优秀企业事迹材料
先进企业事迹材料
先进企业事迹材料先进企业事迹材料在现实生活或工作学习中，大家最不陌生的就是事迹材料了吧，根据事迹材料的性质，可分为正面典型材料和反面典型材料。
大家知道事迹材料的格式吗？以下是小编收集整理的先进企业事迹材料，仅供参考，欢迎大家阅读。
先进企业事迹材料120xx年煤公司入住村以来，不断的壮大发展，现已发展成为年产精煤25万吨，产值达2.1亿元的乡唯一规模以上工业，该企业在取得成就的今天，不忘村全村老百姓，积极进村入户，帮助村的弱势群体发展生产生活，带动群众发家致富，协调周围群众的矛盾纠纷。
该公司具有极其可观的经济效益和社会效益，得到上级党委、政府的极大肯定。
为全村提供了三十余个就业岗位，使得村的富余劳动力不出门就能解决就业问题，使这些家庭不在受长途奔波之苦。
既能照顾家里的孩子和老人，又能取得可观的经济收入。
20xx年x月，该公司得知全村有部分孩子读书困难，就积极联系乡党委、政府，要帮助这些孩子完成学业。
在乡团委和关工委的共同倡议下，公司积极号召全乡各界社会人士及企业，他们主动拿出了公司盈利收入一万元帮助辍学儿童，顺利返回校园，完成学业。
20xx年xx月xx日晚上突如其来的暴雨造成乡的山洪爆发，造成村水站取水源的供水设施全部冲毁，造成全村一千余人及企业用水困难。
第二天，煤公司派出公司部分员工现场勘查，在炎热的夏季天气，公司负责人亲自到达现场，指挥员工进行现场施工，并把公司仓库的`饮用水管和闸阀搬到村取水处，经过公司和村两委的共同努力，在三天后修缮好了村的供水设施，恢复了供水。
并主动拿出公司盈利收入一万元购买饮水管道及恢复取水设施所需要的材料。
今年年初，村一家婆媳不和，儿媳熊某不要婆婆和自己住在一起，只能住在破烂的旧房子里。
在汛期来临前，公司负责人带领员工利用空闲时间，三番五次走访协调，给儿媳熊某做思想工作，终于做通了熊某的工作，在汛期来临前将婆婆接到了自己的新房子里。
八月中旬，离开了人世。
在操办丧事的过程中，梁某在帮忙的过程中，不幸被鞭炮炸伤，两家产生了矛盾纠纷，又是洁净煤公司负责人把两家当事人叫在一起，经过两家多次协商，最终顺利解决了两家的矛盾纠纷。
优秀企业创业历程事迹材料
优秀企业创业历程事迹材料某某某，男，某某某作为一名在高等学府内任教的青年教师，通过不断攀登科学的高峰，将研究获得的各种知识转授给学生，使学生向最前沿的科学技术不断迈进，培养全能型的、适应社会要求的大学生。
他实践着早研究到造人才的转变。
作为吉林省第八届青年科技奖获得者，在进行教学的同时，他竭尽自身的能力为学校科研发展贡献自己的力量，走出一条产学研相结合的发展道路，实现了学校科研的跨越式发展，为吉林省的医疗卫生、劳动保障、中小企业等领域的信息化、数字化和智能化作出了极大的贡献，节约了大量的人力、物力。
尤其在医疗保险基金的信息化管理方面，将智能决策与数据挖掘技术应用于基金管理与决策，避免了以往的信息管理系统丢失大量医疗保险基金的状况，保证了广大参保人员的利益。
他作为第二届吉林省高校毕业生十大创业先锋和第六届五四青年奖章获得者，不仅自身成功创业，而且投入资金建立吉林省万易大学生创业园，为大学生创业提供场所以及配套服务，引导更多的大学生走上创业之路，不断的实践着创业带动就业的国家就业战略。
从自我创业到为大学生“造工作”。
