浅析企业会计行为的法律和道德约束
企业财务管理的法律与道德问题
企业财务管理的法律与道德问题在当今社会中，企业财务管理是任何一个企业不可或缺的一部分。
财务管理涉及到财务资源的分配、资金运作、风险控制等方面，同时也和法律与道德问题息息相关。
本文将从法律角度和道德角度来探讨企业财务管理中的相关问题。
一、法律问题1. 财务报告和透明度企业应根据当地法律法规编制和披露财务报告。
财务报告的准确性和透明度对于投资者和合作伙伴信任的建立至关重要。
企业必须遵守相关会计准则，并进行及时的财务披露。
此外，企业还应避免虚报利润、隐瞒负债等不当行为，以确保财务报告的真实性和可靠性。
2. 知识产权保护企业在财务管理中需要注意保护知识产权的问题。
知识产权包括专利、商标、版权等。
企业应遵守相关法律法规，合法保护自身的知识产权，同时也要尊重他人的知识产权。
未经授权使用他人的知识产权将涉及侵权行为，会面临法律风险与经济赔偿。
3. 诚信经营和欺诈行为企业在财务管理中应坚持诚信经营，不得有欺诈行为。
欺诈行为包括虚报业绩、隐瞒负债、伪造财务记录等。
这些行为不仅涉及法律风险，还会损害企业声誉和信任度。
因此，企业应建立健全的内部控制制度，确保财务管理的真实可信。
二、道德问题1. 信息披露的道德问题企业在财务管理中，应当秉持诚实、公平、透明的原则，主动提供真实、准确、完整的信息。
信息披露不仅是法律的要求，也是企业道德的体现。
企业应当充分尊重利害关系人的权益，及时公开相关信息，避免对外部利益相关方产生误导或损害。
2. 资金的合理运用和社会责任企业财务管理中，应合理运用资金，并充分考虑社会责任。
企业应对员工、供应商、客户等利益相关方进行公正对待，尽量避免非法、不道德的行为。
同时，在利润最大化的同时，企业也应关注环境保护、公益事业等社会责任，实现经济效益和社会效益的统一。
3. 纳税义务和税收道德企业财务管理中的纳税义务也是一个重要的道德问题。
企业应遵守当地税法规定，及时、准确地申报纳税，并遵守相关纳税义务。
通过遵守纳税道德，企业能够增强社会声誉，得到政府和公众的认可。
浅谈企业财务人员职业道德规范与行为约束
浅谈企业财务人员职业道德规范与行为约束【摘要】企业财务人员是企业财务管理中至关重要的角色，他们的职业道德规范和行为约束直接影响到企业的经济运转和声誉。
本文首先探讨了企业财务人员职业道德的重要性，指出了其对企业的稳健经营和可持续发展的重要性。
其次分析了财务人员职业道德规范和行为约束的具体内容，以及他们在工作中可能面临的道德困境。
提出了如何提升财务人员职业道德素养的方法和措施，包括加强道德教育培训和建立完善的监督机制。
在强调了加强企业财务人员职业道德建设的重要性，以及促进企业财务工作规范发展的必要性。
通过这些措施，可以有效提升企业财务人员的职业素养，提高企业的整体经营管理水平，推动企业的持续发展。
【关键词】关键词：企业财务人员、职业道德规范、行为约束、道德困境、职业道德素养、财务工作、规范发展、企业发展、道德建设。
1. 引言1.1 企业财务人员职业道德的重要性企业财务人员在财务管理中扮演着重要的角色，他们直接参与企业的财务活动，管理企业资金，为企业的经营决策提供数据支持。
在这个过程中，企业财务人员需要遵守职业道德规范，确保自身的行为合乎伦理标准，在面对诸如资金管理、财务报表准确性等方面的问题时能够做出正确的决策。
企业财务人员的职业道德十分重要，首先是为了维护企业的信誉和形象。
财务人员是企业的形象代表之一，他们的行为举止直接关系到企业的声誉和信誉。
如果财务人员在工作中出现不当行为，比如违规操作资金、篡改财务数据等，将严重损害企业的形象，影响企业的发展和稳定。
