劳动合同(填写模板)
劳动合同书模板（5篇）
劳动合同书模板劳动合同范本为建立社会关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规规章，在平等自愿、协商—致的基础上，订立本合同。
甲方性质地址乙方性别出生年月现住址身份证号码第一条劳动合同期限本合同期限类型为期限，自____年____月____日起，至____年____月____日止，其中试用期为月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容1、甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在：生产（工作）岗位，并为乙方提供必要的生产（工作）条件2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产（工作）任务。
3、乙方的生产（工作）任务为：4、甲方根据生产。
（工作）需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种成岗位。
第三条劳动保护和劳动条件1、甲方必须健立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品。
3.甲方须按国家规定对职业危害的乙方进行健康检查。
4.甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护乙方在生产（工作）过程中,必须严格遵守安全操作规程,对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。
甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定乙方进行专门培训取得特种作业资格或者乙方已经培训取得特种作业资格。
第四条工作时间和休息、休假1、甲方安排乙方执行工作制。
（1）执行定时工作制的，甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
（2）经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制或不定时工作制的,其工作时间按照国家有关规定执行。
2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。
劳动合同模板(精选11篇)
劳动合同模板〔精选11篇〕劳动合同模板(篇一)甲方：乙方：签订日期：年月日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双合同模板格式标准图片方当事人根本情况第一条甲方：法定代表人〔主要负责人〕或委托代理人：注册地址：经营地址：第二条乙方：出生年月：年月日性别：联络：〔手机〕家庭合同模板下载：户籍类型〔农业/非农业〕：户口所在地：省市劳动合同模板区〔县〕街道〔乡镇〕居民身份证号码：紧劳动合同模板急联络人：家庭住址：邮政编码合同模板下载：在京居住地址：邮政编码：二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同模板合同。
本合同期限为年，于年月日生效，终止于年月日，其中合同模板大全试用期为月。
三、工作内容和工作地点第四条乙方根据甲方工作需要，于部门，合同模板下载从事岗位〔工种〕工作。
经甲、乙双方协商同意或甲合同模板格式方根据法律法规规定的情形，可以变更工作岗位〔工种〕。
乙方应按照甲方的需要和要求，完成工作职责范围内的事务或甲方交办的其他事务。
第五条乙方同意在甲方暂定的工作地点从事工作。
鉴于工作的特殊性，乙方同意根据根据甲方的安排和工作的实际需要，在上述工作地点之外的地点进展工作。
四、工作时间和休息休假第六条甲方安排乙方执行不定时工时制度，详细工作时间按照甲方《员工手册》及其他规章制度执行。
第七条甲方延长乙方工作时间或休息日安排乙方工作的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第八条乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息、休假的权利。
五、劳动保护和劳动条件第九条甲方为乙方提供必要的工作条件和工具。
第十条甲方有义务负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。
第十一条乙方有权回绝甲方的违章指挥劳动合同模板，对甲方及其管理人员漠视乙方平安安康的行为，有权提出批评并向合同模板大全有关部门检举控告。
简易版劳动合同模板(5篇)
简易版劳动合同模板甲方（用人单位）名称：地址：法定代表人（主要负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：年龄：身份证号码：现在住址：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同期从____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。
其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。
第二条生产（工作）任务甲方安排乙方从事_____工作。
乙方同意按甲方生产（工作）需要，担任_____工种。
第三条劳动纪律1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。
2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
第四条工作时间和劳动报酬1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。
日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。
乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。
2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下，月基本工资为_____，奖金按绩效发放。
3.甲方应当每月按期给乙方发放工资，应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。
