劳务派遣委托协议范本
劳务派遣委托协议范本8篇
劳务派遣委托协议范本8篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（委托单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务服务事宜达成以下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、劳务派遣内容1. 甲方按照乙方要求，派遣符合乙方用工需求的劳动者到乙方指定的岗位从事劳务服务。
2. 甲方派遣的劳动者应遵守乙方的规章制度，履行相应的工作职责。
乙方应保障甲方派遣的劳动者享有法定权利。
三、劳务费用及支付方式1. 劳务费用包括工资、社会保险费用及其他约定费用等。
具体金额根据双方约定确定。
2. 乙方应当按照本协议约定向甲方支付劳务费用。
支付方式及时间为每月通过银行转账方式支付至甲方指定账户。
四、甲方的权利和义务1. 甲方有权获取乙方支付的劳务费用。
2. 甲方应确保派遣的劳动者符合乙方的用工需求，并履行对劳动者的管理职责。
3. 甲方应对劳动者进行必要的岗前培训，确保其具备从事相关工作的技能和知识。
4. 甲方应依法为派遣的劳动者缴纳社会保险费用。
五、乙方的权利和义务1. 乙方有权要求甲方派遣符合要求的劳动者，并对劳动者进行管理和考核。
2. 乙方应提供安全的工作环境，保障劳动者的生命安全和身体健康。
3. 乙方应向甲方支付约定的劳务费用，不得拖欠或克扣。
4. 乙方有权对甲方派遣的劳动者进行合理的岗位调整。
六、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定派遣符合要求的劳动者，应承担违约责任，并按照约定支付违约金。
2. 若乙方未按照本协议约定支付劳务费用，应承担违约责任，并按照约定支付滞纳金。
3. 若甲乙双方违反本协议其他约定，均应承担相应的违约责任。
七、协议的变更、解除和终止1. 本协议的变更、解除和终止应按照法律法规的规定进行。
劳务派遣劳动协议书样本(6篇)
劳务派遣劳动协议书样本甲方（用人单位）：单位名称：地址：法定代表人：乙方（劳动者）：姓名：_____ 性别：_____身份证号：甲,乙双方根据《中华人民共和国民法典》和有关法律,法规规定,在遵循合法,公平,诚实信用原则的基础上,经平等自愿,协商一致签订本合同,并共同遵守本合同所列条款.一,劳动合同期限（一）本合同为二年以上（含二年）固定期限劳务派遣劳动合同.约定合同期自____年____月____日起至____年____月____日止.（二）甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止.二,工作地点和工作内容（一）甲方派遣乙方的用工单位名称：__________.（二）乙方同意根据工作需要,被派遣从事岗位（工种）工作.（三）乙方的工作地点：_____.（四）乙方的被派遣从事工作岗位如发生变化,甲方应与乙方协商一致后变动乙方的工作岗位.（五）乙方应按用工单位的要求按时完成规定的工作任务.（六）甲方与用工单位派遣协议到期或提前解除时,本合同尚未到期的,甲方应及时安排乙方到其他用工单位工作,并协商变更本合同.三,工作时间和休息休假（一）甲,乙双方经协商确认执行下列条款,乙方工作时间平均每周不超过四十小时,并保证乙方每周至少休息一日.A,用工单位实行每天小时工作制,每周工作天,每周休息天.B,用工单位实行轮班制,安排乙方实行班运转工作制,每班工作时间为小时.（二）用工单位安排乙方的工作岗位,经批准属于实行不定时工作制岗位,双方依法执行不定时工作制规定.（三）用工单位安排乙方的工作岗位,经批准属于实行综合计算工时工作制岗位,双方依法执行综合计算工时工作制规定.（四）甲方应要求用工单位严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,用工单位因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,并依法给予乙方补休或支付加班加点工资.（五）甲方依法为乙方安排带薪年休假,具体休假时间双方协商决定.四,劳动报酬（一）甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资.（二）甲方承诺每月日为发薪日,月工资元.（三）按照同工同酬原则,甲方应督促用工单位向乙方依法支付加班费,绩效奖金和与工作岗位相关的福利待遇,用工单位未支付的,由甲方垫付.（四）合同期内甲方未能安排乙方工作,甲方应按照不低于苏州市最低工资标准支付乙方报酬.（五）甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金.五,社会保险（一）双方依法参加社会保险,按时足额缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴.（二）乙方发生工伤事故或患职业病的,甲方应要求用工单位负责及时救治,或提供可能的帮助,并在规定时间内,由甲方向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤保险待遇履行必要的义务.六,劳动保护,劳动条件和职业病危害防护（一）甲方应要求用工单位向乙方履行如实告知可能产生职业病危害岗位的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的伤亡事故,减少职业危害.（二）甲方应要求用工单位为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,安排乙方从事有职业危害作业的,应定期为乙方进行健康检查,并在乙方离岗前进行健康检查.