职工代表大会感想体验(全部整合篇)

职工代表大会心得体会职工代表大会心得体会201X年11月29日下午，绵阳市中心医院综合大楼二楼学术报告厅召开了四届二次职工代表大会。

党委书记王东，党委副书记、工会主席何梅出席会议并作了讲话。

作为科室一名职工代表，很高兴刘红护士长给了这次机会参加学习如何真正履行职工代表的职责。

会议开始由绵阳市审计局领导宣读了我院法人经济审计报告，然后党委书记王东对关于医院财政管理一一作了解释和表述，同时介绍了医院这几十年来的发展以及医院以后的长远发展，最后对职工关心的关于与绵阳卫校建立绵阳医科学院附属医院事宜作了解释说明，并作了现场提意见讨论。

会议最后进行了举手表决，除去两人弃权，其他代表一致同意通过表决。

党委副书记、工会主席何梅作了总结发言，她说到医院发展是我们生存的根本，我们一定要共同努力，有目标，有责任，有信心，抓好各项职能工作，完善自我，同心同德，共同促进医院和谐发展。

参加这次职工代表大会，我真正了解了一名职工代表的职责，权利和义务，明白了民主管理的意义。

我们职工代表不是简单的上下传递信息，还要有自己的见解，同时还要带动大家一起进步，会议让我们站在了新的思想角度去考虑医院的发展。

我想，职工群众所担心的问题，就是代表要思考的，要共同解决的，我们一定要齐心聚力促发展，铸就医院辉煌的明天!【职工代表大会心得体会三】在认真学习了**公司经理在一届五次职工大会发表的《XXXXXXXXX》的重要讲话后，使我身为一名**人具有无限的企业自豪感，也为总经理其过人的领导才能由衷的叹。

20**年公司生产经营指标任务都己完成，产值6000万，利润200万，还有职工的收入等多项指标都圆满完成，有着稳步的提升。

为实现20**年公司的新的目标，公司要更好的发展，在夯实基础的同时，改进当前工作中的不足，通过总经理的讲话，也为我们指明了方向。

一、提高认识，做好安全管理，坚决实现安全生产。

安全第一，这是公司一直在宣传并信奉的一句话。

但是真正在生产中能够做到也是极不容易的，需要长期保持高度警惕性，坚持安全第一，预防为主、综合治理的方针，牢固树立安全高于一切，一切服从安全的理念要经常性组织各种形式的安全知识学习。

