劳务分包企业资质等级标准13项详细解说
建筑劳务分包企业资质等级标准
建筑劳务分包企业资质等级标准
建筑劳务分包企业的资质等级标准通常由国家相关部门制定，具体标准可能有所不同，以下为一般常见的建筑劳务分包企业资质等级标准：
一级资质：具备较高的综合实力和技术水平，可以承接高层建筑、大型工程等高难度项目。
二级资质：具备较强的综合实力和技术水平，可以承接中小型工程项目。
三级资质：具备一定的综合实力和技术水平，可以承接一般建筑工程项目。
四级资质：具备一定的综合实力和技术水平，可以承接小型建筑工程项目。
五级资质：具备基本的综合实力和技术水平，可以承接简单的建筑工程项目。
以上为一般建筑劳务分包企业资质等级的常见标准，具体标准可能根据国家或地区的相关规定有所差异。
企业需要经过评审和审批程序，符合相应的条件和要求才能获得相应的资质等级。
劳务分包企业资质标准有哪些
劳务分包企业资质标准有哪些劳务分包企业是指通过与主体企业签订劳务分包协议，提供劳务人员给主体企业，从而实现劳动力资源的共享。
为了保证劳务分包企业的合法性、规范性和安全性，各国都制定了相应的资质标准。
下面将详细介绍劳务分包企业资质标准的相关内容。
1. 注册资本金要求注册资本金是劳务分包企业资质评定的重要指标之一。
不同国家和地区对注册资本金的要求不尽相同，普通要求劳务分包企业具有一定的资金实力，以确保其能够履行合同义务，并承担相应的风险。
2. 人员资质要求劳务分包企业的人员资质包括管理人员和劳务人员两方面。
管理人员应具备相关的管理经验和专业知识，能够有效组织和管理劳务人员的工作。
劳务人员应具备相应的技术能力和职业素质，能够胜任所从事的工作。
3. 业绩要求劳务分包企业的业绩是评定其资质的重要依据之一。
普通要求劳务分包企业具有一定的从业经验，并且在过去的项目中有良好的业绩表现。
业绩评估可以通过查阅企业的项目合同、施工记录、客户评价等方式进行。
4. 资质证书要求劳务分包企业需要获得相应的资质证书才干合法经营。
不同国家和地区对劳务分包企业的资质证书要求不尽相同，普通包括劳务分包经营许可证、劳务派遣许可证等。
劳务分包企业需要按照像关法律法规的要求，提交相应的材料并通过审批程序，才干获得资质证书。
5. 安全生产管理要求劳务分包企业在进行劳务分包活动时，需要遵守相关的安全生产管理要求。
这包括对劳务人员的安全教育和培训、劳务场所的安全设施和防护措施、劳务分包活动的安全操作规程等。
劳务分包企业需要建立健全的安全管理体系，确保劳务分包活动的安全性。
6. 质量管理要求劳务分包企业在提供劳务服务时，需要保证所提供的劳务人员具备一定的素质和技能，能够满足主体企业的需求。
劳务分包企业需要建立质量管理体系，包括招聘、培训、考核等环节，确保所提供的劳务人员的质量。
7. 合同履约能力要求劳务分包企业需要具备一定的合同履约能力，能够按照合同约定提供所需的劳务人员，并按时完成工作任务。
建筑劳务企业评价等级标准
建筑劳务企业评价等级标准
建筑劳务企业评价等级标准可以根据以下因素进行评价：
1. 企业信用等级：评估企业的信誉度和经营风险，包括企业的注册资金、经验和业绩等。
2. 项目管理能力：评估企业的项目管理能力和执行力，包括施工进度、质量控制、安全管理等方面。
3. 人员素质和能力：评估企业的员工素质和能力，包括技术水平、培训情况、团队协作能力等。
4. 设备和技术水平：评估企业的设备和技术水平，包括施工设备的先进性、自主研发能力等。
5. 文化建设和社会责任：评估企业的文化建设和社会责任意识，包括企业的管理制度、员工福利、环境保护等方面。
根据以上因素综合评价，可以将建筑劳务企业分为以下等级：
1. AAA级企业：信用等级优秀，项目管理能力强，员工素质
和能力高，设备和技术水平先进，文化建设和社会责任意识良好。
2. AA级企业：信用等级良好，项目管理能力较强，员工素质
和能力较高，设备和技术水平较先进，文化建设和社会责任意识较好。
3. A级企业：信用等级一般，项目管理能力一般，员工素质和能力一般，设备和技术水平一般，文化建设和社会责任意识较一般。
4. B级企业：信用等级较差，项目管理能力较弱，员工素质和能力较低，设备和技术水平较落后，文化建设和社会责任意识较差。
5. C级企业：信用等级差，项目管理能力弱，员工素质和能力低，设备和技术水平落后，文化建设和社会责任意识差。
以上评价等级标准仅供参考，具体评价标准还需要根据地区和行业的实际情况进行细化和补充。
劳务分包企业资质等级标准
劳务分包企业资质等级标准劳务分包企业是指依法成立，专门从事劳务分包业务的企业。
劳务分包企业的资质等级标准是指根据国家相关法律法规和政策规定，对劳务分包企业进行资质评定和等级划分的标准。
劳务分包企业的资质等级标准对企业的经营范围、管理水平、服务质量等方面有着重要的指导作用，也是企业开展业务、提升竞争力的重要依据。
首先，劳务分包企业的资质等级标准应当符合国家相关法律法规和政策规定，具有合法合规的资质证书和资质等级评定。
劳务分包企业应当依法依规开展业务，严格遵守劳动法律法规，保障劳动者的合法权益，确保劳务分包业务的合法合规运营。
其次，劳务分包企业的资质等级标准应当与企业的经营范围和实际业务水平相匹配。
资质等级的评定应当综合考虑企业的注册资金、人员素质、管理制度、服务质量等方面的情况，客观反映企业的整体实力和经营水平。
资质等级的划分应当科学合理，既要考虑到企业的实际情况，又要对企业提出合理的要求，促进企业的健康发展。
