办公室业务竞赛方案

办公室同业务竞赛活动方案

一、竞赛目的

为更好的发挥办公室管理和服务职能，普及和强化办公室员工对基础业务知识的掌握和运用，提高办公室员工的综合业务素质和思想政治水平，实现一岗多能，办公室组织开展同业务竞赛活动。

二、竞赛目标

紧紧围绕公司工作任务和目标，重点以管理提升为抓手，全面加强办公室业务建设、制度建设和队伍建设，把“规范、精细、严密”的工作作风贯彻到办公室工作的每一道程序、每一个环节，并以此作为衡量和检验各项工作的重要标尺，切实做到各项工作都有新的发展，努力打造一支业务精干、素质优良、恪守章法，甘于奉献的工作队伍。

1.业务水平上台阶。进一步加强对本职岗位业务理论知识的学习，对以往不熟悉、不明确、容易出错的工作点进一步的研究和探讨，使各项工作规范和流程内化于心，提升工作效率和质量。

2.制度创新。在现有制度建设的基础上，认真学习领会上级单位和公司新形势下的工作要求和规范，进一步完善办公室主管业务各项流程和制度，使之更加科学合理、更加规范有序、更加精细严密、更加长远管用，确保各项工作合法

合规。

3.队伍作风优良。通过业务知识竞赛，以实现一岗多能为抓手，全面提升办公室工作人员的综合素质，引领和促进办公室队伍形成想干事、多干事、创一流业绩的良好风气。

4.思想政治过硬。结合业务知识竞赛，加强党风党纪和廉政教育，提升办公室干部职工的言行规范，促进全体干部职工思想政治水平提高。

三、竞赛内容

办公室同业务竞赛内容主要涵盖以下几个方面：

1.公文处理、会议服务、档案管理、印信管理、办公用品采购、车辆管理、业务接待等业务知识。

2.公司各类管理制度、管理手册。

3.上级单位下发的通用性制度、规范、指导意见及相关工作要求等。

4.党风党纪、廉政教育文件和规定。

5.日常办公软件及办公设备操作知识。

6.保密、信息安全知识。

7.交通、消防安全知识。

四、参加人员

办公室全体工作人员。

五、竞赛方式

知识答题（百分制、闭卷）。

六、活动步骤和时间安排

办公室计划于2018年开展两次业务竞赛活动，具体安排如下：

1.制定活动方案，明确时间安排及分工（6月20日前）。

2.完成学习资料的梳理、汇编，并下发全员学习（6月底前）。

3.完成知识竞赛卷的编制、审核（6月20日前）

4.第一次竞赛（7月下旬，具体日期依据工作情况进行安排）。

5.对一次竞赛情况进行评分，综合分析，查找不足，并组织交流和研讨（8月15日前）。

6.针对第一次竞赛中的问题，修改完善方案，并补充学习资料，下发学习（11月20日前，持续完善）。

7.完成第二次竞赛卷的编制、审核（11月20日前）。

8.第二次竞赛（11月下旬，具体日期依据工作情况进行安排）。

9.依据两次竞赛结果进行考核考评（12月15日前）

七、竞赛地点

公司会议室

八、职责分工及要求

办公室主任为此次活动的负责人，负责同业务竞赛活动的组织领导、综合协调和考评。设助理一名，负责活动竞赛

卷的编制，状况分析、学习材料收集编制等具体工作。办公室各岗位人员应积极参与此次活动，认真梳理、分析本岗位、本业务重点和关键环节，对涉及到的制度、材料应编制学习目录交助理集中汇总并下发全员学习。

九、考评考核

此次竞赛采取百分制闭卷考试形式，95分以上为优秀，80分-94分为合格，80分以下为不合格。考核结果与年底评优评先挂钩，对两次竞赛均为优秀者年底评优及绩效考核进行加分。对两次考核均为不合格者由办公室主任进谈话，督促改进，不参加各类先进的评选，并对年度绩效进行扣分。

办公室

年月日

办公室同业务竞赛评分表2018年第次时间：