小时工劳务派遣协议
劳务派遣公司小时工合同
甲方：劳务派遣公司乙方：小时工根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处从事小时工工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1. 乙方同意在甲方指定的地点和岗位，按照甲方的要求从事小时工工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于：清洁、搬运、装卸、包装、生产辅助等。
二、工作时间1. 乙方的工作时间为每日不超过8小时，每周不超过40小时。
2. 乙方的工作时间由甲方根据工作需要和乙方实际情况进行安排。
3. 乙方有权拒绝加班，但甲方在征得乙方同意后，可以安排乙方加班。
三、工作报酬1. 乙方的小时工工资标准为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。
2. 甲方应按照国家规定，依法缴纳乙方应缴纳的各项社会保险。
3. 甲方应按照约定支付乙方工资，不得拖欠。
四、劳动保护与条件1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。
2. 甲方应保证工作环境符合国家规定，不得安排乙方从事有毒、有害、易燃、易爆等危险作业。
3. 甲方应按照国家规定，保障乙方的休息时间和休假权利。
五、合同期限1. 本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 本合同期满后，如双方无异议，可以续签。
六、解除合同1. 乙方有权在任何时候书面通知甲方解除本合同。
2. 甲方在乙方违反本合同约定或国家法律法规的情况下，有权解除本合同。
3. 因不可抗力导致本合同无法继续履行时，双方均有权解除本合同。
七、其他1. 乙方在甲方处工作期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度及公司纪律。
2. 乙方应妥善保管甲方提供的物品，不得损坏或丢失。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
4. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
八、争议解决1. 本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
2024版小时工劳务派遣协议
2024版小时工劳务派遣协议合同目录第一章：总则1.1 协议的目的和范围1.2 法律依据1.3 基本原则第二章：协议当事人2.1 劳务派遣单位（甲方）信息2.2 接受劳务单位（乙方）信息2.3 劳务人员的基本条件第三章：劳务派遣内容3.1 派遣岗位及工作内容3.2 工作地点3.3 工作时间与休息休假第四章：劳务费用及支付4.1 劳务费用的构成4.2 支付方式和周期4.3 费用的调整机制第五章：社会保险与福利5.1 社会保险的缴纳5.2 劳务人员的福利待遇5.3 工伤及职业病的处理第六章：劳务人员的管理6.1 甲方的管理责任6.2 乙方的管理责任6.3 劳务人员的权益保障第七章：协议期限与续签7.1 协议的有效期限7.2 续签条件7.3 协议的终止与解除第八章：违约责任8.1 违约的情形8.2 违约责任的承担8.3 赔偿的范围和方式第九章：不可抗力9.1 不可抗力的定义9.2 不可抗力的通知义务9.3 不可抗力下的权利义务第十章：争议解决10.1 争议解决的方式10.2 适用法律10.3 争议解决的地点第十一章：合同的变更与补充11.1 合同变更的条件11.2 合同补充的程序11.3 合同变更与补充的效力第十二章：保密条款12.1 保密信息的范围12.2 保密义务12.3 保密期限第十三章：附则13.1 协议的生效条件13.2 协议的解释权13.3 其他约定事项第十四章：签字栏14.1 甲方代表签字14.2 乙方代表签字14.3 签订日期14.4 签订地点合同编号______第一章：总则1.1 协议的目的和范围本协议旨在明确劳务派遣单位与接受劳务单位之间的权利和义务，规范劳务派遣行为。
1.2 法律依据本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。
