技术聘用合同(标准版)范本
聘用合同标准版(八篇)
聘用合同标准版甲方：乙方：签订日期：____年____月____日xx公司聘用合同甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）注册地址：乙方（劳动者）姓名：性别：_____ 出生年月：_____ 居民身份证号码：_____ 联系电话：_____ 现居住地址：_____ 邮编：_____ 根据国家有关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
一、聘用合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限为____年。
合同期从年月日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事_____工作。
乙方的工作内容包括但不限于：（1）甲方所属xx旗下所有房地产企业所开展的房地产项目的设计、开发、销售计划的制定和执行。
（2）集团董事长、总经理交办的其他工作。
2.乙方的工作权限为：乙方不得直接接触公章、支票及现金。
乙方及乙方负责的部门需要动用公章、开收支票、调拨资金等，均需该部门工作人员马云法出具用章审批单、资金调拨单、票据收发单等书面报告，由xx填单后，报乙方签字审批，乙方将审批单报公司领导，经xx或xx的授权人签字确认后方可办理。
如未经xx或xx的授权人签字确认，乙方或乙方分管部门的工作人员直接违规办理，给公司造成损失的，由乙方负责赔偿责任；未经乙方签批，xx或xx的授权人授意乙方分管部门的工作人员直接操作的，乙方对此种行为不负任何责任。
3.乙方的工作地点为：_____，甲方可因生产工作需要调整乙方的工作岗位、工作地点及相应的工资。
三、劳动报酬1、聘用期间乙方工资按年薪制制定，____年年薪为人民币____元；____年年度之后标准为人民币____元；加班费双方另行约定。
2、乙方工资发放时间如下：（1）____年年度的工资在本合同签订后一周内发放元；于____年____月____日前发放元；（2）____年年度之后的工资具体发放时间为，发放金额为____元。
聘用合同范本标准版(精选)
聘用合同范本标准版(精选)甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________根据《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就甲方聘用乙方事宜,达成如下协议:一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,合同期限为____年。
1.2合同期满前,如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。
二、工作内容2.1乙方的工作岗位为:__________2.2乙方的工作职责为:__________2.3甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作职责,并与乙方协商一致。
三、工作时间3.1乙方的工作时间为:__________3.2甲方可以根据工作需要安排乙方加班,但应按照国家规定支付加班费。
四、工作报酬4.1乙方的工资为:__________4.2甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
4.3甲方应按照国家规定为乙方提供劳动保护和劳动条件。
五、保密条款5.1乙方在合同期间及合同终止后,应对甲方的商业秘密和技术秘密予以保密,不得泄露给任何第三方。
5.2乙方违反保密条款,应承担相应的法律责任。
六、合同的解除和终止6.1甲乙双方协商一致,可以解除本合同。
6.2乙方在试用期内解除本合同,应提前三天书面通知甲方。
6.3甲方解除本合同,应提前一个月书面通知乙方,并根据国家规定支付经济补偿。
6.4乙方严重违反甲方规章制度,甲方可以立即解除本合同。
七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解除、终止,适用法律。
7.2双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他8.1本合同未尽事宜,可另行签订补充协议。
8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):__________乙方(签字):__________签订日期:____年__月__日附件:1.乙方联系复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作经历证明4.甲方营业执照复印件5.其他相关文件=====本合同更广泛的场景，特设场景及条款=====特殊应用场合及增加条款：1.高级管理人员聘用合同增加股权激励条款：规定乙方在达到一定业绩目标后，可以获得甲方公司股份的激励。
聘用合同范本标准版7篇
聘用合同范本标准版7篇篇1甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事__________（职位）工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用范围及工作内容甲方聘请乙方担任__________职位，从事__________工作。
乙方应按照甲方的要求，按时完成所分配的工作任务。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，若双方无异议，可自动续约。
三、工作时间与地点乙方的工作时间为每周五天工作制，每天八小时。
具体上下班时间按照甲方的规定执行。
工作地点在__________。
四、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方的基本工资为人民币____元/月。
另外，根据乙方的表现和业绩，甲方将给予相应的奖金和津贴。
2. 福利：乙方享有国家规定的各项社会保障和福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、住房公积金等。
五、岗位职责与要求1. 乙方应按照甲方的要求，履行所承担岗位的职责。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，保持良好的工作态度和职业操守。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或擅自使用甲方的商业秘密。
六、培训与提高1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加培训或进修。
2. 乙方应积极参加培训，提高自身素质和工作能力。
七、合同解除与终止1. 在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但应提前一个月通知对方。
2. 若乙方在试用期内不符合岗位要求，甲方有权解除合同。
3. 若乙方严重违反甲方规定或国家法律法规，甲方有权立即解除合同。
4. 合同到期或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。
八、违约责任1. 若甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。
2. 乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
九、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
技术合同完整版范本5篇
技术合同完整版范本5篇技术合同完整版范本5篇越来越紧密的社会中，各项事务需要技术合同，签订技术合同可以有效的保护自己的合法权益、有效的避免或解决利益纠纷。
