公司妇联工作汇报材料
妇联工作总结报告范文
妇联工作总结报告范文
尊敬的领导：
经过一年的努力，我作为妇联负责人，完成了各项工作任务。
现就所完成的主要工作
进行总结汇报，期待领导审阅。
一、加强工会建设，深入开展女职工的职业培训
本着“服务全体女职工”的宗旨，我率先建立了女职工专属微信公众号，开展妇女职
工文化活动，如读书分享、电影观影、手工DIY等活动，增加女职工的交流与互动。
同时，在加强对职场性别歧视等问题的宣传教育的基础上，为女职工量身定制劳动法律法规、管
理技能等方面的职业培训课程，提升技能，提高职业素养。
二、积极发挥妇女优势，倡导文明礼仪
我组织妇女志愿者团队，积极参与社会服务和公益活动，如义务献血、关爱劳动者、
志愿者培训等，展现了妇女志愿服务精神。
同时，我还积极开展文明礼仪教育，通过讲座、海报宣传等形式引导女职工注意文明礼仪，营造出优雅、文明、健康的职场氛围。
三、积极做好家庭建设
我紧扣妇联工作的主干，积极开展家庭建设活动，例如妇女节家庭活动、中秋节月饼DIY活动、母亲节亲子趣味运动会等，增强妇女的家庭责任感和幸福感，带动广大家庭妇
女在家庭生活中注重协调、和睦。
四、关注困难妇女，积极进行帮扶
我及时了解和掌握了社区困难妇女的家庭情况，开展了资金救助、物资捐助、心理疏
导等服务工作，赢得了广大妇女的信任和支持。
总之，通过一年的工作，我以妇女职工的需求为出发点，深入开展各项工作，有效提
高了妇女群体的工作能力和素质，得到了广大职工的好评与支持。
今后，我将继续不断努力，增强与员工的沟通联系，不断加强妇联独立性建设，推动和服务企业和谐稳定发展。
敬礼！
妇联主席：XXX
20XX年X月X日。
妇联工作2024年上半年汇报总结
妇联工作2024年上半年汇报总结____年上半年妇联工作汇报总结一、工作概况____年上半年，妇联工作稳步推进，紧紧围绕妇女权益保障和家庭发展，深入开展各项活动，取得了一定的成绩。
全体妇联工作人员坚持始终以人民为中心的工作导向，积极探索创新工作模式，努力提升工作质量和效益。
下面将从几个方面对上半年的工作进行总结。
二、工作亮点1. 发挥妇联组织作用，推动家庭教育工作。
针对家庭教育中的热点问题，妇联积极开展多种形式的宣传教育活动。
组织开展了家长讲座、亲子活动、家庭教育培训等系列活动，提高家长们的家庭教育意识和能力，全面提升了家庭教育水平。
2. 关注女性职工权益，促进职业发展。
妇联加强了对女性职工权益的宣传和维权工作。
建立了女性职工权益保障机制，举办了职业发展培训班，帮助女性职工提升职业技能，解决就业和晋升难题，推动了妇女在职场中的地位和发展。
3. 推动与其他部门的合作，拓宽服务领域。
妇联积极与教育、卫生、公安等部门对接，拓宽了服务领域。
与教育部门合作，开展了关于性别平等教育的宣传活动；与卫生部门合作，组织了妇女儿童健康讲座；与公安部门合作，开展了反家暴宣传活动。
通过多部门合作，为妇女群众提供了更全面的服务。
4. 强化自身建设，提升工作能力。
妇联注重人员培训，组织干部职工参加各类学习培训活动，提高了工作人员的政策理论水平和专业素质。
同时，加强工作机制建设，优化工作流程，提升了工作效率和质量。
三、存在的问题和不足1. 工作覆盖面仍有欠缺。
虽然在宣传、权益保障等方面取得了一定成果，但由于资源有限，妇联的工作覆盖面还存在欠缺。
需要进一步加强基层妇联组织建设，提升工作影响力。
2. 群众参与度有待进一步提高。
尽管开展了多种形式的活动，但群众参与度和参与热情仍有待提高。
需要通过改进活动形式和内容，增加群众的参与感和获得感。
3. 工作总结和评估不够充分。
上半年工作总结和评估还不够充分，对工作中的不足和问题总结不够深入。
华通机电集团有限公司妇联定稿
