人员借调申请
员工借调申请书
员工借调申请书尊敬的领导：您好！我是贵公司的一名员工，现就借调申请向您提交如下报告，望予以审批。
一、背景说明我目前是贵公司B部门的一名员工，负责XXXX工作。
由于近期我在工作中接触到了关于XXXXX方面的一些任务，并深感对该领域知识的欠缺，因此希望能够借调至C部门，与相关人员共同工作，以提高自己的专业技能。
二、借调目的1. 拓展视野：通过借调C部门，我将有机会接触到更广泛的工作内容，了解不同领域的业务运作和流程，有助于培养我跨部门合作的能力。
2. 学习专业知识：C部门的工作与B部门有紧密的关联，借调期间，我将能够接触到更深入、更专业的知识，提高自身工作水平和能力。
3. 促进团队合作：借调C部门的同时，我将能够与C部门的员工密切合作，共同解决问题，促进团队的协作和沟通。
三、借调计划根据我与C部门经理沟通的情况，班次为期XX个月。
具体借调计划如下：1. 时间安排：自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX 日止。
2. 工作内容：在C部门担任XXXX职位，协助完成C部门的相关工作，参与项目实施和相关会议。
3. 交接安排：在借调前，我将与B部门负责人充分沟通，将未完成的工作交接给负责人，并将工作相关资料整理完备。
4. 部门协作：我将与C部门的员工建立良好的工作关系，积极参与团队协作和会议讨论。
四、借调申请理由1. 工作需求：为了更好地完成本职工作，积累工作经验，提高专业能力，我认为借调是一个很好的机会。
2. 公司利益：借调将有利于公司内部部门之间的协作和交流，促进资源优化配置，提高工作效率和质量。
3. 个人成长：借调能够使我拓宽职业发展领域，提升个人的能力和素质，为公司的长远发展提供更多人才支持。
五、借调后的安排借调期满后，我将按原工作安排回到B部门，并将根据C部门的工作经验和知识，为B部门的工作贡献自己的力量。
六、承诺与约定1. 我将在借调期间，切实履行C部门相关工作，严守公司保密制度，维护公司的利益。
临时借调人员的申请书模板(3篇)
第1篇尊敬的[部门/单位]领导：您好！我叫[您的姓名]，目前担任[您的职务/岗位]，所在部门为[部门/单位名称]。
鉴于我国当前[简要说明借调背景，如：项目推进、业务高峰、人手不足等]的特殊情况，为确保[项目/工作]的顺利进行，我谨向贵单位提出临时借调申请，现将有关事项报告如下：一、借调背景及原因1. 项目/工作需求：[详细说明借调需求，如：项目名称、工作内容、预计完成时间等。
]2. 人手不足情况：[说明目前单位/部门在人员配置上存在的问题，如：人员不足、专业不对口等。
]3. 业务高峰期：[如系业务高峰期，说明业务量激增，现有人员难以满足工作需求。
]4. 个人能力与意愿：[阐述自身具备胜任借调工作的能力及个人意愿。
]二、借调期间工作安排1. 工作内容：[详细列出借调期间需完成的工作任务及具体要求。
]2. 工作时间：[说明借调期限，如：自[开始日期]至[结束日期]。
]3. 工作地点：[明确借调期间的工作地点。
]4. 工作方式：[说明借调期间的工作方式，如：远程办公、现场办公等。
]三、个人能力及优势1. 专业能力：[介绍自身所具备的专业技能及证书，如：计算机操作、外语水平、专业技能证书等。
]2. 工作经验：[列举过往相关工作经验，如：参与过的项目、完成的工作任务等。
]3. 团队协作能力：[说明在团队工作中的表现，如：沟通能力、协作精神、责任心等。
]4. 学习能力：[强调自身具备快速学习新知识、新技能的能力。
]四、借调期间个人承诺1. 遵守纪律：[承诺遵守借调单位的工作纪律和规章制度。
]2. 保守秘密：[承诺对借调期间接触到的保密信息予以严格保密。
]3. 完成任务：[承诺按照借调单位的要求，保质保量完成工作任务。
