难点村换届情况汇报
整治村“两委”换届选举“重点村”、“难点村”疑难问题情况汇报
整治村“两委”换届选举“重点村”、“难点村”疑难问题情况汇报整治村“两委”换届选举“重点村”、“难点村”疑难问题情况汇报为确保村“两委”换届选举工作依法、稳步、有序推进，县采取四条措施深入开展“重点村”、“难点村”摸排和整治工作，及时解决“重点村”、“难点村”疑难问题，有效化解了各类矛盾，保障了全县村“两委”换届选举工作不因重点矛盾、突出问题解决不好而受到影响。
一是深入摸底排查，准确把握“病因”。
为做好全县村“两委”换届选举相关准备工作，全县于去年10月份开展村“两委”换届选举“重点村”、“难点村”摸底调查工作。
各乡也分别成立了“重点村”、“难点村”排查工作组，采取个别走访调查、发放征求意见表、召开群众座谈会等多种方式对村级组织建设、领导班子管理、村干部能力、政策法规落实、村务公开、民主管理、党群干群关系、经济社会发展等方面的综合情况进行摸底调查，深入查找“重点村”、“难点村”产生的根源，分析问题的原因，把握问题的实质。
二是制定工作方案，分类出具“处方”。
对排查出来的16个“重点村”、“难点村”，根据村干部队伍建设现状、群众基础情况、工作开展的难易程度等，结合各村的村情、民情和问题实质，分类制定解决问题的方案。
即对班子软弱涣散、战斗力不强、村干部威信不高的村，在候选人的提名上把好关；对村级财务混乱的村，在清理、规范村级财务管理上下力气；对群众思想复杂、上访多发的村，在思想疏导上下功夫；对存在历史遗留问题、新发矛盾较多的“重点村”、“难点村”，派出强有力的工作队，驻村整顿，坐阵指挥，盯死不放。
三是加强督促指导，及时医治“病情”。
县委、县政府成立了由12名副处级领导干部担任指导组组长，31名副科级领导为副组长的村“两委”换届选举工作指导组，带着“处方”定期、不定期深入基层对各乡“重点村”、“难点村”排查整治工作进行督促指导，对一些“顽固村”、“钉子户”，认真研究分析解决的对策和办法，做到“对症下药”，依法采取合理有效的措施进行整治，及时妥善有效化解矛盾，消除阻碍换届选举工作的“坚冰”。
村社换届情况督导情况汇报
村社换届情况督导情况汇报
近期，我们对村社换届情况进行了督导，现将情况进行汇报。
首先，我们对村社换届选举程序进行了全面审查。
在这次换届选举中，村社干
部选举程序严格按照《村民委员会换届选举暂行条例》进行，选举程序合法、公开、公平、公正。
选举工作组严格按照程序开展选举活动，确保了选举的公正性和合法性。
其次，我们对村社换届选举材料进行了审核。
经过审核，选举材料齐全，各项
资料真实可靠，符合相关法律法规的规定。
选举结果合法有效，未发现违规操作和弄虚作假的情况。
同时，我们对新一届村社干部进行了调研。
新一届村社干部具有较强的工作能
力和责任心，对于村社发展有明确的规划和目标。
他们表示将以更加饱满的热情投入到工作中，为村社发展贡献自己的力量。
最后，我们对换届后的村社工作进行了展望。
新一届村社干部表示将以更加务
实的工作作风，更加贴近村民的实际需求，更加注重民生建设，努力推动村社各项事业取得新的成绩。
总的来说，此次村社换届情况督导工作取得了良好的效果，换届选举程序合法、选举材料真实可靠，新一届村社干部具备较强的工作能力和责任心，对于村社的发展具有明确的规划和目标。
我们将继续关注村社工作的发展，为村社的长远发展贡献自己的力量。
希望各级领导对我们的工作给予指导和支持，共同推动村社事业不断发展壮大。
村级换届后情况汇报
村级换届后情况汇报
经过村级换届选举，新一届村委会成立以来，我们村的发展工作取得了一定的
成绩，现将情况作如下汇报：
首先，新一届村委会高度重视村民的利益，积极推动村内基础设施建设。
在过
去的一年里，我们完成了村内道路硬化、供水管网改造、村民活动中心建设等重点项目，有效改善了村民的生活环境，提升了村庄形象。
其次，新一届村委会注重发展乡村经济，积极推动产业发展。
我们通过引进农
业科技和优质种苗，帮助村民提高农业生产效益；同时，组织开展农产品加工和销售，拓宽了村民的收入渠道。
此外，我们还鼓励村民发展乡村旅游业，利用当地资源和民俗文化，吸引游客，促进了当地经济的发展。
