行政组织学期末复习题
《行政组织学》期末复习题适用试卷号：2542说明：①考试题型有单选题、多选题、名词解释、简答题、论述题五种，考试时间为90分钟。
②名词解释、简答题、论述题中题号加框并标红色的是2016年12月1日中央电大网上所列的纸质考试重点难点复习题，但其他题目也要复习。
一、单项选择题1. 组织一词，源自希腊文，1873年，哲学家（斯宾塞）用组织来指涉“已经组合的系统或社会”。
2. 以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织是（正式组织）。
3. 组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经认为的设计而产生交互行为和意识，并由此自然形成一种人际关系，此种组织为（非正式组织）。
4. 以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式，此种类型的组织为（强制性组织）。
5. 以组织的参及者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益，此种类型的组织为（互利性组织）。
6. 行政组织是追求（公共利益的组织）。
7.（泰勒）是科学管理运动的先驱者，被誉为“科学管理之父”。
8. 1911年，泰勒发表了（《科学管理原理》）一书，掀起了一场科学管理的革命。
9. 行政管理学派的代表人物（法约尔）被誉为“管理理论之父”。
10. 德国著名的社会学家韦伯在（《社会和经济组织理论》）一书中，提出了理想型官僚组织理论。
11. 在霍桑实验的基础上，梅奥于1933年出版了（《工业文明中的人的问题》）一书，系统地阐述了及古典管理理论截然不同的一些观点。
12. 梅奥的代表作是（《工业文明中的人的问题》）。
13. 阿吉里斯在《个性及组织》一书中提出了（成熟及不成熟理论）。
14.（西蒙）由于在决策理论研究方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖。
15. 马斯洛在其代表作《人类动机的理论》和《激励及个人》中，提出了著名的（需求层次）理论。
16. 美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书中，系统地提出了（动态平衡组织）理论。
17. 社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家（帕森斯）。
18.（邓肯）将组织环境分为内部环境和外部环境。
19.（卡斯特和罗森茨韦克）将影响一切组织的一般环境特征划分为文化特征、技术特征、教育特征、政治特征、法制特征、自然资源特征、人口特征、社会特征、经济特征等几个方面。
20. 组织界限以内及组织的个体决策行为直接相关的自然和社会因素被称为组织的（内部环境）。
21. 组织界限之外和组织内个体决策直接相关的自然和社会因素称为组织的（外部环境）。
22. 及个别行政组织的决策转换过程相关联的更具体的力量被称为行政组织的（具体环境）。
23. 组织结构垂直分化的结果及表现形式为组织结构的（层级化）。
24. 行政组织结构横向分化的结果及表现形式为组织结构的（分部化）。
25. 领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目称为（管理幅度）。
26. 在单位和人数不变的情况下，管理层次和管理幅度的关系为（反比例关系）。
27. 在一个组织结构体系中，为完成一定的任务或使命，设置不同的上下层级机关或部门，使其在各自职权范围内独立自主处理事务，不受上级机关干涉的组织结构体系为（分权制）28. 在一个组织结构体系中，上级机关或单位完全掌握组织的决策权和控制权，下级或派出机关处理事务须完全秉承上级或中枢机关的意志行事的组织结构体系为（集权制）。
29. 20世纪60年代，钱德勒出版了一本专著，提出了组织结构的设计要跟随战略变化的观点，此书名为（《战略及组织结构》）。
30. 国务院是由（全国人大）组织产生。
31. 国务院是最高国家（行政机关）。
32. 秦朝的郡县制奠定了以（中央集权）为特征的行政建制。
33. 我国地方各级政府是（各级国家权力机关）的执行机关。
34. 省级政府每届任期（5年）。
35. 中国当前的城市，在行政级别上分为（4）个层次。
36. 市级政府对上一级国家行政机关负责并报告工作，并接受（国务院）的统一领导。
