超市人员岗位职责知识培训课件
合集下载
超市人员岗位职责PPT课件

及时满足顾客的需要,处理好与顾客的关系。
做好应急工作,防止商品丢失。
7
财务部岗位职责
部门架构
8
财务部岗位职责
负责公司财务基础管理该工作和各项财务收支的计
划、控制、核算、分析和考核工作,合理统筹、使
用资金,有效利用公司的各项资产,实施成本控制, 提高企业经济效益。
制定财务会计制度,编制财务计划;
实性。 每月或阶段性召开总结性会议,做出总结并上报超市。 合理布局卖场各种商品的存放位置及残损商品的安排。
及时处理多余、废旧包装,回收款项及时上交。
5
店长、店助岗位职责
安排加班开会工作。
不定期检查清点购物篮状况、数量,发现有损坏及 时上报。
随时通知理货员、收银员及相关人员清楚关于特价、 优惠价、降价,带有赠品商品的促销活动及内情。
要予以关注。 参加部门的周期盘点。
16
蔬果员工岗位职责
1.熟悉商品编码,熟悉商品当天价格,并熟悉商品的 陈列和存放位置。
2.杜绝串码销售,禁止擅自定价处理商品(处理商品 需2人协商后再做处理)。
3.耐心解答顾客的问题,并礼貌、微笑服务,禁止与 顾客发生争执。
17
烟酒精品部岗位职责
营业结束和开始前,负责收银ห้องสมุดไป่ตู้区域的清洁
卫生和收银台前小货架的理货工作。
11
促销员岗位职责
遵守公司各项规章制度及流程,服从上级安排
熟悉所负责商品的基本知识,保证商品质量
掌握商品陈列及理货标准协助理货员整理商品及维
持货架卫生,核对价签,调整商品陈列位置,必须 由超市负责人同意。
配合部门市调、盘点及海报发放工作
超市收银员培训(PPT42页)

第一、服务用语
❖ 由于顾客要求的多样性和复杂 性,难免会有不能满足顾客要 求的情况出现,使顾客产生抱 怨。而这种抱怨,又常常会在 付账时对收银员发出。因此, 收银员还应掌握一些应对的技 巧:
❖ 1、暂时离开收银台时应说:“抱歉,请您稍 等一下”。
❖ 2、重新回到收银台时应说:“真对不起,让 您久等了!” 。
2、收款及找兑应当着顾客面点清,避免发生误 会,如一时零钱找不开,应客气地询问顾客身 上是否有零钱,当顾客拿出零钱,要礼貌致谢, 或让顾客稍等马上去领班处兑换,
3、为了应付找零及零钱兑换的需要,每天开始营 业之前,每个收银机必须在开机前将零钱准备 妥当,并铺在收银机的现金盘内。
4、收银员在营业过程中应随时检查零用金是否足 够,发现不足时应及时通知收银领班兑换。零 用金不足时切勿大声喊叫,也不能随意和其他 的收银台互换,更不能因零用金不足而拒绝收 银服务。
❖ HD90”开头并不一定是假钞
“假钞票印刷质量低劣,与真钞区别明显,只要采用正确识别方法,完全可以判别真伪。
二、 岗位技能之三
骗局案例分析
下面举几个以前发 生过的诈骗案例:
案例1
❖ 二位顾客在结帐时,顾作熟识,给收银员造 成一种二人认识、一起结帐的假象。当扫描 了一半时,前一位顾客将一部分已装袋的商 品拎走,当收银员结束扫描正要收钱时,后 一位顾客说收银员多结帐,他与前一位顾客 根本就不认识,他没买过帐单上部分的商品。
❖ 5 有的顾客将商品拿在手上没有放在收银台上, 也会造成漏扫(或顾客有意,想侥幸过关)
❖ 6 在大件商品里面夹带小件商品(箱包、书包 、 浴巾、大捆蔬菜等)
❖ 7 调包(短裤件数、价格、牙膏、保温杯、乒 乓球等,可以打开的必须打开检查)
超市卖场员工培训PPT课件

职业精神
团队合作
与同事保持良好的合作关 系,共同完成工作任务。
勤奋敬业
认真负责,尽心尽力地完 成自己的工作。
诚信守时
遵守公司规章制度,诚实 守信,准时完成工作任务。
职业形象
着装整洁
语言文明
保持工作服整洁、干净,佩戴好工牌。
使用礼貌用语,避免使用不当的语言 和行为。
仪态端庄
保持良好的仪态和姿势,展现专业形 象。
