农民工工资自纠自查报告
农民工工资自查报告
农民工工资自查报告为切实保障农民工的合法权益，维护社会稳定，我单位对农民工工资支付情况进行了全面自查。
现将自查情况报告如下：一、单位基本情况我单位名称为_____，成立于_____年，主要从事_____业务。
目前，我单位共有_____个在建项目，涉及农民工_____人。
二、自查工作开展情况为确保自查工作的顺利进行，我单位成立了以_____为组长，＿____、＿____为成员的农民工工资支付情况自查工作领导小组。
领导小组制定了详细的自查方案，明确了自查的范围、内容、方法和步骤，并对相关人员进行了培训和分工。
自查工作主要通过查阅资料、现场访谈、问卷调查等方式进行。
我们查阅了项目合同、农民工工资支付台账、考勤记录、劳动合同等相关资料，对农民工进行了现场访谈和问卷调查，了解他们的工资支付情况和意见建议。
三、农民工工资支付情况1、工资支付制度建设我单位建立了较为完善的农民工工资支付制度，明确了工资支付的标准、方式、时间和程序，并在项目现场进行了公示。
同时，我们还建立了农民工工资专用账户，实行专款专用，确保工资按时足额支付。
2、劳动合同签订情况我单位与所有农民工均签订了劳动合同，明确了双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、工资标准、支付方式等。
劳动合同签订率达到了 100%。
3、工资支付情况经自查，我单位所有在建项目均能按时足额支付农民工工资，不存在拖欠、克扣工资的情况。
工资支付方式主要为银行转账，部分项目还采用了现金支付，并要求农民工签字确认。
4、工资支付台账管理我单位建立了规范的农民工工资支付台账，包括农民工姓名、身份证号码、工作岗位、工作时间、工资标准、支付金额、支付时间等信息，台账记录完整、准确、清晰。
四、存在的问题1、个别项目的考勤记录不够规范，存在漏签、代签的情况。
2、部分农民工对工资支付政策和法律法规的了解不够，自我保护意识不强。
五、整改措施1、加强对项目考勤管理的监督检查，规范考勤记录，杜绝漏签、代签现象的发生。
农民工工资自检自查报告
农民工工资自检自查报告尊敬的有关部门：我是一名农民工，就业于XX公司从事建筑工作。
经过一段时间的工作，我对公司的工资支付情况进行了自检自查，并将结果报告如下：一、工资核对1. 核对工资金额经过与公司发放的工资单和银行流水等相关文件的对比，确认所发放的工资金额与约定的一致。
具体核对结果如下：2021年1月份：工资XXX元2021年2月份：工资XXX元2021年3月份：工资XXX元2. 核对工资支付时间我核对了公司工资支付的时间，发现公司按约定时间按月准时支付工资。
具体核对结果如下：2021年1月份：支付时间X日2021年2月份：支付时间X日2021年3月份：支付时间X日3. 核对工资项目根据劳动合同约定，我核对了工资项目，发现公司按约定支付了工资，并未发现任何项目被漏扣或者未支付的情况。
具体核对结果如下：- 基本工资- 绩效奖金- 加班工资- 工龄工资- 福利待遇等二、劳动保障1. 社会保险缴纳我查询了个人社会保险账户，发现公司按时按额缴纳社会保险费，符合法律规定和合同约定。
具体查询结果如下：- 养老保险- 医疗保险- 失业保险- 工伤保险- 生育保险2. 工作环境和安全保障我对公司的工作环境进行了检查，发现公司配备了必要的劳保用品和安全设施，并且定期进行安全培训，保障了我们的劳动安全和身体健康。
三、其他情况说明1. 加班情况在过去三个月里，我按合同规定有偶尔加班的情况，但公司始终按照法定标准支付了加班工资，未出现任何问题。
2. 维权渠道公司为我们提供了便捷的维权渠道，有关工资和劳动保障方面的问题，可以随时与人力资源部门联系，并得到及时解决。
综上所述，我对公司的工资支付和劳动保障情况进行了自检自查，未发现任何不合法或违反合同的行为。
同时，公司也积极落实了劳动法和相关劳动保障政策，确保农民工的权益得到充分保障。
