特种作业人员的安全教育培训(2021版)

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2021年员工安全教育培训试题及答案

2021年员工安全教育培训试题及答案一.选择题(每题0.5分，共10分)1.特种作业人员，领取《特种作业操作证》后，每(B)年复审一次.A.1B.2C.3D.42.对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业，称(C).A.危险作业B.高难度作业C.特种作业D.高空作业3.凡在坠落高度离基准面(A)以上有可能坠落的高处进行的作业，均称为高处作业.人2米8.3米C4米口.5米4. LPG站的危险点是(D)A.漏气B.破裂C.失效D.易燃、易爆、易发生火灾5.新从业人员安全生产教育培训时间不得少于(C)A.8学时B. 16学时C. 24学时D. 32学时6.新的《特种设备安全监察条列》所称的特种设备包括(ABCD)A.锅炉压力容器B.电梯C.客运索道D.起重机械7.危险物品是指易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等能够(AB)的物品.A.危及人身安全B.危及财产安全C.危及单位安全D.危及设备安全8.安全标志是由(ABC)构成A.安全色B.几何图形C.形象的图形符号D.安全保护指示9.员工的安全教育主要有三级教育和(BC)等三种形式.A.新产品新技术使用教育B.经常性的教育C.特种作业人员教育D.班前会上的教育10.工伤保险的基础原则是(ABD)A.强制实施的原则B.无责任赔偿原则C.个人缴费原则D.损失补偿与事故预防及职业康复相结合原则11.事故应急救援的基本任务是(ABCD)A.抢救受害人员B.控制危险源C.知道防护，组织撤离D.清除现场污染12.公司禁止动火的区域LPG站、FRM、DEG、油窖等处，不符合以下条件之一的(ABCD).管理人员应坚决制止动火.A.动火证未审批B.现场无消防器材C.现场无人监护D.现场有易燃易爆物13.以下劳动保护用品(A)在旋转的机床时，不能使用佩戴.A.手套B.帽子C.眼镜D.工作鞋14.使用灭火器时，喷射(B)最有效A.火源上部B.火源根部C.火源中部D.火源周围15.安全帽应保证人的头部和帽体内顶部的空间至少有(C)毫米才能使用。

2024年安全教育培训试题含答案【完整版】

2024年安全教育培训试题及答案【真题汇编】单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.《安全生产法》规定，特种作业人员必须经专门的安全作业培训。

取得( )，方可上岗作业。

A.特种作业操作资格证书B.培训合格证书C.相应资格D.特种作业操作合格证书2.特种设备使用单位应建立《》（附件10），按照特种设备使用要求制订特种设备操作规程或指导书。

A.设备台账B.特种设备管理台帐C.特种设备目录3.劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权（）；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

A.拒绝执行B.进行抵制C.要求经济补偿4.《安全生产法》规定，员工在作业过程中发现直接危及人身安全的紧急情况时，( )停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

A.先告诉领导后B.有权C.无权5.设备操作人员因违反操作规程，出现人为损坏设备或造成（）的，根据损失情况决定处罚额度和其他责任。

A.较小损失B.中等损失C.较大损失6.公司董事长由上一级单位总经理张某兼任，张某长期在外地。

不负责该公司日常工作。

该公司总经理安某在国外脱产学习，期间日常工作由常务副总经理徐某负责，分管安全生产工作的副总经理姚某协助其工作。

根据(安全生产法)有关规定，此期间对该公司的安全生产工作全面负责的人是( )。

A.安某B.张某C.徐某D.姚某7.泡沫不能用于扑救( )火灾。

A.塑料B.汽油C.煤油D.金属钠8.化工危险化学品特殊作业安全风险管理是一个系统工程,具有很强的;（）。

A.特殊性B.共性C.复杂性D.专业性9.使用灭火器扑救火灾时要对准火焰（）喷射。

A.上部B.中部C.根部10.职业性接触毒物危害程度分( )个级别。

A.2B.3C.411.三类设备是指不属于一类设备、二类设备，本身价值较低，单机价值低于（）万元的设备。

安全教育培训及特种作业人员管理制度范文（3篇）

安全教育培训及特种作业人员管理制度范文一、安全教育培训管理制度范本1. 安全教育培训目的为了提升全体员工的安全意识，增强安全防范意识和自我保护能力，确保员工的生命安全和财产安全，在工作岗位上构建安全、健康的工作环境。