]4. 积极沟通：[承诺与借调单位保持良好沟通，及时反馈工作进展及遇到的问题。
]五、借调期间个人待遇1. 薪酬待遇：[说明借调期间的薪酬待遇，如：按照借调单位规定执行、享受原单位待遇等。
]2. 福利待遇：[说明借调期间的福利待遇，如：加班费、交通补贴等。
工作人员借用申请书（四篇）
工作人员借用申请书尊敬的公司领导：仓务处作为公司的材料的主管部门，一直按公司的要求，坚持实行凭单定额发料，及时出入库，为公司降低生产成本、增加利润、提高市场竞争力奋斗目标的实现，发挥重要的作用。
目前，我局内设____个职能科室，____个下属机构，行政编制数____名，工勤编____名，而我局能有效上班的在职干部是____名(含司机一名)，其中党组成员达____名。
人数的不足已严重影响到我局正常工作的开展，尤其____年机构改革后，我局又新增了服务企业上市和统筹推进信息化等工作职能，工作量进一步加大，而工作人员却未相应增加。
再反观____市其他县市经信局，可以说绝大多数不论是在行政编制还是工作人员人数都多于我局(其中____市经信委行政编____名，工勤编____名;红安县行政编____名，工勤编____名;____县行政编____名，工勤编____名;____县行政编____名;____县行政编____名，工勤编____名;____县行政编____名;麻城市行政编____名)，这和我局承担我市工业经济发展的责任以及在____各县市区所处的地位极为不符，为此，我们恳请编办能为我局增加行政编制____名和工勤编____名，以满足我局现在工作实际的需要。
____年月日工作人员借用申请书（二）所属集团部门/分行名称：____ 员工姓名: ____要求职位: ____ 要求人数: ____活动名称/参与项目: ____ 所需时期: ____工作地点: ____ 工作时间: ____工作范围: ____详述借调原因：________建议生效日期：____ 主管经理签署：____(接受借调集团部门/分行填写)员工姓名: ____ 职位:____ 所属部门/分行:____员工姓名: ____ 职位:____ 所属部门/分行:____员工姓名: ____ 职位:____ 所属部门/分行:____如否决，请说明原因：____主管经理签署: ____日期：____(行政及人力资源部)□本部门接受此申请生效日期：____□本部门不接受此申请备注：____________行政及人力资源部审批批核日期：____工作人员借用申请书（三）某某单位：本单位急需借用一名得力的老师，就是你单位的某某，望贵单位能批准。
借调申请书范文3篇
借调申请书范文3篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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部门借调申请书模板
部门借调申请书模板尊敬的领导：您好！我部因工作需要，特向贵部申请借调一名工作人员，具体事项如下：一、借调原因随着我部业务的不断发展和拓展，工作量逐渐增大，现有人员难以满足日益增长的工作需求。
为了提高工作效率，确保工作质量，我们计划借调一名具备相关专业知识和工作经验的工作人员，以充实我部的工作力量。
二、借调人员要求1. 具备良好的政治素质和职业道德，遵纪守法，品行端正；2. 具备较强的责任心和团队协作精神，能够迅速融入我部的工作氛围；3. 具备相关专业知识和工作经验，能够胜任我部的工作任务；4. 身体健康，能够承受较高强度的工作压力。
三、借调期限预计借调期限为六个月，自借调手续办理完毕之日起计算。
具体借调期限可根据实际情况双方协商确定。
四、借调期间待遇1. 借调期间，借调人员的人事关系、工资福利、社会保险等仍由原单位负责管理；2. 借调人员的工资待遇按照原单位的工资标准执行，我部不再支付工资；3. 借调人员在我部的出差、培训等费用按照我部的相关规定报销。
