职工代表大会换届选举工作方案
工会换届选举大会筹备工作方案
工会换届选举大会筹备工作方案2、依据必需要，成立工会换届筹备工作小组。
筹备工作小组一般由行政分管领导，工会主席〔负责人〕，其它工会委员等人组成。
并研究确定换届筹备工作方案。
3、依据《工会基层组织选举工作暂行条例》有关规定，民主推举、酝酿产生新一届工会委员会委员和经费检察委员会委员候选人。
报同级党组织同意后上报上一级工会批准。
4、草拟工会工作报告、工会经费检察报告、选举办法〔草案〕、工会委员和经审委员候选人状况说明、会议议程等文字材料。
5、做好会务准备工作。
一、向同级党组织呈报《请示》程序筹备或换届改选职工代表大会前，工会应首先向同级党组织呈报《关于筹备或换届改选职工代表大会的请示》，《请示》一般在召开大会前一个月呈报。
其内容一般包括：大会的指导思想和主要任务、大会的主要议程、大会规模、代表结构、代表条件和代表产生办法、大会主席团名额、职工代表组〔团〕组成、专业小组的设置及名额、会期及其他事项等。
二、选举职工代表程序〔正式会议召开前一个月〕1代表结构依据《职代会条例》的规定，企业中层以上管理干部中的职工代表不得超过全体职工代表的20%，一般技术人员的代表和职工的代表比例由各单位依据实际状况自定。
2代表条件(1)有一定的法律、政策素养和水平；(2)有一定的业务知识和管理能力；(3)热爱本职工作，有较强的责任感；(4)关怀集体、遵纪遵遵守法律律、联系群众、办事公正，在群众中有一定的威信。
3代表产生办法(1)由工会制定选举方案；(2)以工会小组为单位酝酿推举候选人；(3)以工会小组或工会分会为单位，正式选举职工代表；(4)将选举结果报送工会，由代表资格检察小组对选举产生的职工代表进行资格检察；(5)以工会小组或工会分会为单位组成职工代表组。
4会议规模可邀请本单位班组长以上的管理人员作为本次会议的列席代表参加本次大会，听取会议报告，参加所在代表组的讨论。
三、征集看法和提案程序〔正式会议召开前半个月〕在正式召开职代会前两周，工会印发《职代会看法和提案征集表》，分送给各职工代表组〔团〕；职工代表在广泛征集职工看法基础上，填写《征集表》；与此同时工会应组建提案检察小组，及时对“看法和提案〞进行收集、分类、整理、立案，并将准备立案的提案提交职代会。
职工代表大会如何换届选举
职工代表大会如何换届选举职工代表大会换届步骤：1、制定选举方案。
选举方案要从企业实际出发，根据企业的职工人数和行政单位的设置状况，确定职工代表的总数及名额的分配办法并按班组或分厂、车间划分选举，制定具体选举办法。
选举方案由企业工会负责组织制定。
2、组织宣传发动。
企业工会要组织做好宣传发动工作，要对职工代表大会的性质、意义和职权，以及职工代表的权利和义务等方面进行广泛的宣传。
3、酝酿推荐职工代表的候选人。
在组织宣传发动的基础上，以选区为单位，充分发扬民主，积极推荐（职工也可以自荐）职工代表的候选人。
然后通过协商，综合平衡，确定正式候选人。
4、直接选举职工代表。
各选区按照分配的代表名额，直接选举产生职工代表。
参加选举的职工人数须超过所在选区职工总数的2/3以上，候选人须获得选区职工半数以上选票方能当选。
5、职工代表资格审查。
各选区将选举结果报职工代表大会（或厂工会），由职工代表资格审查委员会（小组）对选出的职工代表进行资格审查。
审查的主要内容是选出的职工代表是否是享有政治权利的本企业职工。
6、组成各代表团（组）。
职工代表选出后，应按选举单位的行政隶属关系，组成代表团（组），选举产生代表团（组）长。
企业职工代表选举产生的方法企业职工代表的选举方法一般是采用差额选举和直接选举相结合的选举方法。
1、差额选举是指候选人名单多于应选人名额的不等额选举。
选举职工代表一般应实行差额选举，这样更有利于发扬民主，使选举人在选举中有所选择，以把自己认为最合适的人选上去。