下面是小编给大家带来的技术合同完整版范本5篇，希望大家喜欢!技术合同完整版范本篇1编号：_________为了进一步规范技术专家队伍建设与管理，加强公司与技术专家之间的合作，双方协商一致，签订合作协议，共同遵守协议所列条款。
_________(以下简称甲方)聘用_________先生/女士(以下简称乙方)作为甲方技术专家。
本协议有效期为_________年，自双方签字之日起执行。
一、甲方承诺：1.根据审核需要邀请技术专家开展审核专业咨询、专业技术研讨、授课等活动，并按公司有关规定发给补助/报酬。
2.向乙方提供或传达上级部门和甲方有关认证活动的信息3.甲方邀请乙方参加审核或相关组织活动时，按每个审核日发放_________元保险费用，由乙方自行办理保险。
凡在参加甲方的审核时，发生意外伤亡及其他一切事故，按乙方投保的保险条款执行，甲方不承担任何责任;若乙方未办理保险，则一切责任由乙方个人承担，甲方不承担任何责任。
二、乙方承诺：1.遵守甲方相关管理程序的规定。
2.甲方安排审核活动时一般能保证参加，如无特殊情况累计二次不能按任务书执行审核任务，则视为不愿意参加甲方审核活动，不再安排审核任务。
3.本人同意在审核中发生意外时，按协议第一项中的第3条执行。
4.甲方的经营、管理及审核信息和客户情况均属甲方机密，未经甲方书面许可，不得向第三方泄露。
甲方(盖章)：_________ 技术专家(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日 _________年____月____日签订地点：_________ 签订地点：_________技术合同完整版范本篇2甲方：_________________________乙方：_________________________一、合作内容1.甲方负责智能手机的推广，能锁定_________高端用户;通过智能手机的推广，加快信息化数字建设，发展行业用户;2.通过智能手机的推广，给_________(公司)直接创造_________(业务名称)上网包月，最低为_________元/年;甚至更多;3.为_________公司直接解决高端用户的咨询解答，为高端用户解决智能手机的设置和调试;(包括gprs的上网设置，卫星导航的设置，手机功能的调试);4.通过智能手机的推广，为_________公司后期的_________________(项目)做前期培育工作。
中级工程师聘用协议书(标准)5篇
中级工程师聘用协议书(标准)5篇篇1甲方（聘用单位）：__________（公司全称）乙方（受聘人）：__________（工程师姓名）根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，就甲方向乙方提供聘用岗位事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、聘用岗位及职责1. 聘用岗位：中级工程师。
2. 岗位职责：乙方应在甲方的指导和监督下，履行以下职责：（1）参与项目设计、施工、验收等各环节的技术工作；（2）负责编制工程技术方案，解决现场技术问题；（3）协助项目经理进行工程管理，确保工程进度和质量；（4）参与公司技术培训和知识分享，提升团队技术水平。
三、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的要求，按时完成分配的工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业机密。
3. 乙方有义务参加甲方组织的各类会议、培训等活动。
4. 甲方应提供必要的工作条件和劳动保护。
四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：甲方支付乙方的年薪为人民币______元（含基本工资、绩效工资等）。
2. 社会保险和公积金：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和公积金。
3. 福利：乙方享受甲方规定的年终奖、带薪休假等福利待遇。
五、考核与晋升1. 甲方定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为薪资调整的依据。
2. 乙方在聘用期间表现优异，甲方将给予晋升和调薪的机会。
六、协议解除与终止1. 协议解除：甲乙双方协商一致，可以解除本协议。
2. 协议终止：本协议期满，如甲乙双方不再续签，则本协议自然终止。
3. 违约责任：甲乙双方如一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。
七、其他约定1. 知识产权：乙方在甲方工作期间产生的知识产权归甲方所有。
2. 竞业限制：乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
技术岗劳动合同范本6篇
技术岗劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________单位地址：___________________________法定代表人：___________________________联系电话：___________________________乙方（员工）：___________________________住址：___________________________身份证号码：___________________________联系电话：___________________________鉴于甲方需要雇佣技术人员从事相关工作，乙方具备相关技能并愿意为甲方提供劳动服务，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供技术岗位服务达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同起始日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的技术岗位工作，岗位名称：___________________________。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
3. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如为特殊岗位需调整工作时间，双方协商确定。
2. 休息休假：按照国家法定休息日及年假等相关规定执行。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为每月________元。
2. 根据甲方的绩效考核制度，乙方有机会获得绩效奖金。
3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
4. 其他福利待遇按照甲方规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的安全卫生工作环境。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程。
3. 甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育。
技术员聘用合同经典版7篇
技术员聘用合同经典版7篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及国家有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事技术员工作事宜达成如下协议：一、聘用背景及目的甲方因业务发展需要，现决定聘请乙方担任技术员职务，负责相关技术研发工作。
乙方应具备良好的职业素养和专业技能，能够胜任该岗位的工作需求。