五、借调手续1. 请贵部审阅本申请书，并于收到申请之日起五个工作日内回复；2. 同意借调后，双方签订《借调协议书》，明确借调期限、工作职责等相关事项；3. 我部负责办理借调人员的手续，包括调动手续、劳动合同变更等；4. 借调人员到我部报道后，我部将为其安排工作并提供必要的培训和指导。
六、其他事项1. 借调期间，借调人员如需返回原单位处理工作事宜，请提前与我部沟通，以便做好相关工作安排；2. 借调期间，借调人员如有严重违反工作规定或合同约定，我部有权提前终止借调协议；3. 借调结束后，借调人员如需继续与我部合作，双方可协商签订新的劳动合同。
敬请领导审批，如有任何疑问，请随时与我部联系。
特此申请！敬祝工作顺利！申请部门：____________申请日期：____________以下是借调申请书中涉及的相关人员信息、工作职责及具体要求等内容，供您参考：一、借调人员信息姓名：____________性别：____________年龄：____________学历：____________原单位：____________原岗位：____________二、借调期间工作职责1. 协助我部完成各项工作任务，提高工作质量和效率；2. 参与我部的项目策划、实施和总结，为部门发展提供支持；3. 加强与相关部门的沟通和协作，促进业务发展；4. 严格遵守我部的各项规章制度，服从工作安排。
单位借调申请书模板
单位借调申请书模板尊敬的领导：您好！为确保我单位（部门）工作的顺利开展，提高工作效率，现向您申请将（姓名）同志从（原工作单位）借调到我们单位（部门）工作。
具体事宜如下：一、借调原因（简要说明借调原因，如：业务需要、项目合作、人才培养等。
）随着我国经济的持续发展，我单位（部门）的工作量不断增加，业务需求日益旺盛。
为了更好地完成工作任务，提高工作质量，我们计划将（姓名）同志从（原工作单位）借调到我们单位（部门）工作。
通过这次借调，我们希望实现以下目标：1. 充实我单位（部门）的工作力量，提高团队整体素质。
2. 促进业务交流，借鉴先进的管理理念和工作经验。
3. 培养锻炼人才，为我国经济发展贡献力量。
二、借调人员基本情况1. 姓名：（姓名）2. 性别：（男/女）3. 年龄：（年龄）4. 职务：（原职务）5. 工作经历：（简要介绍工作经历）6. 专业特长：（简要介绍专业特长）7. 借调期限：（借调期限，如：半年、一年等）三、借调期间待遇1. 借调期间，（姓名）同志的人事关系、工资福利、社会保险等仍由原单位负责。
2. 借调期间，我单位（部门）将为（姓名）同志提供必要的工作条件，包括办公用品、培训机会等。
3. 借调期间，我单位（部门）将根据工作需要，对（姓名）同志进行考核，评价其工作表现。
四、借调工作的意义和展望1. 此次借调有助于提高我单位（部门）的业务水平，提升整体工作效率。
2. 通过与（姓名）同志的的交流与合作，我单位（部门）的员工可以学到新的知识和技能，促进个人成长。
3. 借调期间，我单位（部门）将与（姓名）同志共同探讨解决问题的新方法，为今后的工作提供有益的借鉴。
4. 此次借调将为我单位（部门）与（原工作单位）之间建立长期稳定的合作关系奠定基础。
敬请领导审批，如有需要，我们将积极配合领导做好相关工作。
谢谢。
单位人员借调申请报告
尊敬的领导：您好！根据我国《公务员法》和《事业单位人事管理条例》的相关规定，为了更好地完成我单位的工作任务，提高工作效率，结合我单位实际情况，特向贵单位申请借调一名具备相关专业技能和丰富工作经验的人员。
现将有关情况报告如下：一、借调原因1. 工作任务繁重。
近年来，我单位承担了多项重要工作任务，涉及领域广泛，工作量大，现有人员力量难以满足工作需求。
2. 人员结构不合理。
我单位现有人员专业结构较为单一，部分岗位人员缺乏相关专业技能和实际操作经验，影响了工作效率。
