xxxx综合治理暨平安建设考核指标及考核办法

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综治和平安建设工作考评方案

综治和平安建设工作考评方案
汇报人： 2023-11-16
目录
• 考评方案概述 • 考评指标体系 • 考评实施办法 • 考评结果运用 • 考评监督与保障 • 案例分析与应用
01
考评方案概述
目的和意义
目的
为了加强社会治安综合治理，推进平安建设，确保人民群众安居乐业，促进社会和谐稳定发展。
意义
通过开展综治和平安建设工作考评，全面评估各地综治和平安建设工作成效，促进社会治理能力和治理水平现代化，提高人民群众的安全感和满意度。
04
考、每季度和每年对综治和平安建设工作考评结果进行定期通报，以公文形式通知各单位、组织和部门。
公示渠道
通过官方网站、公告栏、微信群等多渠道公示考评结果，确保信息公开透明。
公示内容
公示考评结果包括各项指标的得分、排名和评价，以及优秀单位、组织和部门名单。
保障措施
政策保障
制定相关政策，明确综治和平安建设工作的目标和任务，为考评提供政策依据。
资金保障
设立专项资金，确保考评工作的顺利开展，并对优秀单位和个人进行奖励。
技术保障
运用现代科技手段，如大数据、人工智能等，对考评数据进行实时监测和分析，提高考评工作的科学性和准确性。
监督与保障的可持续性
制度建设
考评范围
01
02
03
考评对象
各地区、各部门、各单位以及相关责任人员。
考评内容
主要包括社会治安综合治理、平安建设、维护社会稳定、公共安全保障等方面的工作。
考评方式
采取自查、专项检查、综合评估等多种方式进行。
考评原则
客观公正
坚持客观公正的原则，严格按照考评标准和程序进行，不受任何干扰和影响。

XX县2023年度各镇综治工作(平安建设)检查考核考评项目评分标准

XX县2023年度各镇综治工作（平安建设）检查考核考评项目评分标准评分标准说明：为确保XX县2023年度各镇综治工作（平安建设）的有效推进，按照相关规定和要求，制定了以下评分标准，作为检查考核考评项目的依据：一、责任落实（20分）1. 辖区内安全隐患整改落实情况（10分）：- 消除重大安全隐患及时情况（5分）；- 辖区减少治安事故发生情况（5分）。

2. 综合治理工作组织机构建设情况（10分）：- 组建综治工作领导小组并发挥作用的情况（5分）；- 组建街道居委会安全工作委员会并发挥作用的情况（5分）。

二、宣传教育（15分）1. 社会治安状况宣传教育情况（5分）：- 开展宣传活动的覆盖面情况（2分）；- 通过媒体、互联网等渠道宣传的次数情况（3分）。

2. 法律法规宣传教育情况（10分）：- 制定宣传教育计划并落实的情况（5分）；- 居民参与法律法规宣传教育的情况（5分）。

三、基础设施建设（25分）1. 视频监控设施建设情况（10分）：- 摄像头布设覆盖面情况（5分）；- 设备运行维护情况（5分）。

2. 治安防范设施建设情况（15分）：- 治安岗亭、警示标识、围墙等设施建设的完善程度（10分）；- 社区照明设施建设的完善程度（5分）。

四、创新应用（20分）1. 应用信息化手段推进综治工作情况（10分）：- 利用互联网、智能化手段提升综治工作的效率（5分）； - 监管系统和信息系统建设的完善程度（5分）。

