岗位报考调整
招聘岗位变动通知
招聘岗位变动通知
尊敬的各位员工：
根据公司发展和业务需求的调整，我们决定对部分招聘岗位进行变动，现将相关通知如下：
一、岗位调整说明
销售部门：由于市场需求的变化，销售部门将增设两个销售经理岗位，负责拓展新客户资源和维护现有客户关系。
同时，原有销售主管岗位将调整为销售总监，直接向销售副总裁汇报。
研发部门：研发部门将新增一个高级软件工程师岗位，负责主导公司核心产品的开发工作。
原有研发经理岗位将调整为研发总监，负责制定技术发展规划和团队管理。
人力资源部门：人力资源部门将设立一个招聘专员岗位，负责公司招聘流程的执行和候选人面试安排。
原有人力资源经理岗位将调整为人力资源总监，负责全面管理公司员工关系和培训发展。
二、岗位变动影响
现有员工：对于已经在公司工作的员工，如果您所在的部门有岗位变动，我们将会在近期内与您进行沟通，并协助您做好相关调整。
招聘计划：对于正在招聘中的岗位，我们将根据新的岗位设置和要求进行重新评估，并及时通知候选人有关进展。
三、沟通与支持
我们将安排相关部门负责人与员工进行一对一沟通，详细解释岗
位变动的原因和影响，并提供必要的支持和帮助。
如有任何疑问或困惑，请随时与您的直接主管或人力资源部门联系，我们将竭诚为您提供支持和解答。
感谢各位员工对公司的理解和支持，相信通过这次岗位变动调整，公司能够更好地适应市场变化和业务发展需要。
希望大家能够继续保
持积极的工作态度和团队合作精神，共同为公司的发展贡献力量。
祝好！
此致
敬礼
HR部门敬上。
关于修改部分考生报考岗位的函
关于修改部分考生报考岗位的函摘要：一、引言二、考生报考岗位的修改原因1.个人原因2.岗位调整三、修改报考岗位的流程1.考生申请2.招生单位审核3.修改结果通知四、注意事项1.修改时间2.修改次数限制3.修改后的岗位责任自负五、结语正文：关于修改部分考生报考岗位的函尊敬的考生们：大家好！近日，我们收到部分考生关于修改报考岗位的申请。
为了更好地满足考生的需求，现将有关修改事宜函告如下：一、引言随着招生工作的深入推进，部分考生因个人原因或其他因素，需要对原报考岗位进行调整。
为妥善解决这一问题，确保招生工作的顺利进行，现就有关事项作出如下安排。
二、考生报考岗位的修改原因1.个人原因：部分考生在报考过程中，因自身发展规划、兴趣爱好等因素发生变化，需要调整报考岗位。
2.岗位调整：根据用人单位需求和实际情况，部分岗位进行了调整，考生需重新选择报考岗位。
三、修改报考岗位的流程1.考生申请：考生需在规定时间内向招生单位提交修改报考岗位的申请，注明原报考岗位、现修改原因及拟修改后的岗位。
2.招生单位审核：招生单位在收到考生申请后，将对申请进行审核，并在一定时间内反馈审核结果。
3.修改结果通知：审核通过后，招生单位将通知考生修改成功，考生需按照新的报考岗位参加后续招生环节。
四、注意事项1.修改时间：考生应在规定的时间范围内提交修改报考岗位的申请，逾期将不再受理。
2.修改次数限制：每位考生限修改一次报考岗位，请慎重对待。
3.修改后的岗位责任自负：考生在修改报考岗位后，需承担相应责任。
请务必充分了解岗位需求和自身条件，确保报考合适岗位。
五、结语在此，我们希望广大考生珍惜本次修改报考岗位的机会，认真对待招生过程中的各个环节。
我们将竭诚为广大考生提供服务，确保招生工作的公平、公正、公开。