4.如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费。
5.乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。
6.乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予1至3个月的医疗期，在医疗期间不发放工资。
7.乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。
8.甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假按甲方公司制度执行。
第五条合同的变更、解除和终止1.甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。
劳动合同书填写模板5篇
劳动合同书填写模板5篇篇1劳动合同书填写模板一、甲方：[单位名称]地址：[单位地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]二、乙方：[员工姓名]身份证号：[身份证号]联系地址：[联系地址]联系电话：[联系电话]三、合同期限：自[年]年[月]日起至[年]年[月]日止四、工作地点：[工作地点]五、工作职责：1. 岗位名称：[岗位名称]2. 工作内容：根据公司安排，完成相关工作任务。
3. 工作时间：每天上班时间为[时]点至[时]点，中午休息[小时]。
4. 工作地点：在公司指定的工作地点。
六、薪酬待遇：1. 月工资：[工资金额]元人民币（大写）2. 福利待遇：依法享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。
3. 薪酬支付：每月[日]日之前将工资支付到指定账户。
七、保密协议：乙方承诺对公司的商业秘密进行保密，并在合同终止或解除后的一定期限内继续保密。
八、违约责任：1. 甲方违约：甲方未能按期支付工资或未提供工作条件，应承担相应违约责任。
2. 乙方违约：乙方擅自离职或违反公司规定，应承担相应违约责任。
九、解决争议：双方如发生争议应友好协商解决，协商不成可申请相关部门协调解决或向劳动仲裁机构申请仲裁。
十、其他：本合同未尽事宜，依据国家相关法律法规处理。
十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签署之日起生效。
甲方（单位名称）：______________乙方（员工签名）：______________签署日期：年月日以上是一份劳动合同书的填写模板，供参考使用。
具体内容可根据实际情况进行修改和调整。
希望双方能够遵守合同约定，共同维护劳动关系的稳定和和谐。
祝工作顺利！篇2劳动合同书填写模板一、甲方：（公司名称）二、乙方：（员工姓名）三、单位名称：（签订合同的公司或组织名称）四、劳动合同类型：（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同）五、工作岗位：（员工拟从事的工作内容）六、工作地点：（员工实际工作的地点）七、试用期：（从何时开始，试用期时长）八、试用期工资：（试用期员工工资及调整）九、正式工资：（试用期结束后员工正式工资及调整）十、工作时间：（工作时间安排）十一、休息时间：（休息日、节假日安排）十二、工作范围：（明确员工的具体工作内容）十三、劳动作息：（员工的工作时间以及休息）十四、劳动条件：（工作环境、工作设备等）十五、劳动报酬：（工资发放时间，工资核算标准）十六、社会保险：（各项社会保险的缴纳，由谁承担）十七、工作责任：（员工的工作责任及违约责任）十八、工作纪律：（员工必须遵守的工作纪律）十九、解除劳动合同：（员工违约及解除合同的程序）二十、其他约定事项：（需要特别提示或约定的事项）兹确认，本合同是真实，合法的，自愿签订的。
劳动合同的样板(万能模板10篇)
劳动合同的样板（万能模板10篇）劳动合同的样板篇1甲方：______________________乙方：______________________经双方友好协商，就乙方以身份(职务)参加甲方经营的活动(活动委托方为)，自愿达成如下协议：一、合同期限1、固定期限：_______年______月______日至______年______月______日止。
2、乙方每日工作时间为：不低于______个小时。
3、工作地点：根据市场需要由公司统一就近安排。
二、薪资标准及支付1、薪资标准：基本工资+日勤考核+产品提成。
2、薪资发放时间：每月______日至______日，通过______发放。
三、考勤1、在合同期内未经甲乙双方协商，不能单方面违约。
如乙方有紧急事情需要请假或不能按时参加甲方的工作安排，可请假或找人代班(a：提前2天通过文字形式报市场督导、区域业代抄送部门经理;b：乙方可直接找人代班并负责代班人员的培训工作如不能完成培训，提前报促销活动方案负责人负责培训)四、甲方义务1、负责业务培训及提供培训资料;2、负责提供活动产品及活动所需工具。
五、乙方义务1、按时按质完成甲方交给的工作任务。
2、严格遵守培训手册并按有关的工作要求进行工作。
3、遵守商场的规章制度，礼貌待客、不脱岗、不迟到、不早退、不偷盗、不聊天，不得产生罚款4、必须绝对服从甲方工作安排及调配。
5、离职后5日内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
六、违约责任1、如发现乙方不按上述要求工作，甲方有权扣除相应工资(擅自离职的，扣发双倍离职时间工资)，并要求其赔偿给甲方造成的实际损失。
2、如因乙方违反所在商场规定,并导致商场、乙方须全额承担该罚款。
3、如乙方遗失或挪用等非法处置促销物品的，甲方有权向乙方要求给甲方造成的实际损失，包括直接损失和间接损失。
4、活动结束后，乙方交还甲方所有的物品和工具。
否则，甲方有权以工资抵扣。
word版劳动合同模板6篇
word版劳动合同模板6篇篇1Word版劳动合同模板合同编号：_______甲方（用人单位）：_______________（以下简称甲方）统一社会信用代码：_______________地址：_______________法定代表人（负责人）：_______________电话：_______________乙方（劳动者）：_______________（以下简称乙方）身份证号码：_______________联系方式：_______________鉴于甲方需要招用劳动者，乙方愿意应聘岗位，为明确双方权利义务，经协商一致，达成如下劳动合同：第一条合同期限本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。