职业道德规范可以保障企业的利益。
财务人员对企业的资金管理负有重要责任，如果其在这个过程中不诚实、不谨慎，可能会造成企业财务损失，影响企业的正常经营活动。
遵守职业道德规范是保护企业利益的重要途径。
企业财务人员职业道德的重要性不言而喻。
只有树立正确的职业道德观念，遵守职业道德规范，才能真正发挥好财务人员在企业中的作用，保障企业的长远发展和利益。
2. 正文2.1 财务人员职业道德规范企业财务人员作为企业中重要的一员，其职业道德规范至关重要。
浅谈企业财务人员职业道德规范与行为约束
浅谈企业财务人员职业道德规范与行为约束企业财务人员承担着重要的职责，他们的工作涉及到公司的财务管理、财务报表的编制、审计和监管等方面，因此财务人员的职业道德规范与行为约束显得尤为重要。
在日益规范、透明的企业经营环境下，财务人员的职业道德和行为规范对于公司的发展和经营状况具有重要影响。
本文将就企业财务人员的职业道德规范和行为约束进行探讨和分析。
1. 保密企业财务人员在工作中接触到公司的财务信息，包括财务报表、公司资产负债表、利润表等敏感信息，因此有责任保守这些信息，不得将公司的财务信息透露给外部人员。
保密是财务人员的职业道德基本准则，只有保护好公司的财务信息，才能确保公司的利益不受损失。
2. 诚信诚信是企业财务人员的核心职业道德，财务人员在工作中应当遵守诚实守信的原则，不得在财务报表编制和披露过程中提供虚假资料，不得为了公司的利益而进行欺骗行为。
对外的财务报表必须真实、完整地反映公司的财务状况，做到公开透明。
3. 独立性企业财务人员要保持独立的工作态度，不受他人、不受公司的影响，维护自己的职业独立性，不被个人利益或外部压力左右。
需要在做出财务决策的时候站在公正、中立的立场上，客观公正地判断和评价财务数据，不受外部压力的干扰。
4. 遵纪守法财务人员必须严格遵守国家的法律法规和公司的内部规章制度，执行公司的财务管理制度。
不得有违反公司规定、骗取公司经济利益、违法和违纪的行为。
在工作中要持续学习、遵守道德和法律规范，提高自身的职业素养，为公司的合法经营增光添彩。
二、企业财务人员的行为约束1. 业绩导向企业财务人员在工作中往往会面对业绩导向的压力，他们必须确保财务报表合规，不得为了追求业绩而采取不正当手段。
企业财务人员应该以公司利益为重，客观公正地完成财务报表的编制和披露工作，不得以虚假、不当的财务数据来制造业绩。
企业财务人员的行为约束要求其不得为了自己的利益而损害公司的利益，始终坚持以公司的整体利益为重。
浅谈企业财务人员职业道德规范与行为约束
浅谈企业财务人员职业道德规范与行为约束企业财务人员应遵守职业道德规范。
财务人员应坚持诚信原则，遵循职业操守，不得利用职务之便谋取个人私利，包括不得接受贿赂、行贿等违法行为。
财务人员应保持职业操守，不得为个人或他人谋求非法利益。
财务人员还应尊重他人的权益，保守公司机密，不得泄露公司内部信息给非相关人员。
企业财务人员应遵守财务管理的行为约束。
财务人员在工作中应坚持客观公正的原则，不得隐瞒或篡改财务数据，不得伪造财务账目。
财务人员应按照公司财务管理制度的规定进行工作，确保财务业务的合法性与准确性。
财务人员还应保持持续学习的态度，不断提高自身的专业水平与能力，以更好地履行职责。
企业财务人员应遵守法律法规的相关规定。
财务人员在其工作中应遵守国家的相关法律法规，如《会计法》、《公司法》等。
财务人员在执行工作中应确保合规性与合法性，不得有任何违法行为，如虚假报告、逃税等。
财务人员要提高自我法律意识，自觉遵守法律法规，防止进一步的法律风险。
