薪酬确认单(入职用)
职工薪资确认单三篇
职工薪资确认单三篇职工薪资确认单三篇篇一：职工薪资确认单—普通员工类姓名：身份证号：公司：部门及职务：入职日期（从入职手续齐全起计）：20XX.X.X根据双方劳动合同相关约定，你在本公司的工资福利具体规定如下：一、工资标准：1.试用期工资：元/月（税前）（参照月绩效系数为1时的收入总额 / %计），试用期限：叁个月；2.转正后月固定工资： 5100元/月（税前），其中基本工资 1480 元，岗位工资681元,技能工资1589元,福利津贴1350元（详见第二项明细）.3.月绩效奖金：900 元/月（税前，不固定），你的绩效奖金取决于以下第 2个条件：1)你所在的公司/分公司月度、季度利润收益；2)月度/季度个人工作业绩考评定结果；3)其它： /4. 工资支付方式与时间1)考勤周期：自每月1日起至每月30/31日止；加班需获得主管领导同意并人事备案后有效。
2)单位在每月 15 日前，采用银行转帐（请务必于报到一周内提供民生银行卡号）方式向您支付上月工资（包括离职薪资）及绩效奖金；3)绩效奖金与月度/年度次月工资一起发放，具体计算方法参照《绩效考核制度》以及： / 。
二、福利津贴明细：1.月福利津贴标准 = 1350 元（职称费用 0 +驻场费 650 +交通费200 +通讯费 300 +误餐费 200 ）；三、作息及工地地点：1.作息规定：□目标责任制■双休/周□单休/周2.工作地点：驻场要求：根据公司实际需要3.值班要求：根据公司实际需要说明：1.培训期间享受基本工资（不含绩效工资）或不低于市最低工资标准；2.其他未尽事宜请参照公司相关制度；3.在职期间，公司可在法律法规许可范围内，对您的劳动报酬做适当调整；4.根据公司的规定，您的工资收入被视为公司的机密，未经许可，请不要向其它人或外公司透露你的工资收入情况。
本单确认内容与双方原先签订的相关合同协议或规章制度中规定相抵触的以本单确认为准。
5.本单自 20XX 年 X月 X 日正式生效。
员工薪资确认书
员工薪资确认单
姓名：
身份证号：
录用部门：岗位：入职日期：
根据双方劳动合同相关约定，你在本公司的工资福利具体如下：
一、工资标准：
1.试用期工资
基本工资：元/月
岗位工资：元/月
其他固定补贴：元/月
试用期：
2.转正后工资
基本工资：元/月
岗位工资：元/月
其他固定补贴：元/月
3.绩效奖金：无□有□元/月，根据月度绩效考核评分浮动发放.
4.业绩提成：无□有□提成比例参考你所在的公司及部门提成分配方案，你的业绩提成取决于以下条件：
1）你所在公司或部门月度销售达成情况；
2）月度个人工作业绩评定结果；
3）其他：工作态度；
5.工资支付方式与时间
1）考勤周期：自每月1日起至每月30/31日止；
2）单位在每月15日，采用银行转账方式向您支付上月工资及奖金；
二、福利津贴明细
1.全勤奖：100元/月；
2.餐补：5元/天，根据每月实际出勤天数计算；
3.交通补贴：5元/天，根据每月实际出勤天数计算；
4.出差补助：元/天，按实际出差天数计算，详细规定请参照《出差管理办法》。
说明：
1.以上所提及的工资及福利均为税前金额；
2.其他未尽事宜请参照公司相关制度；
3.在职期间，公司可在法律法规许可范围内，对您的劳动报酬做适当调整；
4.根据公司规定，您的工资收入被视为公司机密，未经许可，请不要向他人或外公司透露
您的收入情况。
本单确认内容及双方原先签订的相关合同协议或规章制度中规定相抵触的以本单确认为准。
5.本单自2018年11月22日生效。
员工签字：单位（盖章）：
日期：负责人（签字）：
日期：。
员工薪酬确认单2018-8-21
姓名
录用部门
录用岗位
入职时间
薪资发放时间
每月15日，遇节假日提前或者延后
试用时间
总计个月，自年月日至年月日止
转正后待遇
基本工资
综合部补助
绩效工资
话费补贴
其他补助
交通补贴元，住房补助元，
保险
其他约定
以下由新员工本人填写
新员工身份证号码
银行卡号
开户行
以上薪资及福利内容本人已经知晓，身份证号码、银行卡号、开户行信息由本人自己填写，并确保信息准备无误；因自己填写错误造成的损失由本人承担一切责任。同时本人承对自己的薪资福利绝对保密，如自己泄露愿接受公司的一切处理，直至解除劳动合同给予开除。
新员工签字确认：
确认日期： 年 月 日
备注：本人签字确认后，提报给财务部，作为发放工资的依据。
薪酬福利结构确认单