当然，在某些特殊情况下，也可以采用等额选举的方法。
2、直接选举是指由选举人直接选出代表的一种选举方法。
根据《职工代表大会条例》第十一条的规定，职工代表以班组或者工段为单位，由职工直接选举产生。
进行直接选举，把职工代表候选人的提名权和投票权落实到广大职工手中，由他们民主选举出自己信任的代表，这样既有利于密切被选举人与选举人之间的关系。
扩展资料：职工代表大会特征：1、职工代表大会有法定的权威性。
职工代表大会方案
职工代表大会方案>方案一：职工代表大会方案为了进一步贯彻落实《工会法》。
充分发挥广大职工参与医院民主管理、民主监督和审议重大决策的积极性、创造性。
使医院的整体管理水平得对较大的提高，根据我院第八届职工代表大会任期将满的情况，依照《职工代表大会条例》规定，报院党委审批，决定进行职工代表换届选举工作，特制定本方案一、成立换届选举工作筹备组职代会换届工作在院党委的领导下进行。
为保证此次换届选举工作顺利进行，成立以院党委书记为组长的换届选举工作筹备小组，成员如下：组长：副组长：成员：（以姓氏笔画为序）二、职工代表的比例、结构和条件（一）职工代表的比例依照《职工代表大会条例》规定，职工代表的比例为全院职工总数的XX%，医院现有职工XXX人（九月份在编人数），应产生代表XXX人，医院班子成员XXX人、工会委员XXX人，党办主任、院办主任工会办各XXX人，共XXX人，占代表指标在各系统选举，余下XXX名代表按XXX%的比例分到各科室进行推荐上报（具体分配人数见附表）。
（二）职工代表结构为使职工代表具有广泛性、群众性和代表性，职工代表中应有医、护、药、技人员、领导干部和管理及其他方面的人员。
其中每个科室干部（科主任、护士长）只能推荐一人为职工代表。
（三）职工代表条件按照法律规定享有政治权利的医院干部职工，均可当选为职工代表。
代表应具备以下条件：1、认真学习邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观，树立社会主义荣辱观，遵纪守法。
2、解放思想，更新观念，具有较强的主人翁责任感和参与民主管理的意识。
3、具有一定的业务知识和较强的管理能力、参政、议政能力。
4、关心集体、遵纪守法、联系群众、办事公道；在职工中具有较高威信。
5、能够了解和反映职工的意见和建议，正确处理国家、集体和个人的利益。
三、选举职工代表的程序1、进行宣传发动。
各科室要组织好宣传发动工作，要对职工代表大会的性质、意义和职权，以及职工代表的权利和义务等方面进行广泛的宣传。
职代会换届会议指南
职代会换届会议指南1. 会议准备工作
- 制定换届工作计划及时间表
- 成立换届领导小组,明确职责分工
- 制定职工代表提名和选举办法
- 做好宣传动员和培训工作
2. 职工代表提名和选举
- 按照规定的代表比例,确定应选代表人数
- 组织职工代表候选人提名
- 组织职工代表选举大会或不记名投票选举
3. 召开职工代表大会换届选举
- 通知应到会的职工代表
- 审议通过新一届职代会组成人员
- 选举产生新一届职代会主席、副主席等
- 通过新一届职代会工作制度和工作计划
4. 职代会换届后续工作
- 向上级工会组织备案
- 组建新一届职代会专门委员会
- 开展新任职工代表培训
- 做好换届材料的整理归档工作
5. 注意事项
- 坚持民主集中制原则
- 严格按照程序操作
- 确保换届工作公开透明
- 加强监督,维护换届选举公平公正
以上是一个职代会换届会议的主要流程和需要注意的事项,可根据实际情况稍作调整。
工会换届工作方案范例
工会换届工作方案范例工会换届工作方案一、背景当前我单位的工会即将进行换届选举，按照《工会章程》的规定，本次换届选举应该在本年度年内完成。