一、青年教师走上科技前沿二、历经磨练，从文人初踏商业泥泞路到布局全国又创产学研结合新典范某某某在作好教学工作的同时，他还响应国家科研产业化的号召，积极探索将科研成果予以产业的道路。
2002年1月，针对国家各项医疗保险参保政策的出台，为了提高医疗保险工作的信息化水平，减少由于参保人数增加通过手工处理大量数据而导致数据错误、基金丢失、参保人员报销困难等方面的问题，他组织计算机学院的学术专家开发了《城镇职工医疗保险系统》。
并于2003年7月签下了第一单医疗保险系统集成项目。
该项目的实施获得吉林省劳动厅的好评，应用该系统医疗保险中心也在当年省劳动厅进行的市县级医疗保险信息化的评比中获得第一名。
老师们的辛勤努力终于结出了新鲜的硕果。
因为身为高校教师，除了科研任务外还有艰巨的教学任务，不允许老师过长时间的离开工作岗位，而一个医疗保险系统的施工，因为涉及的保险基金动辄上千万，而各地的医疗保险政策又明显存在差异，在以前开发的平台基础上的后续开发工作通常任务艰巨，而且医疗保险系统施工由于各地医疗保险中心工作人员对计算机的熟练程度也不相同，通常情况下老师们还要承担一个任务就是要教会这些工作人员使用电脑，所有这一切都决定了每个医疗保险项目的施工都在两个月以上，而高校教师的工作性质决定了他们不能为客户提供周到的售后服务，为了解决这个问题，2004年，他成立了长春市万易科技有限公司，以一个书生气十足的高校教师挑战复杂如战场的商场。
企业先进集体事迹材料
企业先进集体事迹材料关于企业先进集体事迹材料范文（通用5篇）在我们平凡的日常里，大家对事迹材料都再熟悉不过了吧，根据范围的不同，事迹材料可分为集体事迹材料和个人事迹材料。
我们该怎么拟定事迹材料呢？以下是小编精心整理的关于企业先进集体事迹材料范文（通用5篇），希望能够帮助到大家。
企业先进集体事迹材料篇120xx年，xxx公司在神南公司党委的正确领导下，以“心·”文化为引领，紧紧围绕安全生产中心，以讲述“xxx好故事”、传播“xxx 好声音”为主旋律，以“深度报道”为切入点，丰富内涵，拓展领域，创新手段，整合资源，有效发挥新闻宣传工作的“喉舌”作用，为公司发展提供了强大精神动力、思想保证和舆论支持。
一、落实责任，推动新闻宣传工作规范化、制度化。
为进一步强化新闻宣传工作，落实主体责任，加强考核，公司下发了《新闻宣传工作要点的通知》和《党建绩效量化考核实施办法》，强化了对宣传工作的领导，完善了新闻宣传报道制度和宣传纪律，进一步明确了新闻稿件审核外发流程，规范了稿件审核流程。
同时，加强基层稿件的考核力度，明确了各党支部书记作为本单位新闻宣传工作的第一责任人，规定了各党支部新闻宣传稿件任务。
按照《新闻宣传工作要点》的要求和规定，每月对各支部新闻宣传工作进行严格考核，在党支部书记例会上通报投稿、上稿、外发情况，并将考核结果作为支部评优的重要标准，把新闻宣传工作落到了实处。
二、加强阵地建设和队伍建设，充分发挥新闻宣传载体作用。
公司充分利用报纸、广播和微信等媒体平台，及时编印和播发新闻动态、先模人物和相关文件精神，实现了把成果宣传和经验宣传的有机结合。
围绕公司安全生产工作，精心策划，深入采访，制作了《“双危”辨识8+6管理程序》、《安全就是效益》等7部安全宣传视频，成为员工了解公司安全管理的“桥梁”和公司宣传的“靓丽”名片。