通常情况下，在合同签订时，或者薪资结构变化时比较常用该文件，对于薪资结构构成复杂，社保基数可能与实际收入不一致的岗位进行签订，事先和员工协商达成一致，避免劳动风险。
该文件也可以为单份，员工签字确认，公司留存。
薪酬福利结构确认单私人信件／机密尊敬的女士/先生：感谢您加盟【XXXXXX有限公司】，经公司慎重考虑，认为您符合公司相关岗位的基本要求，现就有关您在公司的享有的相关薪酬结构及福利与您确认。
一、关于薪酬结构1.工资标准：元。
月度发放，其中试用期工资100%发放。
2.津贴标准：元。
津贴的具体发放标准与要求以公司内部管理规定为准。
3.绩效标准：元。
绩效将按照工作完成情况依据考核结果发放，具体考核办法以公司内部公示绩效考核办法为准。
实际发放金额依据考核结果会有金额浮动。
说明：1.本确认书所提及工资标准为税前状态，如当月工资总额达到国家应税标准，个人所得税由公司根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定及扣代缴相关法律法规的规定有关规定，按上述工资标准代扣代缴个人所得税；2.公司将依据国家社会保险和住房公积金有关法律法规的规定按照上述公司标准为员工缴纳社会保险和住房公积金，其中属于个人承担的部分，公司依据相关法律法规的标准从工资标准中代为扣缴。
二、福利说明●社会保险：公司将根据国家规定为您缴纳社会保险，缴纳比例严格按照国家规定执行，在公司承担公司缴纳部分的同时，也需要您本人承担个人缴纳部分，公司进行代扣代缴；●住房公积金：公司将根据国家规定为您缴纳住房公积金，缴纳比例严格按照国家规定执行，在公司承担公司缴纳部分的同时，也需要您本人承担个人缴纳部分，公司进行代扣代缴；●公司福利：员工入职后可享受公司制度约定的内部福利（如节假日福利、员工慰问、文化活动等），具体标准按公司相关制度执行。
如遇职务任免、工作项目/地点调整或公司相关福利制度调整等，依正式颁布制度执行；●带薪假期：员工入职后可享受法定节假日，期间工资正常发放；●如您累计社会工作年限满12个月，可以按国家规定享受年休假；入职当年享受年假天数按照公司中相关制度执行；●员工在合同期内可享受婚假、丧假、产假及护理假，按公司相关制度执行；●其他：公司组织的不定期统一培训、集体活动等。
员工入职薪资确认单
2、入职资料 以上括号内填写已交或未交。
申明：如因以上材料未交造成的办理社保延误造成的任何损失，由员工个人 承员工签字）：
1、参观公司 介绍人签字： 清单：
行政部 2、发放用品
用人部门 接收
领用人签字（新员工签字）： 接受人签字（新员工部门负责人签字）：
有限公司
员工入职确认单
员工姓名
入职时间
试用期：基本工资
+
试用期为
。
+
；
1、员工薪资 转正工资按照以下第（ ）种方式
（1）参照2018薪酬制度 级工资；
基本工资
+ 绩效
+岗级
+
；
（2）基本工资
+月度绩效
。
人力 资源部
（ ）1、身份证复印件 （ ）2、毕业证书、学位证书复印件 （ ）3、就业证或暂住证（暂住证需要2寸照片一张） （ ）4、职业资格证复印件 （ ）5、与前一家单位解除劳动关系证明 （ ）6、银行卡复印件
员工薪酬确认单模板
新入职员工确认签字：_____________ 确认日期：年_______月_____ 日____
备注ห้องสมุดไป่ตู้明：
本表仅供人事部与新员工核对薪资福利信息用，在经总经理核定并经新录用员工签字确认后作为发放工资 的依据，在试用期内除工资以外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内，绩效工资及资金根据 绩效考核而定，转正后薪资及福利均依据个人工作表现经公司考核而定（最终解释权归公司所有）
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员工薪资确认单
姓名 入职时间 试用期时间 录用部门 薪资发放时间 录用岗位 每月 15 日，遇节假日提前或延后发放。 日至_____年_____ 月_____日止。
总计_____个月，自_____年_____月_____
试用期薪资 及 福利待遇
工资总额：________元/月（税前） 基本工资： 补助： 其它： _______元/月 岗位工资： _______元/月
通讯费用：________餐费补贴：________交通补贴：________