再次，新一届村委会注重村民自治，积极推动村民自治组织建设。
我们加强了
村民自治组织的建设和规范化管理，鼓励村民参与村务决策，增强了村民自治意识和组织能力，有效提升了村民自治水平。
最后，新一届村委会注重环境保护和乡村治理，积极推动村庄环境整治和乡风
文明建设。
我们加强了村庄环境整治工作，开展了垃圾分类、河道清理等活动，改善了村庄环境，提升了村民的生活品质。
同时，我们还加强了村规民约和文明行为宣传，倡导文明乡风，促进了乡村社会治理水平的提升。
总的来说，新一届村委会在村级换届后，充分发挥了领导作用，积极推动了村
级工作的开展，取得了一定的成绩。
但同时也要看到，我们还存在一些问题和不足，比如基层组织建设还需要进一步加强，乡村治理还存在一些难题等。
在今后的工作中，我们将继续努力，不断完善工作机制，加强队伍建设，推动村级工作再上新台阶。
希望得到上级部门的关心和支持，共同努力，为村民谋福祉，为村庄发展贡献力量。
村级换届选举工作体会和难点分析
村级换届选举工作体会和难点分析村级换届选举工作体会和难点分析村委会的换届工作于* 月* 日开始先由“离任审计”拉开序幕，至*月*日止基本上完成村委会换届工作，接着是党支部换届，于*月*日基本结束。
历时近两个月的**镇村级换届选举工作涉及面广、难度大，具有较强的代表性。
本人直接参加了离任审计工作及()村委会、党支部的换届选举工作，深深体会到直接面对农村、农民做工作是需要极大的耐心和耐性，工作十分艰巨，对此有必要作一个阶段性的总结，借此机会分析一下村级换届工作的难点。
一、换届选举过程中遇到的几个困难1、经济问题困扰着换届选举工作的全过程。
*镇派出四个审计小组于*月*日-*月*日对全镇*个村委会进行离任审计。
从整个审计情况看，主要存在几个问题：①帐面不平衡。
总帐与明细帐、帐面与实际不符；②有的村委会会计结帐慢，有的甚至连*年*月的帐还没有结好；③会计科目设置不够规范。
没有设置固定资产明细帐的现象普遍存在，有的村委会只设总帐科目，没有设明细科目；④原始凭证不完善。
有的收支过万元以上，却连收据也没有，只有白条签收。
所以镇审计组花费了大量精力帮助村委会结帐、对帐、调帐。
离任审计报告公布后，有的村委会随即引起了广泛的关注。
有的甚至因挪用征地款问题多次到市镇上访，要求解决和妥善处理。
在选举过程中，某村委会不经正常的程序，临时决定向村民分红，分掉几百万元，一下子令该村委会的选举和正常工作陷入经济危机，最后搞到要向镇府借钱才能完成选举工作。
而在村委会新旧班子交接过程中，经济问题依然存在，有的旧班子拒不交帐，新班子要求继续查帐，帐目不清拒不接帐。
这些都是拖镇换届选举工作后腿的重要因素。
总之，有一定经济基础的村委会，经济问题就会伴随着选举换届过程，真是剪不断，理还乱。
2、“两委”不和成为村级换届的致命伤。
*镇有几个村委会“两委”不和，导致“两委”换届工作互相拆台、互相指责、互相排斥。
尤以某村委会最为典型：在村委会换届时，党支部书记不闻不问，党支部换届时村委会干脆关门大吉，真是让镇里伤透了脑筋。
村换届选举后工作情况汇报
村换届选举后工作情况汇报村委会换届选举后的工作情况汇报尊敬的村委会领导和全体村民，大家好！首先，我要对大家在换届选举中给予我的信任和支持表示由衷的感谢。
作为新一届村委会的一员，我感到责任重大，使命光荣。
在过去的一段时间里，我们一直在努力履行我们的职责，为村民谋福祉，做出了一些工作成绩。
在这里，我将全面汇报村委会换届选举后的工作情况，希望领导和村民们能够给予认真的评审和指导。
一、人员配备情况换届选举后，村委会成员均已经按照程序到位，各个部门负责人也进行了相应的交接，使得整个村委会换届后的工作得以正常进行。
各部门的工作人员也都积极融入到工作中，为村民服务。
二、村容村貌整治我们高度重视村容村貌的整治工作，在换届选举后，我们立即着手制定了《村容村貌整治长效机制》，在该机制的指导下，我们对村内的环境进行了全面清理整治，包括乱搭乱建、垃圾清理、道路修复等工作，并且设立了村容村貌专项资金进行维护，同时加大宣传力度，增强村民的环境保护意识。
通过一系列的工作，村容村貌得到了改善，更加整洁美观。
