浅谈高校学生干部素质培养
浅谈高校青年学生干部应具备的素质与能力
浅谈高校青年学生干部应具备的素质与能力随着社会的发展和进步，高校青年学生干部在校园中的作用越来越受到重视，他们既是学校的重要管理者和组织者，也是同学们的模范和引领者。
高校青年学生干部应具备一定的素质和能力，才能更好地胜任自己的工作。
下面就让我们来探讨一下高校青年学生干部应具备的素质与能力。
高校青年学生干部应具备坚定的理想信念和正确的世界观、人生观、价值观。
他们要有自己的追求和目标，有自己的信仰和信念，不断提高自己的修养和素质，不断完善自己的思想观念。
坚定的理想信念能够让高校青年学生干部在面对困难和挑战时保持坚韧不拔的品格，正确的世界观、人生观、价值观则能让他们更好地引领同学们，树立正确的人生观和价值观。
高校青年学生干部应具备较强的组织管理能力和团队协作意识。
作为学校管理者和组织者，高校青年学生干部需要具备较强的组织管理能力，能够有效地组织和管理各项活动，有效地分配资源，合理地制定计划，保证各项工作的顺利进行。
他们还需要具备较强的团队协作意识，能够有效地和团队成员沟通协作，能够有效地承担自己的责任，能够有效地调动全体成员的积极性，让大家团结一致，共同完成各项工作。
高校青年学生干部应具备较强的学习和创新能力。
作为学校的学生领导者，高校青年学生干部需要具备较强的学习能力，不断地学习新知识，不断地吸取新思想，不断地提高自己的综合素质。
他们还需要具备较强的创新能力，能够不断地探索新的工作方式和方法，能够不断地创新工作内容和形式，能够不断地引领活动的发展方向，使活动更富有创意和吸引力。
高校青年学生干部应具备较强的沟通交流能力和较高的情商。
作为学校的学生领导者，高校青年学生干部需要具备较强的沟通交流能力，能够和各个层面的人有效地进行沟通交流，能够正确地表达自己的观点和想法，能够有效地传达工作的意图和要求。
他们还需要具备较高的情商，能够正确地处理各种复杂情绪和关系，能够正确地应对各种挑战和困难，能够对各种复杂情况进行正确的判断和处理。
浅谈高校青年学生干部应具备的素质与能力
浅谈高校青年学生干部应具备的素质与能力高校青年学生干部是大学生中的优秀代表，他们在校园中承担着重要的社会职责，发挥着重要的作用。
作为学生干部，需要具备一定的素质和能力，才能更好地完成自己的工作。
下面就浅谈一下高校青年学生干部应具备的素质与能力。
一、理论修养高校学生干部首先要具备较好的理论修养。
理论是指导实践的灵魂，只有具备了较好的理论水平才能更好地开展工作。
学生干部要不断学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想等理论，不断充实自己的理论知识，提高自己的理论水平，不断适应时代的发展和变化。
二、思想道德素质高校学生干部要具备高尚的思想道德素质。
他们应该具有正确的世界观、人生观和价值观，要有高尚的品德和情操，要有积极向上的人生态度，要有远大的理想和追求，要以身作则，为他人树立榜样。
只有这样，才能更好地为同学们做出表率，更好地完成自己的工作。
三、组织管理能力高校学生干部要具备较强的组织管理能力。
在学校中，学生干部需要组织学生参与各项活动，需要协调各方面的资源，需要管理好各项工作。
学生干部要具备较强的组织管理能力，要善于团结同学，善于协调各方面的利益关系，要有较强的危机处理能力。
四、沟通表达能力高校学生干部要具备良好的沟通表达能力。
学生干部需要与同学们打成一片，要与老师和社会各界保持良好的关系，要与媒体进行沟通。
学生干部需要具备良好的沟通表达能力，要善于倾听他人的意见和建议，要善于表达自己的观点和看法。
五、协作能力高校学生干部要具备较强的团队协作能力。
学生干部所从事的工作大多需要与他人共同合作，需要与同学们共同努力，需要与其他部门协作，需要与老师和领导协调。
学生干部需要具备较强的团队协作能力，要善于与他人协作，要善于形成合力。
