特种作业人员培训、复审教育通用版
特种作业人员安全培训复审管理办法
特种作业人员安全培训复审治理方法第一章总则第一条为标准特种作业人员培训、考核、发证和监视治理工作，增加特种作业人员的安全意识和实际操作技能，防止人员伤亡事故，促进安全生产，依据国家有关法律、行政法规的规定，结合 XX 企业实际状况制定本方法。
其次条本方法适用于XX 企业全部涉及特种作业的单位和人员。
第三条本方法所指特种作业是指在劳动过程中简洁发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及四周设施的安全可能造成重大危害的作业。
XX 企业涉及的特种作业包括：一、电工作业；二、金属焊接切割作业；三、起重机械〔祥见 XX 企业特种设备安全治理方法〕作业；四、电梯作业；五、企业内机动车辆驾驶；六、登高架设作业；七、锅炉作业〔含水质化验〕；八、压力容器操作；九、经国家安全生产监视治理总局认定的其它作业。
第四条特种作业人员是指直接从事特种作业的人员。
特种作业人员须同时满足以下根本条件：一、工作认真负责，遵章守纪；二、年龄满十八周岁；三、身体安康，无阻碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷；四、初中及以上学历，具备相应工种的安全技术学问，参与国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格；五、符合相应特种作业特点需要的其他条件。
第五条特种作业范围及有以下禁忌证之一者，不得从事特种作业：一、电工作业：中枢神经系统器质性病变〔包括癫痫、精神病、明显的神经官能症、高血压、低血压〕。
二、金属焊接切割作业〔不含锅炉和压力容器焊接〕：各种活动性肺结核、支气管哮喘、支气管扩张症、肺气肿、肝硬化、严峻的胸膜肥厚及粘连、动脉硬化、高血压、心脏病。
三、起重作业：癫痫、精神病、高血压、器质性心脏病、两眼矫正视力 0.8 以下，严峻的眼疾、色盲。
四、厂内机动车辆驾驶：癫痫、精神病、较重的神经官能症、高血压、低血压、明显的心脏病。
五、建筑登高架设作业：神经系统器质性病变〔包括癫痫、精神病〕及高血压、低血压、动脉硬化、器质性心脏病。
六、锅炉司炉工：各种活动型肺结核、高血压、动脉硬化、胃〔十二指肠〕溃疡、贫血、中枢神经系统器质性疾患。
特种设备操作人员培训教育制度范本
特种设备操作人员培训教育制度范本一、总则二、培训目标1.掌握特种设备的基本知识和操作技能，了解特种设备的工作原理、使用规程及应急处理措施等；2.了解特种设备的日常维护和检修方法，能够判断设备的异常情况并及时采取应对措施；3.掌握特种设备安全操作的相关法律法规和操作规程，确保在操作过程中遵守相关规定；4.提高特种设备操作人员的安全意识，培养责任心和紧急情况的应对能力；5.加强特种设备操作人员的沟通与协作能力，保障作业顺利进行。
三、培训内容1.特种设备相关法律法规的学习：包括特种设备安全法、特种设备作业操作规程等，要求学员详细了解法律法规的主要内容和要求。
2.特种设备的基本知识学习：了解特种设备的种类、工作原理、使用方法和注意事项等。
3.特种设备的操作技能学习：通过实际操作演练，熟悉特种设备的操作方法，包括设备的开机操作、正常工作操作、异常情况处理等。
4.特种设备的日常维护和检修学习：了解特种设备的日常维护和检修方法，学习设备的常见故障及处理措施。
5.紧急情况处理培训：学习特种设备操作人员在发生紧急情况时的应对方法，如火灾、泄漏、故障等急需处理的情况。
四、培训方式1.理论培训：通过讲座、教材、PPT等方式进行，由专业培训讲师进行教学。
2.操作培训：通过场地实习进行，由专业操作人员进行指导和技能演示。
3.案例分析：通过分析特种设备事故案例，掌握事故发生的原因和教训。
4.模拟演练：组织学员参与各种特种设备紧急情况的模拟演练，提高应对能力。
五、培训评估1.理论考试：进行培训后的理论知识考核，达到合格分数方可参加操作培训。