（三）因乙方从事的工作岗位有职业危害可能,在用工单位的监督下,乙方须采取以下防护措施：_____.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程.乙方对用工单位管理人员违章指挥,强令冒险作业,有权拒绝执行.（四）甲方应要求用工单位按照国家关于女职工,未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护.（五）乙方患病或非因工负伤,甲方按照国家关于医疗期的规定依法支付乙方医疗期内的病假工资.七,甲乙双方约定的其他内容八,劳动争议处理（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决.不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请.对仲裁裁决不服且符合起诉条件的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼.（二）甲方和用工单位违反劳动保障法律,法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉,给乙方造成损害的,甲方和用工单位承担连带赔偿责任.九,其他事项（一）劳动合同期内,乙方户籍所在地,实际居住地,联系方式等发生变化,应当及时告知甲方和用工单位.（二）本合同未尽事宜,按国家,省和市有关规定执行,没有规定的,通过双方平等协商解决.（三）本合同不得涂改.（四）本合同如需同时用中文,外文书写,内容不一致的,以中文文本为准.（五）本合同一式两份,甲乙双方各执一份.甲方盖章：乙方签名：法定代表人签名：日期：劳务派遣劳动协议书样本（二）甲方（劳务派遣单位）全称单位类型法定代表人（或负责人）登记注册地实际经营地劳动保障证号组织机构代码证号联系方式及电话乙方（实际用工单位）全称单位类型法定代表人（或负责人）登记注册地实际经营地劳动保障证号组织机构代码证号联系方式及电话南京市劳动和社会保障局制乙方因生产（工作）需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、老实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。
劳务派遣委托协议范本6篇
劳务派遣委托协议范本6篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（受托单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方委托乙方提供劳务派遣服务事宜达成以下协议：一、协议目的甲方因业务发展需要，委托乙方为其提供劳务派遣服务，乙方同意接受甲方的委托，按照甲方的要求提供劳务派遣人员。
二、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
协议期满前，双方协商一致可续签本协议。
三、委托事项及要求甲方委托乙方提供以下劳务派遣服务：_______________。
（可根据实际情况填写）四、劳务派遣人员的派遣与安排1. 乙方应按照甲方的要求，派遣符合岗位需求的人员到甲方指定岗位工作。
甲方有权对派遣人员进行考核和筛选。
2. 乙方派遣人员的工资、社会保险等费用由甲方支付给乙方，乙方负责发放派遣人员的工资及缴纳社会保险费用等。
3. 甲方应合理安排派遣人员的工作时间、工作内容及工作地点，确保派遣人员的合法权益。
五、费用及支付方式1. 甲方应按照协议约定向乙方支付劳务派遣服务费用。
具体费用标准、支付方式及支付时间由双方协商确定。
2. 甲方如有超岗或临时用工需求，应与乙方协商确定额外的服务费用。
六、保密条款双方应对本协议的内容以及履行过程中涉及的商业秘密、技术秘密等信息予以保密，未经对方许可，不得向第三方泄露。
七、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本协议约定的义务，如一方违反协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 乙方未按协议约定派遣符合要求的劳务派遣人员，甲方有权要求乙方更换合适人员或解除合同。
3. 甲方未按照协议约定支付劳务派遣服务费用，乙方有权解除协议并要求甲方支付应付费用及违约金。
八、协议的变更与解除1. 本协议的变更应经甲乙双方协商一致，并书面确认。
2. 本协议的解除需经甲乙双方协商一致，或在出现法定解除情形时解除。
劳务派遣委托书（通用3篇）
劳务派遣委托书（通用3篇）劳务派遣篇1甲方：________________乙方：________________甲方因工程需要，根据《劳动法》等有关法律法规规定，委托乙方派遣劳务人员至甲方工地施工并为其发放劳务费，双方本着“平等互惠，精诚合作”的宗旨，经友好协商，自愿达成以下协议：一、甲、乙双方的责任1、甲方根据工程施工需要，将乙方劳务人员名单及劳务人员所交的费用的项目和金额以书面形式告知乙方，乙方在3个工作日内将劳务费明细表确认单加盖公章后送达甲方核定。
4、乙方在支付劳务费用时，代扣代缴个人所得税。
5、如因甲方未能及时划拨费用而延误劳务费发放的，责任由甲方负责。
如乙方收到费用未能及时发放劳务费的，则责任由乙方负责。
乙方应赔偿延迟或未能发放劳务费导致劳务人员将甲方诉至法院而给甲方造成的损失。
二、被派遣劳动者数量、岗位乙方派遣人员到甲方工程从事工作，工作地点为：________________。
人员数量以甲方每月书面通知乙方的实际数量为准。
