员工宿舍管理制度的通知
MEMORAND
管理备忘
To 致：酒店各部门
From 由：人力资源部 No 编号：(HR/201403008)
Date 日期：2014年3月22日/星期六 Style类型：紧急□函复□传阅□Subject主题：关于员工宿舍管理制度的通知 Page 页数：一页
为了规范员工宿舍的管理，维持员工宿舍的正常秩序，同时为全体员工提供一个良好的休息环境，特制定员工宿舍管理制度如下：
1、不属于酒店在职员工者，行政部、宿舍管理员、酒店安防员有权利与义务进行监督，不合
作及态度恶劣者，视情节给予20元以上扣款或书面警告。
2、所有员工应爱护公司财物，不得在墙上乱涂乱画、不得蓄意破坏公司财物和私自携带公物
离开宿舍。
一经发现，人力资源部有权将那些故意毁坏宿舍财物的员工追回赔偿并按照《员工手册》相关规定给予处罚，情节严重则上报公安机关处理。
3、员工必须服从公司宿舍安排，按宿舍统一规定的房间和床位居住，严禁私自更换房间、移
动床位，违者书面警告并处罚50元/次，如有特殊情况可向人事部提交申请，经人事部审批认可方可生效；
4、员工带来访亲友进入宿舍，必须在宿舍值班室办理访客登记，严禁擅自留客过夜（含已离
职者），如违反有关规定且造成不良后果者，宿舍管理员有权将外来人员清除出宿舍并将追究其相应的责任；对擅自留客过夜的员工，视情节给予50元扣款或书面警告；宿舍管理员、安防员的失职也将给予50元扣款或书面警告。
5、对离职或退宿员工，所有私人物品必须经安防检查，安防员依据人力资源部签发的物品放
行条核对，核对无误后方可离开。
安防人员如因个人原因核对失误造成公司损失视情节轻重给予相关处理。
6、因过失而被开除的员工将禁止踏入宿舍，正常离职员工回宿舍探访旧同事，必须按访客手
续进行操作。
7、出入宿舍的员工携带的大件物品必须自觉交安防员登记检查，如发现携带公司财产及国家
规定的违禁物品，安防员将有权当场扣留，并上报人力资源部按有关规定处理。
8、宿舍内严禁乱拉电线，严禁使用大功率电器（如电磁炉、电饭锅等）及其他存在消防安全
隐患的物品，一旦发现除没收器具外，还将给予当事人书面警告；若造成火灾，除赔偿损失外，还将追究当事人的法律责任。
9、公司员工的摩托车、自行车必须按指定的位置停放，否则罚款20元。
10、出入宿舍楼层严禁高谈阔论、唱歌、吹口哨、大声喧哗等，违反规定者视情节给予20元
扣款或口头警告。
11、在宿舍内严禁大声播放音乐、音响等电器，如有同事在宿舍内休息播放电视时音量应调
小以免影响其他员工休息，被投诉者将给予口头警告处理。
12、严禁员工在宿舍内酗酒闹事打架斗殴行为者一律开除，严重者交由公安机关处理。
13、严禁员工坐立在阳台或栏杆上，严禁翻越宿舍围墙及阳台间隔，违者将给予罚款或口头
警告处理；如发生意外，一切责任均由当事人承担。
14、员工有责任将私物保管好，如有贵重物品在宿舍丢失，要及时上报人力资源部，人力资
源部将尽力调查，但公司方面不承担任何责任。
特此通知!