六、创新能力高校学生干部要具备较强的创新能力。
学生干部需要立足于实际，敢于探索，善于创新，要不断探索新的工作方法和领导方式，要开拓创新的思维模式，不断完善和提高工作质量和效率。
浅谈高校青年学生干部应具备的素质与能力
浅谈高校青年学生干部应具备的素质与能力高校青年学生干部是大学校园中一支重要的力量，他们既是学生的榜样和带头人，又是学校管理与服务的中坚力量。
他们承担着领导学生群体、组织各种活动、落实学校政策等重要任务，所以需要具备一定的素质与能力。
下面从个人素质和工作能力两个方面，谈谈高校青年学生干部应具备的素质与能力。
个人素质是干部能够全面发展与成长的基础。
高校青年学生干部应具备一定的道德品质和自我修养。
他们应以身作则，做到言行一致，做到为人正直、诚实守信，抵制各种不良诱惑。
他们应具备较强的学习能力和适应能力。
面对瞬息万变的社会和学校环境，他们应具备较强的学习能力，掌握新知识，跟上时代的步伐。
他们还应具备较强的责任感和团队意识。
作为学生干部，要能够主动承担起责任，团结和协作他人，共同完成学校给予的任务。
高校青年学生干部还应具备较强的沟通能力和人际交往能力。
他们需要能够与各类人群沟通和交流，解决问题，平衡各方利益。
工作能力是高校青年学生干部应具备的重要能力。
他们需要具备一定的组织能力和协调能力。
他们需要有对团队的组织、协调和管理能力，能够合理地分配任务，调动团队成员积极性，保证团队工作的顺利进行。
他们需要具备良好的计划和组织能力，能够制定详细的工作计划，合理安排时间和资源，保证工作的有效开展。
高校青年学生干部还应具备一定的创新能力和解决问题的能力。
在组织各类活动和工作过程中，他们需要有创新的思维和方法，能够灵活应对各种问题和挑战，以寻求解决方案。
他们还应具备较强的应变能力，能够在复杂多变的环境中快速调整策略和方案。
高校青年学生干部还应具备一定的专业知识和技能。
不同学生干部担任不同职责和岗位，所需的知识和技能也有所不同。
如果担任学生会主席，就需要具备组织和领导能力，熟悉学校的各项政策和规定；如果担任班委会干部，就需要具备一定的班级管理和协调能力，了解同学的需求和问题。
高校青年学生干部还应根据自身的职责和岗位，学习和提升相应的知识和技能，以更好地履行职责和工作。
浅谈高校学生干部素质与培养
摘要：学生工作是高校工作的重要组成部分，而学生干部是高校学生工作的生 力军，学生干部队伍建设的好坏直接关系到高校学生工作能否顺利开展，因此，培养具 有较高综合素质的高校学生干部就显得尤为重要，本文将从高校学生干部的作用、高
校学生干部应具备的素质，高校学生干部素质的培养三方面着手，认真剖析高校学生
干部素质与培养的问题。 关键词：高校学生干部素质培养
＠管理观察・２００９年８月上旬刊
万 方数据
常常会出现不良竞争，严重影响和舍友正
高职院校宿舍人际关系现状及对策
口刘 可１－ 时
常的交流，造成宿舍人际关系紧张。 １．３舍友个性差异引发冲突 随着高校不断扩招，致使生源结构差 异逐渐增大，且学生中以独生子女居多， 自我意识较强，生活自理能力差。学生成 长的环境也不尽相同，造成了信息职业技术学院：ａ．信息服务学院，ｂ．电子信息学院，江苏南京２１００４６）
摘要：和谐的宿舍人际关系对促进大学生心理发展起着重要作用．本文指出
了高职院校中宿舍人际关系的现状，分析了这种现象的原因，在此基础上提出了解 决对策。 关键词：高职院校宿舍人际关系 心理健康
大差异。有些学生个性张扬喜欢高谈阔 论，发表自己的见解；有些学生个性内敛， 喜欢安静，有自己的思想和见解却不喜欢 和别人交流；有些学生不拘小节，随意拿 用舍友的私人物品；有些学生个人生活习 惯差，不讲卫生；有些学生来自贫困家庭，