3. 人才培养需要。
为提高我单位整体素质，培养一批具备较高专业水平和管理能力的人才，特申请借调具备相关专业技能和丰富工作经验的人员。
二、借调岗位及人员需求1. 借调岗位：根据我单位工作需要，拟借调一名具备以下条件的人员：（1）具有相关专业背景，本科及以上学历；（2）具备5年以上相关领域工作经验，熟悉业务流程，具有较强的业务能力和沟通协调能力；（3）具备良好的职业道德和团队协作精神；（4）身体健康，能够适应工作要求。
2. 借调人数：1人。
三、借调期限及待遇1. 借调期限：自借调之日起，为期一年。
2. 借调待遇：根据我国相关法律法规，借调人员在我单位期间享受以下待遇：（1）工资待遇：按照我单位同类岗位工资标准执行；（2）社会保险：按照国家规定，为借调人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；（3）福利待遇：按照我单位相关规定，为借调人员提供住房补贴、交通补贴等福利待遇。
四、保障措施1. 借调人员在我单位期间，应严格遵守我单位各项规章制度，服从工作安排。
2. 我单位将积极为借调人员提供必要的工作条件和环境，确保其工作顺利开展。
3. 借调期间，我单位将定期与借调人员沟通，了解其工作情况，及时解决工作中遇到的问题。
4. 借调期满后，我单位将根据工作需要和借调人员表现，研究是否续签借调协议。
五、结语为确保我单位工作顺利开展，提高工作效率，特向贵单位申请借调一名具备相关专业技能和丰富工作经验的人员。
借调申请书范文6篇
借调申请书范文6篇借调申请书范文 (1) ××××领导：由于我司现阶段工作人员有限，为更好地开展工作，需要向总公司(×××××公司)借调以下工作人员：×××、×××、×××、×××，共4名协助本司开展工作。
该批人员原有人事关系保留在总公司，原有工作保持不变;工资、福利待遇按总公司标准执行，在我司发放(按年度计算，工资共需××××××元)，五险一金仍由总公司承担。
特此申请望批准!××××××××××公司二〇××年×月×日借调申请书范文 (2) 尊敬的领导：您们好!中秋将至，敬祝各位领导身体健康，合家欢乐。
怀着万分忐忑之心，我向各位领导呈上这份工作借调申请书。
20xx年秋季，我从贵阳学院中文系毕业，光荣成为一名语文教师，有幸在长春堡镇下伍小学任教。
任教期间，我一直都以一名优秀教师们标准来要求自己。
在教学过程中，我兢兢业业、精益求精、深受学校领导以及家长的信赖和好评。
随着时间的推移，我早已为人夫为人父，我女儿已在市实验学校上二年级，我是家中长子，有一弟弟长年在外务工，家中父母年事已高，体弱多病，尤其是从去年以来，我父亲患上高血压特级和严重的颈椎骨质增生，母亲得了胆结石、糖疗病，二老常年住院治疗，我爱人因承受不了如此的生活压力，含愤与我离了婚。
因为累累的家庭困绕，我女儿的成长中一直缺乏完整的照顾和教育，并养成了一些不良习惯，作为一名父亲，我深感焦虑。
为解决家庭实际困难，方便照顾父母和女儿，免除后顾之忧，更好地投身工作，我渴望能借调到城区工作，恳请各位领导能够给予体贴关怀和批准，在今后的工作中，我一定会怀着一颗感恩的心，努力把工作做得更好。
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人员支持协议
甲方（支持方） : XXXX有限公司
乙方（接收方）：XXXXXX有限公司
鉴于乙方提出人员需求，且甲方具备人员支持能力，经甲、乙双方友好协商，以下就双方的人员支持事宜约定如下：
一．人员支持方式以及相关费用结算
1支持方式一
1.1由于乙方缺乏相应岗位人员或产生人员缺口，需要甲方人员在乙方进行工作支持，由甲方
派出相应人员支持到乙方。
1.2费用结算方式：
1.2.1乙方承担甲方派出人员的全部人工成本（社保缴纳费用以及相应福利费用），由