三、劳动报酬1、被派遣劳动者享有甲方相同或相似岗位劳动者同工同酬和福利待遇的权利，乙方不得克扣甲方支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
2、甲乙双方协商被派遣劳动者的工资标准不低于当地最低薪酬，工资每月25日结算及发放，用工单价为：________________元/工日。
四、劳动保护甲乙双方共同负责教育被派遣劳动者遵守国家和甲方规定的劳动安全规程。
五、服务费用甲方按照劳务费总金额的2。
5%支付乙方服务费用，随劳务费共同支付。
六、开具发票劳务费、服务费发票及各项收据。
七、劳务派遣期限1、甲方委托乙方劳务派遣期限自________年________月________日起至________年________月________日止，本协议期满，如双方无异议，可自动延续。
根据甲方工期需要，如需提前终止本协议，以甲方书面通知为准，届时协议自动失效。
2、甲、乙双方任何一方对合作不满意，可提前一个月书面通知对方终止本协议，终止协议不影响之前发生的劳务派遣关系的有效性。
劳务派遣协议书示范文本4篇
劳务派遣协议书示范文本4篇篇1甲方（劳务派遣单位）：__________注册地：__________地址：__________法定代表人或授权委托人：__________联系方式：__________统一社会信用代码：__________乙方（用工单位）：__________注册地：__________地址：__________法定代表人或授权委托人：__________联系方式：__________统一社会信用代码：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务服务事宜达成以下协议：一、协议目的甲乙双方本着诚实信用原则，建立劳务派遣合作关系，确保派遣员工得到合理合法的劳动待遇和权益保障。
本协议旨在明确双方的权利和义务，规范双方的合作行为。
二、协议期限及用工规模本协议自签订之日起生效，有效期为_____年。
乙方根据业务需求，向甲方提出派遣人员规模及岗位要求。
甲方按照乙方的需求派遣符合条件的劳动者至乙方从事约定的劳务工作。
具体派遣人员规模、岗位及工作时间等详见附件。
三、劳务派遣人员的待遇及权益保障1. 甲方派遣的劳动者应符合乙方岗位需求，具备相应的资格条件。
2. 乙方应按照国家和地方的规定，为派遣员工提供安全卫生的工作环境和必要的劳动保护。
3. 乙方应按照约定的工资标准支付派遣员工的工资，并按时足额支付社会保险费用。
4. 乙方应尊重派遣员工的合法权益，不得歧视、虐待或侵犯其人身权利。
5. 双方应共同保障派遣员工的休息休假权利，确保派遣员工的合法权益不受侵害。
四、甲方的权利和义务1. 甲方应根据乙方的需求派遣符合条件的劳动者至乙方从事约定的劳务工作。
2. 甲方应确保派遣员工具备从事约定岗位的资格条件，如实向乙方提供派遣员工的个人信息。
3. 甲方应对派遣员工进行必要的岗前培训，确保其适应乙方的工作需求。
4. 甲方应协助乙方处理派遣员工在劳务过程中发生的纠纷和事故。
劳务派遣合作协议书范本(六篇)
劳务派遣合作协议书范本甲方：（以下简称甲方）住所地址：电话：乙方：（以下简称乙方）住所地址：根据《中华人民共和国劳动合同法》和福____省人民政府《关于开展劳务派遣工作若干意见》等有关法律、法规的规定，双方经友好协商，本着平等互利的原则，就乙方向甲方派遣人员与提供派遣服务等事宜，达成本协议。
一、被派遣人员的数量、岗位、派遣期限1.乙方与被派遣员工签订劳动合同，_____立劳动关系后，根据甲方需求向甲方派遣员工，甲方根据生产工作需要安排被派遣员工工作。
被派遣员工与甲方之间不存在劳动关系。
2.根据甲方需求，乙方派遣符合甲方用工条件的名员工（如有增减按实际人数为准）到甲方从事等工作,派遣期限年。
3.在本协议签定之前，被派遣员工曾经与甲方发生的劳动关系、社会保险、经济补偿金等相关责任，由甲方按规定办理和支付。
乙方只承担与被派遣员工劳动关系存续期间的法律责任。
二、被派遣员工的劳动报酬和支付办法1.在被派遣员工上岗前，乙方应告知被派遣员工其薪资结构或薪酬制度。
2.甲方可根据被派遣员工岗位变动变更被派遣员工的劳动报酬。
3.甲方可根据经营效益和被派遣员工的技能增长情况增加被派遣员工的劳动报酬。
4.甲方可直接或通过乙方转付的方式按月向被派遣员工支付加班费、绩效奖金等。
5.甲方支付于乙方被派遣员工的劳动报酬不得低于当地当年度最低工资标准。
6.甲方于每月日前按时将被派遣员工的劳动报酬款转账给乙方，逢节假日或双休日顺延。
乙方在收到甲方为乙方被派遣员工支付的劳动报酬款项后，需在五个工作日内扣除税法规定的代扣代缴个人所得税后将余款打入被派遣员工的个人银行工资卡帐户中。
三、被派遣员工的社会保险、福利待遇以及工伤事故处理1.社会保险（1）乙方应按当地社会保险部门规定的标准按月为被派遣劳动者缴交社会保险，企业承担五险比例的全部费用由甲方承担。
（2）乙方按上述社保缴交基数从被派遣员工每月劳动报酬中按社会保险规定标准代扣个人应缴纳部分。
劳务派遣委托协议范本整理版3篇
劳务派遣委托协议范本整理版3篇篇1劳务派遣委托协议范本整理版甲方（委托人）：住所：_______________。
法定代表人（委托人授权代表人）：_______________。
邮编：_________________。
电话：_________________。
传真：_________________。
乙方（受托人）：住所：_______________。
法定代表人：_______________。
鉴于甲方需要委托乙方进行劳务派遣，并达成一致意见，特订立本协议。