延伸工作触角推动妇联发展华通机电集团有限公司妇联工作汇报材料多年来，华通机电集团有限公司始终坚持“同心、敬业、创新、争先”的企业精神，打造国内最大的高、低压电器、仪器仪表、电力变压器等机电产品制造商之一；妇联倡导“责任，彰显以人为本”的企业核心文化价值观，在市、镇妇联的领导下，以夯实组织建设为基础，以强化学习，践行责任为抓手，引领女职工创先争优，建功立业，女工工作取得显著成效，先后被浙江省计生委、民政厅确定为“浙江省人口计划生育基层群众自治示范单位”、温州市妇联确定为“女大学生创业指导和实践基地”，妇委主任高赛春被聘为“女大学生创业指导和实践基地导师”，乐清市妇联授予“流动妇女平安之家”、柳市镇妇联授予“维权工作先进集体”、“妇女工作先进集体”等荣誉称号。
健全组织夯实基础随着公司规模的不断扩大，企业实力的不断增强，企业女工由当初建厂的几十名陆续增加到现在的800余名，分别来自全国各地的农村妇女、国有企业下岗职工和大中专毕业生，而且大都分布在生产一线、销售和管理等主要岗位。
为切实调动女职工的工作热情和积极性，真正发挥其半边天作用，根据妇联《章程》，公司于1998年3月份正式成立了华通机电集团有限公司妇委会，由9人组成。
设主任1名，副主任2名，委员6名，而且分工明确，责任到人。
同时建立健全了妇女学习、培训、会议、活动工作职责，评比表彰等各项规章制度，做到了学习有安排，会议有记录，活动有总结，工作有奖惩，成立了“巾帼志愿者服务队”、“华通机电计生协会”。
强化学习提升技艺公司自成立以来，一直彰显以人为本的用人观，十分重视女工工作，把提升女职工的管理水平，作为了一项重要工作来抓。
积极组织女工学习《劳动法》、《婚姻法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护条例》等相关法律法则，不断增强了女职工的法制观念，提升了女职工的职业道德素质和自身维权意识。
在生产环节方面，针对女工文化层次的不同，技术娴熟程度的差异，分类施教，采取“请进来，走出去”的方法，学习充电，开阔视野提高技能，培养指导，提升管理技艺水平。
妇联创新开展工作情况汇报
妇联创新开展工作情况汇报为了进一步推动妇女联合会的工作，我们不断探索创新发展道路，积极开展工作。
以下就妇联创新开展工作情况进行汇报。
一、组织多样性活动，吸引更多妇女参与今年，妇女联合会致力于组织多样性的活动，以吸引更多妇女参与。
我们不仅举办了传统的文艺演出、才艺比赛等活动，更加注重深入推进社区服务，包括家政培训、儿童才艺班、公益讲座等。
通过提供丰富多彩的服务项目，我们成功吸引了更多妇女加入妇女联合会，并且获得了社会的广泛认可和好评。
二、开展性别平等教育我们认识到性别平等教育对于推动社会的进步至关重要，因此，妇女联合会积极开展了一系列的性别平等教育活动。
我们深入学校、社区、企业等场所，开展性别平等教育培训，引导人们树立平等意识，消除性别歧视，促进社会的和谐发展。
此举受到了社会各界的赞许，也为妇女联合会赢得了更多的支持。
三、推动妇女就业创业作为妇女联合会的重要职能之一，我们全力支持妇女就业创业。
今年，我们针对妇女的就业问题，采取了一系列创新举措。
我们开展了针对性的职业培训，帮助妇女提升就业技能；我们组织了就业创业分享会，邀请成功女性创业者分享经验，鼓励更多妇女勇敢迈出创业的步伐。
在我们的努力下，越来越多的妇女成功就业或自主创业，实现了自我价值的最大化。
四、加强宣传力度，提升妇联影响力为了提升妇女联合会的社会影响力，我们加强了宣传工作。
我们通过各种媒体平台，积极宣传妇女权益保障、性别平等教育、妇女就业创业等方面的工作成果和重要信息，吸引更多人关注和支持妇女事业。
我们还积极参与社会公益活动，深入社区开展宣传活动，让更多的市民了解妇女联合会的工作，提升妇女联合会的影响力和美誉度。
