工商管理系寝室奖惩条例2016.4
宿舍纪律奖罚制度
宿舍纪律奖罚制度
一、目的
为了营造一个安全、卫生、和谐的住宿环境，规范住宿员工的行为，
提高宿舍管理效率，特制定本奖罚制度。
二、适用范围
本制度适用于所有住宿于公司宿舍的员工。
三、奖励措施
1. 连续三个月宿舍卫生检查优秀，无违规记录的宿舍，将给予该宿舍
全体成员每人100元的奖励。
2. 对于积极参与宿舍文化建设，提出有效建议并被采纳的员工，给予200元奖励。
3. 在宿舍安全、防火、防盗等方面做出突出贡献的员工，根据情况给
予300元以上奖励。
四、惩罚措施
1. 宿舍内发现吸烟、饮酒、赌博等违规行为，首次警告并罚款50元，再次发现罚款100元并记入个人档案。
2. 宿舍卫生不达标，首次警告并要求整改，若连续两次不达标，对该
宿舍全体成员罚款30元。
3. 擅自留宿外人或未经批准擅自调换宿舍，一经发现，当事人罚款
100元，并取消其住宿资格。
4. 故意损坏宿舍公共设施，除照价赔偿外，根据损坏程度罚款50-200元。
五、奖罚程序
1. 宿舍管理员负责日常检查和违规行为的记录。
2. 奖罚决定由宿舍管理委员会根据实际情况作出，并通知当事人。
3. 员工对奖罚决定有异议，可在接到通知后三个工作日内向宿舍管理委员会提出复议。
六、其他
1. 本制度自发布之日起生效，由宿舍管理委员会负责解释。
2. 对于特殊情况下的奖罚，宿舍管理委员会有权根据实际情况做出适当调整。
3. 本制度与公司其他规章制度相冲突的，以本制度为准。
七、附则
本制度最终解释权归公司宿舍管理委员会所有。
学校宿舍管理制度奖惩办法
一、总则为了加强学校宿舍管理，维护宿舍秩序，提高学生生活质量，培养学生良好的生活习惯，特制定本奖惩办法。
二、管理制度1. 宿舍卫生：宿舍内要保持整洁，每天打扫，定期进行大扫除。
宿舍卫生不合格者，给予警告或记过处分。
2. 安全用电：严禁使用违规电器，如电炉、电热毯等。
违反规定者，给予警告或记过处分，并赔偿相关损失。
3. 睡眠时间：遵守作息时间，按时就寝，保持宿舍安静。
违反规定者，给予警告或记过处分。
4. 宿舍秩序：不得在宿舍内大声喧哗、吵闹，影响他人休息。
违反规定者，给予警告或记过处分。
5. 宿舍设施：爱护宿舍设施，不得随意损坏。
损坏者，照价赔偿。
6. 宿舍门禁：按时出入宿舍，不得随意让他人进入宿舍。
违反规定者，给予警告或记过处分。
三、奖惩办法1. 奖励（1）宿舍卫生优秀：每月评选一次，对宿舍卫生保持优秀的宿舍给予表彰，并颁发一定数额的奖金。
（2）宿舍安全用电：全年无违规用电行为者，给予表彰，并颁发一定数额的奖金。
（3）宿舍秩序良好：全年无违规行为者，给予表彰，并颁发一定数额的奖金。
2. 惩罚（1）警告：对违反宿舍管理规定的行为，给予警告处分，并要求改正。
（2）记过：对严重违反宿舍管理规定的行为，给予记过处分，并要求改正。
（3）留校察看：对连续违反宿舍管理规定，情节严重者，给予留校察看处分。
（4）开除学籍：对严重违反宿舍管理规定，造成严重后果者，给予开除学籍处分。
四、实施与监督1. 本奖惩办法由学校宿舍管理部门负责解释。
2. 学校设立宿舍管理监督小组，负责对宿舍管理制度执行情况进行监督检查。
3. 学生对宿舍管理制度执行情况有异议，可以向宿舍管理部门提出申诉。
五、附则1. 本奖惩办法自发布之日起实施。
2. 本奖惩办法如有未尽事宜，由学校宿舍管理部门负责解释和修订。