2.操作考试：进行特种设备的实际操作考核，达到合格要求方可获得操作资格证书。
3.综合评估：综合考虑理论考试成绩和实操考试结果，评估学员的培训效果。
六、培训证书通过培训评估合格的学员将获得特种设备操作人员培训证书，并按照相关规定进行证书管理。
七、培训记录和档案管理1.培训单位需建立特种设备操作人员的培训记录和档案，包括学员的培训成绩、考试成绩、操作资格证书等。
特种作业人员安全技术培训大纲及考核标准：通用部分
特种作业人员安全技术培训大纲及考核标准：通用部分起重机司机安全技术培训大纲本大纲规定了起重机司机安全技术理论培训和实际操作培训的目的、要求和内容。
1．培训对象拟取得桥式类型起重机、门座类型起重机、塔式类型起重机、臂架式类型起重机和流动式类型起重机司机的《特种作业操作证》，并具备起重机司机上岗基本条件的劳动者。
2．培训目的通过培训，使培训对象掌握所操作起重机的安全技术理论知识和安全操作技能，达到独立上岗的工作能力。
3．培训要求3．1 理论与实际相结合，突出安全操作技能的培训。
3．2 实际操作训练中，应采取相应的安全防范措施。
3．3 注重职业道德、安全意识、基本理论和实际操作能力的综合培养。
3．4 应由具备资格的教师任教，并应有足够的教学场地、设备和器材等条件。
3．5 应采用国家统一编写的培训教材。
复审的培训教材由各培训单位根据培训对象和当时的具体情况自行制定。
4．培训内容4．1 安全技术理论培训内容。
4．1．1 起重机的基本知识。
4．1．1．1 起重机的基本分类。
4．1．1．2 起重机的基本技术参数，包括额定起重量、额定工作速度、起升高度、额定起重力矩、幅度等。
4．1．1．3 起重机的基本构造与组成，包括起重机金属结构、工作机构和电气设备及其控制等。
4．1．1．4 起重机的基本工作原理。
4．1．2 起重机的基础知识。
4．1．2．1 电学基本知识，包括电的基本概念，交流电、电气安全等一般常识。
4．1．2．2 液压传动基本知识，包括动力部分、控制部分、工作执行部分及辅助部分等。
4．1．2．3 力学基本知识，包括力的基本概念、力学基本定律、重力与重心、力的单位等。
4．1．3 起重机主要零部件的安全技术要求，包括吊钩、钢丝绳、制动器、车轮、减速器和卷筒等零部件的安全技术要求。
4．1．4 各自起重机的安全技术要求，包括起升机构、金属结构及电气设备的安全技术要求。
金属焊接与切割作业人员安全技术考核标准1．范围本标准规定了金属焊接与切割作业人员的基本条件、安全技术理论和实际操作考核的内容及方法。
特种作业人员安全技术培训大纲及考核标准：通用部分
目录(一)起重机司机安全技术培训大纲 (22)(二)起重机司机安全技术考核标准 (44)(三)起重司索指挥作业人员安全技术培训大纲 (55)(四)起重司索指挥作业人员安全技术考核标准 (77)(五)制冷与空调作业人员安全技术培训大纲 (99)(六)制冷与空调作业人员安全技术考核标准 (1515)(七)登高作业人员安全技术培训大纲错误!未定义书签。
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(八)登高作业人员安全技术考核标准错误!未定义书签。
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(九)电工作业人员安全技术培训大纲错误!未定义书签。
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(十)电工作业人员安全技术考核标准错误!未定义书签。
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(十一)金属焊接与切割作业人员安全技术培训大纲错误!未定义书签。
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(十二)金属焊接与切割作业人员安全技术考核标准错误!未定义书签。
