成功学培训教程大纲
成功学培训课件
3
成功是成长的过程
成功不仅仅是一个结果，它也可以是一个成长 的过程，涉及到个人的发展、学习、适应和进 步。
成功学的起源与发展
起源
成功学作为一个专门的领域，起源于20世纪初的美国。它的起源可以追溯到戴尔·卡耐基 、拿破仑·希尔等早期成功学大师的作品。
完成高等教育，获得学士学位或更高学位，可以提高个人能力和 就业竞争力。
学习技能
学习与工作相关的技能，如计算机技能、市场营销技能、沟通技 巧等，可以增强个人能力和职业发展潜力。
继续学习
参加各种专业培训、研讨会和进修课程，不断更新知识和技能，以 适应时代的变化。
自我推销
个人品牌
建立个人品牌，展示自己的价值观、经验和技能 ，可以增加自己的影响力。
良好的生活习惯
如健康饮食、良好的卫生 习惯等。
03
成功的关键要素
创造力
创造力定义
创造力是指产生新的想法、新的做事方式或者新的产品 、服务的能力。
创造力的作用
创造力是成功的关键因素之一，它可以帮而获得竞争优势。
如何提高创造力
提高创造力需要不断扩展自己的知识和见识，培养自己 的想象力，学会从不同角度思考问题，并尝试将不同领 域的知识和经验结合起来。
判断力
判断力定义
判断力是指对事物、情况或决 策进行评估和判断的能力。
判断力的作用
具有良好判断力的人能够正确评 估形势和情况，做出正确的决策 和行动计划，从而在工作中获得 成功。
绿色和平组织
绿色和平组织如何借助成功学理念，推动了全球环境保护事业的发展。
社会影响与文化趋势
成功学的全球影响力
软格成功学讲义
软格成功学讲义课程共分十讲，有讲义，有资料，有作业，有任务，有互动，有考核。
第一讲，概要；第二讲，确定你的成功是什么；第三至七讲，赚钱，观念与能力；第八讲，励志的技巧，意志力的培养；第九讲，需要养成的习惯；第十讲，自我检测。
第一讲概要什么是成功?成功就是实现目标。
人为什么会有目标？因为人有内在的需要需要满足。
那么，问题出现了！一个人会有哪些内在的需要？首先，要吃饭，要保暖，要有安定的环境，要有归属感。
然后，就会“见异思迁”、“喜新厌旧”，去追求新奇的事物，去探究世界的奥秘和自身的价值实现，要被人尊重！在市场经济条件下，赚钱能力是最紧缺的能力，“有钱”是最容易获得人们尊重的硬性条件。
在官本位时代，做官是最光宗耀祖的事情。
在贵族、门阀制度时代，出身好才是真正好。
市场经济并不意味着起点的公平，因而也无法保证机会的平等，但是，市场经济意味着人们更注重结果而不是身份、出身，这就释放了社会的潜能，使得人人争先恐后。
在这样的时代，创造财富几乎被当作成功的唯一标准。
我们要讲的成功同样以赚钱为重点，因为这是大家普遍关心的问题，但是，目标才是问题的关键！请注意！停下来，什么都不要想，什么都不要做！放松身体，深呼吸，想象一下有了足够的金钱之后自己还需要什么。
这些事情才是我们的目标。
假如我们因为要赚钱而遗忘了它们，必定会后悔。
因此，我们要讲的成功是指：具有发现自身需要、确定目标并实现目标的能力。
这一讲就说这么多，布置一个任务：写下自己的人生目标，越详细越具体越好，至少要写十条以上，并且要写上如何实现。
许多人读了不少励志和成功学的书却没有用，因为根本没有用！为什么静不下去做？得失心太重。
怎样才能静下心？这里存在悖论。
一个人没办法精心，靠自身是很难改变状态的，必须设法从外界环境中得到援助，这种援助未必要是有意识的行为，很可能只是偶然看到的一个电视节目或读到的一本书。
