李强 自动自发心得

观李强自动自发心得
观看了李强老师的《自动自发》视频后，我感受颇深。

结合自己进入公司生活和学习情况，浅谈一些自己的感受。

首先，李强老师接连提出了几个值得思考的问题：1.如何择业；2.造成人与人差距的原因；3.如何把握自己，自我创造。

看似三个简单的问题，其实包含了很多有意义的东西，如果能够很好的处理这些问题，对于个人职业生涯规划以及从学生到职业人的角色转化具有很好的指导意义。

正如李强老师所说，成功一定有方法，失败一定有原因。

我们选择了一个领域一个行业，就是职业规划，针对的是自己的专业；那么进入企业如何规划自己，如何定位自己，如何发展自己，就是生涯规划，针对的是自己的人生。

结合自己的情况，我认为如果要在科勒尔取得进步，关键就是有一个正确的定位，一切归零，学会面对现实。

固然自己有一定的专业知识技术，但在销售岗位上，最重要的是现场经验的积累，学历重要，但并不等于能力，学历和文凭只是给了我们一个基础，一个更强的领悟能力，思考能力和渗透能力。

走出学校，步入企业，并不意味着不再需要学习，其实企业也是一所没有围墙的大学。

进入企业就应尽快适应企业的文化、理念、环境、适应里面的人群、适应企业的规章制度，谦虚学习，要知道每一位老员工，都是我们的老师。

刚从学校出来进入科勒尔公司，对产品不熟悉，对销售流程不熟悉、对公司部门运作同样也是云里雾里，只能摆正心态，积极向老员工学习，有不懂的就问。

人生处处是考场，人生事事是考题，人生人人为我师。

学习成功人的优点，杜绝失败者的缺点，热爱本职工作，毫无怨言地完成自己的工作，自觉遵守规章制度，这是作为员工应有的最基本的工作态度。

自动自发讲到的其实是一种自觉的工作态度，这一点恰恰是我们很多人最缺乏的，总是有一种为领导工作的心态，做一切工作也都是为了领导，所以当领导、主管没有监督时，往往工作效率大不相同。

但其实我们来到企业为的不仅仅是一份薪水，更重要的是在工作中获得的成长。

要想超越别人，唯一的方式要比别人多用心，要比别人付出的多，坚信“天道酬勤”。

每个领导都喜欢积极主动、善解人意的员工，人们也都愿意和这些人共事。

如果你总能保持主动工作的精神，做得比自己分内的多一点，做得比别人期待的好一点，你就可以吸引领导的注意，得到加薪和升迁的机会。

企业是我们生活的另一所学校，工作能够丰富我们的思想，增进我们的智慧。

工作中的每一件事都值得我们去做，不要觉得这不是我分内的事情，或者觉得事情太小而不愿意去做，觉得是大材小用。

事实上，行为本身并不能说明自身的性质，而是取决于我们行动时的精神状态。

如果我们用积极的态度去做每一件事情，不管是不是你分内的事情，只要是对企业有益的，我们应该毫不犹豫。

每一件事都能体现你对工作的态度，你在工作中所持的态度，使你与周围的人区别开来。

工作不仅是为了满足生存的需要，同时也是实现个人人生价值的需要，一个人总不能无所事事地终老一生，应该试着将自己的爱好与所从事的工作结合起来，无论做什么，都要乐在其中，而且要真心热爱自己所做的事。

既然可以一边学习一边拿工资，为什么我还要浪费如此宝贵的机会呢！尊重自己的工作，热爱自己的工作，在学习中不断精通自己的工作。

像一块海绵一样每天不停地在吸收新的知识和技能，不抱怨工作。

对工作，内心充满感激之情。

感谢企业能够让我们学习和工作，感谢领导能够雇用我，给我这么好的机会，感谢上司对我的教导，感谢同事们对我的热情和帮助。

我在快乐地工作，更是在快乐地学习。

学习就是竞争力，在企业中要逐步提升自己发现问题，分析问题和解决问题的能力，要做企业里解决问题的人，不要做企业里制造问题的人。

学习过程中最重要的一点是“自检”，
自我检查。

每天在睡觉之前，用五分钟时间想一想你今天得到什么启示，有什么收获，哪些事做得不够好。

如果因为自己的错误伤害了别人，马上跟别人道歉。

在未来的日子里，在科勒尔的学习文化氛围下，日日计划，日日总结，日日提高，每天进步一点点，相信我们会啃着甘蔗爬山，节节甜，步步高！！。