学校部门廉政风险防控措施登记表

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岗位廉政风险点排查及防控措施登记表

4、推荐结果不公示。
中
中
召开部学术委员会议严格把关，认真评审进行排位。
教师开课审核
碍于人情安排未能取得资格确定的教师胜任教学工作；
教学委员会审议，部办公会议审核；
教师进修安排；
未严格执行推荐标准和要求；
部办公会议审核；
人才引进考核
1、考核过程走过场，有失公允；2、考核小组论证程序不民主。
中
中
1、未坚持充分论证、公开招标和回避制度；
中
高
1、尽量减少试卷接触人员；
2、对必须接触试卷的人员进行保密安全教育；
3、实行回避制度，严禁因人情关系私自泄露试卷C
学生成绩更改
走后门、拉关系更改考试成绩。
低
高
部大会重申要查与排位推荐
1、课题申报评审和评优推荐过程不公正。
2、未严格执行推荐标准和要求。
3、课题评审排位过程徇私舞弊。
2.验收和审查不细致，造成设备质量问题；
3.接受投标、代理单位、建设单位宴请及酬谢°
高
中
1.坚持充分论证、公开招标和回避制度；
2.严格、认真、细致落实验收和审查程序，避免造成设备质量问题；
3.严禁接受投标、代理单位、建设单位宴请及酬谢；4、专人管理，登记入帐，使用人按部规定办理手续领
用；
5、在学校规定的资金额度和范围内采购。
3、推荐结果不公示。
中
高
1、认真制定推荐和评选表彰方案，明确评选条件和范围；
2、‘严格评选程序，公开透明，阳光操作；
3、认真审查，严格把关，广泛听取群众意见。
4、及时公示评选条件、程序和结果。
2、师资队伍建设计划。
主要表现
考试管理
1、试题设计不合理；

学校岗位廉政风险排查登记表

学校岗位廉政风险排查登记表岗位名称： ____________________________填表日期： ____________________________一、岗位基本情况：岗位职责及主要工作内容： ____________________________所在部门： ____________________________岗位人数： ____________________________负责人： ____________________________二、岗位存在的廉政风险：1. 权力滥用与腐败风险：（1）是否与授权行为相关的岗位？是/否（2）是否存在权力滥用的可能性？是/否（3）是否存在腐败风险的可能性？是/否2. 资源管理与贪污风险：（1）是否涉及重要资产的管理？是/否（2）是否存在资源侵占的可能性？是/否（3）是否存在贪污行为的可能性？是/否3. 审批流程与行为规范风险：（1）是否涉及审批流程的岗位？是/否（2）是否存在违反行为规范的可能性？是/否（3）是否存在滥用职权的可能性？是/否4. 信息安全与泄密风险：（1）是否涉及重要信息的管理？是/否（2）是否存在信息泄露的可能性？是/否（3）是否严格遵守信息安全规定？是/否三、廉政风险控制措施：1. 加强内部监管：（1）是否建立健全内部管理制度？是/否（2）是否实施巡查和审核制度？是/否（3）是否加强管理人员培训和教育？是/否2. 完善审批流程和制度：（1）是否对审批流程进行优化和规范化？是/否（2）是否建立清晰的审批标准和程序？是/否（3）是否加强对审批流程的监督和审计？是/否3. 健全信息安全管理体系：（1）是否建立信息安全管理体系？是/否（2）是否加强对信息的保护和管理？是/否（3）是否定期进行信息安全检查和评估？是/否四、廉政风险排查责任人意见：责任人： ____________________________意见： ____________________________五、廉政风险整改情况：整改日期： ____________________________整改措施： ____________________________整改责任人： ____________________________整改进展情况： ____________________________六、风险评估结论：根据以上排查结果，评估该岗位的廉政风险为：低/中/高七、附件：（如有相关资料，请在此处列明）备注： ____________________________一、岗位基本情况：岗位职责及主要工作内容：该岗位负责部门内部文件的审批和管理，管理部门的资源和资产，并负责对信息的收集、整理和保管工作。

学校部门廉政风险防控措施登记表

学校部门廉政风险防控措施登记表部门廉政风险防控措施登记表单位：XXX部门名称：党政办风险点：1、完善办公室文件收发、会议组织管理流程，严格按照程序办事；2、严格按照教师评比、晋级评选规定进行工作，做到公开、公正、公平；3、学校部分备品材料采购，公开采购流程，主动接受相关财务制度的约束；4、党政办日常事务管理决策，积极争取办公室其他人员的意见和建议，主动接受群众监督；5、处理学校接待工作，严格按照程序办事，加强办公室人员思想道德建设，增强责任感。

