公司中高层管理人员任职劳动合同补充协议
高管人员劳动合同补充协议保密协议
高级管理人员《劳动合同》补充协议保密协议甲方（企业）：住所地：法定代表人：乙方（员工）：住址：身份证号码：鉴于乙方在甲方任职，已经（或将要）知悉甲方的商业秘密，乙方在职期间将对企业的发展做出贡献，甲方向乙方支付劳动报酬，本着保护企业商业秘密权和职工依照法律享有的权益的原则，根据我国有关法律规定，就乙方在任职期间及离职以后保守商业秘密的有关事项，甲、乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则下，订立本保密协议并共同遵守：第一条：定义本协议中甲方的商业秘密是指甲方所有的、不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。
第二条：商业秘密的范围双方确认甲方的商业秘密包括但不限于下列信息：客户名单、产销策略、货源情报、招投标中的标底及标书内容信息、不公开的财务资料和统计资料等信息。
第三条：乙方认识到保守商业秘密是关系到企业生存和发展的严重问题，因此，对企业的所有商业秘密，愿承担保密义务，除因工作需要并善意履行对企业的义务和得到企业指示并在业务需要的范围内，向应该知道上述内容的企业职工或企业的客户进行保密交流外：1.不得故意获取与本职工作或本身业务无关的商业秘密；2.不得直接或间接向企业内部无关人员泄漏；3.不得向不承担保密义务的任何第三人披露；4.不得为自己利益使用或计划使用；5.不得允许（出借、赠与、出租、转让等处分甲方商业秘密的行为皆属于“允许”）或协助不承担保密义务的任何第三人使用；6.不得随意复制或披露包含企业商业秘密的文件或文件副本；7.对因工作所保管、接触的企业客户提交的文件应妥善对待，未经许可不得超出范围使用；8.如发现甲方的商业秘密被他人泄露或者自己过失泄露商业秘密，应当立即采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方企业报告。
第四条：保密期限甲、乙双方确认，保密期限自甲方对本协议第一条所述的商业秘密采取适当的保密措施并告知乙方时开始至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开为止，乙方是否在职、劳动合同是否履行完毕等不影响乙方保密义务的承担。
高级管理人员聘用补充合同(2024版)版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX高级管理人员聘用补充合同（2024版）版本合同目录一览1. 聘用人员1.1 聘用岗位1.2 聘用期限1.3 聘用条件2. 工作职责2.1 岗位职责2.2 绩效考核3. 薪酬待遇3.1 基本工资3.2 绩效奖金3.3 福利补贴3.4 股权激励4. 工作时间与休息休假4.1 工作时间4.2 休息休假5. 劳动纪律5.1 遵守法律法规5.2 服从管理5.3 保密协议6. 社会保险与公积金6.1 社会保险6.2 住房公积金7. 劳动合同的解除和终止7.1 解除合同的情形7.2 终止合同的情形7.3 经济补偿8. 争议解决8.1 协商解决8.2 调解解决8.3 仲裁解决8.4 诉讼解决9. 保密协议9.1 保密内容9.2 保密期限9.3 违约责任10. 知识产权10.1 职务发明10.2 知识产权归属10.3 保护措施11. 违约责任11.1 违约情形11.2 违约责任11.3 赔偿方式12. 不可抗力12.1 不可抗力情形12.2 影响范围12.3 责任承担13. 附件13.1 聘用人员简历13.2 岗位职责描述13.3 薪酬结构表13.4 股权激励方案14. 其他约定14.1 合同生效条件14.2 合同修改与补充14.3 合同解除的条件14.4 合同争议的适用法律14.5 合同的签订地点和日期第一部分：合同如下：第一条聘用人员1.1 聘用岗位1.1.1 本公司聘用您担任高级管理人员的职位，具体职位为（请填写具体职位名称）。
1.2 聘用期限1.2.1 本合同期限为（请填写开始日期）至（请填写结束日期），共计（请填写总月数）个月。
1.3 聘用条件（1）年龄在（请填写年龄范围）岁之间；第二条工作职责2.1 岗位职责（1）负责公司（请填写部门名称）的日常管理工作；（2）制定并实施公司（请填写业务领域）的发展战略和计划；（3）组织、协调、监督公司（请填写项目名称）的进展；（4）负责公司内部团队建设，提升员工绩效和工作效率。
高级管理人员聘用补充合同(2024版)版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX高级管理人员聘用补充合同（2024版）版本合同目录一览1. 聘用岗位及职责1.1 岗位名称1.2 岗位职责1.3 工作地点2. 聘用期限2.1 合同起始日期2.2 合同终止日期3. 薪酬待遇3.1 基本工资3.2 绩效奖金3.3 福利待遇3.4 股权激励4. 工作时间4.1 标准工作时间4.2 休息日安排4.3 加班规定5. 保密协议5.1 保密内容5.2 保密期限5.3 违约责任6. 竞业限制6.1 限制范围6.2 限制期限6.3 违约责任7. 培训与发展7.1 培训内容7.2 培训时间7.3 培训费用8. 劳动争议解决8.1 协商解决8.2 调解解决8.3 仲裁解决8.4 法律途径9. 合同的变更与解除9.1 变更条件9.2 解除条件9.3 经济补偿10. 合同的终止10.1 终止条件10.2 终止后的权益处理11. 违约责任11.1 甲方违约11.2 乙方违约12. 争议解决12.1 争议范围12.2 争议解决方式13. 合同的生效、修改与解除13.1 生效条件13.2 修改条件13.3 解除条件14. 其他约定14.1 甲方权益14.2 乙方权益14.3 第三方权益第一部分：合同如下：1. 聘用岗位及职责1.1 岗位名称：高级管理人员1.2 岗位职责：1.2.1 负责公司的战略规划与执行，参与公司重大决策的制定与实施；1.2.2 负责公司的经营管理，确保公司运营效率和业务发展；1.2.3 负责公司团队的建设与管理，提升团队凝聚力和执行力；1.2.4 完成公司董事会和总经理交办的其他工作。