学校宿舍是学生生活和学习的重要场所，加强宿舍管理，对于提高学生综合素质具有重要意义。
希望全体学生自觉遵守宿舍管理制度，共同营造一个安全、舒适、和谐的宿舍环境。
宿管部奖惩制度
宿管部奖惩制度为了加强宿舍管理，创建文明宿舍，形成良好的生活环境，结合我系情况，特制定宿舍管理条例如下：一、“文明宿舍”评比1.每月（改为“每两周”）评总分在前几名（男前一（两）名、女前五(六)名）且没有违纪者为“文明宿舍”，每月检查超过两次（改为“每两周进行的检查中”）积分都比较低（包括校检查积分）为“最差宿舍”。
2.根据教研部《宿舍卫生评比标准》，以每次检查结果为依据，每月（改为“每两个月”）进行终结评比，评出“文明宿舍”三（改为“八”）个（男一（改为“两”）个、女五（改为“六”）个）和“最差宿舍”两个（男、女各一个）。
3.每次检查可由团总支、系学生会主席或其它部长，各班班长及学生会其他干部配合宿管部组成检查小组，对宿舍进行检查，每次检查小组人数不少于3人。
二、奖罚规定1.在本系每两周一次的检查中，内务较好的，其宿舍长加3分/次，其它每人加2分/次，若被评为校级文明宿舍，每人加5分/次。
（该处加上“在后勤部检查中，累积两周被评为优秀宿舍的，其宿舍长加3分/次，其它每人加2分/次。
”）2.在本系每两周一次的检查中，内务较差的，其宿舍长扣3分/次，其它每人扣2分/次。
（该处加上“在后勤部检查中，累积两周被评为差宿舍的，其宿舍长扣3分/次，其它每人扣2分/次。
“）3.在校宿管部举行的比赛活动中，获第一名者加5分/次，第二名者加4分/次，第三名者每人加3分/次，积极参加未获奖者加1分/人，若有其它奖项，酌情加分。
4.在检查过程中，若发现一条被子不叠，扣本人2分/次；寝室脏乱者扣寝室长3分/次，其余每人扣2分/次。
5.在检查中，若发现上课期间无故在宿舍逗留者，交于辅导员处理，本人扣5分/次，有事必须持有请假条。
6.宿舍晚上不准点蜡烛，如被发现，扣10分/次，并给予通报批评。
7.非出入宿舍时间，不准出入宿舍，违反者扣2分/次；（该句删除）不按时归寝的每次扣2分。
8.如发现宿舍上课期间不锁门，扣宿舍每人5分/次，并扣除最后出门者5分。
员工宿舍的奖罚管理制度
第一章总则第一条为加强员工宿舍管理，提高员工生活质量，促进公司和谐稳定，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工宿舍。
第三条员工宿舍管理应遵循公平、公正、公开的原则，实行奖罚分明。
第二章管理职责第四条宿舍管理部门负责制定宿舍管理制度，组织实施宿舍管理工作，并对违反规定的行为进行处罚。
第五条各部门负责人对本部门员工的宿舍纪律负有监督责任。
第六条员工应自觉遵守宿舍管理制度，共同维护宿舍环境。
第三章奖励制度第七条对表现优秀的员工给予奖励，奖励分为精神奖励和物质奖励。
第八条精神奖励包括：1. 表扬通报：对在宿舍管理中表现突出的员工进行公开表扬；2. 荣誉称号：对连续三个月无违规行为的员工授予“优秀宿舍员”称号。
第九条物质奖励包括：1. 奖金：对在宿舍管理中做出突出贡献的员工给予一定数额的奖金；2. 调休：对表现优秀的员工给予调休一天的权利。
第四章罚则第十条对违反宿舍管理规定的员工，视情节轻重给予相应处罚。
第十一条罚则包括：1. 警告：对违反宿舍管理规定的员工给予警告，并在员工手册上进行记录；2. 罚款：对违反宿舍管理规定的员工处以一定数额的罚款；3. 暂停住宿：对严重违反宿舍管理规定的员工，暂停其住宿资格；4. 解除劳动合同：对连续违反宿舍管理规定或造成严重后果的员工，公司有权解除劳动合同。