37. 民族自治地方分为自治区、（自治州）、和自治县三级。
38. 在影响组织的各种因素中，（人）的因素是最重要的。
39. 个体心理主要包括个性倾向性和（个性心理特征）两方面的内容。
40. 人的行为首先是在一定的刺激下产生内在的愿望及冲动，即产生（需要）。
41. 在马洛斯的需要层次理论中，最高层次的需要是（自我实现的需要）。
42. 赫茨伯格的双因素保健因素和（激励因素）。
43. 期望理论中的激励力量取决于目标价值和（期望概率）的综合作用。
44. 根据群体的成因分类，可把群体分为正式群体和（非正式群体）。
45. 群体凝聚力是一个（中性）的概念。
46.（决策）是领导者最基本的职责。
47. 领导影响力的一个重要基础是领导者个人的品德修养和（人格魅力）。
48. 领导者通过及时调整各种关系，使各项工作、各个部门、各种人员之间能够和谐地配合，顺利完成组织任务，达成组织目标，这是领导者在履行其（协调职能）。
49. 从某种意义上讲权力是一种（影响力）。
50. 领导心理方面的研究主要体现为（领导素质理论）的研究。
51. 管理方格理论有（5种）代表性的领导类型。
52. 行政组织决策的目的是为了实现（社会的共同利益）。
53. 行政组织决策是以（行政权力）为后盾。
54. 风险型决策的决策后果（可以预测，需要冒一定风险）。
55.（发现问题）是行政组织进行决策的起点。
56.（中枢系统）是行政组织决策的中心。
57.（选择方案）是决策过程中最为关键的一步。
58. 在决策理论研究领域，杜鲁门提出了（团体决策模型）。
59. 现代观点认为，冲突（既具有建设性又具有破坏性）。
60.（冲突分析）是管理冲突的基础。
61. 组织中最佳的冲突状态是（适度冲突）。
62. 解决冲突的基本策略中具有治本性的是（正视策略）。
63. 合作意向都很高，宁可牺牲自己的利益而使对方达到目的的冲突处理模式为（克制型）。
64. 缓解策略比回避策略更（进一步）。
65. 通过组织明文规定的原则、渠道所进行的信息传递和交流，此种形式的信息沟通为（正式沟通）。
66. 信息的发讯者和受讯者以协商、会谈、讨论的方式进行信息的交流及意见反馈，直到双方共同了解为止，这种沟通形式为（双向沟通）。
67. 组织中的成员、群体通过一定的渠道及决策层进行的信息交流，如下级向上级定期或不定期汇报工作，进行情况或问题的反映等，这种沟通形式为（上行沟通）。
68.组织中，自上而下进行的信息传递和沟通，如上级意见、文件、政策的下达等，这种沟通形式我们称之为（下行沟通）。
69. 组织系统中处于相同层次的人、群体、职能部门之间进行的信息传递和交流为（平行沟通）。
70. 20世纪90年代（陈国权）开始研究组织学习和学习型组织，并提出了组织学习系统理论OLST。
71. 行政组织学习是一种（集体学习）。
72. 组织学习的研究开始于（20世纪70年代）。
73. 根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和（当代行政组织文化）。
74. 行政组织文化具有多种功能，它能把组织成员的思想认识统一起来，汇合成一股强大的力量，我们把这种功能称为（凝聚功能）。
75. 行政组织文化相比于正式的组织规章制度的控制作用，它具有（软约束性）的特性。
76. 经济性指标一般指行政组织投入到管理中的资源，其关心的是行政组织的（投入）。
77. 效果通常是指公共服务符合政策目标的程度，其关心的是（结果）。
78. 效率就是指投入及产出之间的比例，力求以最少的投入获得最大的产出，其关心的是（手段）问题。
79. 哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出（按权力来划分的组织变革模式）。
80. 组织发展起源于20世纪50年代初的调查反馈方法和实验室培训运动，它的先驱是法国心理学家（烈文）。
（“烈文”或译为“勒温”）81. 1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司及公司人事部门联合成立顾问小组，把实验室训练的技术系统地在公司使用。
这个小组后被称之为（“组织发展小组”）。
82. 作为一套极有系统的组织方案，格道式发展模式的目的在于使组织达到一种最佳状态。
此模式创立者为（布莱克和默顿）。
83. 系统变革模式认为，组织是一个系统，是由技术、结构、人员和任务四个因素组成，任何一个因素的变化都会牵动和引起系统的变化。