同时，公司把锻炼通讯员队伍作为提升新闻宣传工作的重要手段，年初及时调整通讯员队伍，把一批热爱新闻工作、采写能力强的人员吸收到通讯员队伍之中，规范了队伍建设。
优秀人力资源公司事迹材料
优秀人力资源公司事迹材料
《优秀人力资源公司的成功之道》
作为一家优秀的人力资源公司，其成功之道在于对员工的重视和培养。
该公司注重挖掘员工潜力，为他们提供广阔的职业发展空间和良好的工作环境，使员工能够全身心地投入到工作中。
该公司注重培养员工的专业能力和团队意识。
通过定期的培训和专业的指导，使员工不仅在专业技能上有所提高，还能够更好地与团队合作，形成良好的工作氛围。
除了注重员工的成长外，该公司还时刻关注员工的福利和生活质量。
为员工提供完善的福利待遇和个性化的工作安排，使员工能够在工作之余充分享受生活，保持良好的身心健康。
此外，该公司还建立了完善的绩效评估和激励机制，激励员工不断提升自我，为公司的发展做出更大的贡献。
通过激励机制，公司能够留住优秀的人才，保持团队的稳定和持续发展。
在公司的成功之道中，人力资源的重要性不言而喻。
通过关注员工的成长和福利，建立良好的激励机制，该优秀人力资源公司成为了吸引人才和留住人才的优秀企业，也成为了行业的佼佼者。
公司先进事迹材料（精选20篇）
公司先进事迹材料（精选20篇）公司先进事迹材料 在⽇复⼀⽇的学习、⼯作或⽣活中，⼤家⼀定都接触过事迹吧，事迹有两种⽤途：⼀是宣传典型，⼆是评选先进。
我们该怎么拟定事迹呢？下⾯是⼩编帮⼤家整理的公司先进事迹材料（精选20篇），欢迎阅读与收藏。
公司先进事迹材料1 20xx年x⽉，我来到xx⼯作，成为xx科教仪器公司的普通员⼯。
⼯作中，憨厚、朴实的我⼀⽅⾯积极向⽼员⼯虚⼼请教，⼀⽅⾯利⽤休息间隙对产品进⾏熟悉、组装、维修，将⾃⼰的满腔热情完全投⼊到了⼯作之中。
艰苦的努⼒，务实的⼯作，很快使我成了公司的业务⾻⼲。
“⼀个⼈可以没有⽂凭，但决不可以没有知识”，这是我⼗分欣赏的⼀句话，为此，我⼏乎把所有的业余时间都⽤在了钻研业务上，努⼒将⾃⼰的⼯作吃透，⼲好。
随着公司业务的拓展，⼯作难度也在加⼤，因公司业务⼈员少，⼀⼈⾝兼多职，我的主要⼯作是代表公司出去招投标、整理投标样品。
在整理样品的过程中，严格把关，因为样品在投标过程中占的⽐重较⼤，会直接影响到投标的结果。
有时候遇到提供样品数量多的情况时，就必须花上好⼏天的功夫，⽽且在整理的过程中会遇到很多的难题，这就需要和相关技术⼈员进⾏交流，争取满⾜客户的技术要求。
记得去⼭东菏泽投标时，我们公司共投了七标段，每个标段七本标书，做好的标书有三箱，再加上样品七箱，由于投标时间紧迫，也为了安全期间，只能标书随⾝带，我⼀⼈拖着沉重的标书和样品，到了中途的徐州转车时，已经是疲惫不堪，⼀想到时间紧，任务重，也不可有半点怠慢，到了菏泽之后，就是紧接着摆放样品，等摆好之后，已经是晚上⼗点多了，当然这样投标的次数有很多次，可是我没有⼀次怨⾔，时刻把公司的利益放在第⼀位，个⼈的得失放之后。
这⼆年，随着公司业务拓展。
公司通过代理商，业务涉及的省份较多，有新疆、福建、⼭东、天津等地，出差的频率不断的增加。
有的时候刚回到家两天，就收到公司的委派任务。
由于是和教育部门打交道，所以效率是⾮常重要的，我不得不放弃休息时间，为了能在第⼀时间见到客户，经常是周六、周⽇的时间在路上赶，让我记忆犹新的是，11⽉份处理⼭东、天津的业务。
公司事迹材料范文5篇