但是，如果有人提供针对性地辅助必定会节省许多宝贵的时间。
这个问题第二讲继续，大家首先自己尝试一下。
成功学培训课件
总结成功学的核心价值与实践意义
核心价值
成功学强调个人成长、自我激励 和积极心态，帮助人们克服困难 、实现目标，提升个人成就感和 满足感。
实践意义
成功学提供了一系列实用的方法 和技巧，如设定目标、时间管理 、沟通技巧等，帮助个人在生活 和工作中取得更好的成果。
对未来成功学的展望与期待
多元化发展
随着社会和科技的进步，成功学的应用领域将更加广泛，涉及更 多行业和领域，如科技、艺术、教育等。
详细描述
通过自我激励，人们可以激发内在的动力和决心，以应对挑 战和困难。自我激励的方法包括奖励自己、关注自己的成就 、鼓励自己以及调整自己的心态。
持续学习
总结词
持续学习是成功学的必备要素，它有 助于人们不断提高自己的能力和知识 水平。
详细描述
通过不断学习，人们可以不断更新自 己的知识和技能，提高自己的竞争力 。持续学习还可以促进创新思维和适 应能力，帮助人们应对不断变化的环 境和挑战。
它探讨成功的基本原理、原则和方法，旨在帮助个人和组织实现目标、取得成功。
成功学涵盖了自我激励、领导力、人际关系、时间管理、决策制定等多个领域。
成功学的重要性
提高个人和组织的绩效
通过掌握成功的基本原理和方法，个 人和组织可以更好地实现目标，提高 绩效。
培养积极心态
成功学强调积极心态对实现目标的重 要性，帮助个人克服消极情绪和思维 模式。
详细描述
在日常生活与工作中，要设定明确、可实现 的目标，并制定详细的计划，包括时间表、 任务分配和优先级等。这有助于提高工作效 率，减少浪费时间，并确保按计划实现目标
。
培养积极的心态与习惯
总结词
积极的心态和习惯是成功的基石，有助于应对挑战和 困难。
成功学培训
马云的成功学启示
坚持自己的梦想
马云一直坚持自己的梦想， 即通过互联网帮助中小企业 发展。
市场洞察力
马云具有敏锐的市场洞察力 ，能够准确把握市场机遇。
团队建设
马云非常重视团队建设，通 过培养核心团队，打造了一 个高效、有凝聚力的团队。
特点
成功学注重实践性和应用性，通过分析成功者的案例和经验 ，总结出一些成功的共性和关键要素，为人们提供可操作的 建议和策略。
成功学的起源与发展
起源
成功学起源于美国，最早可以追溯到20世纪初的“实用主义”哲学，之后逐 渐发展成为一门独立的学科。
发展
随着时间的推移，成功学逐渐在全球范围内传播，并受到越来越多人的关注 和追捧。在20世纪末至21世纪初，成功学更是风靡全球，成为许多企业和个 人推崇的培训课程和自我提升工具。
目标明确
成功学强调目标明确，并以此 作为行动的导向。个体需要明 确自己的目标，并围绕这些目
标展开行动。
目标分解
为了实现大目标，成功学建议将 它们分解成小目标。通过逐步实 现小目标，个体能够更有效地迈 向大目标。
目标实现
成功学强调在目标实现过程中，需 要坚持不懈地努力，并学会适应变 化和调整策略。
自我管理原理
效果显著
成功学培训通过教授实用技巧、方法和策略，帮助受训者提高自我认知、情绪管 理、沟通协调、领导力等方面的能力，从而在工作中取得显著的成绩。
培训满意度调查
调查设计
为了了解受训者对成功学培训的满意度和反馈，可以进行问卷调查或面对面访谈。调查问题可以包括 对培训内容、讲师水平、组织安排等方面的评价。
“成功学”系列培训
越害怕承担责任，心态越消极，就越 缺乏掌握能力和控制能力.
托付Байду номын сангаас想.