特此报告。
农民工：XXX日期：XXXX年X月X日。
拖欠农民工工资自查报告
拖欠农民工工资自查报告农民工作为弱势群体，农民工由于知识文化接受水平较低，难以保障自身权益，对于拖欠农民工工资的行为需要进行自查报告，下面是小编整理的拖欠农民工工资自查报告，欢迎参考阅读。
拖欠农民工工资自查报告篇【一】按照市劳动和社会保障局、市建设委员会、市公安局、市总工会《转发的通知》(社明电〔〕2号)要求，我县自11月15日起在全县范围内开展了农民工工资支付情况专项检查活动，现将专项检查情况汇报如下：一、高度重视，加强组织领导按照市局《转发的通知》要求，我局从实践“、落实科学发展观、构建和谐社会、促进社会主义新农村建设的高度出发，充分认识解决拖欠、克扣农民工工资问题的重要性，认真贯彻落实《国务院关于解决农民工问题的若干意见》等文件精神，高度重视，精心按排。
为切实抓好专项检查工作，由我局牵头，县城乡建设局、县公安局、县总工会参加，组成了我县农民工工资支付情况专项检查领导小组。
领导小组下设的办公室设在我县人事劳动和社会保障局，领导小组由劳动保障监察股股长XXX同志带队，负责专项检查活动的组织实施工作，我局在认真完成本职工作的基础上，协同各部门共同制定了《县开展农民工工资支付情况专项检查工作方案》，并向社会公布了举报投诉电话，以便接受群众监督。
2、采用多种形式，遍及宣传，修建良好氛围按照《县展开农民工工资领取情况专项检查工作方案》的工作放置，11月15日至11月30日，我县各相关部门积极行动，采用展板、宣传单、电视等多种形式，遍及宣传解决拖欠农民工工资问题的重要意义，普及《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《工资领取暂行规定》、《最低工资规定》、《河南省进城务工人员权益保护条例》、《建设范畴农民工工资领取管理暂行办法》等法律律例知识，督促用人单位按时足额领取劳动者工资，提高广大农民工运用法律兵器维护本身合法权益的能力。
经由过程宣传，在全县范围内修建了维护农民工合法权益的浓厚言论氛围，使广大农民工的维权意识得到了充裕的提高。
农民工工资自查报告
农民工工资自查报告农民工工资自查报告15篇农民工工资自查报告1为进一步落实保障农民工工资支付工作属地监管责任，有效预防和解决拖欠农民工工资问题，根据《*办公厅关于印发保障农民工工资支付工作考核办法的通知》（*〔2023〕96号）、省*办公厅印发的《山西省保障农民工工资支付工作考核办法》（晋政办发〔2023〕19号）和《运城市保障农民工工资支付工作考核方案的通知》（运治欠组发〔2023〕1号）、永治欠组发〔2023〕8号文件精神及有关规定，我镇立即开展自查工作，现将自查情况汇报如下：一、组织领导按照永济市治欠领导小组的安排，我镇立即成立开张农民工工资支付工作专项检查领导机构，由*杨战波同志担任组长，领导组办公室设在镇劳动保障所，主任由尚国栋兼任；同时制定我镇此项工作的实施方案，要求各成员单位严格落实属地管理责任，村委主任为各村网格长，负责全面排查辖区内所有涉及用工的单位，发现问题及时上报；制定我镇欠薪突发群体性事件应急预案，以及督查和问责制度，此外还要求镇劳动保障所加强劳动保障监察执法力度，在各村上报的基础上，加大劳动用工的监管。
二、宣传得力，营造氛围，建立健全工资支付保障制度我镇组织人员深入用工单位开展法律法规宣传，并结合各项活动向广大施工人员广泛宣传解决拖欠农民工工资问题以及《劳动法》、《工资支付暂行规定》、《最低工资暂行规定》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等劳动保障法律、法规、规章和有关政策知识，帮助农民工学法，懂法，使其在权益受到侵害时，能通过正确方式和法律渠道维护自己的合法权益。
我镇要求用人单位实行农民工实名制管理、工伤保险、预存工资保证金、设立农民工工资（劳务费）专用账户、按月支付工资和设立*公示牌等六项制度。
