薪资确认单
薪资证明样本
薪资证明样本以下是一份薪资证明的样本，供参考使用：姓名：XXX职位：XXX工作单位：XXX工作时间：XXX薪资证明尊敬的先生/女士：我单位XXX向贵公司确认，XXX先生/女士，身份证号码为XXX，自XXX年XX月XX日起至今，在我单位担任XXX职位。
根据我单位的工资制度及规定，XXX先生/女士本人的每月基本薪资为XXX元。
此外，他/她还享受以下各项津贴和补助：1. 交通补贴：XXX元/月。
2. 餐饮补贴：XXX元/月。
3. 通讯补贴：XXX元/月。
4. 职务津贴：XXX元/月。
以上各项补贴和津贴已按时发放，并合法纳税。
在XXX先生/女士担任该职位期间，他/她的薪酬未发生过任何异常情况，我单位也未接到任何关于他/她违反公司规定或其他工作纪律方面的投诉。
他/她的工作态度认真，责任心强，与同事和领导保持良好的合作关系。
特此证明。
谨此，XXX单位（盖章）日期：XXXX年XX月XX日-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------注：以上部分文字仅为示例，请根据实际情况进行适当修改和调整。
以上是一份薪资证明样本，仅供参考。
根据实际情况，您可以根据您所在单位的具体要求进行修改和调整，以确保准确无误地表达您的薪资信息。
注意，薪资证明应由单位组织相关负责人签字并加盖单位公章，以确保其真实有效性。
职工薪资确认单三篇
职工薪资确认单三篇职工薪资确认单三篇篇一：职工薪资确认单—普通员工类姓名：身份证号：公司：部门及职务：入职日期（从入职手续齐全起计）：20XX.X.X根据双方劳动合同相关约定，你在本公司的工资福利具体规定如下：一、工资标准：1.试用期工资：元/月（税前）（参照月绩效系数为1时的收入总额 / %计），试用期限：叁个月；2.转正后月固定工资： 5100元/月（税前），其中基本工资 1480 元，岗位工资681元,技能工资1589元,福利津贴1350元（详见第二项明细）.3.月绩效奖金：900 元/月（税前，不固定），你的绩效奖金取决于以下第 2个条件：1)你所在的公司/分公司月度、季度利润收益；2)月度/季度个人工作业绩考评定结果；3)其它： /4. 工资支付方式与时间1)考勤周期：自每月1日起至每月30/31日止；加班需获得主管领导同意并人事备案后有效。
2)单位在每月 15 日前，采用银行转帐（请务必于报到一周内提供民生银行卡号）方式向您支付上月工资（包括离职薪资）及绩效奖金；3)绩效奖金与月度/年度次月工资一起发放，具体计算方法参照《绩效考核制度》以及： / 。
二、福利津贴明细：1.月福利津贴标准 = 1350 元（职称费用 0 +驻场费 650 +交通费200 +通讯费 300 +误餐费 200 ）；三、作息及工地地点：1.作息规定：□目标责任制■双休/周□单休/周2.工作地点：驻场要求：根据公司实际需要3.值班要求：根据公司实际需要说明：1.培训期间享受基本工资（不含绩效工资）或不低于市最低工资标准；2.其他未尽事宜请参照公司相关制度；3.在职期间，公司可在法律法规许可范围内，对您的劳动报酬做适当调整；4.根据公司的规定，您的工资收入被视为公司的机密，未经许可，请不要向其它人或外公司透露你的工资收入情况。
本单确认内容与双方原先签订的相关合同协议或规章制度中规定相抵触的以本单确认为准。
5.本单自 20XX 年 X月 X 日正式生效。
薪资确认单【可编辑范本】
１、本人同意以上确定的试用期限是暂定的,实际的试用期限,公司可以根据本人在试用期内的具体表现及对任职职位的胜任度作适当的缩短、延长或不调整。
２、本人同意以上确定的转正薪资是暂定的，实际的转正薪资，公司可以根据本人在试用期内的具体表现及对任职职位的胜任度作适当的增加、减少或不调整。