第二条工作内容1.乙方应当按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，保证工作质量和效率。
2.乙方应当遵守公司的工作纪律，服从公司领导的管理，不得违反公司规章制度。
3.乙方应当认真学习工作知识，提高自身技能水平，不断完善自己。
第三条工资及福利1.甲方应按照国家有关规定，为乙方支付相应的工资。
2.乙方享有公司规定的社会保险和福利待遇。
3.其他待遇双方另行协商。
第四条工作时间和休息1.乙方工作时间为每周_______小时，具体工作安排由甲方制定。
2.乙方有权享受国家规定的法定节假日和带薪年假。
第五条保守秘密1.乙方应当保守公司的商业秘密和保密信息，不得泄露给他人。
2.乙方离职后，应当交还公司的所有公章、文件和资料。
第六条合同终止1.本合同期满自动终止，双方如需续约，应提前_______个月协商解决。
2.若乙方有违反本合同规定导致的情形，甲方有权解除合同。
3.乙方如有其他特殊情况需提前解除合同，应提前_______天书面通知甲方。
第七条争议解决本合同是双方共同遵守的约定，如有任何争议，应友好协商解决，协商不成的，可以依法向有关部门申请解决。
劳动合同范本5篇模板
劳动合同范本5篇模板甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意应聘甲方提供的职位，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
第一条合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在____部门担任____职位。
2. 乙方的工作地点为：____。
第三条工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。
2. 乙方享有国家规定的节假日及带薪年休假。
第四条劳动报酬1. 乙方的月工资为____元，甲方于每月____日前支付。
2. 甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，给予乙方奖金或提成。
第五条社会保险和福利甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
第七条劳动合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更或解除本合同。
2. 乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。
第八条违约责任1. 任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
2. 因不可抗力导致本合同无法履行，双方均不承担违约责任。
第九条争议解决双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____________________乙方（签字）：_____________________签订日期：____年____月____日劳动合同范本二甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________本合同由甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经平等协商一致，自愿签订。
劳动合同书模板5篇
劳动合同书模板5篇篇1劳动合同书模板一、甲方（雇主）：_______________地址：_______________法定代表人：_______________联系电话：_______________统一社会信用代码：_______________二、乙方（劳动者）：_______________身份证号码：_______________联系地址：_______________联系电话：_______________三、甲方与乙方经过友好协商，就乙方加入甲方公司工作达成以下协议：1. 乙方职务：乙方将被聘用为甲方公司的_______________（具体职务），工作范围包括但不限于_______________。
2. 乙方工作地点：乙方将在甲方公司位于_______________的办公地点工作。
3. 乙方工作时间：乙方每周工作________小时，具体工作时间安排如下_______________。
4. 乙方薪酬：乙方的基本工资为每月_______________元，具体薪酬发放时间为_______________。
5. 乙方社会保险：乙方入职后将参加甲方为其购买的社会保险，具体包括_________________。
6. 劳动合同期限：本劳动合同自_______________（日期）至_______________（日期）止，合同期满后双方可以协商续签。
7. 试用期：本合同生效后的_______________（天/月）为试用期，试用期工资为_______________元，经过试用期满双方达成一致意见后正式转为正式员工。
8. 离职事宜：乙方如需解除本劳动合同，需提前_______________（天/月）通知甲方，经双方协商同意后方可解约。
9. 保密条款：乙方在任职期间和离职后对于甲方公司的商业机密、客户信息等应当负有保密责任，不得泄露给任何第三方。
10. 其他约定事项：双方如对本合同的条款有进一步补充约定，应当签署书面补充协议，在法律允许范围内生效。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
编号：
劳
动
合
同
派出单位（甲方）：广州市达生人力资源服务有限公司
地址：广州市越秀区达道路10号大院军区文化大厦四楼职工（乙方）：张三
身份证号
常住地址：XX省XX市XXX
广州市大我人力资源服务有限公司 （甲方）聘用 张三 （乙方）为 执行岗 ，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。
一、合同期限： 1.