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(十三)电梯驾驶员安全技术培训大纲错误!未定义书签。
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(十四)电梯驾驶员安全技术考核标准错误!未定义书签。
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(十五)企业内机动车辆驾驶人员安全技术培训大纲错误!未定义书签。
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(十六)企业内机动车辆驾驶人员安全技术考核标准错误!未定义书签。
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特种作业人员安全技术培训大纲及考核标准：通用部分(包括对8个工种不同培训对象的培训要求)(一)起重机司机安全技术培训大纲本大纲规定了起重机司机安全技术理论培训和实际操作培训的目的、要求和内容。
1．培训对象拟取得桥式类型起重机、门座类型起重机、塔式类型起重机、臂架式类型起重机和流动式类型起重机司机的《特种作业操作证》，并具备起重机司机上岗基本条件的劳动者。
2．培训目的通过培训，使培训对象掌握所操作起重机的安全技术理论知识和安全操作技能，达到独立上岗的工作能力。
3．培训要求3．1 理论与实际相结合，突出安全操作技能的培训。
3．2 实际操作训练中，应采取相应的安全防范措施。
3．3 注重职业道德、安全意识、基本理论和实际操作能力的综合培养。
特种作业人员安全培训复审管理制度范文
特种作业人员安全培训复审管理制度范文一、背景和目的特种作业人员是指在特定环境条件下从事特殊工种的人员，他们的工作环境和工作内容与一般作业人员不同，存在较高的安全风险。
为了保障特种作业人员的安全，提高其安全意识和技能素质，制定特种作业人员安全培训、复审管理制度是必要的。
二、适用范围本制度适用于公司所有从事特种作业的人员，包括但不限于高空作业、焊接作业、起重机械操作等特种作业人员。
三、培训内容1.安全法律法规知识：特种作业人员需了解相关的安全法律法规，包括国家和地方的安全生产法规等。
2.特种设备操作规程：特种作业人员需掌握特种设备的操作规程、安全操作要点和事故应对措施。
3.安全操作知识和技能：特种作业人员需学习和掌握安全操作的基本知识和技能，包括工作中的防护措施和紧急救援等。
4.安全意识和心理素质：特种作业人员需培养强化安全意识和健康心理素质，提高对危险环境和特种作业的识别和应对能力。
四、培训管理1.培训计划：公司应制定年度的特种作业人员安全培训计划，明确培训内容、培训时间和培训对象等。
2.培训机构和教师：特种作业人员安全培训应由具备相关资质的培训机构和教师承担，确保培训资源的专业性和有效性。
3.培训方式：培训可以采用面对面教学、在线学习、实践操作等方式进行，确保培训效果。
4.培训记录：公司应建立特种作业人员安全培训记录，包括人员姓名、培训时间、培训内容、培训机构和教师等信息，保存备查。
五、复审管理1.周期复审：公司应定期对特种作业人员进行复审，推动其提高安全意识和技能素质。
2.复审标准：复审标准包括特种作业人员在工作实践中的安全记录、安全操作的规范性和态度等方面。
3.复审结果：复审结果可以分为合格、待复审和不合格三种情况，对不合格的特种作业人员应进行再培训和复审，直至达到合格标准。
4.复审记录：公司应建立特种作业人员复审记录，包括人员姓名、复审时间、复审结果和复审处理等信息，保存备查。
六、奖惩机制公司应建立特种作业人员的奖惩机制，对安全表现突出的人员给予表彰和奖励；对违反安全操作规程的人员进行相应的处罚和教育。
特种作业人员安全培训、复审管理制度范本