公司事迹材料范文5篇公司事迹材料范文篇1__自9月份任__物业部维修中心副主任以来，把干好本职工作作为人生的崇高追求，干一行，爱一行，钻一行，精一行;勤奋努力，爱岗敬业，无私奉献，为东兴物业部“四保四供”工作任务的顺利完成做出了较大贡献。
一、创新管理、悉心钻研，确保冬季稳定供暖维修中心担负着__辖区供暖、上下水、供电系统的设备运行及管道维修工作，供暖工作又是每年工作的重中之重。
__身为维修中心的副主任，他知道自己肩上的担子有多么重要。
每年8、9月份，他就提早深入现场，细心了解太华交换站的设备运行参数及运行状况，认真查阅相关资料，就设备运行隐患，提出一系列整改措施，如：将补水系统改为双回路，以保证补水的稳定运行;对热交换器的冷凝水系统进行改造;在机房内增加换气扇、应急灯;对站内压力容器、安全阀进行校验等等，为太华站的正常运行做好了各项准备工作。
为了摸清整个生活区的管网、阀门以及私拉乱接情况，他亲自带队钻地沟、跑现场，全面掌握辖区管道、阀门的分布及完好情况，梳理问题，对腐蚀严重及薄弱管段组织人员提前进行内部检修，对辖区阀门进行保养更换，建立和完善了设备维修台帐，给管网的维护和检修工作提供了准确详实的第一手资料，并且相继出台了维修中心《内部检修方案》、《更换阀门方案》、《供暖补水方案》、《供暖应急预案》等，由于动手早，措施好，从而保证了整个供暖期稳定运行。
11月下旬，热平衡工作趋于稳定，供暖工作的主要问题集中在因堵塞造成部分管网循环不畅，个别单元、立厅暖气不热等方妗Ｔ谒某枷拢榈骶拷榻巳韧弊椋辛α垦杆俳饩雠蝗任侍狻__身先士卒，吃苦在前，带领消缺组经过20余天的昼夜奋战，共处理不热户180余户，换管200多米，打卡子280余处，更换阀门52个，解决了多起突发爆管事件，而且有效地解决了生活区一些住户多年不热的老大难问题，多次收到用户真诚的感谢信。
优质、高效的服务得到了领导的高度评价，也赢得了用户的`信任和认可。
企业优秀团队事迹(精选7篇).doc
企业优秀团队事迹（精选7篇）企业优秀团队事迹【篇1】一、始终抓好安全这件头等大事生产一班的工作环境是露天作业，除了要克服因天气的变化、雨雪的侵蚀，珲得时刻注意脚下安全，稍不留神，人身将受到严重的伤害。
因此，班组重点做好班前预防工作。
首先，要求职工必须正确穿戴劳保用品，佩带上岗证。
其次经常检查职工手中的铲子工具牢固程度，在存在较大安全隐患的铁道口，设专人督促职工安全行走，不能翻钻火车。
最后在职工进入工作现场之前，严格对现场检查，在确保无隐患的情况下才允许职工进入现场进行正常清理。
通过以上制度的实施，职工“安全第一”的思想提高了，安全意识增强了，安全防范也落实在实处，几年来，生产一班无一例事故发生，无一人违反劳动纪律。
二、始终保持团结拼搏的精神，创一流业绩。
生产一班全体职工在以安全为前提条件下，团结拼搏，圆满地完成了一个又一个生产任务。
特别是多次面临突击任务时，她们凭着对工作的.热情和爱岗敬业的精神，在公司领导面前树立了“一支敢打硬仗的队伍”的良好形象。
去年2月，为了完成北山坝子的任务，面对严寒天气以及安全隐患较大等恶劣条件，生产一班全体职工心往一处想，劲往一处使，想方设法排除现场隐患，撇勾延点闹大干，终于提前两天保质保量地完成了任务，缓解了煤泥水的容纳问题。
今年元月，埋入地下的煤泥水管道堵塞，如不及时排除，将会严重影响生产，为尽快处理解决，生产一班职工整整干了一天一夜才把堵塞的管道疏通。