一、甲方将其企业部分工种在乙方处进行劳务派遣，乙方应根据甲方的要求提供符合要求的劳务人员，并对其进行岗前培训和技能培训。
二、甲方应按照受派工作人员工资标准支付工资，乙方应按照甲方提供的工资数据发放工资。
三、甲方享有以下权利：1. 对受托人派遣的员工提出异议并要求更换；2. 有权监督受托人提供的服务质量，对不符合要求的员工有权要求乙方更换；3. 如需终止委托协议，需提前30天书面通知乙方。
四、乙方享有以下权利：1. 对甲方提供的工作职责和要求提出异议并要求更改；2. 享有对受托员工进行管理和培训的权利；3. 如甲方侵害受托人合法权益，有权要求终止委托协议。
五、本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为___年，期满后如需继续合作，双方可协商续签。
六、双方因本协议引起的纠纷，应友好协商解决，如协商不成，应向有管辖权的仲裁机构申请仲裁。
七、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自生效之日起具有法律效力。
甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：年月日乙方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：年月日以上为双方共同遵守的劳务派遣委托协议范本，希望双方能够遵守协议内容，共同维护双方的利益。
篇2劳务派遣委托协议范本整理版一、甲方（委托方）：乙方（受托方）：为了明确双方在劳务派遣业务中的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳务派遣条例》及其他相关法律法规的规定，甲、乙双方自愿遵守以下约定，签订本协议：二、委托内容：甲方委托乙方提供以下劳务派遣服务：1. 人员派遣：根据甲方的需求，乙方提供具有相应专业技能和经验的人员到甲方工作。
劳务派遣委托协议范本整理版6篇
劳务派遣委托协议范本整理版6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1劳务派遣委托协议范本一、甲方（委托方）：_______________地址：_______________法定代表人：_______________联系电话：_______________传真：_______________委托事宜：_______________乙方（受托方）：_______________地址：_______________法定代表人：_______________联系电话：_______________传真：_______________鉴于甲方需要劳务派遣，乙方同意接受甲方的委托，现双方经友好协商达成以下协议：二、委托内容：1. 甲方委托乙方在_______________领域进行劳务派遣服务，具体包括_______________等内容。
2. 乙方应按照甲方的工作安排和要求，指派合格的员工前往甲方单位工作，必须保证员工的安全和工作质量。
3. 乙方应保证派遣的员工具备相关技能和资质，且乙方应对员工进行培训，以提高员工的工作能力和满足甲方工作的需求。
4. 乙方应按照劳动法律法规为员工支付合理的工资报酬，并向员工提供必要的社会保险和福利待遇，确保员工的合法权益得到保障。
三、委托期限：本协议自双方签订之日起生效，至_______________止。
四、费用支付：甲方应按照双方协商的费用标准向乙方支付相应的劳务派遣费用。
具体费用标准为_______________。
五、保密条款：双方应对涉及对方商业秘密的信息保密，并不得向第三方泄露。
如有违反，应承担相应法律责任。
六、违约责任：1. 若乙方未按照本协议约定的时间和质量完成工作，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，并有权解除本合同。
2. 若甲方未按时支付费用或者提供必要的工作条件，严重影响乙方员工的正常工作，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，并有权解除本合同。
七、争议解决：凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应向_______________仲裁解决。
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劳务派遣委托协议范本
甲方：
乙方：
乙方因生产（工作）需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。
风险提示：工作岗位及工作时间
雇员从事的工种和工作实践。
从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工（因为工种不同工资差别很大）；
工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。
建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务报酬等问题，避免之后因履行合同发生纠纷。
第一条、协议期限
本协议期限为______月。
本协议自_______年_______月______日起至_______年_______月______止，协议期满双方应以书面方式办理续延手续。
第二条、派遣岗位、人数和期限
1、乙方需要接受派遣人员（以下简称员工）的岗位和人员数量如下：