党政办负责人及职务：XXX，主任部门廉政风险防控措施：1、完善文件收发、会议组织管理流程，确保及时性，避免影响学校正常工作秩序的风险；2、严格按照教师评比、晋级评选规定进行工作，加强监管，确保评比公开、公正、公平，避免教师工作态度不端正的风险，避免评比不公正的情况出现；3、公开备品材料采购流程，避免吃拿卡要，为个人谋取私利，违反财务规定，避免用公款核销个人费用的风险；4、积极参与民主议事、民主决策，争取办公室其他人员的意见和建议，接受群众监督，避免独断专行的风险；5、严格按照程序处理学校接待工作，加强办公室人员思想道德建设，增强责任感，避免受到外部环境影响，影响学校日常工作进度的风险。

加强廉政风险防控工作，领导小组办公室审核人：1、防控措施是否对风险点全覆盖（是、否）。

2、防控措施是否有针对性、操作性（是、否）。

部门名称：教导处风险点：1、教学计划执行不到位，可能导致影响学校正常教学秩序的风险；2、对教师考核管理不严，可能导致教师懈怠教学工作的风险；3、教材征订版别、数量错误，考试安排不合理，试题管理不严，成绩分析有误，可能导致贪图安逸，时上报或讨论解决，影响教学的风险；4、忽视办公室工作安排部署，可能导致学校教务教学工作混乱，影响学校教学大局的风险；5、对教师业务水平及学校情况了解不够充分，可能导致误导学校教育教学工作发展的风险；6、教师评聘、晋级、评优、教岗位的安排、学校考试不按照规定进行，责任不到人，可能导致教师工作态度不端正的风险。

岗位廉政风险点及防控措施登记表

审定
1
学校教学管理权
在研究讨论学校重大时间过程中，可能出现牟取暴利，个人主观臆断，易给学校造成严重损失。
岗位职责
高
中
教学管理决策权防控措施
2
学校日常行政权
招生工作中，可能违反相关规定，收取托人好处，收人情学生，收取好处，造成生源质量严重下降，给学校带来不良影响。
制度执行
低
低
日常行政权防控措施
3
教职工队伍管理权
评先进、职称、职务、招聘教师收取好处，可能导致不公平，不廉洁行为发生。
岗位职责
中
中
教职工队伍管理权防控措施
4
学校民主管理权
在学校管理和行政过程中，可能忽略教师群众和学生的意见和建议。
制度位廉政风险点及防控措施登记表
单位（盖章）：东凌初级中学
单位（部门）负责人签字：
姓名
黄华荣
单位
东凌初级中学
职务
党支部书记
主要工作
职权
1、依据学校赋予的职能，具有部门管理和相关业务管理的职权；
2、依据“一岗双责”的要求，具有在部门内部开展政治思想教育的职权；
序号
风险类别
风险点
风险类型
风险等级
防控措施
自评

学校廉政风险防控措施登记表

武威第三中学廉政风险防控措施登记表单位武威第三中学主要负责沈开举名称人姓名风险点单位廉政风险防控措施1、学校重大决策，领导班子集体议事，1、加强领导班子思想政治建设，提高领导存在个别班子成员不认真履行职责的班子成员集体责任感，提高议事履职能力；现象，可能导致影响决策公正的风险；2、加强涉及学校“人、财、物”的管理的2、关于“人、财、物”的管理，不够部门与岗位管理，增强公开透明力度；认真严格，可能导致滥用职权的风险；3、增强学校各项计划的贯彻落实，提高执3、落实计划不及时不彻底，影响教学行力；质量；4、严格落实招生规定和程序，杜绝人情关4、招生工作，违反规定，突破“三限”，系渗透其中；出现人情招生情况；5、完善学校财务管理机制和相关程序，及5、财务管理缺乏有效的监督制约，可时公示，加强监督；能产生以权谋私现象；6、完善学校内部管理部门及岗位衔接机制，6、学校内部管理衔接不够完善，各部加大部门及岗位行权监督，确保学校内部事门配合不够不到位，部门监督机制不完务处理流畅、高效；善，可能产生相关事务办理拖沓，不及7、加强一线教师培训管理力度，提高教育时，执行力降低的风险；教学业务管理水平，增强教师业绩考核的全7、对全校一线教师进行管理和业务指面与公正性以提高其工作积极性；导不到位，对教师的业绩考核不够全面8、组织相关人员（部门及岗位）深入学习影响教师的工作积极性的风险；国家、省、市有关教育法律法规，完善学校8、在招生、学籍管理、课程设置、考招生、学籍管理、课程设置、考试管理等相试等管理中，没有严格按照国家、省、关制度及程序，增强行权透明度；市、区有关教育法律法规的规定执行，9、校领导带头落实民主议事、民主决策制可能产生行权流程漏洞；度，提高全体领导干部及普通教职工参事议9、民主议事、民主决策制度落实不到事积极性；位，可能流于形式；10、进一步完善监督机制，尤其是在招生和10、在招生和财务管理中监督制约机制财务管理等关键环节要加大监督制度建设，不健全，可能导致相关工作不能按计划确保公开、公正。