2. 安全教育培训内容(1) 企业安全政策、法律法规及相关标准的学习；(2) 安全生产责任制和安全管理制度的宣贯；(3) 安全事故案例分析及教训；(4) 相关操作规程和技术要求的培训；(5) 灭火和急救知识及技能培训；(6) 特种作业操作培训；(7) 个人防护用品的选择和使用；(8) 安全检查和隐患排查方法培训。

3. 安全教育培训时机和形式(1) 入职培训：面向新员工的安全教育培训，应在入职前进行，并根据工作类型和风险程度进行分类培训。

(2) 年度培训：每年组织一次全员安全培训，内容包括法律法规的变化、事故案例分析和教训等。

(3) 专项培训：根据工作需要和行业特点，组织相关专项培训，例如冲突解决、紧急救援等。

(4) 突发事件培训：如发生重大事故、突发事件等时，及时组织应急教育培训。

4. 安全教育培训管理责任(1) 企业负责人：确保安全教育培训制度的有效实施和实效性评估。

(2) 主管部门负责人：组织安排安全教育培训工作，并制定具体实施方案。

(3) 培训师资和机构：具备相关资质和经验的培训师资和专业机构，为企业提供全面和专业的安全教育培训服务。

(4) 员工：全体员工应积极参与安全教育培训活动，严格遵守安全规章制度和操作规程。

二、特种作业人员管理制度范本1. 特种作业人员管理概述特种作业人员指具有特殊技能和专业技术的从业人员，如高空作业、焊接、叉车驾驶等。

为了保障特种作业人员的安全和顺利进行工作，特制定以下管理制度。

2. 特种作业人员准入条件(1) 具备相应专业技术资格证书；(2) 年龄在法定工作年龄范围内；(3) 体检合格，身体条件符合特种作业要求；(4) 接受过特种作业安全教育培训，具备相关安全操作知识和技能。

完整版)特种作业人员安全教育培训记录

完整版)特种作业人员安全教育培训记录培训内容：1、研究“安全生产管理条例”和“装载机安全技术操作规程”。

2、研究施工现场的安全生产纪律规范和劳动纪律。

3、对以往施工现场因违章作业而造成的各类安全生产事故案例进行分析，以吸取教训，警钟长鸣。

4、研究装载机的结构、性能、操作方法和注意事项。

5、研究装载机的日常维护保养和故障排除方法。

6、讨论研究装载机作业中应注意的安全事项：1）操作前应检查机器的各项功能是否正常，如制动器、转向器、液压系统等；2）操作时应保持冷静，遵守交通规则，注意行车安全；3）操作时应注意周围环境，避免撞击、碾压人员或其他设备；4）操作时应注意装载机的稳定性，避免侧翻或倾覆；5）操作时应注意装载机的装载能力，避免超载或不均匀装载；6）操作时应注意装载机的维护保养，及时更换磨损的零部件；7）操作时应注意装载机的油耗情况，避免浪费能源。