请各部门知悉！
2015年11月2日。
公司宿舍管理制度告知书
公司宿舍管理制度告知书随着公司的不断发展和员工队伍的壮大，为了营造一个安全、卫生、和谐的居住环境，特此发布公司宿舍管理制度告知书。
本告知书旨在明确宿舍管理的相关规定，确保每位员工都能在宿舍区域内享有一个舒适的生活空间。
以下为宿舍管理制度的具体内容：一、入住与退宿1. 员工入住宿舍前需向管理部门提交申请，经过审批后方可安排入住。
2. 员工离职或因其他原因需要退宿时，应提前一周通知管理部门，并做好房间清理工作，归还钥匙。
二、宿舍设施使用与维护1. 宿舍内的家具、电器等设施均为公司财产，员工应当爱护使用，如有损坏需照价赔偿。
2. 请勿私自移动或更换宿舍内设施，如需维修或更换，请及时联系管理部门。
三、安全规定1. 严禁在宿舍内使用明火，如点蜡烛、焚香等。
2. 宿舍区域禁止吸烟，违者将受到相应的处罚。
3. 请定期检查个人贵重物品，外出时务必关好门窗，以防盗窃事件发生。
四、卫生与环境1. 员工应保持宿舍内外环境卫生，不得随地吐痰、乱扔垃圾。
2. 公共区域如厨房、浴室等应保持清洁，使用后及时整理归位。
3. 宿舍内应定期进行大扫除，确保居住环境的整洁与舒适。
五、访客管理1. 访客进入宿舍需在前台登记，非住宿人员不得过夜。
2. 访客应遵守宿舍的各项规定，不得影响其他员工的正常生活。
六、紧急情况处理1. 遇到紧急情况如火灾、水灾等，请立即启动应急预案，迅速疏散至安全地带，并报警。
2. 若遇有突发疾病或其他紧急情况，请及时联系管理部门或直接拨打急救电话。
七、违规处理违反宿舍管理制度的员工，将根据情节轻重给予警告、罚款或其他纪律处分。
我们希望通过这份告知书，能够让每位员工更加明确宿舍管理的相关规定，共同努力营造一个更好的居住环境。
公司将会不定期对宿舍进行检查，以确保管理制度得到有效执行。
同时，我们也非常欢迎大家对宿舍管理提出宝贵意见和建议，共同推动宿舍管理水平的提升。
感谢大家的理解与配合，让我们携手共建一个温馨、安全、有序的宿舍环境。
关于员工宿舍的管理制度(通用7篇)
关于员工宿舍的管理制度(通用7篇)关于员工宿舍的管理制度（篇1）为了进一步加强和规范员工宿舍的日常管理，维护公司正常的工作秩序，保障公司员工的人身安全，防止员工财物遭受损失，确保员工宿舍的安全、整洁和卫生，为员工创造一个良好的生活和休息环境，特制定本制度，请全体住宿员工自觉执行：一、所有需要住宿的员工，向公司办公室提出申请。
二、经公司领导同意后，员工到公司办公室领取宿舍钥匙。
公司宿舍仅限本公司员工住宿，原则上不得留宿外来人员。
三、公司办公室统一安排员工的铺位及物品，不得私自调换房间、床位以及物品。
四、各宿舍选举宿舍长一名，负责本宿舍相关事务并安排宿舍人员轮流搞卫生。
员工有住宿方面的事情一律向宿舍长汇报并由宿舍长向公司反映(除特殊情况外)。
五、在公司住宿的员工一律在公司大院正门口出入。
六、自觉节约用水，用水后及时关闭水龙头，水费按人头平摊七、自觉节约用电，注意用电安全，禁止私自搭接电线，所用电费按电表度数收取(按实际电力公司收取电费)八、自觉爱护公物，损坏公物照价赔偿;禁止在地面、墙壁、阳台上乱贴、乱挂、乱涂、乱画，禁止私自凿洞、打钉、拉线等。
九、维护环境卫生，垃圾一律放在垃圾篓或垃圾桶内，严禁在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放或乱扔垃圾。
严禁在宿舍内外乱倒水和垃圾。
严禁从下水道清倒杂物垃圾，如因人为因素堵塞下水道的宿舍，清理管道的费用将由该宿舍成员承担。
十、不准随地吐痰、乱扔杂物，严禁从阳台、窗口、楼顶向下抛物、倒水、吐口水。
严禁高空掷物，高空掷物者，从重处理。
十一、宿舍内禁止烧煮、烹饪。
无特殊情况，不得将饭菜带入宿舍用餐，病员和夜宵或零食除外，违反者视情节和态度处以5元—30元的处罚。
十二、自觉维护宿舍秩序，休息时间禁止吵闹、大声喧哗、追逐嬉闹，开放电视、音乐等侵犯、骚扰他人休息的行为。
十三、所有住宿员工因事退房或离职时，和离职单一起结算水电。