学校廉政风险点、风险等级、防控措施一览表

学校廉政风险点、风险等级、防控措施一
览表
1. 廉政风险点
1.1 财务管理风险
- 风险描述：学校财务管理过程中存在潜在的廉政风险点，可能导致财务违规行为发生。

- 风险等级：高
- 防控措施：
- 加强财务部门的内部控制制度
- 定期开展财务审计和风险评估
1.2 招生录取风险
- 风险描述：在学生招生录取过程中，可能出现贪污受贿等廉政风险问题。

- 风险等级：中
- 防控措施：
- 建立透明公正的招生录取制度和程序
- 加强招生人员的培训和监督
1.3 教育资源分配风险
- 风险描述：学校教育资源分配不均衡，可能引发腐败行为。

- 风险等级：低
- 防控措施：
- 建立公平公正的教育资源分配机制
- 定期公布资源分配情况，接受监督
2. 风险等级
- 高风险：存在严重的廉政风险点，需要立即采取有效的防控
措施进行应对。

- 中风险：存在一定的廉政风险点，需要及时采取相应的措施
予以防范和化解。

- 低风险：存在较小的廉政风险点，需要继续加强监督和管理，防止风险的发展。

3. 防控措施一览表
以上是学校廉政风险点、风险等级和防控措施的一览表。

为保障学校廉洁和规范运作，学校应根据风险等级采取相应的措施，并持续加强监督和管理，确保风险得到有效控制。

学校岗位阶段廉政风险防控措施登记表(一)

岗位廉政风险防控措施登记表（一）
岗位廉政风险防控措施登记表（一）
岗位廉政风险防控措施登记表（一）
岗位廉政风险防控措施登记表（一）
岗位廉政风险防控措施登记表（一）
岗位廉政风险防控措施登记表（一）
岗位廉政风险防控措施登记表（一）
岗位廉政风险防控措施登记表（一）
岗位廉政风险防控措施登记表（一）
岗位廉政风险防控措施登记表（一）
岗位廉政风险防控措施登记表（一）
岗位廉政风险防控措施登记表（一）
岗位廉政风险防控措施登记表（一）
岗位廉政风险防控措施登记表（一）
岗位廉政风险防控措施登记表（一）
岗位廉政风险防控措施登记表（一）
岗位廉政风险防控措施登记表（一）
所在单位（部门）及岗位名称：工会主席填表时间：2013年4月22日
岗位廉政风险防控措施登记表（一）
岗位廉政风险防控措施登记表（一）
岗位廉政风险防控措施登记表（一）
岗位廉政风险防控措施登记表（一）
岗位廉政风险防控措施登记表（一）
岗位廉政风险防控措施登记表（一）
岗位廉政风险防控措施登记表（一）
岗位廉政风险防控措施登记表（一）
岗位廉政风险防控措施登记表（一）。

学校岗位阶段廉政风险防控措施登记表(一)

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学校部门廉政风险防控措施登记表
部门廉政风险防控措施登记表单位：武威第三中学
部门名称
党政办负责人
及职务
汤伟山
主任
风险点部门廉政风险防控措施
1、文件收发、会议组织不够及时，可能产生影响学校正常工作秩序的风险；
2、教师考勤评比、晋级评选监管不严，可能导致教师工作态度不端正的风险，可能存在依
据人情考核的情况，导致评比不公正的风险；
3、在学校购买备品材料过程中，可能产生吃拿回扣，为个人谋取私利，可能违反财务规定，可能产生用公款核销应由个人承担的费用；
4、不能积极参与民主议事、民主决策，可能导致独断专行的风险；
5、负责学校接待工作，可能受到外部环境影响，不按照相关制度办事，影响学校日常工作进度；1、完善办公室文件收发、会议组织管理流程，严格按照程序办事；
2、严格按照教师评比、晋级评选规定进行工作，做到公开、公正、公平；
3、学校部分备品材料采购，公开采购流程，主动接受相关财务制度的约束；
4、党政办日常事务管理决策，积极争取办公室其他人员的意见和建议，主动接受群众监督；
5、处理学校接待工作，严格按照程序办事，加强办公室人员思想道德建设，增强责任感。