高校肩负着为我国培养人才的重任。 而作为既是被教育者，又在某种意义上是 管理者的学生干部，在高校思想政治教育 工作中承担着重要的职责。提高学生工作 水平，迫切需要一支高素质的、过硬的学 生干部队伍。 一、高校学生干部的重要作用 高等学校的学生干部在学校管理工 作中起着非常重要的作用。他们是学校各 级部门与学生的纽带和桥梁，是学校各项 管理工作的具体参与者和执行者。他们在 学校的统一领导下，在团结广大同学的基 础上，，积极主动的开展思想政治教育工 作和学生课外活动，为学校的学风建设做 出了巨大的贡献。同时，学校通过学生干 部将各项教育管理工作落到实处，又通过 学生干部了解广大学生动态，从而制订出 正确的管理规定。学生干部是学生群体 中的佼佼者，他们一般多为综合素质较高 的学生或有特长的学生，在同学中具有较 强的号召力，是学生心目中的领袖人物。 二、高校学生干部应具有的素质 高校学生干部素质是指学生干部做好 各项工作所必备的内在品质和基本条件。 它包括自身素质和业务素质两大方面。 （一）自身素质是一个学生干部自身 固有的品质，良好的自身素质是一名优秀 学生干部的基础．自身素质主要包括政治 素质和知识素质。 １．政治素质。这是做好学生干部应具 备的最基本的素质。政治素质主要包括政 治觉悟和政治理论水平。政治觉悟是高校 学生干部对国家有关方针、政策的政治敏 锐度，它要求学生干部必须及时了解国家 相关政策、法规，以便在自己的工作中，做 到不与国家政策相违背，不做违法乱纪之 事。政治理论水平是衡量高校学生干部掌
浅议提高高校学生干部队伍的素养
浅议提高高校学生干部队伍的素养提高高校学生干部队伍的素养高校学生干部是大学中的重要力量，他们在各个社团、组织、学生会等地担任领导职务，为校园文化建设提供了强有力的支持。
如何提高高校学生干部队伍的素养，加强学生干部的能力和素质，是当前大学校园工作的重要问题之一。
本文将分析学生干部素养的重要性，并提出一些方法，助力高校学生干部队伍的提高。
一、学生干部队伍的素养概念和意义学生干部队伍的素养是指学生干部本身必须具备的在实践工作中所需的道德、知识、技能和能力等方面的综合素质。
素养是一种全面的，代表学生干部综合水平的表现，包括自身素养、合作素养、领导素养、专业素养等多方面的内容，核心是适应现代高校学生管理的需求。
大学生作为未来的栋梁之才，他们所在的学生组织，学生会等组织，是连接广大同学与学校之间的桥梁。
高校中，学生组织担负着很多的职责和使命，例如社团活动、招生宣传、文艺秀、课程评价、考试监管等等。
学生干部队伍的素养提高，不仅可以提高组织的凝聚力，推动校园文化建设，还可以有效解决各种突发事件，确保校园安全和稳定。
学生干部素养的提高，可以让他们有更强的领导力、组织能力和承担责任的意识，更有效地促进学生干部队伍的建设和推动学校的发展。
二、提高高校学生干部队伍的素养的方法1.加强培训和学习为高校学生干部提供必要的培训和学习，是提高学生干部素养的一个重要环节。
培训应该合理量化，针对性强，注重实用，例如公共形象、政策法规、组织管理、谈判沟通、团队合作、财务管理等方面的知识和技能。
在培训中，可以为学生干部开设课程，组织各种培训交流活动，邀请校内外专家和有经验的学长学姐，指导和讲授干部需要的知识技能。
培训可以通过多种形式开展，如线上学习、课堂授课等，并且注重实施效果的检测和评估。
2.提高有效管理能力学校管理是学生干部组织最重要的工作之一，高校学生干部须具备优秀的管理能力。
有效的管理需要学生干部对组织的各个层面有充分的了解，能够发现管理缺陷和改进方案，采取有效的工作方法和技巧并配备有创新能力。
浅谈高校青年学生干部应具备的素质与能力
浅谈高校青年学生干部应具备的素质与能力作为高校青年学生干部，他们不仅是同学们的榜样，更是学校的骨干力量。
他们应该具备一定的素质和能力，来胜任自己的工作。
以下是我对高校青年学生干部应具备的素质与能力的一些浅见。
高校青年学生干部应具备良好的道德品质。
作为学生干部，他们是学生之中的佼佼者，应该以身作则，成为同学们学习的楷模。