三、农村基础设施建设我们积极推动了农村基础设施建设工作，加大了对农村路网、电力、供水、通讯等基础设施的投入，确保了农村基础设施的良好运转。
在这方面，我们也得到了上级政府的大力支持与帮助，为村民们的生产生活提供了更好的条件。
四、民生工作换届后，村委会高度关注民生工作，我们通过开展送温暖活动、定期走访困难户、及时解决群众的实际困难等方式，帮助解决了一大批群众的实际困难。
同时，我们还积极组织各种形式的文体活动，丰富了村民的精神文化生活，营造了浓厚的村民自治氛围。
五、党建工作在新一届村委会成立后，我们高度重视党建工作，加强了党员队伍的建设，同时也注重发挥党员的模范带头作用。
我们定期组织党员进行志愿服务活动，提升了党员的凝聚力和责任感，为村民做出了积极的示范。
六、村务公开为了提高村民参与村庄管理与建设的积极性，我们在换届后开始开展了村务公开制度，并且制定了相关的文件和规定。
农村换届督导情况汇报
农村换届督导情况汇报
近期，我们对农村换届督导情况进行了全面的汇报和总结。
在此次换届督导中，我们深入了解了各地的换届情况，发现了一些问题，并提出了改进意见。
以下是我们的汇报内容：
首先，我们对各地换届工作的整体情况进行了梳理和总结。
通过实地走访和调研，我们发现了一些地方在换届工作中存在着领导干部选拔不够严格、程序不够规范等问题。
同时，也发现了一些地方在换届工作中做得比较到位，程序规范，选拔严格，确保了换届工作的顺利进行。
其次，我们就发现的问题提出了改进意见。
针对领导干部选拔不够严格的问题，我们建议加强选拔程序的规范性，严格按照相关程序和要求进行选拔，确保选拔出的干部能够胜任工作。
针对程序不够规范的问题，我们建议加强对换届工作程序的宣传和培训，确保各地能够按照规定程序开展换届工作。
另外，我们还就换届工作中的亮点和特色进行了总结和分享。
我们发现一些地
方在换届工作中采取了一些创新举措，比如开展了干部能力评估、加强了对干部的培训等，取得了一定的成效。
这些经验和做法对其他地方的换届工作也具有一定的借鉴意义。
最后，我们对下一步的工作进行了展望。
我们将继续深入开展换届督导工作，
加强对换届工作的指导和督促，确保各地的换届工作能够按照规定程序进行，确保换届工作的顺利进行。
通过此次换届督导情况的汇报，我们对各地换届工作的情况有了更加全面的了解，也为下一步的工作指明了方向。
我们将继续加强对换届工作的督导和指导，确保换届工作的顺利进行，为农村的发展做出更大的贡献。
村级换届前情况汇报
村级换届前情况汇报近期，我对村级换届前的情况进行了全面的调查和了解，现将情况汇报如下：一、村民代表大会换届选举工作。
村民代表大会是村级组织的最高权力机构，换届选举工作是当前的重点工作之一。
根据调查了解，目前村民代表大会换届选举工作已经启动，村委会已经成立了换届选举工作领导小组，制定了选举工作方案，并进行了宣传动员工作。
各村民代表候选人也已经积极报名，大部分村民对此次换届选举工作表示了支持和配合。
二、村级经济发展情况。
在经济发展方面，调查发现，村级经济总体呈现良好发展态势。
农业生产稳步增长，农民收入有所提高。
村集体经济收入也有所增加，村级公共设施建设和改善工作也在有序推进中。
但是，也存在一些问题，比如部分村民收入增长缓慢，村集体经济收入来源单一等情况，需要引起重视和解决。
三、村级基层治理工作。
在基层治理方面，村级工作人员和村民代表们积极开展各项工作，村级农村环境整治、村民纠纷调解、村务公开等工作有序开展。
但也存在一些问题，比如村级治安防范工作还需加强，村民自治意识有待提高等情况，需要进一步加强工作。
四、村级换届前工作安排。
为了保证村级换届工作的顺利进行，下一步工作安排如下，一是加强宣传动员工作，提高村民参与换届选举的积极性；二是做好选举工作的组织和管理，确保选举工作的公平公正；三是加强换届前的经济发展工作，提高村集体经济收入和农民收入水平；四是加强村级基层治理工作，推动村级治理水平的提升。
总之，村级换届前的情况总体是积极向好的，但也存在一些问题和挑战。
我们将继续加强工作，做好换届选举工作，推动村级经济发展和基层治理工作，确保村级换届工作的顺利进行，为村民谋福祉，为村级发展贡献力量。