受教育人签字：1.遵守“轮胎式机械驾驶安全操作规程”中的规定，确保安全操作。

2.在出车前，进行全面检查，包括轮胎、车身、灯光、电器、燃油、机油、液压油和冷却液等，并按照润滑要求注入润滑油、脂，油量应适当，油路畅通。

3.在发动机预热水温达到500C，各仪表显示正常后，方可起步行驶。

4.尽量避免负载状态下坡行驶，确保安全操作。

5.行走时使用二轮驱动，铲装时使用四轮驱动，确保操作稳定。

6.当发动机水温和变矩器温度超过允许值时，应停机冷却，确保机械安全。

7.当出现故障需其他车辆牵引时，应拆下前、后传动轴和转向油缸的连接，确保安全操作。

8.铲斗装运物料时，离地400-500MM高度，不应将铲斗提到最高位置进行装运，行驶时，严禁铲斗载人，确保人员安全。

9.铲斗臂调整和注油时，下面严禁站人，确保人员安全。

10.高速行驶时，切勿急速转向，铲斗应离地30-500MM，确保安全操作。

11.停机时，应先切断动力后制动，待机停稳后将铲斗放下，各手柄置于空档位置，减少油门，拉紧手刹，怠速运转5分钟熄火，确保安全操作。

特种作业人员培训教育制度范文

特种作业人员培训教育制度范文1. 引言特种作业人员是指从事高危、特殊行业工作的人员，他们的工作环境复杂，风险高，要求有较高的技能和专业知识。

为了提高特种作业人员的安全意识和技能水平，制定一套科学合理的培训教育制度是非常重要的。

本文将就特种作业人员培训教育制度进行详细阐述。

2. 培训需求分析在制定特种作业人员培训教育制度之前，我们首先需要进行培训需求分析，了解特种作业人员的培训需求。

通过对特种作业工种和岗位进行调研，我们发现特种作业人员需要掌握以下几方面的知识和技能：(1) 安全操作知识：特种作业人员需要了解各种特种作业设备的使用方法、注意事项以及常见事故的防范措施。

(2) 应急处理能力：特种作业人员需要具备应对紧急情况的能力，能够迅速做出正确的判断并采取相应的措施。

(3) 专业技术能力：特种作业人员需要具备相应的专业技术能力，包括机械操作、电气维修等方面的技能。

(4) 安全意识培养：特种作业人员需要通过培训教育来提高安全意识，增强对危险因素的识别和防范能力。

3. 培训内容基于以上的培训需求分析，我们可以确定特种作业人员的培训内容如下：(1) 安全操作知识培训：为特种作业人员提供关于特种设备操作的安全知识、操作规程、注意事项等内容的培训，包括但不限于安全生产法律法规、设备的结构和工作原理等。

(2) 应急处理能力培养：通过模拟应急情况和案例分析等形式，培养特种作业人员对突发情况的应对能力、处理能力和组织协调能力。

(3) 专业技术培训：针对特种作业工种的特点和需要，进行相应的专业技术培训，包括机械操作、电气维修等方面的培训内容。

(4) 安全意识培养：通过讲座、视频教育等形式，向特种作业人员灌输安全意识，提高其对危险因素的识别和防范能力。

4. 培训方法特种作业人员培训应选取多种培训方法，以提高培训效果，具体的培训方法包括：(1) 理论讲授：通过相关知识的理论讲授，向特种作业人员传授必要的安全知识和技能。

电力企业安全教育培训制度(2021版)

电力企业安全教育培训制度(2021版)Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production.( 安全管理 )单位：______________________姓名：______________________日期：______________________编号：AQ-SN-0176电力企业安全教育培训制度(2021版)一、总则1、为规范全公司员工安全生产教育（以下简称安全教育）工作，提高员工安全素质，防止伤亡事故，减少职业危害，根据《安全生产法》及《安全教育培训大纲》特制定本制度。

2、各单位必须结合本单位情况开展形式多样安全教育，普及安全知识，倡导安全文化，做好全安全教育工作。

二、生产岗位员工安全教育1、入厂教育（1）新员工上岗前必须进行公司级、部室级、班组级三级安全教育。

三级安全教育时间不得少于40学时。

（2）公司级安全教育由办公室负责，安全生产部、生产技术部等部门参加。

安全教育应包括职业安全健康法律、法规，通用安全技术、职业安全健康和安全文化的基本知识，本公司职业安全健康规章制度及状况、劳动纪律和有关事故案例等项内容。

（3）部室级安全教育由部室负责人组织实施。

安全教育应包括本部室职业安全健康状况和规章制度，主要危险危害因素及安全事项，预防工伤事故和职业病的主要措施，典型事故案例及事故应急处理措施等项内容。

（4）班组级安全教育由班组长组织实施。

安全教育应包括如何遵章守纪，岗位安全操作规程，岗位间工作衔接配合的安全事项，典型事故案例，劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法等项内容。