3、本人同意遵守薪资保密制度，不与其他人泻露或讨密制度，不与其他人泻露或讨论薪资方面问题,如若违反愿接受酒店相关处罚。
本人签字：日期:
人力资源部:
日期:
本人签字：日期：
人力资源部:
日期：
薪资确认单
姓名
部门
职位
报到日期
__＿＿_＿__年_____月＿____日
试用期限
_____＿___＿个月,自___＿＿__年＿___月__＿_日 至_______年_＿__月___＿日止
试用薪资
税前＿_＿_＿____＿/月，大写_____万__＿__千_____佰_＿__＿拾_____元整
薪资确认单
姓名
部门
职位
报到日期
_＿__＿＿__年____＿月____＿日
试用期限
_＿＿_＿_＿___个月，自_＿＿____年____月＿___日至_＿____＿年＿＿_＿月_＿＿_日止
试用薪资
税前＿__＿__＿___/月,大写_____万__＿_＿千___＿_佰_____拾___＿_元整
转正薪资
税前_______＿__/月，大写＿___＿万＿＿___千_＿___佰____＿拾___＿_元整
转正薪资
税前____＿_＿_＿＿/月,大写_＿__＿万__＿_＿千__＿__佰_＿_＿＿拾_＿＿＿＿元整
备注
1、本人同意以上确定的试用期限是暂定的，实际的试用期限,公司可以根据本人在试用期内的具体表现及对任职职位的胜任度作适当的缩短、延长或不调整．
6员工薪资确认书
（根据公司考勤管理制度而定）
□社保补贴：¥元/月
（员工自愿同意不购买社保，双方协定在社保补贴中给予薪金补偿）
□其他补贴：¥元/月（伙食： 住房： 交通： 通讯：）
（根据相关部门职位及实际工作需要而定）
□绩效考核：¥元/月或
（根据相关部门工作绩效考核系数而定）
薪资总计：¥元/月薪资级别：
四、社会保险：¥元/月
（其中¥元为单位应缴部分、¥元为个人应缴部分。）
（社会保险缴费基数会每年1月或7月份作相应调整；届时根据最新调整标准进行扣缴。）
五、其他说明：
A．购买社会保险：□是□否B．需要提供宿舍：□是□否
C．个人应缴部分：□社保个人部分□宿舍个人部分D．考勤类别：□A□B□C
E．户口性质：□本地户口（广东省内）□外地户口（广东省外）
广州市xxxx有限公司
员工薪资确认书
申 请 人
工 号
部 门
职 位
入职日期
20年月日时
入职薪资总计
¥元/月
入职薪资级别
一、薪金福利异动类别：
□试用□转正□升职□调职□降职□加薪□降薪
二、具体异动情况：
□试用期：_______个月，薪资总计：¥元/月； 转正后薪资总计：¥元/月 资级：_______
□异动前部门职位：________________职级：________异动前薪资总计：¥元/月 资级：_______
□异动后部门职位：________________职级：________异动后薪资总计：¥元/月 资级：_______
三保障线标准和其所负责任而定）
□岗位津贴：¥元/月
（根据工作岗位，工作所需技能熟练程度而定）
□加班津贴：¥元/月
员工薪酬确认单
员工薪酬确认单XXX
员工薪酬确认表
姓名
入职日期
试用时间
录用部门
薪资发放时间
录用岗位
每月15日，遇节假日提前或延后发放。
总计个月，自年月日至年月日止。
工资总额：元（税前）试用期薪资
及
福利待遇
基本工资
补助
其它
元/月岗位工资元/月
通讯费用，住房补贴，餐费补贴
工资总额：元/月（税前）转正工资
及
福利待遇
基本工资
绩效工资
补助
五险一金
元/月岗位工资元/月
通讯费用/月，住房补贴/月，餐费补贴/月
自年月开始缴纳五险一金（备注说明：）贵州天瑞人事表格
其它
待遇说明