可是第二天，她们仍然保持了正常的出勤，又继续投入到紧张的工作中。
三、班组长始终做到身先士卒，当好表率。
担任生产一班班长的廖金兰在工作中处处发挥着“兵头将尾”的带头作用。
要求职工做到的自己先做到。
在工作中，她脏活、累活干在前，团结带领全班姐妹们顶烈日、斗严寒，克服种种困难，月月超额完成任务，多次受到公司和队里的奖励。
一次，廖金兰严重感冒，连续发烧几天，全身无力，但正赶上突击南线坝子的任务，她带病坚持和全班职工同流汗、闹大干，未休一个班，直到坝子完成，她才到医院打点滴。
优秀企业先进事迹5篇
优秀企业先进事迹5篇事迹材料的卓越之处可以激发人们对于学习和进步的渴望，事迹可以展示一个人的人格魅力、情感风采和人生价值，下面是本店铺为您分享的优秀企业先进事迹5篇，感谢您的参阅。
优秀企业先进事迹篇1杨世珍同志现任南岗店理货员，主要负责店铺的蔬果区域，她工作勤勤恳恳，认真负责，是南岗店公认的标杆。
在她工作的蔬果区，因为早上蔬菜送货都比较早，杨世珍同志每天很早就来到店里，马不停蹄地开始了一天的工作，接菜、上菜、整理排面，每天都重复着这样的工作，而她却乐在其中，她说，店铺早点开门营业，顾客就能买到更加新鲜的蔬菜。
在工作中，杨世珍随身携带一个笔记本，每个品种的蔬菜价格，购进蔬菜的季节，蔬菜的储存方法都记在笔记本上，所以她对蔬菜价格做到了然于胸。
在夏天天气炎热的时候，她的蔬菜存储方法发挥了作用，带叶的蔬菜和豆制品不能长时间放在排面上，否则就会变质影响销售，她经常把这些易变质的食品放到冷藏柜里，卖的时候及时上货，这样很好的控制了商品的损耗，也保证了顾客购买的蔬菜都是新鲜的。
在工作中，杨世珍同志对于交给自己的任务总是想方设法完成，以身作则，起到良好的带头作用，她始终以顾客永远第一作为自己的工作准则，真正做到把顾客当亲人，把华运当成自己的家。
她经常在下班后到附近的饭店跑客情，附近饭店的蔬菜基本都是从南岗店进的，经常光顾的老顾客对杨世珍的评价一直很高，因为她总是把顾客的需要当成自己的工作的头等大事，特别是对待老年人，她格外照顾，老人的东西要是买的太多不好拿，她都拎起东西将老人送回家，即使工作忙没有时间送他们，杨世珍也会嘱咐他们多加小心。
杨世珍和店里员工相处也是非常融洽，店里有员工家里有事需要代班，她总是第一个站出来，从不计较个人得失。
杨世珍不愧为南岗店的标杆！优秀企业先进事迹篇2我在XX有限公司生产车间担任组组长，参加工作已有两年，在这两年的时间里，我与XX共同成长，共同成熟，不知不觉中，对它的这份难以割舍的感情早已深埋心中。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
优秀企业事迹材料篇一：优秀企业申报材料优秀企业申报材料公司今年以来，不断改进和完善公司的管理和服务质量，狠抓管理，创建了一种科学的管理模式和先进的管理理念、管理方法以及严格的质量标准和工作程序，形成了服务与管理相结合的专业分工体系。
面对物业管理行业激烈的市场竞争，公司本着“注重细节、用心做事、全面提高服务质量”为方针，从管理入手，强化培训，努力打造团队精神，提高全员素质，提升企业整体形象，使公司的各项管理与工作逐步走上规范化、专业化、品牌化的轨道。