2. 创新社会治理方式情况（10分）：- 社区治理、联防联控等工作创新举措的效果（5分）；- 智慧社区建设的推进情况（5分）。

五、专业能力（20分）1. 综治工作人员专业素质情况（10分）：- 综治工作人员培训情况（5分）；- 专业技能掌握情况（5分）。

2. 多部门协作情况（10分）：- 公安、执法部门等相关部门间的协作情况（5分）；- 与群众、社会组织等的联动合作情况（5分）。

以上为XX县2023年度各镇综治工作（平安建设）检查考核考评项目的评分标准，总分为100分。

社会治安综合治理暨平安建设工作检查考核细则

（满分100分）被检单位：检查时间：检查人：检查结果：检查项目检查内容标准分数实得分数扣分检查方式综治工作1、单位党政一把手重视综治工作，并把平安创建活动摆上重要议事日程；2、将社会治安综合治理纳入本单位年度工作计划；3、保存领导讲话和综治工作文件；4、成立各个综治组织机构（综治领导小组、五支队伍、消防领导小组）；5、层层签订综治工作责任书；6、建立健全各项工作制度（领导责任制、目标管理责任制、检查考核评比奖励制度、责任查究制度）；7、制定本站所综治工作年度计划；8、每季度对本站所各室进行检查、考核、评比；3分2分1分3分3分2分2分2分（满分100分）被检单位：检查时间：检查人：检查结果：检查项目检查内容标准分数实得分数扣分检查方式综治工作30分9、通过检查、考核、评比，对本站所季度社会治安综合治理工作进行小结；10、对本站所社会治安综合治理工作进行半年、年终总结；11、建立本站所社会治安综合治理工作业务培训记录；12、及时准确的上报社会治安综合治理季度报表；13、根据通知的要求及时完成安排的工作。

3分3分3分2分1分（满分100分）被检单位：检查时间：检查人：检查结果：检查项目检查内容标准分数实得分数扣分检查方式内保工作1、保存有关治安保卫工作的通知；2、建立健全治保工作规章制度（治安保卫管理制度、治安值班制度、重点要害部位管理制度、治安检查制度）或（危险化学品安全管理制度、剧毒化学品安全管理制度、易制毒化学品安全管理制度、危险化学品库房管理制度、建立剧毒、易制毒化学品台账、建立剧毒、易制毒领取审批单），根据本单位的工作性质制定；3、建立本单位人防、物防、技防建设情况统计表；4、建立节假日值班表（元旦、春节、清明节、五一、端午节、八月十五、国庆节）；2分3分2分1分（满分100分）被检单位：检查时间：检查人：检查结果：检查项目检查内容标准分数实得分数扣分检查方式内保工作24分5、建立领导干部双休日值班表；6、建立本单位治安检查记录表；7、建立外来人口登记表；8、建立本单位治安隐患整改记录表；9、建立本单位双休日领导干部值班记录表；10、制定建立本单位处置突发事件应急预案；11、对处置突发事件应急预案及时演练（有演练步骤计划、演练后有评估、有照片）；12、根据通知的要求及时完成安排的工作。