再次，劳务分包企业的资质等级标准应当与市场需求和社会公众利益相协调。
资质等级的评定应当紧密结合市场需求和行业发展趋势，促进优质劳务分包企业的发展壮大，引导行业向高端高质发展。
资质等级的划分应当突出社会责任和公共利益导向，鼓励企业履行社会责任，提供优质的劳务分包服务，为社会经济发展做出积极贡献。
最后，劳务分包企业的资质等级标准应当与行业标准和国际惯例相衔接。
资质等级的评定应当参照国际通行的劳务分包企业管理和评价标准，借鉴国外先进经验，提升我国劳务分包企业的国际竞争力。
资质等级的划分应当符合行业规范和标准化要求，推动行业规范化、标准化发展，提高整个行业的管理水平和服务质量。
总之，劳务分包企业的资质等级标准是企业发展的重要依据，是行业管理的重要工具，也是社会监督的重要依据。
各级政府部门和行业协会应当加强对劳务分包企业资质等级标准的制定和实施，促进行业健康有序发展，为劳务分包企业提供更好的发展环境和更广阔的市场空间。
劳务资质有几个等级
劳务资质有几个等级在我国从事建筑工程劳务承包必须要有相应的资质，通常情况下只要满足法律规定的设立建筑工程劳务企业都能够从事建筑工程劳务承包。
因此接下来将由我为您介绍关于劳务资质有几个等级及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。
一、劳务资质有几个等级施工劳务企业资质是不分类别和等级。
1、企业资产（1）净资产 200 万元以上。
（2）具有固定的经营场所。
2、企业主要人员（1）技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
（2）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 5 人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。
（3）经考核或培训合格的技术工人不少于 50 人。
二、劳务建筑工程包括哪些1、木工作业：即木模板工程和木门窗工程；2、砌筑作业：即砌体工程；3、抹灰作业：内外墙抹灰；4、石制作：如石质台阶等等；5、油漆作业：油漆、涂料等工程；6、钢筋作业：钢筋工程；7、混凝土作业：混凝土制作、浇注；8、脚手架作业：脚手架搭建；9、楼板作业：预制楼板安装；10、焊接作业：电焊、气焊、钢结构焊接等；11、水暖电安装作业：水电暖安装工程；12、钣金作业：种类分包普通建筑应用较少，主要为金属板饰面工程。
13、架线作业：临时用电铺设，主要应用于电力工程项目，普通建筑工程应用较少。
三、工程劳务分包合同纠纷怎么处理具体的纠纷处理方式：1、总承包企业或专业施工企业与不具备相应资质的企业签定的劳务分包合同。
这样的合同，根据《最高人民法院若干审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第1条和《合同法》等规定被认定为无效合同。
合同无效后的处理：如果劳务分包企业劳务的工程合格，劳务分包企业依据《解《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件的适用法律问题的解释》第2条的规定，请求劳务费的应当得到法律支持。
如果仅仅因劳务分包企业的劳务质量不合格引起的工程不合格，劳务分包企业请求劳务分包合同约定的劳务价款的，将得不到法律支持，并且，还应承担相应的损失。
劳务分包_资质_合同效力
一、劳务分包资质1. 劳务分包资质的种类根据《建筑业劳务分包企业资质标准》，劳务作业分包包括13种，如木工作业、砌筑作业、抹灰作业、石制作、油漆作业、钢筋作业、混凝土作业、脚手架作业、模板作业、焊接作业、水暖电安装作业、钣金作业、架线作业等。
2. 劳务分包资质等级劳务分包企业资质分为一级、二级、三级，各级资质的企业应具备相应的资质等级标准及作业的具体范围。
例如，一级木工企业作业可承担各类工程的木工作业分包业务，但单项业务合同不得超过企业注册资本金的5倍。
二、劳务分包合同效力认定1. 合同符合法定有效条件根据《中华人民共和国民法典》和《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（一）》，劳务分包合同符合法定有效条件即为有效合同。
法定有效条件包括：（1）合同当事人具有完全民事行为能力；（2）合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗；（3）合同形式符合法律规定。
2. 合同存在法定无效情形（1）发包人将应当由一个承包人完成的建设工程支解成若干部分发包给数个承包人；（2）法定其他无效情形，如承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位等。
3. 劳务分包合同资质问题如果建筑企业项目部在签订劳务分包合同时，未严格审查劳务分包企业的资质，或者明知劳务分包企业无相应资质或超过其相应资质应当承担的劳务作业的工程量而签订合同，则该劳务分包合同将被判定为无效。
三、总结劳务分包资质合同效力认定是建筑工程领域中一个重要的问题。
建筑企业在签订劳务分包合同时，应严格审查劳务分包企业的资质，确保合同符合法定有效条件。
同时，劳务分包合同存在法定无效情形时，合同无效。
只有这样，才能确保建筑工程的顺利进行，降低纠纷风险。
劳务分包资质标准怎么确定