甲方提供上述所发生的实际成本(按照起始终止日期折算),成本中心由甲方划入
乙方。
1.2.2乙方承担可能产生的税金。
1.2.3乙方负责安排甲方人员的住宿，并承担甲方派出人员的住宿费用以及来回交通费
用，住宿条件以安全经济卫生为原则，交通费用可参照《出差和费用报销规定》。
1.2.4若为跨城市支持状况，乙方承担甲方派出人员的出差补贴费用，按照甲方所在地
的出差补贴政策以日计算，并由接收方以现金报销方式直接发放给支持人员。
1.2.5若为跨城市支持状况，甲方人员在乙方支持周期满3个月，甲方提供乡探亲交通费
用一次，但不额外提供探亲假期。
交通费用可参照《出差和费用报销规定》。
服
务期限在两个月内，原则上不提供该费用（该方式适用于上海延锋江森以及各分
子公司，全资子公司）。
1.2.6工作餐按照乙方所在地政策实施。
2支持方式二
2.1由于甲方产生富余人员，乙方缺乏相应岗位人员或产生人员缺口，由甲方派出相应人员支
持到乙方。
2.2费用结算方式：
2.2.1乙方承担甲方派出人员的全部人工成本（社保缴纳费用以及相应福利费用），由
甲方提供上述所发生的实际成本(按照起始终止日期折算),成本中心由甲方划入
乙方。
2.2.2甲方承担可能产生的税金。
2.2.3乙方安排甲方人员的住宿，由甲方承担甲方派出人员的住宿费用以及来回交通费
用，住宿条件以安全经济卫生为原则，交通费用可参照《出差和费用报销规定》。
2.2.4若发生跨地区或跨城市人员借调情况，由甲方承担员工的生活补贴费用。
考虑到
给予甲方富余人员工作机会，生活补贴按照30元/日核算，以现金报销形式结算（合
资公司作为参考）。
2.2.5工作餐按照乙方所在地政策实施。
3支持方式三（如有其他支持方式，由甲、乙双方协商后约定如下）
本次协议甲、乙双方所约定的方式为上述支持方式一（甲方承担借调员工的人工成本、交通费、住宿费（水电费每月补贴100元、包干费（50元/日））。
二．支持内容包括但不限于工厂工程、项目管理、产品开发、产品制造技术、财务、法务、人力资源、客户、采购、质量、制造等的技术或管理支持。
三．支持周期
自2018 年 6 月22 日至2018 年8 月21 日。
如乙方需要甲方人员延期，另行提交申请。
四．本协议适用于地区以及各分子公司，全资子公司，合资公司参考。
五．双方的权利和义务
1.乙方应为甲方派遣的人员提供必要的协助，以使支持得以有效实现。
该协助包括但不限于提供
必要的数据、资料、场地、设施、设备，以及工具等。
2.甲方应派遣合适的人员完成支持内容。
3.乙方需为甲方提供的人员安排必要的安全培训和岗位培训，并由乙方保存相应的培训记录。
4.甲方提供的人员须服从接收方的工作安排，遵守乙方的安全制度和行为规范，劳动纪律以及工艺
纪律。
如乙方发现甲方人员有违反乙方相关规定的，则将人员退还给甲方，由甲方处理。
如有特殊情况，乙方保留对甲方人员处理的权利。
5.除双方另有约定，无论在支持实施中还是完成后，本协议的任何部分均不得被解释为甲方向乙方
转让或许可任何权利。
本约定并不因本合同的终止或解除而失效。
6.无论在实施支持之时或者完成后，未经甲方同意，乙方不得向任何第三方披露或转移有关支持内
容的任何信息及其他任何资料，也不得向任何第三方披露或转让完成支持内容所产生的成果。
本约定并不因本合同的终止或解除而失效。
7.因本协议履行而产生的任何争议，双方应通过友好协商予以解决。
甲方（支持方）：乙方（接收方）：
代表签署/日期：_______ 代表签署/日期：________
（以上代表为部门/工厂总监或独立基地运作经理或合资公司总经理）
区域人力资源经理/日期：______________ 区域人力资源经理/日期：________________
备注：本协议一式三份，由甲、乙双方签署后，报上海总部人力资源部备案。
甲方支持人员名单。