企业财务人员应具备职业素养与责任心。
财务人员应保持良好的工作态度，不得推卸责任，要勇于承担自己的工作职责。
财务人员应具备敬业精神与专业精神，对工作认真负责，以保障公司财务事务的顺利进行。
财务人员还要始终坚持自身职业道德的高标准，不仅要做一个好的财务人员，还要做一个让企业信赖的财务人员。
企业财务人员职业道德规范与行为约束的重要性不可忽视。
财务人员应遵守职业道德规范，遵循行为约束，坚持诚信原则，保持客观公正，遵守法律法规，并具备职业素养与责任心。
只有这样，才能更好地履行财务人员的职责，为企业发展做出积极的贡献。
法律制度与职业道德是约束会计行为的重要规范
设，以德治国”。“我们要把法律建设与道德建 设密切结合起来，把依法治国与以德治国紧密
结合起来。”依法治国和以德治国相辅相成。
度中舍有会计职业道德规范的内容，同时，会 计职业道德规范中也包含会计法律制度的某
些条件．两者在地位上相互转化、相互吸收。最 初的会计职业道德规范就是对会计职业行为
要建立与社会主义市场经济相适应、与社会主 义法律规范相协调、与中华民族传统美德相承
在于探求客观事物及其规律。尽管西方现象学哲学体系并不完全强调物
会计现象学分析法是以现象学为哲学基础的，从会计现象和会计实 践的意义本源出发的，自由、公正地反思、描述会计直接经验规雒的会计 研究方法。
１．以现象学的哲学思想为理论基础。现象学作为哲学方法提出来的
质第一性，精神第二性，多主张“二元论”或“三元论”．但无论是二元论还 是三元论，都坚持论证两个方向的客观性，一是物质的客观性，二是精神
应当以“法”为主，“德’’“法”并重，才能更有效 地发挥作用。“必须在加强社会主义法制建设、 依法治国的同时．切实加强社会主艾道德建
与会计职业活动相适应的行为规范，是会计人
员在工作中产生的正确处理会计事务和调整
会计人员职权和职责的行为准则。后者是指会 计主体在按照会计法规进行会计核算和财务 管理时所形成的权利与义务关系。会计法律制
法律规范的行为应当如何予以处罚．包括追究
违法者的刑事责任、民事责任和行政责任等。
同时，这一保障机制还体现在有与之相配合的
行为，又是职业道德失范的突出表现。面对此
现象市场机制无能为力，法律制度最多只能对
制裁和审判机关。会计职业道德则不同．一般
只是明确某一方面的道德标准和要求，而不会
少数被发现的违法者进行事后惩罚，却无法使
论文-浅析企业会计职业道德规范
浅析企业会计职业道德规范第一章引言1.1问题的提出随着中国社会主义市场经济体制的不断建立和完善，特别中国加入世贸组织几年来，中国经济在不断与国际接轨。
中国正在加强会计法律法规建设，使会计工作更加规范，会计工作更加合理合法，对会计信息质量的要求也在不断提高。
因为会计信息失真引发的经济问题令人深思，会计人员熟悉财经法规、纪律，可往往却在最后关头把持不住，所以人们不断的提出提高会计从业人员职业道德，从源头把好关。
笔者通过东北大学公司管理专业本科班的学习，在专业知识领域不断充实自己，使我更加认识到一个高质量的会计报表对企业经营发展，对企业各方利益关联者的重要性。
产权制度的不断完善，企业所有权和经营权的分离，使各方更加关注财务会计信息。
从美国的“安然事件”到中国的“蓝田股份”的破产和近期法国兴业银行的巨额亏损的案例中，我们认识到作为财务人员，遵守职业操守，提供真实会计信息的重要性，这也是我要选择这一论题的出发点。
我国会计行业几次规则修定，使我国会计核算准则逐渐与世界接轨，但我们的会计信息核算质量却没有与国际接轨，所以我们要探讨如何提高会计人员的职业道德，加强会计职业道德规范建设，使我们的企业经营、股市运作向好的方向不断发展。