劳务分包资质标准怎么确定
在我们的社会生活当中，有千千万万个工作岗位，每个人的工作都不尽相同。
因而产生了许多不同的劳动专业。
一、劳务分包资质标准怎么确定
劳务分包资质，原有资质标准共13个专业（木工、焊工、脚手架等等），2015年新资质标准规定劳务13项合并成一个资质，不分类别和专业。
资质标准：
1、企业资产
（1）净资产200万元以上。
（2）具有固定的经营场所。
2、企业主要人员
（1）技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
（2）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。
（3）经考核或培训合格的技术工人不少于50人。
承包业务范围：
可承担各类施工劳务作业。
50个技术工人
5个施工岗位人员
1个中级工程师（技术负责人）
二、办理注意事项
第一步、注册劳务公司
注册资金200万，实收资本到位，选择3-5个公司备用名称，以防有重复，一次核定。
办理劳务公司需要建委颁发的资质证书，属于后置许可，办好执照后需要凭资质证经营。
工商部门对劳务公司的注册资金没有特别要求，按照一般有限公司的流程和要求办理即可。
经营范围里面必须包含施工劳务或者劳务分包。
第二步、主要人员配置
需要50个技工证书和5个九大员，还需要一名技术负责人。
这是主要是人员，另外还有那些会计、机械设备，这些都是要准备的。
第三步、申报资料的制作
包括综合资料、人员资料以及《建筑业企业资质申请表》。
13项劳务分包资质
13项劳务分包资质标准（一）木工作业分包企业资质标准（二）砌筑作业分包企业资质标准(三）抹灰作业分包企业资质标准（四）石制作分包企业资质标准（五）油漆作业分包企业资质标准(六）钢筋作业分包企业资质标准(七）混凝土作业分包企业资质标准（八）脚手架搭设作业分包企业资质标准（九）模板作业分包企业资质标准（十）焊接作业分包企业资质标准（十一）水暖电安装作业分包企业资质标准（十二）钣金工程作业分包企业资质标准（十三）架线工程作业分包企业资质标准木工作业分包企业资质分为一级、二级。
一级资质标准：1、企业注册资本金30万元以上。
2、企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人；3、企业具有初级以上木工不少于20人，其中，中、高级工不少于50％；企业作业人员持证上岗率100％。
4、企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。
5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。
二级资质标准：1、企业注册资本金10万元以上。
2、企业具有本专业高级工以上的技术负责人。
3、企业具有初级以上木工不少于10人，其中，中、高级工不少于50％；企业作业人员持证上岗率100％。
4、企业近3年承担过2项以上木工作业分包，工程质量合格。
5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。
作业分包范围：一级企业：可承担各类工程的木工作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
二级企业：可承担各类工程的木工作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
砌筑作业分包企业资质分为一级、二级。
一级资质标准：1、企业注册资本金30万元以上。
2、企业具有相关专业技术员或高级工以上的技术负责人。
3、企业具有初级以上砖瓦、抹灰技术工人不少于50人，其中，中、高级工不少于50％；企业作业人员持证上岗率100％。
4、企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。
5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。
二级资质标准：1、企业注册资本金10万元以上。
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劳务分包企业资质等级标准13项详细解说(甘）一、木工作业分包企业资质等级标准木工作业分包企业资质分为一级、二级。
一级资质标准:1．企业注册资本金30万元以上。
2．企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人。
3．企业具有初级以上木工不少于20人，其中,中、高级工不少于50％；企业作业人员持证上岗率100％.4．企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上.5．企业具有与作业分包范围相适应的机具。
二级资质标准：1．企业注册资本金10万元以上。
2．企业具有本专业高级工以上的技术负责人。
3．企业具有初级以上木工不少于10人,其中,中、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100％。
4．企业近3年承担过2项以上木工作业分包，工程质量合格。
5．企业具有与作业分包范围相适应的机具。
作业分包范围：一级企业：可承担各类工程的木工作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