三、存在的问题1、用人单位和劳动者的劳动法治意识和观念仍然十分淡薄，用人单位对劳动法的内容了解较少，农民工对劳动法的'内容了解也很少。
2、农民工的*意识淡薄，有部分用人单位或劳动者存在不愿意签订劳动合同的情况，导致发生纠纷以后难以*。
关于农民工工资支付情况自查自纠报告
关于农民工工资支付情况自查自纠报告一、概述为做好农民工工资支付情况的自查自纠工作，进一步加强企业内部管理，保障农民工合法权益，我们公司专门成立了自查自纠小组，依法依规进行自查自纠。
本报告从工资支付管理、劳动合同签订和履行、工资发放和公示等方面进行自查并作出了相关整改措施。
二、工资支付管理1.工资支付制度是否健全在本次自查中，我们发现公司工资支付制度还不够完善。
我们决定立即制定和完善工资支付管理办法，规定工资支付的时间、方式、金额计算等，确保工资支付有序进行。
2.工资支付是否及时通过对过去一年工资支付情况进行核查，我们发现有少量工资支付不及时的情况。
我们深感责任重大，决定加强对工资支付的监督管理，确保所有农民工工资按时支付。
对于支付不及时的情况，我们将加强和劳动者的沟通，尽快解决问题。
三、劳动合同签订和履行1.劳动合同签订是否规范在自查中我们发现，由于疏忽和工作压力等原因，公司有些部门的劳动合同签订并不规范。
为此，我们将对劳动合同签订进行全面检查，补齐规范合同的漏洞，并引入电子合同管理系统，确保合同签订的规范性和完整性。
2.劳动合同履行情况是否有问题本次自查中，我们发现了个别员工在提供劳动力时未严格按照劳动合同履行的情况。
这对劳动者的权益构成了损害。
面对这种问题，我们将加强人力资源管理，建立完善的考核制度，确保劳动合同履行的有效性。
四、工资发放和公示1.工资发放是否符合法律规定在自查中，我们发现公司存在过多的应付工资滞后于实付工资的情况，这是对劳动者权益的侵害。
为更好地保障农民工工资支付，我们将建立健全工资发放的制度，确保实付工资与应付工资一致。
2.工资公示是否及时准确我们在自查中发现公司在工资公示方面存在缺陷，未按时准确公示工资支付情况。
我们会根据法律规定制定相关工资公示制度，公示工资标准、发放时间以及规定劳动者查询工资的渠道，以确保工资公示的及时性和准确性。
五、整改措施1.完善工资支付管理办法，规范工资支付制度，确保工资支付及时。
整治拖欠农民工工资自查报告范文
整治拖欠农民工工资自查报告范文尊敬的领导：自查报告近年来，我国经济发展迅速，建设工程如雨后春笋般涌现，其中农民工是建设工程的主力军。
然而，由于一些企业管理不善或者恶意拖欠农民工工资，导致一些农民工的合法权益受到侵害。
为了加强企业自律，维护农民工的合法权益，我们公司对拖欠农民工工资问题进行了自查，现将情况报告如下：一、拖欠农民工工资的主要原因拖欠农民工工资的主要原因是企业经营压力大、资金周转困难、管理不善等。
在建设工程的过程中，一些企业可能会因为项目资金被拖欠、工程进度延误等原因，导致无法按时支付农民工工资。
另外，一些企业管理不善，导致企业内部财务混乱，也容易导致拖欠农民工工资的现象发生。
二、拖欠农民工工资的危害拖欠农民工工资不仅损害了农民工的合法权益，也给企业的声誉和形象带来了负面影响。
农民工是建设工程的重要参与者，他们的付出和劳动是促进建设工程顺利进行的关键。
如果他们的工资被拖欠，将会导致他们的生活困难，严重影响到他们的工作积极性和生活质量。
而企业一旦被曝光拖欠农民工工资的行为，不仅会受到政府部门的惩罚，还会失去员工的信任，对企业的经营和发展造成重大影响。
三、我司存在的问题在进行自查的过程中，我们发现我司也存在着一些问题，主要表现在以下几个方面：1. 部分项目资金未能及时到账，导致无法按时支付农民工工资；2. 企业内部管理混乱，导致财务出现问题，影响了工资的支付；3. 没有建立健全的工资管理制度，造成了农民工工资超时支付的情况。