根据客户的需求和喜好,推荐合适的商品 。
演示商品
提供优惠信息
演示商品的使用方法和效果,让客户更了 解商品的优势。
及时向客户介绍优惠活动和促销信息,促 进销售。
处理投诉技巧
01
认真倾听
认真倾听客户的投诉,不要打断客 户。
解决问题
尽快解决问题,满足客户的需求。
03
02
表示歉意
对客户的投诉表示歉意,让客户感 受到重视。
培训效果评估方法
考试成绩分析
通过考试Байду номын сангаас绩分析员工对培训内 容的掌握程度,评估培训效果。
实际操作评估
观察员工在实际工作中的表现, 评估培训效果是否转化为实际工
作能力。
绩效提升评估
对比员工在培训前后的绩效表现, 分析培训对员工工作绩效的提升
程度。
培训效果改进措施
针对反馈调整内容
根据员工的反馈和评估结果,调整培训内容和方 法,提高培训的针对性和实用性。
03
超市卖场员工服务技巧
接待客户技巧
热情友好
对待客户要热情友好,展现出专业和 亲切的态度。
耐心倾听
耐心倾听客户的需求和问题,不要打 断客户。
主动询问
主动询问客户需要什么,提供帮助。
超市卖场员工培训PPT

超市卖场员工培训PPT
培训内容
什么是礼仪
礼仪是一种典章、制度,包括人 的仪表、仪态、礼节等,用以规 范人的行为、举止,调整人与人 之间的关系。
第一部分 第二部分 第三部分
导购员的职业仪表 导购员的素质修养 优秀导购员的特点
第一部分:导购员的职业仪表
(一)服饰美
• 工作服样式要整洁大方 • 穿戴要清洁 • 身手卫生、洁净 • 工作服应该贴身、合身、
A、头部抬起,双眼平视前方; B、双肩放松,呼吸自然,腰部自立; C、双臂自然下垂,双手叠放在腹前或相握于身 后; D、两腿立正并拢,两脚呈“V”状; E、身体不能靠在展台或展柜上。
(七)导购员服务的姿势
2、 服务的接待姿势:
A、面带微笑,头部微微侧向自己服务的 对象; B、双脚一前一后,成‘丁’字型,手臂 可持物也可自然下垂; C、全身自然放松,身体应以顾客为主做 适当调整。
称号等
(三)商品知识的掌握
• 打铁还需自身硬,全面掌握商 品知识是成功销售的开始
• 要熟记产品的种类、系列、型 号、编号、特征、产品、工艺 流程、材质、规格、性能、功 能、使用方法、颜色、库存等
(四)了解竞争品牌情况
• 了解公司主要的竞争对手,如: **商场等
• 了解他们在当地或全国的销售情 况、店铺情况、管理情况、服务 情况、价格情况等,并及时向上 级汇报
(三)心态
对企业:“家”文化中的我
责任
微笑
团结
谦让
努力勤劳 理解
提高
热爱“家”
热爱“家”人
“家”文化
温暖快乐幸福
(三)心态
对企业:“家”文化中的我 ➢不要透支烦恼 ➢处理好情绪后再处理工作的事情 ➢生气危害:慢性自杀、制造癌症最 快的方式、喝毒 ➢微笑的好处:人缘好、工作机遇、 身体健康 ➢理解包容的益处:团队融洽、更多 的信任
培训内容
什么是礼仪
礼仪是一种典章、制度,包括人 的仪表、仪态、礼节等,用以规 范人的行为、举止,调整人与人 之间的关系。
第一部分 第二部分 第三部分
导购员的职业仪表 导购员的素质修养 优秀导购员的特点
第一部分:导购员的职业仪表
(一)服饰美
• 工作服样式要整洁大方 • 穿戴要清洁 • 身手卫生、洁净 • 工作服应该贴身、合身、
A、头部抬起,双眼平视前方; B、双肩放松,呼吸自然,腰部自立; C、双臂自然下垂,双手叠放在腹前或相握于身 后; D、两腿立正并拢,两脚呈“V”状; E、身体不能靠在展台或展柜上。
(七)导购员服务的姿势
2、 服务的接待姿势:
A、面带微笑,头部微微侧向自己服务的 对象; B、双脚一前一后,成‘丁’字型,手臂 可持物也可自然下垂; C、全身自然放松,身体应以顾客为主做 适当调整。
称号等
(三)商品知识的掌握