2020年3月20日
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3、消极论断，批评别人，验证自我
这可以说是人的天性，它源于人类肯 定自我的需要。
人人都想证明自己是聪明的，有智慧 的，判断正确，从主观上满足自我的 成功欲望。
可惜它肯定的是消极心态。
2020年3月20日
AB C
Ａ（事情的前因，Antecedent） B (对该事情的信念，Belief) C (结果, Consequence)
2020年3月20日
8
互动练习
5864368 1883676 4075340 2793474 5352873
2020年3月20日
9
互动练习
我
你
2020年3月20日
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如果你认为自己是一个平平淡淡的人， 你的结果就真的是平平淡淡。
积极思维者，得到积极的结果；消极 思维者得到消极的结果
2020年3月20日
6
人有什么样的思考方式 就会有什么样的人生
2020年3月20日
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二、A B C 情 绪 理 论
著名心理学家艾利斯：人的情绪主要根源于 自己的信念以及他对生活情景的评价与解释 的不同。
19
消极心态树
抱怨
忧虑
推诿 绝望
混日子
宿命 被动 空谈 索取 自满 懒惰
脆弱 忌妒 侥幸 贪小利 自闲 自私
冷漠 犹豫 虚荣 无聊 怕苦 拖沓
愤恨 自悲 气馁 放纵
虚伪
易怒
急躁 找借口
狭隘 怯懦
2020年3月20日
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消极心态为什么使人不能成功？
成功学培训课程
成功学培训课程(总17页)--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--成功学培训课程1目标+计划+行动=成功2自信是成功的第一要诀3唤醒心中的巨人，激发心灵的潜力4检讨是成功之母，改变是成功之父5向第一名学习6在精力最旺盛的时候做最重要的事7无论做什么事，都要尽心尽力，力求完美第一课目标+计划+行动=成功各位同学，你们真的很渴望成功吗那么你们认为什么样才算成功呢你们讲的很好，但这只是你们的看法。
实际上，不同的人对成功的理解是不一样的：有人认为学业有成才是成功，有人认为腰缠万贯才是成功，有人认为建功立业才是成功，有人认为家庭美满幸福才是成功，有人认为加官进爵才是成功。
总之，答案是丰富的，对不对尽管每个人对成功的看法不一，但是有一点是肯定的：成功就是达到既定的有意义的目标。
没有目标，就无所谓成功。
对于这一点，你们是否赞成下面我给你们讲一个故事，看看大家能否从中悟到什么道理。
——1952年7月4日清晨，美国加利福尼亚海岸笼罩在浓雾中。
在海岸以西21英里的卡塔林纳岛上，一位34岁的妇女跃入太平洋海水中，开始向加州海岸游去。
要是成功的话，她就是第一个游过这个海峡的妇女。
这名妇女叫弗罗伦丝·查德威克。
在此之前，她是游过英吉利海峡的第一个妇女。
那天早晨，海水冻得她全身发麻。
雾很大，她连护送她的船都几乎看不到。
时间一个小时一个小时地过去，千千万万人在电视上看着。
有几次，鲨鱼靠近了她，被人开枪吓跑了。
她仍然在游着。
15个小时之后，她又累又冷，她知道自己不能再游了，就叫人拉她上船。
她的母亲和教练在另一条船上。
他们都告诉她离海岸很近了，叫她不要放弃。
但她朝加州海岸望去，除了浓雾什么也看不到。