（5）新员工应通过三级安全教育，并经《电业安全工作规程》、《现场安全工作规程》等规程制度考核合格后方可上岗。

安全教育培训记录(7篇)

安全教育培训记录（7篇）安全教育培训记录（通用7篇）安全教育培训记录篇1一、消防基础知识1、公司消防工作的基本方针：“预防为主，防消结合”。

2、公司消防工作的宗旨：A.人人必须遵守消防规章制度;B.爱护消防设施和器材，学会灭火器的使用，;C.把消防工作与生产放在同等重要位置;D.加强消防意识，时刻保持警惕;E.预防为主。

3、消防工作的.基本原则：“谁主管，谁负责”。

4、“两会一知”。

即在发生火险时，每位员工会使用灭火器材，会逃生自救，知道火警电话。

二、引起火灾的主要原因1.电气设备引导起火灾。

2.随便吸烟，乱扔烟头或是火柴梗，也是造成火灾的主要原因。

3.不采取4.停电时，使用蜡烛照明，忽视安全，引燃可燃物或动用明火找东西时引起火灾。

5.使用燃气及燃气用具不当，引起火灾。

安全措施，违章使用电、气焊，火花落在可燃物上引起火灾。

三、火灾的预防：1、保持消防通道畅通，消防门不能上锁，员工要记清楚车间和宿舍的安全出口、安全通道。

2、不乱拉乱接电线，对电路要经常检查，发现问题及时更换。

3、爱护消防设施，如消火栓、灭火器、消防沙箱，消防池一定要保证有充足的蓄水。

四、发生火灾时的处理程序：(1)报警;(2)疏散，救援，灭火;(3)安全警戒和防护;(4)善后处理。

灭火的基本方法：(1) 冷却灭火法。

(2)隔离灭火法。

(3)窒息灭火法。

五、遭遇火灾时如何自救遭遇火灾，应采取正确有效的方法自救逃生，减少人员伤亡。

1. 一旦身受火灾威胁，千万不要惊慌失措，要冷静地确定自己所处位置，根据周围的烟、火光、温度等分析判断火势，不要盲目采取行动。

2. 身处楼房的员工，发现火情不要盲目打开门窗，否则有可能引火入室，也不要盲目乱跑，更不要跳楼逃生，以免造成不应有的伤亡。

可以躲到洗手间，紧闭门窗，隔断火路，等待救援。

有条件的，可以不断向门窗上浇水降温，以延缓火势蔓延。

3. 在失火的楼房内，应通过消防通道走楼梯脱险。

4. 在有把握的情况下，可以将绳索一头系在窗框上，然后顺绳索滑落到地面。

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When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors.
（安全管理）
单位：___________________
姓名：___________________
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特种作业人员的安全教育培训
(2021版)
特种作业人员的安全教育培训(2021版)导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。

生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。

当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。

"安全第一"
的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。

随着市场经济的快速发展，企业生产规模也发生了很大的变化，设备在更新、技术在提升，这对操作人员的综合素质也提出了更高的要求，但有部分企业对安全生产的投入存在认识偏差，尤其是对特种作业人员的培训工作。

企业对特种作业员工的培训只停留在自己企业的师傅带徒弟的老观念上，由培训不到位导致的生产安全事故发生率一直居高不下。

因此，加强对特种作业人员安全知识普及教育和操作技能的培训在安全生产管理中显得尤为重要。

笔者以为，要想做好特种作业人员安全培训，必须从以下两个方面来入手：
一、严格把关对特种作业人员的基本安全技能培训教育
特种作业人员是从事特殊作业的操作人员，在企业的安全生产过程中起着重要的作用。