他们应该具备正直、诚信、守纪守法等良好的道德品质，以带动和引领全校学生形成良好的行为规范。
高校青年学生干部应具备良好的学术能力。
作为学生干部，他们应该具有扎实的学习基础和广泛的知识面。
只有这样，他们才能在自己的岗位上更好地履职，为同学们提供学术上的支持和帮助。
他们还应具备一定的自主学习能力，能够独立解决学习中遇到的问题。
高校青年学生干部应具备领导能力。
作为青年学生干部，他们是学校组织管理的骨干力量，需要具备一定的领导能力。
这包括自我管理能力、团队合作能力、组织能力等。
他们应该能够带领团队成员共同完成学校的任务，并能够积极主动地解决团队遇到的问题。
高校青年学生干部应具备一定的沟通能力和人际关系管理能力。
作为学生干部，他们需要与各类人士进行有效的沟通，包括与同学们的交流、与老师的协调、与其他干部的合作等。
他们应具备良好的口头表达能力和写作能力，能够准确地传达自己的想法和意图。
他们还应具备一定的解决冲突和处理人际关系的能力，以维护团队的和谐稳定。
高校青年学生干部应具备一定的创新能力和实践能力。
作为学生干部，他们要不断创新，探索新的工作方法和途径，以更好地为同学们服务。
他们还应该有实践的能力，能够把理论知识应用到实际工作中去，解决实际问题，取得实际成果。
高校青年学生干部应具备良好的道德品质、学术能力、领导能力、沟通能力和人际关系管理能力，以及创新能力和实践能力。
这些素质和能力将帮助他们更好地履职，并为同学们提供更好的服务。
这也是他们在成长过程中需要不断培养和提升的能力。
浅析学生干部的培养与管理
浅析学生干部的培养与管理学生干部是学校管理的重要力量，他们既是学校的管理者，也是服务者，他们的素质和能力直接关系到学校的教育教学工作和学生工作。
学生干部的培养与管理是学校工作中至关重要的一环。
本文将从学生干部的培养和管理两个方面进行浅析。
一、学生干部的培养学生干部是未来社会的栋梁，他们的培养关系到学校的发展和未来社会的建设。
为培养一批优秀的学生干部，学校应该从以下几个方面入手：1. 培养学生干部的德育素养德育是学生干部培养的首要任务，一个优秀的学生干部应该有高尚的品德和良好的道德修养。
学校可通过加强学生德育教育，引导学生自觉遵纪守法，恪尽职守，端正态度，锻炼学生的自律意识和奉献精神，培养他们正确的人生观、世界观和价值观，使他们成为品学兼优的学生干部。
2. 培养学生干部的学术素养学生干部要在学业上有一定的基础，只有这样才能更好地为同学们服务，也才能更好地分析和解决问题。
学校可以通过加强学术指导，提供学习资源和学习环境，鼓励学生积极参与各类学术活动，培养学生的创新意识和实践能力，使他们不断提升自己的学术素养。
3. 培养学生干部的领导能力学生干部是学校的管理者，他们需要具备一定的领导能力才能更好地协调学校的各项事务。
学校可以通过开展各类学生组织活动，培训学生干部的领导能力，引导学生发现自己的优势和潜力，培养他们的沟通能力、团队合作能力和决策能力，使他们成为优秀的领导者。
4. 培养学生干部的服务意识作为学校的服务者，学生干部需要具备一定的服务意识和服务能力。
学校可以通过开展各类志愿者活动，引导学生参与社会实践，让他们亲身感受到服务的意义，培养他们的服务意识和实践能力，使他们成为乐于助人、乐于奉献的学生干部。
二、学生干部的管理学生干部的管理是学校管理工作的重要组成部分，合理的管理可以提高学生干部的积极性和工作效率。
学校可以从以下几个方面进行管理：1. 建立健全的选拔机制学校可以建立健全的学生干部选拔机制，根据学生干部的职责要求确定选拔标准，通过选拔程序和方法，选拔出素质优良、能力突出的学生干部。
浅谈新时期高校学生干部素质培养
浅谈新时期高校学生干部素质培养摘要:学生干部是学生中的精英,是学校与学生之间的桥梁,是加强和改进大学生思想政治教育的重要依靠力量。