几十分钟后——从她出发算起是15个小时55分钟之后——人们把她拉上船。
又过了几个小时，她渐渐觉得暖和多了，这时却开始感到失败的打击。
她不假思索地对记者说：“说实在的，我不是为自己找借口。
励志精品：俞敏洪：成功学讲座提纲
俞敏洪：成功学讲座提纲
俞敏洪：成功学讲座提纲一、确定生活目标a.长期目标与短期目标，长期的模糊性和短期的清晰性，高目标与低目标（哈佛与夏威夷）b.走向目标的过程：钱永强的例子，哈佛kennedy政治学院的例子c.目标的边疆性和无穷性：爬山的例子，哈佛学生的故事，新东方的例子d.目标不是生活的唯一：学会欣赏走向目标的每一天，西西佛的故事，点蜡烛的故事二、目标的必要条件a.坚忍不拔的精神：17次签证的故事，求爱中的死皮赖脸，中的恋爱追求b.内在及外在推动力：1.自己的崇高志向，比别人做得好一点的，做不了第一名也要做前十名2.周围同学的，成员的刺激，社会环境的压迫：自己的故事，美国大兵的故事，新东方学员追求的故事c.决不半途而废：乐羊子的故事，背新概念的故事d.限定做事范围，达到最高境界：一次只能爱一个，买油老头的故事，校长们的例子，同学陈的故事e.合理利用，养成优秀习惯：零碎背单词；每天定出重点任务和其他任务，短期猛冲与打持久性：出国一到五年三、目标的前提条件a.三大商数：智商，情商，逆商，GRE2400是情商，不分享apple的故事，没有能力和别人communicate，一瞬间，永息b.忍受的能力：99次通向1次，不要为寻找外在理由，生活太顺利不是好事，天降大任，苦其心志c.忍受孤独的能力：自我监禁的故事，周文王的故事d.忍受屈辱的能力：同性恋的故事，韩信的故事e.与别人分享的能力：给出多少就得到多少，长勺吃饭地狱与天堂，鱼夫的故事，良好的，讨人的个性f.心胸狭窄和心胸博大：卢刚的故事，。
成功学培训课程
第二节、认识你的隐形护身符
• 我们不能预知生活的各种情况，但 我们能够适应它。正确的心理态度 和良好的习惯会有积极的收获。千 万不要接纳心灵的垃圾。
第三节、你是对的，则世界就 是对的
• 你认为你行，你就行。
第四节、不要让你的心态使你成 为一个失败者
• 心态是我们命运的控制塔，NMA是失败、 疾病与痛苦的源流，而PMA是成功、健康、 快乐的保证！
• 一、伟大的潜意识
• 二、如何开发利用潜意识
• 1、训练开发潜意识的无限蓄储记忆功能，会为我 们的聪明才智奠定基础。
• 2、训练对潜意识的控制力，使它为我们成功服务， 而不是把我们导向失败。
• 3、开发利用潜意识自动思维创造的智慧功能，帮 助我们解决问题，获得创造性灵感。
第六 节、积极的心理暗示
二、机不可失
第三节、见缝插针，匡救一篑
• 成功之道在于善于见缝插针， 匡救一篑。
第四节、机遇偏爱有准备的人
今天，我要与别人竞争、要与自己竞争 要多做些工作、要打破昨天的纪录。 一、 机遇偏爱有准备的人 二、豪斯用竞争方法领导工人 三、与自己竞争效率更高
第五节、现在就去做
• 人间的事情没有一件绝对完美或接近完 美。如果要等所有的条件都具备以后才 去做，只能永远等待下去。
• 使你的远见成为现实 • 1、确定你的远见 • 2、考察一下你当前的生活 • 3、为大远见放弃小选择 • 4、按自己的远见来规划自己的成长道路 • 5、常与成功人士接触 • 6、不断的表达你对自己梦想的信念 • 7、预料到有人会反对你的梦想 • 8、不要把消极心态者当作密友 • 9、寻找实现理想的每条途径
• 培养注意重点的习惯
•
二、看清事实才能思想方法正确
•
国际成功学知名导师培训教案
国际成功学知名导师培训教案一、培训目标本培训旨在向导师们介绍成功学的理论和实践，提高他们的领导力和教育能力，帮助他们在教学和指导工作中更好地理解学生的需求，并为他们提供有效的解决方案。