1.3 基本原则本协议遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则。
第二章：协议当事人2.1 劳务派遣单位（甲方）信息甲方名称：______法定代表人：______地址：______联系方式：______2.2 接受劳务单位（乙方）信息乙方名称：______法定代表人：______地址：______联系方式：______2.3 劳务人员的基本条件劳务人员应符合以下条件：______。
2024年标准小时工派遣协议范本一
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024 年标准小时工派遣协议范本一本合同目录一览1. 派遣人员的条件和标准1.1. 派遣人员的年龄和学历要求1.2. 派遣人员的技能和经验要求1.3. 派遣人员的身体条件要求2. 派遣期限和工作时间2.1. 派遣期限的起始和结束日期2.2. 每周工作时间的安排2.3. 加班工作的规定和报酬3. 工作职责和任务3.1. 派遣人员的工作岗位和职责3.2. 派遣人员的具体工作任务和要求3.3. 派遣人员的工作绩效评估标准4. 薪酬和福利待遇4.1. 派遣人员的工资标准4.2. 加班工资的计算和支付4.3. 社会保险和公积金的缴纳和支付4.4. 福利待遇的享受和规定5. 劳动保护和劳动条件5.1. 派遣人员的劳动保护措施和设备5.2. 派遣人员的工作环境和条件5.3. 派遣人员的休息和休假制度6. 合同的变更和解除6.1. 合同变更的条件和程序6.2. 合同解除的条件和程序6.3. 合同解除后的相关事项处理7. 违约责任7.1. 双方的违约行为和责任7.2. 违约赔偿的责任和方式7.3. 违约解除合同的程序和后果8. 争议解决8.1. 双方发生争议的解决方式8.2. 仲裁程序和裁决的执行8.3. 法律途径的提起和处理9. 其他条款9.1. 保密协议的内容和要求9.2. 知识产权的保护和归属9.3. 不可抗力的认定和处理10. 合同的生效和终止10.1. 合同的签订和生效日期10.2. 合同的终止条件和程序10.3. 合同终止后的相关事项处理11. 合同的修改和补充11.1. 合同修改的条件和程序11.2. 合同补充的内容和要求12. 合同的解释和适用12.1. 合同条款的解释原则12.2. 合同适用的法律法规13. 合同的签署和保管13.1. 合同签署的程序和要求13.2. 合同正本和副本的保管和分发14. 附则14.1. 合同的附件内容和要求14.2. 合同的生效日期和签署地点第一部分：合同如下：第一条派遣人员的条件和标准1.1 派遣人员的年龄和学历要求1.2 派遣人员的技能和经验要求派遣人员应具备适应乙方工作岗位的基本技能和经验。
2024年标准小时工派遣协议范本
2024 年标准小时工派遣协议范本本合同目录一览
第一条：派遣岗位及人员
1.1 派遣岗位
1.2 派遣人员
第二条：派遣期限
2.1 起始日期
2.2 结束日期
第三条：工作时间和休息休假
3.1 工作时间
3.2 休息休假
第四条：劳动报酬
4.1 工资标准
4.2 工资发放
第五条：社会保险和福利待遇
5.1 社会保险
5.2 福利待遇
第六条：派遣单位的义务
6.1 派遣单位对派遣人员的管理
6.2 派遣单位对派遣人员的培训
第七条：用工单位的义务
7.1 用工单位对派遣人员的使用
7.2 用工单位对派遣人员的考核
第八条：保密条款
8.1 保密内容
8.2 保密期限
第九条：解除和终止合同的条件
9.1 派遣期满
9.2 双方协商一致
9.3 法定解除条件
第十条：违约责任
10.1 派遣单位的违约责任
10.2 用工单位的违约责任
第十一条：争议解决
11.1 协商解决
11.2 调解解决
11.3 仲裁解决
第十二条：法律适用和争议解决12.1 适用法律
12.2 争议解决方式
第十三条：其他条款
13.1 附件
13.2 补充协议
第十四条：合同的生效、修改和解除
14.1 合同生效条件14.2 合同修改14.3 合同解除。
劳务派遣协议(小时工)参考
劳务派遣协议(小时工)参考劳务派遣协议
甲方：劳务公司
乙方：小时工
签订日期：XXXX年XX月XX日
一、协议或合同的目的和背景
甲方为了满足自身业务需求，需要向乙方提供劳务派遣服务，乙方愿意接受甲方的派遣安排，双方达成以下协议：
二、具体的条款和条件
1. 乙方应按照甲方的安排和要求，履行派遣工作，工作内容包括但不限于XXXXX。