一、强化管理为目标，提升服务为重点我公司清醒的认识到在开展各项物业管理服务时，只有通过加强内部规范、严格的管理，加大成本监控力度，以优质服务为基点，以业主满意为起点，才能减少企业亏损，提高企业效益。
今年公司的工作目标之一就是狠抓管理，提高管理水平，提升管理品味，从长远着眼，从细处落实，一步一个脚印扎实做好工作，为全面开展工作任务，提升企业良好形象夯实基础。
二、制度建设是抓好物业管理服务的基础完善各项规章制度，建立内部管理机制，公司始终把提升物业服务水平、提高企业品质、强化内部规范管理，不断开拓新的服务领域，为今后可持续性发展的必由之路。
优质服务是根本的基础所有，为此，我们本着实事求是的原则建立了一系列适应市场经济发展需要和公司发展需要的《岗位工作质量标准》、《绩效考核制度》、《员工奖惩条例》、《值班经理工作制度》、《业主回访工作制度》、《投诉接待处理制度》、《考勤制度》、《会议制度》、《员工培训制度》等近二十项规章制度，并加大检查落实力度，使各项工作有计划、有方法、有依据、有目的的稳步展开，使各项管理服务有了规章依据。
三、队伍建设是工作好坏的关键（一）干部队伍的建设。
现代企业的竞争就是人才的竞争，公司争取人才引进与自主培育相结合，自身企业人才建设的策略，管理水平的高低取决于企业是否有专业的物业管理人才和高素质的管理队伍。
公司一直注重员工理论知识的学习和业务能力的提高，定期组织学习培训，延续周五例会的传统，注重理论和业务知识的学习，组织观看相关知识讲座，请专业人员来给大家讲课。
我公司现已培养出了40余名优秀管理人才。
（二）员工队伍的建设。
我公司各项目处保安、保洁始终坚持一周一会，进行交流与检讨。
同时开展专业知识培训，除了学习公司的各项规章制度，对保安还实行严格的保安考核办法和工作流程，以及不计名的考评制，奖励优秀队员，淘汰不符合要求的队员。
四、精神文明建设成果显著为促进我公司物质文明与精神文明协调发展，我公司在加强“三德”教育方面作了大量工作，积极开展岗位培训，优质服务、降低物耗、节约成本，提高效益的劳动竞赛和岗位技术练兵活动，并做到了有制度、有计划、有实施、有考核，通过这一系列活动，取得了较好的成果。
道路项目的保洁员今年在进行日常保洁工作时，一次在路上捡到五千元，毫不犹豫地立刻上报公司，并及时找到失主；名门都汇的保洁遇到同样的情况也是通过各种渠道找到了失主，失主十分感谢；在大洋项目上，保安在巡逻时，发现歹徒正在行窃，没有退缩，并与歹徒进行搏斗，最终制服了歹徒，受到了当地派出所的表彰；友好医院项目一名食堂保洁员拾到病员家属的衣服内有4000多元，及时上交，并还给失主，受到医院领导的赞扬。
这种拾金不昧、见义勇为的精神都是精神文明建设成果的体现。
这些事迹不仅得到了甲方的认可，更重要的是为我公司争得了荣誉，树立了我公司的品牌形象。
五、安全工作，全员意识高度的工作责任心是能否管理好项目的关键。
我公司为加强管理人员的工作责任心，经常对他们在会议上进行强调安全的重要性。
各项目管理人员通过每周的晨会把这种精神及时传达给项目上的员工，时刻教育责任心的重要性。
华东石油技术学院项目，保安在夜间巡逻时，两次发现了火灾隐患，及时采取果断措施，项目经理也第一时间赶到现场，扑灭火源；珍园项目，保安深夜发现一家饭店起火，立即与相关人员联系，并及时参与救火，使损失降低到最小。
友好医院四楼的暖水管道因为工程质量的原因爆裂，造成四楼被淹4厘米深。
当报警器响起，当班保安立即查明是四楼热水管爆裂。