1.2思路和方法会计职业道德建设是一个老生常谈的问题，但不同的形势下，对会计职业道德建设的要求也在不断提高。
本文首先介绍了会计职业道德建设的基本内含和具体内容，然后从会计道德建设的现状进行剖析，认识到加强会计职业道德建设的重要性和紧迫性。
其次结合现实提高加强会计职业道德建设的几点思考。
在写作过程中，我经过反复查阅资料、文献，确定论文题目，在指导老师的帮助下确定写作大纲。
本文采用理论联系实际、资料收集等方法进行研究与撰写。
经过反复修改，指导老师多次阅，最终定稿。
第二章会计职业道德概述2.1会计职业道德的含义职业道德是一个职业得以生存的基础，它对职业者的要求在一定程度上要高于法规的约束。
会计职业道德是会计人员对社会的公开承诺，丧失了职业道德，将导致会计信息严重失真，失去社会对会计的信任。
浅谈企业财务人员职业道德规范与行为约束
浅谈企业财务人员职业道德规范与行为约束企业财务人员作为企业的财务管理者，其职业道德规范和行为约束具有重要意义。
企业财务人员的职业道德规范主要体现在以下几个方面。
企业财务人员应秉承诚信原则。
诚信是企业财务管理的基本原则，财务人员应当遵守法律法规，坚持诚实、公正、透明的原则，不得窜改、伪造财务信息，不得虚报利润、隐瞒损失，不得隐瞒重要财务信息。
财务人员应当按照真实的账面情况进行财务核算和报表编制，确保财务信息的真实可靠。
企业财务人员应保守商业秘密。
财务人员接触到企业的财务信息和其他机密信息，应将其视为保密内容，不得泄露给外界，不得利用机密信息谋取个人利益或造成对企业的损害。
财务人员应尊重和维护企业的商业秘密，确保公司信息的安全。
企业财务人员应独立、公正地履行职责。
财务人员在核算、审计、报表编制等工作中应独立思考，不受他人的影响干扰，客观、公正地履行自己的职责。
财务人员不得为了个人利益或其他人的利益而篡改财务报表或提供虚假信息，应对自己的工作结果负责。
企业财务人员应尊重专业道德规范。
财务人员应具备一定的专业知识和技能，不断学习和提升自己的能力，保持良好的职业操守。
他们应严格遵循财务会计准则和相关的法律法规，确保财务信息的准确性和合规性。
财务人员应当主动接受监督和批评，虚心学习他人的经验和教训，不断提高自己的职业素养。
企业财务人员应关注企业的可持续发展。
财务人员应当具备战略视野和发展眼光，为企业提供财务决策支持，推动企业的可持续发展。
他们应当深入了解企业的经营情况和市场环境，参与决策过程，为企业提供合理、可行的财务方案和建议，帮助企业实现经济效益和社会效益的双赢。
企业财务人员的职业道德规范和行为约束对企业的发展起到了至关重要的作用。
财务人员应始终以诚信为本，保守商业秘密，独立、公正地履行职责，尊重专业道德规范，关注企业的可持续发展，为企业创造价值，做出应有的贡献。
维护企业的声誉和利益，使其成为市场竞争中的有力参与者。
浅谈企业财务人员职业道德规范与行为约束
浅谈企业财务人员职业道德规范与行为约束企业财务人员必须具备高度的职业道德观念。
在财务工作中，诚实、公正、慎重、谨慎是财务人员应该具备的基本品质。
他们应该将公司的利益置于首位，不得为了个人利益而损害公司的利益。
财务人员还应该时刻保持清醒的头脑，不为金钱诱惑、不随意变通，不为不合规的行为开脱。
企业财务人员必须遵守相关的法律法规和职业准则。
在财务工作中，财务人员不仅仅承担了公司的经济利益，更承担了法律法规的责任。
他们应该熟悉相关的法律法规和职业准则，不得从事违法乱纪的行为，严格遵守相关规定。
财务人员还应该主动学习，不断提升自己的法律法规知识和专业能力，以提高自己的工作水平和素质。