2. 乙方应按照工作时间表和要求准时到岗，不得擅自请假或旷工。
3. 乙方应保证工作期间的工作质量和效率，不得因私事影响工作进度。
4. 甲方应按照双方约定的工资标准和结算周期，及时支付乙方工资。
三、保密事项
双方在履行本协议过程中涉及到的商业秘密和机密信息，均应保密，不得向第三方透露。
四、不可抗力因素的处理
若因不可抗力因素导致乙方无法按时履行工作，应及时通知甲方并提供证明，双方协商解决。
五、协议终止的条件
1. 双方一致同意终止协议。
2. 乙方违反协议规定，经甲方书面通知后仍未改正。
六、违约和争议解决方式
若一方违约，应承担相应的法律责任。
若发生争议，双方应友好协商解决，协商不成可向有关部门申请调解或仲裁。
七、其他附加条款
1. 本协议自双方签字生效，有效期为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX 月XX日。
2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商确定。
甲方（盖章）：__________
乙方（签字）：__________。
2024小时工劳务派遣协议
2024小时工劳务派遣协议合同目录第一章：协议总则1.1 协议目的1.2 协议的法律依据1.3 协议的基本原则第二章：甲方（劳务派遣单位）信息2.1 甲方基本信息2.2 甲方的权利与义务2.3 甲方的联系方式第三章：乙方（用工单位）信息3.1 乙方基本信息3.2 乙方的权利与义务3.3 乙方的联系方式第四章：丙方（小时工）信息4.1 丙方基本信息4.2 丙方的权利与义务4.3 丙方的联系方式第五章：劳务派遣内容5.1 派遣岗位及工作内容5.2 派遣期限5.3 工作地点第六章：劳务费用及支付方式6.1 劳务费用的计算6.2 支付方式6.3 支付时间第七章：工作时间与休息休假7.1 工作时间安排7.2 休息日与法定节假日7.3 休假安排第八章：劳动保护与劳动条件8.1 劳动安全保护8.2 劳动条件8.3 职业健康第九章：保险与福利9.1 社会保险9.2 工伤保险9.3 福利待遇第十章：违约责任10.1 违约情形10.2 违约责任的承担10.3 赔偿范围第十一章：协议的变更、解除与终止11.1 协议变更的条件与程序11.2 协议解除的条件11.3 协议终止的条件第十二章：争议解决12.1 争议解决方式12.2 争议解决程序12.3 法律适用与管辖第十三章：其他约定13.1 附加条款13.2 特殊约定13.3 通知与送达第十四章：签字栏14.1 甲方签字14.2 乙方签字14.3 丙方签字14.4 签订日期14.5 签订地点以上为《2024小时工劳务派遣协议》合同目录。
合同编号_______第一章：协议总则1.1 协议目的本协议旨在明确甲方（劳务派遣单位）、乙方（用工单位）和丙方（小时工）之间的权利、义务和责任。
1.2 协议的法律依据本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。
1.3 协议的基本原则本协议遵循平等自愿、诚实信用、公平合理的原则。
第二章：甲方（劳务派遣单位）信息2.1 甲方基本信息甲方名称：；地址：；法定代表人：______。
小时工派遣协议样本2024年版版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX小时工派遣协议样本 2024 年版版本合同目录一览1. 派遣协议概述1.1 派遣协议的定义与性质1.2 派遣协议的签订主体1.3 派遣协议的签订地点和时间2. 被派遣人员的招聘与培训2.1 被派遣人员的招聘条件2.2 被派遣人员的招聘渠道2.3 被派遣人员的培训内容2.4 被派遣人员的培训时间3. 派遣期限与工作内容3.1 派遣期限的定义与起始时间3.2 派遣期限的延长与终止3.3 被派遣人员的工作岗位3.4 被派遣人员的工作任务4. 劳动报酬与福利待遇4.1 派遣期间的劳动报酬4.2 派遣期间的奖金与补贴4.3 福利待遇的享受条件与标准4.4 社会保险与公积金的缴纳5. 劳动保障与争议处理5.1 被派遣人员的劳动权益保障5.2 劳动争议的解决方式5.3 违约责任与赔偿事项5.4 法律适用与争议解决机构6. 保密协议与知识产权保护6.1 保密信息的范围与期限6.2 保密协议的签订主体与条件6.3 知识产权的归属与保护7. 