在工作中，要恪尽职守杜绝经验主义，麻痹大意终将铸成大错。

我们要坚持三个理念，突出五个重点，强化现场管理，夯实安全基础工作，加大投入力度，继续努力奋斗。

二、随着公司发展步伐的不断加快，在基础管理、管理创新方面还需进一步加强。

**公司拥有园林工程施工，园林景观设计，园林苗木花卉种植，园林养护四大产业的格局，我们在不断发展壮大的同时对我们的企业管理方面提出了更高的要求。

古人云术业有专攻，想要按照我们规划的目标走好，必须要向在该方面具有丰富经验的企业单位或个人多请教，多学习，才能保证让这么庞大的一个机构健康的运行发展下去。

三、专业技术队伍力量仍显不足，专业人才缺口还很大，不能满足企业快速发展的形式需要。

要适应公司快速发展的形式需要，必须解决专业技术人才短缺的问题。

同时要做好引进培养、管理使用等一系列工作，做到人才进得来、用得好、保得住。

四、要做好顺风船。

煤炭生态治理补偿资金是**公司发展的一大助力。

对相关政策的认识和理解。

制定完善管理的具体流程，今年的XXXXXXXXXX工程总承包将是**公司一个大项。

还有XXXXXXXX工程也是公司今后几年来收入固定的一个项目。

五、强力筑牢基础管理;推行全面预算管理。

推行目标管理机制，完善和优化公司法人治理结构。

优化流程、完善制度。

全面推行关键绩效管理办法。

开展三基工作，加强班组建设。

要培养班组的核心领头人，打造好基层的班组建设和队伍建设。

六、企业信息化管理在20**年也将列入一项重要的议程。

通过把公司生产过程、物料移动、事务处理、现金流动等业务过程数字化，利用信息系统网络生成新的信息资源，提供给公司全员共享信息，让组合更优化，资源配置更合理。

通过启动信息平台，将更简化管理流程和节约时间。

七、人力资源管理中的契机。

在过去的一年里，通过岗位三大序列、师带徒的人才培养模式，我们中许多的年青员工有了长足的发展，这是发展自身的良好平台，作为一名普通员工，有了明确的奋斗目标。

跟着定向培养方案，把自身的潜力发挥出来，成为真正有用的人才。

【职工代表大会心得体会四】在认真学习了集团公司出国留学在第三届二次职代会上发表的再接再厉，乘胜追击，精心组织，狠抓落实，为超额完成全年各项任务目标而奋斗的重要讲话后，使我萌生了无限企业自豪感，也为出国留学过人的领导才能由衷的叹，作为企业的领军人物能在牢牢把握全局工作的同时，以服务广大职工为核心目标，更加彰显领导以身作则，体贴为民的精神。

20** 年上半年，我集团公司生产经营指标全线飘红，原煤产量、精煤产量、块煤产量、总进尺、煤炭销量、煤炭综合售价、销售收入、利润、职工收入等多项指标创出历史同期最好水平，为实现全年煤炭产量 1000 万吨，销售收入 120 亿元打下坚实基础。

回忆多年来，我企业走过的坎坷岁月，在市场经济面前，经历了几次大起大落，所以面对今天取得的成绩，我们更要保持清醒头脑，为企业发展谋篇布局好，为实现冀中能源集团提出的实现原煤产量6000 万吨，销售收入 1000 亿元的宏伟目标做出我们贡献。

企业要想有好的发展，必须站稳脚跟，必须肃清多年来工作中遗留下来的不良习惯，以及积极改善当前工作中的不足，在出国留学的讲话中提到了几个方面，我们来一起学习下：一、提高认识，严防死守，坚决实现安全生产。

安全为天，这是生产单位极为信奉的一句话。

但是真正在安全生产中能够做到不留死角也是极不容易的，需要长期保持高度警惕性，经常性组织各种形式的安全知识学习。

在工作中，要恪尽职守杜绝经验主义，麻痹大意终将铸成大错。

4.27事故就说明我们现场管理还有漏洞，基础工作还不牢靠。

二、随着公司发展步伐的不断加快，在基础管理、管理创新方面还需进一步加强。

我们是拥有000 在册职工的大型国有企业，全公司以煤为主、非煤支撑、物流支持的三大产业格局初步形成，我们在不断发展壮大的同时对我们的企业管理方面提出了更高的要求。