第五章违规行为及处罚第十二条以下行为属违规行为：1. 损坏宿舍设施；2. 私自改造宿舍；3. 随意丢弃垃圾；4. 乱扔杂物；5. 酗酒、赌博；6. 在宿舍内进行违法活动；7. 未经允许擅自留宿他人；8. 严重影响他人休息。
第十三条对违规行为的处罚如下：1. 损坏宿舍设施：根据损坏程度，赔偿相应费用；2. 私自改造宿舍：恢复原状，并处以罚款；3. 随意丢弃垃圾：罚款并责令整改；4. 乱扔杂物：罚款并责令整改；5. 酗酒、赌博：罚款并给予相应处分；6. 在宿舍内进行违法活动：依法处理；7. 未经允许擅自留宿他人：罚款并责令整改；8. 严重影响他人休息：罚款并给予相应处分。
宿舍检查管理奖罚制度
宿舍检查管理奖罚制度
一、目的
为维护公司宿舍的整洁、安全、和谐的居住环境，规范员工宿舍行为，提高员工自我管理能力，特制定本奖罚制度。
二、适用范围
本制度适用于公司所有住宿员工。
三、检查标准
1. 宿舍卫生：包括床铺整洁、地面干净、物品摆放有序等。
2. 安全规范：包括不私拉乱接电线、不使用违禁电器、不存放危险物
品等。
3. 公共秩序：包括不大声喧哗、不妨碍他人休息、不擅自留宿外人等。
四、奖罚细则
1. 奖励：
- 连续三个月宿舍检查优秀者，给予一次性奖励200元。
- 年度宿舍卫生标兵，颁发荣誉证书并奖励500元。
2. 惩罚：
- 卫生不达标：首次警告，再次违规罚款50元。
- 违反安全规范：根据情节轻重，罚款100-500元，并记入个人档案。
- 扰乱公共秩序：警告一次，再次违规罚款100元，并视情节轻重
考虑是否取消住宿资格。
五、检查与执行
1. 宿舍检查由行政部负责，每月至少进行一次全面检查。
2. 检查结果将在宿舍公告板公示，并通知到个人。
3. 所有罚款将用于宿舍设施维护和改进。
六、申诉与复核
员工对检查结果有异议，可在公示后三个工作日内向行政部提出申诉，行政部将在五个工作日内给予答复。
七、附则
1. 本制度自发布之日起生效，由行政部负责解释。
2. 对本制度的修改和补充，由行政部提出，经管理层审议后执行。
八、生效日期
本制度自XXXX年XX月XX日起生效。
请根据公司实际情况调整上述内容，确保其符合公司的具体要求和法
律法规。
公司宿舍管理制度奖惩办法
第一章总则第一条为加强公司宿舍管理，营造安全、舒适、和谐的居住环境，提高员工生活质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司宿舍及居住其中的员工。
第三条公司宿舍管理坚持安全第一、以人为本、公平公正的原则。
第二章宿舍管理第四条宿舍分配1. 公司根据员工的工作性质、岗位需求、居住意愿等因素，合理分配宿舍。
2. 新员工入职后，由人力资源部门统一安排宿舍。
3. 员工如有特殊情况需要调整宿舍，需向人力资源部门提出申请，经批准后方可调整。
第五条宿舍卫生1. 员工应保持宿舍内整洁，每日打扫宿舍，保持室内空气流通。
2. 禁止在宿舍内吸烟、喝酒、赌博等不良行为。
3. 禁止将宠物带入宿舍。
第六条宿舍用电1. 员工应合理使用宿舍用电，不得私拉乱接电线。
2. 禁止使用大功率电器，如电热水器、电炉等。
3. 使用电器时，注意安全，防止触电、火灾等事故发生。
第七条宿舍安全1. 员工应遵守宿舍安全管理规定，不得在宿舍内进行危险活动。
2. 发现安全隐患，应及时向宿舍管理员报告。
3. 禁止在宿舍内存放易燃、易爆、有毒等危险物品。