企业财务人员必须保守商业机密和个人信息。
在工作中，财务人员通常会接触到大量的敏感信息和个人数据，他们应该严格保密，不得泄露公司的商业机密和客户的个人信息。
财务人员还应该正确认识自己的职责，不得利用自己的职权谋取私利，更不能利用他人的信息获取不正当利益。
企业财务人员必须独立客观地行使职责。
在财务工作中，财务人员应该客观公正地处理与财务相关的事务，不得受到其他因素的影响。
财务人员还应该独立思考，不因他人压力而放弃职业原则和良知，不因个人情感而作出不符合事实的决定。
企业财务人员必须建立健全的内部控制制度和风险管理制度。
在财务工作中，财务人员应该建立健全的内部控制制度，及时发现和防范财务风险。
财务人员还应该积极参与公司的风险管理工作，协助公司建立全面的风险管理制度，对公司的财务健康负责。
在企业财务人员的职业道德规范和行为约束是他们的基本素质和行为准则。
财务工作是一个极具挑战性的领域，只有具备良好的职业道德观念和行为规范，才能更好地发展和进步。
我们希望企业财务人员能够时刻铭记自己的职责和使命，不断提高自己的素质和业务水平，为公司的发展和社会的进步贡献自己的力量。
【2000字】。
浅谈企业财务人员职业道德规范与行为约束
浅谈企业财务人员职业道德规范与行为约束企业财务人员在日常工作中，除了需要具备扎实的专业技能外，还需要遵循一定的职业道德规范和行为约束。
这些规范和约束的遵守，不仅符合社会伦理和法律法规的要求，也是保障企业财务稳健运作的重要保障。
一、职业道德规范1. 诚信、诚实、透明企业财务人员应该具备高度诚信和诚实，绝不隐瞒真相，不故意误导他人，不编造虚假信息，确保会计核算，财务报表真实、完整、准确。
财务人员还应该做到透明，遵循公开、公正原则，确保企业财务活动的透明度和公开性。
2. 保密企业财务人员所掌握的财务信息，往往会涉及到公司商业机密或者个人隐私等等，因此，保守秘密是财务人员的重要职责，需要保护企业和个人信息的安全和保密。
3. 独立、公正、客观企业财务人员在工作中应独立地开展工作，不受其他部门或个人的影响，确保财务信息的公正性和客观性，绝不夹带私人利益或其他不道德的行为。
4. 自律企业财务人员应该自觉遵守职业规范和行为准则，不以追求个人私利为目的而违反规范、法律和道德，接受职业的监督和检讨。
5. 学习、进步财务人员需要保持学习和进步的意识，及时掌握新的财务制度、法规和技术，保持专业素养和竞争力，不断提高自身的能力。
二、行为约束1. 符合财务预算和计划企业财务管理需要制定相应的预算和计划，财务人员应该全程参与预算的制定过程，并按照预算执行计划，及时做好财务分析和预警等工作，确保企业资金的合理配置和管理。
2. 严格遵守财务制度规定企业财务管理制度规定了财务人员的行为规范和流程程序，财务人员必须全面了解和遵守财务制度规定，确保财务管理的合法性和规范性。
3. 不私自处置公司资产企业的资产掌控在领导层的手中，财务人员不得私自处理公司资产或资金，更不能利用公司提供的财务渠道进行侵占或非法吸收公众资金等行为。
4. 提供准确、完整、透明的财务信息企业财务人员提供的财务信息必须真实、准确，具备可信性和可操作性，尽量公开、透明，以适应不同利益相关方的信息需求。
浅谈企业财务人员职业道德建设与行为约束
浅谈企业财务人员职业道德建设与行为约束摘要：随着社会主义市场经济体制的建立，客观上要求建立与之相适应的企业财务人员职业道德建设与行为约束机制。
本文作者指出加强企业财会人员职业道德建设，强化对企业财会人员行为约束能有效提高财会人员职业道德水平，是培养高素质财会人员的重要措施，这样做有利于反腐倡廉，进而形成全社会廉政之风。