二、聘用期限及工作内容1. 聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 乙方应在聘用期内服从甲方的工作安排，负责完成以下工作内容：（1）参与技术研发和产品开发；（2）解决技术难题，优化产品性能；（3）协助项目经理完成项目进度管理；（4）参与技术培训和团队交流；（5）完成其他由甲方安排的技术工作任务。
三、薪酬与福利1. 薪资构成：基本工资+岗位津贴+绩效奖金。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方享受国家法定假期及年假，年假时长根据公司在岗时间累计增长。
4. 其他福利按照公司政策执行。
四、工作纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，履行岗位职责。
2. 乙方在工作期间应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露或擅自使用甲方的知识产权。
3. 乙方离职后仍需履行保密义务，保密期限自离职之日起至少____年。
五、知识产权归属1. 乙方在聘用期间因工作产生的发明、实用新型、外观设计等知识产权归属于甲方所有。
2. 乙方在工作期间如有个人创作成果，应事先告知甲方，并征得甲方同意后，方可进行相关的知识产权申请。
六、合同变更与解除1. 合同经双方协商一致，可以变更或补充。
2. 乙方有下列情形之一时，甲方有权解除合同：（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反甲方工作纪律或制度的；篇2甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方作为技术员一事，经过友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 聘用岗位：甲方聘用乙方担任技术员岗位。
技术员聘用合同经典版6篇
技术员聘用合同经典版6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方为技术员一事，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。
二、工作内容与职责乙方应在甲方的指导下，履行以下职责：1. 负责技术部门日常管理，组织制定技术标准和操作规范。
2. 参与新产品的开发、设计、试验及改进。
3. 负责生产过程中的技术支持和问题解决。
4. 组织技术培训和交流，提高团队技术水平。
5. 跟踪行业技术发展，提出技术改进建议。
6. 保守甲方商业机密和技术秘密。
三、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为人民币____元/月。
2. 根据乙方的年度工作表现，甲方将给予相应的奖金和晋升机会。
3. 甲方将按照国家规定为乙方购买社会保险。
4. 乙方享有国家规定的法定节假日及年假等休假制度。
四、知识产权归属1. 乙方在甲方工作期间所研发、设计的技术成果，其知识产权归甲方所有。
2. 乙方不得将甲方的技术资料和商业机密泄露给第三方。
五、保密条款1. 乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业机密和技术秘密。
2. 如乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。
3. 本合同终止或解除后，乙方仍对甲方的商业机密和技术秘密承担保密义务。
六、合同的变更与解除1. 本合同经双方协商一致，可以变更或补充。
2. 乙方有下列情形之一时，甲方有权解除合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 甲方未按约定支付薪酬或提供工作条件时，乙方有权解除合同。
七、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同约定的义务，任何一方违约均应承担相应的违约责任。
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合同编号：YT-FS-5175-63技术聘用合同(标准版)范本Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties.互惠互利共同繁荣Mutual Benefit And Common Prosperity技术聘用合同(标准版)范本备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。
文档可根据实际情况进行修改和使用。
甲方(聘用单位)名称:法定代表人或委托代理人：职务：地址：邮政编码：联系电话：乙方(受聘人员)姓名：性别：民族：出生年月：学历：专业：身份证号码：住址：联系电话：根据有关法律、法规、规章和《山东省事业单位实行人员聘用制度暂行办法》(鲁厅字[20xx]43号)的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。
本合同自双方签订之日起生效。
一、聘用合同期限?本合同期限按下列第项执行：(一) 本合同期限为年，自年月日起，至年月日止。
试用期为个月，自年月日起，至年月日止。
(二)本合同期限自年月日起，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。
(三)本合同期限自年月日起，至工作任务完成时止。
试用期为个月，自年月日起，至年月日止。
二、聘用岗位及职责要求(一)甲方聘用乙方在部门从事岗位的工作。
(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：(四)在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。
三、岗位纪律(一)甲方有权根据国家的法律、法规及有关政策和本地方的法规及有关政策规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式公告，或告知乙方，作为履行本合同的依据。
(二)甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
(三)乙方应当严格遵守国家的法律、法规和本地方的法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
(四)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。
四、岗位工作条件(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。
甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。
(二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。
(三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。
五、工资福利和社会保险待遇(一)甲方根据国家和省的政策及单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。
乙方工资的构成和标准如下：(三)乙方享受国家、省和单位规定的各项福利待遇。
本合同中未尽的权益，乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜均按国家和省的政策及单位的有关规定执行。
(四)参加社会保险的单位，甲方应按国家和地方的有关规定为乙方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金。
乙方个人应缴纳的部分，可由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并及时以书面形式告知乙方。
六、聘用合同的变更(一)甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