• 打铁还需自身硬,全面掌握商 品知识是成功销售的开始
• 要熟记产品的种类、系列、型 号、编号、特征、产品、工艺 流程、材质、规格、性能、功 能、使用方法、颜色、库存等
(四)了解竞争品牌情况
• 了解公司主要的竞争对手,如: **商场等
• 了解他们在当地或全国的销售情 况、店铺情况、管理情况、服务 情况、价格情况等,并及时向上 级汇报
(三)心态
对企业:“家”文化中的我
责任
微笑
团结
谦让
努力勤劳 理解
提高
热爱“家”
热爱“家”人
“家”文化
温暖快乐幸福
(三)心态
对企业:“家”文化中的我 ➢不要透支烦恼 ➢处理好情绪后再处理工作的事情 ➢生气危害:慢性自杀、制造癌症最 快的方式、喝毒 ➢微笑的好处:人缘好、工作机遇、 身体健康 ➢理解包容的益处:团队融洽、更多 的信任
《超市导购员培训》幻灯片课件

礼貌微笑
微笑是与客户建立良好关 系的桥梁,礼貌的微笑能 够让客户感受到尊重和关 注。
空间管理
合理安排货架和商品陈列 ,方便客户寻找所需商品 。
客户需求和购买决策过程
询需求
导购员应当主动询问客户的需 求,并根据客户的需求推荐适
合的商品。
帮助选择
在客户无法决定购买哪种商品时 ,导购员应当主动提供帮助和建 议,帮助客户做出明智的购买决 策。
具备良好的语言表达能力
能够清晰、准确、生动地表达自己的意思,增加与顾客的互动。
了解顾客需求
能够耐心听取顾客需求,深入了解顾客需求,提供专业的建议和解决方案。
产品知识
熟悉超市商品
了解超市所经营的商品种类、 品牌、性能、价格等方面的信
息。
掌握商品特点
了解所售商品的独特卖点、使用 方法、维护方法等,能够向顾客 介绍和推荐商品。
解和接受。
解决问题
导购员应积极采取措施解决问 题,如退换商品、补偿等,尽 可能满足客户的需求,提高客
户的满意度。
05
销售流程和技巧
布局和陈列
01
02
03
商品陈列原则
根据商品类型、销售数据 、顾客购买习惯等因素, 合理安排货架空间,方便 顾客查找和购买。
季节性陈列
根据季节和节日变化,调 整陈列主题和商品摆放, 吸引顾客注意。
陈列创意设计
通过创意设计,提高商品 陈列的吸引力和美观度, 激发顾客购买欲望。
销售策略和技巧
主动推销
主动向顾客介绍商品特点 和使用方法,提高销售机 会。
交叉销售
根据顾客购买需求,推荐 相关联的商品,增加销售 量。
处理异议
针对顾客提出的异议和问 题,提供合理的解决方案 ,提高顾客满意度。
超市培训资料ppt课件(2024)

02
超市经营管理
商品采购与库存管理
商品采购策略
制定合理的采购计划,明确采 购目标、渠道和预算,确保商
品品质优良、价格合理。
供应商选择与评估
筛选优质供应商,建立长期合 作关系,确保货源稳定、质量 可靠。
库存管理
采用先进的库存管理技术,实 时监控库存状况,避免断货或 积压现象。
采购与库存成本控制
通过精细化管理、优化采购流 程和降低库存成本,提高超市
防范欺诈行为举措
01
识别假钞
掌握识别假钞的基本技巧,如观察 水印、安全线、纸张质量等。
注意收银台安全
时刻保持警惕,留意周围可疑人员 ,确保收银台内财物安全。
03
02
防止信用卡欺诈
留意信用卡刷卡时的异常情况,如 卡片损坏、签名不符等。
及时报告异常情况
遇到任何可疑或异常情况,应立即 报告给上级或安保人员。
超市培训资料ppt 课件
目 录
• 超市行业概述 • 超市经营管理 • 顾客服务标准与流程 • 收银台操作规范及注意事项 • 员工岗位职责与团队协作 • 食品安全与质量控制体系建设
01
超市行业概述
超市定义与特点
超市定义
超市是一种大型零售商业形态, 以自助服务、集中收银、销售日 常生活用品和食品为主。
06
食品安全与质量控制 体系建设
食品安全法律法规要求解读