合同的签订、生效与解除7.1 合同签订的主体与程序7.2 合同的生效条件与时间7.3 合同解除的条件与后果8. 违约责任与赔偿8.1 违约行为的界定8.2 违约责任的具体形式8.3 赔偿金额的计算方法9. 合同的变更与终止9.1 合同变更的条件与程序9.2 合同终止的条件与程序9.3 合同终止后的相关事项处理10. 合同的解除与终止10.1 合同解除的条件与程序10.2 合同终止的条件与程序10.3 合同解除与终止后的相关事项处理11. 争议解决与法律适用11.1 争议解决的方式与机构11.2 法律适用与争议解决机构12. 其他约定事项12.1 双方约定的其他事项12.2 双方签字盖章的日期与地点13. 附件13.1 被派遣人员名单13.2 保密协议13.3 培训资料清单14. 合同的签署页第一部分：合同如下：第一条派遣协议概述1.1 派遣协议的定义与性质1.2 派遣协议的签订主体甲方为依法设立并合法经营的企业或其他组织，乙方为具有合法用工需求的企事业单位、个体工商户或其他组织。
劳务派遣小时工协议书范本(2024版)
编号：__________劳务派遣小时工协议书范本(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日劳务派遣小时工协议书范本(2024版)合同目录第一章：总则1.1 定义与解释1.2 适用范围1.3 法律法规1.4 双方权益第二章：劳务派遣主体2.1 派遣单位信息2.2 被派遣单位信息2.3 派遣岗位与职责第三章：派遣员工3.1 招聘与筛选3.2 员工信息3.3 员工培训与考核第四章：工作内容与时间4.1 工作内容4.2 工作时间4.3 加班规定第五章：劳动报酬5.1 工资标准5.2 工资发放5.3 奖金与福利第六章：社会保险与福利待遇6.1 社会保险6.2 福利待遇第七章：劳动保护与健康管理7.1 劳动保护7.2 健康管理第八章：合同解除与终止8.1 合同解除8.2 合同终止8.3 经济补偿第九章：争议解决9.1 争议类型9.2 调解与仲裁9.3 法律途径第十章：违约责任10.1 违约行为10.2 违约责任第十一章：其他约定11.1 信息保密11.2 知识产权11.3 不可抗力第十二章：附件12.1 合同附件12.2 相关法律法规第十三章：补充协议13.1 补充协议内容13.2 补充协议签订第十四章：合同的生效、变更与解除14.1 合同生效14.2 合同变更14.3 合同解除合同编号_________第一章：总则1.1 定义与解释本合同是指派遣单位与被派遣单位就派遣员工一事达成的协议，包括但不限于派遣员工的岗位职责、工作时间、劳动报酬、福利待遇等事项。
1.2 适用范围本合同适用于派遣单位与被派遣单位之间关于劳务派遣小时工的合作关系，以及双方在合作过程中产生的权利义务关系。
1.3 法律法规本合同的签订、履行、变更和解除等事项，应遵循中华人民共和国相关法律法规的规定。
1.4 双方权益双方在签订本合同过程中，应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，维护双方合法权益。
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小时工劳务派遣合作协议
甲方：
法定代表人：
注册所在地：
乙方：佛山市智网人力资源有限公司
法定代表人：龚海军
注册所在地：佛山市南海区大沥镇黄岐鄱阳路伟业街5号
经友好协商,就乙方派遣临时工至甲方工作事宜，本着平等、自愿、诚信合作的原则，
双方达成如下协议：
乙方按甲方用工时间要求，为甲方组织输送劳务工，甲方按议定标准支付乙方劳务费
等相关事宜。
一、合同期限及劳务费用：
1．合同期限暂定为个月，人数为人，自2014 年 04月日至 201 年月___日止。
2．本协议期满，经过双方协商后可续约，反之则本协议终止。
3．如一方要解除合约或续约须提前30日通知对方,双方协商议定。
二、甲方的权利和义务：
1、派遣员工有如下情形的，甲方可以提出退回及更换，乙方须及时根据甲方的要求退回和
更换：
A、发现患有传染病、精神病等疾病者。
B、严重违反甲方所提供的厂方规章制度，业务规程或劳动纪律的。
C、不能胜任甲方的工作岗位的。
2、甲方给乙方派遣员工合理岗前培训。
3、甲方应为派遣工提供必要的工作和劳动安全条件，必须将派遣工派到无毒、无害、无高