祝愿每位考生都能顺利考入理想的院校，实现人生抱负。
敬请周知。
重要通知公司业务部门招聘计划调整通知
重要通知公司业务部门招聘计划调整通知尊敬的各位同事：
根据公司业务发展情况和人力资源需求变化，经公司领导班子研
究决定，现对公司业务部门的招聘计划进行调整，具体通知如下：
一、招聘计划调整背景
近期，随着市场环境的变化和公司战略的调整，业务部门在人才
队伍建设方面提出了新的需求和挑战。
为了更好地适应市场需求、提
升服务质量，公司决定对业务部门的招聘计划进行调整。
二、招聘岗位调整情况
销售岗位：原计划招聘销售人员30名，现调整为40名；
市场推广岗位：原计划招聘市场推广专员20名，现调整为15名；
客户服务岗位：原计划招聘客户服务人员10名，现调整为5名；
运营管理岗位：原计划招聘运营管理人员15名，现维持不变。
三、招聘流程及时间安排
岗位发布：各部门负责人将根据新的招聘计划，及时发布相关岗
位信息；
简历筛选：人力资源部将加快简历筛选速度，确保高效率地完成
初步筛选工作；
面试安排：各部门负责人将根据实际情况安排面试时间，并及时
通知候选人；
录用公示：经过面试评定后，将按照公司规定程序进行录用公示。
四、其他事项
各部门负责人要严格按照新的招聘计划执行，确保招聘工作顺利
进行；
候选人应严格遵守公司规定，如实填写相关材料，并配合完成面
试及录用手续；
对于已经参与面试的候选人，将根据新的招聘计划重新确认录用
结果。
以上为公司业务部门招聘计划调整的重要通知，请各部门密切关
注相关信息变化，并做好相应准备。
感谢各位同事对公司发展的支持
与配合！
特此通知。
公司人力资源部
日期：XXXX年XX月XX日。
调整报考岗位的申请书模板
尊敬的招聘委员会：
您好！我是一名应聘者，非常感谢贵公司给予我这次报考岗位的机会。
在此，我诚恳地向贵公司申请调整我报考的岗位。
以下是我的申请理由：
首先，我对贵公司的企业文化、发展前景以及岗位需求进行了深入的了解。
在了解过程中，我发现我最初选择的报考岗位虽然与我的专业背景和工作经验相符，但在实际工作中，我可能无法充分发挥自己的优势。
而另一个岗位则更加符合我的兴趣和特长，我相信在这个岗位上我能更好地发挥自己的潜能，为公司创造更大的价值。
其次，我对另一个岗位的相关知识和技能有了较为系统的掌握。
在业余时间，我通过自学和参加培训，不断提升自己在这一领域的专业素养。
我相信，通过自己的努力，我能够迅速适应新岗位的工作要求，为公司贡献自己的力量。
此外，我认为调整报考岗位有利于个人职业规划和发展。
在职业生涯中，选择一个适合自己的岗位至关重要。
一个合适的岗位能让我在工作中保持激情和创造力，有助于实现自己的人生目标。
同时，我也相信，通过在另一个岗位上的锻炼，我能够不断提升自己的综合素质，为公司的发展做出更大的贡献。
最后，我深知调整报考岗位会给贵公司招聘工作带来一定的困扰，对此我表示诚挚的歉意。
但我相信，贵公司会以人为本，充分考虑员工的个人发展和实际情况。
在此，我恳请贵公司给予我一次调整报考岗位的机会，让我能为公司的发展贡献自己的力量。
再次感谢贵公司给予我的关心和支持。
请您审慎考虑我的申请，期待您的回复。
此致
敬礼！
申请人：（姓名）
联系电话：（电话号码）
申请时间：（年月日）。
专业人才岗位实际报考、到岗率低的整改措施