系统变革模式的创始人为（利维特）。
84．美国心理学家埃德加·薛恩在其《组织心理学》一书中提出了（适应性变革循环模式）。
85.罗宾·斯特克兹认为，组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合，提出了（情景变革模式）。
86. 管理学大师（德鲁克）在《后资本主义社会》一书中指出：“世界上没有贫穷的国家，只有无知的国家。
”87. 随着信息技术的发展，将信息科技运用于行政组织的管理，建立“（电子化政府）”已经成为各国的一个普遍趋势。
二、多项选择题1. 学者从不同的角度和方法去透视组织，给予不同的定义，目前学界对组织界定的取向，主要有以下几种：（静态的组织观，动态的组织观，生态的组织观，精神的组织观）。
2. 按组织内部是否有正式的分工关系，人们把组织分为：（正式组织、非正式组织）。
3. 美国学者艾桑尼以组织中人员对上级的服从程度、上级对下级权力的运用关系，将组织划分为：（强制性组织、功利性组织、规范性组织）。
4. 美国著名社会学家、交换学派的代表布劳及史考特，根据组织目标和受益者的关系，把组织分为：（互利组织、服务组织、企业组织、公益组织）。
5. 从系统理论的角度看，任何一种社会组织大体都发挥三种功能：（“聚合”功能、“转换”功能、“释放”功能）。
6. 组织是一个纵横交错的权责体系，构成组织权责体系的三大要素为：（职务、职权、职责）。
7. 世界银行在其1997年的《世界发展报告》中指出，以下几项基础性的任务处于每个政府使命的核心地位，这些使命是：（建立法律基础、保持非扭曲的政策环境、投资于基本的社会服务及基础设施、保护环境）。
8. 古典组织理论的主要代表人物有：（泰勒、法约尔、韦伯）。
9. 韦伯对行政组织理论的建构是从权力分析开始的，认为存在着三种纯粹形态的合法权力，它们是：（理性—法律的权力、传统的权力、超凡的权力）。
10. 美国行为科学家赫茨伯格在其《工作的推力》和《工作及人性》等著作中，提出影响人的积极性的因素主要有：（激励因素、保健因素）。
11. 西蒙指出，决策有（程序化决策、非程序化决策）两种极端类型。
12. 里格斯指出，棱柱型社会具有以下三个基本特征：（异质性、形式主义、重叠性）。
13. 里格斯在他创立的“棱柱模式理论”中，将社会形态划分为：（农业社会、棱柱社会、工业社会）三种基本模式。
14. 巴纳德认为，组织不论其级别高低和规模大小，都包含（协作的意愿、共同的目标、信息的联系）三个基本的要素。
电大行政组织学2542期末考试试卷和答案
电大行政组织学2542期末考试试卷和答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 以下哪项不是行政组织的目标？A. 提高政府效率B. 实现社会公平C. 推动经济发展D. 制定政策法规答案：D2. 行政组织结构设计的主要依据是？A. 组织目标B. 组织规模C. 组织环境D. 组织文化答案：A3. 以下哪个不是行政组织的内部环境因素？A. 组织文化B. 组织结构C. 组织资源D. 国际形势答案：D4. 以下哪个不是行政组织的权力类型？A. 强制性权力B. 奖赏性权力C. 法定性权力D. 咨询性权力答案：D5. 以下哪个不是行政组织的决策类型？A. 程序化决策B. 非程序化决策C. 个人决策D. 集体决策答案：C6. 以下哪个不是行政组织的沟通方式？A. 正式沟通B. 非正式沟通C. 上行沟通D. 下行沟通答案：D7. 以下哪个不是行政组织的冲突类型？A. 目标冲突B. 过程冲突C. 结构冲突D. 利益冲突答案：B8. 以下哪个不是行政组织的协调方式？A. 权威性协调B. 激励性协调C. 规则性协调D. 沟通性协调答案：C9. 以下哪个不是行政组织的控制类型？A. 结果控制B. 过程控制C. 行为控制D. 目标控制答案：D10. 以下哪个不是行政组织的领导类型？A. 权威型领导B. 民主型领导C. 放任型领导D. 激励型领导答案：D二、填空题（每题2分，共20分）1. 行政组织是指国家行政机关______________。
答案：为实现国家治理目标而进行的组织活动2. 行政组织的目标主要包括______________、______________、______________和______________。
答案：提高政府效率、实现社会公平、推动经济发展、保障国家安全3. 行政组织的内部环境主要包括______________、______________、______________和______________。