半年综治及平安创建考核内容与评分标准1

邹庄镇社会治安综合治理及平安创建考核内容与评分标准一、综治及平安创建台帐资料1、镇关于平安村创建标准和考核办法; 1分2、镇关于开展平安家庭创建活动的文件； 1分3、镇关于开展无毒村创建活动的文件； 1分4、镇关于开展“无小耳朵村”创建活动的文件； 1分5、镇关于技防建设的意见和实施方案； 1分6、镇转发上级推进“三大建设”文件； 1分7、成立综治平安建设领导小组的文件； 1分8、成立法制宣传教育领导小组的文件； 1分9、成立矛盾纠纷调解工作领导小组的文件； 1分10、成立社区矫正工作领导小组的文件； 1分11、成立流动人口管理工作领导小组的文件； 1分12、成立刑释解教安置帮教领导小组的文件； 1分13、成立禁毒工作领导小组的文件； 1分14、成立预防青少年违法犯罪工作领导小组文件； 1分15、成立人民调解委员会名单； 1分16、村综治办（治保、调解、警务、重点人群管理）人员名单； 1分17、两名专职保安队员名单及照片，联系方式等； 1分18、护村队员名单及值班安排表； 1分19、外来人口协管员名单； 1分20、治安志愿者名单； 1分21、十户联防名单； 1分22、村综治和平安建设工作整体规划、年度工作计划； 2分23、平安村创建实施方案和工作开展情况； 2分24、平安家庭创建活动实施方案和活动开展情况（有部署、有检查、有评比表彰）; 2分25、技防村建设规划； 1分26、技防建设情况统计（组织安装家庭小技防和防盗门、窗以及在所有自然村设立电子巡更或巡逻签到簿等实施） 2分27发生案件（事情）情况登记； 1分28、每月开展一次矛盾纠纷排查的登记表，矛盾纠纷调解协议书； 3分29、村（居）矛盾纠纷调处工作报表； 3分30、夜巡记录（每天都要有具体内容）; 5分31、近5年刑释解教人员登记，开展工作活动记录； 2分32、流动人口（外出务工经商人员）情况登记； 1分33、社区矫正对象名单，开展工作活动记录； 2分34、非法宗教人员登记，开展工作活动记录； 2分35法轮功邪教人员登记，开展工作情况记录； 2分36、村重点防护统计； 2分37、法制宣传教育活动记录（有禁毒内容，每季度一次）； 2分38、处理突发事件应急预案； 2分39、对上级综治部门要求整改的，有整改报告； 2分40、同镇政府签定的综治目标管理责任书； 1分41、同各村民小组及辖区内企业签定的综治目标管理责任书；2 分42、综治办（创建办）会议记录（每月至少一次） 4分43、半年工作小结； 2分44、综治和平安建设资金投入报销凭证（复印件）； 1分45、村治保会、调委会人员的工资报酬得到落实（有市、镇文件）； 1分46、村级综治组织网络图；1分二、综治工作硬件建设1、有综治办、警务室、治调牌子； 3分2、有综治办公室、有办公桌椅等; 2分3、综治工作制度上墙 ; 2分4、新一轮平安村创建目标张贴上墙 ; 2分5、有法制宣传栏并张贴有关内容; 2分6、有夜间巡逻休息用房; 2分7、有红白棍、红袖章、哨子、手电筒、床铺被子; 6分8、有平安创建宣传标语或墙字 ; 4分9、辖区防控图、技防村技防设施示意图; 2分10、驻村两名保安姓名、照片、联系电话张贴上墙; 2分11、各自然村有夜间巡逻签到箱并有签到记录 ; 3分。

半年综治及平安创建考核内容与评分标准

半年综治及平安创建考核内容与评分标准半年综治及平安创建考核内容与评分标准为了实现社会治理和平安创建目标，实现城乡矛盾纠纷的化解和管理，各地区政府都会实行半年综治及平安创建考核。