关键词：财会人员；职业道德；行为约束中图分类号：[f235.19] 文献标识码：a 文章编号：1001-828x（2012）01-0-01凡是有经济活动的地方就有会计工作，有会计工作就会有财会人员，有财会人员也就有了会计这种职业，有了会计这种职业就一定会有对财会人员的职业道德建设与行为约束机制。
因此，财会人员的职业道德与行为约束渗透到会计工作的每一个环节之中。
近年来，商业道德和职业道德问题愈来愈成为社会公众关注的焦点，在会计行业中，财会人员的职业道德是备受大众争议的。
财会人员职业道德就是从事会计工作的人员在履行职责活动中应具备的道德品质。
它是调整财会人员与国家、企业，财会人员与不同利益和会计人员相互之间的社会关系及社会道德规范的总和，是基本道德规范在会计工作中的具体表现，也是财会人员要遵守的行为规范和行为准则，更是衡量财会人员工作好坏的标准。
当今社会对财会人员的职业道德是不容忽视的，但对财会人员的行为约束更为重要。
在中国几千年以儒教为核心的传统文化中，讲究自身的道德自律，“饿死事小，失节事大”，“君子喻于义，小人喻于利”，“舍生取义也”等财会人员中涌现出来的可歌可泣的事例激励着千万业内同行爱岗敬业、与时俱进、以严明的作风感召世人。
是这种独特的文化倡导的道德力量，对财会人员的行为约束产生着重要影响。
然而，随着市场经济的发展，随着一些人欲望的扩张，传统的讲究自身道德自律的行为也渐渐失去了作用。
相反，一些企业财务管理部门操纵、包装、造假、欺诈等行为泛滥成灾，权大于法、腐败、贪污、人情交易等现象频繁出现，使得一些意志不坚定的财会人员职业道德意识薄弱，法制观念欠缺，贪赃枉法、谋取私利。
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浅析企业会计行为的法律和道德约束
作者：万华
来源：《财经界·上旬刊》2019年第04期
关键词：会计; 法律; 道德; 约束
会计工作是企业管理的重要组成部分。
在市场经济制度下，随着现代企业制度的建立和资本市场的日益发达，会计的作用也越来越重要。
为规范企业会计行为，保证会计信息的真实性、完整性和有效性，提高企业财务管理水平，进一步提升法律和道德对企业会计约束力，具有重大的现实意义。
法律是成文的道德，道德是内心的法律，法律和道德都具有规范社会行为、维护社会秩序的作用。
治理国家、治理社会必须一手抓法治、一手抓德治，既重视发挥法律的规范作用，又重视发挥道德的教化作用，实现法律和道德相辅相成、法治和德治相得益彰。
因此，作为企业会计，也要正确处理好“法律的有形约束”和“道德的无形约束”的关系。
在市场经济的环境下，企业的会计行为对其他利益相关者产生影响。
一是作为会计信息提供者，会计有信息产生和批露规则的选择权，比如收入和成本的计量方法，会影响股东在特定期间的利益分配;二是会计信息可以直接影响信息使用者的决策。
无论是在企业的收购、重组和上市过程中，还是在股票的买卖过程中，会计信息都是决策的重要依据，会计信息的真实性和完整性会对决策行为产生重大的影响，从而影响社会资源的配置;三是企业会计还是企业依法纳税的重要因素。
提高企业会计的法律意识会对企业的依法纳税产生积极的影响，可以有效的降低征税的成本。
由此可见，会计行为具有明显的法律特征，有必要也必须接受法律的规范和约束。
当然，法律并不能规范所有的会计行为，例如会计人员是否敬业、是否诚信等，这就需要道德的“无形约束”。
会计人员的道德从本质上讲主要包括两个方面，一是专业技能。
会计的专业技能是指从事会计工作必须具备的知识、方法和技能;二是职业品质。