《中华人民共和国食 品安全法》重点条款 解读
食品生产经营过程中 的卫生规范
超市在食品安全法规 中的责任与义务
质量控制体系建设实践案例分享
超市质量管理体系的建立与实施 食品采购、存储、销售等环节的质量控制措施
食品安全自查与风险评估实践
超市员工工作流程课件

03
04
接待顾客
微笑问候,主动询问顾客需求 ,提供帮助和指点。
收银服务
快速、准确地完成商品扫描和 结算,留意顾客支付方式。
退换货处理
按照超市规定,协助顾客处理 退换货问题。
促销活动
向顾客介绍促销商品,提供优 惠券和礼品等增值服务。
营业后整理
数据统计
核对销售数据,记录特殊情况,为次日工作 做准备。
清扫卫生
超市员工工作流程课 件
• 超市员工岗位介绍 • 超市员工日常工作内容 • 超市员工工作流程 • 超市员工工作规范与制度 • 超市员工培训与发展
目录
01
超市员工岗位介绍
岗位设置与职责
收银员
负责为顾客提供快速、准确的 收银服务,处理现金和刷卡交 易,确保收银台的整洁和安全
。
理货员
负责商品陈列、补货、整理和 清洁工作,保持货架整齐、美 观,确保商品库存充足。
在职员工培训提升
培训目标
提升在职员工的业务能力和服务 水平,增强团队协作和执行力,
提高整体工作绩效。
培训内容
针对在职员工的实际需求,开展 销售技能、库存管理优化、团队
协作与沟通等方面的培训。
培训方式
定期组织内部培训、外部培训或 在线学习,鼓励员工参加专业认
证考试,提升个人竞争力。
员工发展计划与前景
03
超市员工工作流程
营业前准备
卫生清洁
确保超市环境整洁,包 括货架、地面、收银台
等区域。
商品陈列
根据商品分类和陈列原 则,将商品摆放在货架 上,保持整齐、美观。
检查设备
确保收银机、电子秤等 设备正常运行,如有故
障及时报修。
备货补货
超市客服员岗位培训课件

库存预警的概念
库存预警是指当库存量到达 预设的最低限时,系统自动 发出警报提示需要进行补货 。
预警指标的设定
根据历史销售数据、季节性 需求等因素设定公道的预警 指标,如最低库存量、最高 库存量等。
补货计划的制定
根据预警信息、销售趋势等 因素制定公道的补货计划, 确保库存量保持在公道水平 。
补货执行与监控
超市客服员岗位培训 课件
目录
CONTENTS
• 超市客服员岗位概述 • 服务态度与沟通技能 • 收银与退换货处理 • 商品陈列与库存管理 • 客户服务案例分析
01 超市客服员岗位概述
超市客服员的工作职责
01
02
03
04
接待顾客咨询
解答顾客关于商品、价格、优 惠活动等问题的咨询。
处理投诉建议
耐心倾听顾客的投诉和建议, 积极协调解决问题。
接待顾客
收银员应礼貌地接待 前来退换商品的顾客 ,并了解退换原因。
检查凭证
收银员应核对商品购 买凭证,确保退换商 品符合退换货规定。
处理退换
收银员应按照超市退 换货规定,进行商品 的退换操作。
结算退款
对于需要退款的退换 ,收银员应准确无误 地完成退款操作。
结束处理
收银员应向顾客道谢 ,并告知退换货规定 和注意事项。
分类陈列原则
根据商品种类、品牌、规格等特征进行分类 陈列,方便顾客挑选。
突出重点原则
将热销商品、新品等重点商品放在显眼位置 ,吸引顾客注意。
整洁美观原则
保持陈列商品的整齐、清洁,营造美观的购 物环境。
空间利用原则
公道利用货架空间,避免浪费,提高商品陈 列效率。
库存管理的基本知识
库存的概念
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
及时、准确、真是的反映各门店的经营情况; 配合协助店长筹措、调配资金,及时清收应收款项,定期
清理来往账项,加速资金周转,严防资金流失; 保管会计档案、会计报表等机密文件; 协调与银行、工商、税务等职能部门之间的关系;
收银员岗位职责