最新国家开放大学电大《行政组织学》期末题库及答案
最新国家开放大学电大《行政组织学》期末题库及答案考试说明：本人针对该科精心汇总了历年题库及答案，形成一个完整的题库，并且每年都在更新。
该题库对考生的复习、作业和考试起着非常重要的作用，会给您节省大量的时间。
做考题时，利用本文档中的查找工具，把考题中的关键字输到查找工具的查找内容框内，就可迅速查找到该题答案。
本文库还有其他网核及教学考一体化答案，敬请查看。
《行政组织学》题库及答案一一、单项选择题（每小题1分，共10分，每小题只有一项答案正确，请将正确答案的序号填在括号内）1. 1911年，泰勒发表了( )一书，掀起了一场科学管理的革命。
A.《公共组织理论》 B．《一般管理和工业管理》C.《组织结构与设计》 D．《科学管理原理》2．将组织环境划分为内部环境和外部环境的是( )。
A．邓肯 B．邓哈特C．孔茨 D．韦伯3．组织结构垂直分化的结果与表现形式为组织结构的( )。
A．部门化 B．功能化C．层级化 D．专业化4．市级政府对上一级国家行政机关负责并报告工作，并接受( )的统一领导。
A．国务院 B．同级人大C．全国人大 D．全国政协5．赫茨伯格的双因素包括保健因素和( )。
A. 期望因素 B．激励因素C．激发因素 D．奖励因素6．行政组织进行决策的起点是( )。
A．拟定方案 B．确定目标C．调查研究 D．发现问题7．合作意向都很高，宁可牺牲自身利益而使对方达到目的的冲突处理模式为( )。
A．争斗型 B．协作型C．妥协型 D．克制型8．根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和( )。
A．行政主体文化 B．当代行政组织文化C．行政统治型文化 D．权力导向型文化9．效果通常是指公共服务符合政策目标的程度，其关心的是( )。
A．投入 B．结果C．手段 D．质量10.美国心理学家埃德加·薛恩在萁‰组织心理学》一书中提出了( )。
A．组织变革模式 B．有计划的变革模式C．适应性变革循环模式 D．系统变革模式二、多项选择题（每小题2分，共10分，每小题至少有两项以上答案正确，请将正确答案的序号填在括号内。
《行政组织学》期末考试试卷附答案
《行政组织学》期末考试试卷附答案一、判断题（正确划“√”，错误划“×”，每小题2分，共40分）1.在霍桑试验的基础上，梅奥于1933年出版了《工业文明中的人的问题》一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。
（）2.阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了“不成熟—成熟理论”。
（）3.斯蒂格利茨由于在决策理论研究方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖。
（）4.马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的公平理论。
（）5.美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书中，系统地提出了动态平衡组织理论（）6.社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家罗森茨韦克。
（）7.邓肯将组织环境分为内部环境和外部环境。
（）8.卡斯特和罗森茨韦克将影响一切组织的一般环境特征划分为文化特征、技术特征、教育特征、政治特征、法制特征、自然资源特征、人口特征、社会特征、经济特征等几个方面。
（）9.组织界限以内与组织的个体决策行为直接相关的自然和社会因素被称为组织的内部环境。
（）10.组织界限之外与组织内个体决策直接相关的自然和社会因素被称为组织的外部环境。
（）11.“组织”一词，源自希腊文，1873年，哲学家斯宾塞用“组织”来指涉“已经组合的系统或社会”。
（）12.与个别行政组织的决策转换过程相关联的更具体的力量被称为行政组织的工作环境。
（）13.以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织为非正式组织。
（）14.以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式，此种类型的组织为规范性组织。