二级企业：可承担各类工程的木工作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍.二、筑作业分包企业资质等级标准砌筑作业分包企业资质分为一级、二级。
一级资质标准：1．企业注册资本金30万元以上。
2．企业具有相关专业技术员或高级工以上的技术负责人。
3．企业具有初级以上砖瓦、抹灰技术工人不少于50人，其中，中、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100％。
4．企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。
5．企业具有与作业分包范围相适应的机具。
二级资质标准：1．企业注册资本金10万元以上。
2．企业具有相关专业技术员或中级工等级以上的技术负责人.3．企业具有初级以上砖瓦、抹灰技术工人不少于20人，其中，中、高级工不少于30％；企业作业人员持证上岗率100％。
4．企业近3年承担过2项以上砌筑作业分包，工程质量合格。
5．企业具有与作业分包范围相适应的机具.作业分包范围：一级企业：可承担各类工程砌筑作业(不含各类工业炉窑砌筑）分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
二级企业：可承担各类工程砌筑作业(不含各类工业炉窑砌筑)分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
三、灰作业分包企业资质等级标准抹灰作业分包企业资质不分等级。
1．企业注册资本金30万元以上.2．企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人。
3．企业具有初级以上抹灰工不少于50人，其中，中、高级工不少于50％;企业作业人员持证上岗率100%。
4．企业近3年承担过2项以上抹灰作业分包,工程质量合格.5．企业具有与作业分包范围相适应的机具.作业分包范围:可承担各类工程的抹灰作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍.四、石制作分包企业资质等级标准石制作分包企业资质不分等级。
1.企业注册资本金30万元以上。
2。
企业具有相关专业技术员或具有5年以上石制作经历的技术负责人.3．企业具有石制作工人不少于10人。
4．企业近3年承担过2项以上石制作作业分包，工程质量合格。
5．企业具有与作业分包范围相适应的机具。
作业分包范围:可承担各类石制作分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
五、油漆作业分包企业资质等级标准油漆作业分包企业资质不分等级。
1。
企业注册资本金30万元以上.2.企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人。
3。
企业具有初级以上油漆工不少于20人，其中,中、高级工不少于50%；企业作业人员持证上岗率100％。
4。
企业近3年承担过2项以上油漆作业分包，工程质量合格。
5.企业具有与作业分包范围相适应的机具。
作业分包范围：可承担各类工程油漆作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
六、钢筋作业分包企业资质等级标准钢筋作业分包企业资质分为一级、二级。
一级资质标准:1.企业注册资本金30万元以上.2。
企业具有相关专业助理工程师或技师以上职称的技术负责人。
3。
企业具有初级以上钢筋、焊接技术工人不少于20人，其中，中、高级工不少于50％;企业作业人员持证上岗率100％4.近3年中最高年完成劳务分包合同额100万元以上。
5.企业具有与作业分包范围相适应的机具.二级资质标准:1。
企业注册资本金10万元以上。
2.企业具有专业技术员或高级工以上的技术负责人。
3。
企业具有初级以上钢筋、焊接技术工人不少于10人，其中,中、高级工不少于30％；企业作业人员持证上岗率100%.4.企业近3年承担过2项以上钢筋绑扎、焊接作业分包，工程质量合格。
5.企业具有与作业分包范围相适应的机具.作业分包范围：一级企业：可承担各类工程钢筋绑扎、焊接作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
一级企业：可承担各类工程钢筋绑扎、焊接作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
七、混凝土作业分包企业资质等级标准混凝土作业分包企业资质不分等级。
1。
企业注册资本金30万元以上。
2。
企业具有相关专业助理工程师职称或技师以上的技术负责人。
3。
企业具有初级以上混凝土技术工人不少于30人,其中，中、高级工不少于50％；企业作业人员持证上岗率100%。
4．企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。
5．企业具有与作业分包范围相适应的机具。
作业分包范围：可承担各类工程混凝土作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
八、脚手架搭设作业分包企业资质等级标准脚手架搭设作业分包企业资质分为一级、二级。
一级资质标准：1。