五、维护妇女权益，促进家庭和谐妇女权益是我们工作的重点之一。
为了更好地维护妇女的合法权益，我们积极开展了婚姻家庭法律知识普及活动，鼓励妇女自觉维护自己的权益。
同时，我们还成立了妇女权益维护服务中心，为遭受家暴的妇女提供法律援助和心理辅导，努力促进家庭和谐，营造安定、幸福的家庭氛围。
妇联家政工作情况汇报
妇联家政工作情况汇报一、工作概况自从妇联家政服务中心成立以来，我们一直致力于为社区居民提供优质的家政服务和关怀，努力打造一个温馨、舒适、便利的家庭生活环境。
为了更好地服务社区，我们不断拓展服务领域，提升服务质量，满足居民多样化的需求。
二、服务项目1. 家庭清洁服务：定期为居民提供清洁、整理、擦拭各类家具、家电、地板等服务，确保家庭环境整洁干净。
2. 餐饮服务：提供家庭餐食制作、采购食材、烹饪等服务，满足家庭成员的饮食需求。
3. 陪护服务：为老人、病患提供生活照料、陪伴、心理慰藉等服务，保障他们的生活质量。
4. 婴幼儿照护服务：为家长提供婴幼儿日常护理、喂养、玩耍等服务，帮助他们更好地照顾宝宝。
5. 老人活动服务：组织老年人的各种文娱活动，包括舞蹈、书法、唱歌、手工等，激发他们的兴趣，促进身心健康。
6. 健康保健服务：为居民提供健康体检、健康讲座、健身指导等服务，提高居民的健康意识和健康水平。
三、工作成绩1. 服务覆盖率：本年度，我们的服务已经覆盖了社区70%的家庭，得到了居民的一致好评。
2. 服务质量：我们定期对服务人员进行培训和考核，不断提升他们的服务技能，确保服务质量。
3. 客户满意度：根据我们的调查数据显示，客户对我们的服务满意度达到了95%以上，客户投诉率较低。
四、工作困难和改进措施1. 服务人员短缺：由于服务项目的增多，我们目前存在服务人员短缺的问题，导致了一些客户的服务需求无法得到满足。
改进措施：我们将采取拓展人员招聘渠道，加大宣传力度，吸引更多的优秀服务人员加入我们的团队。
2. 服务项目不够多样化：目前我们的服务项目有限，无法满足一些居民的特殊需求。
改进措施：我们将积极与其他相关机构合作，引进更多的家政服务项目，满足不同居民的多样化需求。
3. 员工培训不足：目前我们的员工培训体系不够完善，导致一些服务人员的专业技能较弱。
改进措施：我们将加大员工培训投入，制定更加系统完善的培训计划，提升员工的服务技能和专业水平。
妇联工作推进情况汇报
妇联工作推进情况汇报近期，妇联工作在全市范围内取得了积极进展，各项工作任务得到了有效落实和推进。
以下是妇联工作推进情况的汇报：一、妇女权益保障工作。
在妇女权益保障方面，我们积极组织开展了一系列活动，包括妇女权益宣传周、妇女法律知识培训等。
通过这些活动，有效提升了妇女群众的法律意识和维权能力，为妇女权益保障工作奠定了坚实的基础。
二、妇女发展促进工作。
针对妇女发展促进工作，我们加强了妇女创业培训和就业指导服务，为广大妇女提供了更多的创业机会和就业渠道。
同时，我们还积极开展了妇女技能培训和职业发展指导，帮助妇女提升就业竞争力，实现自我价值。
三、妇女社会服务工作。
在妇女社会服务方面，我们加强了妇女健康关爱和家庭教育指导，开展了多场健康讲座和家庭教育培训，提升了妇女健康意识和家庭教育水平。
此外，我们还积极组织了妇女志愿者服务活动，为社区居民提供了更多的社会服务和帮助。
四、妇女组织建设工作。
在妇女组织建设方面，我们加强了妇女干部队伍建设和组织管理工作，提升了妇联组织的凝聚力和战斗力。
同时，我们还注重了妇女组织的宣传工作，扩大了妇女组织的影响力和知名度。
五、妇女权益维护工作。
针对妇女权益维护工作，我们加强了妇女权益维护宣传和法律援助服务，为妇女群众提供了更多的法律援助和维权支持。
同时，我们还积极开展了妇女权益维护案件的调解和协调工作，有效维护了妇女群众的合法权益。