（）15.以组织的参与者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益，此种类型的组织为互利性组织。
（）16.规范地讲，行政组织是追求行政权力的组织。
（）17.韦伯是科学管理运动的先驱者，被誉为“科学管理之父”。
（）18.1911年，泰勒发表了《科学管理原理》一书，掀起了一场科学管理的革命。
行政组织学期末复习
行政组织学期末复习一、单项选择题1. 191123．国务院是最高国家456.78．组织学习的研究开始于9的力量，我们把这种功能称为1967年在《组织变革模式》一书中提出1.组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的2. 阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了3．组织界限之外与组织内个体决策直接相关的自然和社会因素被称为组织的4. 20世纪点，此书名为56．行政组织决策是以78．国务院是最高国家9．在霍桑试验的基础上，梅奥于1933地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。
10.12育特征、政治特征、法制特征、自然资源特征、人口特征、社会特征、经济特征等几个方面。
3使其在各自职权范围内独立自主处理事务，不受上级机关干涉的组织结构体系为4567．现代观点认为，冲突810．效率就是指投入与产出之间的比例，力求以最少的投入获得最大的产出，其关心的是1234．我国省级政府每届任期56．风险型决策的决策后果78．根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和91967年在《组织变革模式》一书中提出1. 1911234567．合作意向都很高，宁可牺牲自身利益而使对方达到目的的冲突处理模式为9．效果通常是指公共服务符合政策目标的程度，其关心的是10.美国心理学家埃德加·薛恩在萁‰1的利益，此种类型的组织为2. 20世纪点，此书名为3456渠道所进行的信息传递和交流，8. 20世纪90年代初理论( OLST)。
9的力量，我们把这种功能称为10. 19571．阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了234．国务院是由567力求以最少的投入获得最大的产出，10.哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出5．工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计，使工作更有趣并富有挑战性，以此增强员工的工作满意度，激发员工的工作热情，提高组织工作的效率。
工作再设计的途径和方案为府。
1214.绩效指标包括的要素有15.哈佛大学教授格雷纳1967组织变革模式。
2024年7月国家开放大学专科《行政组织学》期末纸质考试试题及答案
2024年7月国家开放大学专科《行政组织学》期末考试试题及答案一、单项选择题图小题2分，共10分，每小题只有一项答案正确)1.(D)代表着组织发展的方向和存在的理由，是组织活动的灵魂。
A.人员B.制度C文化D.目标2 .领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目称之为（八）.B.管理层次G管理级别D.管理范围3 .在马斯洛的需要层次中，最高层次的需要是(B).A.安全的需要B.自我实现的需要C.归属的需要D.尊重的靠要4.组织中，自上而下进行的信息传递和沟通，如上级意见、文件、政策的下达等，此种沟通形式我们称之为（八）.A.下行沟通B.单向沟通C∙横向沟通D.上行沟通5.21世纪，行政组织的环境将更加（八）。
A.动荡和复杂B.具有确定性C.稳定而可预期D具有可控性二、多项选择题(每小题4分，共20分，每小题至少有两项以上答案正确，请将正确答案的序号填在括号内。
少选、多选均不得分)6.古典传统组织理论的主要代表人物有(ABC).B.法约尔C.韦伯D.梅奥7彳亍政组织公共关系的核心是(AB).A.促进社会公众对行政组织的政策、决策和行为的了解B.消除误解,增强社会的理解和支持C∙把政府的失误掩盖过去D.让公众尽量科比评前8 .下列因素中属于赫测白格的激励因素有(CD).A工作环境舒适B.监督C.工作富有成就D.工作本身的重要性9 .正确的决策目标应该具备的条件是(ACD).A定量化B.没有时间限制C有一定的时间限制D.要明确责任10彳亍政组织学习的途径包括(ABCD).A组织学习C外部咨询D.经验学习三、名词解释(每小题5分，共10分)I1.行政组织：就是指为推行国家公共行政事务而依法建立起来的各种行政机关的统称。