我国的會计职业道德规范要求会计人员爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律和客观公正。
企业会计具有良好的道德素养有利于规范企业的经济行为，促进企业的依法依规经营，维护正常的经济秩序。
要提高法律的约束力，就必须要求企业会计加强法律的学习，了解法律和掌握法律。
学好法律也是提高法律对会计约束的基础。
作为企业的会计，首先要熟练的掌握《公司法》，因为《公司法》是会计人员的行为规范，会计人员必须按照《公司法》的要求提供真实完整的会计资料，履行财务管理职责和参与企业经营管理;其次企业会计还需要学习与公司业务相关的其他法律，一是规范公司制企业的资本金制度以及股利政策设计的《公司法》;二是规范企业发行股票或债券等融资的《证券法》;三是规范企业纳税行为的“税法”和《税收征管法》;四是规范企业对外销售和采购等行为的《合同法》等等法律法规。
审计监督是对会计行为和所提供信息的真实性、合理性以及合法性的审核和稽查，企业会计应依法接受审计监督。
一是自觉接受。
作为企业会计，也应正确的面对和自觉的接受内部和外部的各项审计监督;二是主动配合。
在审计的过程中，企业会计人员应及时、准确、完整地提供本单位相关的资料和电子数据，不得隐瞒和捏造;三是认真整改。
在对于审计单位和部门提出的需要整改的意见，要列出整改方案，落实到人，落实时间，整改到位;四是完善制度。
根据审计意见，举一反三，通过制度的完善，规范企业的经营行为合法合规。
要提高会计的服务意识，一是提高会计人员的服务能力。
近年来，财务管理知识更新越来越快，企业对财务人员的要求越来越高，企业会计要不断加强业务专业知识学习，提高专业技能，与此同时，还要了解企业的战略、商式模式以及企业的业务流程，以便更好的为企业服务;二是提升会计人员的沟通能力。
在沟通的过程中，企业会计要学会使用“商业语言”，为财务和业务搭建沟通的桥梁;三是要处理好服务和管理的关系。
强化企业会计的服务意识，并不意味着弱化会计的监督管理职能，与此相反，会计的管理是为了更好的服务。
企业会计的管理不仅要协调企业的各个部门，还要渗透到企业的方方面面，依靠法律和制度，服务企业经营管理，优化企业资源的配置，提高企业的效益和效率。
职业道德教育是会计人员素质提升的重要手段。
一是企业应当持续培养良好的职业氛围，让全体员工树立正确的价值观和职业观，严格按照法律制度履行职责，并自觉抵制和揭发不正当的行为，为加强会计职业道德教育提供良好的外部环境;二是要加强会计职业道德教育培训，特别是诚信教育，通过外部经典案例分享和内部经验交流等，让职业道德内化于心，提高会计人员辨别是非，明确方向的能力，结合实际工作，形成高尚的会计道德品质。
在培训的方式和内容的选择上，要紧跟时代的发展的要求，利用好现代交流手段，增强趣味性和吸引力;三是加强会计职业道德的宣传，形成了扬正抑邪、褒善贬恶的舆论环境。
一是加强企业内部控制制度建设。
通过内控制度建设，明确企业内部相关部门人员的职责和权限，建立彼此制约的内控制度，有效预防错误和舞弊的发生;二是强化监督机制。
在工作过程中，绝不能以信任代替制度和监督，要在企业内部和外部形成对会计人员的全方位、多角度的监管，减少或消除会计在工作中的不符合职业道德行为;三是要建立考核机制，将会计人员的职业道德列入绩效考核的范围，对严格履行职业道德的行为进行奖励，对违反职业道德的行为进行批评和教育，同时与会计人员的升职、职称评定和工资调整等结合起来，促进会计人员不断加强自身职业道德建设。
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