⑴ 月 1 日起到 年 月 日止；
限为 年 个月，双方同意本合同有效期的前 个月为试用期。
⑵ 以完成一定的工作任务为期限的劳动合同，由甲方派遣乙方到指定单位提供劳动服务，当
乙方被派遣单位退回则视为工作任务完成，合同自动终止。
2. 劳动关系以乙方实际提供劳动服务之日起建立。
3. 二、 乙方的工作内容和工作地点： 1．甲方根据工作需要，派遣乙方到 （以下简称“服务单位”） （工作区域或地点）从事 执行岗 工作。
2．未经甲方允许，乙方不得在其它单位兼职。
3．甲方可以根据服务单位生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现升、降乙方的 职务，调整乙方的工作岗位，乙方愿意服从甲方的安排。
三、工作时间和休息休假
1．甲方根据本单位各项规章制度及乙方的工作岗位确认乙方执行如下第 3 种工作时间制 度
⑴标准工时工作制
⑵不定时工作制：乙方的时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求安排
⑶综合计算工时工作制
2．具体休息休假根据服务单位或工作场所进行调节，但需保证每周至少休息一天。
3．甲方因工作需要安排乙方节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排;甲方按规定支付加 班加点的报酬，以保证乙方合法权益。
乙方加班工资计算基数为本合同约定的工资。
除甲方统 四、劳动报酬
1. 试用期，甲方每月支付乙方工资为人民币 元。
2.
3. 甲方保证每月以转帐或现金形式支付上月工资给乙方，工资发放日为每月 30 日。
4. 乙方在每月正常出勤并提供正常劳动，并且乙方按照甲方的合法要求，按时完成规定的 工作数量，达到规定的质量标准后，方可获得劳动报酬。
5. 乙方劳动报酬以服务单位支付凭证为准，甲方可根据实际经营状况、内部规章制度、对乙 方考核结果，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平，但不可 低于国家规定的最低工资标准，发生此类调整时，不视为合同条款变更，不必变更劳动合同。
6．合同期内，若非乙方责任，服务单位将乙方退回公司，乙方正常出勤后，则按工作所在地 最低工资标准支付员工工资（此期间需服从甲方的相关规章制度）。
五、社会保险 甲、
相应的社会保险福利待遇。
通过甲乙双方协商，同意在 城市按照当地的社会保险标准缴纳社会保险费。
乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
六、甲方权利和义务
1. 甲方或服务单位执行国家和省、市有关工作、休息、休假和劳动保护规定，为乙方提供符 合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动条件。
2. 甲方或服务单位有权根据工作需要，要求乙方接受考核和职业技能、业务、知识培训。
3. 甲方或服务单位有义务将需要乙方遵守的各项规章制度告之乙方，并有权对乙方履行规 章制度和完成工作的情况进行检查、监督，并根据乙方的表现予以奖惩。
4. 甲方应按本合同约定的时间和数量发放工资给乙方。
5. 甲方不得强令乙方进行违法违规或危及生命和健康安全的作业。
七、乙方权利和义务
1. 乙方应遵纪守法并遵守甲方和服务单位制定的各项规章制度。
2. 乙方必须按时、按质、按量完成甲方和服务单位交付的工作任务或岗位性质决定的任务。
3. 乙方应爱护甲方和服务单位提供的办公用品和办公设备；因乙方原因而造成甲方和服务单 位的办公用品和办公设备的损坏或遗失，乙方应按甲方和服务单位的实际经济损失或有关规定进行赔偿，并同意甲方直接从乙方工资中扣除赔偿金额。
4. 乙方在遵守甲方规定的工作规章制度外，还需要遵守工作场所的规章制度，不得违反工作