在新时期,高校学生教育管理工作面临着新的机遇与挑战,只有研究分析学生干部的素质问题,探寻学生干部培养的方法,不断提高学生干部的素质,才能更好的利用好学生干部队伍,开创学生工作的新局面。
关键词:高校学生干部;素质;培养一、高校学生干部素质培养的必要性(一)高校学生干部的自身发展需要提高自身素质高校学生干部是学生中的先进分子,只有不断提高自身素质和能力,才能在同学中起示范和带头作用,做好教师和学生之间的桥梁与纽带。
近几年,国家选拔的大批优秀高校学生干部在各自工作岗位上兢兢业业、脚踏实地、锐意进取,获得了好的成绩和效果;用人单位也越来越注重大学毕业生的实践和应用能力,在招聘时往往要求有担任学生干部的经历。
在校期间担任高校学生干部是锻炼能力\提高素质的机会,通过工作帮助学生干部积累丰富的工作经验,为他们毕业时的就业竞争力增添了砝码,并且能够在走向社会后能更快、更好地适应工作岗位。
(二)学生的成长成才需要提高学生干部素质高校学生干部是普通同学的领头雁,他们直接影响同学的学习态度和生活作风,高校学生干部的素质直接反映了高校学生的整体素质。
[1](P.175)高校学生干部既是被教育对象,同时又在教育和管理他人,作为学生,应该德、智、体等方面得到全面发展;作为学生干部,应该是德才兼备的学生的领导者,在日常生活中起到模范带头作用,具有较高的组织管理能力和自我修养,这对引导大学生健康成长具有积极的推动作用,以较强的号召力和影响力,引导学生奋发图强,成长成才。
(三)做好高校学生工作需要提高学生干部素质学生干部作为高校学生工作干部的有力补充,弥补了专职学生工作干部數量不足的缺陷。
特别是在高校扩招以来,学生数量急剧增加,学生干部在日常工作中起到协助教育工作者正确引导学生成才的作用越来越明显,高校学生干部素质的高低直接关系学生工作开展的质量。
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浅谈高校学生干部素质培养
吕达（辽宁财贸学院艺术系，兴城，125105）摘要：高校学生干部队伍在高等院校的经营管理过程审核发挥着极其重要的作用。
他们是校风，学风的带头人。
是校园文化活动的组织者，学生干部就是学校教育的对象，又参与学生教育管理，是高校思想政治教育过种种的一支重要力量，所以打造一支素质高，能力强的学生干部队伍具有十分重要的意义关键词：高校学生干部素质培养中图分类号：G641文献标识码：A文章编号：1672—7355（2012）09—0263—01在高校工作中学生干部分布在不同的工作岗位上，从院系团学组织。
学生社团到班委会团支部等。
他们是管理的重要力量，学生要实现“自我教育，自我管理，自我服务。
自我发展”的目标，要带好头，引好路。
以发挥其在高校管理中应有的，不可或缺的作用。
那么，如何加强高等学生干部队伍建设，培养一支能驾驭高校学生管理的，素质高。
能力强的学生干部队伍。
本将将就这两个问题进行浅要分心一、当代高校学生干部应具备的素质学生干部素质。
就是指学生干部做好学生各项工作所必须具备的内在品质和基本条件。
它包括学生干部所具有的思想，品德，知识，能力，情感，意志，风度，心态。
创新等。
在大学期间学生干部素质主要应从思想政治素质。
知识素质，能力素质，道德素质，心理素质，开拓创新素质等各个方面进行培养1、思想政治素质，学生干部作为学生会基层组织各种活动和工作的组织者和领导者，必须有较高的政治思想素质，即使
是一般同学没有一定的政治思想素质也是不行的。
它包括政治觉悟，政治品德和政治理论水平几个方面，要学习马列主义，毛泽东思想和中国特色社会主义体系，开展青年马克思培养工程活动，让学生干部认识自己说从事的学生干部工作的重要意思。
明确自己所肩负的责任增强责任意识，保持旺盛的工作热情，兢兢业业，积极地工作。
2、知识素质，知识就是财富，是才能的基础学生工作形式多样化内容丰富化，这就要求学生干部应该有广博的知识和技能它包括专业知识，社会知识，人文常识和高新技术方面的知识。