为确保本次换届选举顺利进行，为确保工会新一届工作的顺利开展，特制定本方案。
二、目的本方案的目的在于明确本次换届选举的程序和流程，完善参选资格条件和相关工作机制，及时发现和解决问题，确保本次换届选举的公平、公正、公开和顺利进行。
三、选举程序与流程1. 候选人推荐：根据《工会章程》的规定，在候选人推荐阶段，应当广泛发动和组织职工及其代表，积极争取职工的支持和信任，并通过不同的方式向职工传达候选人的优点和能力。
同时，应当在规定时间内执行选举委员会的通知，委托主席团协助召开职工代表大会进行候选人评议，最终评审委员会评议通过后，公布最终候选名单。
2. 预选投票：在预选投票阶段，应当严格按照选举程序和流程，依据履行职务情况、参加工作年限、个人职业素质等方面对候选人进行综合评定，根据工会会员人数的比例，选出配额内的预备委员和副主席。
3. 最终投票：在最终投票阶段，应当按照选举程序和流程进行，让所有工会会员公开表决，最终选出工会新一届委员会成员。
4. 产生记录：在选举过程中，必须对每一阶段进行记录。
对于每名候选人的资格都要进行认真核查，并将所有的资料存档备查，以确保选举的公平、公正和公开。
四、参选资格条件1. 参加工作满一年，且拥有完全的选举权2. 在公司内的岗位上独立承担同事工作任务，有良好的团队合作精神；3. 热心公益事业，积极为职工集体所需服务，将工会事务作为事业处理；4. 在工会、园区、社会等方面有一定的社交经验、较好的人际关系和业务水平。
五、选举工作机制1. 选举委员会：选举委员会是本次换届选举的执行机构，全权负责选举的具体工作，包括开展宣传工作、推荐候选人、组织选委会选举评议、管理投票、维护选举秩序、发布宣传材料、监督选举程序等等。
2. 评审委员会：评审委员会是选举过程中的核心机构，职责是对推荐候选人的资格、经历、能力等相关情况进行综合评估，并根据评委的建议，裁定候选人是否通过评选。
职工代表大会选举方案
职工代表大会选举方案职工代表大会选举方案：职工代表选举方案及选票职工代表选举方案及选票一、职工代表的产生1、职工代表的名额依据《全民所有制工业企业职工代表大会例》，结合******实际需要，第*届*次职工代表大会拟设职工代表120人左右，占**厂职工总数的34。
各所属单位以职工总数的2-3的比例产生。
正式代表中，操作人员代表占50左右；管理及专业技术人员代表占30左右；领导干部代表占20。
同时，青年职工和女职工代表也应占适当比例。
2、职工代表的条件按照职工代表大会《条例》规定，享有政治权利的企业职工都可以当选为职工代表。
职工代表必须拥护党的领导，遵守国的法律法规，有高度的主人翁责任感和一定的理论政策水平、生产经营管理知识和管理能力，能很好完成本职工作，关心集体，负有责任感，有较强的参政议政能力，职工代表要敢于和善于反映职工群众的意见和要求，肯为大办事，办事公道、作风正派，为职工群众所拥护，有一定的威信。
具体条件为：工作业绩完成较好，在本系统或本岗位上较为突出；积极参与本单位生产经营发展的意见和建议，在近几年中提出了各类各层次的合理化建议；与本单位职工关系融洽和谐，乐于助人；有集体责任感和荣誉感，积极参加各级组织的活动。
认真执行各项厂规厂纪，无任何违纪现象发生。
二、选举办法1、选举程序选举职工代表要经过下列程序：、由厂工会制定和下发关于职工代表选举办法及名额分配方案，并做选举中相关事项的说明和要求。
、由各单位工会组织职工进行职工代表选举。
组织召开片区、科室、部门及二线队基层工会主席会议，传达厂工会关于选举职工代表的件精神。
、以所属各单位及机关为选区，由各片区、科室、部门等的职工在充分发扬民主的基础上，推荐职工代表的候选人。
、由各单位工会对候选人进行初审，基本满足职工代表条件后，确定本单位的候选人。
、各单位工会组织召开全体职工大会，进行本单位职工代表的选举。