难点村换届情况汇报
难点村换届情况汇报难点村位于偏远山区，地处交通不便，生产生活条件艰苦。
近年来，随着国家扶贫政策的不断深入，难点村的发展也取得了一定的成绩。
然而，由于地理环境和人口结构等因素的影响，难点村的换届工作一直是一个难点和瓶颈。
为了全面了解难点村换届情况，特进行以下汇报：一、换届村委会成员情况。
难点村村委会成员换届工作于今年5月顺利完成。
新一届村委会成员由村民代表和村干部共同选举产生，其中包括村委会主任、村委会副主任、村委会委员等职位。
新一届村委会成员年龄结构合理，具有丰富的基层工作经验，为难点村的发展注入了新的活力。
二、换届工作开展情况。
为了确保换届工作的公平、公正、公开，难点村提前制定了换届工作方案，并严格按照程序和规定开展换届工作。
在换届工作过程中，村委会积极引导村民参与，广泛征求意见，确保了换届工作的顺利进行。
三、新一届村委会工作计划。
新一届村委会成员已经制定了工作计划，主要包括加强基层治理、推动产业发展、改善村民生活条件等方面。
在未来的工作中，村委会将继续深入贯彻扶贫政策，积极争取各类扶持资金，推动难点村的经济社会发展。
四、存在的问题和挑战。
难点村换届工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和挑战。
首先，由于地理环境的限制，交通不便给换届工作带来了一定的困难。
其次，村民参与度不高，有些村民对换届工作缺乏兴趣和了解。
最后，难点村的产业发展仍然面临一定的困难，需要进一步加大扶持力度。
五、下一步工作打算。
为了进一步推动难点村的发展，下一步工作将主要包括加强宣传引导，提高村民参与度；加大对产业发展的支持力度，推动农村经济的多元化发展；加强与上级政府和相关部门的沟通协调，争取更多的政策支持和扶持资金。
总之，难点村换届工作取得了一定的成绩，但也面临一些问题和挑战。
我们相信，在党委政府的正确领导下，难点村一定能够迎来更加美好的明天！。
村换届工作情况汇报
村换届工作情况汇报村换届工作情况汇报尊敬的领导：我代表村委会对我们村换届工作情况进行了全面的梳理和总结，特向您进行汇报。
自上次换届以来，全村工作团队以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履行职责，积极开展各项工作，取得了一定的成绩。
一、干部换届工作在本次换届期间，我们积极组织干部选举工作。
依法依章程进行村委会成员的产生，同时加强干部培训，提高他们的政治素质、业务能力和服务意识。
通过竞争、考察和公示等环节，确保了换届工作的公正、公平和公开。
现在，新一届村干部已经顺利产生，并展开了工作。
二、土地流转工作为了促进农村土地流转，我们加强了宣传力度，深入解释国家政策和相关法规。
同时成立了土地流转服务中心，提供咨询、评估和撮合等服务，为农民和企业之间的土地流转提供便利。
截至目前，我们成功推进了多个土地流转项目，包括承包地流转、农民合作社土地流转等。
这些项目不仅提高了土地利用效率，还促进了农民增收。
三、农业产业发展工作针对我村的农业资源和市场需求，我们积极开展农业产业发展工作。
制定了具体的发展规划和措施，积极引导农民转变思想观念，鼓励他们发展特色农业产业，提高农产品质量和附加值。
我们大力发展了有机农业、果蔬种植、家禽养殖等项目，同时注重农业科技的推广应用，提升农业发展的科技含量。
四、乡村旅游开发工作为了促进乡村旅游的发展，我们积极开展了宣传和推广工作，打造了一批乡村旅游景点。
通过丰富的文化活动、生态游览和特色农产品的推广，吸引了大量游客前来观光、休闲和度假。
乡村旅游的发展不仅带动了农民增收，还提升了农村的整体形象和环境质量，为村民们创造了更多的就业机会。
五、基础设施建设工作为了改善农村基础设施，我们加大了农村道路、供水、供电等方面的投入。
修建了几条通村公路，增设了自来水管道和供电设施。
这些举措提高了村民的生活品质和生产条件。
六、扶贫工作我们注重扶贫工作，加大了对贫困户的帮助和支持力度。
通过开展精准扶贫，对困难户进行帮扶措施，推进他们从基本生活条件到产业发展和自我脱贫的转变。
村级换届纪律督查情况汇报