专业人才岗位实际报考、到岗率低的整改措施1. 背景介绍【第一段】专业人才岗位实际报考、到岗率低，是当前我国人才管理领域面临的一个严峻问题。
随着我国经济的快速发展，各行各业对专业人才的需求也不断增加，而相对而言，专业人才的到岗率却并不理想。
这种现象存在着几方面的原因，需要通过一系列的整改措施来加以解决。
2. 原因分析【第二段】从学生阶段来看，目前普通高校的培养模式还存在一定的问题。
大部分学生在校期间只追求学业成绩，而忽视了实际应用能力的培养。
一旦走上社会，他们无法适应实际工作需要。
就业信息不对称也是一个重要原因。
很多求职者并不了解企业对于该岗位的实际需求，导致选择不当或是缺乏必备技能。
一些单位在招聘信息中也存在夸大宣传，使得求职者对岗位的预期与实际工作不符。
3. 解决办法【第三段】针对专业人才岗位实际报考、到岗率低的问题，我们需要采取一系列的整改措施。
学校和教育部门需加强对学生的实际能力培养，重视实践能力的提升。
学校应该引导学生多参加社会实践，注重实际操作技能的培养。
企业应在招聘信息中做到诚信宣传，明确岗位需求，避免虚假宣传误导求职者。
企业也应该在实际工作中为员工提供良好的学习和成长环境，帮助新员工更快地适应工作。
4. 深入探讨【第四段】解决专业人才岗位实际报考、到岗率低问题，需要全社会的共同努力。
政府部门可以出台相关政策，引导企业优化招聘流程，提高到岗率。
也可以加强对教育培训行业的监管，确保培训质量，提升学生就业能力。
5. 总结回顾【第五段】专业人才岗位实际报考、到岗率低的问题是一个复杂的社会现象。
需要学校、企业、政府和社会各界的共同努力来加以解决。
每个人都应该从自身做起，提高实际操作能力，注重专业素养的培养，以期更好地适应社会需求。
6. 个人观点【第六段】在我看来，解决专业人才岗位实际报考、到岗率低的问题，关键在于改善整体的教育培养体系和招聘机制。
只有两者相辅相成，才能真正提高专业人才的到岗率，为社会发展做出更大的贡献。
关于调整报考岗位专业的公告
关于调整报考岗位专业的公告
调整报考岗位专业的公告是指在招聘或考试过程中，主办方对于报考岗位专业要求进行修改或调整的通知公告。
这种调整可能涉及报考条件、专业要求、学历要求等方面。
首先，调整报考岗位专业的公告可能是由于招聘需求的变化而引起的。
当招聘单位对于某个岗位的专业要求发生变化时，他们会发布公告，通知考生或求职者进行相应的调整。
这可能是因为岗位职责发生了变化，需要更加专业化的人才来胜任。
其次，调整报考岗位专业的公告也可能是为了提高招聘的竞争性。
有时候，某些专业的报考人数过多，而其他专业的报考人数较少，为了平衡各个专业的竞争，主办方可能会对报考岗位的专业要求进行调整，吸引更多的人才报考其他专业。
此外，调整报考岗位专业的公告还可能是为了适应行业或组织发展的需要。
随着科技的进步和社会的变化，一些新兴行业或新的职业岗位可能会出现，这就需要相应的专业人才。
为了满足这些新兴行业或职位的需求，主办方可能会调整报考岗位专业，以适应行业的发展趋势。
此外，调整报考岗位专业的公告还可能涉及到学历要求的变化。
随着教育水平的提高和职业发展的需求，一些岗位可能会对学历要
求进行调整。
这意味着报考者需要具备更高的学历背景才能符合岗
位要求。