十四、本制度自公布之日起执行，由公司办公室负责解释和监管，并在执行过程中不断修改和补充完善。
员工宿舍管理规章制度通知
员工宿舍管理规章制度通知为了维护公司员工宿舍的秩序，保障员工的居住安全和生活质量，提高员工的生活幸福感和工作效率，根据公司管理制度，特制定员工宿舍管理规章制度，现将具体内容通知如下：一、宿舍管理组织机构公司设立宿舍管理委员会，由公司领导及相关部门负责人组成，负责宿舍管理工作的领导和协调。
同时每栋宿舍楼设立宿舍管理员，负责具体管理工作。
二、宿舍入住管理1. 员工入住宿舍需提供身份证、工作证明及健康检查报告等相关证明。
2. 入住员工需遵守公司提供的宿舍管理规定，如不按规定居住、违反法律法规或干扰他人生活的，将做出相应处理。
3. 宿舍房间内禁止擅自安装电器、改造房间结构等行为，如有需求请提前与宿舍管理员协商。
4. 入住员工需定期维护宿舍内设施设备，保持宿舍整洁。
5. 入住员工需定期参加公司组织的宿舍卫生清洁活动，并配合宿舍管理员做好消毒、通风等防疫工作。
三、宿舍安全管理1. 宿舍楼内禁止存放易燃、易爆物品，也禁止在宿舍楼内吸烟、使用明火等。
2. 宿舍楼内设有消防器材，员工需定期检查、维护，如有损坏情况需及时报修。
3. 入住员工需履行安全自查义务，如发现安全隐患需及时向宿舍管理员报告。
四、宿舍纪律管理1. 宿舍内禁止大声喧哗、打闹、斗殴等影响他人的行为。
2. 宿舍内禁止酗酒、赌博等不良嗜好行为，如发现将做出相应处理。
3. 宿舍内禁止擅自转租或借用他人房间，如有需求需提前向宿舍管理员申请。
4. 宿舍内禁止留宿他人，如有特殊情况需提前向宿舍管理员报备。
五、宿舍协调管理1. 宿舍内如有纠纷或矛盾需及时解决，如无法自行协商，可向宿舍管理员或公司领导寻求协助。
2. 宿舍内若发生突发事件或重大事故，员工需保持冷静，及时向宿舍管理员或相关部门报备。
3. 入住员工需相互尊重、互帮互助，共同维护宿舍的和谐氛围。
六、宿舍年度评比公司将根据各宿舍楼的整体管理情况、员工的居住环境以及员工的行为表现等因素进行年度评比，并给予奖励或处罚。
员工宿舍管理制度
员工宿舍管理制度为了让员工能得到一个清洁、舒适、安静的休息环境，加强员工宿舍的管理，确保工作质量和提高工作效率。
根据公司实际情况，特对厂区宿舍管理规定制订如下：一、宿舍的入住申请新招聘员工根据本人的需要，可向综合办申请安排住宿，综合办做好住宿登记，根据公司现有的住房资源规划安排，外来人员一律不准入住。
二、宿舍卫生管理1、日常宿舍卫生需要每个成员的共同打扫和维持，各间集体宿舍可推选一名寝室长，负责监督宿舍卫生、纪律、安全等工作；每周四为大扫除日，需要全员共同打扫。
2、宿舍卫生要求：地面干净、无杂物（如烟头、果皮、果壳、纸屑等）；床铺用品等私人物品摆放有序；宿舍内不得乱贴、乱挂（宿舍内已配备衣橱、晾衣架）。
3、各宿舍垃圾需要及时清理，必须在早上7:30前统一集中到楼前垃圾桶里，不得随手乱扔。
4、公司综合办将参照卫生管理要求，定期或不定期的对各宿舍执行情况进行检查并对检查结果公告，对不符合要求的执行直接责任人 20 元/次处罚并给予直接上级连带1元/次处罚。
5、宿舍人员应认真执行综合办定期（每周四下午16:00-18:00）组织的卫生大扫除等安排。
三、安全管理1、外出锁好门窗，做好防火，防盗工作。
2、严禁乱拉乱接电线和更改线路，更换保险丝。
3、宿舍禁止开伙做饭，禁止使用煤油炉，煤气炉或电饭煲、电热棒、电炉等大功率电器。
4、严禁存放煤气、酒精、汽油、鞭炮、硫酸、刀具等易燃易爆违禁物品。
5、严禁打架、赌博、偷盗、吸毒、酗酒闹事，观看和传播淫秽书刊、光盘。
6、违反安全管理，造成不良影响，发生意外的将实行罚款和追究当事人责任，情况严重者解雇并送公安机关处理。
四、辞职等离厂人员搬离宿舍规定1.离职人员凭人事部离职证明去宿舍搬取行李。
须在离厂时将行李交保安处检查放行。
2.离职人员不按规定办理手续，保安有权阻止离厂，强行出厂，视其盗窃处理。
3.员工辞职应交回宿舍钥匙及其他公物到综合办，否则保安有权不放行，并按有关规定处理。