村级换届纪律督查情况汇报近期，我们对村级换届纪律进行了督查，并就此进行了情况汇报。
督查内容主要包括选举程序是否合规、换届工作是否公开透明、选举结果是否真实有效等方面。
通过此次督查，我们发现了一些问题，并及时采取了相应的整改措施，以确保换届工作的公正、公开和公平。
首先，我们对村级换届选举程序进行了全面的审查。
在审查过程中，我们发现一些村级换届选举程序存在违规现象，如候选人提名程序不规范、选民资格审核不严格等。
针对这些问题，我们及时向相关部门进行了反馈，并要求他们立即整改。
同时，我们也加强了对选举程序的监督，确保选举程序的合规性和公正性。
其次，我们对换届工作的公开透明情况进行了调查。
在调查中，我们发现一些村级换届工作的公开程度不够，信息披露不及时、不全面，导致选民对换届工作的了解程度不够。
针对这一问题，我们要求相关部门加强信息披露工作，公开换届工作的相关信息，确保选民对换届工作有充分的了解和监督。
最后，我们对选举结果的真实有效性进行了核实。
在核实过程中，我们发现一些选举结果存在弄虚作假的情况，如票数造假、选举结果篡改等。
针对这一问题，我们严肃处理了相关责任人，并对选举结果进行了重新核实，以确保选举结果的真实有效。
通过此次督查，我们不仅发现了一些问题，也及时采取了相应的整改措施，以确保换届工作的公正、公开和公平。
同时，我们也将继续加强对村级换届工作的监督，确保换届工作的合规性和公正性。
希望各相关部门和村民代表能够共同努力，为村级换届工作的顺利进行提供保障。
以上就是我们对村级换届纪律督查情况的汇报，希望各位领导和同事能够认真审阅，并提出宝贵意见和建议。
谢谢！。
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难点村换届情况汇报
篇一：换届难点村汇报
XXX镇换届难点村汇报
一、换届难点村基本情况
XXX镇第十一届换届难点村共2个：
XX村：该村170户，673人，其中党员31人，村民代表30人，村两委总数4人，其中支部成员数3人，村委成员数3人。
年村经济收入4.95万元，村负债13万元。
XX村128户，525人，其中党员19人，村民代表30人，村两委总数6人，其中支部成员数3人，村委成员数3人。
年村经济收入6万元，村负债1万元。
二、换届面临的问题
经剖析问题根源发现，村“两委”班子软弱涣散和村宗族矛盾斗争激烈是两个村换届难的共性问题。
（一）班子软弱涣散，群众威信低。
两个村的“两委”班子团结协作能力较差，开展工作较被动，在群众中威信不高，村务、党务、财务不够规范，公开透明性不够，坐等上门的多、主动对群众问需的少，特别是带领群众共同致富能力弱。
在新一轮的村“两委”换届中，可能会导致群众对“两委”班子失去信心，不愿来投票选举。
（二）宗族矛盾纠缠不休，村“两委”换届竞选激烈。
两个村1
的宗族派系斗争激烈，为新一轮的村“两委”换届人选带来许多的不确定性。
目前，两个村的支部书记和村委主任都是由不同的人来担任，支部书
记和村委主任又分别代表不同家族的利益，因此两人在工作中不是相互补台，而是相互拆台，各自为政，互相诋毁，支部和村委在工作中出现了两张皮的情况。
在新一轮换届中，村“两委”人选的竞争特别是支部书记和村委主任的竞争将更为激烈，不管谁上台都代表不同的宗族派系，因此，派系间的斗争很可能对新一轮的村委换届选举产生难以预测的不利影响。
二、解决的办法
“难点村”的治理情况是村级换届选举工作能否顺利完成的关键所在，必须下大气力做好换届选举“难点村”治理工作。
要摸清“难点村”的主要问题，找准问题的症结，安排专人集中治理，积极破解难点村换届难题。
（一）要深入调研，摸清村情民意。
要成立专门的工作组，深入到确定的难点村，围绕村情民情、班子现状、群众思想动态等方面开展调查研究，征求干部群众的意见和建议，加大难点村的矛盾化解力度。
针对造成难点村矛盾错综复杂的原因，结合摸底排查的情况，通过进村入户，召开党员群众代表会、村“两委”干部会、等方式，了解村情民意，集中摸清群众反映的突出问题，商讨解决问题的办法，形成共识，主动赢得党员群众的信任与支持。
（二）要分类指导，对症下药。
根据难点村存在的主要问题，2。