严格执行顾客服务的原则和个人着装标准;
为顾客提供快速、准确、微笑、主动、礼貌的 顾客服务、回答顾客咨询,主动同顾客打招呼, 坚决杜绝一切与顾客争执的事件发生;
严格按作息时间核查员工作的考勤,监督员工的仪 容仪表。
检查卖场内外以及货架商品的卫生,维持卖场的工 作秩序。
监督检测各种设备运转是否正常。 掌握超市销售动态、及时收集各组长得到的反馈信
息,整理后上报超市。 负责检查商品的陈列、标价签的核对,以及商品的
质量和商品的补充工作。 负责监督与供应商的退货工作。 做好每日发生重要事项的记录,密切注意顾客的投
超市经理岗位职责
5、组织协调各部门工作,听取各部门工作汇报,提出决策性意见;
6、负责上报材料总结、报告的政策性把关审核及上下行文的签发。主持向有关部门,机构的工作汇报;
7、负责制订本公司企业文化建设,经营战略方针。
店长、店助岗位职责
每日召开班前会,总结前日工作,安排当日工作, 处理好当天一切事务。
服从超市各项规章制度,并按规定对员工进行管理。 了解本组员工的各项工作中存在的问题,及时搜集
整理上报。
店长、店助岗位职责
切实配合各个理货员的工作,保证货物及时上架。 及时通知组员执行超市下达的各种调价、变价,杜绝一品两价或者有品无价,并核对所有价签。 做好收货工作及验收,负责破损商品、退货商品的整理,办理退换货服务,并做好登记。 每天检查各理货员管辖区域内卫生及其所有商品的掌握情况。 负责把当班发现的违纪违规现象交馈给经理,并对此提出处罚建议。 及时满足顾客的需要,处理好与顾客的关系。 做好应急工作,防止商品丢失。
诉,汇总并分析其中的原因。
店长、店助岗位职责
对员工的人事考核、提升、降级、调动、奖惩提出合理建议,经超市决定后宣布执行。 处理协调好各检查部门与超市的正常关系。 严格执行超市下达的各项任务,服从超市的各项规章制度,并按规定对员工进行管理。 组织和监督每月的盘点工作,保证盘点的准确性,真实性。 每月或阶段性召开总结性会议,做出总结并上报超市。 合理布局卖场各种商品的存放位置及残损商品的安排。及时处理多余、废旧包装,回收款项及时上交。
促销员岗位职责
遵守公司各项规章制度及流程,服从上级安排 熟悉所负责商品的基本知识,保证商品质量 掌握商品陈列及理货标准协助理货员整理商品及维
持货架卫生,核对价签,调整商品陈列位置,必须 由超市负责人同意。 配合部门市调、盘点及海报发放工作 控制商品损耗,坚持日清日结工作 不准窜岗、聊天。 同事之间不准互相排挤、争抢顾客、抵毁某种商品。 在顾客对商品举棋不定时方可推销自己的商品。 要充分了解自己商品的库存,及时补货,每天把缺 货情况报给该组的理货员。 在上班时间不允许购物
店长、店助岗位职责
安排加班开会工作。 不定期检查清点购物篮状况、数量,发现有损坏及
时上报。 随时通知理货员、收银员及相关人员清楚关于特价、
优惠价、降价,带有赠品商品的促销活动及内情。 每日负责监督收银员早晚清点现金。 做好本条款尚末确定实际情况确实应属自己该做的
其它工作。 做好员工考勤管理,严格执行超市下达的各项任务,
保持诚实的品质,严格遵守唱收唱付原则,快 速、准确、安全地收取货款,减少现金差异的 发生;
负责所有商品的消磁工作,并进行防损方面的 检查;
收银员岗位职责
高扫描的正确率和速度,以提高劳动生产率; 就一些自己不能处理的问题求助于主管或店长; 熟悉收银机、验钞机、消磁机等设备的操作, 能解决简单故障,随时整理好小票纸带、购物 袋物品的存放等; 将顾客不要的商品和回收的衣架等放在指定的 地方,等待相关人员集中收取; 营业结束和开始前,负责收银台区域的清洁卫 生和收银台前小货架的理货工作。
除; 六、坚守岗位,严格执行操作规程; 八、负责检查安全用电,节约用电; 九、负责各种用电仪器的检测; 十、完成领导交办的其它任务;