第三章奖惩办法第八条奖励1. 严格遵守宿舍管理制度，无违规行为的员工，可获得宿舍卫生评比奖项。
2. 对在宿舍安全管理、环境卫生等方面做出突出贡献的员工，给予表彰和奖励。
3. 对宿舍环境改善、绿化美化等方面有突出贡献的员工，给予奖励。
第九条惩戒1. 违反宿舍管理制度，一经查实，将给予警告、罚款等处罚。
2. 严重违反宿舍管理制度，如损坏宿舍设施、造成安全事故等，将解除劳动合同。
3. 涉及违法犯罪行为的，将依法予以处理。
第四章附则第十条本制度由公司人力资源部门负责解释。
第十一条本制度自发布之日起施行。
第十二条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
学校宿舍管理员岗位管理奖惩条例及范本（二篇）
学校宿舍管理员岗位管理奖惩条例及范本第一章总则第一条为加强学校宿舍管理员的管理工作，规范其行为，提高工作效率，根据学校相关规定，制定本条例。
第二条学校宿舍管理员是学校负责宿舍管理的重要人员，负责安全、卫生、秩序等方面的工作，必须具备高度责任心和良好的服务意识。
第三条学校宿舍管理员必须严格遵守学校的有关规定和制度，忠诚履行职责，正确处理与学生的关系，对广大学生起到良好的示范和引领作用。
第四条学校宿舍管理员必须具备较高的专业素质和管理能力，定期参加培训提升自己的业务水平。
第五条学校宿舍管理员需遵守保密规定，任何涉及学生个人隐私的信息，不得向他人泄露。
第二章岗位职责第六条学校宿舍管理员的基本职责包括但不限于以下几个方面：（一）负责宿舍楼的日常管理工作，包括卫生、安全、设备维护等；（二）负责宿舍楼内学生的安全管理，加强宿舍楼的安全巡查和防范工作；（三）协助学生进行宿舍卫生保洁，定期组织检查和整治宿舍卫生问题；（四）协调处理宿舍内学生之间的纠纷和矛盾，维护宿舍内良好的学习生活环境；（五）指导学生遵守学校宿舍规章制度，教育和引导学生珍惜宿舍资源，维护宿舍公共秩序；（六）配合学校安排，提供学生宿舍使用情况的统计和报表。
第三章奖励制度第七条学校宿舍管理员在工作中表现突出、工作成绩突出的，可以获得相应的奖励。
奖励形式可以包括但不限于以下几种：（一）表扬信：根据工作表现，由学校领导或相关部门出具表扬信，表彰其工作成绩；（二）奖金：根据工作表现，学校给予一定的奖金奖励；（三）荣誉称号：根据工作表现，学校给予一定的荣誉称号，如“优秀宿舍管理员”等；（四）培训机会：根据工作表现，学校提供培训机会，提升其专业素质和管理能力。
第八条学校宿舍管理员在奖励的同时，应该做到公平公正，遵循程序，并严格按照学校规定的评奖标准进行评估。
第四章处罚制度第九条学校宿舍管理员在工作中有下列行为之一的，应该受到相应的惩罚：（一）违反学校规章制度，严重失职，造成严重后果的；（二）利用职务之便，进行贪污、受贿等违法犯罪行为的；（三）对学生进行侮辱、欺凌等不正当行为的；（四）泄露学生个人隐私信息的。
宿舍管理制度奖罚制度
宿舍管理制度奖罚制度一、奖励制度1. 卫生优秀奖励- 宿舍连续三个月卫生检查评分达到90分以上的，给予宿舍成员每人100元奖励。
2. 安全标兵奖励- 宿舍成员积极参与安全管理，发现并上报安全隐患的，给予200元奖励。
3. 节能减排奖励- 宿舍月度用电量比前一月下降10%以上的，给予宿舍成员每人50元奖励。
4. 文明宿舍奖励- 宿舍成员在文明行为、公共秩序等方面表现突出，被评选为“文明宿舍”的，给予宿舍成员每人200元奖励。