通过本培训，导师们将学习如何应用成功学理论和技巧，提高自己的专业素养，帮助学生实现他们的潜力。
二、培训内容1.成功学的基本概念：成功学是一门研究成功和幸福的学科，它涉及到人生哲学、心理学、行为学等多个领域。
通过学习成功学的基本概念，导师们将了解成功学的核心理念，以及如何运用成功学理论来帮助学生提高自信、树立目标、解决问题等。
2.领导力的培养：成功学导师不仅仅是教育者，更是成长的引导者。
通过培训，导师们将学习如何提高自己的领导力，如何激励学生，如何帮助学生建立自信和自尊，如何树立正确的目标，以及如何帮助学生解决问题和克服困难。
3.情绪管理的重要性：情绪管理是成功学的一个重要理论。
导师们将学习如何帮助学生有效地管理自己的情绪，如何培养学生的情商，以及如何帮助学生增强逆境应对能力。
4.成功学技巧的应用：导师们将学习如何在教学和指导过程中运用成功学技巧。
例如，如何设立有效的目标，如何培养学生的决心和毅力，如何培养学生的自制力等。
5.实际案例的分析：通过分析一些成功学案例，导师们将学习如何应用成功学理论和技巧解决学生在学习和生活中遇到的问题。
三、培训方式1.理论授课：成功学导师将为导师们介绍成功学的理论知识，并讲解如何应用成功学理论来提高自己的领导力和教育能力。
2.案例分析：导师们将跟随成功学导师一起分析一些成功学案例，了解成功学在实际工作中的应用。
3.角色扮演：通过角色扮演，导师们将学习如何运用成功学技巧来与学生进行沟通和指导。
4.小组讨论：导师们将被分成小组，进行讨论和交流，分享彼此的成功学经验和心得。
4.实操练习：导师们将在实践中学习，例如，在教学中运用成功学技巧，观察学生的反应，并及时调整自己的指导方法。
五、培训方法1.讲授结合互动：成功学导师将通过讲授结合互动的方式，向导师们传授成功学的理论和实践。
成功学培训教程大纲
成功学培训教程大纲A座：《成功学培训教程》本教程以拿破仑·希尔、卡耐基等的框架为蓝本，融合笔者近年来研习成果而成。
本教程是个开放、动态的体系，必须不断纳新。
成功学有人叫它“经济哲学”。
成功是一种素质而不是专利。
人人都能成功是不可能的，人人都想成功才是真的。
成功的法则其实很简单，简单不代表容易。
＊希尔的17条成功学定律：1、积极的心态；2、明确的目标；3、多走些路；4、正确的思考方法；5、高度的自制力；6、建立自信心；7、迷人的个性；8、创新制胜；9、充满热情；10、专心致志；11、富有合作精神；12、正确看待失败;13、永葆进取心；14、合理安排时间和金钱；15、保持身心健康;16、养成良好习惯；17、培养领导才能；第一节积极心态成功人士的首要和共同标志在于他的心态.“在任何特定的环境下,人们还有最后一种自由，那就是选择自己的态度"；“如果改变不了——————-就改变——”；我们在一项任务刚开始时的心态就决定了最后将有多大成功;千万不要接纳心灵的垃圾；改变自己优先的心态;心态会形成习惯、心灵路径。
孙中山在《建国方略》中提出三大建设：经济建设、社会建设、心理建设.生活的10％是由发生了什么构成的，而其余的90%是由我们的反应构成的。
—---查理斯·斯文戴尔是为玫瑰花枝上的刺而悲叹抱怨，还是为带刺的枝上盛开的娇艳花朵而欢欣愉悦，一切只在于我们的态度。