2. 聘用期限2.1 合同起始日期：2024年1月1日2.2 合同终止日期：2026年12月31日3. 薪酬待遇3.1 基本工资：人民币万元/年3.2 绩效奖金：根据公司业绩及个人绩效考核结果发放3.3 福利待遇：按照国家规定和公司制度享受五险一金、带薪年假等福利待遇3.4 股权激励：根据公司发展和个人业绩，按照公司股权激励计划给予相应股权激励4. 工作时间4.1 标准工作时间：周一至周五，9:0018:00，午休1小时4.2 休息日安排：按照国家法定节假日安排休息，特殊情况需加班的，按照公司制度规定执行4.3 加班规定：加班需提前向上级申请，按照公司制度规定计算加班费5. 保密协议5.1 保密内容：包括但不限于公司商业秘密、客户信息、技术秘密等5.2 保密期限：自双方签订保密协议之日起算，期限为五年5.3 违约责任：如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等6. 竞业限制6.1 限制范围：在合同终止后两年内，乙方不得在与甲方业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作6.2 限制期限：自合同终止之日起算，期限为两年6.3 违约责任：如乙方违反竞业限制约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等8. 劳动争议解决8.1 协商解决：甲乙双方在发生劳动争议时，应通过友好协商的方式解决。
总监聘用劳动合同补充协议
总监聘用劳动合同补充协议总监聘用劳动合同补充协议甲方：公司名称/个人姓名：_____________，地址：_____________，电话：_____________。
乙方：公司名称/个人姓名：_____________，地址：_____________，电话：_____________。
鉴于甲方已与乙方签订了一份《总监聘用劳动合同》，为明确两个当事人的权利和义务以及遵守中国的相关法律法规，现通过协商，达成以下补充协议：一、各方身份1.甲方是一家_______（可注明所属行业）公司。
2.乙方是甲方的总监。
二、权利和义务1. 乙方的职责：乙方作为甲方的总监，应当履行以下职责：（1）全面负责公司的管理工作，包括商业战略和业务运营等。
（2）推动公司的公司治理改革，提升公司市场竞争力。
（3）执行公司的战略规划和人才发展计划，保持投资者信心。
（4）与董事会和其他有关方面密切合作。
2. 甲方的权利：甲方享有以下权利：（1）仔细选择并聘用合适的总监。
（2）检查乙方的工作质量和工作效率，并对乙方的工作进行合理监督。
（3）给予乙方必要的支持和协作以便乙方顺利履行职责。
3. 注重合作：甲方和乙方应该注重合作，建立良好的企业文化，营造良好的工作氛围，共同为公司的发展做出贡献。
三、履行方式和期限1. 本协议自_______年_______月_______日起生效，并自________年_______月_______日终止。
2. 乙方的劳动合同期限为_________（单位：年/月/日）。
3. 如果乙方在劳动合同期限届满后，甲方和乙方都认为需要继续合作，双方应当重新协商并签署新的协议。
四、违约责任1. 如果甲方和乙方任何一方违反了本协议的任何条款，不履行其义务，给另一方造成损失，应当承担违约责任。
2. 在本协议执行期间内，如果乙方违反本协议规定，且经甲方指出后，依然未能进行纠正的，则甲方有权解除劳动合同，并扣发乙方相应违约赔偿金。
高层管理人员劳动合同模板
甲方（用人单位名称）：乙方（高层管理人员姓名）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方高层管理人员的相关事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘任及工作内容1.1 甲方同意聘任乙方担任甲方高层管理人员，具体职务为：__________。
1.2 乙方同意接受甲方的聘任，按照甲方的要求，履行高层管理人员的职责。
二、工作期限2.1 本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2 乙方在合同期内，如需延长工作期限，双方应提前一个月进行协商，并签订书面协议。
三、工作地点3.1 乙方的工作地点为：__________。
四、工作职责4.1 乙方应按照甲方的要求，全面负责__________等工作的决策、执行和监督。
4.2 乙方应保证完成甲方下达的工作任务，提高公司效益。
五、工资及福利5.1 乙方每月基本工资为人民币____元。
5.2 乙方享有国家规定的各类社会保险、福利待遇。
5.3 乙方在公司工作期间，如取得重大成果或对公司发展有突出贡献，甲方将给予相应的奖励。