特种作业人员安全培训、复审管理制度范本一、目的本制度的目的是为了确保特种作业人员的安全运作，规范特种作业人员的安全培训和复审管理，提高特种作业人员的安全意识和技能水平，保障特种作业的顺利进行。
二、适用范围本制度适用于企事业单位内进行特种作业的人员，包括但不限于危险品操作人员、高处作业人员、爆破操作人员等特种作业人员。
三、培训内容特种作业人员的安全培训应包括以下内容：1. 相关法律法规及操作规程的学习；2. 特种作业的安全操作流程和注意事项；3. 特种作业器材、设备的使用和维护方法；4. 特种作业现场安全要求和应急措施；5. 安全意识和技能培养等。
四、培训要求1.特种作业人员的培训应在相关单位或专业培训机构进行，培训人员应具备相关专业知识和教学经验；2.培训时间、场所和人数应根据具体情况确定；3.培训应以理论和实践相结合的方式进行；4.培训结束后，应进行考核，并颁发合格证书。
五、复审管理特种作业人员的复审管理是指对特种作业人员进行定期的再培训和复审，以确保其安全意识和技能水平的更新和提升。
1.复审周期特种作业人员的复审周期一般为一年，具体周期可根据特种作业的风险程度和安全要求确定。
2.复审内容复审内容应包括特种作业人员的操作技能测试、安全知识考核和实际操作能力评估等。
3.复审要求特种作业人员在复审前应参加相应的培训，确保其掌握法律法规的更新内容、最新的安全操作流程等。
4.复审结果复审合格的特种作业人员，应颁发复审合格证书，证书有效期应与下一次复审的时间相吻合。
六、安全管理责任1. 雇主单位应建立健全特种作业人员的安全管理制度，并明确相关责任人；2. 特种作业人员应按规定参加安全培训和复审，确保自身安全意识和技能的提高；3. 特种作业人员在进行特种作业时，应严格按照操作规程进行，确保安全操作；4. 监督部门应加强对特种作业人员的安全管理监督和检查，确保安全标准的执行。
七、违规处理对违反安全规定和操作规程的特种作业人员，应依法进行处理，包括但不限于警告、罚款、停工整顿等。
特种作业人员安全技术培训大纲及考核标准：通用部分
特种作业人员安全技术培训大纲及考核标准：通用部分1. 引言本文件旨在规定特种作业人员安全技术培训的通用部分大纲及考核标准，以确保特种作业人员具备必要的安全知识和技能，减少事故风险，提高生产安全。
2. 培训目标通过培训，使特种作业人员掌握以下知识和技能：•掌握特种作业的安全法律法规、政策和标准；•掌握特种作业的安全风险识别、评估和控制方法；•掌握特种作业的安全操作规程和应急处理方法；•具备良好的安全意识、自我保护意识和团队协作能力。
3. 培训内容3.1 安全法律法规、政策和标准•国家安全生产法律法规；•特种设备安全监察条例；•特种作业安全操作规程；•企业安全生产政策。
3.2 安全风险识别、评估和控制•安全风险识别方法；•安全风险评估方法；•安全风险控制措施；•事故应急预案。
3.3 安全操作规程和应急处理•特种设备安全操作规程；•危险化学品安全操作规程；•高空作业安全操作规程；•触电事故应急处理；•火灾事故应急处理。
3.4 安全意识、自我保护意识和团队协作能力•安全意识培养；•自我保护方法；•团队协作技巧；•沟通与协调能力。
4. 培训方式•理论培训：授课、案例分析、模拟考试；•实践培训：现场实习、操作演练、模拟事故处理；•考核：书面考试、实操考核、综合素质评价。
5. 培训时间•理论培训：不少于40学时；•实践培训：不少于20学时；•总培训时间：不少于60学时。
6. 考核标准6.1 书面考试•法律法规、政策和标准：满分100分，及格分数60分；•安全风险识别、评估和控制：满分100分，及格分数60分；•安全操作规程和应急处理：满分100分，及格分数60分。
6.2 实操考核•安全操作技能：满分100分，及格分数60分；•应急处理能力：满分100分，及格分数60分。
6.3 综合素质评价•安全意识、自我保护意识和团队协作能力：满分100分，及格分数60分。
7. 培训师资•具备相关行业工作经验的专业技术人员；•具备培训经验和资质的安全管理人员；•具备相关专业背景的培训师。