如何培养积极心态？1、言谈举止像你希望成为的人(公鸡跟着凤凰跑，不白活一回)；2、要心怀必胜、积极的想法；3、用美好的感觉、信心和目标去影响别人；4、使你遇到的每个人都感到自己重要、被需要；5、心存感激；6、学会称赞别人；7、学会微笑；8、到处寻找最佳新观念；9、放弃鸡毛蒜皮的小事;10、培养一种奉献精神；11、不要轻易认为什么事不可能；12、培养乐观精神；13、经常使用自动提示语（世界上有三大力量:XY·AI·AS）＊先管心情，后做事情＊不能改变事实，就改变看法*我们无法掌控风向,但我们至少可以调整风帆。
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成功学培训教程大纲A座：《成功学培训教程》本教程以拿破仑·希尔、卡耐基等的框架为蓝本，融合笔者近年来研习成果而成。
本教程是个开放、动态的体系，必须不断纳新。
成功学有人叫它“经济哲学”。
成功是一种素质而不是专利。
人人都能成功是不可能的，人人都想成功才是真的。
成功的法则其实很简单，简单不代表容易。
*希尔的17条成功学定律：1、积极的心态；2、明确的目标；3、多走些路；4、正确的思考方法；5、高度的自制力；6、建立自信心；7、迷人的个性；8、创新制胜；9、充满热情；10、专心致志；11、富有合作精神；12、正确看待失败；13、永葆进取心；14、合理安排时间和金钱；15、保持身心健康；16、养成良好习惯；17、培养领导才能；第一节积极心态成功人士的首要和共同标志在于他的心态。
“在任何特定的环境下，人们还有最后一种自由，那就是选择自己的态度”；“如果改变不了-------就改变——”；我们在一项任务刚开始时的心态就决定了最后将有多大成功；千万不要接纳心灵的垃圾；改变自己优先的心态；心态会形成习惯、心灵路径。
孙中山在《建国方略》中提出三大建设：经济建设、社会建设、心理建设。
生活的10%是由发生了什么构成的，而其余的90%是由我们的反应构成的。
----查理斯·斯文戴尔是为玫瑰花枝上的刺而悲叹抱怨，还是为带刺的枝上盛开的娇艳花朵而欢欣愉悦，一切只在于我们的态度。
如何培养积极心态？1、言谈举止像你希望成为的人（公鸡跟着凤凰跑，不白活一回）；2、要心怀必胜、积极的想法；3、用美好的感觉、信心和目标去影响别人；4、使你遇到的每个人都感到自己重要、被需要；5、心存感激；6、学会称赞别人；7、学会微笑；8、到处寻找最佳新观念；9、放弃鸡毛蒜皮的小事；10、培养一种奉献精神；1 1、不要轻易认为什么事不可能；12、培养乐观精神；13、经常使用自动提示语（世界上有三大力量：XY·AI·AS）*先管心情，后做事情*不能改变事实，就改变看法*我们无法掌控风向，但我们至少可以调整风帆。
*上海励志企业管理咨询公司易发久先生总结成功的规律：成功是因为态度/我是我认为的我/我是一切的根源/不是不可能，只是暂时没有找到方法/山不过来，我就过去/每天进步一点点/决心决定成功/天助自助者/太棒了第二节明确的目标目标是内心力量的方向；目标是明确化的计划；成功就是目标，其余都是它的解释；目标的要素。
成功在于有没有能力过一种有目标、让自己满足的生活。
把你的目标分成工作、家庭、社交三种，这样可以避免冲突，帮你正视未来的全貌。
目标管理=管理+管理+管理领导的重要作用就是使机构的全体同仁全神贯注于既定的目标；适度偏高；*30天改善计划（一）改掉这些习惯：1、不按时完成各种事情；2、消极性词句；3、每天看电视超过60分；4、无意义的闲聊（二）养成这样的习惯：1、每天早上出门前检查自己的仪表；2、每天的工作都在前一天晚上计划好；3、在适当场合尽量赞美别人（你这个发型真漂亮，她半年不会变，这就是赞美的魔力）（三）用这些方法来增加工作效率：1、尽量发挥部下工作潜能；2、进一步学习公司业务、熟悉顾客；3、提出三项改进公司业务的建议（四）用这些方法来增进家庭和谐：和谐也创造价值，作业务人如果处理不好这种关系，你将会发现——你为了AI而去挣Money，当Money到手了，而AI远离了；这时你的本能反应是WQ吧？