四、整改措施针对我司存在的问题，我们已经制定了以下整改措施：1. 加强项目资金管理，确保项目款项及时到位，保障农民工工资按时支付；2. 完善企业内部财务制度，加强财务管理，杜绝财务混乱的情况发生；3. 建立健全的工资管理制度，规范工资支付程序，确保农民工工资按时支付；4. 加强对企业员工的教育和培训，提高员工的法律意识和职业道德，杜绝拖欠农民工工资的现象发生。
五、自查总结通过本次自查，我们认识到拖欠农民工工资是一种违法行为，不仅损害了农民工的权益，也严重影响了企业的形象和信誉。
农民工工资支付情况自查自纠报告
农民工工资支付情况自查自纠报告一、引言农民工是我国经济建设的重要力量，他们为城市的发展做出了巨大的贡献。
然而，由于资金链断裂、企业经营不善等原因，一些农民工的工资支付问题时有发生，给社会稳定和和谐发展带来了一些困扰。
为了解决这一问题，提高农民工工资支付的情况，我单位进行了自查自纠工作，并提出以下报告。
二、自查情况1.工资支付政策的执行情况我们公司积极落实国家相关法律法规，建立了完善的工资支付制度。
在此基础上，公司制定了具体的工资支付方案，明确了薪资核算方法、工资支付周期以及工资支付方式等内容。
自查发现，公司对工资支付政策的执行情况良好，无偷工减料、拖欠工资等情况。
2.农民工工资支付的透明度公司重视工资支付的透明度，积极与劳动者建立沟通渠道，将工资支付信息及时向员工进行公示。
自查发现，公司工资支付的相关信息公示齐全，包括工资标准、发放日期、支付方式等，确保农民工掌握自己的工资支付情况。
3.资金链是否断裂公司严格控制经营风险，采取多种措施确保资金链的稳定性。
自查发现，公司与合作伙伴建立了良好的合作关系，资金链没有出现断裂的情况。
同时，公司也积极开展融资活动，为工资支付提供了充足的资金保障。
4.农民工工资支付的及时性及时支付工资是保障农民工合法权益的重要举措。
公司每月按时支付工资，保证了工人的基本生活需求。
自查发现，公司工资支付的及时性良好，无拖欠工资的情况。
三、自纠情况1.定期核对工资支付情况为了确保农民工工资支付的准确性，公司制定了定期核对工资支付情况的制度。
定期进行核对，及时发现和纠正问题，确保工资支付的公正和合理。
自查发现，公司定期核对工资支付情况，减少了错误支付和遗漏支付的可能。
2.建立申诉处理机制为了让农民工能够及时反映问题并得到解决，公司建立了申诉处理机制。
对于农民工的申诉，公司会进行及时处理，对存在问题的工资支付进行核实，并及时纠正错误。
自查发现，公司及时处理了农民工的申诉，并妥善解决了存在的问题。
关于拖欠农民工工资自查报告
关于拖欠农民工工资自查报告关于拖欠农民工工资自查报告解决拖欠农民工工资问题，事关广大农民工切身利益。
下面是WTT整理的关于拖欠农民工工资自查报告，欢迎大家阅读!【关于拖欠农民工工资自查报告1】根据州人民政府办公室《关于进一步做好清理拖欠农民工工资的通知》(北政办〔20XX〕113号)通知精神，州住房城乡建设局积极贯彻落实文件精神，由局领导一把手亲自抓，安排专人督促四县住房城乡建设局和各施工企业认真开展自查自纠工作。
通过自查自纠，摸清了建设领域拖欠工程款和民工工资基本情况,现将近期建筑行业清欠工作汇报如下：一、加强监管，积极发挥职能作用20XX年，州住房和城乡建设局党组高度重视农民工维权工作，全年由局领导带队，先后开展了6次不同形式的综合执法检查和专项检查，每次检查在认真排查隐患，狠抓工程质量安全工作的同时，在施工现场重点排查农民工工资支付情况及农民工住宿条件、饮食卫生状况。
通过检查我州建筑行业全年未发现施工企业拖欠农民工工资现象。
同时为发挥好职能作用，在建设单位办理施工许可证时，将施工企业提供农民工工资保证金证明材料做为发放施工许可证的必备要件之一，做到从源头上遏制拖欠农民工工资现象的发生。