总结起来，调整报考岗位专业的公告是根据招聘单位的需求变化、竞争性调整、行业发展需要以及学历要求的变化等因素而引起的。
这些调整旨在确保招聘过程的公平性和适应性，以便招聘到适
合岗位要求的专业人才。
通知公司招聘计划调整公告
通知公司招聘计划调整公告
尊敬的各位员工：
鉴于当前市场形势的变化和公司发展战略的调整，为了更好地适
应外部环境和内部需求，公司决定对招聘计划进行调整。
现将具体调
整方案通知如下：
一、招聘计划调整原因
近期，随着行业竞争的加剧和宏观经济形势的不确定性增加，公
司面临着更大的挑战和压力。
为了更好地控制成本、提高效率，公司
经过深入分析和评估后决定对招聘计划进行必要的调整。
二、招聘计划调整内容
暂停部分岗位的招聘
针对目前已发布但尚未完成的招聘岗位，公司将暂停相关招聘流程。
已参与面试但尚未签约的候选人，将通过人力资源部门与候选人
沟通后续处理事宜。
优化现有人员配置
公司将对现有员工进行能力评估和岗位调整，优化人员配置结构，提升团队整体素质和执行力。
加强内部培训
为了提升员工综合素质和专业技能，公司将加大内部培训力度，帮助员工不断提升自身竞争力。
三、招聘计划调整后期望
通过此次招聘计划调整，公司希望能够更好地应对市场挑战，提高企业整体竞争力。
同时，也希望员工能够理解和支持公司的决策，共同努力为公司发展贡献自己的力量。
最后，再次感谢各位员工对公司的支持与配合！
特此通知。
公司人力资源部
日期：XXXX年XX月XX日。
公司招聘部招聘计划调整通知
公司招聘部招聘计划调整通知尊敬的各位同事：大家好！首先感谢各位对公司招聘工作的支持和配合。
在公司发展的过程中，为了更好地适应市场变化和业务需求，公司招聘部决定对招聘计划进行调整，现将相关事项通知如下：背景近期，随着市场环境的变化和公司战略的调整，原有的招聘计划可能无法完全满足公司业务发展的需要。
为了更好地配置人力资源，提升招聘效率，公司招聘部经过认真研究和评估，决定对招聘计划进行调整。
调整内容岗位调整：根据各部门实际需求和人才市场情况，部分岗位的招聘计划将做出相应调整。
具体调整情况将由各部门负责人与招聘部门进行沟通，并及时通知相关候选人。
招聘渠道优化：优化招聘渠道，提升招聘效率和质量。
将重点关注校园招聘、社会招聘等多种渠道，确保各类人才能够充分覆盖。
面试流程优化：优化面试流程，提升候选人体验。
加强面试官培训，确保面试过程公平、公正、高效。
招聘计划执行已发布岗位：已发布的岗位将按照原计划继续执行，不受此次调整影响。
请各部门负责人做好候选人的跟进工作，确保面试和录用工作顺利进行。
新岗位发布：根据调整后的招聘计划，新岗位的发布将在近期陆续进行。
请各部门密切配合，及时提供岗位需求信息。
招聘部门支持为了保证此次招聘计划调整顺利进行，公司招聘部门将全力支持各部门的工作。
如有任何疑问或困难，请及时与我们联系，我们将竭诚为您提供帮助。
最后，再次感谢各位同事对公司招聘工作的理解和支持。
希望通过此次调整能够更好地满足公司业务发展的需要，共同推动公司发展壮大！特此通知。
公司招聘部日期：XXXX年XX月XX日。
关于为青岛市市南区人民法院招聘司法辅助人员的扩招公告【模板】
关于为**市**区人民法院招聘司法辅助人员的扩招公告根据**市**区人民法院工作需要及岗位需求情况，现对司法辅助人员招录数量进行调整，由原来的招聘人数6人扩招至9人，招聘截止时间顺延至2021年4月23日。