因此你会怎样？几种表现的结果怎样？你是否开始怀疑这些Money的意义？你的业务是否还能作好？不是商人重利轻别离，都是为了社会主义市场经济！但是别离之后的相聚该怎样营造和谐？最该考虑！·这样思考问题——人的一生要受的苦是一定的；要磨破的鞋是一定的；要与家人离别的时间是一定的……这样想，异乡的月色还是那么惨白吗？（五）修养个性：1、每周花两个小时阅读本行业的专业杂志；2、阅读一本励志书籍；3、结交四个新朋友；每天静静思考30分钟，第三节多走些路成功有时只是比失败多点什么东西；成功的路永远在施工中。
信息+准客户量+跑动+信心+专业沟通=高收入每天为自己攒一粒芝麻，将来换一颗西瓜；即使将来换不来西瓜，至少已经攒了一堆芝麻。
打赢比赛的每一局，你就成了冠军。
-----詹姆士·科伯最高状态：营销生活化，生活营销化。
有保险人带上自己的小孩去见女客户（生活化，人际接近）关于机遇：机遇是对有准备者的一种报酬；机遇的最明显特征是瞬时性，机不可失、时不再来；当你成为别人机遇时，机遇就来了；静静地听，机遇敲门的声音有时很轻。
·用钥匙开门试验说明——那些有作为的人都不是等到精神好时才去做事，而是推动精神去做事的。
找一件最讨厌的工作，在还没有想它的讨厌之前就赶快做，这是处理杂务最有效的方法。
不做“过度准备狂”。
第四节正确的思考方法成功就是被承认。
成功=正确的思考方法+信念（企图心）+行动+机遇宋祖英是个拥有正确思考方法的人；只有小演员，没有小角色。
最重要的不是我们所处的位置，而是我们所努力的方向。
幸福是一种能力，一种不断地把握自己思想的能力，一种迎接挑战、克服困难、感到愉悦的能力。
三种能力：谋生、抵抗、趣化生活。
代价最低的五乐先成交最重要，以后关系不一样了，再做大单。
*潜能开发基本有三大类型：1、“苦其心志……”的高强度野外训练；2、通过团队学习和相互沟通，“找到”并“说出”一个更真实的自我；3、自我暗示进行“潜意识开发”。
*试验几种潜能释放训练：1、不要考虑，想说什么就说什么；2、不做计划，在行动中纠正你的行为；3、停止批评自己；4、养成大声说话的、不推辞唱歌的习惯；5、直接表现爱恨好恶；6、影响潜意识最好像电影：视觉、听觉、感觉一起上。
把目标视觉化----梦想板、潜意识录音像带；7、影响潜意识最最重要的是重复。
暗示五要：简洁，你默念的句子要简洁有力；积极，正向表达；信念，要可行；想象，要形成清晰意象，想象成功时的情景；感情，要将情感贯注进去。
第五节高度的自制力自制是一种最难得的美德，一个人除非控制了自己，否则他将无法控制别人。
上帝要毁灭一个人必先使他疯狂。
开始养成一种锻炼习惯，坚持下去。
锻炼是25%的辛勤汗水加上75%的坚定决心：即一份体能的努力和消耗加上3份的内心自律。
*培养自制力的步骤：1、控制时间；2、控制思想；3、控制接触对象（朋友是你的一部分）；4、控制沟通方式；5、控制承诺；6、控制情绪；7、控制形象·在信息社会，没有控制和没有组织的信息不再是一种资源，它倒反而成为信息工作者的敌人---约翰·奈斯比《大趋势》作者（启示：在公关中，没有控制和组织的关系也不再是资源，反而成了公关人的敌人，费时费力。
是我为信息打工，还是信息为我打工。
我逮住了一只狗熊，可它却不让我脱身----英国谚语）*富兰克林的成功公式：1、节制，食不过饱、善饮不嗜；2、寡言；3、生活秩序；4、决心；5、俭朴；6、勤勉，做增进生产力的事情；7、诚恳；8、公正；9、适度，避免极端；10、清洁；11、镇静；12、贞节、节欲；13、谦虚。
