退休临时用工合同
聘用退休人员劳务合同范文(5篇)
聘用退休人员劳务合同范文甲方：法定代表人：乙方：身份证号：甲方因工作需要，需聘用乙方。
鉴于乙方已退休性质，不具备劳动法律关系的主体资格。
根据《民法典》和有关规定，现经协商一致，特签订本协议，以便共同遵守执行。
1、乙方基本情况：原工作部门：退休年月：____年____月。
2、本协议期限为____月（年）。
本协议于____年____月____日生效，至____年____月____日终止。
3、乙方承担的劳务内容、要求为_____。
4、乙方提供劳务的方式为：□全职□兼职。
5、乙方报酬____元/月，甲方在每____月____日前支付上述报酬。
6、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。
7、发生下列情形之一，本协议终止：（1）本协议期满的；（2）双方就解除本协议协商一致的；（3）乙方由于健康等原因不能履行本协议义务的；（4）其他_____。
8、甲、乙双方若单方面解除本协议，提前7天书面通知另一方即可。
9、本协议终止、解除后，乙方应在2天内将有关事项及因履行本协议从甲方处取得的资料文件等向甲方移交完毕，并附书面说明；否则，甲方有权暂缓支付报酬直至交接完成；如给甲方造成损失，应予赔偿。
10、特别约定：（1）乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费（报酬）。
（2）甲方不需为乙方缴纳社会保险。
乙方同意甲方不需支付有关社会保险、住房公积金等的补贴。
（3）双方解除、终止本协议，甲方无需支付乙方任何经济补偿金。
（4）其他_____。
11、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地法院处理。
12、甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。
具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。
13、本合同一式____份，甲乙双方各执____份。
甲方：法定代表人：____年____月____日乙方：____年____月____日聘用退休人员劳务合同范文（二）甲方（用人单位）名称：_____ 法定代表人：_____委托代理人：∕单位性质：主管部门：地址：_____ 邮政编码：_____联系电话：乙方（受聘人员）：性别：族别：出生年月：参加工作时间：退休时间：身体健康状况：原工作单位及职务：身份证号码：家庭地址：_____ 邮政编码：_____联系电话：乙方已达到退休条件退休，根据工作需要返聘到甲方工作。
已退休人员临时用工合同5篇
已退休人员临时用工合同5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________（公司全称）地址：___________________________________________法定代表人（或主要负责人）：_______________________联系电话：_________________________乙方（已退休人员）：_______________________身份证号码：___________________________________住址：___________________________________________联系电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本已退休人员临时用工合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自_____年___月___日起至_____年___月___日止，共计___个月。
合同期满如双方继续合作，应重新签订合同。
二、工作内容和工作地点1. 乙方从事的岗位（工种）为：_________________________。
2. 乙方的工作地点为：_________________________。
三、工作时间和休息休假鉴于乙方为已退休人员，双方约定执行不定时工作制，具体上下班时间和休息休假由乙方自行安排。
但乙方应确保不影响甲方的正常运营。
四、劳动报酬及支付方式1. 乙方提供正常劳动的，甲方按月支付劳动报酬。
劳动报酬不低于当地的最低工资标准。
具体劳动报酬及支付方式如下：_________________________。
2. 甲方支付劳动报酬的日期为每月的___日。
如遇节假日或特殊情况，支付时间可相应顺延。
五、保险与福利1. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
具体缴纳比例和方式如下：_________________________。
退休人员的聘用劳动合同范本8篇
退休人员的聘用劳动合同范本8篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方的事宜达成如下协议：一、合同期限与工作任务1. 合同签订日期：____年__月__日，合同有效期：____年__月__日至____年__月__日。
2. 乙方接受甲方聘用，在甲方的安排下从事_____________工作。
二、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行。
2. 工作地点：在甲方指定的地点工作。
三、薪酬与福利1. 甲方按照乙方的实际工作内容及工作量支付工资，具体数额按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方根据国家法律法规及公司政策，为乙方提供相应的福利待遇。
四、岗位职责与要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所承担的工作职责。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，保质保量完成工作。
五、保密义务1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。
2. 在合同期内及合同结束后，乙方应继续履行保密义务。
六、合同解除与终止1. 合同解除：双方协商一致，可以解除合同；一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
2. 合同终止：合同期满，双方未续签的，合同自然终止。
七、违约责任1. 任何一方违反合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
2. 乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
八、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
3. 在履行合同中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动仲裁机构仲裁或向人民法院起诉。
九、本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_________________________ 日期：____年__月__日乙方（签字）：_________________________ 日期：____年__月__日。