5. 创意美化奖励- 宿舍成员对宿舍环境进行创意美化，经评审团认定优秀的，给予300元奖励。
二、惩罚制度1. 卫生不合格惩罚- 宿舍卫生检查评分连续两次低于60分的，宿舍成员需接受卫生教育，并负责公共区域一周的清洁工作。
2. 安全违规惩罚- 宿舍成员违反安全管理规定，如私拉电线、使用违禁电器等，除没收违规物品外，处以50元罚款。
3. 噪音扰民惩罚- 宿舍成员在夜间制造噪音，影响他人休息，经投诉核实后，处以100元罚款，并进行警告。
4. 公共财产损坏惩罚- 宿舍成员故意损坏公共财产，需照价赔偿，并处以200元罚款。
5. 违纪行为惩罚- 宿舍成员参与赌博、斗殴等违纪行为，除按公司规定处理外，宿舍管理部门将给予500元罚款，并取消其年度评优资格。
三、奖罚执行1. 奖罚决定由宿舍管理部门根据检查结果和相关规定进行判定。
2. 奖罚结果将公示在宿舍公告栏，并通知到个人。
3. 宿舍成员对奖罚决定有异议的，可在公示后三个工作日内向宿舍管理部门提出申诉。
4. 申诉结果将在五个工作日内答复，若申诉成立，将撤销或调整原奖罚决定。
5. 本制度自发布之日起执行，由宿舍管理部门负责解释。
学校宿舍管理员岗位管理奖惩条例及范本
学校宿舍管理员岗位管理奖惩条例及范本第一条为了规范学校宿舍管理员的行为，提高管理能力，保障学生宿舍的正常秩序和安全，制定本条例。
第二条学校宿舍管理员的职责包括但不限于以下几个方面：1. 负责宿舍楼的日常管理、维护和安全；2. 按规定巡视宿舍，发现问题及时处理，并向学生提供必要的帮助与支持；3. 维护宿舍秩序，管理好宿舍门禁系统，保证宿舍安全；4. 组织并参与学生宿舍的卫生保洁工作，确保宿舍环境整洁；5. 协助学校管理部门处理学生宿舍相关事务。
第三条学校宿舍管理员的奖励制度：1. 优秀宿舍管理员奖：对表现出色、工作认真负责的宿舍管理员进行表彰，奖励包括荣誉称号、奖金或其他物质奖励；2. 突出贡献奖：对在重大事件中表现突出的宿舍管理员给予奖励，奖励内容根据具体情况予以确定；3. 先进工作者奖：对在工作中表现出色、做出突出贡献的宿舍管理员进行奖励，奖励形式包括奖金、荣誉证书等；4. 月度表彰奖：对当月表现出色的宿舍管理员进行表彰，奖励形式包括荣誉称号、奖金等。
第四条学校宿舍管理员的惩罚制度：1. 违规通报：对宿舍管理员违规行为进行通报，通报内容包括具体违规行为、相应处理措施等，通报范围根据违规行为的严重程度确定；2. 警告处分：对宿舍管理员轻微违规行为给予口头或书面警告处分；3. 记过处分：对宿舍管理员有较为严重违规行为或者多次轻微违规行为的，给予记过处分，并报告学校管理部门备案；4. 免职处分：对宿舍管理员有重大违规行为或者多次严重违规行为的，给予免职处分，解除其宿舍管理员职务，并报告学校管理部门备案。
第五条学校宿舍管理员的奖惩程序：1. 奖励程序：宿舍管理员的奖励需经学校管理部门审核并审批，然后公示并颁发奖励；2. 处分程序：宿舍管理员的处分需经学校管理部门审核并审批，然后通知其本人，并记录在档案中。
第六条本条例自公布之日起实施，如有需要修改的地方，将按照具体情况进行调整。
学校宿舍管理员岗位管理奖惩条例及范本就是以上所述。
学校宿舍管理员岗位管理奖惩条例及标准
学校宿舍管理员岗位管理奖惩条例及标准1. 学校宿舍管理员岗位管理奖惩条例1.1 行为规范1.1.1 学校宿舍管理员应遵守学校规章制度，始终保持良好的工作态度和仪容仪表，做到言行举止得体、文明有礼。