公司将在您的月工资中按国家划定代扣出您的个人所得税的个人交纳局部及其它国
家规定的有关保险等费用；
以上信息由人事部人事部：
日期：
总经理意见:
日期：
财务部确认：
日期：
以下信息由新员工填写新入职员工身份证号
银行卡号。
员工薪酬确认书
员工姓名
录用部门
录用岗位
上岗时间
年月日
薪资发放
每月 15 日前发放上月工资，特殊情况下延至月底
时间
1、月薪制【税前】
试用期：综合工资总额
元/月，其中基本工资
元/月，绩效工资
元
/月，值班工资：
元/月。
薪酬福利
第 个月起：综合工资总额
元/月，其中基本工资
元/月，绩效工资 元
/月，值班工资
元/月。
）
如员工填写城镇户口，需提交显示城镇户口公安局证明或有效户口本。
1.薪酬说明：员工工资条采取月清方式，如对个人工资有异议，自收到打卡工资 5 日内向发放部门提出异议，如未
提出异议视为对工资所有项目无任何异议（含综合工资总额、值班工资、绩效工资、保险、公积金、年休假工资等工资
条中所列所有科目），薪酬发放，遇节假日顺延。 2.月综合工资对应的是当月出勤合计工时的工资，包括每月工作日应出勤天数+周六值班工资，绩效工资根据公司
2、社 保：自
年 月 日开始缴纳社会保险，存缴基数
元。
3、本岗位报销额度（与考勤和考核关联）：
试用期报销额度
元/月，转正后报销额度
元/月。
人力资源部经办人（签字）确认：
确认日期：
年月日
员工身份证号码
以下信息由入职员工填写
开户行
银行卡号
本人户口性质（手抄） 外埠农村劳动力 本市农村劳动力 外埠城镇职工 本市城镇职工（
员工（签字）：
确认日期：
年
月
日
用人部门负责人（签字）：
核准日期：
年月日
人力负责人（签字）：
核准日期：
薪资确认单模板
薪资确认单模板薪资确认单。
员工信息。
姓名，_____________________。
部门，_____________________。
职位，_____________________。
入职日期，__________________。
工资周期，__________________。
薪资确认日期，______________。
薪资明细。
基本工资，__________________。
岗位津贴，__________________。
绩效奖金，__________________。
加班工资，__________________。
社保扣款，__________________。
个人所得税，__________________。
其他扣款，__________________。
实发工资，__________________。
薪资确认。
本人确认以上薪资明细无误，同意公司将实发工资打入指定账户。
员工签名，__________________。
日期，_______________________。
公司审核。
公司人力资源部门已核实以上薪资明细，确认无误。
公司人力资源部门签名，_________。
日期，_______________________。
薪资确认单填写说明：1. 本薪资确认单为员工和公司之间的正式文件，员工需如实填写个人信息和薪资明细。
2. 员工需在薪资确认日期前确认薪资明细，并在确认单上签字确认。
3. 公司人力资源部门需在收到员工填写的薪资确认单后核实薪资明细，并在确认单上签字确认。
4. 确认单填写完毕后，员工和公司均需保留一份存档备查。
薪资确认单模板。
以上为薪资确认单的模板，希望员工能够认真填写并确认薪资明细，公司也会在收到确认单后及时核实薪资，保障员工的合法权益。
希望员工和公司能够共同遵守薪资确认单的规定，确保薪资发放的准确性和及时性。
感谢大家的配合！如果您需要更多关于薪资确认单的信息，请随时联系人力资源部门。