第一时间通知总值班，同时到地下二层电工值班室找值班电工，在值班电工不太积极的情况下，又及时赶到地下一楼，找工程人员到现场处置。
由于保安负责任的工作态度，发现问题后处理得当、及时，才没有造成三楼、二楼后续被淹的局面。
避免了更大的损失。
充分体现我们的额员工由安全意识。
他们的工作既是在服务好甲方，也是不断为公司赢得声誉。
六、服务意识，耐心周到公司上下团结务实，服务意识显著提高。
我公司只有不断提高服务质量，才能最大限度的满足商户和业主的需求，才能稳步提升物业水平，树立良好的企业形象。
首先开展理论学习，加强业务培训，使员工的服务意识和自身素质得到不断提高；其次，为了能够在服务质量上更上一个台阶，我公司加强于各类资料的查阅、收集、归档工作，按部门、形式、性质等不同合理分类、存档，极大方便了所需材料的及时查阅和利用；第三，重视参加和开展形式多样的培训活动，使全体员工的服务意识和业务素质得到提高。
我公司共接管了八个小区项目，在个管理处项目经理的带领下，无论是保安、保洁还是维修人员，都有很好的服务意识，能做到及时为业主服务，因此，各小区的物业收费率都在不断提高。
七、树形象、展风采、练队伍。
公司除了对保安进行正常相关的知识专业培训外，还经常进行每周的队列练习，全面提升了公司保安的整体形象。
由于平时就注重对保安的训练，今年举办的物业行业技能竞赛中，保洁获得单项第一名，保安队列团体比赛和个人单项都获得了可喜的成绩。
这些都把我公司保安保洁英姿飒爽的形象展现在大家面前，为我公司树立了良好的品牌形象。
八、拓业务，开市场，创效益我公司自成立以来，在住宅、商业、办公、工厂、道路等多个领域共有几十个项目，为更好地向城市学习先进的管理方法，我公司把目标放在外地市场。
这样除了对企业有更好的宣传外，也更多的积累了我公司在外地物业管理的经验。
我公司今后会不断开拓外地市场，为扬州物业塑造良好的形象，打响扬州物业的品牌。
在过去的一年中，我们得到了广大业主、上级领导及全体员工的鼎力支持和配合，使得我们在稳定、健康、向上的发展氛围中顺利完成各项工作任务，我们有足够的理由相信，在全体员工的共同努力下，今后的工作我们将做的更加出色，我公司将在未来的发展历程中谱写出更加辉煌的篇章！篇二：优秀企业家事迹材料回报社会，调味人生------徐春发同志事迹材料徐春发，男，现年41岁，出生于江西省南昌市，现担任江西省祥橱实业有限公司董事长兼总经理，江西省调味品协会常务副会长。
自05年创建江西省祥橱实业有限公司以来，依靠团结务实领导集体，锐意进取，勇于创新，顺应改革形势，不断完善企业制度，完善内部经营管理机制。
凭借过人的魄力和胆识，独特的经营管理手段，创新思维，带领团队克服困难，努力奋斗。
始终坚持以质量求生存，以扩大规模求发展，他引领着一家资产只有几万元的小团队发展成为一家拥有“绿色食品”、“中华人民共和国进出口企业”、“江西省著名商标”、“江西省名牌产品”的农业产业化省级优秀龙头企业。
现如今他也从一个推板车叫卖的小商贩到如今成为总资产3160万元，固定资产投资1617万元，注册资本1000万元的大型民营企业家。
一、艰苦创业，矢志不渝1983年的那一天，在南昌市喧闹的墩子塘综合市场，突然冒出一个14岁的小男孩。
他推着板车，用稚气的童音大声叫卖：“酱油、榨菜、萝卜干咯??”，他就是尚未读完初中便中断学业、跟着家人从蒋巷来到南昌谋生的徐春发。