已退休人员临时用工合同6篇
已退休人员临时用工合同6篇篇1已退休人员临时用工合同甲方（雇主）：_________乙方（受雇者）：_________根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方本着互谅互信、平等自愿的原则，就乙方在工作期间的权利和义务，经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条乙方的工作内容和职责2.1 乙方以____岗位的身份，提供服务，具体工作内容和要求如下：（1）负责____任务；（2）遵守公司相关规章制度，并完成领导交办的任务；（3）工作期间需服从公司领导安排，独立完成工作任务。
第三条乙方的工作时间和地点3.1 乙方的工作时间为每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间由双方另行协商确定。
3.2 工作地点为____（具体地址），在此期间乙方必须遵守公司的工作安排，不能无故请假。
第四条乙方的报酬及支付方式4.1 乙方的工资按月结算，工资待遇为____元/月。
4.2 工资发放时间为每月15日，具体付款方式由双方协商确定。
第五条乙方的保密义务5.1 乙方应当严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司的机密资料和商业秘密，如有违反，应承担相应的法律责任。
第六条乙方的违约责任6.1 乙方如违反本合同的任何一项约定，致使公司受到经济损失的，应承担相应的赔偿责任。
第七条合同的解除和终止7.1 乙方在合同期内，如因个人原因需要解除合同，应提前_____天书面通知公司。
7.2 甲方在乙方履约不符合合同约定，违反公司规章制度，或其他原因需要终止合同的，应提前_____天书面通知乙方。
第八条合同的变更和补充8.1 本合同的任何变更和补充应经甲、乙双方友好协商一致，并签署书面协议后方可生效。
第九条其他约定事项9.1 本合同未尽事宜或争议应友好协商解决，协商不成的，由双方提交劳动争议仲裁委员会解决。
第十条合同生效10.1 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。
已退休人员临时用工合同5篇
已退休人员临时用工合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________公司地址：__________________________________乙方（已退休人员）：__________________身份证号码：____________________________住址：________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作的相关事项达成以下协议：一、合同期限本合同为临时用工合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满，如乙方表现优异且双方协商一致，可续签合同。
二、工作内容及地点乙方应在甲方的指定岗位从事________________工作。
具体职责和任务按照甲方的规定执行。
工作地点在____________________。
三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
甲方应遵守国家法律法规规定的工作时间和休息休假制度。
因工作原因需要加班的，双方应协商一致。
四、工资待遇及支付方式乙方的基本工资为______元/月。
甲方根据实际工作情况，按照公司的相关规章制度和绩效考核制度，对乙方进行绩效考核，并根据考核结果进行奖金或津贴的调整。
甲方应于每月______日支付乙方的工资。
五、社会保险及福利待遇甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方享受甲方规定的福利待遇。
六、保密义务乙方在工作期间及离职后均应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露。
否则，应承担相应的法律责任。
七、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
聘用退休人员合同书6篇
聘用退休人员合同书6篇篇1甲方（聘用单位）：___________（全称）地址：___________法定代表人或主要负责人：___________联系方式：___________乙方（退休人员）：___________（姓名）住址：___________联系方式：___________身份证号：___________鉴于甲方需要雇佣具备特定技能和经验的退休人员，而乙方愿意在保持退休身份的同时接受甲方的聘用，为明确双方的权利义务，达成以下协议：一、聘用基本信息1. 聘用岗位：___________。
2. 聘用职责：___________。
3. 聘用期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
4. 工作时间安排：按照甲方的规定执行。
5. 薪酬待遇：基本工资____元/月，其他福利待遇按照甲方规定执行。
二、双方权利义务关系1. 甲方的权利与义务（1）甲方有权根据工作需要，安排乙方从事相关工作，并对其进行考核。
（2）甲方应尊重乙方的人格尊严，保障其合法权益。
（3）甲方应按照约定支付乙方的薪酬待遇。
（4）甲方应为乙方提供必要的工作条件及安全保障。
2. 乙方的权利与义务（1）乙方有权获得约定的薪酬待遇。
（2）乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排。
（3）乙方应保护甲方的商业秘密及技术秘密。
（4）乙方因病或其他原因不能继续从事工作的，应提前通知甲方。
三、保密条款及知识产权归属1. 乙方应对在工作中获知甲方的商业秘密及机密信息予以保密，未经甲方许可，不得泄露给第三方。
2. 双方在合作期间或合作结束后，乙方所参与的项目成果及其知识产权归甲方所有。
四、合同变更、解除及终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 合同解除：双方协商一致，可以解除本合同；若一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
3. 合同终止：聘用期限届满，本合同自然终止。
若双方协商一致续签，可另行签订聘用合同。
五、违约责任及争议解决方式1. 双方应遵守本合同的约定，如一方违反约定，应承担相应的违约责任。
聘用退休人员劳务合同范本8篇
聘用退休人员劳务合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系方式：____________________退休前工作单位：____________________退休时间：____年____月鉴于乙方已达到法定退休年龄，无法建立劳动关系，双方经协商一致，达成以下协议条款：一、聘用期限与工作任务（一）协议期限：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为年/月，自____年____月____日至____年____月____日止。
协议期满如双方继续合作需签订新的协议。