员工宿舍管理制度奖罚通知
员工宿舍管理制度奖罚通知
一、目的
为维护员工宿舍的秩序，保障员工的居住安全与生活质量，特制定本奖罚制度。
二、适用范围
本制度适用于公司所有居住在员工宿舍的员工。
三、奖惩原则
1. 公平公正：奖罚制度应公开透明，确保每位员工都能了解并遵守。
2. 及时性：对违规行为应及时处理，对表现优秀的员工应及时给予奖励。
3. 教育为主：奖罚制度旨在教育员工遵守规则，提高自我管理能力。
四、奖励措施
1. 优秀宿舍奖：每月评选一次，对卫生整洁、秩序良好、无违规行为的宿舍给予奖励。
2. 模范个人奖：对在宿舍管理中表现突出，积极参与宿舍活动，帮助他人的员工给予奖励。
3. 特殊贡献奖：对在宿舍安全、卫生等方面做出特殊贡献的员工给予奖励。
五、惩罚措施
1. 卫生不达标：宿舍卫生检查不合格，首次警告，再次违规则罚款。
2. 违规行为：如擅自留宿外人、损坏公共设施等，视情节轻重给予警告或罚款。
3. 严重违规：如在宿舍内进行非法活动、严重扰乱宿舍秩序等，将予以严重处罚，包括但不限于罚款、取消住宿资格等。
六、奖罚程序
1. 奖罚决定由宿舍管理部门根据检查结果和员工表现提出。
2. 奖罚决定需经过宿舍管理小组审核，并公示三天。
3. 员工对奖罚决定有异议，可在公示期内提出申诉，宿舍管理部门应在一周内给出答复。
七、其他
1. 本制度自发布之日起生效，由宿舍管理部门负责解释。
2. 本制度如有变更，将及时通知全体员工。
请全体员工严格遵守本制度，共同营造一个安全、卫生、和谐的居住环境。
员工宿舍管理制度通告
员工宿舍管理制度通告员工宿舍管理制度通告为使员工宿舍保持良好清洁卫生、整齐的环境及公共秩序，使员工得到充分休息，以提高工作效率，特制订本制度。
1、本酒店提供的员工宿舍是为在职员工提供的休息之处，非酒店员工(包括：自动离职、劝离、解聘等)人员一律不得使用该宿舍，非在职员工应于离职结帐之日搬出宿舍，不得借故拖延。
2、寝室内由酒店指定宿舍监管员负责员工宿舍的管理。
（1）负责管理水、电，清扫，保持整洁，维护秩序。
（2）监督人员维护室内外环境清洁，门窗是否关好。
（3）发现员工在集体宿舍内有违法违纪行为(如聚众赌博、男女同宿、偷盗、私自留宿外人、破坏公物、饲养宠物)者，应及时制止，并迅速通报上级。
3、住宿员工应服从酒店统一管理，按酒店分配床位就寝，未经许可不得私自交换房位，或把自有床位留于他人使用，或与他人同睡。
4、服从宿舍管理制度及宿舍监管员的安排。
（1）禁止私自接配电线，装接电器，使用热得快。
（2）不得使用或存放危险及违禁品。
（3）保持卫生清洁，个人棉被、衣服等，起床后随时叠放整齐。
（4）烟灰、烟蒂不得随意丢弃地上，不得往阳台、窗处乱丢杂物、垃圾。
（5）就寝后不得影响他人的睡眠:（6）不得留宿外人或亲友，如遇特殊情况，需要借宿者，必须经宿舍管-理-员同意，统一登记后才可留宿，时间最长不得超过三天。
（7）员工夜间外出有事，最晚不超过23:30，超过该时间则视为影响他人睡眠，员工有权不予开门；原则上不允许外宿不归，确因情况特殊，必须说明原由，自认确保安全平安经批准后方可外宿；如因外宿发生的一切事故，本酒店不负任何责任；宿舍内晚间24点前必须无条件关灯。
5、贵重私物应妥善放置，遗失自负。
6、禁止在宿舍出现打架，斗殴、酗酒、蓄意破坏等不良行为，若出现上述行为不知悔改者，按员工处罚规定处理。
以上制度望每位员工积极遵守执行。
员工宿舍管理制度2015-10-25 19:26 | #2楼目的:为保证员工有一个清洁,卫生,安全的住宿环境,特制定本规定一、所有员工和来访人员，在宿舍内必须严格遵守国家政策、法律法令，遵守公司各项规章制度，应服从宿舍管理人员执行本《员工宿舍管理制度》的管理，住宿舍的员工必须服从管理人员安排的房间和床位。
公司宿舍管理制度通知
公司宿舍管理制度通知为了进一步规范公司宿舍管理，维护员工居住环境，提升员工的生活质量，根据公司实际情况制定了以下宿舍管理制度，特通知如下：一、宿舍管理范围公司宿舍管理制度适用于公司所有员工及其配偶、子女等亲属在公司提供的宿舍内的生活和居住情况。