1.1.2 学校宿舍管理员应积极配合学校领导和教职员工工作，服从学校的安排和调度，并维护学校的形象和声誉。
1.1.3 学校宿舍管理员应保守学生、学校和个人的信息，绝不泄露任何机密信息，确保信息安全。
1.2 工作强调1.2.1 学校宿舍管理员应认真履行职责，确保宿舍管理工作的安全、有序进行。
1.2.2 学校宿舍管理员应做好宿舍卫生保洁工作，保持宿舍环境整洁干净。
1.2.3 学校宿舍管理员应及时处理宿舍内的问题和投诉，并妥善保存相关记录。
2. 学校宿舍管理员岗位管理奖惩标准2.1 奖励措施2.1.1 积极主动参与工作，完成工作任务优秀者，予以表扬并奖励相应的奖金或物质奖励。
2.1.2 在宿舍管理工作中发现问题并及时解决，得到学生和上级领导的赞扬并奖励相应的奖金或物质奖励。
2.1.3 在宿舍管理工作中表现突出、做出杰出贡献者，经学校评定可以予以表彰，并给予相应的奖励，例如通报表扬、荣誉证书等。
2.2 处罚措施2.2.1 严重违反学校规章制度者，根据情节轻重给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、罚款等。
2.2.2 对于玩忽职守、工作不力，导致宿舍管理工作出现严重问题者，根据情节轻重给予相应的处罚，包括警告、降职、停职直至解聘。
2.2.3 泄露机密信息者，给予严厉处罚，包括行政处分、停职直至解聘，并保留追究法律责任的权利。
上述是学校宿舍管理员岗位管理奖惩条例及标准，旨在规范学校宿舍管理员工作行为，并对优秀表现予以奖励，对不当行为予以处罚，以维护学校宿舍管理的秩序和正常运行。
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工商管理系寝室奖惩条例
为进一步搞好工商管理系寝室文明建设，维护学生在寝室内正常的学习生活秩序，创建一个文明，安全，舒适，整洁，恬静的学习和生活环境，根据《上海财经大学浙江学院学生宿舍管理规定》与《上海财经大学浙江学院学生综合素质测评量化细则》，结合我系实际，特制订此寝室奖惩条例。
一．寝室内务：
每学期由寓管会成员检查寝室并登记分数。
2次C等第以下，警告一次，出现3次及以上C等第以下取消评奖评优资格！扣除相应德育分。
在学期总结时，总分排名靠前的20个寝室，将获得“文明寝室”称号，每位寝室成员获得相应的德育分（寝室长+3，寝室成员+2）。
学年总结，两学期均位列前二十名的寝室，当学年评优时，在满足相关条件的基础上予以优先考虑。
二．查夜晚归：
每学期将不定期的抽查，每次检查结果都将在1个工作日内上报，在2个工作日内公布在寝室布告栏。
若同学出现三次夜不归宿情况，则该同学将取消当学年的评优资格。
同时评奖时，扣除5分/次的德育分
三．门口卫生：
每学年任何一次查寝过程中若发现被检查寝室门口出现垃圾堆放，工作人员将予以记录并要求改正。
学年总结时若出现被记录3次“门口有垃圾”的寝室，则该寝室全体成员取消当学年的评优资格
四．宠物问题：
在寝室检查过程中若发现有寝室或者个人养宠物（除养鱼之外），则该寝室或者个人将取消当学年的评优资格
五．大功率电器
在一学年的检查寝室过程中，若发现有寝室使用大功率电器，一经发现，工作人员将登记电器类型，寝室号，电器归属并将结果上报老师；与此同时，对于该大功率电器的归属者，将取消其的评优资格；当学年评奖时，对当事人扣除2分/次的德育分。
六．查寝时间
由寓管会决定
评优：团员推优、入党、三好学生、优秀班干等。
工商管理系学生处二〇一六年四月。