选举前，首先向职工宣讲职工代表大会的性质、意义和职责，职工代表的权利、义务和选举办法等，确定代表人数比例和条件。
工会换届选举全套方案【范本模板】
XXXX公司工会第XX届委员会候选人情况简介XXXX：男，满族，XXX文化，中共党员,XXX年X月出生，XXX 年XX月参加工作。
主要简历：XXXX：男,满族，XXX文化，中共党员，XXX年X月出生，XXX 年XX月参加工作。
主要简历工会经费审查委员会候选人情况简介XXXX：男,汉族，XXX文化，XX年XX月出生，XX年XX月参加工作。
主要简历：XXXX:VVV，汉族，XXX文化,XX年XX月出生，XX年XX月参加工作。
主要简历：XXXX:男，汉族，XXX文化，XX年XX月出生，XX年XX月参加工作。
主要简历：XXX公司工会第X次代表大会选举办法经凤城市总工会批准，XX公司第X届工会委员会由X人组成，经费审查委员会由X人组成。
一、根据《中国工会章程》和全国总工会《关于地方工会和基层工会召开代表大会及组成工会委员会、经费审查委员会的若干规定》,制定本办法。
二、公司工会第三次代表大会选举产生XX公司工会第X届委员会和经费审查委员会.三、XX公司工会第X届委员会候选人和经费审查委员会候选人由工会第X届委员会酝酿,经公司党委同意产生,按姓氏笔画为序排列印制选票，交大会选举。
四、XXX公司工会第X届委员会和经费审查委员会的选举，以无计名投票方式进行，工会第X届委员会实行差额选举，经费委员会实行等额选举,大会采取集中计票的办法，候选人的赞成票超过应到会有选举权的半数以上方可当选。
如果侯选人的赞成票超过应到会有选举权中半数的多于应选名额时，以得票多少为序,依次取至应选名额.如果得赞成票没超过应到会有选举权半数的少于应选名额时，不足的名额可以就未超过半数的侯选人进行再次选举。
如果几名候选人得赞成票超过应到会有选举权半数且相等，无法确定谁当选时，应就得赞成票数相等的候选人再次选举,得赞成票多者当选.五、在进行选举时,参加选举的代表必须超过全体应到正式代表的三分之二。
凡出席代表大会的正式代表有选举权,凡工会会员都有被选举权。
2024年职工代表选举方案及选票
2024年职工代表选举方案及选票____年职工代表选举方案及选票一、选举方案1.选举目的职工代表选举是为了保障职工合法权益，促进职工参与企业决策，发挥职工代表的作用，推动企业健康稳定发展。
2.选举时间和程序（1）选举时间：选举应在____年年初进行。
（2）选举程序：a.组织选举委员会：企业领导成立选举委员会，负责选举组织与监督。
b.宣传选举信息：选举委员会应在企业内部广泛宣传选举相关信息，包括选举目的、选举程序、候选人资格等。
c.提名候选人：职工可以推荐合适的候选人，并与候选人沟通确认是否参选。
d.选举程序：i.公布候选人名单：选举委员会公布候选人名单；ii.候选人宣讲：各候选人在企业内宣讲自己的发展计划和理念；iii.投票：职工在规定时间内进行投票；iv.计票和公布结果：选举委员会负责计票，并及时公布选举结果。
3.候选人资格（1）基本条件：a.具有完全民事行为能力；b.年满18周岁；c.在企业连续工作满一年以上；d.享受完整的劳动合同权益；e.没有严重违法违纪行为。
4.选民和投票规则（1）选民范围：企业全部在册职工均有选举权。
（2）投票规则：a.每位选民有一票，并在选票上只能选择一位候选人；b.投票应当保密，选民将填好的选票投入投票箱。
5.选举结果处理（1）选举有效性：选举结果有效的条件是有过半数的选民参加了选举。
（2）选举结果公示和报备：选举委员会应当在选举结果确定后及时公示，并将选举结果报备给上级工会组织。
6.选举纠纷处理（1）选举纠纷投诉：选民或候选人对选举结果有异议，可以向选举委员会提出投诉，并提供相关证据。