古人云术业有专攻，想要按照我们规划的目标走好，必须要向在该方面具有丰富经验的企业单位或个人多请教，多学习，才能保证让这么庞大的一个机构健康的运行发展下去。

三、专业技术队伍力量薄弱，专业人才缺乏，不能满足企业快速发展的形式需要。

要适应邯矿快速发展的形式需要，下大力气，解决专业技术人才短缺的迫切问题。

一是继续执行煤矿五大专业人才引进特殊激励政策，加快落实200 名专业技术人才招聘计划，兑现有关住房、工资等待遇。

同时要做好引进培养、管理使用等一系列后续工作，做到人才进得来、留得住、用得好。

二是把提高职工队伍素质和职工子女就业结合起来，继续对参见高考的职工之子，提供改学专业、外委培训的机会，毕业后充实到相应的技术或操作岗位。

三是落实好人才奖励三个办法，鼓励企业内部岗位成才，为各类人才提供施展才华的平台，建立起人才接替的良性机制，推动企业健康、持续发展。

四是要根据企业中长期发展规划，编制和执行企业中长期人才培养和引进工作规划，建立专业技术人才库，形成科学合理的梯次人才结构。

企业领导的指导思想不只有企业未来发展规划，还有对人才个体的重视，以及职代会上基层职工代表最为关心的民心工程沉陷区改造，都作为今年的工作重点贯彻实施。

出国留学会上讲到：阳春小区 22 栋住宅楼相继开工，箭岭小区完成地质补充勘探，正在抓紧进行施工图设计和相关企业的拆迁补偿。

相信不久的将来，大家搬进宽敞舒适明亮的楼房时，企业荣誉感将再一次大大提升。

今年以来，集团公司上下认真贯彻落实冀中能源集团和邯矿集团两级职代会精神，紧紧围绕3321战略规划第一步目标。

我们要以这次职代会为契机，团结一心，迎难而上，奋力拼搏，狠抓落实，为实现煤炭生产新突破做出自己的贡献。

加强作风建设。

在学习实践科学发展观活动整改阶段，**宁煤集团公司上下进一步深入开展以讲政治、树形象，讲大局、比工作、讲奉献、重民生为主要内容的作风建设活动，按照不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，淡泊名利，克己奉公，努力实践共产党人高尚的人生价值和坚持正确的事业观、工作观、政绩观，认认真真学习，老老实实做人，干干净净干事的要求，不断提高各级领导干部的党性修养。

纪检监察部门要加强对各级领导人员遵守党的政治纪律、作风建设情况的监督检查，确保纪律严明、政令畅通、执行有力，决策部署落到实处。

贯彻落实好党风廉政建设各项规定。

**宁煤集团公司党委将201X 年确定为反腐倡廉制度建设推进年，将进一步完善惩防体系建设考核奖惩机制，确保惩防体系建设的各项工作任务落到实处。

按照《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》要求，认真总结经验，针对突出问题，深入做好清理纠正和建章立制工作。

进一步规范决策程序，加强对企业改制、资产评估、资产转让等重大事项的监督，防止国有资产流失。

要严格贯彻执行**集团党组《关于严格遵守廉洁自律规定和禁止铺张浪费行为的通知》要求，坚决禁止各种铺张浪费行为，在全集团营造勤俭办企、廉洁从业的良好氛围。

深入开展廉洁文化建设。

把握好廉洁文化建设的层次性、系统性和多样性的特点，以廉洁文化进矿区、进班子、进岗位、进家庭为主要途径，紧密联系企业改革建设发展实际，创造性地开展好廉洁文化建设四进活动。

加强效能监察工作。

融入中心工作，不断拓展监督渠道，将监督机制融入生产经营、发展建设及人财物、产供销的全过程，通过纪检、审计、监事会、职代会、巡视组等监督职能的有效发挥，形成监督合力，使权力运行过程规范有序、公开透明。

强化企业内部效能监察工作，抓住物资采购、工程招标和产品销售关键环节，严把入口和出口两个关口，形成对重点岗位权利运行的刚性制约，确保规范操作。

坚持解放思想与解决实际问题相结合，增强思想政治工作的针对性和实效性。

201X年，**宁煤集团上下将强化形势任务教育。

牢固树立过紧日子的思想，广泛开展双增双节、小改小革、科技革新、发明创造为主要内容的群众性节支降耗和经济技术创新宣传教育活动。

贯彻安全生产两个理念和调整、整治、强基、规范为主要内容的安全生产宣传教育活动。

开展以解疑释惑、化解矛盾、理顺情绪、凝心聚力为主要内容的维稳宣传教育活动，积极引导广大员工认清形势、自我加压、攻坚克难，以披星戴月、夜以继日、只争朝夕、敢为人先的精神状态，狠抓工作落实，确保各项目标任务的全面完成。

加大典型选树工作力度。

总结提炼并推出一批有影响的企业管理、发展建设、改革创新、党的建设等方面的典型经验和英模人物。

以庆祝建国60周年为契机，开展放歌60年文艺作品征集活动、感动神宁十佳道德模范人物评选表彰宣传活动、举办60载巨变**宁煤摄影书画展、出版《煤海人生》和《**宁煤集团志》等，以形式多样、内容丰富的纪念活动展示集团公司伴随共和国成长走过的辉煌历程。