1993年，洪城大市场竣工开业，徐春发审时度势，买下了一间50平米的店面。
他给自己的小店取名“旺发”，除了经销还搞批发。
徐春发认准一个理：民以食为天，食以味为先。
正是这个理念，让徐春发在诚信经商、热情待客、依法纳税的同时，做了很多回“第一个吃螃蟹”的人。
在人生的旅途中，14岁到40岁正是风华正茂的黄金时段，徐春发用自己的黄金时段在人生道路上打磨、锻造，各色各样酸甜苦辣的调味品，见证了他在创业路上所经历的各色各样酸甜苦辣的调味人生。
时隔26年，不经意中市民发现，市内和周边20多条公交线的公交车统统“变脸”!新“脸”被色彩斑斓的“祥橱”鸡精、胡椒粉等调味品所覆盖，“调味专家”随着车身行驶的轻微晃动，向行人点头示意，流光溢彩的画面勾住了行人的眼，勾起了人们对味觉的憧憬。
二、学习理论，充实自己，不断提高思想认识和业务水平他热爱祖国，拥护党的路线、方针和政策，认真学习实践“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，与时具进，不断开拓创新。
他思想活跃，不断更新创业观念，艰苦奋斗，自主创业，取得了突出的经济效益和社会效益，在全市产生深远影响。
他富有责任感、使命感，有奉献精神，受到广大青年的拥护，他的创业精神和业绩是全市青年的创业典范。
如今，他的企业可以吸纳近200人就业，为当地富余劳动力的有效转移做出了积极贡献。
他起草编写了高于国家标准和行业标准的企业标准Q/JXc001《辣椒系列调味品》、Q/JXc002《海鲜、肉、禽系列调味品》、Q/JXc005《鸽精调味料》、Q/JXc006《厨房勾芡用淀粉》、和Q/JXc007《桂皮》。
他主持先后完成了“30g精品炒菜王调味品生产加工项目”、“150g排骨鲜味王调味品生产加工项目”、“鸡精调味料技术标准及特性指标制定的研讨”、“利用生物酶—膜反应耦合技术生产鸽精”和“酵母抽提物在食品加工业中的应用”等一大批提高产品质量、开发新品的技术改造和科技攻关项目，收到了显著的经济成效和社会效益，大幅度提升了公司的生产能力和技术经济指标，提高了产品的质量，为公司快速、健康和可持续发展提供了强有力的支持。
特别是研发利用生物酶一膜反应技术生产“鸽精”的工艺研究通过省科学技术签定，并获南昌县科学技术进步一等奖、南昌市科学技术进步三等奖，填补了江西省调味品行业的空白，翻开了江西省调味品行业的首页。
市场上复合调味品的数量和种类相当之多，他通过多年复合调味料研发经验，特别提出以下几方面复合调味料精品研发的思路：1、家用调味料的研发2、餐饮专用调味料的研发3、食品工厂需要复合调味料的研发。
三、专业打造，优化品牌也不知从何时起，超市货架上的调味料品种越来越丰富，顾客可选择的范围越来越大。
可就在近一两年，调味料专柜上的大部分位置被同一个品牌占据着。
从每餐必备的鸡精到早餐使用的粉面调料，从典型赣味的麻婆豆腐到沿海风味的海鲜鲜味王，从精致小巧的瓶装到优质实惠的袋装，还有花样繁多的各式香辛料系列、复合料系列以及卤料系列等，正所谓百味可口，让人垂涎三尺。
说到将一位头戴厨师帽、手拿小汤勺、憨态可掬的小厨师作为吉祥物，想必大多数人更加确定这个品牌的名称就是祥橱。
其实，好的产品名称能让企业的品牌形象保留于广大民众的印象中，从而对其产生有影响力的品牌信任感与亲切感。