六、劳动保护和劳动条件6.1 甲方应保证乙方在工作过程中的人身安全和健康，为乙方提供必要的工作条件和设施。
6.2 甲方应遵守国家有关劳动保护的规定，保障乙方享有法定节假日、年假等权益。
七、合同解除7.1 乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不纠正的，或者甲方董事会认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。
7.2 甲方如需解除合同，应提前一个月书面通知乙方，并按照国家有关规定支付乙方经济补偿。
八、违约责任8.1 任何一方均不得单方终止本合同。
如一方单到期限方终止合同，应向对方偿付违约金人民币____元。
8.2 乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金人民币____元。
高级管理人员、核心技术人员的补充约定
高级管理人员、核心技术人员的补充约定甲方：某公司地址：乙方：，性别，职务.出生年月，身份证号.家庭住址.根据《中华人民共和国公司法》等相关法律、法规的实体性规定与程序性规定，现／将担任甲方的，根据《中华人民共和国劳动法》及其他法规及政策性文件的规定，经双方协商，签订聘任协议如下：一、乙方在工作中获得的甲方技术与工艺、贸易联系渠道、客户资料，属于甲方的商业秘密，不得泄露。
二、乙方同意：不论因何原因与甲方解除聘任合同，必须将因工作关系而拥有的、与甲方生产与经营内容相关的资料全部移交给甲方相关部门，不得个人留存，不得向甲方相关部门之外的任何人泄露。
三、乙方同意：与甲方解除聘任合同后，乙方不使用甲方的生产与经营信息，不与乙方离开股份公司前的股份公司客户产生同类或相似的业务；如违反本约定，乙方所得收入归甲方，并赔偿由此给甲方造成的损失。
四、未经甲方同意，乙方不得在甲方以外的企业和单位兼任职务和工作；如违反本约定，乙方所得收入归甲方。
五、乙方不得利用甲方信息、技术和影响力为自己谋取甲方付给的聘任报酬以外的利益；如违反本约定，乙方所得收入归甲方，并赔偿由此给甲方造成的损失。
六、甲方因聘任合同期限届满或其他任何原因提出解除聘任合同而终止与乙方的聘任关系，乙方对甲方负有的义务在双方终止聘任关系后的合理期间内并不当然解除，乙方对甲方商业秘密保密的义务在双方聘任关系终止后仍然有效，直至该秘密成为公开信息。
其他义务的持续期间应当根据公平的原则决定，视事件发生与聘任关系终止之间时间的长短，以及甲方与乙方的关系在何种情况和条件下结束而确定。
七、乙方提出辞职或乙方在劳动合同期满后准备不再与甲方续签劳动合同，须提前六个月提出，以便甲方做出相应的安排。
在乙方提出辞职或提出劳动合同期满后准备不再与甲方续签劳动合同的要求后六个月内，未经甲方许可，其对公司负有的义务并不当然解除，在此期间，因乙方不履行职责给甲方造成损失，由乙方承担等额的赔偿责任。
高层管理劳动合同
合同编号：__________鉴于乙方愿意担任甲方高层管理岗位，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，就乙方在甲方担任高层管理岗位的相关事宜达成如下协议：一、岗位及职责1.1乙方担任甲方高层管理岗位，具体职务为：_______。
1.2乙方应全面履行职务，确保甲方的正常运营和发展。
1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。
二、合同期限2.1本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
三、劳动报酬3.1乙方在合同期限内的工资待遇为：基本工资_______元/月，绩效奖金根据乙方工作业绩另行计算。
3.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
3.3乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。
四、保密协议4.1乙方在甲方任职期间及离职后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等涉及甲方利益的信息。
4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。
五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担违约责任。
5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金_______元。
六、解除和终止合同6.1在合同期限内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需书面通知对方。
6.2乙方如因严重违反甲方规章制度、失职渎职等原因，甲方有权立即解除合同。
6.3合同到期或双方协商一致解除合同后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。
七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同编号：确保填写清晰、准确，以便于合同的管理和查询。
公司高层岗位劳动合同范本