总结：通过以上工作的推进情况汇报，可以看出，妇联工作在各项任务中取得了积极进展，为妇女群众提供了更多的服务和帮助，有效促进了妇女权益保障和发展。
同时，我们也意识到还存在一些问题和不足之处，需要进一步加强和改进。
我们将继续努力，为妇女群众提供更优质的服务和帮助，推动妇联工作不断向前发展。
妇联工作情况汇报材料
妇联工作情况汇报材料近期，妇联工作取得了一系列积极成果，通过各项工作的有序展开，我们成功推动了妇女权益的保障和促进了妇女参与社会发展的积极性。
以下是我对妇联工作情况的汇报：一、开展妇女权益保障活动。
针对妇女权益保障工作，我们开展了一系列活动，包括举办妇女权益保障宣传周、开展妇女权益法律知识培训等。
通过这些活动，我们帮助妇女了解自己的权益，提高了她们的法律意识，同时也引导社会各界关注妇女权益保障工作，取得了良好的社会反响。
二、促进妇女参与社会发展。
为了促进妇女参与社会发展，我们积极开展了一系列扶持措施，包括举办妇女创业培训班、开展妇女就业技能培训等。
通过这些举措，我们帮助妇女提升了就业技能，增强了就业竞争力，同时也鼓励她们积极参与社会发展，为社会建设贡献了力量。
三、加强妇女健康关爱工作。
针对妇女健康问题，我们加强了健康关爱工作，包括开展妇女健康知识讲座、组织妇女健康体检等。
通过这些活动，我们提高了妇女健康意识，帮助她们及时了解自身健康状况，同时也为她们提供了健康管理的指导和帮助。
四、推动妇女社会参与。
为了推动妇女更多地参与社会活动，我们开展了一系列社会参与活动，包括组织妇女志愿者服务队伍、开展妇女公益活动等。
通过这些活动，我们激发了妇女参与社会公益的热情，增强了她们的社会责任感，同时也为社会公益事业贡献了力量。
五、加强妇女团结和交流。
为了加强妇女团结和交流，我们开展了一系列团结交流活动，包括举办妇女联谊会、开展妇女文化艺术交流等。
通过这些活动，我们增进了妇女之间的友谊和团结，促进了妇女之间的交流和互助，为妇女群体搭建了一个良好的交流平台。
六、展望未来。
展望未来，我们将继续坚持“以妇女为中心，服务妇女群众”的宗旨，不断创新工作方式和方法，加强妇女权益保障工作，促进妇女参与社会发展，为妇女群众营造更加和谐、安全、有序的发展环境。
以上就是我对妇联工作情况的汇报，希望各位领导和同事们能够认真审阅，提出宝贵意见和建议，共同努力，为妇女事业的发展贡献力量！。
单位妇联工作总结报告
单位妇联工作总结报告一、工作回顾2021年，本单位妇联在领导的关心支持下，认真履行职能，积极开展各项工作。
主要工作内容如下：1.组织各项活动今年妇女节，我们开展了“三八”主题活动，邀请专业团队为女职工们现场演出，还发放了节日礼品。
11月25日是“国际消除对妇女的暴力日”，我们结合实际情况，组织了讲座、调查等多种形式的活动，让女职工进一步了解个人权益，提升自我保护意识。
2.开展妇女培训我们组织了多次针对女职工的培训，内容包括心理健康、职场技能等多方面，旨在帮助女职工更好地适应工作和生活。
培训受到了广大女职工的积极参与和好评。
3.关爱女职工我们不仅关注女职工的经济待遇和安全保障，更注重深入到工作岗位，了解她们的工作和生活，及时倾听、解决遇到的困难和问题。
同时，我们还积极开展妇女健康教育宣传活动，将关注度从单纯的经济利益扩大到全面保障女职工身心健康。
二、存在问题担任本单位妇联主要负责人以来，我深刻认识到存在一些问题亟待改进。
主要体现在以下几个方面：1. 活动创新不足传统活动方式无法完全满足女职工多样化的需求，需要创新更多的内容和形式，让活动更具吸引力、互动性和实用性。
2. 培训科目有限培训内容与女职工的实际需求不完全匹配，另外，过于重视知识传授，缺乏实际操作的指导，有待改进。