半年综治及平安创建考核，是对政府和各有关单位的工作进行检查，评估工作成效，并进行综合排名。

以下是关于半年综治及平安创建考核内容与评分标准的介绍。

一、半年综治考核内容1.安全生产安全生产是基础，对于维护社会安定的基础和基石，必须做好安全生产管理工作。

评分标准主要考察重点企业和重点场所安全可控程度、事故率等。

2.社会管理综治是社会管理的重要环节，主要考察社会管理情况是否达标，包括道路交通安全、社会治安、安全环境等。

此外，也考核学校、医院等公共场所的安全管理实践。

3.环境保护环境保护工作是服务于经济和人民福利的生态基础工程。

评分标准主要从污染治理、环境保护法律法规执行等方面进行考察。

4.维护民生政府是民生服务的主体，重点关注教育、医疗、社保等方面。

评分标准主要从民生事项解决程度、服务质量等方面进行评估。

5.经济发展经济发展是城市综合治理的核心，重点考核企业、产业发展和就业等方面的表现。

评分标准主要从经济绩效、稳定性、社会贡献等方面进行考察。

二、平安创建考核内容1.社会治安社会治安是促进社会稳定和谐的重要因素，重点考核安全防控体系建设、治保联动、治安突出问题等方面。

2.基层治理城乡矛盾矛盾纠纷的化解和管理是衡量社会治理成效的重要指标。

重点考察基层组织建设、基层治理能力等方面。

3.信息化建设信息化对于公共安全有着重要的作用，重点考核公共安全视频监控、电子警察、报警电话系统、社区矛盾纠纷解决信息化平台等方面。

4.综合治理综合治理涉及的手段、手段丰富多样，需要通过综合治理多重手段，从源头上提升社会治理能力。

重点考核综治组织建设、综治理念推广等方面。

三、评分标准评估指标权重不同，综合得分占比也不同，不同地区评分标准也有所不同。

一般来说，评估指标分取长度为0~100的分值段，以及需要考虑区域的经济发展、行政管理等因素。

综治和平安建设工作考评方案年度

综治和平安建设工作考评方案年度综治和平安建设是一个城市或社区的重要工作之一，旨在提高人民群众的生命幸福指数，维护社会稳定和谐。

为了有效评价综治和平安建设工作的成效，制定年度考评方案是必不可少的步骤。

一、考评对象年度考评方案应明确考评的对象，包括由政府、公安等单位和组织，以及部分主管部门、企事业单位和社会组织。

二、考评内容1.基础设施建设考评：包括公共安保视频监控、社会事务服务网站、防范火灾等基础设施建设。

2.安全管理考评：包括重点场所安全管理、公共安全管理等考评。

3.治安防范考评：包括反恐防范、打击犯罪、矛盾纠纷预防等方面的工作。

4.服务管理考评：包括公共服务、社会组织服务、居民服务等方面的工作。

5.治理效果考评：该部分主要考察整体治理效果，包括良好社会秩序、犯罪率下降、群众满意等情况。

三、考评标准1.基础设施建设：根据工程建设进度、工程投资、工程质量，形成评比标准和权重。

2.安全管理：依据安全防范措施、应急处置机制、应急预案编制等因素，制定考评标准和权重。

3.治安防范：依据处置矛盾纠纷、打击违法犯罪率、矛盾纠纷处理效果等因素，制定考评标准和权重。

4.服务管理：考评标准可以根据季度或月度进行调整，可以根据行业领域的特色制定相应的比较方法，以此形成评比标准和权重。

5.治理效果：根据整体治理效果自上而下逐级评价，将其具体化并形成定量化的评价标准和权重。

四、结果评价根据考评结果，制定鼓励和教育措施，同时可以根据考评结果采取适当的宣传策略，提高群众的满意度和参与度，以此巩固工作成效，进一步推动治理成效。

五、改进机制年度考评可以发现不足和缺陷，以此找出改进和优化的方向，形成明确的改进机制，增强制定方案的针对性、客观性和灵活性，促进更好的综治和平安建设工作。

总之，年度考评方案是综治和平安建设工作的重要组成部分，可提高各成员单位和个人的责任意识，强化整体治理体系的建设和完善，是一项不可或缺的工作。

集团公司平安建设(综治工作)年度考评办法

集团公司平安建设（综治工作）年度考评办法为认真贯彻落实上级部门关于深入推进治安综合治理、深化平安建设的决策部署，加强集团公司管理综合治理及平安建设工作，维护改革与发展稳定大局，结合集团公司实际，制定本办法。

一、考评对象下属子公司二、考评内容（100分）（一）关键指标（50分）年度内无恶性上访事件，群体事件化解及时有效；未发生连续到省群体上访；无群体进京上访；无重大交通、火灾事故；无重大治安、恶性刑事案件发生。