（2）选举纠纷处理：选举委员会应当及时处理选举纠纷，重新核查相关材料，并在纠纷解决后公布处理结果。
二、选票选票样式：_________________（企业名称）____年职工代表选举候选人姓名：____________________请在以下空格中划叉选择您认可的候选人：□ 候选人姓名1□ 候选人姓名2□ 候选人姓名3□ 候选人姓名4□ 候选人姓名5请将选票投入投票箱。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
宜章县物资总公司第二届职工代表大会
选举方案
根据《湖南省职工代表大会条例》规定，物资总公司第一届职工代表大会任期届满。
经中共宜章县物资行管办（总公司）支部委员会研究决定以及行管办（总公司）工会委员会关于选举物资总公司第二届职工代表大会代表报请县总工会同意意见，结合总公司实际情况，特制定本方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观为指导，以充分发扬民主、尊重职工意见、维护职工合法权益为核心，依法依规，按程序搞好换届选举工作，促进总公司民主管理工作再上新台阶。
二、成立换届选举领导小组
组长：吴晓亮
副组长：谷贵金
成员：黄健仁杨东升黄祯明王细兴
曹秀云
三、成立换届选举委员会
主任：谷贵金
副主任：李军伍黄丽花
成员：曾金金曾娅萍彭春美杨峰林
江华英邓宜容
四、代表名额的确定及结构
根据《湖南省职工代表大会条例》、《郴州市职工代表待会暂行规定》的规定，结合总公司实际情况，经支委会决定，
物资总公司第二届职工代表大会代表总数为35名（其中，中层以上管理人员不得超过7名；女职工代表不少于9人；一线职工的比例不低于百分之五十）。
五、选区的划分及代表名额的分配
1、这次选区的划分主要是以总公司下属各部门为单位进行选举，考虑本单位的特殊情况，把停薪留职人员、外派人员及休假人员划归办公室，为第一选区，梅田仓库为第二选区，爆破分公司为第三选区、民爆公司为第四选区、配送中心为第五选区、财务科为第六选区、物业管理为第七选区、安全科为第八选区、待岗人员划归项目部为第九选区、内部退养人员为第十选区。
2、代表名额的分配
六、代表条件
1、坚决拥护党的路线方针政策，模范遵守国家的法律法令和总公司的规章制度。
2、热爱公司、热爱公益事业。
能较好履行本职工作，成绩突出，无违法违纪行为。
3、与总公司建立了劳务关系，有较好地组织协调能力，有一定的口头表达能力。
4、公道、正派，在职工群众中有一定的威信。
七、选举办法
1、根据《湖南省职工代表大会条例》的有关规定，制定本选举办法。
2、本次选举各选区设粉色选票一张，职工在选票的代表姓名右栏上，按本选区分配的代表名额写好职工代表姓名、并在下方方格内划“O”，如职工填写名单超过本选区分配的代表名额时，该选票无效。
3、物资总公司第二届代表大会代表以各选区为单位，由职工采取无记名投票方式，直接选举产生。
4、参加会议的职工人数到达到应到会人数的三分之二会议有效，因事不能到会的职工可书面委托他人代投票或电话投票（电话投票必须在会场上电话免提接听由监票人计票人当场记好票并投入票箱），接受他人委托投票的只能接受一人投票，委托投票和电话投票人数可计算为实到会人数。
职工代表必须获得应到会人数过半数赞成票方可当选。
5、本次代表大会代表总数为35名，其中组织推荐代表为4名，均分配到各选区依法选举产生。
各选区当选人数不足应选人数时，应就得票多的候选人差额进行再次投票选
举，以得票多的当选。
如遇赞成票相同的，不能确定当选时，以获反对票少的当选。
6、各选举设监票员1名，计票员1名，选举结果报告单上选区负责人、监票员、计票员必须签名。
7、未尽事宜由工会委员会协商解决。
八、各选区负责人、联络员的确定
物资行管办（总公司）工会委员会
2014年10月23日。