具体如下：一、招聘职位及人数招聘合同制司法辅助人员9名，从事审判执行辅助工作。
二、招聘对象及条件（一）具有中华人民共和国国籍;（二）年龄在35周岁以下(1986年3月31日以后出生)；（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（四）具有良好的政治素质和道德品行；（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；（六）具有法律类大学专科及以上文化程度（含2021年应届毕业生）；（七）法律、法规规定的其他条件。
三、不得报考情形曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，受到党纪政纪处分尚在处分期以及涉嫌违法违纪正在接受调查的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及其他不宜录用为司法辅助人员的情形。
四、报名与资格审查报名采取统一时间、现场报名、现场资格审查的方式进行。
1.报名时间截止至2021年4月23日下午5：30（资格审核时间：上午9:00-11:30，下午1：30-5：30）。
2.报名地点及联系电话**市**区宁夏路288号青岛软件园4号楼4层XX公司。
联系电话：********。
3.报名方式本次报名采用现场报名方式。
报名必须本人到现场，不得由他人代为报名。
现场报名时须提交的相关证明材料如下：（1）身份证原件及复印件4份；（2）户口本原件及复印件（主页、索引页、本人页）4份；（3）毕业证书、学历证书原件及复印件各1份（2021年应届毕业生可提供学校学籍证明）；（4）近期一寸免冠彩色照片4张（照片背面写名字）；（5）单位同意报考的介绍信（有单位的需提供）；（6）通过司法考试的需携带司法资格证书原件及复印件；（7）个人征信记录（中国人民银行开具）；（8）无违法犯罪记录证明（户籍地派出所出具）；（9）报名登记表（现场填写）。
【卫生】2020年衢江区卫生系统公开招聘专业技术人员资格审查合格人
【关键字】卫生2016年衢江区卫生系统公开招聘专业技术人员资格审查合格人员名单及相关事项公告根据衢州市衢江区人力资源和社会保障局、衢州市衢江区卫生和计划生育局《关于2016年衢江区卫生系统公开招聘专业技术人员公告》精神，现将经资格审查合格人员名单及相关事项公告如下：一、计划调整事项根据公告精神和实际报名情况，5个招聘岗位需核减招聘计划数12名。
市第二人民医院岗位代码2核销的招聘计划增加到岗位代码1，乡镇卫生院（社区卫生服务中心）岗位代码5核销的招聘计划增加到岗位代码4。
乡镇卫生院放射科、防保科核减的9名计划数调剂到报名人数与招聘计划数比率（从大到小）前三位的其它招聘岗位，具体如下：衢江区卫生系统公开招聘专业技术人员岗位计划数调整情况二、资格审查合格人员名单（一）衢州市第二人民医院1.“护理”岗位报考人数（39人）：姜咏知、王玲、余林春、封颖、童露茜、陈小英、李倩文、许国梅、徐莉、孙笑、徐娟、陈霞、陈琦、卢锐涵、袁晨、习江、程梦圆、雷超超、郑丽霞、郑丽婷、周艳萍、杨冰倩、程家慧、余建珍、程笑予、吴艮平、杨凤云、杨娜、郑雅、王彩虹、周芷亦、余芳燕、郑蔚、陈丽萍、俞莅尘、陈倩倩、杨沫、吕燕云、徐契珂、曹淑芳2.