不得将账号和密码透露给他人；•严禁将个人账号借给他人使用，用户应对个人账号的操作行为负责；•对于敏感信息和患者隐私等，用户应遵守相关法律法规，确保信息安全和保密。
3.3 系统使用时间规定•医院管理信息系统的使用时间为每日XX时至XX时；•除非特殊情况，否则不得私自延长或超出访用时间。
3.4 系统使用限制•用户不得以任何方式破坏、修改或删除医院管理信息系统的任何数据和程序；•用户不得未经授权地访问、复制、传播、销售医院管理信息系统的数据和程序。
3.5 系统日志记录与审计医院管理信息系统将对用户的操作行为进行日志记录，包含登录、操作记录等。
系统管理员有权进行日志审计，并对违规行为予以相应的处理。
医院信息安全管理制度等
为加强医院信息系统的安全管理，保障医疗信息的完整、准确、及时、保密，提高医疗服务质量，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我院所有使用信息系统的工作人员，包括医务人员、管理人员、技术人员等。
三、信息安全组织机构1.成立医院信息安全工作领导小组，负责医院信息安全的总体规划和组织实施。
2.设立信息安全管理部门，负责医院信息安全的日常管理工作。
3.各科室设立信息安全员，负责本科室信息安全的日常管理。
四、信息安全管理制度1.用户管理（1）用户注册：新用户需填写《用户注册申请表》，经信息安全管理部门审核批准后，方可注册。
（2）用户权限管理：根据用户职责分配相应权限，确保用户只能访问其权限范围内的信息。
（3）用户密码管理：用户密码应定期更换，不得与他人共享密码。
2.访问控制（1）严格控制对信息系统的访问，实行访问权限控制。
（2）对重要信息系统进行物理隔离，防止非法访问。
（3）定期检查系统访问日志，发现异常情况及时处理。
3.数据安全（1）数据备份：定期对重要数据进行备份，确保数据安全。
（2）数据加密：对敏感数据进行加密存储和传输，防止数据泄露。
（3）数据恢复：建立数据恢复机制，确保在数据丢失时能够及时恢复。
（1）加强网络安全防护，防止恶意攻击、病毒入侵等。
（2）定期更新网络安全设备，提高网络安全防护能力。
（3）对网络设备进行安全检查，确保设备安全运行。
5.信息安全培训（1）对全体工作人员进行信息安全意识培训，提高信息安全防范能力。
（2）定期组织信息安全知识竞赛，检验培训效果。
五、信息安全事件处理1.发现信息安全事件时，立即报告信息安全管理部门。
2.信息安全管理部门接到报告后，立即启动应急预案，进行调查处理。
3.对信息安全事件进行调查分析，找出原因，采取措施防止类似事件再次发生。
4.对信息安全事件进行处理结果进行总结，形成报告，上报医院领导。
六、附则1.本制度自发布之日起实施。
2.本制度由医院信息安全管理部门负责解释。
医院信息系统授权管理制度
医院信息系统授权管理制度为保证医院信息系统数据的安全性，防止由于信息系统访问授权不当导致敏感数据和病人隐私信息泄露，加强对医院信息系统用户的授权管理，规范工作人员操作，提升医院信息系统管理水平，制定本制度。
一、总则（一）信息系统用户授权管理按照"集中领导，分级管理"的原则，由医院网络安全和信息化领导小组统筹考虑医院管理的要求，将权限分配和基础数据维护等功能按照职能分配给职能部门和用户所在科室归口管理，从而保证数据的权威性和一致性。
（二）信息系统上线后，网络安全和信息化领导小组应协调制定信息系统权限分配和基础数据维护职责，明确各部门在权限分配和基础数据维护中的责任和义务。
（三）用户持有者应对该用户在系统中所做的操作及结果负全部责任。
二、用户创建员工用户账号应由人事管理部门创建或由人事管理部门出具证明，详细注明姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历职称等相关信息，加盖公章后由信息中心代为创建。
三、用户授权根据用户身份不同，应由归口管理部门及所在科室逐级授予信息系统使用权限。
或由归口管理部门及所在科室出具书面申请，详细说明所需权限并由部门和科室负责人签字同意后，交信息中心代为授权。
四、用户权限变更用户岗位变更，需调整信息系统使用权限，应由归口管理部门及所在科室逐级变更信息系统使用权限。
或由归口管理部门及所在科室出具书面申请，详细说明权限变更情况并由部门和科室负责人签字同意后，交信息中心代为授权。
五、用户注销和停用员工离职须收回信息系统使用权限并注销或停用用户。
用户注销或停用由人事管理部门负责，或人事管理部门出具证明，说明需注销或停用用户信息和原因，加盖公章后由信息中心代为注销或停用。
HIS用户权限管理制度