二、宿舍分配原则1. 宿舍分配按照员工岗位、职级、工龄等条件进行，由公司人力资源部门统一负责。
2. 宿舍分配结果一经确定，员工不得私自调换宿舍，如有特殊情况需调换宿舍，需提前向人力资源部门提出申请，并经部门审批。
3. 未经批准私自擅自调换宿舍的员工，一经发现将受到相应的纪律处分。
三、宿舍使用规定1. 员工必须按照规定的时间入住宿舍，并在离职或调动时按规定时间搬离。
2. 宿舍内的家具、电器等设施仅供员工自己或与家属使用，不得转借给其他员工或私自更换。
3. 员工在宿舍内严禁使用不符合安全标准的家具、电器等设备，并保持宿舍内的清洁卫生。
4. 宿舍内禁止饲养宠物，禁止在室内吸烟或燃放鞭炮等易引发火灾的行为。
5. 宿舍内禁止进行违法活动或者严重干扰他人生活的行为，如发现有违反规定的情况，公司有权采取相应措施。
四、宿舍维修规定1. 宿舍内的家具、电器等设施出现故障，员工应立即向维修部门报修，不得私自拆卸或修理。
2. 维修部门收到报修信息后，将安排维修人员及时到场处理，并在维修完成后通知员工验收。
3. 如果维修部门确定故障原因是员工私自操作不当导致的，员工将承担相应的维修费用。
五、宿舍安全规定1. 宿舍内的门窗应随时保持关好，不得长时间开着门窗或未锁好门窗。
2. 宿舍内禁止存放易燃易爆物品，不得使用明火燃烧物品，以免引发火灾。
3. 如发现宿舍内存在安全隐患或者设施出现故障，员工应及时向维修部门报告，协助及时排查并解决问题。
六、违反规定处理1. 对于违反宿舍管理制度的员工，公司将根据情节轻重采取相应纪律处分，包括但不限于扣发工资、调离宿舍、停止提供宿舍等措施。
2. 对于严重违规行为的员工，公司将依法追究其法律责任，并可能进行解雇处理。
公司宿舍管理制度处罚通报
公司宿舍管理制度处罚通报为了加强公司宿舍管理，维护良好的生活秩序和环境，确保每位员工的健康与安全，根据公司宿舍管理制度的相关规定，我们特此发出本次违规处罚通报。
近期，在宿舍管理的日常检查中，我们发现部分员工存在违反宿舍管理规定的行为，具体问题如下：一、有员工未遵守宿舍晚归登记制度，深夜归来时未进行登记，影响了宿舍管理人员的工作安排，也对其他员工的休息造成了干扰。
二、个别员工在宿舍内使用高功率电器，不仅违反了宿舍用电安全规定，还增加了火灾风险，给公共安全带来了隐患。
三、发现有员工在宿舍区域内吸烟，违反了公司禁烟规定，不仅影响空气质量，还可能引发火灾事故。
四、部分宿舍卫生状况不佳，垃圾未及时清理，个人物品散乱无序，影响了宿舍的整体环境卫生。
针对上述违规行为，公司决定采取以下处罚措施：1. 对于未遵守晚归登记制度的员工，给予口头警告，并要求其向全体宿舍成员公开道歉。
若再次违规，将视情节严重程度给予书面警告或更严厉的处分。
2. 对于使用高功率电器的员工，除没收相关电器外，还将给予书面警告，并处以相应的罚款。
如再犯，将考虑取消其宿舍居住资格。
3. 在宿舍区域内吸烟的员工，将被处以罚款，并进行书面警告。
若重复违规，将严肃处理，直至取消宿舍居住资格。
4. 对于卫生状况不佳的宿舍，将要求立即整改，并对宿舍成员进行口头警告。
若连续检查不合格，将对宿舍成员进行书面警告，并在月底考核时予以扣分。
公司希望通过此次通报，提醒全体员工严格遵守宿舍管理制度，共同营造一个安全、整洁、和谐的居住环境。
请大家相互转告，共同监督，如有发现违规行为，请及时向宿舍管理部门反映。
请所有员工认真遵守公司规章制度，尊重他人权益，自觉维护公共秩序，共同为公司的和谐发展贡献力量。
感谢大家的理解与配合，让我们携手共建美好宿舍环境。
公司宿舍管理部门日期以上通报内容，请各位员工务必重视并遵照执行。
我们相信，通过大家的共同努力，我们的宿舍环境一定会更加美好。
厂子员工宿舍管理制度通知
各部门、各车间：为了加强厂子员工宿舍的管理，提高员工的生活质量，确保宿舍安全、卫生、有序，现就宿舍管理制度通知如下：一、宿舍分配原则1. 新入职员工优先分配宿舍；2. 按照岗位性质、工作时间、职务等级等因素进行分配；3. 已有宿舍的员工，如需调整，需向宿舍管理部门提出申请。