相关部门对特种作业人员的安全技术培训教育和考核有着严格的规定和具体的要求，加强对特种作业人员的培训教育与考核是一件非常严肃认真的工作，它不仅能提高特种作业人员安全技能，实现自我安全保护意识，而且对于企业实现安全生产也是必
不可少的。

在特种作业人员安全生产培训工作过程中，我们可以从以下几个方面来认识特种作业人员的安全教育培训。

1、特种作业人员安全教育培训的特性
特种作业人员归属于技术工人，特种作业工种种类多，要传授的安全生产知识涉及的专业广，而且有的特种作业人员的文化素质相对比较低，接受新知识的能力相对比较弱，这是特种作业人员安全教育培训的特性。

特种作业工种有电工作业等16种，每个工种都有它自身的特性，在教育培训特种作业人员的过程中，要根据不同工种专业的特点，向工人传授该工种的专业操作技能，同时要结合该工种作业过程中常出现的违章操作现象讲解违章操作的严重后果，以强烈特种作业人员的安全生产意识。

2、特种作业人员安全教育培训的目标
特种作业人员工作的岗位是高危岗位，我们可以从下几个方面明确特种作业人员安全教育培训目标：安全文化素质方面，特种作业人员通过安全教育培训后应具有较高的安全文化素质；安全知识方面应有较多的安全技术知识，熟悉本工种的安全操作规程；安全技能方面应有较熟练的安全操作技能，通过刻苦训练，提高工作效率，避免失误；应急能力方面，遇到异常情况时，作业人员能果断正确地采取应
急措施，把事故消除在初始阶段，防止事故的扩大。

3、特种作业人员安全教育培训的方法
特种作业人员必须接受严格的教育培训，包括专业技术知识、安全知识、安全操作技能这3个方面。

在传授知识的基础上，我们可以利用多媒体技术的强大优势，充分发挥多媒体的声、光、图、影的强刺激性效果。

二、加强对特种作业人员基本安全知识、常识的补充教育
特种作业人员掌握了自己本特殊工种的安全操作技能，但对于其他方面的安全知识、常识并不一定知晓、领会。

而作业现场往往又比较复杂，通常是多个工种作业同时、交叉进行。

因而，还必须加强特种作业人员其他方面的基本安全知识、常识的培训教育。

1、对新入场的特种作业人员必须进行“三级”教育
新入场的特种作业人员特别是刚从学校毕业出来参加工作的年轻特种作业人员，他们缺少实践经验，通常表现出来对作业现场充满好奇，很容易因此而产生各种不安全行为。

因此，必须通过入场的“三级”安全教育，让他们对作业现场的基本安全知识、常识有着更全面认识，避免在实际工作中发生“不该发生的事故”。

2、要加强对特种作业人员的法制教育
法制教育是作业人员基本安全常识教育的一个方面，作为从业人员，若对基本的安全生产法律、法规一窍不通，那可以说就是“法盲”。

通过安全生产法律、法规的学习，使他们知道自己在安全生产过程中的权利和义务，以及承担的法律责任，从而提高他们在作业过程中的法律意识。

3、对特种作业人员还必须进行经常性教育
安全教育不可能一劳永逸，必须经常不断地进行。

如果已经掌握了的安全技术与知识不经常运用，可能会逐渐淡忘。

为了巩固已经学过的东西，就必须不断地复习，坚持经常性教育。

总之，坚持对特种作业人员进行各种安全教育培训，是提高操作者的安全技能和安全意识，避免和减少伤亡事故的前提和基础；同时也是保证企业安全生产，降低事故频率，实现安全生产目标的重要措施。

任何生产经营单位，对特种作业人员的教育都必须抓紧、抓好，这不仅是企业安全的需要，效益的需要，更是企业生存发展的需要。

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