对于学生是重要任务，学生干部首先学号各门课程。
学习成绩的优劣是衡量学生干部是否合格的一个重要标准。
3、能力素质，能力素质是学生干部综合素质的核心。
大学学生干部能力素质包括很多，其中最重要的有以下几个方面即：书面表达和口述表达能力，收集信息能力，社会交往能力，团结协作能力，开拓创新能力等，学生干部是各种学生活动的决策者和组织者，组织一次活动，实施一个计划，使学生统一思想，统一行动都需要具备一定的能力。
4、道德素质：道德它是现代人素质的灵魂，也是学生干部应具备的最重要条件，良好的思想品德对一个人的成才与成功有着重要的作用有德有才，是能才。
有才无德是害才。
据《论语.阳货》记载：子张问仁于孔子。
孔子曰：“能行五者于天下为仁矣。
”请问之“曰“恭，宽，信，敏，惠。
恭则不悔，宽则得众，信则人任焉，敏则有功，惠则足以使人，意思是能有于天下实行恭敬，宽厚，诚信，勤敏。
慈惠，这五种品德就能达到仁的境界，因此学生干部首先德要合格。
5、心理素质，心理素质是包括兴趣情感，意志，性格胸襟等内在的心理因素，一个人的品德的兴城，知识的获取，智力的发展事业的成功与心理素质密切相关。
作为新时期的学生干部，如果兴趣狭窄，性格孤僻情感贫乏，意志薄弱，人际关系紧张，心胸狭窄，缺乏主动精神是根本不可能做好学生工作的。
所以学生干部必须重视心理素质培养，培养其坚定地信念顽强的意志，稳定的情绪，宽阔的胸怀和冷静：干练的作风等。
不断提高自己的心理素质。
这样才能在各种困难的条件下出色完成任务6、开拓创新素质：青年工祚有新的特点，要求大学生干部也应具备创新精神跟上时代步伐，如果墨守成规，按部就班，没有一点创新精神工作只能被动，因此要有创造性思维，要敢于超越自我超越别人的意识，从系年级，班级，宿舍的实际出发，创造性的开展工作。
二、学生干部的能力培养方式学生干部要想出色地完成各项工作任务，就应不断加强领导才能，提高能力，高校学生干部能力包括很多，其中最重要的几个方面：1、培养学生干部组织能力是为了有效地实现计划，灵活的运用各种方法，把活动的各个部分环节，有效地合理的组织起来。
2、培养学生干部管理能力是为了建立在高度思想，认真负责的
工作态度与无私奉献精神三者综合之上的，一要有魄力，二要有号召力，三要有社交能力，四要善于用人。
五要善于谋断。
3、重视学校学生干部知识素质的培养。
这里所讲的学校学生干部的知识素质的培养主要是指培养学校学生干部的专业知识素质和人文素质。
许多学生干部的“专业成绩不行”已经成为学生干部进一步发展和培养的“瓶颈”，也影响着学生干部在同学中的威信。
因此，辅导员要引导学生干部树立正确的学习动机，树立把学习作为本职工作的意识。
提倡学生干部首先要在专业学习上能以优异的成绩起先锋模范作用。
4、培养学生干部的创新素质。
创新是一个民族进步的灵魂，一个没有创新能力的民族，难以屹立于世界民族之林。
同样，一个没有创新能力，没有创新素质的学生干部是很难协助思政工作者开展好工作的。
由于受传统的灌输式的教育的影响，学生干部中普遍存在创新意识薄弱，创造思维欠缺，创造能力比较差等问题。
5、在新形势下，我们必须加强对学校学生干部创新素质的培养，要不断增强他们的竞争意识、超前意识、敢于质疑的精神，并通过社会实践活动培养他们养成敏锐的观察力和丰富的想象力，克服惟命是从和唯书是从思想。
此外，我们要引导他们在工作中开展独立思考、善于总结和经常性的自省，只有不断的对自己的所思所想、所作所为反复检查，找出差距和不足，才能不断提高自身的创新素质。
当前人们处在高节奏，高技术和竞争激烈的社会中。
身心承受着来自各方面的冲击和压力作为学生干部，在学生，生活，工作等方面会遇到比普通同学更多的问题，这就要求学生干部提高自身素质这不仅是学校领导，老师和学生干部自身也要十分重视。
而且更需要努力，因为学校和老师的教育只是指导，帮助学生干部提高素质的外因。