12 .村民委员会：是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督.四、简答题（每小题10分，共20分；本题只需简要回答）13 .组织管理心理研究的重要性主要体现在哪些方面？答：（1）适应了现代管理理论的发展趋势；（2）适应现代管理实践的要求；（3）适应中国国情的需要.14 .拟定方案时应注意哪些问题？答：（1）方案本身要有可行性.（2）方案要有多样性.（3）方案要有完备性.（4）方案要有突破性.（5）方案要尽可能定量化.五、论述题（每小题20分，共40分；本题须展开论述，不能只答要点）15 .结合实际论述如何提高领导者的素养。
《行政组织学》期末复习指导
《行政组织学》期末复习指导第一章行政组织学导论一、单项选择题（每题只有一个正确答案）1．以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织为（D ）。
A．非正式组织B．企业组织C．行政组织D．正式组织2．组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经人为的设计而产生交互行为和意识，并由此自然形成一种人际关系，此种组织为（A ）。
A．非正式组织B．互利性组织C．规范性组织D．正式组织 3．以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式，此种类型的组织为（C ）。
A．企业组织B．规范性组织C．强制性组织D．功利性组织 4．以组织的参与者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益，此种类型的组织为（B ）。
A 服务性组织B．互利性组织C．文化性组织D．群众性组织5．行政组织是追求（A ）。
A．公共利益的组织 B．利润最大化的组织C．公共价值的组织 D．行政权力的组织二、多项选择题（每题有两个和两个以上正确答突）1．学者们从不同的角度和方法去透视组织，给子不同的定义，目前学界对组织界定的取向，主要有以下几种（ABCD ）。
A．静态的组织观 B．动态的组织观C．生态的组织观 D．精神的组织观2 按组织内部是否有正式的分工关系，人们把组织分为（BD ）。
A 营利组织 B．正式组织C．非营利组织 D．非正式组织3．美国学者艾桑尼以组织中人员对上级服从程度、上级对下级权力运用的关系，将组织划分为（ABC ）。
A 强制性组织 B。
功利性组织C．规范性组织 D．集权性组织4．美国着名社会学家、交换学派的代表布劳及史考特，根据组织目标和受益者的关系，把组织划分为（ABCD ）。
A．互利组织 B．服务组织C．企业组织 D．公益组织5．从系统论的角度来看，任何一种社会组织大体都发挥三种功能：（BCD）。
A．“调节”功能 B．“聚合”功能C．“转换”功能 D．“释放”功能6．组织是一个纵横交错的权责体系，构成组织权责体系的三大要素为（BCD ）。
电大行政组织学2542期末考试试卷和答案
电大行政组织学2542期末考试试卷和答案第一部分：选择题（共20题，每题2分，共40分）1. 下面哪项不属于行政组织的特点？- A. 权力机关的重要组成部分- B. 具有明确的组织结构- C. 以实现特定目标为主要任务- D. 依法行使行政权力答案：A2. 行政组织的权力来源主要包括下列哪几种？- A. 法定权力- B. 授权权力- C. 行政合法权力- D. 行政职能权力答案：A、B、C、D3. 行政组织的组织形式主要包括下面哪几种？- A. 部门式组织- B. 事业单位- C. 企业式组织- D. 行政拨款单位答案：A、B、C、D4. 下面哪项不属于行政组织的职权？- A. 总结经验，提出政策建议- B. 制定行政规章- C. 实施行政审批- D. 进行行政执法答案：A5. 下面哪项不属于行政组织的行政管理职能？- A. 计划管理- B. 组织管理- C. 财务管理- D. 人力资源管理答案：C6. 行政组织的内部管理主要包括下面哪几个方面？- A. 组织管理- B. 人力资源管理- C. 财务管理- D. 决策管理答案：A、B、C、D7. 行政组织的外部管理主要包括下面哪几个方面？