第六节建立自信心成功的标志就是开始喜欢自己了。
自信心随时随地要大于能力，可以说自信心是帅，能力是将。
没有什么是不可能的，也没有什么是容易的。
一个人如果20岁太过谦虚，那么他在30岁就开始自卑了。
*利用积极的心理暗示建立自信1、“反正”和“毕竟”是丧失斗志的忌语；2、使用肯定式的表达方法；3、不利自己的措辞可以省略或改用代名词；4、逐步把问题抽象化，可以使讨厌的事情变得不讨厌；5、利用联想游戏，有助于忘记讨厌的事；6、单位改变时，心理负担的轻重会有改变；7、凡事要有最坏打算；8、把“我”想成“我们”；9、想想天无绝人之路；10、他是拒绝事情又没有拒绝你，她是不要那朵玫瑰花而已；11、马上做做户外运动，运动能够产生一种类似兴奋剂的东西；12、淡化时限用语，会减少不安；13、有意识用粗鲁语言壮胆；14、给对手取个卑俗的称呼；15、不知能否成功时，先宣扬自己的目标；16、在大的场合马上融入一个小集体，可以打错招呼；17、怯场时不妨道出真情，就能平静下来；18、不顺利时可以自言自语；19、写信给朋友或情人；20、想想心灵故事遇到难缠的客户想一想：你对他召之即来，可能他就对你挥之即去。
第七节迷人的个性人生的美丽在于人情的美好，人情的美好在于人性的美丽，人性的美丽在于拥有迷人的个性。
诚实、同情、理解、宽容、关怀、爱、分享是迷人个性的传播之源，其他是派生出来的技巧。
把别人看作朋友是获得朋友的唯一途径--------爱默生客户不需要信任公司，相信你就行。
发现哪些活动可以让你轻松愉悦，多投入一些。
像小孩一样嬉笑逗趣，保持一颗纯真未泯的心。
我们说的时候学不到任何东西，《圣经》说：上帝给我们两个耳朵，一个嘴巴，就是要我们少说多听。
（要听但要鼓励对方讲，否则你就听不上了）美国许多学者说：优秀公司确实非常接近他们的顾客。
你能不能让人在第一时间想到你；你是不是让人想起你时心中有一种柔柔的感觉；你的社交过程是不是给人一种如沐春风的感觉（内容在人际沟通详讲）第八节创新致胜魏明伦三独：独立思考、独到发现、独特见解没有一个企业家是通过举手表决的方式决策的。
他们往往要力排众议。
今日集团的决策方法。
*发展创新思维的若干建议：1、要乐于接受各种创意；2、有实验精神，通用讲：进步本身就是公司最重要的一项产品；3、万卷书、万里路、万个人，与高手过招，最好的资讯在哪里？各行各业的领导人物，花在请教别人谈话的时间，比命令别人的时间更多；4、增加外联“孤独闭塞的心灵很快就会营养不良，缺乏创意。
”5、随时记下你的创意，定期复习你的创意，培养和完善你的创意；6、什么样的创意更有销售力？7、不方便不满就有改进余地。
韦尔奇：“有想法的人就是英雄”第九节充满热忱卡耐基与麦克阿瑟的座右铭：你有信仰就年轻/疑惑就年老/有自信就年轻/畏惧就年老/有希望就年轻/绝望就年老/岁月使你皮肤起皱/但是失去了热忱/就损伤了灵魂无论在哪里做事、做啥事，不提起精神来，就永远不会有出路。
在你所有的穿戴中，你的表情是最重要的。
-----珍妮特·雷恩我们几乎可以断言，世界上没有什么伟大的业绩不是借助激情实现的。
----黑格尔对人的热忱来源于爱人，一个不喜欢任何人的人比谁都不喜欢的人还可怜！*增强热忱的一些步骤：1、深入了解问题和学问；2、做事充满热忱，要行动热忱；3、传播好消息；4、培养你很重要的态度；5、强迫自己热忱，由内而外；6、不要把热忱和大声说话或呼叫混在一起；7、身心健康是热忱的基础；8、要讲鼓舞人心的话“精神讲话”；9、相信并找见自己独一无二的方面，用它去示人并惠人；10、启发不满、克服惰性；11、美好目标会使你热忱；12、把困难当挑战，把挫折当财富；13、极端困难的条件下，要有破釜沉舟的勇气。