(二)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。
(三)本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》(附件一)，以书面形式确定合同变更的内容。
(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并向乙方出具《工作岗位调整通知书》(附件二),对本合同作出相应的变更。
七、聘用合同的解除(一)甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以随时单方面解除本合同:?1、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;?2、未经甲方同意,擅自出国或者出国逾期不归的;3、违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职，造成严重后果的;?4、严重扰乱工作秩序,致使甲方、其他单位工作不能正常进行的;5、被人民法院判处拘役以上刑罚处罚的,或者被劳动教养的;6、在试用期间被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的。
?(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：1、患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的;?2、年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格的。
?(四)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:1、患病或者负伤,在规定的医疗期内的;2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的;3、因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;4、患职业病以及经人事部门指定的医院诊断为现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;5、正在接受纪律审查尚未做出结论的;6、属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的。
(五)有下列情形之一的,乙方可以随时单方面解除本合同，并书面通知甲方:?1、在试用期内的;?2、考入普通高等院校的;?3、被录用或者选调为公务员的;4、依法服兵役的。
除上述情形外,乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的,乙方应当坚持正常工作,继续履行本合同;6个月后再次提出解除本合同仍未能与甲方协商一致的,即可单方面解除本合同。
但在涉及国家秘密岗位上工作，承担国家和地方重点项目的主要技术负责人和技术骨干除外。
(六)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的，双方均可以单方面解除本合同。
(七)有下列情形之一的,甲方应当根据乙方在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿:1、甲方提出解除本合同,乙方同意解除的;2、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作,甲方单方面解除本合同的;3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位;或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格,甲方单方面解除本合同的;4、甲方因分立、合并、撤销,不能安置乙方到相应单位就业而解除本合同的。
经济补偿以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1个月的上年月平均工资为标准;月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算。
(八)本合同解除后，甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明书》(附件三)，并办理相关手续。
甲、乙双方应当在3个月内办理人事档案转移手续。
甲方不得以任何理由扣留乙方的人事档案，乙方不得无故不办理档案转移手续。
八、聘用合同的终止(一)有下列情形之一的，本合同即行终止:1、本合同期限届满;2、乙方按照国家有关规定退休或退职的;3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;4、甲方被依法注销、撤销或者解散的;5、甲乙双方约定的合同终止条件出现的。
(二)聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》(附件四)，并办理相关手续。
九、聘用合同的续签本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘用合同，续签聘用合同应当在本合同期满前30日内办理。
续签的聘用合同期限和工作内容等由双方协商确定，并签订《聘用合同续签书》(附件五)。
聘用合同期满，没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用工作关系的，视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同期限相同，但最长不超过乙方达到国家规定退休年龄的年限。
十、违反聘用合同的责任(一)甲方违约责任1、甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金：(1)克扣或者无故拖欠乙方工资的;(2)解除本合同后，未依照有关规定给予乙方经济补偿的。
支付赔偿金的标准为：2、因甲方违反本合同约定而造成乙方损失的，甲方应当按照乙方的实际损失承担赔偿责任。
甲方违反本合同约定，造成乙方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失。
(二)乙方违约责任1、乙方经甲方出资培训，原约定的服务期未满而提出解除本合同的，应当向甲方赔偿培训费，计算方式为：2、乙方违反本合同的约定，使用或者允许他人使用甲方的知识产权、技术秘密的，应当依法承担法律责任。
3、因乙方违反本合同约定而造成甲方损失的，乙方应当按照甲方的实际损失承担赔偿责任。
乙方违反本合同约定，造成甲方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间甲方的经济损失。
(三)双方约定的其他违约责任条款：1、2、3、十一、争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议的，由当事人双方协商解决。
当事人也可向甲方上级主管部门申请调解，或在争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁机构申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向甲方所在地或者聘用合同履行地的基层人民法院提起诉讼。
一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请执行。
十二、甲乙双方约定的其他事项(一)(二)(三)甲方(盖章) 乙方(签字盖章)法定代表人或委托代理人(签字盖章)年月日年月日这里填写您企业或者单位的信息Fill In The Information Of Your Enterprise Or Unit Here。