防损员岗位职责
负责本店人员、商品、资产的安全管理,维持商场 正常的经营秩序;
负责本店消防,安全的管理,熟练使用各种灭火器 材,熟悉掌握消防程序,检查消防设施,消除各种 安全隐患;
电工岗位职责
一、电工是本机关单位用电安全的第一责任人,负责 制定本单位电器设备的检修计划并实施;
二、负责电器线路的设计安装和所有运行电器设备 的检修;
三、负责编制电器材料的使用计划。 四、确保电器设备的完好无损,对电器设备经常性
的检查及卫生清理; 五、做好当日巡回检查记录,发现故障及时修理排
协助门店进行生鲜盘点、年度盘点。
检查重点的营运环节,特别是精品区、收银区等, 防止损耗,制止盗窃事件发生,抓获盗贼,进行内 部员工的诚实调查;
负责超市的门禁管理,特别是收货口,员工通道,包 括进出人员的管理和进出商品的管理等;
解决所有防盗门的报警事件;
负责紧急事件的处理;
积极参与安全宣传活动,配合管理层组织员工的安 全培训;
财务部岗位职责
部门架构
财务部岗位职责
负责公司财务基础管理该工作和各项财务收支的计划、控 制、核算、分析和考核工作,合理统筹、使用资金,有效 利用公司的各项资产,实施成本控制,提高企业经济效益。 制定财务会计制度,编制财务计划;
组织会计核算、编制财务报表,做到帐表、账帐、帐实、 帐证四相符;
超市人员工作岗位职责
Hale Waihona Puke 超市经理岗位职责1、在董事会领导下,贯彻执行董事会决议,负责领导、管理 本公司全面工作;
2、负责组织编制本公司年度、季度总体经营规划,制定营销 策略、措施,采购规划,并安排组织实施;
3、负责公司年度、季度财务预算决算及相关重大财务费用开 支计划的审批;
4、负责安排行政/财务、部门负责人工作,明确其职责、权限、 并监督、检查、管理其工作任务完成情况;
清理来往账项,加速资金周转,严防资金流失; 保管会计档案、会计报表等机密文件; 协调与银行、工商、税务等职能部门之间的关系;
收银员岗位职责
严格执行顾客服务的原则和个人着装标准;
为顾客提供快速、准确、微笑、主动、礼貌的 顾客服务、回答顾客咨询,主动同顾客打招呼, 坚决杜绝一切与顾客争执的事件发生;
严格按作息时间核查员工作的考勤,监督员工的仪 容仪表。
检查卖场内外以及货架商品的卫生,维持卖场的工 作秩序。
监督检测各种设备运转是否正常。 掌握超市销售动态、及时收集各组长得到的反馈信
息,整理后上报超市。 负责检查商品的陈列、标价签的核对,以及商品的
质量和商品的补充工作。 负责监督与供应商的退货工作。 做好每日发生重要事项的记录,密切注意顾客的投
超市经理岗位职责
5、组织协调各部门工作,听取各部门工作汇报,提出决策性意见;
6、负责上报材料总结、报告的政策性把关审核及上下行文的签发。主持向有关部门,机构的工作汇报;
7、负责制订本公司企业文化建设,经营战略方针。
店长、店助岗位职责
每日召开班前会,总结前日工作,安排当日工作, 处理好当天一切事务。
服从超市各项规章制度,并按规定对员工进行管理。 了解本组员工的各项工作中存在的问题,及时搜集
整理上报。
店长、店助岗位职责
切实配合各个理货员的工作,保证货物及时上架。 及时通知组员执行超市下达的各种调价、变价,杜绝一品两价或者有品无价,并核对所有价签。 做好收货工作及验收,负责破损商品、退货商品的整理,办理退换货服务,并做好登记。 每天检查各理货员管辖区域内卫生及其所有商品的掌握情况。 负责把当班发现的违纪违规现象交馈给经理,并对此提出处罚建议。 及时满足顾客的需要,处理好与顾客的关系。 做好应急工作,防止商品丢失。
诉,汇总并分析其中的原因。
店长、店助岗位职责