特种作业人员安全审核管控(通用版)
6.4 查处特种作业人员违章行为并记录监理日记在档。 附件一：建筑施工特种作业操作资格证书编号规则 1、建筑施工特种作业操作资格证书编号共十四位。其中： ⑴ 第一位为持证人所在省（市、自治区）简称，如山东省为“鲁”； ⑵ 第二位为持证人所在地设区市的英文代码，由各省自行确定； ⑶ 第三、四位为工种类别代码，用 2 个阿拉伯数字标注（工种 类别代码表见表 A）； ⑷ 第五至八位为发证年份，用 4 个阿拉伯数字标注； ⑸ 第八至十四位为证书序号，用 6 个阿拉伯数字标注，从 000001 开始。 2、示例：鲁 A012008000001 表示在山东济南的建筑电工，2008 年取得证书，证书序列号为 000001。
1
2.1 《中华人民共和国安全生产法》第二十三条； 2.2 《建设工程安全生产管理条例》国务院令第 393 号；第二十 五条； 2.3 《建筑施工特种作业人员管理规定》的通知; 2.4 建设部 248 号文《关于落实建设工程安全生产监理责任的若 干意见》; 2.5 上海市工程建设规范《建设工程施工安全监理规程》。 3 特种作业人员管理规定 3.1 建筑施工特种作业人员必须经建设主管部门考核合格，取得 建筑施工特种作业人员操作资格证书（以下简称“资格证书”），方 可上岗从事相应作业。 3.2 建设工程项目总承包方负责建筑施工特种作业人员的监督 管理工作。 3.3 监理负责审查和监管参加本项目施工的特种作业人员资格 报审、备案、和施工现场检查工作。 4 施工前期监理工作 4.1 审查施工组织设计中的特种作业人员管理制度。
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特种作业人员培训、复审教育通用版
In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers.
标准/ 权威/ 规范/ 实用
Authoritative And Practical Standards
特种作业人员培训、复审教育通用
版
使用提示：本操作规程文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。
文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。
特种作业人员在生产过程中担负着特殊的任务，它具有技术性强、危险性大、不安全因素多、发生事故影响面广的特点。
因此，必须进行专门的安全技术培训，并经过严格的考试，合格后发证，持证才能上岗。
1、特种作业人员范围：
1.1电工；
1.2电：气焊工；
1.3吊车工；
1.4厂内机动车辆（电瓶车、叉车）；
1.5压力容器操作工；
1.6剪、冲、压工；
1.7耐压试验工；
1.8电梯工。
2、凡要从事特种作业人员，须由作业单位提出书面申请，经企业有关部门审批、卫生部门体检合格后，方可进行相关工种的安全培训与实习。
特种作业学员在实习期内严禁独立作业。
3、申请办理特种作业操作资格证详见《关于特种作业人员安全技术培训考核工作的意见》中有关规定。
4、特种作业实习期限：
4.1电工：二年
4.2电、气焊工：半年
4.3吊车工：半年
4.4厂内机动车辆：半年
4.5压力容器操作工：三个月
4.6剪、冲、压工：三个月
4.7耐压试验工：三个月
4.8电梯工：三个月
5、特种作业学员培训、实习期满后，必须经市、区级劳动安全部门考核合格后，持证才能上岗。
6、持有特种作业安全操作证的人员，每年必须进行一次企业内部的专业性的复训教育，复训率必须达到100%。
7、调入企业的特种作业人员，必须持证到企业有关部门进行验证、复训，否则不准从事特种作业工作。
该位置可输入公司/组织对应的名字地址
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