二、认真安排，迅速开展专项行动州住房和城乡建设局根据州人民政府办公室《关于进一步做好清理拖欠农民工工资的通知》要求，为切实维护广大农民工的合法权益，维护社会安定，对州属7家施工企业农民工劳动合同签订、工资支付、农民工参加社会保险等情况进行自查，做到了不漏一户，不留死角，情况清楚，底数明确。
经自查，20XX年我州被检查7家州属企业用人情况涉及职工人数为3055人，其中农民工数2515人，签订合同人数为2860人(农民工劳动合同)。
截至20XX年12月底7家州属企业未发生拖欠农民工工资现象。
被检查的省级及省外建筑企业57家，其中西海镇建筑工地存在拖欠农民工工资的涉案企业3家，拖欠农民工工资36万元，经过协调已解决拖欠农民工工资24万元。
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中建路桥永杭A6 劳〔2016〕2号 关于成立中建路桥集团有限公司
龙岩永杭高速公路工程A6合同段项目经理部
对农民工工资支付情况自查自纠的报告
龙岩永杭高速公路有限责任公司：
为深入贯彻落实福建省人力资源和社会保障厅等7部门《关
于在建设施工领域进一步推进创建“无欠薪项目部”活动的通知》（闽人社文【2015】2009号）、省高指《转发关于在建设施工领域进一步推荐“无欠薪项目部”活动的通知》（闽高路工【2015】146号）、龙岩永杭高速公路有限责任公司《关于创建“无欠薪项目部”活动的通知》（龙永杭监【2016】2号）等文件精神，以及省、市、县、业主领导关于保障农民工工资支付的具体要求，确保创建活动落实到实处。
进一步落实和推进劳务管理实名制工
中建路桥龙岩永杭高速A6项目经理部文件
作，加强劳务管理实名制工作力度，规范劳务管理实名制工作的执行程序，有效避免和减少劳务纠纷的发生，提升劳务管理水平，确保农民工工资有效按时发放，维护社会稳定，避免发生群体事件。
龙岩永杭高速公路工程A6合同段项目经理部积极响应，对我项目部组织对农民工工资支付情况进行专项自查自纠活动，通过深入调查和现场排查，实事求是反应农民工工资支付情况。
一、成立自查自纠小组：
组长：黄明昊
副组长：宋录彬赵文庆
组员：杨毅张兵高恒亮王艳辉郭力辉赵子萌
二、检查内容：
1、组织领导方面：是否成立工作领导小组；有没有制定方案；是否展开培训。
2、制度建设方面：各项制度是否健全，如工资支付制度、信息公示制度、应急预案等；
3、用工及工资支付方面：农民工的进场管理、考勤管理、工资支付、退场管理等。
三、具体自查自纠情况如下：
1、组织领导方面：成立了“无欠薪项目部”活动领导小组，并召开会议，对全体员工进行相关的教育培训。
2、制定专职劳工管理员制度、农民工实名制管理制度、工
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资支付制度、信息公示制度、应急预案等各项制度。
3、用工及工资支付管理方面存在问题，如：
（1）部分人员无劳务合同及承诺书。
（2）考勤管理不完善，无考勤人员签名。
（3）短期工的工资支付没有影像资料。
四、问题的整改
1、对没有劳务合同及承诺书的人员进行补签，不填写人员
一律予以清退。
2、要求考勤人员进行教育培训，要求其按制度进行考勤的
录入。
3、设置专职人员对工资发放情况进行影像记录。
五、分析与总结
通过此次“农民工工资支付情况”自查自纠活动，使项目员
工对“劳务实名制管理”和“无欠薪项目部活动开展”的认识有了较大提高，在今后的施工中，项目部将继续加强劳务管理，持续推进劳务实名制工作的开展，不定时对农民工工资支付情况进行调查，排查。
确保从各方面保证农民工的合法权益，努力营造和谐的劳务用工环境。
特此报告！
中建路桥龙岩永杭高速A6项目经理部
2017年1月2日
抄送：福建新路达交通建设监理有限公司永杭高、龙岩永杭高速公路有限责任公司上杭业代处
中建路桥龙岩永杭高速A6项目经理部办公室 2017年1月2日印发
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