二、宿舍入住要求1. 新员工在入职前，需到宿舍管理部门办理入住手续，签订宿舍租赁协议；2. 入住时，需出示身份证、劳动合同等相关证件；3. 宿舍内不得留宿他人，不得擅自转租、转借。
三、宿舍卫生与安全1. 每位员工需保持宿舍内卫生，每日清扫一次，每月进行一次大扫除；2. 禁止在宿舍内吸烟、喝酒、赌博等违法活动；3. 不得在宿舍内存放易燃易爆物品、危险品等；4. 发现安全隐患，及时向宿舍管理部门报告，并配合整改。
四、宿舍用电用水1. 宿舍用电、用水按实际消耗计费；2. 不得私拉乱接电线，禁止使用电炉、热得快等大功率电器；3. 用电用水要节约，不得浪费。
五、宿舍设施维护1. 宿舍内的家具、电器等设施由宿舍管理部门负责维护；2. 员工在使用过程中，如发现设施损坏，应及时报告宿舍管理部门，并积极配合维修；3. 不得私自拆卸、改造宿舍设施。
六、宿舍内务管理1. 每位员工需遵守宿舍内务管理规定，保持宿舍整洁；2. 不得在宿舍内乱扔垃圾、乱涂乱画；3. 遵守宿舍作息时间，不得影响他人休息。
七、违规处理1. 对违反宿舍管理制度的员工，宿舍管理部门将根据情况给予警告、罚款、取消住宿资格等处理；2. 情节严重者，将移交相关部门处理。
请各部门、各车间将本通知传达到每位员工，共同维护厂子宿舍的良好秩序。
如有疑问，请联系宿舍管理部门。
厂子宿舍管理部门年月日。
公司员工宿舍管理制度范文（5篇）
公司员工宿舍管理制度范文为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。
1、为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。
2、项目经理部批定一名管理员分管职工宿舍，各施工队应明确一名领导分管此项工作，并指定专人负责管理。
3、凡有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发现要立即报告，并及时采取有效措施或调离。
4、住宿民工必须服从项目分管人员的管理、派遣与监督。
5、室内禁止烧煮，烹饪或私自接配电线及装接电器。
严禁存放易燃易爆等危险品，防止火灾事故的发生。
6、个人棉被、垫被、床单起床后必须折叠规范平整;毛巾应按规定挂成一条线;鞋子必须放置在床下，摆放整齐;牙、食具要放置在指定的地点形成统一。
7、换洗衣物不得堆积室内，其余衣物必须收进箱、包内;洗晒衣物需按指定位置晾晒。
8、烟灰、烟蒂和其它杂物不得丢弃地上，保持地面清洁卫生，门窗明净，空气新鲜，无异味，感觉好。
9、不准在室内大声喧哗、吵闹、酿酒闹事、打架斗殴、赌博、打麻将或其它不良、不当行为;电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。
就寝后不得有影响他人睡眠的行为。
10、宿舍不得留宿外人或亲友，更不能男女混住，如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。
11、贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。
12、要爱护室内公用设施，不得随意改变其原貌;不得私自更换铺位，乱调房间;不得在墙壁、门窗上随意张贴字画或钉挂物品。
13、各房间要设专人清洁整理，污秽、废物、垃圾等，并集中于指定场所倾倒。
14、不得于床上抽烟，不得于宿舍内吃槟榔或其他不良物品。
举止文明，尊重他人，自觉维护公共走道卫生，水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。
15、有关宿舍现有的器具设备(如床铺、包裹架、玻璃、门窗等)本项目以完好状态交与各队使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由队负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。