什么是薪资确认单
什么是薪资确认单⼀、什么是薪资确认单薪资确认单是指劳动者在每⽉领取⼯资时签字确认的、记载劳动者每⽉⼯资具体数额和构成等内容的⽂书。
在劳动法实务中主要体现为⼯资单、⼯资条和⼯资表等。
薪资确认单是⽤⼈单位与劳动者之间在具体劳动报酬⽅⾯的重要⽂书。
由于⽬前我国绝⼤部分的企业都实⾏由⼯资总额同经济效益挂钩的办法来确定企业⼯资总数。
劳动者的劳动报酬不仅仅是过去的基本⼯资⼀项，⽽是还包括绩效⼯资，奖⾦，补贴，津贴等等，劳动者的每⽉⼯资将不尽相同，有⾼有低。
另外，企业可以根据员⼯的能⼒和表现等随时调整员⼯的⼯资，所以，薪资确认单就成为⽤⼈单位与劳动者之间证明每⽉⼯资具体数额的唯⼀的法律⽂件，其法律意义⾮同⼀般：(⼀)它能证明⽤⼈单位每⽉向劳动者发放的实际⼯资数额;(⼆)它能体现劳动者每⽉的⼯作和绩效情况;(三)它能证明劳动者每⽉的纳税情况;(四)它能证明员⼯每⽉应缴纳的社会保险费缴费基数与数额;(五)它能证明⽤⼈单位每⽉发放⼯资的时间，从⽽说明有⽆拖延发放⼯资的情况;(六)若⽤⼈单位与劳动者解除劳动合同，该薪资确认单上记载的每⽉的⼯资数将是计算经济补偿⾦的依据。
⼆、薪资确认单应当包括哪些内容(⼀)员⼯的姓名;(⼆)职务;(三)××年××⽉××⽇⾄××年××⽉××⽇的⼯资;(四)⼯资的构成及具体数额，包括基本⼯资、奖⾦、绩效⼯资、补贴、津贴、岗位⼯资和加班加点⼯资等;(五)代扣代缴的项⽬和具体数额，包括劳动者应当缴纳的个⼈所得税、社会保险费、旷⼯期间的⼯资以及其他应当代扣代缴的费⽤;(六)应发⼯资数额;(七)实发⼯资数额。
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人力资源部：
日期：
薪资确认单
姓名
部门
职位
报到日期
________年_____月_____日
试用期限
__________个月，自_______年____月____日至_______年____月____日止
试用薪资
税前__________/月，大写_____万_____千_____佰_____拾_____元整
薪资确认单
姓名
部门
职位
报到日期
________年_____月_____日
试用期限
__________个月，自_______年____月____日至_______年____月____日止
试用薪资
税前__________/月，大写_____万_____千_____佰_____拾_____元整
转正薪资
税前__________/月，大写_____万_____千_____佰_____拾_____元整
3、本人同意遵守薪资保密制度，不与其他人泻露或讨论薪资方面问题，如若违反愿接受酒店相关处罚。
本人签字:日期：
人力资源部：
日期：
备注
1、本人同意以上确定的试用期限是暂定的，实际的试用期限，公司可以根据本人在试用期内的具体表现及对任职职位的胜任度作适当的缩短、延长或不调整。
2、本人同意以上确定的转正薪资是暂定的，实际的转正薪资，公司可以根据本人在试用期内的具体表现及对任职职位的胜任度作适当的增加、减少或不调整。
3、本人同意遵守薪资保密制度，不与其他人泻露或讨论薪资方面问题，如若违反愿接受酒店相关处罚。
转正薪资
税前__________/月，大写_____万_____千_____源自_____拾_____元整备注
1、本人同意以上确定的试用期限是暂定的，实际的试用期限，公司可以根据本人在试用期内的具体表现及对任职职位的胜任度作适当的缩短、延长或不调整。
2、本人同意以上确定的转正薪资是暂定的，实际的转正薪资，公司可以根据本人在试用期内的具体表现及对任职职位的胜任度作适当的增加、减少或不调整。