- A. 行政监察- B. 行政服务- C. 行政审批- D. 行政执法答案：A、B、C、D8. 下面哪项不属于行政组织的工作特点？- A. 专业性- B. 职业性- C. 制度性- D. 党性答案：D9. 行政组织的办公自动化主要包括下面哪几个方面？- A. 电子公文处理- B. 电子邮件- C. 网络会议- D. 电子档案管理答案：A、B、C、D10. 行政组织的信息化管理主要包括下面哪几个方面？- A. 信息资源管理- B. 信息安全管理- C. 知识管理- D. 信息系统开发与维护答案：A、B、C、D11. 行政组织的绩效管理主要包括下面哪几个方面？- A. 绩效评估- B. 绩效考核- C. 绩效奖励- D. 绩效改进答案：A、B、C、D12. 下面哪项不属于行政组织的行政纪律？- A. 守纪律- B. 讲规矩- C. 重效率- D. 严执行答案：C13. 行政组织的行政问责主要包括下面哪几个方面？- A. 行政责任追究- B. 行政处分- C. 行政监察- D. 行政救济答案：A、B、C、D14. 下面哪项不属于行政组织的公共关系？- A. 政府与企业关系- B. 政府与社会关系- C. 政府与媒体关系- D. 政府与军队关系答案：D15. 下面哪项不属于行政组织的改革方向？- A. 简政放权- B. 政府职能转变- C. 行政审批改革- D. 行政干部待遇改革答案：D16. 行政组织的改革主要面临下面哪几个问题？- A. 政府职能过于庞杂- B. 行政效能低下- C. 行政权力滥用- D. 腐败现象严重答案：A、B、C、D17. 行政组织的改革措施主要包括下面哪几个方面？- A. 简政放权- B. 建设法治政府- C. 推进电子政务- D. 加强党风廉政建设答案：A、B、C、D18. 下面哪项不属于行政组织的发展趋势？- A. 管理科学化- B. 信息化- C. 国际化- D. 垂直化答案：D19. 行政组织的发展趋势主要包括下面哪几个方面？- A. 机构改革- B. 管理创新- C. 反腐倡廉- D. 精简机构答案：A、B、C、D20. 行政组织的创新管理主要包括下面哪几个方面？- A. 创新思维- B. 创新机制- C. 创新文化- D. 创新制度答案：A、B、C、D第二部分：简答题（共5题，每题10分，共50分）1. 请简要阐述行政组织的定义和特点。
国家开放大学电大《行政组织学》2023-2024期末试题及答案(试卷代码2542)
国家开放大学电大《行政组织学》2023-2024期末试题及答案（试卷代码2542）国家开放大学电大《行政组织学》2023-2024期末试题及答案(试卷代码：2542)盗传必究一、单项选择题（每小题1分，共10分，每小题只有一项答案正确，请将正确答案的序号填在括号内）1．马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的()理论。
A．期望B．需要层次C．公平D．权变2．存在于组织边界之外，对组织的总体或局部产生直接或间接影响的诸要素为()。
A．组织气候B．组织文化C．组织环境D．组织战略3.20世纪60年代，钱德勒出版了一本专著，提出了组织结构的设计要跟随战略变化的观点，此书名为()。
A.《战略与组织结构》B．《组织管理战略》C．《战略管理》D．《组织与战略》4．国务院是最高国家()。
A．行政机关B．权力机关C．议事机关D．参政机关5．在影响组织的各种因素中，()的因素是最为重要的。
A．人B．财C．物D．信息6．风险型决策的决策后果()。
A．可以确定，没有风险B．不可以确定C．有些可以确定D．可以预测，需要冒一定风险7．组织中最佳的冲突状态是()。
A．没有冲突B．高度冲突C．低度冲突D．适度冲突8.1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组，把实验室训练的技术系统地在公司使用。
这个小组后被称之为()。
A．“团体动力小组”B．“拓展训练小组”C．“组织发展小组”D．“T训练小组”9．根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和()。
A．行政主体文化B．当代行政组织文化C．行政统治型文化D．权力导向型文化10.效果通常是指公共服务符合政策目标的程度，其关心的是()。
A．投入B．手段C．结果D．质量二、多项选择题（每小题2分，共10分，每小题至少有两项以上答案正确，请将正确答案的序号填在括号内。