场所规章制度，否则，将按照工作场所处罚规定进行处罚，同时予以开除处理。
5.乙方不得有损害甲方和服务单位声誉和名誉的言行。
6.乙方在签本合同前，应与甲方签订《保密承诺书》，保守甲方的商业秘密。
7.合同期满或中途解除合同，乙方必须办理完证件、财产和未完成的任务的交接手续方能离
职，否则将按照给甲方造成的损失给予赔偿。
八、劳动合同的变更、解除、终止和续订
（一）经协商一致，甲、乙双方可变更合同的内容或提前解除合同关系。
（二）乙方有下列情况之一的，甲方可以即时解除本合同：
1．在试用期内被甲方或服务单位证明不符合录用条件的。
2．严重违反服务单位劳动纪律，及甲方、乙方岗位所在工作场所依法制定的规章制度的。
3．违反甲方《促销员手册》中予以开除处罚条款的。
4．严重失职，营私舞弊，蓄意损坏商品，串通诈骗或泄露商业秘密，对甲方、乙方所在零售网点的利益造成重大损害的。
5．被依法追究刑事责任或被送劳动教养的。
6．其它法律法规规定的解除条款。
（三）有下列情况之一的，甲方有权解除本合同：
1．本合同订立时所依据的客观情况以生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的；
2．非甲方责任致甲方的人事代理关系被迫终止；
3．乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。
（四）有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同：
1．甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的；
2．甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。
（五）乙方在试用期内提前三个工作日通知用人单位，或以解除本合同。
劳动者转正后提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。
九、双方需要明确的其他事项
1. 乙方应聘提供的证件、健康状况等所有个人资料必须真实、准确。
如有虚假，甲方将予以
惩罚解雇而不支付任何经济补偿金处理，并保留追究乙方经济和法律责任的权利。
2. 乙方必须以甲方和服务单位制定的规章制度的各项条款作为工作（行为）的纪律规范。
3. 乙方必须严格遵守、执行国家和甲方制定的计划生育政策制度。
乙方有违反计划生育制度
的行为（如出现未婚先孕或未办手续怀孕等违反计划生育等），甲方将作严重违纪惩罚解雇的处理，并解除劳动合同，不支付任何经济补偿金。
4．乙方保证其在本合同中所填写的联系地址真实无误。
乙方变更该地址的，应以书面形式及时通知甲方。
否则甲方将相关资料送达该地址，则视为已经通知乙方。
乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因急病住院、发生意外事故、丧失人身自由等情形）时，委托紧急状态联系人（见乙方在《职位申请表》“紧急联系人”处所填写信息）作为乙方的受托人，该受托人享有全权代理乙方处理本合同项下所涉一切问题的权限，包括但不限于与甲方进行协商谈判、和解、代为收付有关款项及代为收发有关文书等权限。
5．因国家法律、政策变化，导致本合同部分条款失效的，不影响其他有效条款的存续。
十、本合同的附件：
《促销员手册》或《员工手册》、乙方《保密承诺书》以及甲乙双方签订的相关协议、甲方其他相关规章制度均作为本合同附件，乙方在此表示对上述附件中涉及的相关内容已经知悉并保证认真遵守。
十一、本合同一式二份，双方各执一份，经双方签字（或盖章）后生效。
甲方：（盖章）乙方：（签名）张三
法定代表人：Array（委托代理人）：
年月日2012年2月1日
备注：本人已收到本《劳动合同》原件。
乙方签名确认：张三。