对员工的人事考核、提升、降级、调动、奖惩提出合理建议,经超市决定后宣布执行。 处理协调好各检查部门与超市的正常关系。 严格执行超市下达的各项任务,服从超市的各项规章制度,并按规定对员工进行管理。 组织和监督每月的盘点工作,保证盘点的准确性,真实性。 每月或阶段性召开总结性会议,做出总结并上报超市。 合理布局卖场各种商品的存放位置及残损商品的安排。及时处理多余、废旧包装,回收款项及时上交。
促销员岗位职责
遵守公司各项规章制度及流程,服从上级安排 熟悉所负责商品的基本知识,保证商品质量 掌握商品陈列及理货标准协助理货员整理商品及维
持货架卫生,核对价签,调整商品陈列位置,必须 由超市负责人同意。 配合部门市调、盘点及海报发放工作 控制商品损耗,坚持日清日结工作 不准窜岗、聊天。 同事之间不准互相排挤、争抢顾客、抵毁某种商品。 在顾客对商品举棋不定时方可推销自己的商品。 要充分了解自己商品的库存,及时补货,每天把缺 货情况报给该组的理货员。 在上班时间不允许购物
店长、店助岗位职责
安排加班开会工作。 不定期检查清点购物篮状况、数量,发现有损坏及
时上报。 随时通知理货员、收银员及相关人员清楚关于特价、
优惠价、降价,带有赠品商品的促销活动及内情。 每日负责监督收银员早晚清点现金。 做好本条款尚末确定实际情况确实应属自己该做的
其它工作。 做好员工考勤管理,严格执行超市下达的各项任务,
保持诚实的品质,严格遵守唱收唱付原则,快 速、准确、安全地收取货款,减少现金差异的 发生;
负责所有商品的消磁工作,并进行防损方面的 检查;
收银员岗位职责
高扫描的正确率和速度,以提高劳动生产率; 就一些自己不能处理的问题求助于主管或店长; 熟悉收银机、验钞机、消磁机等设备的操作, 能解决简单故障,随时整理好小票纸带、购物 袋物品的存放等; 将顾客不要的商品和回收的衣架等放在指定的 地方,等待相关人员集中收取; 营业结束和开始前,负责收银台区域的清洁卫 生和收银台前小货架的理货工作。
除; 六、坚守岗位,严格执行操作规程; 八、负责检查安全用电,节约用电; 九、负责各种用电仪器的检测; 十、完成领导交办的其它任务;
防损员岗位职责
负责本店人员、商品、资产的安全管理,维持商场 正常的经营秩序;
负责本店消防,安全的管理,熟练使用各种灭火器 材,熟悉掌握消防程序,检查消防设施,消除各种 安全隐患;
电工岗位职责
一、电工是本机关单位用电安全的第一责任人,负责 制定本单位电器设备的检修计划并实施;
二、负责电器线路的设计安装和所有运行电器设备 的检修;
三、负责编制电器材料的使用计划。 四、确保电器设备的完好无损,对电器设备经常性
的检查及卫生清理; 五、做好当日巡回检查记录,发现故障及时修理排
协助门店进行生鲜盘点、年度盘点。
检查重点的营运环节,特别是精品区、收银区等, 防止损耗,制止盗窃事件发生,抓获盗贼,进行内 部员工的诚实调查;
负责超市的门禁管理,特别是收货口,员工通道,包 括进出人员的管理和进出商品的管理等;
解决所有防盗门的报警事件;
负责紧急事件的处理;
积极参与安全宣传活动,配合管理层组织员工的安 全培训;
财务部岗位职责
部门架构
财务部岗位职责
负责公司财务基础管理该工作和各项财务收支的计划、控 制、核算、分析和考核工作,合理统筹、使用资金,有效 利用公司的各项资产,实施成本控制,提高企业经济效益。 制定财务会计制度,编制财务计划;
组织会计核算、编制财务报表,做到帐表、账帐、帐实、 帐证四相符;
超市人员工作岗位职责
Hale Waihona Puke 超市经理岗位职责1、在董事会领导下,贯彻执行董事会决议,负责领导、管理 本公司全面工作;
2、负责组织编制本公司年度、季度总体经营规划,制定营销 策略、措施,采购规划,并安排组织实施;
3、负责公司年度、季度财务预算决算及相关重大财务费用开 支计划的审批;
4、负责安排行政/财务、部门负责人工作,明确其职责、权限、 并监督、检查、管理其工作任务完成情况;