少选、多选均不得分）11．古典传统组织理论的主要代表人物有()。
电大行政组织学2542期末考试试题及解析
电大行政组织学2542期末考试试题及解析一、选择题1. 下列关于行政组织学的定义，正确的是：- A. 行政组织学是一门研究政府机构和行政组织的学科。
- B. 行政组织学是一门研究企业组织和管理的学科。
- C. 行政组织学是一门研究社会组织和组织行为的学科。
- D. 行政组织学是一门研究心理学和人力资源的学科。
解析：正确答案是A。
行政组织学是研究政府机构和行政组织的学科，主要关注政府机构的组织结构、职能划分、管理方式等方面。
2. 行政组织的基本特征是：- A. 高度集中性- B. 高度分权性- C. 专业化- D. 独立性解析：正确答案是A。
行政组织的基本特征是高度集中性，即权力和决策集中在一定的组织机构中。
3. 下列属于行政组织的外部环境因素是：- A. 组织目标- B. 组织文化- C. 政治制度- D. 组织结构解析：正确答案是C。
行政组织的外部环境因素包括政治制度、法律法规、经济环境等因素。
二、问答题1. 请简要解释行政组织的职能划分与协调的重要性。
解析：行政组织的职能划分和协调是确保行政工作高效运行的重要环节。
职能划分可以避免职责重叠和职责不清的问题，使各部门和岗位的职责明确，并能够合理分工、高效协作。
协调则是指在行政组织中各个部门和岗位之间的协作和配合，通过有效的沟通和协商，解决工作中的冲突和矛盾，确保各项工作有序进行。
2. 请简要介绍行政组织的权力来源。
解析：行政组织的权力来源主要包括法定权力和授权权力。
法定权力是指行政组织依法行使的权力，如根据法律规定进行的行政行为和决策。
授权权力是指行政组织根据上级机关的授权或委托行使的权力，如上级机关将一部分权力下放给下级机关或授权某个机构代表行使权力。
3. 请简要说明行政组织的变革与创新对组织效能的影响。
解析：行政组织的变革与创新对组织效能有着重要的影响。
变革与创新可以使行政组织适应外部环境和内部需求的变化，提高组织的适应性和灵活性。
通过引入新的管理理念、技术和方法，可以提高组织的工作效率和质量，推动组织的发展和进步。
电大2024行政组织学2542试卷期末考试试题及答案
《行政组织学》期末复习题及答案电大本科大专教学2024-04-0112:54:44阅读1205评论0字号：大中小订阅《行政组织学》期末复习题及答案一、单项选择题（每题只有一个正确答案）1.以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织为（D）。
D正式组织2.组织内若干成员由于相互接触、感情沟通、情趣相近、利害一样，未经人为的设计而产生交互行为和意识，并由此自然形成一种人际关系，此种组织为（八）。
A.非正式组织3.以镇压、暴力等限制手段作为限制和管理下属的主要方式。
此种类型的组织为（C）.C.强制性组织4.以组织的参加者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益，此种类型的组织为（B）o B.互利性组织5.行政组织是追求（八）。
A.公共利益的组织6.（C）是科学管理运动的先驱者，被誉为“科学管理之父”。
C.泰勒7.1911年，泰勒发表了（B）一书，掀起了一场科学管理的革命。
B.《科学管理原理》8.行政管理学派的代表人物（B）,被誉为“管理理论之父”。
B.法约尔9.德国闻名的社会学家韦伯在（D）一书中，提出了志向型官僚组织理论。
D.《社会和经济组织的理论》10.在霍桑试验的基础上，梅奥于1933年出版了（.C）一书，系统地阐述了与古典管理理论迥然不同的一些观点。
C∙《工业文明中的人的问题》12.阿吉里斯在《特性与组织》一书中提出了（八）。
A.“成熟与不成熟理论”13.（八）由于在决策理论探讨方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖。
A.西蒙14.马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了闻名的（B）理论。
B.须要层次15.美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书•中.系统地提出了（D）理论。
D.动态平衡组织16.社会系统组织理论的创始者为美国闻名的社会学家（D）。
D.帕森斯17.组织结构垂直分化的结果与表现形式为组织结构的（B）。