危险的岗位，须保证派遣工在厂区的生产安全并负责工厂内工伤事故的处理，因工伤产生的医疗费及相关赔偿责任由甲方全部承担；派遣员工在公司场地以外的一切活动或任何严重事故,与甲方无关，一切责任由派遣员工自行承担。
4、甲方提供乙方派遣工的待遇：
乙方派遣员工的薪资待遇按每小时元结算（该费用包含乙方劳务服务费），加班按同种价格计算（但法定假日除外）；甲方免费提供食宿（水电费全免），员工用餐标
准参照甲方正式普工用餐标准。
每月最低保障上班小时, 每天正常上班10～12小时（含加班时间），遇到特殊情况每天上班不得超过14小时。
若因甲方货源不足或者停电等情况，甲方应该保障每月补足260小时（注：每月上班时间不足260小时需补到260小时（按元/小时进行计算）；
5、甲方每月至少保证劳务工休息2天，每天工作时间不超12小时，特殊情况除外。
6、乙方派遣工进厂甲方不得向其收取任何费用，甲方免费提供工衣、厂牌及必要的劳保用
品（员工离职后，必须将厂牌交还给公司），甲方不可以随意解雇乙方派遣员工，如甲
方随意解雇乙方派遣工的需按500元/人的费用赔偿给乙方。
如有违纪事件需要解雇时，甲方应通知乙方负责人，以便双方共同协商处理。
确定事实无误后，甲方可以退回乙方
劳务工。
三、乙方的权利和义务：
1、乙方根据甲方岗位的各项工作标准和要求输送派遣工：
A、员工年龄在 17 至 40岁之间（女性可放宽到45周岁），民族不限，男女不限。
B、无任何传染病或精神病等不符合用工条件的疾病。
C、持本人有效身份证原件、1寸相片两张。
语言沟通无障碍。
同时，乙方应根据甲方生产用工要求，经协商后，增加或减少派遣员工。
2、乙方负责做好所有员工的思想和稳定工作，乙方按照与甲方签订合同人员数50人及以
上，派遣配置一名驻厂管理人员（协助管理），由甲方发放管理人员1800元/月的工资并免费提供吃住。
3、乙方派遣员工在甲方服务期间，需要服从甲方工作、生活、住宿、上下班和休息等规章
制度。
如有违反甲方规定的，按甲方规定处理。
并通知乙方管理人员出面协助。
4、乙方派遣工到达甲方时，要向甲方提供派遣人员的花名册，以便双方协调管理。
5、中途出厂人员空缺岗位，乙方应及时补充上岗人员。
6、乙方派遣员工因为个人原因造成甲方重大损失或违纪犯罪的，派遣员工应承担相应的赔付及法律责任，乙方应协助解决。
7、乙方劳务工有权拒绝甲方的违规操作要求，如因该违规操作造成派遣工受到身体损害，
甲方应对受害派遣工予以赔偿，并由乙方负责协调处理。
四、费用结算
1、甲方每月10号前，将乙方上月劳务人员的考勤表发送到乙方客服人员，乙方在收到考勤
表后应在2天内进行审核确认后，发送给甲方。
2、甲方收到乙方核准后的考勤表后，应在2个工作日内审核完毕并确认。
3、双方确认费用无误，乙方应在2个工作日内，根据应当收取的费用开具收据，甲方在收到
乙方劳务费用收据后应当于当月15 日前以转账或支付现金的方式将费用支付给乙方，转账账号见附件一。
4、甲方无乙方认可的正当理由而未按合同约定支付派遣员工的工资及劳务服务费，逾期3日
以上的，从逾期之日每日按应付款的1‰比例向派遣员工加付滞纳金，乙方并保证足额补缴并承担因此发生的相关费用和承担由此而造成的劳动争议等纠纷所产生的经济赔偿责
任。
5、乙方劳务员工的工资由甲方代为发放，按照甲方薪资发放时间执行，具体薪资结算标准为
___元/时，劳务工加班工资均以该标准结算（法定假日除外，如法定加强需要安排上班的，甲方则需要支付300%的加班工资）。
6、甲方须在协议期满5个工作日内结清乙方劳务人员一切费用。
四、附则：
1、双方应承担保密义务，不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙双方签订的相关协议及甲
乙双方的商业秘密。
如一方违反保密规定造成另一方损失的，则违约方承担另一方的一
切经济损失，并付相关法律责任。
2、本协议未提及之事项或未尽之事宜，由甲乙双方共同解决，在本协议执行过程中，双方
可协商另行签定补充协议。
3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章后生效。
4、乙方提供给甲方的劳务人员，包括离职后三个月内，不能编制为工厂正式工人，如有违
约，甲方应按1000元/人的费用赔偿给乙方。
5、如当地最低工资标准或整体劳务市场单价提升，甲乙双方应协商进行调升单价。
6、本合同未尽事宜，由双方另行协商补充，
甲方：乙方：
签字：（盖章）签字：（盖章）
日期：年月日日期：年月日
联系电话：联系电话：。