HIS用户权限管理制度目录第一章总则第二章管理权限的范围和原则第三章权限的分配和管理第四章权限的审批和变更第五章权限的监控和追踪第六章权限的回收和清理第七章违反规定的处理第八章附则第一章总则第一条为了规范医院信息系统（HIS）用户的权限管理，保护医院信息系统的安全稳定运行，制定本制度。
第二条本制度适用于医院信息系统（HIS）所有用户的权限管理工作，包括分配、审批、变更、监控、追踪、回收、清理等方面。
第三条医院信息系统（HIS）用户权限管理，应遵循合法合规、严格保密、细致管理、有效控制的原则。
第四条医院信息系统（HIS）用户权限管理，应根据用户的工作职责、工作需要和安全等级，合理分配不同的权限等级。
第五条医院信息系统（HIS）用户权限管理，应当建立健全责任制度，明确权限分配、审批、变更、监控、追踪、回收、清理等工作的责任主体和工作流程。
第二章管理权限的范围和原则第六条医院信息系统（HIS）用户的权限分级管理，包括管理员权限、普通用户权限和特殊权限等。
第七条管理权限的分级原则是：管理员权限具有最高权限，可以管理所有用户的权限；普通用户权限具有基本操作权限，能够完成常规操作；特殊权限按需分配，临时授权，限制使用范围，防止滥用。
第八条医院信息系统（HIS）用户权限管理应当严格遵守相关法律法规和管理制度，严守保密纪律，确保使用者不泄露医疗机构信息系统中的敏感信息。
第九条医院信息系统（HIS）用户权限管理所涉及的信息内容，应当严格按照数据安全管理制度进行分类标记，并采取相应的安全措施进行保护。
第十条医院信息系统（HIS）用户权限管理，不得超越工作职责和工作需要赋予用户权限，不得以个人或团体身份谋取利益。
第三章权限的分配和管理第十一条医院信息系统（HIS）用户权限的分配应当根据用户的工作职责和工作需要进行合理设置，确保用户能够完成工作任务，并将权限等级明确告知用户。
第十二条医院信息系统（HIS）用户权限分配由系统管理员负责，应当经过申请、审批、登记等程序，避免随意授权。
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信息系统用户和权限管理制度
第一章总则
第一条为加强信息系统用户账号和权限的规范化管理,确保各信息系统安全、有序、稳定运行，防范应用风险，特制定本制度。
第二条本制度适用于基于角色控制和方法设计的各型信息系统，以及以用户口令方式登录的信息系统等。
第三条信息系统用户、角色、权限的划分和制定，以人事处对部门职能定位和各部门内部分工为依据。
第四条各系统用户和权限管理由医院办公室、医教科、人事处负责，所有信息系统须指定系统管理员负责用户和权限管理的具体操作。
第五条信息系统用户和权限管理的基本原则是：
（一）用户、权限和口令设置由系统管理员全面负责。
（二）用户、权限和口令管理必须作为信息系统的强制性技术标准或要求。
（三）用户、权限和口令管理采用实名制管理模式。
（四）严禁杜绝一人多账号登记注册。
第二章管理职责
第六条系统管理员职责
负责本级用户管理以及对下一级系统用户管理。
包括创建各类申请用户、用户有效性管理、为用户分配经授权批准使用的信
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第七条用户职责
用户须严格管理自己用户名和口令，遵守保密性原则，除获得授权或另有规定外，不能将收集的个人信息向任何第三方泄露或公开。
系统内所有用户信息均必须采用真实信息，即实名制登记。
第三章用户管理
第八条用户申请和创建
由人事处将人员名单报医教科，医教科报信息中心进行维护；
第九条用户变更和停用
（一）科室发现医师权限与实际情况不符由本人提出书面申请，经科主任签名、质控办审核后报医教科、信息中心进行权限的调整。
（二）调离本院、取消或暂停处方权的人员由人事处、医教科出具书面通知信息中心，信息中心及时取消权限或调整相应权限。
第四章安全管理
第十二条使用各信息系统应严格执行国家有关法律、法规，遵守公司的规章制度，确保国家秘密和企业利益安全。
第十三条口令管理
（一）系统管理员创建用户时，应为其分配独立的初始密码，并单独告知申请人。
（二）用户在初次使用系统时，应立即更改初始密码。
（三）用户应定期变更登陆密码。
（四）用户不得将账户、密码泄露给他人。
第十五条应急管理
用户及业务管理员账户信息泄露遗失
用户账户信息泄露遗失时，应在24小时内通知系统管理员。
本级系统管理员在查明情况前，应暂停该用户的使用权限，并同时对该账户所报数据进行核查，待确认没有造成对报告数据的破坏后，通过修改密码，恢复该账户的报告权限，同时保留书面情况记录。