每发生一起，扣20分。

（二）工作业绩（15分）工作业绩，主要包括领导重视程度、组织机构与工作机制的健全、重要举措的实施、制度建设等方面成绩。

业绩突出12-15分；业绩较突出，8-12分；业绩一般，5-8分。

（三）落实报告制度（10分）信访、群体事件报告不及时，每次扣2分；隐瞒不报，每次扣5分。

（四）信访处置（25分）发生到集团公司群体上访的每起扣2分；发生到省上访的每起扣2分，群体上访的每起扣4-8分；发生进京上访的每起扣10-20分。

发生群体事件和到省进京上访，责任单位不积极主动化解，每次加扣8-10分；不服从安排调度，处置不及时或工作失误导致矛盾扩大、激化的，每次加扣10-15 分。

（五）加、减分项目1.突发事件加分。

积极妥善处理客观原因产生的突发事件，视情节每次加2-3 分。

2.见义勇为加分。

本单位员工见义勇为，被评为市级、省级和国家级见义勇为先进个人和单位的，分别加3、5、8 分。

3.制度建设加分。

根据上级和集团公司部署要求，建立完善的制度和机制，加3-5 分。

4.协同配合加分。

积极配合集团公司完成信访、维稳等平安建设重点任务的，每次加2-3分。

5.因责任单位工作不力，导致集团公司在年度考评中被扣分的，加倍扣罚责任单位年度考评分。

三、考评方法（一）考评方法各单位自评和集团公司平安办考评打分相结合的办法。

平时考评与年终考评相结合，以平时考评为主。

平安办建立工作台帐，对各单位日常工作情况登记、管理。

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20xxxx综治及平安建设工作考核办法
x各xx室：
为切实做好20xxxx综治暨平安建设考核工作，根据市xxx局文件精神，结合我院实际，制定本考核办法：
一、组织领导
院综治及平安建设工作领导小组统一规划安排，由院办公室具体负责单位干部职工综治工作考核。

二、考核内容
（一）落实综治领导责任制情况（30分）
1.领导重视（10分）
（1）成立综治及平安建设工作领导小组，有明确的职责分工（5分）。

（2）制动下半年度综治及平安建设工作要点（5分）
2.制度健全（10分）
（1）建立矛盾纠纷及治安隐患月排查报告制度，每月按时上报（5分）
（2）对市林业局安全的综治及平安建设工作做到有方案，有部署，有总结。

（5分）
3.责任明确到位（10分）
院长与单位全力职工签订综治及平安建设工作责任书。

(10分)
（二）综治及平安建设基础性工作（50分）
1.安全防范（15分）
（1）加强单位内部人防、技防、物防设施建设（5分）。

（2）落实领导带班，干部值班制度（5分）。

（3）针对单位实际情况，定期组织以综治及平安建设工作为重点的安全检查工作，并对安全检查结果进行上报（5分）。

2.遵纪守法（20分）
（1）全院干部职工无违法犯罪行为和违纪问题。

（5分）（2）全院干部职工无人员被追究刑事责任。

（5分）
（3）全院干部职工无人员收治安处罚。

（5分）
（4）全院上下去安全生产以及公共安全责任事件。

（5
分）
3.秩序良好（15分）
（1）全院干部职工无非法请愿，罢工，游行示威，参与邪教和非法组织的人员。

（5分）。

（2）全院干部职工无进京赴省非正常上访，集体上访，民转刑案件或造成重大影响的人员。

（5分）
（3）全院干部职工无引发负面影响的舆情和事件的人员（5分）
三、开展平安创建活动（20分）
（1）单位日常管理规范，做到有规划，有活动，有资料；积极参与市林业局组织的社区平安创建“三个一”活动。

（10分）
（2）按照市林业局统一部署，开展平安建设集中宣传活动，及时进行信息反馈。

（10分）
四、等次评定
本责任书考评总分为100分。

考核评比分为优秀、良好、合格、不合格四个等次，具体区分为：
1、考评分数90分（含90分）以上的为优秀；
2、考评分数80分（含80分）以上至90分的为良好；
3、考评分数60分（含60分）以上至80分的为合格；
4、考评分数90分以下的为不合格。

五、考核方式和程序
考核由办公室统一组织，具体负责，各办公室参加，实行日常检查，院综治及平安建设工作小组根据情况情况，
结合日常工作，对全院干部职工计分排序，按照有关要求将分数换算后，上报市局。

并以此为依据，进行表彰奖励。

对个别由于工作不得力而影响综治及平安建设工作问题的，依据有关要求，实行一票否决。