公司高层岗位劳动合同范本甲方（用人单位）：________乙方（劳动者）：________一、合同期限1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自乙方到岗之日起计算。
2. 合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月协商一致并签订书面劳动合同。
二、工作内容与职责1. 乙方担任甲方公司高层岗位，具体职位为________（职位名称），负责________（工作职责）。
名词解释：高层岗位：指公司的高级管理人员，如总经理、副总经理、总监等。
工作职责：指乙方在岗位上的具体工作任务和责任。
2. 乙方应按照甲方公司规章制度、业务流程及岗位职责要求，认真履行职责，努力完成工作任务。
三、劳动报酬1. 乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期为____个月。
试用期满后，根据乙方工作表现，甲方有权调整乙方工资。
2. 乙方正式工资为人民币____元/月，按月支付。
3. 乙方享有甲方规定的各类补贴、奖金等福利待遇。
四、劳动时间与休息休假1. 乙方实行每周工作五天，每天工作8小时的工作制度。
2. 乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假等休息休假待遇。
五、社会保险与福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方在合同期间享有甲方提供的各类福利待遇，如体检、培训、子女教育等。
六、劳动合同解除与终止1. 双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。
a. 严重违反甲方公司规章制度；b. 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；c. 被依法追究刑事责任。
a. 未按照合同约定支付乙方工资；b. 未按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
七、保密与竞业限制1. 乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、市场秘密等保密信息予以保密。
2. 乙方在合同终止后____个月内，不得在与甲方有竞争关系的公司或单位担任相同或相似职位。
八、争议解决1. 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
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公司中高层管理人员任职劳动合同补充协议甲方：世林（漯河）冶金设备有限公司
乙方：
根据企业战略要求，对服务于公司的中高层管理人员实行高目标、高激励、高约束机制，坚持能者上、平者让、庸者下原则，为维护企业和个人利益，实现双方价值，经甲、乙双方平等协商，同意签定以下劳动合同任职补充协议，双方共同遵守。
一、甲方聘任乙方为职务，任职期限从年月日至年月日，聘期年；
二、甲、乙双方任职期内责权利：
乙方：
1、树立强烈的事业心，认真勤奋工作，带头遵守、执行公司的各项规章制度，完成或促进公司的事业目标；完成或超额完成职责所承担的各项工作指标任务；
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2、认同企业文化，身体力行宣传、推动、贯彻企业文化，并对企业文化在本部门落实效果负责；
3、不做任何有损公司信誉和利益的事；以身作则，维护公司信誉和利益，敢于同损害公司利益和信誉的行为作斗争；
4、不参与任何其它企业的获利活动，不私自办企业或帮助经营；
5、离开企业提前月向公司申请，获批准后办理离岗手续，保证年内不从事与本企业相同产品的经营活动，不泄露公司任何商业秘密，并愿对以上保证承担责任；
6、服从甲方的任职安排；
7、有权按公司规定和本协议要求获得自身应得的报酬和利益；
8、有权向甲方提出工作所必须具备的环境和条件。
甲方：。
1、甲方对乙方实行月工资加年终奖励的激励工资制度；
2、对乙方有重大贡献者按公司规定（另定）给予奖励；
3、乙方按规定申请离转并作出书面保证经公司批准者，按任职奖励规定给予奖励；
4、甲方因工作需要调整乙方职务或工作（不包括担任同级职务），按公司任职年限奖励规定给予奖励；
5、乙方因无法抗力或无力（身体、能力）等原因离职，可按公司任职年限奖励规定给予奖励；
6、乙方在任职期内渎职、人为不良道德行为、私办企业、私自离职或转入同行业从事与企业相同产品者，甲方有权给予经济处罚、行政处分、撤职除名，直至追究法律责任；
7、凡乙方属违规违纪或以上原因被企业除名者，一律按政策规定上交人事档案，不清退经济责任保证金，并有权追究乙方的经济赔偿法律责任；
8、乙方离开公司需提前月申请，书面保证年内不从事同企业产品经营活动，不泄露企业商业秘密，经甲方批准离转者给予办理正常离转手续。
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三、乙方在任职期间工作绩效突出，甲方在乙方任职期满后优先续签连任；
四、本协议未尽事宜双方协商解决；
五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字后生效，具有法律效力。
甲方（总裁签字）：
乙方（中高层管理者签字）：
年月日。