3. 管理模式陈旧妇联工作管理模式比较陈旧，针对一些新领域或新问题，缺乏系统、高效的管理策略，无法有效发挥妇联的作用。
三、未来计划在妇联工作中，我们将着重从以下几个方面着手：1. 深化活动创新对于传统节日，我们将寻找新的活动方式，让女职工更加积极、自由地参与其中。
针对职业技能等专业培训，突出实用性，提高培训质量。
2. 拓宽培训科目范围针对女职工各方面的需求，设计更加全面的培训内容，从心理健康、职场技能、生活品质等方面进行更多的探索和实践。
3. 探索管理创新通过妇联平台的建立，统一资源，重视信息共享，有效协调各方面的力量，更加系统、高效地推进妇联工作。
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公司妇联工作汇报材料
公司妇联工作汇报材料
砥砺奋进著华章落实成效谋发展——玛玲公司妇联工作汇报材料
山西玛玲商贸有限公司（玛玲商厦）由山西玛玲服饰销售有限公司开发运营,目前是汾阳市经营规模最大、设施最为先进、品牌最全、管理最为专业的一家高起点、高品位、高效益的商业大厦。
玛玲商厦下设有人力资源部、企划部、行政部、财务部、培训部、后勤部、现场管理部等职能部门，拥有众多从业时间长、善于管理、精通业务的管理干部。
拥有女职工160余人，其中大专学历20人，中专高中学历78人，党员11人，绝大部分女员工，公司深刻意识到加强妇女教育、引导广大妇女，全面提高素质，促进妇女人才成长。
始终把加强妇女建设作为帮助女职工实现价值、促进企业健康发展、树立企业良好形象的重点抓好抓实。
为全面推进非公党建工作的深入开展，山西玛玲商贸有限公司于
2012年6月正式成立了妇女联合会，团结教育广大妇女，贯彻党的基本路线，维护妇女的合法权益，推进妇女联合会工作。
学习教育、培训指导，扎实推进各类有利于企业发展的实践活动，为推进企业健康发展发挥了积极作用。
1.强化妇联组织建设，增强妇联凝聚力
2017年3月，为制定全年工作计划，加强妇联的思想建设和组织建设，激励全体妇女职工以撸袖实干的精神投入工作，妇联组织开展了“两个担当、三干兴企”工作会议，“两个担当”即提升管理的担当和提高业绩的担当，“三干兴企”即实干强己、巧干适时、苦干兴企”，只有员工不断努力、实干、巧干、苦干才能实现企业的发展，员工才能得到实惠。
会上，蔚润欢主任鼓励全体员工多做表率，起好先进模范带头作用。
全体管理人员及员工针对新一年的工作进行了表态发言，为做好全年工作奠定了良好的基础。
2017年4月，公司妇联组织开展企业中高管大讲坛及员工大讲堂，鼓舞员工士气的同时，加强企业内部凝聚力，为实现企业发展奠定良好的基础。
公司妇联开展了“创先争优”评选活动。
评选项目包括“干事创业带头人”、“精英导购”、“巾帼创业标兵”、“撸袖实干标兵”及“五好家庭”等方面，通过广泛宣传优秀典型事迹，充分发挥先进模范的示范带头作用，在公司上下形成学先进、比先进、赶超先进、争先创优的良好氛围。
2.注重规范妇女管理提升妇女全新形象
在公司开展”两学一做“活动的带动下，结合我公司工作的实际情况，公司妇联组织就如何“不忘初心、继续前进”，巩固和增强妇联组织的政治性、先进性、群众性，弘扬和践行“四个自信”，做好新形势下的妇女群众工作进行专题学习讨论。
蔚润欢主任多次召开相关会议，坚持不忘初心、继续前进，就要始终坚持党的领导，牢固树立“四个意识”。
过去一年，各级妇联组织把推进改革作为工作重中之重，强化责任担当、找准工作定位，把保持和增强政治性、先进性、群众性的根本要求贯穿落实到履职尽责的具体实践中，陆续出台了一系列具有标志性、关键性、引领性的改革措施，公司妇联各项工作迸发出新活力，带来了看得见摸得着的新变化：目前已经有5位中高管人员光荣加入党组织，服务妇女，立足基层。
更有20多位职工申请加入党组织，近年来对妇联建设进行改革，社会各界群众对我公司妇联给予了表扬。