企业注册资本金50万元以上。
2。
企业具有相关专业助理工程师或技师以上的技术负责人。
3。
企业具有初级以上架子工技术工人不少于50人，其中，中、高级工不少于50％；企业作业人员持证上岗率100％。
4。
企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。
5。
企业具有与作业分包范围相适应的机具.二级资质标准：1。
企业注册资本金20万元以上。
2.企业具有相关专业技术员或高级工以上的技术负责人。
3.企业具有初级以上架子工技术工人不少于20人，其中，中、高级工不少于30%；企业作业人员持证上岗率100％.4。
企业具有与作业分包范围相适应的机具。
作业分包范围：一级企业：可承担各类工程的脚手架（不含附着升降脚手架）搭设作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍.二级企业：可承担20层或高度60米以下各类工程的脚手架怀含附着升降脚手架）作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍.九、模板作业分包企业资质等级标准模板作业分包企业资质分为一级、二级。
一级资质标准：1．企业注册资本金30万元以上。
2．企业具有相关专业助理工程师或技师以上的技术负责人。
3．企业具有初级以上相应专业的技术工人不少于30人，其中，中、高级工不少于50％；企业作业人员持证上岗率100％。
4．企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。
5．企业具有与作业分包范围相适应的机具。
二级资质标准:1．企业注册资本金10万元以上。
2．企业具有相关专业技术员或高级工以上的技术负责人。
3．企业具有初级以上相应专业的技术工人不少于15人，其中，中、高级工不少于30％；企业作业人员持证上岗率100％。
4．企业具有与作业分包范围相适应的机具。
作业分包范围：一级企业：可承担各类工程模板作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
二级企业：可承担普通钢模、木模、竹模、复合模板作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍.十、焊接作业分包企业资质等级标准焊接作业分包企业资质分为一级、二级.一级资质标准：1．企业注册资本金30万元以上。
2．企业具有相关专业助理工程师或技师以上的技术负责人。
3．企业具有初级以上焊接技术工人不少于20人,其中，中、高级工不少于50％;企业作业人员持证上岗率100％.4．企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。
5．企业具有与作业分包范围相适应的机具。
二级资质标准：1．企业注册资本金10万元以上。
2．企业具有相关专业技术员或高级工以上的技术负责人。
3．企业具有初级以上焊接技术工人不少于10人,其中，中、高级工不少于50％;企业作业人员持证上岗率100％。
4．企业近3年承担过2项以上焊接作业分包，工程质量合格。
5．企业具有与作业分包范围相适应的机具.作业分包范围：一级企业:可承担各类工程焊接作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍.二级企业:可承担普通焊接作业的分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
十一、水暖电安装作业分包企业资质等级标准水暖电安装作业分包企业资质不分等级。
1．企业注册资本金30万元以上.2．企业具有相应专业助理工程师或技术师以上的技术负责人。
3．企业具有初级以上水暖、电工及管道技术工人不少于30人,其中，中、高级工不少于50％；企业作业人员持证上岗率100％.4．企业近3年承担过2项以上水暖电安装作业分包，工程质量合格。
5．企业具有与作业分包范围相适应的机具。
作业分包范围：可承担各类工程的水暖电安装作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
十二、钣金工程作业分包企业资质等级标准钣金工程作业分包企业资质不分等级。
1．企业注册资本金30万元以上。
2．企业具有本专业助理工程师或技师以上的技术负责人.3．企业具有初级以上钣金等技术工人不少于20人，其中，中、高级工不少于50%；企业作业人员持证上岗率100％。
4．企业近3年承担过2项以上饭金作业分包,工程质量合格。
5．企业具有与作业分包范围相适应的机具。
作业分包范围:可承担各类工程的饭金作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍.十三、架线工程作业分包企业资质等级标准架线工程作业分包企业资质不分等级。
1．企业注册资本金50万元以上。
2．企业具有本专业工程师以上职称的技术负责人.3．企业具有初级以上架线技术工人不少于60人，其中，中、高级工不少于50%；企业作业人员持证上岗率100%。
4．企业近3年承担过2项以上架线作业分包，工程质量合格。
5．企业具有与作业分包范围相适应的机具。
作业分包范围：可承担各类工程的架线作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍.。