________岗位，人数________，工作的内容________，工作地点
________，派遣期限自_____年____月____日至_____年____月____日止。
2、甲方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。
甲方承担对员工的用人单位义务，乙方承担对接受的员工的用工单位连带责任义务。
乙方承诺，以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并保证没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。
第三条、工作时间和休息休假
1、工作时间：员工在乙方实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。
其中，标准工时工作制度为每天工作________小时，每周休息日为
________；实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知员工。
2、休息、休假：按国家和乙方的________规定执行。
3、乙方负责保障员工享有法定休息休假权利。
乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并直接依法支付加班加点工资。
第四条、劳务报酬标准
1、员工享有与乙方相同或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的权利。
甲方不得克扣乙方支付给员工的劳务报酬。
2、甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月________日，工资发放形式为（由甲方发放、由乙方直接发放、由甲方或乙方委托银行发放）。
3、甲方与乙方协商确定，员工的工资标准采用下列第_____种方式：
（1）员工实行月薪制，每月为________元，具体办法按照乙方规定执行。
（2）员工实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法，员工的基本工资为每月________元；绩效奖金考核发放办法根据乙方规定执行。
绩效奖金由乙方直接发放。
（3）实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理按照乙的规定执行，定额单价为________。
乙方确定、调整劳动定额应当保证员工与本单位同岗位______%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。
超过法定工作时间以外劳动定额，应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。
员工在乙方连续工作的，乙方应当按照同工同酬的规定，为员工实行工资调整。
风险提示：
劳务合同中，企业没有义务为劳务提供者缴纳“五险一金”。
劳动者若想要取得“五险一金”就应当在劳务合同中做出明确的约定。
否则，在合同实际履行时，企业有权拒绝缴纳投保。
第五条、社会保险
1、员工的社会保险由甲方负责，甲方和员工应当按时足额缴纳各项社会保险费，其中员工应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
2、双方商定，员工的社会保险按照下列第_____种方式结算：
（1）甲方负责发放员工工资，乙方直接发放加班工资和绩效奖金的，乙方应当每月向甲方结算一次员工的加班工资和绩效奖金应交纳的社会
保险费。
（2）由乙方负责发放员工工资、加班工资和绩效奖金的，乙方负责按月向甲方结算应交纳的社会保险费。
风险提示：劳务费用
劳务合同雇员提供劳务服务，雇主主需要依据协议支付劳务报酬，这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商约定。
另外，如果是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出详细约定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。
第六条、劳务费用
1、劳务费用的构成：劳务工工资费用、社会保险费和劳务派遣服务费。
2、费用结算标准：
（1）劳务工工资费用由乙方按本协议约定及应发放的员工的工资总额按月支付甲方。
（2）员工的各项社会保险的参保缴费手续，由甲方负责，保险费用由乙方按月支付甲方按照派遣员工总数每人每月________元标准或劳务派遣人员工资总额的________%收取劳务派遣服务费。
3、乙方每月________日前从银行足额划付到甲方账户，并提供各项费用结算清单。
乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。
4、甲乙双方不得向员工收取任何费用。
第七条、违约责任
甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。
具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。
乙方违约，按甲方奖惩办法有关规定，承担违约责任。
第八条、纠纷解决方式
因履行本合同发生劳动争议，双方应友好协商解决，协商不成的，则向__________________人民法院提起诉讼。
第九条、附则
1、劳务合同一式_____份，甲方执_____份，乙方执_____份，具有同等法律效力。
2、本合同自双方签署之日起生效。
甲方：（签章）
地址：
联系电话：
______年______月______日
乙方：（签章）
地址：
联系电话：
______年______月______日。