3. 组织妇女专业培训提高妇女相关技能
2015年3月19日，公司妇联组织邀请头彩造型专家为全体女员工教授创意盘发和编发技巧，对女员工的.形象意识、仪容仪表都进行了统一改善，塑造出我玛玲公司的良好形象。
2015年4月26日-4月29日，公司妇联组织邀请汾阳市武警战士全体女员工进行了为期三天的防身术训练。
提高女员工的自我防卫意识，加强身体素质，培养勇敢、机智、果断、灵活的反应能力，这是最积极的正当防卫。
2016年8月3日-8月9日，公司妇联组织开展了“践行国学智慧、开启幸福人生”为主题的铸魂塑型大讲堂培训活动，邀请了河南省著名国学讲师许建国老师来汾授课。
2017年6月9日—6月11日，公司妇联组织第二次邀请了国学讲师许建国老师来汾授课开展了“践行国学智慧感悟大爱人生”为主题的塑型铸魂大讲堂培训活动。
两次国学培训对女员工来说，不仅是实战经验的传授，更是一场心灵的洗礼；不仅对今后的工作有着启示和推动作用，更是开启幸福生活的一把金钥匙。
4.开展厉行节约及公益活动
为贯彻中央厉行节约的号召，坚决刹住铺张浪费、奢侈挥霍的歪风，千方百计堵住人情泛滥的蔓延，妇女联合会制定了厉行节约的十项规定，切实维护了广大妇女同胞的利益。
为全面提高员工参与企业管理的积极性，探索迎合玛玲特色的管理方法，全面提升玛玲的服务水准。
努力实现“让口传成为玛玲的赞誉，让服务成为玛玲的品牌”的
奋斗目标，妇联组织开展“小纸条、大积累”活动，即“小建议，大境界”、“小知识，大提高”、“小方法，大智慧”、“小关心，大厚爱”、“小行动，大贡献”、“小沟通，大凝聚”、“小收获，大提升”活动。
通过此项活动的试行，在提高员工服务意识及提升销售业绩方面起到了很大的推动作用。
此外，玛玲公司妇联青年对八名困难职工家庭进行了慰问并送去了慰问品、慰问金，组织开展了“关爱特困职工、关注独居老人、关心弱势群体” 三关捐赠活动，今年7月份，公司妇联组织开展了“大爱友善，文明服务”为主题的活动月；为市老年公寓老人洗发、理发、清理卫生，蔚润欢主任亲自到场进行指导，既体现大爱精神又彰显友善之美。
5.组织文体活动丰富企业文化
为提升员工素质、丰富企业文化，玛玲公司妇联组织开展了“形体礼仪打造职业女性”培训活动，开展了“庆五一、展风采”礼仪操比赛，旨在提升女职工的职业素养和服务意识。
同时，公司妇联组织全体员工开展了“庆三八展风采“趣味竞赛活动，促进了员工之间相互信任，加强了员工之间的团结意识。
同时组织开展了“打开玛玲这本书”演讲比赛，让员工通过企业文化演讲活动懂得感恩父母、感恩老板、感恩公司。
此外，为引领商户共同发展，实现合作共赢和长远利益，玛玲公司妇联组织还开展了“形体礼仪、打造职业女性”汇报演出活动，全体商户代表及员工参加了本次活动，增进了与商户之间的交
流和发展理念，为企业的稳步发展奠定了良好的基础。
6.妇联系统网站建立新媒体平台引领潮流
为适应全国妇联群团改革发展，玛玲公司妇联组织利用互联网建立了妇联系统网络及新媒体建设，建立了妇联系统网站及新媒体微信平台、创建了多个基层妇女职工微信群。
为形成高效运转的分工合作机制、密切配合的上下联动机制、富有成效的考核激励机制、典型带动的示范推进机制，做到科学制定目标，明确责任分工，组建核心团队，加强协调配合，强化评估督查，鼓励因地制宜，锐意创新，不断推动妇联系统网络及新媒体建设的新发展。
多年来，在玛玲公司妇联组织的正确领导下，公司妇联围绕企业发展大局，充分展示巾帼妇女风采，在企业的发展建设中，起到了半边天的作用，取得了一定的成绩，但仍存在一些不足。
如工作上创新意识不够，组织工作的力度还有待于加强，各项工作发展还不够平衡等，这些都将在今后的工作中加以不断改进。
我们将会以妇联工作的正常开展迎接党的十九大胜利召开。