篇2甲方（单位名称）：_________________________乙方（退休人员姓名）：_______________________身份证号码：________________________________鉴于乙方已达到法定退休年龄，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下劳务协议：一、协议期限1. 本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容1. 乙方从事的岗位为_________________________。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间和地点由甲方根据工作需要安排。
2. 乙方需遵守甲方的考勤制度，按时上下班。
四、劳务报酬1. 甲方按照乙方的实际工作量结算劳务费用。
2. 劳务报酬支付时间为每月的____日，如遇节假日则顺延至最近的工作日。
关于聘用退休员工的劳动合同范本8篇
关于聘用退休员工的劳动合同范本8篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，甲方聘用乙方作为退休返聘员工，就有关事宜达成如下协议：一、聘用期限本次聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方的指导下，从事____________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_____________________________。
三、工作时间和休息休假鉴于乙方为退休返聘员工，甲方对乙方的休息时间不作具体规定，乙方可根据自身身体状况安排休假。
四、薪酬待遇1. 甲方根据乙方的工作岗位，确定乙方的月薪为人民币______元（大写：_____________________）。
2. 甲方每月____日发放乙方工资。
3. 甲方根据企业规定及乙方的工作表现、绩效情况，对乙方发放奖金或福利。
五、保密义务乙方应保守甲方的商业秘密及机密信息，不得对外泄露。
乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
六、甲乙双方的权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核情况调整乙方的工作岗位及薪酬待遇。
2. 甲方应保障乙方的合法权益，为乙方提供安全的工作环境。
3. 乙方有权享受甲方提供的福利待遇，并按时获得劳动报酬。
4. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。
5. 乙方应对因自身原因造成的损失承担相应责任。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除本合同：（1）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；（2）因失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；等更多信息详见其他规定。
）篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方作为退休员工的相关事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期满合同即终止。
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退休后再发挥余热临时用工合同
甲方：
乙方（被聘用人）：身份证号码：
家庭住址及电话号码：
本合同主要针对乙方已经达到国家退休年龄，或未达到规定退休年龄但已依法享受养老保险金、退休金的人员，甲乙双方在平等自愿的基础上，就聘用宜达成以下协议：
一、聘用期限：自年月日起至年月日止。
二、协议期间甲方的责任与义务：
1、乙方的聘用工资为元/月（可根据公司原来的标准发放）。
2、甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在工作中的安全和健康。
三、协议期间乙方的责任与义务：
1、乙方按照甲方的要求从事工作，并履行聘用岗位的的工作职责。
2、乙方保证在甲方返聘期间遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。
3、乙方必须要提供用工免责声明。
四、乙方的工作时间与福利：
1、乙方在返聘期间的工作时间按下列第项
确定：
（1）实行标准工时制。
（2）实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时
工作制。
（3）实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计
算工时工作制。
（4）按照公司制度及工资标准。
2、聘用期间乙方参照甲方在职职工的标准享受福利。
五、协议的变更、解除和终止：
1、经协商一致，甲乙双方可终止本协议。
2、协议期满，本协议自动终止。
如需续签协议，应在协议期满前30日内通知对方，甲乙双方协商一致后重新签订协议。
3、乙方严重违反甲方规章制度，或严重失职造成甲方利益损失的，甲方可以提前解除协议。
4、乙方不能胜任工作的，甲方可以提前解除协议。
5、甲乙双方任何一方有违约之处且无法调解，另一方可提出终止本协议。
六、下列条款为甲乙双方约定的其他内容：
1、甲方给乙方办理相应的商业保险。
2、乙方非因工受伤或患病不能正常工作的，须凭区、县级以上医院证明书方可请假；请假时间超出一个月的，甲方有权解除本协议。
3、乙方因工受第三人伤害的，按国家规定向第三人主张损害赔偿。
4、乙方提供给甲方的证件及资料必须真实、合格、有效。
若存在伪造或夸大等现象，甲方可解除本协议，且不作任何经济补偿。
若给甲方造成损失，乙方尚须赔偿甲方由此造成的一切损失。
5、甲方或乙方解除本协议，须提前30天书面通知对方并办理工作交接手续。
乙方须在甲方安排人员接岗并完成交
接工作后方可离岗，乙方在交接完成前擅自离岗的，须按本协议约定的报酬的二倍支付甲方违约金。
6、在签定本协议时，乙方确认已熟知甲方之规章制度，并承诺自觉遵守。
协议期间，如乙方违反甲方规章制度，甲方有权按该规章制度进行处理直至解除本协议。
此种情形之外处理或解除，乙方除须按协议约定支付给甲方违约金外，尚须赔偿甲方由此造成的一切损失。
7、甲方所订立的规章制度作为本协议的附件，与本协议具有相同的法律效力。
8、《保密协议》作为本协议的附件，与本协议具有相同的法律效力。
9、甲方根据工作需要及实际人员配置，有权调整乙方的工作岗位。
10、在日常工作中因乙方原因造成甲方损失或影响甲方形象的，乙方同意按约定承担违约金及赔偿金（不可抗力或不可预见因素除外）。
11、退休人员已经享有退休待遇，有退休工资，不需要缴纳社保，也不需要聘用单位进行补偿；
12、乙方因病由社保报销医疗费，与聘用单位无关，因病亡故的与聘用单位无关。
13、乙方发生工伤补偿方式，按照国家相关标准执行。
七、若有争议，双方协商解决。
八、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。
九、本协议自双方签字或盖章之日起生效。
甲方(盖章)：乙方(签名)：
年月日年月日。