转正薪资 及 福利待遇
工资总额：________元/月（税前） 基本工资： 补助： 其它： _______元/月 岗位工资： _______元/月
通讯费用：________餐费补贴：________交通补贴：________
待遇说明
公司将在您的月工资中按国家规定代扣出您的个人所得税的个人缴纳部分及其它国家规定 的有关保险等费用；
以上信息由人事部确认 总经理确认： 财务确认：
人事： 确认日期： 确认日期：
确认日期：
以下信息由员工确认填写
新入职员工身份证号 银行卡号 开户行
以上薪资及福利内容本人已知晓，身份证号、银行卡号、开户行信息由本人自已填写并确保信息准备无误;因自己 填写错误造成的损失由本人承担一切责任。同时本人承诺对自己的薪资福利绝对保密，如自己泄露愿接受公司的一切 处理，直至解除劳动合同给予开除。
收入组成确认单(入职)
（计算方式：按照实际可能加班的时间以以下标准预估计算）
3、安全奖每月200元
当月一旦出现任何人伤事故、安全事件或安全事故，均取消该奖励。
4、五险一金补贴：由于个人原因，自愿（部分）放弃五险一金，但单位已补足差额元/月。
7、岗位工资：根据公司岗位工资制度执行。（该部分收入不宜过高）
8、劳保费元/月：参照各部门具体规定执行
9、出差伙食补助：参照各部门具体规定执行
10、差旅补贴：参照各部门具体规定执行
11、报销款项：为公司办理事务支付的款项，实报实销。
员工本人确认签字
签字： 日期：
（计算方式：（每月应得收入-社保交保基数）*27%+每月应得收入*5%计算）
5、高（低）温补贴：工作环境达到法定条件时支付
6、工龄奖：具体执行<工龄奖执行办法>
7、其他补助：特殊员工特定条件下享受的补助
5、绩效工资：按照公司绩效制度执行。
6、保密费用每月元：一经有任何违反保密协议的行Байду номын сангаас，入职之日起所有的保密费用均需返还。
收入组成确认单
姓 名
身份证号码
收入结构
1、正常出勤工资：（标准工时，每天8小时，每周5天，每月工作20.83天的工资为最低工资1800元）。缺勤时工资为=最低工资÷21.75Ｘ（20.83-缺勤天数）；
（备注：针对工资普遍偏低的行业，还可以把出勤工资拆分为固定薪酬+岗位+绩效，但不能低于最低工资）
2、加班工资：超出标准工时支付加班工资，标准为每小时最低工资1800÷21.75÷8≈11元，平时按1.5倍，休息日按2倍，节假日按3倍支付）；
薪酬确认单(入职用)
薪酬确认单(入职用)
薪酬确认单
尊敬的先生/小姐：
感谢您认同本公司，欢迎入职！为明确薪酬相关待遇，现与您确认如下：一、薪资方面：
试用期工资：元/月（税前）；薪资结构为：
基本工资（）+岗位工资（）+各项补贴（详见公司制度）转正后工资：元/月（税前）；薪资结构为：
基本工资（）+岗位工资（）+绩效考核（）+各项补贴（详见公司制度）
二、福利待遇方面：
社保：转正后按公司制度办理社保缴纳
公积金：暂不提供
年假：按公司年假规定执行
宿舍：公司提供集体宿舍，月入住时间不足15天者不再安排
就餐：公司自办食堂，提供早中晚三餐，自带餐具
三、保密要求
公司的薪酬属于商业秘密内容，未经书面许可，严禁员工把自已的薪酬和福利情况透露给别人，也禁止打探他人的薪酬，对于工资内容和工资条要严格保密。
XXX因您的加入而更强大！
员工签字确认：
日期：。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
薪酬确认单
尊敬的先生/小姐：
感谢您认同本公司，欢迎入职！为明确薪酬相关待遇，现与您确认如下：
一、薪资方面：
试用期工资：元/月（税前）；薪资结构为：
基本工资（）+岗位工资（）+各项补贴（详见公司制度）
转正后工资：元/月（税前）；薪资结构为：
基本工资（）+岗位工资（）+绩效考核（）+各项补贴（详见公司制度）
二、福利待遇方面：
社保：转正后按公司制度办理社保缴纳
公积金：暂不提供
年假：按公司年假规定执行
宿舍：公司提供集体宿舍，月入住时间不足15天者不再安排
就餐：公司自办食堂，提供早中晚三餐，自带餐具
三、保密要求
公司的薪酬属于商业秘密内容，未经书面许可，严禁员工把自已的薪酬和福利情况透露给别人，也禁止打探他人的薪酬，对于工资内容和工资条要严格保密。
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