“财务科”岗位报考人数（11人）：缪颖舞、张蕾、汤启超、毛俊斯、陆素文、周小怡、沈云龙、张玲、廖小超、蓝琳、吴菲3.“放射技术”岗位报考人数（4人）：董叶子、吴小青、俞建雄、翁清萍4.“药房”岗位报考人数（4人）：朱俊涛、朱丹、宋利平、何丹红5.“配镜中心”岗位报考人数（2人）：尹嫒婕、谢莹娜6.“临床科室”岗位报考人数（6人）：方旭兰、何倩、张肖飞、陈翡、周见、周锋（二）衢江区中医院1.“中医科”岗位报考人数（14人）：包方晶、张玉欣、康肖荣、毛旭清、黄凯星、方丽华、廖玉玉、李敏杰、汪福星、邱群燕、李峰、陈素娟、纪晓华、李原庆2.“放射科”岗位报考人数（5人）：陈美慧、周远萍、洪柳、王河、章志清3.“检验科”岗位报考人数（10人）：周奕欣、邓晓敏、朱晓萱、曹杰仪、施巧玲、郑琳、叶敏、解友琴、童晓成、梅趁萍（三）衢江区妇保院1.“临床科室”岗位报考人数（3人）：单腾超、程丽英、胡秀霞2.“超声科”岗位报考人数（2人）：刘兴炎、缪慧娟3.“综合办公室”岗位报考人数（18人）：郭婷婷、徐建梅、吾慧梅、王猛、黄颖、朱婷婷、周静、吴婷、刘轩梦爽、王梦玲、叶晓晓、周楠程、叶芳怡、姜湘伟、张妍、万静丽、柴禾、詹铖（四）乡镇卫生院1.“临床科室”岗位报考人数（21人）：张康康、李海彤、万顺意、肖东发、蒋丽琴、柴英仔、钟琦、邱雪梅、杨粤萍、雷卫平、陈方玲、黄明秀、钟振生、吕琳、黄文斌、程海燕、甘水金、余勋、虞玮、聂文婷、李薇2.“中医科”岗位报考人数（16人）：祝珍珍、刘彦艺、汤臻、王玲玲、曾美灵、陈婧、林津奇、黄骏诚、宁丽均、李丽、陈文珊、姜海旭、陈敬玉、廖亚运、徐珍、张鹏飞3.“放射科”岗位报考人数（3人）：郑丽芬、徐栋梁、付艳云4.“护理”岗位报考人数（44人）：李文君、程甜英、吴香、王雪娟、揭川琦、周珈如、郑珂歆、李佳萍、曹仙花、吴建兰、郑洁、潘苗程、翁佳雯、王雅萍、童佳敏、吴丽清、程归芬、俞少芬、陈李杨、程婷、杜芬芬、徐小翠、柴晓娜、张丽丽、王鹏英、班沙清、杜鋆、李细娥、项安婷、胡凯瑞、尤亚萍、叶融雯、官晶晶、林香、舒娟、胡琴、祝珊珊、雷晓莹、王晓漪、余晶超、柯连芳、叶倩倩、罗苹、冯玲琍5.“检验科”岗位报考人数（8人）：程雄宇、吴巧珍、周苗、叶慧华、周燕、熊晶晶、赖云霞、毛萌6.“药房”岗位报考人数（24人）：汪慧芳、汤东琳、沈梅兰、何佩佩、邓利娟、刘璐璐、徐波、周凯、马梦莹、周燚娟、刘翠、朱婷、朱芸枫、邓佳琦、栾昕、周梦雅、杨茜、张宝峰、肖丽香、邵灵玲、祝淋、王晓雁、王偲、蒋飞标7.“防保科”岗位报考人数（3人）：谢欢、明邦发、龙淑清8.“财务科”岗位报考人数（53人）：邵雅慧、郑瑾、平能能、叶美君、陈意、范晓洁、魏华菁、郑淑芬、傅妙丽、方紫涵、徐思、杜平杰、赵倩倩、郑莹娟、刘蓓、黄宝庆、潘文杰、项海平、廖秀、徐兴、刘婷、黄思、黄莹、李芸、蔡琪琳、严文彬、候瑾、周文、郑静、姚诗琦、周心锐、童小美、陈婷、刘欣玮、徐亚楠、叶慧丽、叶小青、汪杏艳、叶丽芸、蒋佳玲、羊霞、柯小定、吴金娟、蒋丽秀、方佳卉、杨岚、吴艳玲、周文涛、傅佳靓、周芙蓉、王洁、徐蕴婷、张紫薇三、笔试事项市第二人民医院财务科、区妇保院综合办公室、乡镇卫生院（社区卫生服务中心）财务科岗位笔试时间初定于2016年6月25日上午，其它岗位笔试时间初定2016年7月9日上午，若有变动的，另行网上通知，请予关注。